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【KDDIグループ】ジー・プラン株式会社　◎在宅勤務中心／時間有給あり／残業：全社平均月20時間／年間休日125日／完全週休2日（土日祝休み）企業ページ

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求人情報

募集要項

2001年創業のジー・プラン株式会社は
2017年2月に親会社のビッグローブ株式会社とともにKDDIグループとなり
安定した経営基盤のもとで事業の拡大を進めています。

私たちはマーケティングプラットフォーマーとして
Gポイント事業、メディア事業、
ポイントプラットフォーム事業、広告代理事業を展開。
4つの事業領域で多方面からマーケティング課題を解決しています。

近年では「ポイ活」という言葉も誕生するなど
日々の生活に欠かせない存在になった「ポイント」。
当社が展開するオンリーワンのビジネスは
ポイント市場の拡大と同時に急成長を続けています。
このような背景を受けて当社では
各部門で増員を行い、組織体制の強化を図ることとなりました。

仕事の内容	組織のマネジメントおよびインフラ基盤の開発・整備全般／AWSへの移行プロジェクトにも携われます【具体的には】配属組織では、社内インフラを中心に担当。エキスパート１名、スタッフ3名の計4名を率いるリーダーとしてサービス運用基盤の開発業務効率化、開発品質アップ、運用作業の管理・とりまとめ等に取り組んでいただく考えです。＜労働環境について＞日々の業務についてはリモートワークが中心。 slackでコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。コンパクトな組織で、体制や仕組みがまだ未整備のため、自由度高く取り組むことが可能です。それ故に強いリーダーシップやマネジメント力が必要ですが、大きな裁量のもとで能力を発揮したい方にとってはベストな環境です。＜やりがい＞現在、社内ではAWS移行を進めており、総数300台近くのサーバーを移行するプロジェクトに携わることが可能。大規模なマイグレーションを通じて、大きなやりがいと成長を得ることができます。
求めている人材	エンジニア業務におけるリーダー経験（業界や業域不問）／PM・PL経験者歓迎／高卒以上【具体的には】＜以下の方を求めています＞・ネットワークインフラに関する実務経験・知識をお持ちの方・チームリーダー等、組織のマネジメント経験をお持ちの方＜以下の経験・スキル・資格をお持ちの方も歓迎＞ CTO VPoE EM テックリード PM/PL CCNP CCNA ActiveDirectory Firewall WSUS Windowsサーバ Linuxサーバ Vmware シェルスクリプト
勤務地	東京本社（品川区）　※転勤なし　　本社：東京都品川区東品川4-12-4　品川シーサイドパークタワー3F →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区【交通手段】・東京臨海高速鉄道りんかい線　品川シーサイド駅　徒歩2分（駅直結）・京急本線　青物横丁駅　徒歩7分
給与	月給：35万円～47万円 ※経験やスキル等を考慮の上、決定します。【手当】・残業代全額支給（実残業時間に応じて1分から支給）・通勤手当：交通費全額支給【昇給】年2回 ※人事考課に応じて決定します。【賞与】年2回 ★特別表彰（特別ボーナスの支給あり）【年収例】 715万円／管理職（月給47万円＋賞与） 594万円／メンバー（月給35万円＋残業20時間/月：5万5000円＋賞与）
勤務時間	フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分コアタイム 11:00～16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9：30～18：30 ★残業：全社平均20時間
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日【年間休日】 125日【有給休暇】 14日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります【休日・休暇】・年末年始・GW特別休日・土曜祝日振替特別休日・年次有休（入社月により付与日数変動）・ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）・リフレッシュ休暇（5年毎）・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】・屋内全面禁煙【福利厚生】・退職金制度：在籍3年以上の社員が対象・付加給付金、リゾートホテル・保養所あり・チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス・教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度・健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック・産業医による健康管理・人間ドック費用補助制度・育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可）・慶弔見舞制度・ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化）・GLTD（長期障害所得傷害保険）・オフィスカジュアル可・無料のドリンクコーナー、マッサージチェアあり【教育制度・資格補助補足】・教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

●入社後について
入社後は私が業務の引き継ぎを行いますのでご安心ください。引き継ぎに関しては出社でもリモートでもOK。ご都合に合わせ、より良い方法で行います。その後も出社かリモートかは個人の判断で選択が可能。チームにとってベストな方法でメンバーをマネジメントしてください。

部長
河口
●キャリアパスについて
入社後はチームリーダーからスタート。その後は、複数部門のマネージャーや部長を目指すことも可能。最終的には執行役員へとキャリアアップすることもできます。

部長
河口
●求める人物像
リーダーとして自ら考え組織のメンバーを牽引していける方が適任です。会社や組織を良くするためであれば、ドラスティックな改革もOK。むしろ、それくらいの意気込みで取り組んでいただける方を歓迎します。

部長
河口

～職場環境・風土について～

社内では服装・髪型・ネイル等は基本的に自由。カジュアルなスタイルで働けるところが大きな魅力です。また、100名規模の会社のため、組織の多くが少数精鋭。メンバー同士の距離も近く、風通しも抜群です。加えて、ほとんどの社員が中途入社のため、組織にもすぐに溶け込める上、ハンデなく活躍することが可能。年齢や社歴に関係なく上を目指すことができる環境です。

採用企業情報

ジー・プラン株式会社

設立	2001年2月9日
代表者	代表取締役執行役員社長　竹内庸真
資本金	2億9600万円（資本準備金4億4500万円）
従業員数	100名
事業所	本社：東京都品川区東品川4-12-4　品川シーサイドパークタワー3F
業種	インターネット関連/広告・デザイン・イベント
事業内容	Ｇポイント事業／メディア事業／ポイントプラットフォーム事業／広告代理事業　●出資者：ビッグローブ株式会社、三井住友カード株式会社
連絡先	ジー・プラン株式会社（ホームページ）〒140-0002　東京都品川区東品川4-12-4　品川シーサイドパークタワー3F 採用担当

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