人材系営業/Indeed・求人広告など★年間休日122日

企業の人材採用課題解決を目指す【提案営業】＊チームプレースタイル　＊ノルマなし

【具体的には】
★認知度抜群

「Indeed」「リクナビNEXT」や「タウンワーク」といった
リクルートの求人媒体を中心に
クライアントの採用課題解決に向けた提案営業を行います。

◎求人広告の企画・媒体選定
◎採用課題のブラッシュアップ
◎文言・デザイン等の摺合せ(制作職のサポート有)
◎充足状況の確認〜フォローアップ
◎広告掲載後の効果測定
◎他、上記に付帯する事務作業(見積書・申込書の制作等)


★豊富な商談機会

顧客は先輩からの引き継ぎは勿論、
新たな掲載依頼の問い合わせも多数あるので
無理なく自身のお客様を増やすことができます。


★充実の研修

入社後、まずは会社のこと、業界のこと、
取り扱う商品のことなど丁寧な座学から実施します。
不安がなくなってから商談に挑戦できますので
焦らず自分のペースでスキルアップしてください。
また、リクルートによる研修にも参加できます！

★営業経験が1年以上ある方（業界未経験・第二新卒歓迎）★高卒以上★20代30代活躍中

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

＜こんな方大歓迎＞ 
◆PCの基本操作ができる方（文字・Excel入力レベルでＯＫ）
◆コミュニケーション能力を活かせる仕事がしたい方
◆視野を広げたい方（様々な企業と関われます）

直行直帰もok／仙台市青葉区中央4-6-1　SS30 22階／仙台駅徒歩7分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
仙台市

月給：26万円以上（固定残業代を含む）
※固定残業代：6万2000円以上/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

★上記に加えて…
・「四半期ごとの業績インセンティブ」＋「決算特別インセンティブ」あり
・月間/四半期/年間で成績優秀者を表彰し「報奨金」支給
・会社指定の資格取得で「報奨金」支給

★手当
・通勤交通費支給（規定内）
・営業交通費全額支給
・扶養手当（子ども・親）

【年収例】
450万円／26歳・入社3年目（月給30万円＋業績インセンティブ＋決算インセンティブ）
650万円／グループ長・入社5年目（月給35万円＋業績インセンティブ＋決算インセンティブ）
800万円／マネージャー・入社8年目（月給45万円＋決算インセンティブ）

勤務時間：9:00〜18:00

※月の残業時間は20時間程度
※予定に合わせて直行直帰OK

完全週休2日制（土日休み）
※案件により休日出勤あり（平日振替休暇取得可能）

【充実の休暇制度】
・祝日
・年末年始
・有給休暇
・リフレッシュ休暇制度（有給取得を推奨する制度）
　※GW・夏季は有給利用で長期休暇取得可（有給取得推奨日あり）
・産休、育休（実績あり　※復帰後の時短勤務制度あり）
・看護休暇、介護休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇（既婚者は結婚記念日休暇）
・ハネムーン休暇

【年間休日】
122日

【試用期間】
6ヶ月
＜契約社員雇用＞
月給24万5000円〜
※固定残業代5万8400円/40h分含む、超過分別途支給
※習熟度により期間の短縮延長あり

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

【福利厚生】
・独身寮（関東圏勤務）
・社外研修・通信教育制度
・キャリカム（社内転職制度）
・新規事業提案制度
・永年勤続表彰制度
・サンクスカード制度
・配偶者・お子様への誕生日お祝い
・インフルエンザ予防接種
・健康診断・ストレスチェック（年1回）
・保健施設格安利用

【昇給・昇進】
・業績や貢献度による査定にて「年2回」の昇給・昇進チャンスあり

・キャリアアップ研修
マネジメントスキルなどの研修を実施

・スキルアップ研修
知識取得などの研修を実施