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残業月平均9.2h★年休120日以上【保険の提案営業】
【日本郵政グループ】株式会社かんぽ生命保険 ◆年間休日120日以上◆完全週休2日制◆残業月平均9.2時間◆育児休業取得率：男性100％、女性100％ 企業ページ
この街でずっと、自分らしく働く。
「転勤なく地域密着で働き続けたい」
「未経験からお客さまと深い信頼関係を築ける営業に成長したい」
「育児との両立やプライベートも大切に長く活躍していきたい」
そんな希望が叶えられるのが、日本郵政グループの一翼を担うかんぽ生命。
ぜひあなたも自分らしく長く活躍していきませんか？
かんぽサービス部623拠点、郵便局2万局以上を通じて、地域密着でサービスを提供してきたかんぽ生命。
あなた自身も通勤可能な範囲の拠点で勤務し、原則、転居を伴う転勤なく地域密着で働き続けられます。
地域のお客さま一人ひとりと長く信頼関係を築きながら安心をお届けすることができる環境です。
アフターフォローを充実させ、お客さまから満足をいただけるよう「お客さま担当制」を導入。
既存のお客さまを中心に担当し、きめ細やかなご提案とアフターフォローを継続的に行うことで、信頼関係を深めていくことができる仕事です。
また、営業ノルマはなく、上司と相談のうえ設定した目標に向かって無理なく仕事を進められます。
社員が安心して仕事に取り組める環境が整っていてこそ、お客さま1人ひとりに寄り添える。
そんな考えから、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
タブレット端末支給で業務を効率的に進められる体制により、残業は少なく、有給も取得しやすい環境。
ぜひあなたも家庭やプライベートも大切にしながら、長く活躍してください。
入社後は育成専門部署による営業初期教育研修等の実践的な研修を実施。
配属後も個々の成長や状況に合わせたサポートを実施していきますので、未経験の方も活躍できます。
＜かんぽサービス部 部長より＞
かんぽ生命では年々、育成体制を充実させており、2024年からはチーム制を導入。
チームリーダーや先輩による同行営業も積極的に実施し、相談しやすい体制を強化しています。
評価体制も変わり、契約だけでなく、お客さまサービスやアフターフォロー、社内での人材育成への貢献度や社内資格の取得なども含めて総合的に評価しています。
入社歴に関係なく、評価によって昇進も早いです。
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