転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/4/26UP! 毎週水・金曜更新

未経験ok!トレーナー営業(関東・関西)コンビニ経験者歓迎

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ローソンスタッフ株式会社/ローソン各店舗を人材面から支援!◆賞与年2回/各種手当充実/産休・育休制度あり◆企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

ローソンスタッフ株式会社が、現在募集中の求人

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スタッフの成長を支え、共に未来へ
ローソングループでキャリアアップ!

◆安定のローソングループ◆

 * * *

大手コンビニエンスストア「ローソン」の
直営店やフランチャイズ店舗の
人材面や教育面をサポートしている私たち。

コンビニエンスストアは
現代社会の重要なインフラとして
多くの人々に利用されています。

しかし、近年は人手不足や顧客ニーズの多様化により
スタッフ教育の重要性が高まっています。

そこで、スタッフの教育を強化するため、
トレーナー営業を募集しています。

当社の特徴は、質の高い”即戦力”の人材を育成し
ローソン各店舗に送り出していること。
コンビニエンスストアの実作業は多岐に渡るため
基本業務を網羅できるスキルを身につけると共に
丁寧な対応ができる人材を育てています。
現在、教育担当として活躍しているのは
20代〜40代が中心で、男女比は半々。

コンビニエンスストアで
アルバイトをした経験をもとに
ステップUPとして当社で教育担当として
活躍してくれているスタッフが多いです。

困っている人を放っておけなかったり
つい親身になって話を聞いてしまったり…。
いい意味で”世話焼き”な人ばかり。

研修するスタッフのみならず
新しく入社してくれるあなたのことも
しっかりとサポートしていくので
未経験から入社する方もご安心くださいね。

少しでも興味を持っていただけたら
まずは一度、面接に来て話をしてみませんか。
ご応募お待ちしています!

募集要項

「世界のみんなが笑顔で働くセカイをつくる」をモットーに、ローソン直営店舗・フランチャイズ店舗における人材面・教育面のサポート事業を展開している私たち。トレーナー営業は、スタッフの営業をサポートし、店舗運営に貢献できる役割を担います。
今回の求人は未経験でもOK!コンビニ業界でキャリアアップを目指す方にとって、絶好の機会となります。ぜひご応募下さい!

仕事の内容

スタッフ教育・フォロー、店舗への営業・現場支援

【具体的には】
・スタッフの研修、フォロー
・スタッフのOJT
・接客マナーや商品知識の指導
・店舗へのスタッフ派遣営業
・店舗現場支援

<まず最初は…>
1週間ほどかけて、自社サービスやシステムについて学びます。
その後、先輩のサポートやロールプレイング研修を通して
業務の流れを習得。1〜2ヶ月を目途に独り立ちとなります。

<仕事のやりがい>
研修を通じて、教育を担当したスタッフの
成長を感じることができるのが一番のやりがい。
「この間来てくれた◎◎さん、すごくよかったよ」
と店舗の方からお礼をいっていただけることも!

人に何かを教えたり、育てるのが好きな方には
うってつけのお仕事だと思います。

求めている人材

学歴不問/成長意欲があれば未経験歓迎!/顧客折衝や小売業経験者は大歓迎です!

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

コンビニエンスストアでアルバイト経験のある方歓迎

★丁寧な研修があるため、経験や商材知識は一切不問!
 段階を踏んで、着実なスキルUPを目指せます。

<下記の方歓迎>
・成長意欲がある方
・仕事において積極的にチャレンジできる方
・コンビニエンスストアでアルバイトまたは正社員で勤務されていた方

勤務地

【東京本部/研修拠点に出勤】

▼東京本部
東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和ビル3F
御茶ノ水駅より徒歩11分、淡路町駅・小川町駅より徒歩7分

▼研修拠点
神奈川県(横浜市)
大阪
京都
兵庫(神戸市)

★基本は訪問可能エリアのローソン各店舗を訪問

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、横浜市、京都市、大阪市、神戸市

給与

月給:21万円以上

※経験、スキルを考慮し決定
※残業代は別途支給

【手当】
・家族手当(配偶者:2000円、子ども:1万円/1人…3人まで)※社保扶養家族限定
・通勤手当(月上限:1万5000円)
・地域手当
・時間外手当

【昇給】
年1回
※評価昇給

【賞与】
年2回
※昨年実績:年2.12ヶ月分/全社平均

勤務時間

変形労働時間制
週実働 平均40時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(シフトによる)

※残業は全社平均で2.5h/月と少なめです。
 時間内で効率的に業務を進め、プライベートも大切にできる環境です。

<1日の流れ>
基本は派遣登録者に
ビジネスや接客スキル等のレクチャーを行うOFFJTや
コンビニエンスストアの実作業を学ぶOJTの実施が中心です。
レクチャーがない日や時間帯は現場対応を行うこともあります。

休日・休暇

シフト制(月8〜9日)

【休暇】
・慶弔休暇
・産前、産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり※取得率55%)
・介護休暇(取得実績あり)
・看護休暇
※5日以上の連休取得も可能です!

【年間休日】
104日

【有給休暇】
10日
※入社半年後付与

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月(研修含む)
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
※屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【福利厚生】
・定年制度(一律60歳まで)
・再雇用制度(65歳まで)
・出産祝い金

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • コンビニでのアルバイト経験を活かして、キャリアUPできると思って入社しました。
    研修を担当した方から「ありがとう」と声をかけていただける機会も多く、ダイレクトに自分の介在価値を実感できるので、モチベーションを保ちやすいです。成長が目に見えてわかるので、教えがいもあります!

    トレーナー営業 <前職:販売スタッフ>

  • スキルや経験が何もないと思い込んでいたので、コンビニ勤務経験がキャリアにつながる仕事と出会えてよかったです。研修を対応するのは初めてでしたが、手厚い研修サポートがあったので、焦らず覚えていくことができました。未経験の方でもわかりやすく業務を進められるように、丁寧な説明を行うように心がけています。

    トレーナー営業 <前職:販売スタッフ>

〜将来あなたに期待したいこと〜

設立から年数がまだ浅く、若い組織ではありますが、ローソンとの強固な信頼関係のもと、着実に成長している当社。「質の高いスタッフを派遣してくれる」と各店舗から支持されています。

スタッフの成長が会社の信頼や利益に直結するため、その育成を担う研修トレーナーは、事業において非常に重要な役割。
安定した経営基盤のもと、会社に必要不可欠な存在として、腰を据えてキャリアを築けます。

採用企業情報

ローソンスタッフ株式会社

設立

2014年3月26日

代表者

代表取締役 佐藤 洋彰

資本金

1億円

売上高

60億円(2020年3月〜2021年2月末)※連結

従業員数

25名

事業所

【本社】新潟市中央区女池上山3-14-10 【東京本部】東京都千代田区神田錦町3-4-2 3F【国内研修拠点】16都道府県24ヶ所 【海外研修拠点】3ヶ国5ヶ所

業種

職業紹介・人材派遣/通信/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他サービス

事業内容

■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■コールセンター事業 <労働者派遣事業 許可番号>派15-300147<有料職業紹介事業 許可番号>15-ユ-300097<特定募集情報等提供事業>51-募-000160

連絡先

ローソンスタッフ株式会社(ホームページ
新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10【本社】
025-384-0972/採用担当

未経験ok!トレーナー営業(関東・関西)コンビニ経験者歓迎

ローソンスタッフ株式会社