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＜役職定年なし／定年70歳＞ITコンサルタント・PM
株式会社SHIFT ◎幅広い年代の従業員が活躍◎年間平均昇給率11.0％◎年休120日以上◎ワークライフバランス充実◎高い売上高成長を継続◎プライム市場上場 企業ページ
年齢・性別・国籍に関係なく優秀なITエンジニアが活躍しつづけられる会社でありたい。能力のある人が、年齢だけを理由にやりがいのある仕事ができなくなったり適正な評価・報酬が得られなくなるのはおかしい。そう考えるSHIFTには「役職定年」という制度はありません。さらにSHIFTでは「70歳定年制」を採用し能力のある方が長期的に活躍できる環境も整備しています。
●40代・50代の従業員に聞いた、SHIFTに転職した理由！
定年後も第一線のエンジニアとして働きつづけたいとの思いがあり、早期退職を選び、はやめにキャリアチェンジしました。SHIFTでは、意思決定のスピード感とお客様を最優先に考える社風を強く感じ、前職では難しかった「よりお客様に寄り添った仕事」ができそうだと期待をもちました。
60歳間際になれば次の雇用の窓口は狭まると感じ、転職をずっと意識してきました。SHIFTでは、自分のいままでの経験をそのまま活かしながら、新しいセキュリティ領域の立ち上げを任せてもらえる環境だったため、入社を決めました。
自分はPMが天職と考えていましたが、前職ではその活躍の場がポストオフ後になくなってしまうと考え、早期退職して転職をすることにしました。60歳定年だとPMポジションで仕事ができるのは、せいぜい1〜2案件くらい。70歳定年のSHIFTなら、まだあと10案件くらいはできると考えました。
日本中ほとんどの業界のお客様に向き合いながら、それぞれの業界特有の多種多様な課題解決に取り組んでいます。SHIFTでなら、特定の分野のプロフェッショナルになることも、幅広い分野に精通するゼネラリストになることも可能です！
＜プロジェクト例＞
・金融領域：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネー
・流通、製造、通信、インフラ領域：流通、小売り、メーカー、通信、インフラ
・パッケージソフトウェア領域：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与
・Webアプリケーション領域：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリ など
＜こんなスキル・経験が活かせます＞
・10〜20名規模のプロジェクトチームマネジメント経験
・大規模〜小規模／アプリ〜インフラなど幅広いプロジェクトで問題解決してきた経験、スキル
・さまざまな業界のお客様に提案、折衝した経験
・お客様を含めてチームをまとめあげるコミュニケーション力
・上流〜下流、保守運用まで含めたコンサルティングの経験 など
SHIFTは、IT業界でソフトウェアの「品質保証」を中心に手がける会社です。BtoBでサービスを提供しており、金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームのエンターテインメント領域など幅広い業界のさまざまな製品・サービスに携わっています。また、毎年の売上高が高成長をつづける急成長企業であり、2022年4月にはプライム市場へ移行し、現在も急成長の真っ最中です。
＜SHIFTの特長＞
・プライム比率は75.9％（※1）上流工程に関わりキャリアアップを目指せます。
・高い売上高成長を継続中。業界トップクラスのシェアを誇ります。
・年間平均昇給率は11.0％（2023年8月期実績）成果には給与で還元します。
・年間休日120日以上、残業月平均7.5時間（2023年8月期実績）とワークライフバランスをしっかりとれる職場です。
・リモート／フルリモート勤務も可能なため、住む場所に限らず全国からエンジニアが集まる会社です。
※1 ソフトウェアテスト関連サービスにおける外部顧客への売上高に占めるエンドユーザー企業への売上高の比率（2023年5月末時点）
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