入社祝い金30万円◆社内開発／ITエンジニア募集

あなたには、自社内開発チームの一員として、
以下のようなトレンド技術を積極的に取り入れながら、
自社内のプロジェクト開発に携わって頂く予定です。
画面(クライアント)：Nuxt.js、Flutter
サーバ：SpringBoot、SpringSecurity、Spring Data （JPA）
バージョン管理：Git

また、クラウド環境もAWSやAzureなどを利用しているため
興味があれば実務を通じて触れられます。
システム開発において現在、もしくはこれから主流となるであろう技術ばかりなので、
実務を通じて知識と技術力を高めながら市場価値の高いエンジニアへと成長できるはずです。
経験豊富な先輩や現役エンジニアでもある代表のサポートのもと、
ぜひ楽しみながら成長してほしいと思います！

当社では社員のスキルアップを特に重視しており、
定期的な技術研修やセミナーへの参加支援を通じて、
最新の技術トレンドに触れながら専門知識を深める機会が豊富です。
また、社内のサポート体制も充実しており、具体的には「15分ルール」を設け、
社員が一人で悩む時間は最長でも15分までとしています。
それを超えるようなら、積極的に先輩やチームメンバーに相談する文化を育んでいるので、
知識や技術の共有が活発に行われ、それぞれの専門技術を持つ先輩が、
気軽にアドバイスを提供できる環境を整えています。
支え合いの文化は、社員一人ひとりの成長に大きく貢献しています！

エンジニアの成長を全力でサポートするため、様々な教育制度も用意しています。
新技術などに関する研究の場「研究開発会」や、
年に一度開催される「技術コンテスト」で切磋琢磨。
「現場で役立つ」をテーマにした「ノウハウ共有会」や、
eラーニングシステム「SEカレッジ」で専門知識を深めることができます。
さらに、資格取得のための費用もサポート。
自分のペースで着実にスキルアップできる環境が整っています。
日々進化するIT業界で、常に最先端の技術にアンテナを張り、挑戦し続けられる。
そんな成長意欲の高いエンジニアを応援します！

当社が目指すのは、一人ひとりが理想のキャリアを歩めること。
例えば、開発未経験から入社した20代社員は、自社開発で開発業務に従事した後
お客様先でのさまざまな開発プロジェクトに携わり、現在はフルスタックエンジニアとして活躍しています。
また、保守運用の経験がある30代社員の場合は、自社開発でPLを担当した後、
お客様先で開発PMへとステップアップしたケースも。
スキルや適性、そして本人の意欲に合わせて、様々なキャリアパスが用意されています。
もちろん専門性を極めるスペシャリストとしての道も目指せます。
ゆくゆくはプロジェクトを先導するリーダーとして、
あるいは技術に精通したスペシャリストとして。
あなたの可能性を存分に広げられる環境がここにはあります。

働きやすさと成長の両方をサポートする環境も充実しています。
完全週休2日制（土日）、祝日、加えて年間休日125日と充実した休暇制度を設け、
健康でバランスの取れた生活を実現。
社内では、定期的な技術勉強会やセミナーへの参加を支援しています。
さらに入社祝い金30万円に加え、入社時の上京費用も会社が負担します。

最新の技術トレンドに触れ、専門知識を深めることができ、
リモートワークやフレキシブルな勤務スタイルを採用することで柔軟な働き方を推進しています。
技術力の向上と共に、社員一人ひとりの充実した生活を大切にします。
ワクワクする仲間、ワクワクする仕事を通して、これまで以上の成長を叶えていきませんか。