【正社員】未経験・第二新卒歓迎＜技術系総合職＞★研修充実

「将来はPLやPMになりたい」
「自分の好きな技術を追求したい」
「エンジニアに興味はあるけど、まだ自信がない」
こんな方はぜひウイルテックで新たな可能性を伸ばしませんか？

・実技を取り入れ実践的に学びたい方は『対面研修』
・コミュニケーションを通じて、知識を定着したり
　わからないことをその場で解消したい方は『オンライン研修』
・時間や場所にとらわれず新しい知識を吸収したい方は『e-learining』
など、あなたと相談の上で決定します。

事業拡大に伴い、プロジェクト数が増加しています。
現在、関西を中心に12のグループが立ち上がり、中部・関東においてもリーダーのポストを必要としています。新しいポジションでチャレンジしたい方を歓迎します。

＜キャリアシフト例＞※一例
◎25歳　男性　WEBアプリ開発　入社3年目
　メンバー　⇒　開発5名チーム：リーダー

◎27歳　女性　CAD設計　入社4年目
　メンバー　⇒　設計4名チーム：リーダー

◎30歳　男性　生産技術　入社3年目
　メンバー　⇒　設備設計3名チーム：リーダー

＜マネジメント研修＞※一例
◎リーダーシップチームを効果的に率いるためのリーダーシップの原則、動機付け、コミュニケーションスキルなどについて学びます。

◎意思決定問題解決と意思決定
複雑な問題に直面した際の解決策の特定と評価、効果的な意思決定のためのフレームワークとプロセスなどについて学びます。

◎プロジェクト管理
プロジェクトの計画、実行、監視、コントロール、終結までの各フェーズを管理する方法などについて学びます。

他多数

ウイルテックでは、エンジニアとして長く働ける環境があります。
「一つの領域を追求して、専門性を高めたい」
「スキルを幅を増やして、活躍の幅を広げたい」どちらの方も歓迎します！

＜キャリアシフト例＞※一例
◎29歳　男性　インフラエンジニア　入社2年目
　オンプレミス　⇒　クラウド

◎28歳　女性　CAD設計　入社2年目
　筐体　⇒　機構

◎30歳　男性　制御設計　入社4年目
　自動車　⇒　ロボット　

＜専門研修＞※一例
◎先進技術研修
AI、IoT、ロボティクス、クラウド、ビッグデータなど、技術トレンドとその応用に焦点を当てます。

◎システム設計とアーキテクチャ
様々なエンジニアリング分野で共通する高度なシステム設計の原則とアーキテクチャの構築方法について学びます。

◎品質管理と安全性
製品やシステムの品質保証、品質管理のベストプラクティス、国際的な安全基準や規制への対応方法を学びます。

他多数

◎コミュニケーションの場をつくる
私たち技術マネジメント課は、従業員のエンゲージメントを高める取り組みを日々実践しています。たとえば、各オフィスの担当者が、エンジニアと定期的に連絡をとり、仕事の状況や困っていることがないかなど耳を傾けています。
また、同じ技術・同じエリアで働く人たちでチームをつくり、週次のWEBミーティングや、社内イベントも年数回実施するなど、日々の業務遂行のサポートから、エンジニア同士で同じ想いを共有する場を提供。みなさんが帰属意識を高め、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

◎あなただけのキャリアプランを作成・支援
自身の強みを最大限に活かし、キャリアの方向性を明確にできます。今どんな選択肢があるのか？その先にはどんな可能性があるのか？など、プロの視点でアドバイスできます。業界内のトレンドや市場について情報を提供し、学ぶべき内容を具体的にしていきます。

・育休・産休取得率 100％
　男性育休取得実績あり
・有給消化率 74.6％　（平均取得率56.6％／従業員数30名以上企業の2021年実績）
・月平均残業 12.7h
・最高年齢エンジニア 73歳 （定年後再雇用）
・平均年齢 34.73歳 （2023年度）

★主要取引先（一例）
キヤノン、パナソニック、ソニー、日立、三菱電機、三菱重工、東芝、東レ、東京エレクトロン、SCREEN、日産自動車、日本電産、マツダ、トヨタ、SUBARU以上各グループなど※順不同、敬称略