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創業47年以上◆社労士事務所の【営業・経理事務/社労士補助】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

■土日祝休み・転勤なし■NC労務 日本橋中央労務管理事務所【創業47年以上!圧倒的なノウハウで顧問先増加中。実務書・セミナー等、出版事業も展開】企業ページ

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社労士への成長速度は、
事務所と経営者で決まる。

社労士や労務の勉強の一番の近道は
「多くのクライアントを持つ事務所で働くこと」
「歴史があり、厳しく優秀な経営者の下で働くこと」
です。

日々の仕事量や舞い込む案件の種類や業種の幅広さ
実際の労務現場で発生する様々な問題や業務は
資格試験の参考書にはない貴重な生の経験として
あなたの成長を加速させていきます。


当事務所は創業以来47年
数多くの企業の人事労務の課題を解決してきた社労士事務所です。
所長の河野順一は
「労働法の伝道師」「炎の社労士」と呼ばれ
250冊以上の書籍も出版して来た
労働問題のスペシャリスト。
労働基準法だけではなく、刑法や民法など
周辺領域の法的知識にまで強く
弁護士からも一目置かれる存在です。
所長が定期的に開催する「就業規則セミナー」には
全国から毎回、数多くの社労士が参加に押し寄せます。

「プロの社労士からも、教えを請われる労働問題の第一人者」

そんな人事労務に関する国内有数のトップの元
豊富なノウハウを持つ事務所で
人事労務のスペシャリストとして成長できるのが当社なのです。

あなたの現在のスキルや経験・実力は正当に評価します。
ただ、それ以上に“成長への強い想い”を求めています。

「一流の職場で、一秒でも早く自らを高めたい」
「プロフェッショナルばかりに囲まれた職場で一段上の成長をしたい」
「なりふり構わず、成長のために全力で打ち込める仕事や環境に身を置きたい」

そんな方と働きたいと思っています。

募集要項

長い歴史と、所長の人脈・社労士としての高い見識や経験により
年間約400社以上のクライアントを抱える当事務所。
その業種も幅広く、ありとあらゆる労務関係業務依頼が毎日大量に寄せられています。
そのニーズは年々高まり続け、業務拡大のために新しい人材の力が必要となりました。

「業界未経験で社労士資格の勉強中」
「社労士資格は持っているが実務経験ゼロ」
といった方まで、幅広い経験・年齢の方が活躍しています。
経理事務経験のある方、労務手続、給与計算事務の経験のある方、
今までの経験を活かして、さらなるステップアップを目指しませんか。

仕事の内容

社労士事務所での営業事務・経理事務・行政書士補助業務・社労士補助業務

【具体的には】
<営業事務・経理事務・行政書士補助業務>
・各種書類作成
・行政への問合せ対応
・申請書作成および確認
・議事録、定款、契約書などの作成
・電話応対
・お客様対応
などの営業サポート業務。

・経理事務、給与計算、書類作成、電子申請、会計帳面整理
=助成金申請やマイナンバー管理顧問先・行政庁との連絡。
などの経理業務

<社労士補助業務>
・社会保険の手続き
=労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険等に関する
 顧問先からの各種手続き依頼を担当します。


スキルに合わせて仕事を配分し
適性や意欲に応じた様々な仕事を経験することもできます。


【常に知識のアップデートが必要】
事務といっても労働・社会保険関連法令・制度の知識・会計帳面等の知識が求められます。
所長や周りの先輩はわからないことは熱心に教えてくれますが、
法令や制度の知識を得ようとする努力は必要です。
補助者として顧客へ対応する、チームのひとりとして業務に携わるといったケースも多々あるため、
コミュニケーション能力が求められます。

【柔軟なキャリアアップが可能】
当事務所は自分のために成長できる現場です。
当事務所でキャリアを積むのもよし、
資格を取得して独立開業を目指してもよし。
満足できる働き方を探してください。

求めている人材

◆高卒以上◆(業界不問)給与・社会保険手続き事務経験者歓迎◆社労士・行政書士資格をお持ちの方歓迎

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◎PCスキル(ExcelスキルでVLOOKUP、ピポットテーブル等関数を見つけて使える方)  
◎先回りをして行動が出来る方 
◎与えられた業務の優先度を考えて、自分でスケジュール管理を行える方
◎責任ある仕事をしたい方

★社労士を目指している方・有資格者も歓迎
★経理事務経験がある方、司法書士事務所での補助業務や相続業務の経験者も歓迎

勤務地

御茶ノ水駅 徒歩4分 
神保町駅 徒歩7分

東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル5階

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:25万円以上
※固定残業代を含む

※経験・年齢・資格・能力等を考慮し決定

固定残業代:6万1500円以上/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
450万円/35歳 経験3年(月給35万円+諸手当)
400万円/30歳 経験2年(月給30万円+諸手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

残業時間削減の推進をしております。現状30分〜1時間程度です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

【研修期間】
6カ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 資格は持っていましたが、経験がなく、いくつかの社労士事務所へ転職活動をしていた中で、紹介されたのがこの事務所でした。
    面接をする前に、河野所長の本を読み、その見識の深さと民法など通常の社労士ではカバーしきれない法的知識の豊富さに圧倒され、入社を決めました。今は、毎日がすごい成長感です。

    労務コンサルティング部
    社会保険社労士

  • 社労士を目指して勉強をしています。ただ、面接時点では未経験、無資格の私にも「想い」と「やる気」だけを評価してくれて、採用してもらえたことは今でも驚いています。ポテンシャルだけで採用してもらった恩を忘れずに、毎日を勉強と思って、目の前の仕事に全力で向き合い、一年後には資格試験に合格したいと思ってます。

    アウトソーシング部
    営業事務・社労士補助

〜将来あなたに期待したいこと〜

最新の知識や経験は大事ですが、
一番は「活かしたい」というやる気と覚悟。
だからこそ、ここでは福利厚生をしっかり整えて
モチベーションの維持と自分の仕事への誇りを持てる
環境づくりをしています。
一体感のある職場ですので、わからないことがあれば
なんでも気軽に質問してくださいね。

採用企業情報

NC労務 日本橋中央労務管理事務所

設立

★事務所開業 昭和51年9月

代表者

★代表 河野 順一

従業員数

30名(関連事務所含む)

事業所

◆NC労務グループ:株式会社 日本橋中央労務管理事務所、社会保険労務士法人 日本橋中央労務管理事務所、行政書士 河野順一事務所、全国企業連盟(厚生労働省認可 労働保険事務組合)、東京法令学院

業種

その他専門コンサル/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他業種/その他金融

事業内容

◆社会保険労務士業務 (労働保険・社会保険の手続代行、就業規則の作成、助成金申請、給与計算、是正勧告、賃金設計・賃金管理、人材組織診断等)◆労働保険事務組合関係事務◆行政書士業務(建設業許認可申請・産廃業許可申請等)◆その他、出版、セミナー開催事務等

連絡先

NC労務 日本橋中央労務管理事務所(ホームページ
東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル5階
お気軽にお問い合わせください★03-3292-0703/採用担当

創業47年以上◆社労士事務所の【営業・経理事務/社労士補助】

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