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年休120日◆土日休◆残業ほぼナシ◆しっかり休める施工管理

年間休日120日／完全週休2日／連休・長期休暇あり◆残業ほぼなし◆設立以来、連続増収増益◆未経験大歓迎！20・30代活躍中！サンウエストホーム株式会社企業ページ

締切まであと 19日

掲載期間：2024/4/26（金）～ 2024/5/16（木）

私も入社前は半信半疑でした！

大手建設会社での施工経験を経て、
憧れていたTV制作の世界に入るも、
不規則な日々と低賃金が厳しく退職。

心身ともに無理なく施工管理ができる会社を
探して出会ったのが当社です。

「土日休みで残業がほとんどない」と聞いて、
最初は私も「ホント？」と思いましたが、
入社してみると全てホントでした。
その理由、教えます。

どんなに早く帰りたくても、
お客様ありきの仕事だとなかなか難しいもの。
その点、当社は自社の分譲住宅を作っているので、
社内メンバーとの打ち合わせが中心で、
現場のスケジュール管理がしやすいのも魅力。

しかも当社の分譲住宅は、
1軒として同じ住宅を作らないのがこだわり。
自由度が高く、毎回違う家を作れるので、
飽きることなく続けていけます。

課長と部長は定時帰りが当たり前で、
理想的な働き方を実現している存在。
段取りの良さは、本当に勉強になります。

だから社内に帰りにくい雰囲気は一切なく、
自分も遅くとも19時には帰宅。
家庭やプライベートも大事にできる環境です。

入社して驚いたのは、社内の雰囲気の良さ。
施工管理は20代から40代を中心に年齢も近く、
設計や営業との協力体制も抜群。
わからないことがあったらすぐに聞けますし、
誰に質問しても丁寧に教えてくれます。

あと、部長も現役バリバリの施工管理。
現場から離れていないからこそ、
メンバーの悩みを理解して寄り添ってくれますし、
現場目線でのアドバイスをもらえます。

家づくりの仕事に挑戦してみたいと
販売スタッフから思い切って転職を決意。

当社は3ヵ月～半年の研修期間で、
施工管理、営業、設計の先輩たちから学べて、
未経験からじっくり成長していける環境。

当社が取り扱っているのは、
家を建ててから販売する「分譲住宅」。
お客様への提案や折衝などもないので、
自分でスケジュールを管理しながら、
進めやすいのも魅力です。

先日初めて自分が担当した家が完成！
最初は何もない更地からスタートして、
先輩たちの助けを借りながら問題をクリアし、
最終的にきれいな家を作り上げていく。
完成した時は本当に感動しましたし、
無事に売れたらもっと嬉しいと思います！

家づくりという専門性が磨かれるので、
販売の時には得られなかったやりがいや
高収入も得られる仕事。
ぜひ未経験の方にも挑戦してみてほしいですね。

年休120日◆土日休◆残業ほぼナシ◆しっかり休める施工管理

サンウエストホーム株式会社

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