3名でスタート！採用コンサルタント／完全週休2日・9連休有

クライアントの採用活動を診断し処方箋を出す採用のドクター。チーム作りのコンサルティングファームです。

【具体的には】
アナタは現在が超・採用難時代だということをご存じでしょうか？

少子高齢化に伴い労働人口が減少。
求人と求職者の割合を示す有効求人倍率はコロナ前以上の採用難水準を示し採用ができないことが理由で倒産してしまう企業が出るほどです。
各企業では優秀な人材の獲得に躍起になっていますが一部の人気企業を除き多くの企業は採用に苦しんでいます。

その状況の中で年間2500社、1万2000案件を超えるオファーをいただけているのが私たちです。
私たちのような十数名の極小企業に多くのオファーが来るのには理由があります。
それは、私たちが「要因」にフォーカスしたコンサルティングプログラムを提供しているからです。

アナタは物事が上手くいかない時に「何で上手くいかないのだろう」と悩んだことはありませんか？
そして、その疑問に答えを出せなかった経験はありませんか？

企業も同じです。
採用において上手くいかない要因を明らかにできず困っています。

私たちは独自のコンサルティングフレーム「採用診断」を使い定量・定性観点からクライアントの採用活動を分析します。
診断結果をもとに最適な処方を提案します。

採用という明確な解のない取り組みについて、最も頼れるアドバイザーである。
それが私たちの仕事です。

「成長したい」「新しいスキルを身につけたい」「自分の経験を活かしたい」など成長意欲のある方を募集中！

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

●人事・採用・研修などの分野に興味がある
●マーケティング、マネジメントの仕事に興味がある
●広告プランニングに興味がある

何か一つでも当てはまる方

埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65　小山第一ビル（旧：和久津ビル）4F

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県

【交通手段】
JR「大宮」駅　徒歩8分

月給：23万1000円
※固定残業代を含む
※一律手当を含む

※インセンティブ有

固定残業代：5万2300円/39時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律総合職手当 3万2500円(固定給に含む)
その他一律手当 6200円(固定給に含む)

【昇給】
随時

【賞与】
年2回

【年収例】
550万円／4年目（月給30万円+インセンティブ+賞与）

勤務時間：9:30〜18:30
(休憩時間 1時間00分)

完全週休2日制（土日祝休）
※2024年は有休取得率100％を目指しています！
※2026年に週休3日制度の導入を検討しています！

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇

※連休もばっちり♪
GW：3連休＋ちょっと飛んで3連休 
夏季：9連休 
年末年始：9連休

※SD休暇
1週間前後の連休を取得可能な有休取得促進制度です。

実際の制度利用例
・スペインへ新婚旅行（6日間）
・カナダへオーロラ観測（5日間）
・ボリビアでウユニ塩湖探索（6日間）

【試用期間】
3ヶ月
月給20万円＋インセンティブ 
※一律手当3万8700円
　固定残業代2万1300円/15h含む
※超過分別途支給 
※残業時間が15ｈ未満でも全額支給

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・交通費支給／規定有 
・携帯、ipad、PC貸与 
・ジョブローテーション制度 
・産休・育休制度
・資格取得支援（Web解析士、キャリアコンサルタント　等）
・社内旅行（グアム、沖縄　等）

以下のような制度もあります♪
※N1グランプリ（新規事業プレゼンコンテスト）
※T＆Dミーティング（代表との1ON1）
※語れるキャリアデザイン（市場価値向上サポート）