DX推進エンジニア／PM・PL、インフラ、クラウド、コンサル

2021年の1月に入社してまず感じたのは、カルチャーの違いでした。三井不動産には「人」を大切にしているカルチャーがあり、一人一人の持つ仕事の裁量が驚くほど大きく、ダイナミックな仕事に挑戦できます。 前職では、すでに決まった要件に沿ってシステム開発することが仕事でしたが、当社では、もっと上流から携わります。

DX本部は、単なる社内情報システム部門ではなく、事業（ビジネス）側と一緒に戦略を構想し、そこから必要なシステムやサービスを開発していく役割を担っています。事業を発展させるために何ができるか、それぞれの立場から意見を出し合うことで、可能性を広げていると感じています。私がこれまで当社で担当してきた案件は、いずれも、スケールもやりがいも大きいものでした。

入社以来、様々なシステムに携わってきました。
・各事業の顧客データを連携したマーケティングを実現するための事業横断連携ロイヤルティプログラム
・ポイント制度導入、顧客応答の自動化、データ利活用、業務効率化を目指す住宅事業のメンバーシップサービスのリニューアル
・三井ショッピングパークのCRMやポイントシステムのリニューアル
などです。

特に、三井ショッピングパークのCRMやポイントシステムは、三井不動産グループ連携やオンライン×オフラインの世界観を実現するための大規模プロジェクトで、調整先・影響先が広範囲。各種検証などにとても苦労しました。現在もエンハンスの主担当として改修・機能強化を継続中です。現在のメイン業務は、商業施設領域の決済システム刷新。今後数年間はこの領域を主に担当しながら、少しずつ他の事業にも関わっていくつもりです。

三井不動産は、自分の裁量で仕事ができる環境です。だからこそ、やりたいと思ったことは、やった方が良いですし、行動することで変化が起こせることを、自身の転職で実感しました。

ビジネスやシステムのビジョンを自分で思い描き、実現するために自分で動く―それが三井不動産で働く最大の面白さだと思います。あなたもぜひ、その一歩を踏み出してみませんか。

転職活動では、これまでのスキルを評価してくれる会社、DXに注力している会社を探していましたが、三井不動産はまさに思った通り。2021年10月に入社し、三井不動産全体のインフラ担当者であり、インフラのプロフェッショナルとしての役割を任せてもらっています。

現在携わっているプロジェクトは
・自社クラウド基盤の運用・管理責任者
・コラボレーション基盤の運用・管理責任者
・社内ファイルサーバー運用・管理責任者
・生成AIのインフラ開発支援
など。

自分が培ったスキルを活かせることはもちろん、望んでいた以上のスケール感と面白さがある。インフラは楽しい！やっぱり自分はインフラの人間だと、改めて実感しているところです。

そして目下、最重要業務として力を入れているのが、数年先を見据えた三井不動産グループ全体の将来を構想する『インフラ将来像の検討』。インフラ先進化だけでなく、ビジネス戦略と事業の成長を考慮し、インフラの将来像を策定するものです。将来のインフラ領域の技術動向を見つつ、各種システムのコラボレーションやセキュリティなど、様々なユースケースを意識し、深く考えなければなりません。

エンジニア時代には決して携わることが出来なかった仕事ですし、最も自分がやりかった仕事でもあります。各関係者との調整、最新技術の情報収集や技術検証など、責任とプレッシャーを感じながらも、充実した日々を送っていることは間違いありません。

「三井不動産のインフラはこうあるべき」という自身の考えを確立するために、どの領域に特化するのではなく、ネットワークもセキュリティも端末なども含めて全体を見ていきたい。言わば、インフラのゼネラリストになることが、将来のキャリアビジョンです。

ビジネスとしてアイデアがあれば、新しい技術にどんどんチャレンジできるし、言いたいこともはっきり言える風土が三井不動産の大きな魅力。もちろんシステム開発は1人ではできませんから、多くの人や部門と協調しながら、全体を俯瞰して業務を進め、「これが自分のシステムだ」と胸を張って言えるものを、創り上げていきたいですね。