【35歳以下面接確約】20代〜30代8割！自然体で働く営業

＜飛込み・ノルマなし＞不動産営業、リフォーム営業、新築住宅の提案営業

【具体的には】
＜1＞不動産営業
◆「中古の住宅を購入したい」「土地を買いたい」などのお客さまに、ご要望に合う不動産を提案します。場所や住環境などをヒアリングしたうえで物件をご提案。ローンや保険など、ファイナンスの面におけるアドバイスも行います。

＜2＞リフォーム営業
◆水回り、外壁塗装、室内のリノベーションなど、住宅の総合的なリフォームを提案。より長く快適に住める住まいづくりを目指して、自分のアイデアを積極的に提案してください。

◆飛込み営業は一切なし。店舗にいらっしゃったお客さまとじっくり向き合い、理想のリフォームを創造することを大切にしています。現地の調査、金額や時期などのヒアリングなど、一つひとつについてしっかり時間を掛けて行い、丁寧に仕事を進められます。

＜3＞新築住宅の提案営業
◆私たちが展開するさまざまなコンセプトの住宅をお客さまに提案する仕事です。お客さまが描く暮らしや予算などを考慮して、ベストな提案を実施。ひとつの住まいを一緒につくりあげる醍醐味を感じられます。

【35歳以下面接確約】業界・実務未経験OK！営業経験者歓迎！20代転職者多数！転職者が多数活躍中！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◆新しい環境で自分の力を試したい
◆ベンチャー気質を持つ安定企業で働きたい
◆評価が平等な環境で働きたい
…などの方歓迎。特別なスキルは不問。専門知識は入社後に教えます。

★販売サービス系（ウエディングプランナー、アパレル、塾講師、飲食店店長など）、製造業など、多種多様な前職の転職者が活躍中！

＜活かせる経験・スキル＞
◆営業や販売など人と接する仕事の経験（業界不問）
さまざまな人の考えを汲み取り、提案した経験が強みに。

◆要普免

【名古屋市】をはじめとした愛知県、静岡県、三重県内の拠点
◆転勤無し
◆希望勤務地考慮

◆愛知県
名古屋市、岡崎市、西尾市、豊川市、豊橋市、刈谷市、安城市、知立市、岩倉市、春日井市、清須市

◆静岡県
浜松市、富士市
※沼津市、三島市にも出店予定

◆三重県
四日市市

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県

【交通手段】
基本的に、営業職の場合、社用車貸与で、通勤＆営業活動に使用しております。

月給：25万1615円以上

経験・年齢等を考慮し優遇

◆賞与と同時にインセンティブ支給
定量面・定性面で評価
チームや店舗の目標に対する個人の貢献が基準
◆評価のポイント
・1／粗利益
目標を超えた粗利益に応じ支給（事業部により異なる）
・2／下記6つのValue or 行動指針
謙虚さと感謝の気持ちを持つ
主体性を発揮する
チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ
長期視点での成長を意識する
相乗効果の最大化を図る
プロフェッショナルとしての覚悟を持つ

固定残業代：6万5115円以上/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費支給（月2万5000円まで）
住宅手当（転居の場合に支給※会社規定に基づく）
家族手当（子ども一人につき月1万円支給）
資格手当
自己啓発手当

【福利厚生】
内親睦会費補助制度
研修制度（導入研修、OJT研修）
アワード表彰
永年勤続表彰
保養所あり
社用車貸与（休日使用可能）
社用PC貸与
社用携帯（iPhone・iPad）貸与
退職金制度（中小企業退職金共済）
慶弔制度（特別休暇、慶弔金）

【昇給】
給与改定年1回（平均1万円程度）

【賞与】
◆年3回（4月・8月・12月）
◆1回の平均支給額は50万円〜70万円（インセンティブ含む）

【年収例】
600万円／28歳・新卒入社4年目（月給35万円＋賞与3回（インセンティブ込））
400万円／25歳・中途入社1年目（月給27万円＋賞与3回（インセンティブ込））
1020万円／35歳・中途入社7年目（月給50万円＋賞与3回（インセンティブ込））

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間25分)

◆月平均残業時間は30時間程度です。

週休2日制（水曜＋1日※事業部による）

【有給休暇】
10日〜20日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

▼入社後は？
2〜3ヶ月は先輩の同行がメインです。そのなかで、今すぐできそうな案件、少し背伸びすれば達成できる案件などにチャレンジします。

▼独り立ちは？
入社して半年後が目安です。焦る必要は一切ありません。小さな質問・相談なども、気軽にできますよ。

仕事なので、できなかったこと、未達に終わることもあります。でも、そんなときに怒られることはありません。上司や先輩が一緒になって「なぜできなかったのか？」「できるようになるには？」を考え、引き続きサポートしてくれます。

人想いの上司、先輩ばかりなのは、みんなも先代の先輩方から、同じように育てられてきたからです。一人ひとりと向き合い、大切にする。全力で支える。アーキテックスの一貫した風土です。