【業界初の上場企業・年間休日125日】解体工事の施工管理

【無理なく働ける充実のサポート体制】「建築物解体工事」の施工管理業務

【具体的には】
再開発、マンション・商業施設・オフィスビル・病院・工場等の解体工事の施工管理をお任せします。
万全の現場サポート体制により安心して施工管理に集中できます。
スキルアップのチャンスも多く、着実に成長できます。
また、未経験の方には先輩社員が一人前になるまで責任を持って育てます。

【主な仕事内容】
解体工事の工程管理、原価管理、安全管理等

【施工管理の働き方をサポート】

◆計画的なスケジュールが組める
工期は6ヶ月から1年程度が多く、スケジュールの先読みがしやすいです。
完全週休二日制を導入しています。
現場状況によっては休日出勤もありますが、休日出勤手当も充実、
代休の取得もできます。

◆長期的なキャリア形成ができます
一般的に定年を迎える年齢の方が、正社員として活躍しているケースも多数。
経験を活かしながら腰を据えて長く働ける仕組み・環境が整っています。
計画的な資格取得を支援しています。
受験費用や講習代も会社が負担します。

◆社内システムによる情報共有
お互いの経験や知見から、アドバイスし合うなど、
より安全・スムーズな施工管理を行っていける仕組みがあります。
ペーパーレス化も進み、現場業務に集中していただける仕組みを整えています。

◆施工本部3部制
入社後は各部に配属され、部長が配属部員の現場をフォロー。
1人で悩むこと無く管理を行えるだけでなく、
管理職（次長・部長職）へのキャリアアップを目指し、
手当による収入増などの将来も描けます。


【スケールの大きな案件多数】
当社が手がけてきた案件には

◎ホテルオークラ東京本館の解体工事
◎春日・後楽園駅前地区市街地の再開発
◎日本青年館の取り壊し工事

など、メディアでも話題になるビッグプロジェクトが多数。
近年、工事案件が大型化し、家族や友人に誇れる仕事が増えています。

高卒以上／土木・建築業界で何らかの経験をお持ちの方（職種・経験年数不問）★未経験者も歓迎！

【具体的には】
高卒以上／土木・建築業界で何らかの経験をお持ちの方（職種・経験年数不問）、資格保有者優遇、未経験者も歓迎

★ 下記いずれかの資格をお持ちの方は尚歓迎です！※必須ではありません
◎1級建築施工管理技士
◎2級建築施工管理技士
◎1級土木施工管理技士
◎2級土木施工管理技士
◎解体工事施工技士

★未経験者も歓迎！しっかり育成します。
面接でじっくり当社の事業やお仕事についてご説明いたしますので、
ぜひ、ご応募ください。

【直行直帰可】東京本社または大阪営業所に配属

※勤務地は希望を考慮

【本社】東京都港区東新橋1-9-1
現場は東京・神奈川・千葉・埼玉が中心

【大阪営業所】大阪府大阪市中央区本町2-1-6
現場は大阪、兵庫が中心

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、大阪市、その他兵庫県

月給：26万円〜58万円

経験・能力を考慮のうえ、決定
※残業代は1分単位で全額支給

【資格手当も完備！】
・1級建築施工管理技士／月2万円
・2級建築施工管理技士／月1万円
・1級土木施工管理技士／月2万円
・2級土木施工管理技士／月1万円
・解体工事施工技士／月1万円

【年収例】
900万円／47歳（月給57万円＋賞与）
750万円／37歳（月給46万円＋賞与）
670万円／32歳（月給41万円＋賞与）

勤務時間：8:00〜17:00
(休憩時間 1時間00分)

完全週休2日制（土日祝）
※現場状況によっては休日出勤あり（休日出勤手当あり・代休取得可）

【年間休日】
125日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

【その他】
会社指定休日（8月13日、14日、15日）
有給休暇（年1回連続休暇を推奨！）
産後パパ育休制度

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
昇給（年1回）
賞与（年2回）※昨年実績基本給の3カ月分（各1.5カ月分）
交通費全額支給
福利厚生施設あり

★手当充実！
家族（子供の人数分支給）
資格（月額で支給）
※国家試験受験費用・講習代も会社が費用を負担！
※監理技術者や主任技術者になることで、さらに収入がUP！