あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 (Aioi Nissay Dowa Insurance Co., Ltd.)企業ページ
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求人情報
ワークライフマネジメント実現にも積極的に
一人一人がやりがいを感じられる環境を用意
MS&ADインシュアランス グループの中核企業で、国内外に事業を展開している
「あいおいニッセイ同和損害保険株式会社」
当社は、特色ある成長基盤を強化しつつ、これまで築き上げてきた「先進性」「多様性」「地域密着」の取り組みをさらに国内外で拡大していきます。
国際社会共通の持続可能な開発目標(SDGs)の達成も視野に入れ、お客様とともに地域・社会の課題を解決し、サステナブルな未来を支え続ける会社を目指しております。
そんな目標を実現するために、当社で働くすべての社員がそれぞれの立場で新たな挑戦をし、誇りややりがいを感じられるよう、職場環境を整えています。
2023年には
多様な人財の抜擢・配置として昇格までに必要な年数等を廃止し、上位役職への早期昇格を可能にする等人事制度を改定し、社員が会社に対して愛着や貢献したいと思える環境整備に取り組み始めました。
さらに女性活躍推進(キャリア支援)や男性の育児休業取得向上にも力を注ぎ、従業員満足度の高い会社を目指しています。
あなたにもぜひ当社でご活躍いただきたいと思っています。
全国各地域におけるサービスをさらに強化するため、地域に密着した基幹社員を増員します。
トヨタ自動車とパートナーシップを結ぶ安定感ある環境で、定年まで仕事を続ける事が可能です。
正社員でも転居を伴う転勤はナシ。キャリアアップも可能です。
仕事の内容 |
営業部門(代理店の支援・指導)または損害サービス部門(事故解決のサポート〜保険金支払)での業務を担当 |
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求めている人材 |
【未経験者・第二新卒歓迎】短大・四大卒以上 要普通免許(AT限定可) |
勤務地 |
IUターン歓迎
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給与 |
月給:20万3438円以上
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勤務時間 |
勤務時間:9:00〜17:00
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休日・休暇 |
完全週休2日制(土日)、祝日
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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長く続けられる理由があります。
産休・育休制度の男女取得率100%を目指すのはもちろんのこと、
結婚・子育てなどのライフイベントの後も長く働くための制度作りに取り組んでいます。
介護休業制度や財形貯蓄、厚生施設の利用が出来るなど、福利厚生も充実させ、長く働きやすい環境作りをしています。
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
設立 |
1918年6月30日(創立) |
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代表者 |
代表取締役社長 新納 啓介 |
資本金 |
1000億円/総資産3兆4866億円 |
売上高 |
正味収入保険料 1兆3355億円(2023年3月期実績) |
従業員数 |
12741名(2023年3月現在) |
事業所 |
■全国各地に営業部・支店114か所 ■営業課・支社・室・営業所428か所 ■損害サービス部27か所 ■サービスセンター・サービスオフィス 198か所 |
業種 |
損害保険 |
事業内容 |
損害保険事業 ■経営理念:グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます。 |
連絡先 |
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社(ホームページ) |
ワークライフバランス充実/年休120日/未経験OK/総合職
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
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