未経験でも年齢に応じた加算給与をご提示します【建築施工管理】

友だちと飲みに行ったりすると、
「将来が不安だ」って
話になることがたまにあるのですが、
この会社で施工管理として働いている僕は、
将来への不安を感じたことがありません。

それはこの会社が
創業100年以上続いていることもありますが、
何より施工管理の資格保有者自体が
これからの時代、さらに必要とされる存在に
なっていくのが間違いないからです。

いまでさえ資格者が不足しているのに
今後はさらに資格者不足が深刻化すると言われていて、
資格さえ持っていれば食いっぱぐれることがない。

最近はよく「将来のために投資しろ」
みたいな風潮がありますが、
僕から言わせると
施工管理の資格を取るための数年間に
自分の時間を投資したほうが、
よっぽど「将来のためになるのでは」と感じています。


そんな施工管理の仕事ですが、
うちの会社なら社会人経験のある皆さんでも
挑戦しやすい環境があります。

なぜなら未経験者でも
スタート給与に年齢加算給を組み入れてくれるから。

新卒並みの初任給だと
「転職するのが現実的に無理」っていう人でも
安心して挑戦できる給与体系ではないでしょうか？

自分の場合は先輩のアシスタント役のころから、
余裕をもった生活ができています。
1人で現場が担当できるようになったり、
資格を取得していくことや年齢を重ねるごとに
着実に昇給していく仕組みなので、
安心して仕事を続けていくことができる環境です。


僕は入社して2年目ですが
理不尽に叱られたり、
怒鳴られたりしたことは一回もありません。

先輩たちは質問すれば何でも教えてくれますし、
いつも自分のことを気にかけてくれていて
色々話しかけてくれるので本当に雰囲気がいいです。

現場の職人さんたちは
作業中でも手をとめて
丁寧に教えてくれる人たちばかりで。
人間関係に恵まれている職場です！


残業は月平均20h以下で
自宅から直行直帰をしながら効率よく働けます。
出退勤もオンラインで管理されているので、
意外と先進的なシステムで今風な働き方を実現しています。

休日に関してはメリハリ型で
一つの現場が完成したらまとめて代休や有給を取得。
20日まとめて休みを取得したこともありました。

あなたも施工管理の仕事を始めてみませんか？