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年休120日◆残業月平均12時間程度◆土木技術コンサルタント
三重県の公共工事の各種業務を第三者機関として支援する事業で業績安定◆土日祝休み◆有休の積極取得を推奨【公益財団法人三重県建設技術センター】 企業ページ
公共土木工事の設計、積算、施工管理など
《転勤なし／マイカー通勤OK》 三重県津市島崎町56 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 三重県
500万円／入社3年（月給30万円＋賞与）
週休2日制（土日）、祝日 【年間休日】 120日 【有給休暇】 20日 （最大繰越日数：40日/年）※1時間単位で有給が取得できる時間休制度もあります 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ◆有休取得50％以上の目標を立てており、希望休が取りやすい雰囲気です。 法人の方針としてワークライフバランスを大切にしています。 ◆男女とも育休の取得実績あり 昨年10月に厚生労働省より施行された制度『育児休業・産後パパ育休』導入済み。2名の男性が取得しています。 ◆休日はスポーツで汗を流したり、ツーリングに出かけてリフレッシュ 現在活躍中の先輩は、休日にはフットサルなどで汗を流したり バイクに乗って出かけるなどして、プライベートの時間を楽しんでいます。 オンとオフを切り替えられますので、安心して長く働けます。
締切まであと 30日
掲載期間：2024/4/26（金）〜 2024/5/30（木）
- 求人情報
安定経営＆ワークライフバランス良好が魅力
未経験者を技術コンサルタントに育てます。
私たちは三重県や市町から依頼され
土木・建設・建築工事において
発注者支援を行っています。
発注者支援とは行政担当者を
技術・知識面でサポートを行うこと。
公共土木工事の計画段階から完成まで
全行程に関われるやりがいがあり
様々なプロジェクトに携われます。
◆安定した経営基盤のもとで成長
私たちは行政機関のパートナーとして
安定した経営を続けています。
未経験者も数年かけて一人前に育てますので
資格取得を目指しながら成長しましょう。
◆ワークライフバランスも良好
残業は月12時間程度で土日は休日で
夏季・年末年始、育児・介護休暇など
特別休暇制度もあります。
街づくりに貢献するやりがいを実感しながら
私たちと活躍しませんか。
募集要項
円滑に推進することを目的に設立され
三重県の発展に貢献してきました。
事業の拡大に伴い
人材を募集してます。
仕事内容
【具体的には】
道路・公園・橋・河川・土地の造成などの
公共土木工事における下記業務をお任せします。
□お客様との打ち合わせ
□設計業務（CADでの図面作成）
□工事価格の積算
□入札・契約関連業務
□見積書・資料作成
□施工管理補助業務
□現地調査など
基本的には3名のチーム体制で業務に取り組みます
積算や設計などは協力会社にお願いする場合も。
大規模なプロジェクトは施工完了まで2〜3年かかるものも！
◆マンツーマンで丁寧にお教えします！
先輩のサポート業務を通じて
業務の流れ、知識、技術を習得します。
最初の1〜2年は仕事を覚える期間
3年目から先輩サポートのもと徐々に独り立ちを目指し
5年目から一人前として活躍できます。
知識・技術に合う仕事を任され
段階をおって成長していけますので
未経験の方も安心して始められます。
◆職歴20年以上のベテランが指導します
現在、30名のメンバーが在籍！
20代〜50代まで幅広く活躍しています。
◆資格取得もサポート！
RCCM（国土交通省が重要視している民間資格）
技術士や土木施工管理技士など資格取得を支援します。
求めている人材
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
◆未経験で入社した先輩が活躍中
銀行系の会社で活躍していた方が
現在は、一人前に成長して活躍しています。
＜歓迎します＞
・協調性があり人の和を大切にする方
・ルーティーンワークより変化のある仕事が好きな方
・好奇心を持って取り組める方
勤務地
《転勤なし／マイカー通勤OK》
三重県津市島崎町56
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
三重県
給与
※一律手当を含む
※年齢・スキル等を考慮の上決定いたします。
【手当】
◇通勤手当
◇扶養手当
◇住居手当
◇資格手当
◇期末・勤勉手当
など
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
500万円／入社3年（月給30万円＋賞与）
勤務時間
勤務時間：8:30〜17:15
(休憩時間 1時間00分)
◆水曜日はノー残業デーです。
◆残業は月平均12時間程度。メリハリをもって働いています。
業務量が過多にならないよう会社が調整してくれますので
無理のないスケジュールで活躍できます。
休日・休暇
週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
120日
【有給休暇】
20日
（最大繰越日数：40日/年）※1時間単位で有給が取得できる時間休制度もあります
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
◆有休取得50％以上の目標を立てており、希望休が取りやすい雰囲気です。
法人の方針としてワークライフバランスを大切にしています。
◆男女とも育休の取得実績あり
昨年10月に厚生労働省より施行された制度『育児休業・産後パパ育休』導入済み。2名の男性が取得しています。
◆休日はスポーツで汗を流したり、ツーリングに出かけてリフレッシュ
現在活躍中の先輩は、休日にはフットサルなどで汗を流したり
バイクに乗って出かけるなどして、プライベートの時間を楽しんでいます。
オンとオフを切り替えられますので、安心して長く働けます。
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
◆今後は、ドローンやICTなど最新技術を導入していきます。
現在活躍中の20代の先輩たちは、仕事終わりに一緒に食事に行ったりする、とても仲の良いメンバーです。今後は、ドローンやICTなど最新の技術も取り入れていきますので、次世代と担う仲間と一緒に、新しい技術にも挑戦しながら成長していきましょう。 採用担当
-
官公庁の仕事が中心。道路や橋など三重県のライフラインを支えています。
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事務所での業務がメインですが、調査や施工管理補助業務などで現場にも赴きます。
-
穏やかな人が多く和やかな職場。残業は少なく、有休もきちんと取れる環境です！
企業概要
設立
1969年4月
代表者
理事長 渡邊 克己
資本金
5,500万円
従業員数
正規職員47名(2024年2月現在)／全133名※パート含む
事業所
■本館／三重県津市島崎町５６ ■支所／伊賀市・尾鷲市
業種
建築・土木・設計/プラント・設備関連/その他不動産・建設系/その他専門コンサル
事業内容
三重県内の公共事業（土木・建設・建築）に係る支援を行っております。■行政職員の技術・技能向上サポート（建設技術研修／技術関連図書等の出版）■品確法に基づく発注者支援業務（積算／入札・契約行為への技術審査／施工管理／工事検査／災害復旧）■安全・安心のまちづくりのための社会基盤整備に向けた技術支援（アドバイザー業務／設計／固定資産評価業務他）■建築・住宅関連事業（建築確認検査業務／住宅性能評価業務他）
応募について
応募方法
必要書類を「総務部 採用担当宛」に郵送またはご持参ください。
《必要書類》
・職員採用試験申込書
《受付期間》令和6年3月27日(水)〜令和6年5月10日(金)
・持参の場合／9：00〜16：30（土日祝を除く）
・郵送の場合／5月10日(金)消印有効
※角形A4サイズ封筒に書類を封入し、必ず簡易書留で郵送してください。
申し込み方法等詳細は、当センターHPをご覧ください。
選考の流れ
□第1次試験：令和6年5月18日(土)
筆記試験を行います。
□第2次試験：令和6年6月初旬
面接試験を行います。※日程は第１次試験合格者にお知らせします。
□内定：令和6年6月中旬以降
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
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