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年休120日◆土日休◆残業ほぼナシ◆しっかり休める施工管理

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

年間休日120日/完全週休2日/連休・長期休暇あり◆残業ほぼなし◆設立以来、連続増収増益◆未経験大歓迎!20・30代活躍中!サンウエストホーム株式会社企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

募集要項

分譲戸建住宅の企画〜施工〜販売まで一貫した事業を展開する当社。
2012年の設立以来、右肩上がりで業績を伸ばし、売上は120億円を達成。

現在は東京・千葉・横浜を中心に展開していますが、
今後は首都圏全域でシェアを拡大していきたいと考えています。

そこで、さらなる成長を目指して、住宅の施工管理職を増員します。
未経験でもやる気さえあれば大丈夫。
先輩が3ヵ月かけて、しっかりと教えますので、安心してください。

「将来の安定のために、何か専門性を身に付けたい」
「家族やプライベートも、しっかり大事にしていきたい」
ぜひそんな方は、当社で新たなスタートを切ってみませんか。

仕事の内容

【3か月の研修あり】木造戸建分譲住宅の施工管理◆自社企画の物件のため、スケジュール管理も自分次第!

【具体的には】
◆入社後の流れ
未経験者にも経験者にも、
しっかり3ヵ月〜半年の研修期間を用意。
東京本社には現在4名の施工管理がいますので、
まずは先輩たちについて、当社の仕事の進め方を習得。
成長度合いを見ながら、入社後3〜8ヶ月ほどで、
先輩のフォローの元で物件をお任せしていく流れ。
最初から最後まで経験していただきながら、
徐々に棟数をお任せしていきます。

◆お任せする仕事
首都圏内(東京・千葉・埼玉・神奈川など)で担当エリアを持ち、
木造戸建分譲住宅の着工から完成まで、
工期・工程・予算・品質・安全を管理します。
すべて自社企画の案件となりますので、
管理がしやすく、家づくりに専念することが可能。
朝礼などはなく、各自でスケジュールを管理しながら
担当業務を進めます。
同じフロアには設計職がいますので、すぐに打ち合わせができ、
現場から見た意見を積極的に伝え、
プランづくりにも関わることができます。

◆アイデアを活かせます
当社の分譲物件は、1軒として同じ住宅を作らないのがこだわり。
市場ニーズに合った設計方法やデザインを積極的に取り入れながら、
自由な発想で、ご満足いただける家づくりを追求していけます。

◆お客様に安心な家を提供できます
当社では、設計自由度の高い「木造軸組工法」と
耐震性の高い「構造用合板パネル工法」を併せ持った「IDS-V型工法」を採用。
耐震等級(構造躯体の倒壊等防止・損傷防止)・耐風等級・劣化対策等級・
維持管理対策等級・ホルムアルデヒド対策等級で最高等級を取得していますので、
自信を持って家づくりに臨み、お客様に提供していくことができます。

求めている人材

経験者はもちろん、未経験者も大歓迎!◎20〜40代まで幅広く活躍中!◎メリハリつけて長く働ける環境

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

※要普通免許

★未経験者も活躍中!
元営業、販売、内装工事の現場スタッフなど前職は様々。
約半年の研修でじっくり学べます。

◆以下の志向をお持ちの方
・将来の安定ためにも、手に職や専門性を身に付けたい
・オンもオフも大切にした働き方がしたい
・自分の裁量が大きい仕事がしたい 

◆施工管理経験者ももちろん大歓迎!
以下の資格も高く評価し、入社後の資格手当もあります。
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士

勤務地

【転勤なし】本社(江東区亀戸)

※JR総武線「亀戸」駅徒歩5分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:23万円〜40万円

※経験者は月給35万円以上のスタート
※経験・年齢・前職の給与を考慮し決定します。

【手当】
交通費支給(月3万円まで)
資格手当(1級建築士:月3万円、2級建築士:月2万円)
役職手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(前年度実績:5ヵ月)

【年収例】
550万円/入社2年目(月給27万円+賞与)
650万円/入社5年目(月給34万円+賞与)
800万円/入社8年目(月給40万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

★残業はほとんどありません!
自社分譲物件だからスケジュールを組みやすく、
自分でスケジュールがコントロールできる仕事。
効率よく進められるので、18〜19時に帰宅するのも普通。
上司もほぼ定時で帰りますので、帰りにくい雰囲気は一切ありません!

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
※平日の祝日は出勤になります

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日〜

・年末年始休暇(5日間)
・夏季休暇(5日間)
・GW(3日間)
・社員旅行(3日間)※不参加の方にも休暇は付与します
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度
資格取得支援制度
海外社員旅行
 2013年セブ、2014年ホーチミン、2015年台湾、2016年マカオ、
 2017年パタヤ 、2018年プーケット、2019年セブ
 ★新型コロナにより現在休止中。様子を見ながら、再開を計画します。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■無理のないスケジュールで進められる

    前職の内装工事の頃は、決まったオープン日に間に合わせるのが絶対なので、
    自分たちが無理をすることでやり遂げていたこともありました。
    当社の場合は、自社企画物件なので、自分たち主体で適正な期間で
    工事スケジュールを組むことができ、施工管理としては本当にありがたいですね。

    施工管理課
    吉野喬則
    2013年5月入社

  • ■土地企画プランナー(営業)や設計士との協力体制も魅力

    たとえば、近隣で問題があったときに、営業が代わりに話をしてくれたり、
    図面どおりに納まらないときに設計が変更案を提案してくれたり、
    何かあるとみんながフォローしてくれるので、助かっています。
    無事に完成し、売れたときは、みんなで喜び合います。

    施工管理課
    酒井健寿
    2015年8月入社

〜職場環境・風土について〜

■当社が大切にするのは、全員が幸せに仕事を行うこと。
販売は外部委託し、設計や施工管理は各々の業務に集中できる環境。
完全週休2日制や深夜残業ナシなど、あらゆる働きやすさを実現しています。

■社員同士の交流も盛ん。
1年以上働いた社員を対象とした海外社員旅行の費用は会社持ち。
これまでセブ、ベトナム、台湾、マカオへ。
BBQや食事会等、社長が社員のためにいろいろ企画してくれます。

採用企業情報

サンウエストホーム株式会社

設立

平成24年7月2日

代表者

代表取締役社長 西野入 茂

資本金

9,800万円

売上高

151億円(2023年度)←101億円(2022年度)★創業以来一貫して黒字経営

従業員数

59名(2023年5月現在)

事業所

◆本社/東京都江東区亀戸1-39-5◆横浜店/横浜市西区北幸2-6-26◆浦和店/さいたま市浦和区岸町7-5-4◆船橋店/船橋市湊町2-2-20◆大森店/大田区山王3-27-6

業種

不動産/建築・土木・設計/その他不動産・建設系

事業内容

●新築戸建住宅 分譲事業 ●宅地建物取引業 ●建築工事設計施工 ●土木工事設計施工 ※国土交通大臣(2)第8772号

連絡先

サンウエストホーム株式会社(ホームページ
〒136-0071 東京都江東区亀戸1-39-5
03-5609-7888/採用担当

年休120日◆土日休◆残業ほぼナシ◆しっかり休める施工管理

サンウエストホーム株式会社