業務用エレベーターの修理などを手掛ける施工管理

【既存顧客管理】部品交換【施工・工事管理】部品交換作業・改修工事を管理

【具体的には】
＜施工・工事の管理＞
全国約1300基の業務用エレベーターを対象に
改修・メンテナンス工事の管理をメインで行います。
そのなかで部品交換の提案なども対応。
ご了承いただいたのち、部品の発注も行います。

なお、設計・施工を担当する技術者は同僚社員。
製造の発注先も自社工場なので、
経験が浅い方も大丈夫です。
まわりの同僚がサポートします。

◆改修工事
‐部品交換などの見積書作成
‐設計や先輩営業と同行して現場調査
‐技術者とともに現場の工事を管理
‐時折、自らもメンテナンス業務

高卒以上│要普通免許（AT限定可）　◆業界経験者優遇！（未経験者もOK）　◆20代・30代活躍中　

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

−エレベーター業界経験者大歓迎ー
職種そのものが初めてであっても、
業界経験をお持ちの方は優遇します。

★未経験者でも大丈夫
＜採用で一番大切にしているのは、やる気と人柄です＞
◎未経験だけどイチから頑張りたい
◎人を批判しない
◎周りとのコミュニケーションを大切にしている
◎安定した会社でコツコツ成長したい
◎学ぶことに対して向上心がある
…そんな方をお迎えします！

東京都墨田区石原1-41-2【東京支店】

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
大江戸線 両国駅より徒歩10分
JR 両国駅より徒歩13分
浅草線 本所吾妻橋駅より徒歩15分

月給：23万円〜40万円

※経験・年齢を考慮します
※エレベーター業界の経験は特に優遇、
　業界経験をしっかり評価して月給額を決定

【手当】
時間外手当
家族手当
└配偶者：1万2000円、子1人につき7000円
乗車手当：1万2000円
技術手当
役職手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※さらに、2023年夏は業績好調により
　社員一律で『特別手当20万円』を支給

【年収例】
580万円／入社7年目（月給35万円＋賞与＋残業代）
420万円／入社2年目（月給25万円＋賞与＋残業代）
740万円／入社12年目（月給45万円＋賞与＋残業代）

勤務時間：8:30〜17:30

◎残業は月平均20時間以下
└残業を減らす取組みを行っています（三六協定を遵守しています）

※各部署の社員が協力して仕事を効率よく進め、
結果として全社員の残業を減らしてきました。

週休2日制（土日）
※年4回土曜出社あり（会社カレンダーによる）
祝日

GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
裁判員休暇

◎有給休暇
中には年間40日間使い切る人も。上長陣も
「休んで気持ちよく働けるのであれば休んでほしい。
気持ちよく働けるのが一番」といいます。

【年間休日】
120日

【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費全額支給
退職金共済