年齢不問＆定年後も活躍【管理建築士の資格必須／建築士・設計】

はじめまして、社長就任3年目の佐々木です。

まだ新米ながら父と先輩たちが築いたこの基盤を
スケールさせることを決意。
元からリフォーム領域では青森No.1、
1万2000件の施工実績にものぼる
アドバンテージもあるため私は必ずやり遂げます。

また当社は青森で創業70年になり
公共工事も多数手がけてきた工務店「佐々木商会」の
住宅リフォーム事業部が17年前に分社化して、
誕生したという経緯もあって心強い。

私が家業に入ったのは5年前です。
営業に専念するところからスタートし、
2年目から休日数や給与のUPほか社内制度を大改革。

父から経営を引き継いでからは
組織構築やマネジメントに力を入れてきました。
経営理念「家族とお客様の幸せ」を実践するためです。

家族とは「社員とその家族」のこと。
働く本人が幸せを実感できれば、お客様も幸せにできる。
社員さんが良くやってくれるおかげでもあり
この規模の会社では珍しく、私は社長業に専念できています。

いま具体的に取り組んでいるのは、設計と施工の内製強化。
もっとお客様に寄り添える体制づくり。
というのもリフォームに留まらず、
リノベーションの本格化や新築への参入がスタートしており、
積極的に事業領域を拡げていきたいからです。

特に「建築事務所」を名乗るならば
必須となるのが管理建築士の資格を持つあなた。
法律がどんどん変化する中、何でも分かる存在で、
私たちの「アドバイザー」となれるあなたに期待しています。

また、当社には父の代から幸せが溢れています。

「あなたが担当で良かった！」
「価格以上の価値を感じています！」
「一生のおつきあいをお願いします！」
といったお褒めの言葉や心からの感謝を
お客様にいただいてきました。

評価をお願いすると、
A4用紙にびっしり書いてくださる。
「〇〇さんに頼めば家のことは大丈夫」との遺言を
ご家族に残してくださったお客様も。
もちろん、担当者のみならず私もお礼の手紙をお返しする。
喜びや信頼が繋がり、根付くのは素晴らしいことです。

あなたも新しいモチベーションを感じられるはず。
年齢は一切不問です。
定年退職後でもブランクがあっても大歓迎。
生涯現役で活躍していただきたいと思います。