消費財メーカーを支える【企画営業・マーケティングコンサル】
- 正社員
- 未経験者歓迎
株式会社マーケティング研究協会 ≪創業63年！信頼と実績を積み重ね、大手クライアントを含めた数千社との取引実績あり≫企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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求人情報
お客様のマーケティング・営業課題を解決し
誇れるキャリアと収入を手に入れませんか。
当社の原点は、マーケティングが注目され始めた1960年。
創業者が渡米し、来るべき大衆消費社会をリードするために
マーケティング活動を成功に導くための情報・示唆を
提供する企業として発足しました。
以来、お客様のマーケティング活動の成功に真摯に向き合い
激変が続いたこの4年間も増益を続けており、
お客様に対するケイパビリティも広げられていると自負しています。
さて、当社が展開する事業はビジネスパーソンを対象とした
公募型公開セミナーを中心とする事業、
企業様のご要望に沿ってカスタマイズする個別支援事業の2つ。
前者では、マーケティング分野の第一線で活躍する講師が
最新情報と理論および実践に関してレクチャー。
後者では、セミナー等で接点を持ったお客様の個別のご要望にお応えし
リサーチ・戦略立案・研修による人材育成・コンサルティング等を提供しています。
双方を事業領域として持つ強みを武器に
「マーケティング・オリエンテッドな人財の育成と仕組づくり」という
当社のミッションは、お客様に貢献する軸となっています。
今回の採用は、我々として事業を成長させる一手。
自己成長に貪欲な方なら、経験は問いません。
ここ数年、20代の若手の採用を進めており、
未経験者を採用していますが、入社当初、スキル・知識不足から
お客様との会話が成立せず危機感を覚えるメンバーも多いようですが、
仕事を通じ、自己を成長させ、徐々に、お客様からも仕事を任される
事が出来るようになっています。
困難に直面しても、どうすれば越えられるかを自ら考え
取り組んで成果を出せる方には機会と対価を惜しみません。
専門性を高めればキャリアパスもあなた自身で決められます。
◆マーケティングを通じて課題解決を支援する「コンサルタント」
◆外部の実務家とセミナー・研修で講師を務める「トレーナー」
◆マーケティングの第一段階となる市場調査を担う「リサーチャー」
課題を解決するには何が必要でどうすべきか
各個人が目標を決め、組織の決まりは最低限守り、行動する。
「自律」の風土に合う方なら、大いに活躍できるでしょう。
自分の専門性と人間力を育める環境で、仕事をしてみませんか？
募集要項
当社は1960年、日本のマーケティング創成期に創業。
コンサルティングやリサーチ、マーケティング人材の教育・研修などを通じて
主に日本のメーカー様のマーケティング活動を支えています。
当社内だけでなく外部の学術経験者やコンサルタント、
トレーナー、協力会社様といった日本屈指のネットワークを保有。
様々な業種・業態の現状を踏まえ
クライアントのマーケティング課題を解決に導いてきました。
2020年以降、当社の属する業界も大きな変化を余儀なくされましたが
本年以降は更に変化が激しくなっていくと見られます。
マーケティング部門であれば
「グローバルな経済環境の影響による原価アップやサプライチェーンの混乱が大きく、
将来を見越した商品や事業・マーケティング戦略を再構築しなければいけない」
営業部門であれば
「人口減少やプレーヤーの寡占化等の環境変化に対応をし、勝ち残る企業になる為に、
組織編制、営業の存在意義や新たな価値創造の在り方、顧客戦略や人材評価等を
再構築していかなければいけない」
研修などの担当部門であれば
「大きく変わった市場環境で、当社従業員のあるべき姿やスキル要件を見直したい」
「顧客に対して喜ばれる提案が出来る人材を育成したい」
現在の環境を踏まえた時に、今後を見越した、新たなニーズに対応してお客様に喜んで頂けるサービスの提供が今後の事業成長にとっては重要な課題。
今回の採用では、これからの時代を生き残るマーケティング活動を一緒に考え
お客様に対して推進・支援して頂ける仲間を募集します。
| 仕事の内容 |
≪企画営業・マーケティングコンサルティング≫セミナーの運営・企画、クライアントの個別支援提案など |
|---|---|
| 求めている人材 |
消費財・食品・雑貨・化粧品・医薬品メーカーなどの業界経験のある方歓迎 |
| 勤務地 |
◆本社／「大門駅」徒歩3分
|
| 給与 |
月給：27万2500円以上
|
| 勤務時間 |
勤務時間：9:00〜17:30
|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日）
|
| 待遇・福利厚生 |
【試用期間】
|
リクナビNEXTの取材から
〜同僚の皆さまに聞いてみました〜
〜職場環境・風土について〜
「良い仕事」を行う4つの環境を整備。
◆自律支援
どんな仕事がしたいか相談の上で業務計画を設計。
個人の成長目標の達成度により加点方式（挑戦を後押しするため）で評価。
◆対価
コンサルやトレーナーを務めた際は別途インセンティブを支給。
代表より稼ぐ社員多数。
◆意見交換
一人一人の経験事例を元に課題に対し役職や社歴に関係なく意見を交換。
◆インフラ基盤
公募型の公開セミナーの受講者を中心とした顧客DBを元に営業可能。
採用企業情報
株式会社マーケティング研究協会
| 設立 |
1962年（昭和37年） ※創業1960年 |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 平林 信吾 |
| 資本金 |
3200万円 |
| 従業員数 |
12名 |
| 事業所 |
東京都港区芝大門1-2-8 COSMIC BLDG2F |
| 業種 |
ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/その他サービス/教育/その他業種 |
| 事業内容 |
●教育研修事業 ●マーケティングリサーチ事業 ●コンサルティング事業 ●公開セミナー事業 ●企画制作事業 |
| 連絡先 |
株式会社マーケティング研究協会（ホームページ） |
消費財メーカーを支える【企画営業・マーケティングコンサル】
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