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ITエンジニア【PG・インフラ設計】Java・AWS・AI等
株式会社日本情報開発◆テレワーク導入◆繁忙期でも月の残業時間は40時間以内◆直接取引案件・大手案件多数の優良企業◆エンジニアファースト 企業ページ
一人ひとりの働きやすさが際立っている会社です。
『ワークライフバランスの整った、夢のある職場環境』『明るい未来へ歩みを進め、スキルアップが叶う』『社長の愛を実感できる』など、様々な声が溢れています。
社長の想いが、当社の原点
明らかにキャパオーバーの案件数を強いられたり、資格取得を推奨しながらそのための時間が無かったり、「カンタンな案件だからお願い」と受けたものの、蓋をあけてみたら難易度の高い案件だったり…。このような社長自身のエンジニアとしての実体験があり、自分と同じことはさせないという強い想いがあるからこそ、働きやすさを重視しています。現場のトラブルにも社長自ら伺い、社員を守っています。
幅広い案件を通したキャリアアップ
おかげさまで、仕事の依頼は次から次へと来ています。仕事内容も多様で、様々な案件に携わることができるので、自身のスキルアップにも最適な環境です。もちろん、依頼案件をやみくもに受けるのではなく、しっかりと精査を行い可能な範囲で引き受けますので、業務過多になることはありません。対応できる人がお互いをカバーし合う環境なので、ご安心ください。
社員なくして、会社の未来はありません
会社とは人の集まり、すなわち心の集まりだと考えています。会社が存続する為にはお金も必要ですが、社員なくして会社の未来はありません。例え受注金額が良かったとしても、残業が増大し休みも返上になるような案件は、断じて受けていません。社長を筆頭に社員をしっかり守っていく職場環境の中で、長く働いていきませんか。
前職では納期間近の徹夜が当たり前。相談しても「わかるけど、頑張って！」と言われるだけで状況は改善されませんでした。当社では、厳しい時は正直に厳しいと伝えられる風土で、現場が困っているときはすぐに上司がお客様と交渉してくれます。働き方が変わって自分の時間は増えましたね。良い変化としては、帰宅後に運動する時間が出来て、痩せました。（笑）
業務における役割やスキルなどの複数の評価軸と、勤務態度などの行動面、個人的に取得したい資格や目標などを包括的に分析する評価制度があります。それぞれにウエイトを設け、上司との面談で「何がどこまで進んだか」を一緒に振り返り。仕事を体系的に捉え、毎回具体的なステップを設定するので、成長スピードが早いと思います！
＼UIターン歓迎！／
当社では、UIターンを希望している方も積極採用中です！
【最近のUIターン実例】
・『家庭の事情で東京から新潟に引っ越し予定だけど、
今まで通り仕事をしたい』との希望で弊社に入社し、
現在はテレワークを活用して【所属は東京本社／新潟在住で大阪の案件を担当】
・東京本社に応募して入社、【現在は福岡オフィスにUターンで稼働中】
…など、フレキシブルに働いている社員が在籍中です！
お客様が求めていることを理解する「人間力」と自己成長の原動力となる「気持ち」が最も重要だと考えています。あなたのチャレンジ意欲を尊重いたしますので、ぜひ当社で「働きやすさ」も「やりがい」も「自己成長」もすべて手に入れてください！
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