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ヘルプデスク・社内システム運用の管理者候補/ch042316

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

≪経験者もしっかり優遇≫IT未経験者も歓迎!中途入社率82.9%!充実の研修で安心スタート/年間休日122日/昇給・賞与あり【SCSKサービスウェア株式会社】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

【管理者経験は不問】大手企業の案件も豊富
マネジメント職へのステップアップを応援!

当社「SCSKサービスウェア(株)」は
東証プライム上場「SCSK(株)」のグループ企業です。
ヘルプデスク、コールセンター、
ITエンジニア等のBPO事業を提供しており
不安定な情勢下でも業績好調!
クライアントは
金融・情報通信・流通・製造など多岐に渡り
大手企業が中心です。

今回は、案件増加に伴い、ヘルプデスク・社内システム運用の管理者候補を募集。

半年ほどヘルプデスクの実務を経験し
当社での業務を把握いただいた後、
マネジメント業務をお任せします。

*経験を活かしてマネジメントに挑戦したい
*キャリアアップ・収入アップを目指したい
そんな思いをお持ちの方を喜んでお迎えします!
管理職経験があり、力を発揮しながらさらに高めたい
という方ももちろん歓迎!

大中規模の業務が多く、
チームで業務を取り組むので、
色々な役割を担うことができ、
キャリアアップに繋がる経験を積むことができます。
自身の意見が通りやすく、
成果に繋がることで、
やりがいを感じられます。

◇◇◇

ここからは、リアルな現場の声をお届け。
チームリーダーとして活躍する
Aさんのインタビューです。

≪Aさん/2015年入社≫
前職は自動車部品メーカーの設計職。
仕事自体は好きだったものの残業が多く、
自分の時間をとれない日々が続いていました。
そんなときに
“ワークライフバランスと理想のキャリアの実現”
を謳う当社の求人を見つけ入社を決めました。

研修後は自動車メーカーに配属となり
半年ほどドキュメントの関連性を紐づける業務を担当。
前職の経験を活かせたことと、
先輩社員が丁寧に業務を教えてくれたことで、
着実にスキルを身に付けることができました。
そして、2つ目のプロジェクトでリーダーに!
入社1年足らずでリーダーを任せてもらえたのが嬉しかったです。
その後は、自動車メーカーのヘルプデスクや
ヘルプデスクの新規立ち上げなどに携わり
今は自動車工場のセキュリティ対策を実施する
チームリーダーを担当しています。

私が理想としていたワークライフバランスも実現!
土日祝休み・年123日休み・残業少なめ etc…
プライベートの時間を
しっかり確保できるようになりました。

募集要項

大手企業を中心としたクライアント・案件の増加に伴い、
新しい仲間を増員募集します。
110種類以上の資格取得支援制度なども用意し
あなたの成長意欲を後押し◎
スキルアップ・キャリアアップを目指す方に最適な環境です。

仕事の内容

ヘルプデスク・社内システム運用*将来的には、リーダーやスーパーバイザーなどのマネジメント業務をお任せ

【具体的には】
≪ヘルプデスク・社内システム運用の管理者候補≫
まずは下記ヘルプデスク業務を半年間程経験していただき、
実務に慣れてきたら、管理業務に携わって頂きます。

<ヘルプデスク業務>
・PCやシステムに関する問い合わせ対応(メール・電話・チャットを主に使用)
・クライアントの基幹システムの操作案内
・キッティングなどIT機器に関するサポート など

<管理業務>
・業務管理
(リーダーとしてチームメンバーや顧客担当者との
 コミュニケーションを図りながら業務を推進)
・スケジュール管理
 (各依頼事項に対する納期管理、スケジュールの調整など)
・メンバー管理
 (スタッフの指導、育成、労務管理)
・レポーティング
 (資料作成や、クライアントへの報告など)

管理未経験の場合は、
上記業務を半年〜1年くらいかけて徐々に習得し、
2〜3年で一人前として活躍して頂くことを期待しています。


\プロジェクトは、大手企業が中心/
・自動車メーカー、自動車部品メーカー
・通信会社
・総合商社
・IT系企業
・教育機関(大学) など

保有するプロジェクトが多数!
定期的な面談を通じて、
あなたに合ったプロジェクトへ
アサインすることも可能です。

そんな当社は環境面も充実!


\スキルアップ支援/
110種類以上の資格取得支援や難関資格への対策講座を実施。
ビジネススキルやIT系の資格取得の対策や
マネジメントスキルを身に付けるカリキュラムもあります。

\働きやすい環境/
フレックスタイム制度の導入に加えて
残業は月10〜15h程度。
さらに産休・育休の取得率は100%とライフスタイルが変わっても
あなたらしく働き続けることができますよ!

求めている人材

IT業界での実務経験が1年以上ある方 *20代・30代の管理職多数在籍

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

管理職経験はなくてもOK
IT業界の経験が浅くてもOK(1年以上)
▼必須
下記いずれかの業務経験1年以上
・ITヘルプデスク、テクニカルサポート経験
・カスタマーサポート(またはユーザーサポート)経験

▼歓迎
・業界問わずチームリーダーなどのマネジメント経験がある方
 →接客業、飲食業、サービス業 など
・マネジメント軸でのキャリアアップを目指している方
・技術者としてスキルを磨きたい方

勤務地

初回の配属先は、
各クライアント先(名古屋市内)または、名古屋センター(伏見)

※将来的に、配置換えにより、勤務地が変更となる場合もあります。
 (名古屋市、豊田市、刈谷市など)
※U・Iターン歓迎

名古屋センター/愛知県名古屋市中区錦 2-16-26 SC伏見BLDG. 5F
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅から徒歩1分
地下鉄桜通線「丸の内」駅から徒歩7分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
名古屋市、その他愛知県

給与

月給:28万円〜32万円

※スキル・ご経験・勤務拠点などにより決定します

【手当】
交通費全額支給
時間外・休日出勤手当(1分単位)

【昇給】
年1回(人事考課に準ずる)

【年収例】
460万円/ヘルプデスク・入社1年目(月給28.5万円+時間外手当+賞与)
500万円/リーダー・入社3年目(月給30.9万円+時間外手当+賞与)
550万円/マネージャー候補・入社5年目(月給32.5万円+時間外手当+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※プロジェクトによっては、フレックスタイム制も有り
(標準労働時間:8h、コアタイム:11:00〜15:00)
※配属先により異なる
※月15h程度(残業代は別途全額支給)

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
※配属先により異なる

【年間休日】
123日

有給休暇※有給消化率88.1%
年末年始休暇(12/29〜1/3)
慶弔休暇
産前・産後休暇(取得率100%)
育児・介護休暇(取得率100%)
子の看護休暇
エデュケーショナル休暇
メモリアル休暇
連休サポート休暇
ならし保育休暇

「健康経営優良法人2023」取得
部門内離職率:2.3%(厚生労働省2019年度のデータでは業界平均 9 .6%)
平均勤続年数:12.8年
中途入社割合80%以上
充実の資格取得制度

<110種類以上の資格取得支援有り>
LPIC、CCNA、CCNP、オラクルマスター、情報セキュリティマネジメント、
基本情報技術者、応用情報技術者試験
Linux技術者認定、MCP、ITパスポート、CompTIA系、TOEIC など様々!
※受験費用支給(合格時)。資格取得の社内研修有(年1〜2回)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

慶弔見舞金
在宅手当
無料健康診断(35歳以上は人間ドック)
有名スポーツクラブ・リゾート施設優待割引
資格取得支援制度(合格の場合は全額会社負担※規定有)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ITの知識と飲食店での管理者経験を活かせる仕事を探し、
    管理者候補として入社しました。

    入社すぐにサブリーダーとして新規プロジェクトに携わり、
    二年目以降はスーパーバイザーを任されています。
    最初は右も左もわからない状態でしたが、
    マネージャーや同僚と相談しながら
    準備を進めていけたので安心して働けました。

    ヘルプデスク・リーダー/20代男性

  • IT業界での実務経験はありましたが、
    管理業務は全くの未経験でした。

    プロジェクトにアサインされてから
    半年程度でリーダーへとステップアップすることができたのは、
    研修制度が充実しており、
    きちんと学びながら業務に挑戦できたからだと思っています。

    ヘルプデスク・リーダー/元社内SE

  • 業界歴が浅いため最初は不安もありましたが、
    配属先でのサポートが大きく、
    徐々に知識を身に付けることができました!

    また、現在携わっているプロジェクトは
    お客様と関わる機会が多いため、
    「いつもありがとう」と感謝してもらえることも。
    やりがいを持ちながら働けています!

    ヘルプデスク・リーダー/元自動車設計

〜この仕事を通して身に付くこと〜

≪最短半年で管理者を目指せる、充実の教育体制≫

社員教育に力を入れて取り組んでいる当社では、
一人ひとりに合わせた研修制度をご用意。

ITの基礎知識はすべてeラーニングで習得できるほか、
110種類以上の資格取得を支援する制度もあります。

また、実務に慣れてきたら最短半年で
マネジメントにチャレンジすることも可能。

マネジメントスキルを身に付けられる研修もあるため、
着実にステップアップしていける環境です。

採用企業情報

SCSKサービスウェア株式会社

設立

1983年3月

代表者

代表取締役社長 渡辺 篤史

資本金

6億2000万円(資本準備金含む)

売上高

350億2000万円(2024年3月期)

従業員数

5,552名(2024年3月末時点)

事業所

東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12階 ◆全国11都道府県に20拠点を展開

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系

事業内容

■ITマネジメントサービス(システム運用管理・ヘルプデスク) ■テクニカル系・業務系コンタクトセンター運営サービス ■業務プロセス調査・分析サービス ■業務アウトソーシングサービス(BPOサービス)

連絡先

SCSKサービスウェア株式会社(ホームページ
◆名古屋センター/名古屋市中区錦 2-16-26 SC伏見BLDG. 5F
名古屋/0120-309-810

ヘルプデスク・社内システム運用の管理者候補/ch042316

SCSKサービスウェア株式会社