業界・職種未経験が頑張れる【人材会社の営業】成果は給与で還元

人材営業★既存顧客フォロー｜スタッフ採用｜就業後のフォロー

【具体的には】
【企業様には】
「仕事内容や必要なスキル」
「いつまでに何名必要なのか」
など、求める人材をヒアリング。
希望を伺うだけでなく、時にはスタッフさんが
働きやすい環境をつくるための打合せも行います。

【スタッフさんには】
条件に合う派遣スタッフさんへ企業を紹介し
企業とスタッフさんのマッチングを行います。
派遣スタッフさんの面談や職場の見学、
初出勤後のフォローも大切な仕事です。
また、スタッフさんが就業中の
企業に定期的に顔して相談にも乗ってあげてください。
長く働けるよう定着にも力を入れていきましょう。

◆人と関わるこの仕事は一生もの
経験以上に相手のことを考え
レスポンスよくスピード感を持ち
想いに応えていけるかが大切。
人を思いやる気持ちを結果に繋げ
一緒に関西各地域のシェアNo.1を目指しましょう。

◆入社後すぐは同行であいさつ回り
まずは仕事の流れを覚えていきます。
社内研修やWEB会議システムでの座学研修も
ご用意していますので
知識もしっかりと身につけていける体制です。
慣れたら営業の仕方は自由。
困ったことがあれば、
仲間同士でいつでも支えあえる
チームワークのある職場です。

◆将来は重要なポジションへ
キャリアップの道も複数あります。

学歴不問｜要普通免許：AT限定可◎未経験歓迎！チャレンジしたい気持ちを応援します！

【具体的には】
未経験者の方歓迎

◎目の前の人に「喜んでもらいたい」
「力になってあげたい」という想いがあれば
性別・学歴・経験・知識などは一切必要なし！

＜こんな方歓迎＞
・人と話すのが好き
・人として成長したい
・旅行や趣味なども思い切り楽しみたい

＊営業や販売・サービスなど人と接する仕事の経験は活かせます

大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県・三重県
※希望しない異動・転勤なし

【大阪府】

■ホットスタッフ大阪／大阪市住吉区長居東

■ホットスタッフ東大阪／東大阪市長堂

■ホットスタッフ南大阪／和泉市観音寺町

■ホットスタッフ北大阪／吹田市広芝町

【京都府】

■ホットスタッフ京都／京都市伏見区横大路天王後

■ホットスタッフ城陽／城陽市寺田高田

【兵庫県】

■ホットスタッフ神戸／神戸市兵庫区大開通

■ホットスタッフ尼崎／尼崎市昭和通

■ホットスタッフ加古川／加古川市平岡町土山

【滋賀県】

■ホットスタッフ滋賀／栗東市手原

【奈良県】

■ホットスタッフ奈良／奈良市北之庄西町

■ホットスタッフ奈良南／橿原市新賀町

【和歌山県】

■ホットスタッフ和歌山／和歌山市栗栖

【三重県】

■ホットスタッフ四日市／四日市市室山町

■ホットスタッフ松阪／松阪市嬉野中川新町

■ホットスタッフ伊賀／三重県伊賀市上之庄

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県

【交通手段】
●車通勤OK

月給：23万6250円
※固定残業代を含む

★別途歩合給あり

【歩合について】
企業様に派遣したスタッフさんが 
稼働を開始すると歩合給が発生します。 
取引が継続する限り実績をお給料に還元！
お客様となる企業、求職者といい関係を
築くことが給料アップにつながります。

【研修期間中は月給30万1875円】
仕事を覚えて歩合で安定した高収入を
手にできるようになるまで
通常より高いお給料をご用意。
新しいスタートが収入面で不安に
ならないようにサポートをしています。

固定残業代：5万6250円/42時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年2回査定

【年収例】
1110万円／入社5年目│係長（月給28万8750円＋歩合）
850万円／入社4年目｜主任（月給26万2500円＋歩合）
540万円／入社2年目（月給23万6250円＋歩合）

勤務時間：8:00〜17:30

【1日のスケジュール例】
 8:00…出勤
 9:00…派遣スタッフさんの勤務初日に立ち会う
10:00…求職者さんの面談
11:00…企業様との打合せ
12:00…昼休憩
13:00…スタッフさんの職場見学
15:30…現場を巡回
17:30…書類作成・翌日の準備
18:30…退勤

完全週休2日制：土日休み

【年間休日】
115日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

【研修期間】
3ヶ月
期間中は＜月給30万1875円＞
※固定残業代：7万1875円/42時間分＋一律研修手当5万円含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・交通費規定支給
・社用車貸与
・慰安旅行
・提携施設割引有
・退職金制度