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社内SE／インフラ管理、DX・IT化戦略◆実働7時間
株式会社名古屋テレビ事業 ■名古屋テレビ放送株式会社【メ〜テレ】100％出資■ 企業ページ
社内SE、IT化・DX推進のお仕事をお願いします
名古屋市中区橘2-10-1 メ〜テレ社屋内 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 名古屋市 【交通手段】 「東別院」駅4番出口〜徒歩1分
500万円／30歳／入社2年（月給25万円＋各種手当＋賞与※残業月20h／実働7h）
完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 124日 【有給休暇】 10日〜20日 ＜付与日数＞ 1年度目10日／2年度目12日／3年度目13日／4年度目14日／ 5年度目16日／6年度目18日／7年度目以降20日 ※残日数は翌年度限り繰り越すことができる ※年次有給休暇連続取得制度／5日間連続取得で補助金3万円支給 ※部内有給消化率100% 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
締切まであと 11日
掲載期間：2024/4/26（金）〜 2024/5/30（木）
- 求人情報
メ〜テレのＩＴインフラを支えるお仕事！
やりがいも働きやすさも諦めたくない方へ。
東海3県を放送エリアとするメ〜テレのテレビ放送を支える仕事です。
【メ〜テレ】の愛称で親しまれる
名古屋テレビ放送。
テレビ局では制作、報道、営業など
様々な業務が行われますが
グループ内の全スタッフが関わるITインフラを
「ICT推進センター」が支えています。
番組やCM等を一元管理する
テレビ局特有の基幹システムから
ITインフラ、PC環境の整備、保守管理まで…。
メ〜テレグループで働く全ての方にとって
無くてはならない存在である私たち。
最近では、ITによる業務の効率化や
職場環境の改善を実現する為
ICT化を積極的に推進しています。
また、VPNからZTNAへの移行
クラウド型プロキシの導入など
新技術を導入し
働き方改善にも貢献しています。
「テレビ局って、ハードなのでは？」
そんなイメージがあるかもしれませんが、
実力がシッカリと発揮できるよう、
働きやすい環境を整えています。
■1日実働7時間
■残業月0〜20時間程度
■完全週休2日/土日祝休み
■年間休日124日
■産休・育休取得実績有（パパ育休取得も実績有）
フレックスなので
・遅めに出勤
・少し早めに帰る
といった、柔軟な働き方が可能！
チーム内で調整を行えば、
自分のペースで進められます。
ユーザーはグループ内で共に働くスタッフ。
直接、感謝の言葉をいただくことも。
やりがいも働きやすさも揃った環境で
自分らしく働きませんか？
メンバーは20〜40代と幅広く社歴も様々ですが、みんな実力を発揮しています。
募集要項
急激にIT領域の業務のボリュームは増加しています。
この度、さらにICT化を進めるべく組織再編成のため
新たな仲間をお迎えすることになりました。
仕事内容
【具体的には】
■社内情報システム・ITインフラ・放送に関わる基幹システムの設計・構築・運用・保守業務
■社内情報システムの改善・ハードウェアの交換などに関する、外部業者への発注や手配など
■PC利用全般に関する使用方法やトラブルなどへの対応
■IT化・DX推進業務
ユーザーはグループ4社約800人の従業員たち。
「テレワーク環境を整えよう」
「情報を可視化して部署間で共有できるようにしよう」
「クラウドサービスを利用して面倒なルーティンワークを自動化しよう」
「セキュリティ教育をしてユーザーのリテラシーを向上させよう」
など、あなたのスキルや経験を活かし
より良い環境整備に力を貸してください！
ITによる業務改革で、社内から頼られる存在へ！
アプリに関する簡単な問い合わせから
局内の情報システムの更新・保守
プロジェクトリーダーまで
社内SEの業務は多岐に渡ります。
意見や提案がしやすい環境なので
大きな手応えを感じることができます。
ヘルプデスク業務を通じて環境や仕事の流れを学びながら
スキルやご経験に応じて、仕事をお任せしていきます。
有償無償問わず、外部セミナーへの参加等もバックアップ。
社員のスキルアップをサポートしています。
求めている人材
【具体的には】
＜活かせる経験・歓迎する経験＞
●サーバー、ネットワークの実務（設計・構築・運用・保守など）
●クラウドシステム、セキュリティシステムの実務（評価・設計・構築・運用・保守など）
●インフラエンジニア
●ヘルプデスク
●システム要件定義、基本設計
●システム開発（言語不問）
●ITコンサルやSE（PL/PM）としての実務
＜こんなタイプの方＞
□前向きに取り組める
□様々な立場の人と円滑にコミュニケーションを図れる
□IT分野に興味があり普段から情報収集をしている
□新しいクラウドサービスが出たらまずはアカウント作成する
□技術的な探究心があり、自宅で仮想サーバー構築や開発をしたことがある
勤務地
名古屋市中区橘2-10-1
メ〜テレ社屋内
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
名古屋市
【交通手段】
「東別院」駅4番出口〜徒歩1分
給与
※一律手当を含む
あなたの経験・能力を考慮します。
じっくり話し合って決めましょう。
【手当】
一律自己啓発手当 1万2000円(固定給に含む)
残業手当
技能手当
役職手当
子育て支援手当
資格手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
500万円／30歳／入社2年（月給25万円＋各種手当＋賞与※残業月20h／実働7h）
550万円／35歳／入社5年（月給30万円＋各種手当＋賞与※残業月20h／実働7h）
600万円／40歳／入社8年（月給35万円＋各種手当＋賞与※残業月20h／実働7h）
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間00分
◎標準勤務時間帯／10：00〜18：00
◎月間総労働時間＝月間出勤日数×標準労働時間7ｈ
※総労働時間を超過した場合、残業手当支給
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10日〜20日
＜付与日数＞
1年度目10日／2年度目12日／3年度目13日／4年度目14日／
5年度目16日／6年度目18日／7年度目以降20日
※残日数は翌年度限り繰り越すことができる
※年次有給休暇連続取得制度／5日間連続取得で補助金3万円支給
※部内有給消化率100%
【休暇制度】
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月（6ヶ月に延長の場合有）
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
退職金制度
資格取得支援制度
福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
以前は社内システムの更新や
端末に関する問合せ対応業務でしたが
現在は社内のDX推進業務も加わり
主担当として各部署の業務改善のサポートを行っています。
その一環として
セキュアなChatGPT環境を設計・構築し社内に展開。
AIをはじめとする最新技術の活用に向けた研究など
新技術に積極的にチャレンジできます。 ICT推進センター
社内SEスタッフ -
コロナ禍に急遽在宅勤務が増えた時はオンプレ機器で対応。
セキュリティ対応など運用負荷が増加する中、
ゼロトラストの概念を取り入れクラウド化することで運用改善が実現できました。
この変更は働き方の改善にも貢献できて達成感を感じられました。
新しい技術にも積極的に現場から提案できる風通しの良い職場だと思います。 ICT推進センター
社内SEスタッフ
職場環境・風土について
そのうち3名が女性。異業種から転職してきたメンバーも活躍しています。
このメンバーで、クループ内の800ユーザーに対して、
ITインフラ(メール、インターネット等)を提供し、対応しています。
臨機応変な対応とスムーズな問題解決に取り組んでいます。
ITによる業務改革を共に目指してくれる仲間をお待ちしています！
-
社員にとって働きやすい環境を目指し、より良いシステムをつくります。
-
ネットワークの点検も行います。地道な仕事が、大規模なシステムを守ります。
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プライベートも充実できる環境。育児中のスタッフも活躍しています！
企業概要
社名
設立
1966年7月
資本金
3000万円
従業員数
150名
事業所
名古屋市中区橘2-10-1 メ〜テレ7F
業種
放送・出版・映像・音響/その他マスコミ系/ソフトウェア・情報処理/その他サービス/その他IT・通信系
事業内容
・放送業務請負・CGコンテンツ制作・情報技術・視聴者センター・イベント企画運営・人材派遣・設備管理・広告代理店 ◆名古屋テレビ放送株式会社の100％出資会社として、テレビ局運営に関わる業務全般をサポートしている会社です。
応募について
応募方法
「応募画面へ行く」よりご応募ください。
ご不明な点は「問い合わせ」をご利用ください。
選考の流れ
応募フォームの内容を拝見させて頂いた後、合格者には面接日程をお知らせします。
※ご応募いただいた方全員にご連絡差し上げます。
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<面接>
分からない事や不安な事など、なんでも聞いてください。
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<筆記・適性検査（ＳＰＩ）>
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<役員面接>
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<内定>
◎現在就労中の方は、面接日時を考慮致しますので、ご相談ください。
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、10日以内にご連絡いたします。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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