未来をつくる！次世代幹部候補募集【施工管理】賞与年5.8ヶ月

空調換気・給排水衛生・冷凍冷蔵・電気設備の【施工管理・配管工】

【具体的には】
設備・電気エンジニアとして
空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、冷凍冷蔵設備工事、
電気設備工事の施工管理や現場配管作業や電気工事をお任せします。

＜入社後は…＞
ベテラン社員に同行しながら
マンツーマンで現場配管作業や施工管理アシスタントを行い
基礎技術を磨きます。

その後は個人の適性や働き方により
施工管理業務や現場職長へとキャリアＵＰし
一流の技術者を目指します。

＜仕事内容＞
◇顧客やゼネコンとの打合せ
◇工程・品質・安全・原価の管理
◇CADによる施工図作成（分業or個人の適性による）
◇現場での配管（空調換気、給排水、冷凍冷蔵、電気）
◇既存顧客先へのメンテナンス対応

エリア：群馬・埼玉エリア中心
建物用途：公共施設、工場、事務所、店舗、介護・教育施設等
建物工期：数日〜2年程
一物件当たり請負金額：数万円〜3億円程

＜取得で祝い金！国家資格取得支援＞
資格取得済のベテラン社員がアドバイス。
特別な勉強方法を伝授します。

《★応募者全員面接★》経験・資格不問／要普免／35歳以下（長期キャリア形成の為）◆資格取得応援！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◎定着率抜群！20代〜60代迄活躍中
◎平均勤続年数驚異の16年！

【求める人材は】
人との繋がりを大切にする方
身体を動かす事が好きな方
手に職をつけたい方

【転勤なし＆ＵＩターン歓迎】

群馬県高崎市新町2330-5

現場／群馬県・埼玉県エリア
★申請すれば直行直帰可！

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
群馬県、埼玉県

【交通手段】
高崎線「新町駅」徒歩15分/車3分

◆マイカー通勤OK（駐車場完備）

※経験者の方、OJT修了者には作業車を支給

月給：28万円以上

・固定時間外手当（月5万4700円〜12万2500円／30,45,60時間分）含む。
※超過分別途支給
※固定時間外手当の時間は個人の働き方、裁量により決定し、
一律業務手当として支給（部長は役付手当として支給）

・前職で身につけたスキル・前年収を考慮し決定

【手当】
職能手当：職務能力、技能資格を考査※5000円〜6万9000円
役付手当：役職に応じ支給※5000円〜10万円（部長除く）
通勤手当：全額支給
超過時間外手当
休出手当：休日出勤者に時間外手当に加えて支給※3000円/回
日直手当：当番、待機者に時間外手当に加えて支給※5000円/回

【年収例】
488万円／30代前半／勤続2年／資格無（月給30万円＋手当＋賞与）
521万円／20代後半／勤続8年／2級管工事施工管理技士（月給34万円＋手当＋賞与）
639万円／40代後半／勤続21年／1級管工事施工管理技士（月給44万円＋手当＋賞与）

【昇給】
年1回
（社内評価による）

【賞与】
年2回
※前年度実績5.8ヶ月分
※決算・特別手当は業績により変動（年1〜2回）

勤務時間：8:00〜17:30
(休憩時間 1時間45分)

※月平均時間外労働時間27.6H（2023年実績、事務職部門を除く）

★残業減少に向けてプロジェクト進行中！★
　現在、CAD作成・事務作業などの分業化を行い、
　一人当たりの業務量を減らすプロジェクトが進行中です。
　

週休2日制：土日祝
※会社カレンダーあり
※第一土曜は出勤
※休日の振替あり

【年間休日】
115日

＝★年間休日増加しました★＝
オンとオフをきっちり切り替え、
仕事もプライベートも充実させてほしいと
考えての取り組みの一つです！

※休日に業務の都合上出社の必要がある場合、
　他の勤務日と振替休日あり

【有給休暇】
10日
（入社6ヶ月後の付与日数）

★有給は最低でも5日間は必ず取得してもらいます！
　家族の予定や旅行などに合わせて
　連続取得して休むこともOK！※案件終了時等

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

自社退職金制度
確定給付企業年金
建設業退職金共済
国家資格取得支援制度
建設業：技能講習、特別教育取得に要する費用全額会社負担
健康診断年1回を全額会社負担