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分譲住宅の【建築施工管理】★土日祝休み★年間休日120日
群馬グランディハウス株式会社（【東証プライム上場】グランディハウス株式会社100％出資） 企業ページ
分譲住宅の建築現場での工程・品質・原価・安全管理などの施工管理業務全般
【UIターン歓迎】 ■高崎市江木町302-5 ■太田市飯田町1053 ★直行直帰可 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 群馬県
803万円／44歳（月給54万7000円＋賞与）
完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 120日 ※実質年126日（年間休日120日＋計画有給6日）お休みとなります。 【有給休暇】 11日 （6ヶ月経過後） ※平均有給取得日数実績：14日 ※時間単位の取得が可能 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇
掲載期間：2024/5/22（水）〜 2024/6/18（火）
- 求人情報
◎協力会社固定◎工程管理システムで負担減
【土日祝休／年休120日】⇒私生活も充実
趣味の時間を満喫♪充実したプライベートを過ごしている社員多数！
東証プライム上場「グランディハウス（株）」の100％出資会社として、
また、北関東のトップクラスビルダーとして
栃木・茨城・群馬・千葉・神奈川等に展開してきた
グループの販売棟数は累計2万棟を突破。
当社も販売棟数を順調に伸ばし、群馬全域をカバーしています。
2023年に(株)住宅産業研究所が発表した
「2021年度ホームビルダーランキング」では北関東No.1に！
(株)oriconMEが2024年2月1日に発表した
「2024年オリコン顧客満足度(R)調査建売住宅ビルダー北関東」では
5年連続全項目で顧客満足度1位を獲得！
お客様からの信頼も厚く、施工管理として自信を持った提案ができる環境です。
【働きやすさを重視した環境づくり】
★完全土日祝休み
★残業時間の削減
★子育てとも両立できる職場づくり
★相談しあえる職場環境
「笑顔あふれる暮らしを群馬中に増やす」ためにはまず、
社員の仕事とプライベートが充実していないと意味がない。
当社ではそう考え、現場訪問の手間を省ける工程管理システムを導入し、
効率的に働ける仕組みをつくっています。
こうした取り組みから、
社員からは『子どもと過ごす時間が多くて嬉しい』
『趣味の時間を楽しめる』という声もあります。
“プライベートの時間も大事にしながら働く”
そんな働き方を、当社で実現させませんか？
より良い暮らしへと繋げる。あなたの能力・スキルを存分に活かしてください。
募集要項
建築部門の人材を強化するため、新しい仲間を募集します。
―施工管理の経験を活かしたい方
―働きやすい環境で、施工管理として活躍したい方
ワークライフバランスが整った当社で、
施工管理として新たな一歩を踏み出してみませんか？
仕事内容
【具体的には】
■工事に向けた準備
協力会社との打合せや現地を確認し、工事計画の概要を決定
（施工図作成・工事費用算出は、設計部門が担当）
■工程管理
工事全体のスケジュールを把握し、
工事の進め方や作業ごとの日程を調整
■品質管理
デザイン・強度・寸法などが設計図通りの品質を
満たしているか、各作業ごとに確認
■原価管理
利益を確保するため、工事費用を管理
■安全管理
事故なく安全に現場作業を進めることができる環境整備
■お引渡し
営業部門と共に、引き渡しに立ち会い
お客様から直接感謝の言葉をもらえ、やりがいを感じられます！
（引き渡しから3ヶ月経過後は、グランディリフォーム(株)が
その後のお客様対応を引き継ぎます）
＜協力会社が固定＞
当社では、施工を依頼する協力会社を固定にしています。
そうすることで、当社の施工の進め方をしっかり理解している方に
作業を担当していただけるので、施工管理としての
工程・品質管理に専念することができます。
＜工程管理システムを導入＞
現場訪問の手間を削減するために導入。
現場写真や進捗状況などを共有したり、
図面に修正が発生した場合も、現場に行かずとも
修正箇所を連絡できたりと、効率的に働けます。
＜経験の浅い方向けに研修あり＞
先輩社員と実際の現場をまわったり、一緒に案件を担当したりと、
OJT研修で仕事の流れを把握していけますのでご安心ください。
求めている人材
【具体的には】
＜こんな方歓迎します＞
◆安定した生活基盤を築きたい
◆プライベートも大事にしながら働きたい
◆スキル・キャリアアップしたい
◆責任感がある
＜下記資格をお持ちの方は優遇＞
・一級または二級建築士の資格をお持ちの方
・1、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
勤務地
【UIターン歓迎】
■高崎市江木町302-5
■太田市飯田町1053
★直行直帰可
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
群馬県
給与
※固定残業代を含む
※別途、報奨金支給
固定残業代：6万7875円〜10万7750円/41時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
・車両手当（社有車貸与※通勤時使用可、ガソリンカード支給※会社負担）
・通勤手当（規定支給：月上限3万円）
・資格手当
┗例：一級建築士4万円、二級建築士・1級建築施工管理技士・
宅地建物取引士2万円、2級建築施工管理技士1万円など
・報奨金（お引渡し棟数に応じて支給します）
【昇給】
年1回
（4月）
【賞与】
年2回
（6月・12月）
【年収例】
803万円／44歳（月給54万7000円＋賞与）
648万円／43歳（月給44万7000円＋賞与）
573万円／39歳（月給39万6000円＋賞与）
勤務時間
勤務時間：9:00〜17:30
(休憩時間 1時間00分)
※ノー残業デーあり
※残業月平均31h
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝休み）
【年間休日】
120日
※実質年126日（年間休日120日＋計画有給6日）お休みとなります。
【有給休暇】
11日
（6ヶ月経過後）
※平均有給取得日数実績：14日
※時間単位の取得が可能
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他福利厚生】
・退職金制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・財形貯蓄
・各種表彰制度（永年勤続・優秀社員等）
・宅建の資格取得支援制度
・タブレット、携帯貸与
・社有車貸与（通勤時使用可）
・ガソリンカード支給（会社負担）
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
◆会社に守られているという安心感◆
「土日祝休み」「有給取得しやすい」など、働きやすさを実感しています。
プライベートの時間にしっかり休み、自分の時間を楽しめているので、
リフレッシュした状態で仕事に取り組めています。
また、感染症対策としてマスクの支給があるなど、
社員のことを第一に考えてくれる会社です。 施工管理職
※インタビューは下記に続きます。 -
◆仕事に専念できる環境◆
お客様に満足していただくことが大切だと考え
プロとして、プライドを持って仕事に専念できる環境を与えてくれるのが当社。
例えば上棟作業日が雨天なら、工期を優先して決行するのではなく、
日程変更し安全と品質を守るなど、会社としてどんな改善ができるかを
一緒に考えてくれるのは嬉しいですね。 施工管理職
職場環境・風土について
「土日祝休み」「無駄な残業はしない」など、社員全員が仕事とプライベートを両立できるよう働く環境づくりに力を入れています。私たちが目指すのは、「笑顔あふれる暮らしを、群馬中に増やしていくこと」。そのためには、まずは社員が充実した暮らしを送れないと意味がありませんからね。職場も互いを気にかけサポートしてくれる仲間ばかり。あなたも安心して頼って下さい！
-
施工管理システムを導入したことで、業務効率UP！残業削減にも繋がっています。
-
設計部と密にコミュニケーションをとり、施工を行っています。
-
資材〜メンテナンスまで。グループ内で全て一貫して行えることも強みの一つです。
企業概要
設立
2007年11月
代表者
代表取締役社長 石川真康
資本金
1億1000万円
売上高
[グランディハウスグループ連結]515億円（2024年3月期)
従業員数
71名※グループ全体907名（2024年4月現在）
事業所
【本社】群馬県高崎市【支店】太田市、伊勢崎市【グループ】グランディハウス、茨城グランディハウス、千葉グランディハウス、神奈川グランディハウス、中古住宅情報館、ゼネラルリブテック、グランディリフォーム
業種
住宅・建材・エクステリア【メーカー】/不動産/住宅・建材・エクステリア【商社】/建築・土木・設計
事業内容
建売および注文住宅の建築・販売 ★土地の仕入れから住宅の設計・建築・販売、アフターサービスにいたるまで自社で一貫して行える、宅地開発力が私たちの強みです。これにより土地と建物双方から利益を生み出すことができ、安定した経営を可能にしています。
応募について
応募方法
まずは『応募画面へ行く』よりご応募ください。
応募確認後、レジュメ選考を行い、合格者には
こちらから改めて面接日程のご連絡を致します。
選考の流れ
▼レジュメ選考
▼合否連絡
▼面接(1〜2回実施)
▼内定・入社
一緒に魅力ある住まい作りを広めていきましょう！
※遠方の方など、面接日時、入社時期のご相談に応じます。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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