【ヤマト住建株式会社/売ろうとしなくても売れる!14期連続で「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」受賞など圧倒的な商品力が強み】 企業ページ
#未経験入社73%※
#成長を丁寧にサポート
当社では入社から1年間は、
新人と先輩社員がバディを組んで
営業活動を行う「メンター制度」を
導入しています!
お客様への営業方法や、
業務に必要な知識の習得、
仕事の相談などあらゆる面で先輩が
サポートしてくれるので安心です!
100%反響営業というところも
未経験から始める方には、
安心できるポイントです。
※2022〜2024年
未経験入社の割合
#インセンティブあり
#しっかり稼げる
住宅1棟の契約につき、
着工時と完工時にインセンティブを
支給します。
インセンティブだけで、
月間200万円〜300万円達成した
メンバーもいます。
#高収入が叶う
#モチベーションUP
圧倒的な商品力を強みに、
年齢や社歴に関係なく高収入を
叶えたメンバーがたくさん!
20代で「年収600万円※1」
30代で「年収905万円※2」
40代で「年収1200万円※3」
同年代に負けない収入を
稼いでいます!
※1 月給27万円+インセンティブ+諸手当
※2 月給32万円+インセンティブ+諸手当
※3 月給46万円+インセンティブ+諸手当
#営業活動に集中
#協力体制あり
社員1人ひとりの裁量が高いので
ノビノビと営業活動ができます。
また、ミーティングは週2回、
日報作成もありません。
顧客管理システムも構築し、
営業に集中できる環境づくりを
行っています。
成約後は設計士やインテリア
コーディネーターへ引継ぎ、
協力しながら業務を進行できます。
#勉強会あり
#最新情報を共有
当社はメンター制度をはじめ、
社員の成長に力を入れています。
本社主導の勉強会や、
研修専門スタッフによる定期研修、
2〜3店舗合同で行われる営業スキル
アップ研修など開催。
また国の施策などに関する情報や、
良いアイデア、成功事例も全拠点に共有
しています。
#頑張りを評価
#目標達成でプレゼント
当社では日々の頑張りを称える表彰を
毎月行っています。
目標は個人ではなく各拠点で立て、
メンバー全員で目指します!
達成した拠点は、
豪華なご褒美をもらえます。
これまでの実績!
★高級レストランの食事券
★海外旅行をプレゼント
★達成賞の支給
チームのみんなで同じ目標に向かって
頑張れるので結束力が高まります!
個人にも拠点の活躍にもスポットライトが
当たる環境で、
思いっきりチャレンジしませんか?