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マンション大規模修繕／施工管理◎20・30代活躍／年休130
●年間休日130日！ 株式会社長谷工リフォーム 【Web面接可】★新築マンション施工数No.1！「長谷工グループ」で、マンションリフォームに特化★ 企業ページ
転職してよかった！！労働環境が改善できた！
せっかく転職するのであれば、「働き方」は絶対に改善したい！！！
そう思うのであれば、ぜひ、長谷工リフォームにご応募いただき、話をきいてみませんか？
転職満足度の高い企業。それにはきちんと理由があります！
●まず第一に、長谷工リフォームは「マンションの大規模修繕工事」に特化していることが理由です。
大規模修繕工事は、居住者さんが現在もお住まいの数十〜数百戸のマンションの外壁や共用部分のリノベーション、耐震工事等を行います。
そのため、施工管理の仕事の最も大切なことは、居住者の皆様と密にコミュニケーションをとり、最大限の配慮を行うことになります。
居住者の皆様の生活に支障がないように、配慮したうえで、スケジュール管理を徹底し、工期や休日などもあらかじめ、居住者の皆様にお伝えします。
居住者の皆様にとっても、工事担当者にとっても、無理のない余裕のあるスケジュールで工事を安全に進める。
そんな「マンションの大規模修繕工事」に特化しているからこそ、実現できる働きやすさがあります。
居住者さんがいるからこそ、早朝・深夜の工事はありません。
●18時以降は工事を行いません。土日も基本的にお休みです。
残業も多くて月25時間程度。月20時間やそれ以下になることも多く、基本的に日曜日と第二・第四土曜日はお休みです。
「これまで、早朝から深夜まで働く現場で体力的に厳しかった」という転職者からは、大幅に労働環境が改善でき、家族との時間・自分の時間が増えた、と喜びの声も多く聞こえます。
●年間休日130日以上、年3回、8〜10連休が決まっています。
あらかじめ工事予定を提出し、決められたスケジュール遵守を徹底するので、休日休暇もしっかり取得ができます。
年3回、GWと夏休み、年末年始はほぼ8〜10連休と、年間130日以上確保でき、メリハリをつけて働くことができます。
基本的に、1現場に施工管理は2名以上。大きな現場はもっと多くいます。
●1現場2名以上も、企業努力により徹底されています。
1現場2名以上体制を組み、お互い情報共有をしながら進めるため、有給休暇なども取りやすく、有休消化率は高くなっています。
また、中途入社者に中心になって活躍していただく方針の企業のため、施工管理経験があっても大規模修繕が初めて、という方も安心できます。
最初はベテラン所長と同じ現場に配属され、大規模修繕の施工管理技術や、日進月歩で進む耐震工事技術などを、無理なく身に付けることができます。
煩雑な事務作業に時間を取られることもありません！
●2023年4月より、間接部門を新設して事務業務を依頼できるようになりました。
これにより、それまで以上に休みやすく、残業時間も削減できております。
事務作業のためだけに事務所に戻ったり、現場管理は経験が活かせても、事務業務は各社で違うから戸惑う…という点も解消されています。
あなたは現場の施工管理に専念できるので、無理なく仕事に入れると思います。
会社をあげて、1級建築施工管理技士資格取得を支援！
●試験前は集中して、勉強会などを実施します。
試験前には、施工管理業務よりも勉強を優先していくように配慮されます。これも、施工管理2名体制以上だからこそ、安心して任せられます。
会社主催の勉強会や模擬試験など、資格取得について、普段の業務と両立しながら無理なくチャレンジできる体制・仕組みが整っており、外部の学校などに通うことなく、これまで多くの社員が1回で1級建築施工管理技士に合格してきた実績があります。
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