キャリアとプライベートを両立！/東武グループのPM・PL

メイン取引先は東武グループ各社。プリセールスからプロジェクトマネジメントまでを担当

【具体的には】
ITプロフェッショナルとしてお客様と接し、時にはITブレーンとしての役割も担います。

東武グループ各社を中心としたお客様からの様々なご相談に対し、ヒアリングを実施。ヒアリング内容から課題を整理し、現状を把握したのち、最適なITシステムなどを提案することで、営業と共に受注を目指します。受注後はPMとしてプロジェクトを推進し、完遂後もお客様のさらなる事業成長に貢献するため、継続的に対応してほしいと思っています。

PM未経験の方はPM補佐として、以下のできるところから携わっていきます。

◆ソリューション／商材の調査検討
◆ソリューションの提案
◆顧客折衝（要求事項ヒアリング／業務フロー定義／運用検討など）
◆コンペティションの実施（管理運営／取りまとめなど）
◆プロジェクト計画の策定
◆プロジェクトの運営（WBS・課題・リスク・品質管理／リリース／アフターフォローなど）
◆ベンダーコントロール

※プロジェクトの規模や期間など幅広く多岐にわたるため、常時複数のプロジェクトを並行して担当していただきます。

＜主要取引先＞
東武鉄道(株)、東武バス(株)、東武レジャー企画(株)、東武食品サービス(株)、(株)東武スポーツ、東武不動産(株)、東武谷内田建設(株)、朝日自動車(株)、東武インターテック(株)、東武デリバリー(株)、東武緑地(株)

＜プロジェクト例＞
◆企業の壁を越えた一大プロジェクト、環境配慮型観光MaaS「NIKKO MaaS」のサイト・システム構築
◆AI-OCRを活用した各種メーターの自動検針ソリューションの構築
◆クリーニングや宅配便を駅で受領できる102SmartLifeClub（R）の考案
◆モバイルでバスの時刻表や現在の運行状況を確認できるサービスの構築
◆東武グループの業務システム基盤のクラウドシフト
◆レジャー施設のチケット販売・管理システムの導入
◆東武グループのリソースを活用したタイアッププロモーションの企画・推進

IT全般の知識、ITシステム構築プロジェクトへの参画経験、顧客やベンダーとの折衝経験がある方

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

◆SIやIT業界にてPLやPMの経験が5年以上あれば、優遇。
責任者候補（マネージャー職）として採用します。
マネジメント経験、もしくはマネジメント層へ成長希望がある方を歓迎します。

◆次のステップとして、PLやPMを目指しているSE経験者や
プロジェクトマネジメント志向のある営業経験者も歓迎します。
ただし、IT技術全般への興味関心は必須です。

【転勤なし】本社／東京都墨田区押上2-18-12 東武館1階

※在宅勤務制度あり／50％以上の出社でOK（例：平日3日出社、2日在宅）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
東武線・半蔵門線他「押上駅」A3出口徒歩1分
東武線「とうきょうスカイツリー駅」徒歩5分

PM経験者／月給43万円〜55万円
PM未経験者（営業、SE、PL）／月給27万円〜42万円

固定残業代20時間分／3万7500円〜7万5600円含む。超過分は別途支給

【各種手当】
・出張手当
・時間外手当
・職位手当

給与改定年1回

【賞与】
年2回
業績賞与あり（勤続6ヶ月以上）

【年収例】
830万円／PM職・チームマネージャー（月給55万円）
588万円／PL職・アシスタントマネージャー（月給40万円）

勤務時間：9:30〜18:15

※月平均残業20時間（繁忙期変動あり）
時差勤務制度、時短勤務制度あり（社内規程あり）

※時差勤務制度について
前と後ろで1時間ズラしての出社が可能です。
事前に、期間と出社時刻を会社に申請し、その期間内で出勤時間を変更できます。

完全週休2日制（土日）、祝

【年間休日】
122日

【有給休暇】
11日
（入社半年経過後の付与下限日数）

【休暇制度】
・GW休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇（時間単位での取得が可能）

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
※敷地内喫煙所あり

交通費支給（月10万円迄）
各種手当（時間外・出張・職位）
退職金制度
資格取得支援制度
事業団、グループ員証発行（百貨店・トラベル・施設利用可、不動産購入優待など）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入（リラクゼーション提携施設の利用や出産育児一時金、病気や怪我をした際の個人負担など）