面接1回/残業月20h以下/ノー残業デー実施/年間休日110日+計画有給10日(5連休推奨月あり)《自動車の買取・販売》株式会社ジーアフター 企業ページ
<若手×未経験>でも活躍できる、非・年功序列の仕組みとは?
新卒2年目、24歳の中川さんにインタビューしてみました。
■ジーアフターについて
20代がメインで活躍している当社は、2007年の設立以来、連続増益中。2023年6月期の実績は175億円を達成し、千葉県では業界トップクラスの実績があります。売上の拡大に伴い新店を積極的にOPENさせ、役職ポストも続々新設中のジーアフターで腕試しをしてみませんか?
大学時代に車を買って乗り回すくらい(笑)、車が大好き!
必然的に車関係の仕事に就きたくて、もちろん世界に誇る日本の車メーカーにも話を聞きに行きましたよ。
でも、そのブランドしか扱えない…というのがあまりワクワクしなくて…
その点、ジーアフターは独自の仕入れルートにより、
さまざまな車を扱っていたので、車好きにはたまらない環境でした。
また、親の年収を超えたい!という野望もあったので
ここなら実現できそう、そんな思いもありましたね。
入社後はまず、専属の教育担当の先輩が付いてくれます。そして、洗車作業からスタート!
いきなり商談や販売行為はしません。その他にもネット情報の更新や写真撮影、展示車両の配置換替えなど…
来客の一次対応(お席へのご案内など)をしながら、徐々に先輩の商談に同席。
私の場合は約2ヶ月後から一人で商談するようになりました。
「皆で売れる営業になろう」という社風なので、
先輩が何も教えてくれない…なんてことはありません。
中途で全くの異業種から転職してきた方もいますが、全員がエース級の活躍をしています。
■過去の採用歴
元販売員、食店スタッフ、足場職人、配送スタッフ、フリーター、ワーホリ帰り、警察官 etc.
性別不問で活躍できるので、男女共に多数在籍しています。
販売1台目からインセンティブが支給されるので、入社1年目でも平均的な月の販売インセンは5万6661円 。全社の平均は月10万1330円、さらに自動車保険インセン等もあります。未経験スタートでも初年度から入社600万以上稼ぐ人も当社では全く珍しくありません。
営業の仕事は初めてだったので【売る=評価=給与】という、頑張りがカタチになることが、単純に楽しいですね。一番のモチベーションは稼げることですが、やはりお客様と対面で接する仕事でもあるので、目の前のお客様に満足していただいて喜んでもらえるのは嬉しいです!高収入もやりがいも実現できて、自分にはぴったりの仕事だと思っています!
■完全反響型の営業
お店に足を運んでいただいたお客様への営業だから、
飛び込み・テレアポ一切ナシ!
100%反響営業で、「既に購買意欲のある」方へのご案内のため
成約につながりやすいですよ!
営業未経験の方にもオススメです。
■豊富なラインナップ
仕入れのプロが在籍している当社では
高品質×リーズナブル な車両がズラリ。
圧倒的な品揃えで高い集客力を誇ります。
■成功も失敗も皆でシェア
稼げる会社ってギスギスしているイメージですか?
当社では違います!
「この〇〇の方法だと、お客様の反応が良かったよ」
「新しい〇〇を使ってみたら、業務の時間が短縮できたので紹介します」
「先日、実は〇〇という失敗をしてしまって…」など
ナレッジや情報は全員で共有。
同世代の仲間同士、同じ目線で切磋琢磨できるので
効率的にスキルアップが可能です。
年功序列の真逆を行く当社では、飛び級昇格も可能です。
例えば…
▼22歳:未経験入社Mさん
一般社員から店長へ飛び級昇格!
その後も破竹の勢いで数多くの成約を獲得し、
25歳でマイホーム&車2台を購入・・・
成長の上限はありません!
「やればやっただけ」給与に還元される――
当たり前の話に聞こえますが、有言実行している会社は少ないかも…??
未経験の方も、グッと伸びる制度は整備済み!そして実績もあり!
当社でどれだけ「やれる」のか、試してみませんか?
◆ヘアカラー ◆ヘアスタイル ◆ヒゲ ◆ネイル
当社では全てが自由!
働くみなさんに「個性を大切にしてほしい。」「自分らしく働いてほしい。」
そんな想いから、身だしなみに関する基準を見直し、
多様性を認め合う会社へと変化しています。
社員の声を聴きながら改善を続け、いろんな人材がのびのび活躍できる環境を作っています。
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