20〜30代活躍中/医薬品業界の人材コーディネーター/土日休

＜医薬品業界専門人材コーディネーター・営業＞ ★フレックスタイム制度＋月残業平均10h＋土日祝休み

【具体的には】
医薬品の技術者と製薬メーカー等のクライアントとを繋ぐ仕事。

製薬メーカー・ＣＲＯなどクライアント企業の課題に合わせて、臨床開発の領域で活躍するスペシャリストの派遣やプロジェクト受託の提案を行います。

※入社後は先輩のサポート職から※
いきなり全てをお任せすることはありません。
臨床開発の領域ではＣＲＡや、ＰＶ、ＰＭＳなど、職種名も様々。まずは業界・職種を理解することからです。
商談や面談、派遣スタッフの職場見学などを同行し、3〜6ヵ月後に担当していただきます。
入社後、丁寧にフォローしていきますので、ご安心ください。


＜具体的には＞
◆企業へヒアリング・提案（業務比率4割）
臨床試験や申請業務など、お客様のニーズや課題をヒアリングして行う人材派遣や開発支援サービスの提案です。
※外出は週に2−3日程度、メール・電話での提案がメインとなります。

※「製薬」や「臨床開発」と聞くと難しく思えますが、一般的な人材ビジネスとなんらかわりません。
「人材ビジネスに興味がある」「人に寄り添う仕事がしたい」、そんなあなたに最適.
製薬に関わる仕事ですので、社会貢献度はいうまでもなく高いです。

◆スタッフ対応・フォロー（業務比率3〜4割）
スタッフとの面談は定期的に行います。派遣先の仕事状況や進みたい方向を確認。
希望を考慮し、最適なキャリアプランを提案。相手の立場になり、親身に相談に乗るよう心がけています。

◆契約書作成等の事務業務（業務比率2〜3割）

学歴不問◎女性活躍中　※業界・業種経験は不問/製薬等の知識も不要★人物重視の採用を行います

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＜こんな方を歓迎＞
・誰かのためになることがやりがい
・自ら考え、行動することが好きな方 

＜身につくスキル＞
・医薬品業界の専門知識・対応力
※経営層に近い組織の為、入社後早い段階でキャリアアップでき
　マネジメントスキルも身につきます。

【転勤なし】

大阪支店／大阪市北区芝田1-12-7
└阪急梅田駅茶屋町口徒歩5分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
大阪市

年俸：
未経験者／300万〜320万円
営業経験者／330万〜400万円

※年俸制のため12分割した金額が月々の給与となります。
※経験・能力を考慮し決定いたします。

※上記額にはみなし残業代（月30時間分、47500円分〜）を含みます。
超過分は全額支給します。

【手当】
・交通費全額支給
・出張手当
・残業代全額支給（固定残業時間超過分）

【昇給】
年1回

【年収例】
320万円／24歳　入社1年　（年俸320万円）
410万円／29歳　入社3年　（年俸410万円）
500万円／31歳　入社6年　（年俸500万円）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00〜15:00

■標準労働時間帯
9:00〜18:00
※月初は事務処理で忙しくなりますが、その分調整をして別日は16時迄等、メリハリをつけています

＜年間休日123日＞

【休日】
・完全週休2日制（土日休）
・祝日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

◇早期キャリアアップが可能◇
頑張りを正当に評価！年次や勤続年数に関係なく短期間で役職に、将来的に幹部ポストに就く事も可能です。例：新卒3年目で主任→係長　6-7年→課長

◇入社後の教育体制◇
入社後は教育担当の社員がつき、営業同席をはじめとするOJTにて学んでいただきます。その後は既存のお客様を少しずつ担当し、顧客深耕を進めていただきます。

具体的には
・入社後、全体像を把握するため事務的な業務から経験。
・商談や面談、派遣スタッフの職場見学など、先輩の業務に同行・同席いただきます。
・3〜6か月後にクライアントを担当していただきます。

◇長く働ける環境◇
社員の約7割が女性で、結婚や出産後も退職することなく長く勤務しています。産休・育児・介護休暇制度を活用し、復職率は100％！

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・退職金制度
・教育研修