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インフラエンジニア（チームリーダー） ◎在宅勤務中心
ジー・プラン株式会社（KDDIグループ・BIGLOBE子会社）【在宅勤務可／転勤なし／完全週休2日（土日祝休み）／年間休日125日／残業：全社平均月20時間】 企業ページ
●ポイントサービス市場をリードするオンリーワンのプラットフォーム
ジー・プランはKDDIグループ・BIGLOBEの子会社として、オンリーワンのポイントプラットフォームを展開しています。自社サービスである「Gポイント」はアマゾンやANA、JALなどをはじめ160社以上と提携。会員数は累計690万人に上ります。
●プラットフォームの進化を担うインフラエンジニアを募集
最近では「ポイ活」という言葉も誕生するなど、注目を集める「ポイント」。当社の事業も市場の拡大とともに急成長を続けています。日々、拡大および多様化する市場のニーズに応えるためにはプラットフォームの進化が不可欠であり、インフラを支えるエンジニアの増員を図ることとなりました。
●キャリアアップには最適な環境
当社では現在、プラットフォーム事業の拡大を受けてAWSへの移行を進めています。社内の2つのチームが、一緒にコラボレーションしながら取り組んでいるプロジェクトです。総数300台近くのサーバーを移行する大規模なマイグレーションに携われる機会は決して多くはありません。インフラエンジニアとしてキャリアアップする上で絶好のフィールドです。
●メンバー4名のマネジメントをお任せ
あなたには社内インフラを中心に手掛けるチームのリーダーとして期待。メンバー4名のマネジメントをお願いしたいと考えています。現在、配属チームでは社内インフラの再整備に取り組んでいるところです。事業の更なる発展に向けて、インフラをどう構築していくのがベストなのか。未来を見据えてプロジェクトを良き方向へと導いてほしいと期待しています。
●この会社だからこそできることがある
AWSへの移行をはじめ、当社のプラットフォームは成長軌道の真っ只中です。したがって、今後の発展の余地があり、かつ構築の自由度も高いため、あなたの想いを組織へ大いに反映させていくことができます。リーダーシップを持って組織の革新に取り組んでいける仲間を求めています。
●プライベートとの両立が可能
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな勤務体系も、ジー・プランならではの特徴的な働き方のひとつです。出社は週1回〜月に2,3回程度でOK。Slack等によってリモートでも円滑に情報共有ができる環境が整っています。経験やスキルに応じて遠方からの勤務についても検討。少しでも興味をお持ちの方は、またとないこの機会にぜひご応募ください。
●ライフステージの変化にも柔軟に対応可能
休日は完全週休2日（土日祝休み）で、年間休日は125日。有給取得率も高く、オンオフのメリハリある働き方が可能です。また、タスク管理が徹底されているため、残業も全社平均で月20時間と少なめです。その他、福利厚生も充実しており、ライフステージの変化等にも柔軟に対応することが可能。自分らしく働ける環境で長期的なキャリアを描くことができます。
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