ソフト開発・インフラエンジニア◆50代〜活躍◆出社環境充実◎

■次世代へスキル・技術を伝えたい方へ■
当社では、若手層の人材育成・スキル装着にも力を入れております。
その中でご活躍頂いているのは、40代〜60代のご経験がある中途入社の方々です。
現在60代の方は5名在籍しており、最年長は68歳。
平行して次世代を担う社員への研修や育成にも携わって頂いています。

今回のプロジェクト終了後は、スキルとのマッチングにより下記案件への
ご参画も可能です。
◆制御組み込み開発（自動車搭載のECU等）
◆システム開発（電力自由化システム開発等）
◆アプリケーション開発（半導体装置向け操作パネル開発等）
◆インフラ構築（防衛省向けクラウドシステムの導入支援等）

知見や経験を若手世代に伝えていきたい方、ぜひご応募ください！


■今回の募集について■
近年、日本を取り巻く安全保障環境は、
様々な安全保障上の課題や不安要因がより顕在化しており、一層激しさを増しています。
また、相次ぐ異常気象による大規模災害が後を絶ちません。
弊社では、日本の防衛と国民の安全を担い日々活躍している防衛省
自衛隊向け防衛事業案件に長年携わっております。
艦船搭載システムのコンソールやアプリケーション
各業務システムにおける設計・開発・維持・品質保証業務など様々な実績を持ち
お客様から評価を頂いております。

今回はその案件に参画いただく方を募集しております。
※詳細は「仕事内容」にて。


■「新たな付加価値」を提供する技術集団■
当社は創業34年
リーマンショックなど数々の激動の波を乗り越えてきました。
私たちは「技術面で社会貢献できる”カレッジティアンドケイ”をつくる」
というビジョンにこだわりを持っています。
おかげさまで国内を代表するような大手メーカー様や
官公庁と多数の直取引をいただき、自動車モデルベース開発や防衛関連、医療関連をはじめ
最近ではIoT、AI、5Gなど各分野の発展に伴うプロジェクトも推進しています。

といっても最新の技術を追いかけるのではなく
「何のために開発を進めるのか」
「この技術を用いることでクライアントにどんな貢献ができるのか」
といった本質を追求し、【提供すべき付加価値】を考え抜く。

その姿勢が当社の強みです。