転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/4/26UP! 毎週水・金曜更新

パートナーセールス/法人営業◆直行直帰可◆キャリア入社活躍中

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

パナソニック エイジフリー株式会社 ケアサプライ事業部 (パナソニックグループ) ◆地域密着の介護ショップを全国122店展開企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

募集要項

パナソニックが介護事業をはじめたのは、今から25年も前のこと。
私たちが目指したのは、単にものを売るのではなく、
その先にある安心や快適な暮らしに価値を感じて頂くことでした。

この度は、非住宅(介護施設・医療機関など)の老朽化対策、防災対策、感染症対策、
バリアフリー化、プライベートを尊重した居住空間などのニーズを受けて、
対応力強化、販路拡大、サービス拡充のために、新しい仲間を募集します。

法人営業で培った経験を活かし、新たに設立した部署で力を発揮してくれませんか。
創設メンバーのひとりとしてお迎えします。

仕事の内容

当社の商品・サービスを取り扱っていただくパートナー企業の開拓、営業戦略の企画・立案、セールス支援など

【具体的には】
<取り扱っていただく商材>
介護施設・医療機関などの改修やリノベーション、介護用品の販売・レンタルなど

パナソニックエイジフリーの直販営業だけではリーチしきれないお客様に対し、パートナー企業(販売店)と協働で戦略を練り、提案を行うことで、お互いの売上拡大・販路拡大を実現します。

●パートナー企業の開拓及び関係性構築
●営業戦略の企画・立案
●パートナー企業へのセールス支援
 ー提案先(介護施設・医療機関など)への営業同行
 ー販促ツールの企画・制作
 ー勉強会の企画・実施
●上記に付随する営業推進業務

この仕事で重要なのは、行動力とコミュニケーション力。自分の考えやアイデアを発信し実現するには、まずパートナー企業や、その先のユーザーが抱える課題をしっかり理解する必要があります。その解決のために、自分たちの強みである一気通貫型の介護ビジネスがどう活かせるのか。その接点を探り、戦略を練り、理解してもらうことで、パートナー企業に「一緒にやりたい」と思ってもらうことがセールスの役割です。

求めている人材

高卒以上/法人営業の経験者(商材・業界不問)※要普免(AT可) ◎20代・30代・40代活躍中

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

<下記いずれかに該当する方も歓迎します>
●広告、人材、金融、コンサルティングなど、無形商材の営業経験がある方 
●パートナー開拓や代理店営業の経験がある方 
●新規顧客開拓経験や提案型・ソリューション型の営業経験をお持ちの方
◎第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、いずれも歓迎

<こんな方に向いています>
●コツコツと関係性を積み上げていく営業に興味がある
●社会貢献性の高い仕事にトライしたい
●市場拡大が続く安定した業界で働きたい
●介護業界に興味がある

<先輩社員の前職事例>
HP制作会社・営業、人材派遣・営業、家電量販店・営業、介護事業・管理部門など、さまざまな経歴をもつ先輩が活躍中!

勤務地

東京、大阪 
東京事務所:東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル2階
大阪本社:大阪府門真市大字門真1048番地

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、その他大阪府

【交通手段】
東京事務所:JR「浜松町駅」徒歩5分/東京メトロ「大門駅」徒歩2分
大阪本社:京阪電車「西三荘駅」徒歩3分

給与

月給:28万8000円以上
※固定残業代を含む

※上記金額は最低支給額です。
 年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。

固定残業代:5万8235円以上/38時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
●交通費(規定あり)
●時間外手当(超過分支給)
●地域手当(首都圏勤務者のみ)

【昇給】
給与改定年1回(4月)

【賞与】
賞与年2回(7月・12月)

【年収例】
720万円/入社9年目(月給40万円+賞与)
540万円/入社4年目(月給34万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:8:45〜17:45
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

週休2日制(月8日以上/基本的に土日休み)、祝日
※2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。

【年間休日】
114日

【有給休暇】
15日
※入社時に15日付与

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

★産休後職場復帰率:99%
★男女問わず育休取得者多数

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

※健康保険はパナソニック健康保険になります

<その他福利厚生も充実>
・借り上げ社宅制度(規定・条件あり)
・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金など)
・資格取得支援制度
・パナソニックグループ団体保険割引制度
・グループ保養所利用可能
・退職金制度(勤続3年以上)
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度(退職金DC、賞与DC)
・積立貯蓄制度
・職場積立NISA
・短時間勤務制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 当社に転職して変わったことは、休日休暇が増えたこと。前職でも基本土日祝がお休みでしたが、入社して夏季休暇・年末年始休暇が取れるようになったので、家族と一緒に旅行に行く機会が増えました。子供と過ごす時間も増え、毎週末、家族に手料理を振る舞っています。得意料理はオムライス。最近、とろとろ卵に挑戦中です。

    パートナーセールス/キャリア入社8年目

  • この仕事で嬉しいと思う瞬間は、エンドユーザーに「あなたに任せてよかった」「ありがとう」と言った言葉をいただいたとき。リノベーションを完成に導くには、エンドユーザーや販売店とアイデアを練り、共に創り上げていく過程を体感することになるので、それに対して感謝の言葉をいただいた時は、やっぱり嬉しいですね。

    パートナーセールス/キャリア入社8年目

  • 当社で活躍しているセールスの特徴は、パートナ企業との関係構築がしっかりできている人。そのための手法は人によって異なりますが、エンドユーザーとの商談に積極的に同行する人も多いです。また、「なぜ受注に至ったのか」など、徹底したヒアリングで物事の本質を見極めようとする人は、発言に力強さを感じます。

    パートナー推進部・部長

〜入社後の1ヶ月について〜

入社後は2日間の導入研修からスタート。当社の概要と思いを学んでいただいた後は、配属部署でのOJT研修が中心となります。既にパートナー契約を結んでいる企業のセールス支援に先輩と一緒に行っていただく中で、仕事に必要な知識やノウハウを着実に身につけていってください。わからないこと、困ったことがあれば、いつでもフォローできる体制を整えていますので、安心して新しい仕事にチャレンジしていただけます。

採用企業情報

パナソニック エイジフリー株式会社

設立

2016年4月(母体会社の設立:1998年)

代表者

代表取締役社長 坂口 哲也

資本金

5000万円 (パナソニックグループ 100%出資会社)

従業員数

3700名(2023年3月現在)

事業所

◆本社/大阪府門真市大字門真1048番地 ◆エイジフリーショップ/全国に123店舗(2023年3月現在)

業種

建築・土木・設計/医療・福祉関連/その他不動産・建設系/リース・レンタル/住宅・建材・エクステリア【商社】

事業内容

◆介護サービス事業 ◆サービス付き高齢者向け住宅事業 ◆介護ショップ事業(用品レンタル、販売、リフォーム) ◆介護用品・設備の開発および販売事業

連絡先

パナソニック エイジフリー株式会社(ホームページ
〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048番地
採用担当

パートナーセールス/法人営業◆直行直帰可◆キャリア入社活躍中

パナソニック エイジフリー株式会社