転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/4/26UP! 毎週水・金曜更新

未来型組織で年収も裁量も自由度も【マーケティング/営業】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社 富士誇(フジコ)継続的な需要増と発展性をそなえるHR領域で確固たる信頼性とトップクラスの内定率を誇るキャリアコンサルティング企業企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社 富士誇が、現在募集中の求人

株式会社 富士誇が、現在募集中の求人はありません。
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募集要項

当社、富士誇(フジコ)は、
「先端テクノロジー領域×年収1000万以上のハイクラス」に特化した
エグゼクティブ転職エージェントです。


Tech企業や大手SIerや大手コンサル企業へ
スペシャリスト人材のリクルーティングをしています。

(主要取引先)
・NTTデータ
・日立製作所
・PwCコンサルティング
・アビームコンサルティング
・リクルート
・ソフトバンク
・楽天
・外資系プロダクトベンダーや仮想通貨取引所、ネット証券や保険など

先端技術系のスペシャリストが転職支援が中心です
・AI/BigData
・IoT/ロボディクスなどのスマートデバイス
・3S(SAP/Salesforce/ServiceNow)等のERP
・メタバース/デジタルツイン(AR/VR)技術


10年後20年後、
DXの推進とAI化により日本の産業は
産業構造や労働環境が大きく変わるはず。

未来の日本を形づくる人材の紹介を
積極的に行う富士誇では
社会貢献性の高い事業や
理念に共感して頂ける方と
出逢えることを楽しみにしています。

仕事の内容

30代活躍!◆転職希望者の登録拡大に向けた調査・施策立案・実行をお任せします。

【具体的には】
当社に、富士誇に転職相談を希望する、
登録者の登録拡大に向けたマーケティング業務となります。

◆具体的な業務
 ◇提携サイト(ビズリーチ、リクルート等)を活用したスカウト業務
 ◇youtubeアカウントの運用(動画撮影、LIVE企画など)
 ◇リスティング、アフィリエイト等のWeb広告運用

◆マーケティング部門の責任者候補です
 人材紹介業におけるマーケティングは要となる部門です。
 とても裁量が大きな仕事と役職になります。

求めている人材

【求める人材】コンサルやIT業界で高い成果実績がある人材を求めます

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

コンサル業界、SIER業界、IT業界の方歓迎

<必須要件>
◆4年制大学卒以上
 ※当社には早慶上智、国立大出身のメンバーが多数在籍しています。

◆IT業界経験者
 ※IT業界以外の方の採用実績はありません。

<優遇要件>

◆以下、いずれかに該当する方
 ・コンサルティングファームやシンクタンクの在籍者
 ・大手SIer等で、ITコンサルタントの経験
 ・IT事業者で、新規事業開発責任者、既存事業のグロース責任者などプロダクトオーナー経験

勤務地

(1)
 1都3県に在住の方は、基本はリモートワークと出社のハイブリッドです。
 麻布本社(最寄り駅:白金高輪)
 大手町支店(2024年4月以降)
 出社は、週に2〜3回程度です

(2)
 首都圏以外に在住の方は、原則はフルリモートです。
 月に1回、本社に出社する場合があります。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給:60万円〜100万円
※固定残業代を含む

※前職給与や経験・スキルを考慮して決定します。

固定残業代:15万円以上/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回
※1月・7月支給/賞与実績4カ月分

<給与優遇>
ご相談ください。
◆総合コンサル、ITコンサルでマネージャークラスの方
 年収1500万円スタートも可能です
◆大手コンサルティングファームでの
 マネージャー、コンサルタント、アソシエイツの方
 前職年収+200万円を保証

【年収例】
1120万円/20代/マネージャー(月給70万円+賞与2回)
1500万円/20代/シニアマネージャー(月給85万円+賞与2回)
1700万円/30代/ディレクター(月給94万円+賞与2回)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

◆就業時間はフルフレックスタイム制です。
*コアタイムのないフルフレックスです
*1日1回30分程度のオンラインミーティングがあります
*夕方はプライベートを楽しみ、夜に仕事を再開する…といった調整も可

休日・休暇

◆完全週休2日制(土日+祝日)
*休日に業務が発生した場合は後日(平日)に代休を取得
*土曜、日曜に稼働し、平日に休む…といった調整も可

【有給休暇】
10日
●有給消化率100%
 有休申請は現在のところ希望日で100%承認されています。

【休暇制度】
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
期間中は契約社員となります。その他、条件変更はありません。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
※メンバー全員が非喫煙者です。
●健康増進法に基づく受動喫煙防止の観点より
 オフィス内に喫煙スペースはありません。
 また、勤務時間中の喫煙は禁止といたします。

◎交通費支給(上限3万円/月)
◎出張手当有
◎リモート勤務可
◎副業・Wワーク相談可

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆求められる自立レベル

    成果に向けた手法を自ら考え、
    自分で行動目標を設定し動く必要があります。

    「何をしたら良いですか」「どんな打ち手がありますか」
    といった受け身の姿勢では当社での業務遂行は難しいでしょう。

    当社では個々に自立しているからこそ
    相互に共有する情報の価値も高く、協同のシナジーは大きいです。

    <マーケタースタッフ:正社員>

  • ◆高いレベルの協同

    RA(企業担当)、CA(求職者担当)との横の連携も綿密な当社。

    分業体制の当社は
    全ポジションがうまくいかなければ業績に結び付きません。
    だからこそ自然と連携が発生し、
    ときには領域を超えてサポートすることも。

    成果に向かって高次元での相乗効果を生み出しています。

    <マーケタースタッフ:正社員>

  • ◆この仕事を通して身に付くこと

    最もスキルUPを実感するのは、
    最先端技術の圧倒的な情報量でしょう!

    またエグゼクティブエージェントとしての、
    企業向けのリクルーティングノウハウ、
    転職の成功事例に基づいたキャリアアドバイス
    においては、どのエージェントよりも
    その知識や能力が身につくと考えております。

    <マーケタースタッフ:正社員>

〜職場環境・風土について〜

Be professional!というプロ意識を最も重視します。

「リモートワーク×フルフレックス×少数精鋭」
という当社にとって「プロ意識」はとても大切。

求人企業や求職者に相対したら「私達は転職のプロ」という
自負に足る知識、実績、アドバイスが必要です。

ただしすぐにプロになれるものではありません
ワークライフバランスが叫ばれている昨今ですが、
知識の習得には努力して頂きたいと思います。

採用企業情報

株式会社 富士誇

設立

2007年1月

代表者

代表取締役 可野 大誉

資本金

9100万円

従業員数

25名(2022年6月時点)

事業所

東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa 麻布テラス 5F

業種

職業紹介・人材派遣/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/インターネット関連

事業内容

◎採用業務の請負・代行事業 ◎インターネットによる求人求職情報提供事業 等

連絡先

株式会社 富士誇(ホームページ
東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
採用担当

未来型組織で年収も裁量も自由度も【マーケティング/営業】

株式会社 富士誇