転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/4/26UP! 毎週水・金曜更新

マンション管理・企画営業を担当する【総合職(ゼネラリスト)】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 【東証プライム上場、三井不動産(株)のグループ企業】【フレックス制度有り】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

募集要項

私たち三井不動産レジデンシャルサービスは、三井不動産グループとして築いてきたノウハウと安定した経営基盤のもと、高品質のサービスをご提供しています。

住む人が自慢したくなる分譲マンションを展開しつつ、地域社会に向けたコミュニティ向上にも力を注いでいます。そのひとつが、マンション管理における研修施設を地域に開放し、誰でも利用できる体験型研修施設「すまラボ」(2018年度グッドデザイン賞受賞)の開設です。防災・防犯などを周知することで、地域社会にも貢献しています。こうした、マンション管理の枠をこえた、人と地域を結ぶ取り組みやサービスが、顧客満足度のさらなる向上にも繋がっています。

2023年度もさらなる成長を遂げるために、マンションの価値向上に繋がる提案など、事業の中核を担うポジションの総合職(ゼネラリスト)を募集します。

仕事の内容

マンション管理・企画営業(マンション運営アドバイザー)などの業務全般

【具体的には】
分譲マンションを維持管理する目的とした管理組合(入居者で構成されている)の管理業務。

マンションの運営・管理に関するサポートをはじめ、生活向上のための企画営業(提案)や設備の維持・管理サポートをお任せします。ひとりあたりが担当するマンションは平均10〜12棟です。マンションに住む方(入居者)がより良い暮らしと幸せな時間を過ごせるよう、多角的な視点でサポートすることがミッション。

<主なお仕事をピックアップ!>
・マンションの管理規約作成や改定、管理組合の活動記録作成など
・事業主に新規マンションの管理費・経費や管理仕様・サービス内容を提案
・担当するマンションの建物・設備メンテナンスを効率的に行うためのマネジメント業務
・建物調査診断〜長期修繕計画の作成や大規模修繕工事の企画・提案・施工管理を実行

<この仕事の魅力・やりがい>
入居者のみなさんが、『ここに住めて幸せ』と実感してもらうこと。それを笑顔や感謝の言葉でいただけることがこの仕事の大きなやりがいです。日々のサポートや設備管理をはじめ、イベントなどの企画など、一人ひとりが裁量をもって働けるところも魅力です。また、未経験の方も安心してスタートできるよう、研修制度やOJTが充実しています。

<ワークライフバランスがとれる働き方>
・当社では「セルフ勤務制」を導入しているためスケジュール管理がしやすく土日含む休暇取得が可能。
・年間休日122日(2023年度)とプライベートの時間も充実。さらにフレックスタイム制度、リモートワーク制度も完備しています。
・休暇中に電話が入らないよう社内にコールセンターを完備するなど、従業員満足度の向上にも努めています。

求めている人材

【同業界からの転職大歓迎です】マンションフロント経験のある方、管理業務主任者資格をお持ちの方大歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

<こんなタイプの方にピッタリ>
・向上心をもって何事にもチャレンジできる方
・人を喜ばせることが好きな方
・課題点に対する解決策を見いだす努力ができる方

勤務地

下記より選べます
[1]全国コース[2]首都圏限定コース[3]中部限定コース(名古屋)
※[1]のみ転勤の可能性あり

※全国=埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、名古屋市

給与

月給:23万円以上

※上記は全国コース(全国転勤可能)の場合

・首都圏限定コース(東京・千葉・埼玉・神奈川勤務)の場合
 月給21万9350円以上+賞与年2回+時間外手当
・中部支店限定コース(名古屋勤務)の場合
 月給21万2960円以上+賞与年2回+時間外手当

※経験・年齢・能力などを考慮の上優遇します

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
7月・12月

【年収例】
670万円/【モデルケース】35歳(月給38万円+賞与 ※役職手当含(残業30時間分))
510万円/【モデルケース】30歳(月給27万5000円+賞与 ※残業代別途支給)
440万円/【モデルケース】25歳(月給23万4500円+賞与 ※残業代別途支給)

勤務時間

スーパーフレックス制度

(コアタイム無し)
※就業時間7時間30分のうち、8時00分〜19時00分の間にてご自身にて設定可能

休日・休暇

週休2日制 ※営業部門はスーパーフレックス勤務制度により個別に休日設定可能

【年間休日】
122日

【有給休暇】
10日〜20日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇

※特別休暇あり

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月間
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・財形貯蓄制度
・三井不動産グループ施設利用料金割引
・新宿三井クラブ法人会員
・福利厚生アウトソーシング会社(リゾートソリューション(株))法人会員
・クラブ(野球、テニス、サッカー等)
・テーマパーク法人会員

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆自らの提案や行動でより良い「暮らし」を提供できる!
    素敵な外観のマンションでも、管理がしっかりとしていなければ、住み心地の良さは維持・向上できません。私たちが提供するマンションを選んでいただいた入居者のみなさんが、笑顔で快適に暮らせるように、あらゆる視点で方策を練るこの仕事は、やりがいがありますよ!

    ゼネラリスト職
    20代女性(入社5年目)

  • ◆グループ全体で約4100棟(約29万戸)のマンションを管理!
    人々の暮らしは大きく変化しています。そんな多種多様な生活に寄り添い、マンションそれぞれのニーズや状況に応じたサポートを行う毎日はとても充実しています。これだけ多くの人々の暮らしに寄り添い、信頼関係を築く経験はなかなか得られないと思います。

    ゼネラリスト職
    30代男性(入社6年目)

  • ◆キャリア形成と共に幅広い知識とスキルが身に付く!
    未経験から入社した私ですが、それぞれの成長フェーズにおいて研修が用意されていることが有難かったですね。実際にマンション設備が揃った研修施設でリアルな現場を学ぶことができますし、社外の講師による研修制度も整っていることで成長の幅も広がります。

    ゼネラリスト職
    30代女性(入社4年目)

〜将来あなたに期待したいこと〜

仕事をする上で大切なことは、マンションで暮らす入居者のみなさんの視点にたつことです。このマンションを選んでよかったと思っていただけるよう、課題点や改善点がないか常にアンテナを張ることが大切。また、挨拶をはじめ、何でも話せるようなコミュニケーションを心がけることも、信頼関係を築くうえでは重要なポイントです。マンションごとに快適な暮らしを維持することがミッション。いい意味で日々の変化を楽しみましょう!

採用企業情報

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

設立

昭和48(1973)年7月14日

代表者

代表取締役社長 世古 洋介

資本金

4億円 ※株主/三井不動産レジデンシャル株式会社

従業員数

2,892名(2023年4月1日現在)

事業所

≪本社≫東京都江東区豊洲五丁目6番52号 NBF豊洲キャナルフロント ※その他、東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知に14拠点

業種

不動産/その他不動産・建設系/警備・メンテナンス・清掃/その他サービス/その他業種

事業内容

■土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 ■建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 ■土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介 ■建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・消火器・日用雑貨等の販売および斡旋

連絡先

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社(ホームページ
〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント4階
0120-312-081 または 03-3534-3102/人事部 人材開発課

マンション管理・企画営業を担当する【総合職(ゼネラリスト)】

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