熊本空港◆総合職／テナントリーシング、誘致営業、管理運営他

空港ビルの運営管理、テナントのリーシング・誘致営業、イベント運営など◆ワークライフバランスも実現可能

【具体的には】
■ビル運営部
・空港ビルの運営管理（テナントの売上管理、売上サポート、コラボ提案など）
・不動産管理（契約更新、賃料の折衝など）
・テナント誘致（リーシング、テナントの交渉）
・イベント運営（企画・立案）
・駐車場の管理、運営
など

＼＼訪れる人々がワクワクする仕掛けづくり／／
飛行機を利用する時だけでなく、気軽に遊びに行ける場所にしたい。
そのためにテナント誘致では、話題のお店の情報収集・ピックアップから始まります。
その後、契約交渉・締結等を経て出店が決定します。
挑戦意欲が高い方や、自立自走できる方が活躍できる仕事です。

＼＼助け合える職場環境／／
入社後2・3日は仕事内容の説明や制限・保安区域の安全講習等を実施。
その後現場へ配属となり、OJTで仕事の流れを覚えていきます。
20・30代の若手から40代のベテランまでが揃っているので
切磋琢磨しながらも、困った時は助け合える環境があります。

その他
■施設部（空港土木／航空灯火）
■保安防災部
■経営企画・財務部
■エアポートセールス部
■地域連携部
■運用部
■施設部
■総務・経理部
※入社後は適性を活かし様々な業務をご経験いただく場合もあります。

20代〜40代の幅広い年代が活躍！即戦力となる経験者は優遇◆熊本の進化・復興に貢献したい方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

▼以下ひとつ以上当てはまる方
・テナント運営に係る知識又は経験
・商業用テナントのリーシング、管理経験
・駅など交通インフラ施設、商業施設、大手スーパー等での勤務経験
・物販・飲食・サービス等の商業リース経験
・不動産管理経験
・その他営業経験（業界不問）
★即戦力となる経験や実績のある方は優遇します。

▼店舗運営未経験の方でも、こんな方なら大歓迎！
・理想に近づけるための課題解決を実行に移せる行動力のある方
・果敢に挑戦し続けられる突破力がある方
・貪欲な姿勢で努力を惜しまない方
・責任を持って仕事に関わり結果にこだわることができる方
・数値管理ができる方
・グローバルに仕事がしたい方
・円滑なコミュニケーションで業務を推進できる方

熊本県上益城郡益城町大字小谷1802-2

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
熊本県

月給：18万9400円以上

※諸手当除く
※上記金額は最低保証額です。
※年齢・経験を十分に考慮し、決定いたします。

【手当】
・扶養手当
・管理職手当
・職務手当
・現業手当
・住居手当
・通勤手当
・超過勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
448万円／34歳　主任・扶養がある場合（妻1人・子2人）（月給25万3800円＋諸手当＋賞与）
600万円／43歳　課長補佐・扶養がある場合（妻1人・子2人）（月給34万3600円＋諸手当＋賞与）

勤務時間：9:00〜17:45
(休憩時間 1時間00分)

※実働7.45時間

【ビル運営部／１日のスケジュール例をご紹介】
▼〜9時：出社
▼9時〜：テナント売上確認、当日旅客人数の確認
▼10時〜：館内巡回、テナントヒアリング/調整事項対応
▼11時〜：事務作業
▼12時〜：お昼休み♪
▼13時〜：会議、打合せなど
▼16時〜：事務作業、翌日行動内容確認
▼17時45分〜：退社・お疲れさまでした！
※必要に応じて残業がある場合もあります。

★年間休日120日以上★
週休2日制（土日、祝日）
※月2回程度、土日祝日勤務が発生します。
　その場合は、平日に代休を取得していただきます。

【有給休暇】
10日（4月〜9月に入社した場合）
※有休は初日から利用可能です。
※有休付与日数の起算日は毎年4月1日となり、付与日数は規定に準じます。

【休暇制度】
・特別休暇（結婚、忌引、傷病、健康診断）
・産前・産後休暇
・育児・介護休業

※産休・育休（男性も育休を推進しています）

＼＼　阿蘇くまもと空港を地方空港No.1へ！　／／
2051年度までには、国際線ネットワークを拡充し、
目標とする総旅客数は年間622万人。
空港運営を通して、空港周辺地域の活性化を、
県全体、そして九州全体の発展を目指しています！

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■制度
・退職金
・定年後の再雇用有
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