想像以上のキャリアを地元で／ホットペッパー営業★年145日休

街を盛り上げる広告営業★HOT PEPPERを使って飲食店や美容室の店舗運営をお手伝い

【具体的には】
◆HOT PEPPERへの掲載提案や、
　業務サポートシステムの提案・導入を通して
　お店の売上UPに貢献するお仕事です。
　お客様との関係次第で、メニュー開発やイベント企画、
　スタッフの育成プラン設計などに携わる社員もいて、
　様々な分野でアイデアを活かしていただけます。
　※飲食・美容、いずれかの領域をご担当いただきます。

◆良い提案は、日常の気づきから。
　「今、こんなものが流行ってるんだ」
　「こんなクーポンがあったら、もっと利用するのに」
　そんな、消費者目線で感じることが、良い提案の出発点。
　お客様と協力して戦略を考えながら
　あなたが思う「あったらいいな！」を企画してください。

◆現在はツールを活用して在宅勤務も取り入れながら
　週に何度か出勤や顧客訪問を行っています。

◆研修や先輩のOJTにより基礎から学べるほか、
　ビジネスパーソンとして必要なスキルを養う
　研修も定期的に開催されており、
　未経験から営業にチャレンジできます。

★先輩社員の7割が営業未経験スタート／第二新卒歓迎／接客・販売経験者が活躍中！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◆グルメ、美容、ファッションに興味がある方
◆コミュニケーション力を磨きたい方
◆キャリアアップに向けて力を付けたい方
◆地域活性に興味のある方
◆ワークライフバランスを重視したい方

★こんな先輩が活躍中！
・20代前半／専門卒／元アパレル店員
・20代前半／短大卒／元飲食→ホテルスタッフ
・20代前半／大卒／元食品工場勤務
・20代後半／大卒／元化粧品販売→企業広報
・20代後半／大卒／元銀行員→商社勤務

★先輩社員の約7割が営業未経験で入社
　接客・販売、美容師、エンジニア、不動産業、製造業、
　事務や受付スタッフなど異職種・異業種出身の人が多数です。

★先輩たちの3年後の進路例 
・大手広告代理店、IT通信系大手、大手マスコミ・出版社、金融系大手などの営業として活躍
・リクルートの正社員にキャリアアップ
・独立してビジネス立ち上げ
・地元企業や地方自治体で地域経済に貢献

全国のリクルートで募集！
◆希望勤務地に配属◆転居を伴う転勤なし
◆UIターン入社者の引っ越し費用等のサポートあり（社内規定あり）
 
【第一地域】
東京、横浜、大宮、千葉
【第二地域】
静岡、浜松、大阪、神戸
姫路、名古屋、京都
【第三地域】
札幌、旭川、盛岡、仙台、郡山、金沢
新潟、長野、高崎、宇都宮、水戸、つくば
広島 、岡山、高松、徳島、松山、高知
福岡、北九州、長崎、熊本
大分、宮崎、鹿児島

※飲食領域は東京・大阪・名古屋・札幌・福岡配属となります
※採用状況に伴いご希望の勤務地での募集が終了する場合があります

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、岩手県、仙台市、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、新潟県、長野県、石川県、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、神戸市、その他兵庫県、岡山県、広島市、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

月給：25万7612円〜30万2331円
※固定残業代を含む

月給30万2331円以上＋インセンティブ（第一地域）
月給27万8251円以上＋インセンティブ（第二地域）
月給25万7612円以上＋インセンティブ（第三地域）
※勤務地域によって給与が異なります

★契約満了時にキャリアアップ支援金100万円支給！

固定残業代：5万8171円〜6万8269円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【年収例】
458万円／25歳　経験2年／第一地域（月給34万円＋賞与/年2回）
425万円／25歳　経験2年／第二地域（月給31万3000円＋賞与/年2回）
398万円／25歳　経験2年／第三地域（月給29万円＋賞与/年2回）

勤務時間：9:00〜18:00

※就業開始時間については各拠点によって変動あり
　拠点の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています

完全週休2日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる

【年間休日】
140日
※指定休5日で実質年145日休み

年次有給休暇　15日（うち5日は指定休）
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
出産育児休暇
公傷休暇
看護休暇
STEP休暇

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・賞与（年2回）
・交通費支給（当社規定による）
・表彰制度（売上目標）
・正社員登用制度（2回/年）
　※入社1年半で正社員登用の実績あり
・リモートワーク積極導入
・PC、スマートフォン、タブレット貸与
・契約満了時にキャリアアップ支援金100万円支給！

〈契約期間〉
・1年更新
　※初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする
・契約更新の上限：3年（ただし初回の契約期間を含まない）
　※再契約や上記年数を超える更新はありません