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45件(1〜40件を表示中)
<年間休日120日>調理師資格を活かして、安定した働き方を当社で実現しませんか。
勤務地 |
千葉県旭市イ1326 コンパスグループ・ジャパン 旭中央病院職員食堂(社員・契約社員)39423 |
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仕事の概要 |
仕事内容 外資系の業界大手企業で正社員募集!調理師の資格を活かして、より上のポジションにチャレンジしませんか? 勤務開始後、まずは器具の準備。ガスや電気をつけて、調理器具を使えるようにします。 次に、食材の下準備。当日の献立に応じて食材の皮をむいたり下ごしらえを行います。 準備が終わればいよいよ調理。煮物・揚げ物などレシピに沿って調理をしていきます。 量は多いですが、各担当と役割分担・協力をしながら調理を進めていきます。 募集強化中!充実の待遇でワークライフバランスの取れた環境を提供します。 社員寮や社宅(規定あり)、食事補助、共済会、確定拠出型年金、定年後の継続雇用制度など福利厚生が充実しており、長く安定して働くための会社からのバックアップは万全です。あなたのご希望も踏まえて、目指すキャリアを実現できるようサポートいたします。 お客様と直接関わることができ、直にお声をいただけるのが、この仕事の醍醐味です! 今各店舗で活躍している調理師の7割は中途入社。 結婚・出産や全く別の仕事をしていたりなど、ブランクがあっても、もう一度調理師の資格を活かして働こうと思われている方はみんな大歓迎です! 年齢性別などに関係なく、あなたのやる気を応援します! 当社のキャリアパスについて 下記4つのコースが存在します。 (1)栄養士 (2)シェフ (3)ゼネラリスト (4)サポートファンクション キャリアを明確に描けるよう毎年上長と面談の上目標を設定し、中間面談も重ね、1年の総合評価を行います。 総合評価を基に昇格/昇給、フィードバックを実施し翌年の目標設定に繋げ、プロフェッショナルへの成長を促します。 英国に本部を置き、世界45か国でフード&サポートサービスを提供する「コンパスグループ」の一員です。 北海道から九州まで全国のテーマパーク等のレストラン、病院、高齢者施設、社員食堂など、お仕事の場は様々。各施設の特色に合わせた店舗運営で、お客様に大変好評をいただいています。 時には地域の特産物を使ったイベントを行うこともあり、長年培ったフードサービスのノウハウを生かしてお客様の様々なご要望にお応えしています。 |
求める人材 |
資格 以下の資格を保有していることが必須 調理師 年齢の条件と理由:定年65歳 |
<憧れのパティシエ!業界未経験でも活躍できる>経験・学歴・年齢不問!/お菓子作りが好きな方にオススメ/昇給・賞与アリ/駅チカ徒歩4分
勤務地 |
千葉県富津市 富洋観光開発株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 <経験不問!好きや憧れだけで挑戦OK> <千葉県産の素材を使用したお菓子の製造> <新商品の開発にも携われるチャンス> 当社が運営する観光型複合施設で お菓子の製造スタッフを募集しています。 バウムクーヘンを中心とした お菓子の製造を担当頂きます。 具体的には… ・お菓子作り全般業務 (バウムクーヘンやプリン等の製造) ・新商品の企画、開発など スキルや経験に合わせて 様々な業務をお任せしていきます。 未経験でも大丈夫です! 先輩スタッフが基本から教えるので 安心して飛び込んで来てくださいね。 日々の業務に慣れてきたら、 新商品の企画にも参加できるので やりがい満点ですよ! |
求める人材 |
求める人材: 未経験OK 学歴不問 年齢不問 UIターン歓迎 ・パティシエの実務経験者は即戦力として歓迎 ・お菓子作りが趣味でSNSにUPしている方歓迎 ・ケーキ屋さんになるのが夢だった方歓迎 〜こんな方に向いています〜 「好きを仕事にしたい」 「パティシエに憧れている」 「業界経験なしでも活躍したい」 「地元で働きたい」 「長く腰を据えて働きたい」など |
全国転勤なし!業態異動可!「三田製麺所」など、自社ブランドとFC店を全国72店舗展開<新規出店計画 加速中>創業32年/株式会社エムピーキッチン企業ページ
私たちの料理・接客・行動を通じすべての人に満腹と幸福を提供する<満福革命>。そんな理念を持ち走り続けています。◆当社は、三田製麺所、渋谷餃子など、6つのブランドを展開中!今後の企業成長・店舗展開には沢山の仲間が必要になるため増員募集です。
勤務地 |
千葉県その他複数 ★出店は更に加速!毎年10店舗程度出店を計画★【三田製麺所】三田本店/恵… |
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年収例 |
1000万円/入社15年目・営業部長47歳(月給71万7000円 + 各種手当 + 賞与) 650万円/入社5年目・マネージャー38歳(月給51万2000円 + 各種手当 + 賞与) 611万円/入社3年目・マネージャー32歳(月給47万円 + 各種手当 + 賞与) |
仕事の概要 |
店舗急拡大中!実力でスピード昇給・昇格可◆店舗スタッフ/上席店長・エリアマネージャー・SV候補 |
求める人材 |
【学歴・年齢不問】★飲食店で店長・マネージャー経験がある方<スピード昇格実績有> |
<年間休日120日>調理師資格を活かして、安定した働き方を当社で実現しませんか。
勤務地 |
千葉県旭市イ1326 コンパスグループ・ジャパン 旭中央病院職員食堂(社員・契約社員)39423 |
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仕事の概要 |
仕事内容 外資系の業界大手企業で正社員募集!調理師の資格を活かして、より上のポジションにチャレンジしませんか? 売上計画の策定・管理やスタッフの採用・教育・シフト作成、本部への定例報告など店舗全体のマネージメントを行っていただきます。 また、調理師として当日の献立に応じた食材の下準備、煮物・揚げ物などレシピに沿っての調理等もお任せします。 調理師という専門スキルにプラスして、マネージメント経験を積みたい方は是非ご応募ください。 募集強化中!充実の待遇でワークライフバランスの取れた環境を提供します。 社員寮や社宅(規定あり)、食事補助、共済会、確定拠出型年金、定年後の継続雇用制度など福利厚生が充実しており、長く安定して働くための会社からのバックアップは万全です。あなたのご希望も踏まえて、目指すキャリアを実現できるようサポートいたします。 お客様と直接関わることができ、直にお声をいただけるのが、この仕事の醍醐味です! 今各店舗で活躍している調理師の7割は中途入社。 結婚・出産や全く別の仕事をしていたりなど、ブランクがあっても、もう一度調理師の資格を活かして働こうと思われている方はみんな大歓迎です! 年齢性別などに関係なく、あなたのやる気を応援します! 当社のキャリアパスについて 下記4つのコースが存在します。 (1)栄養士 (2)シェフ (3)ゼネラリスト (4)サポートファンクション キャリアを明確に描けるよう毎年上長と面談の上目標を設定し、中間面談も重ね、1年の総合評価を行います。 総合評価を基に昇格/昇給、フィードバックを実施し翌年の目標設定に繋げ、プロフェッショナルへの成長を促します。 英国に本部を置き、世界45か国でフード&サポートサービスを提供する「コンパスグループ」の一員です。 北海道から九州まで全国のテーマパーク等のレストラン、病院、高齢者施設、社員食堂など、お仕事の場は様々。各施設の特色に合わせた店舗運営で、お客様に大変好評をいただいています。 時には地域の特産物を使ったイベントを行うこともあり、長年培ったフードサービスのノウハウを生かしてお客様の様々なご要望にお応えしています。 |
求める人材 |
資格 以下の資格を保有していることが必須 調理師 年齢の条件と理由:定年65歳 |
患者様の健康を支える★社宅有★50・60代活躍中!経験者優遇
勤務地 |
千葉県市川市中山2-10-2 中山病院(千葉県市川市中山) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・360万円/1年目/月給25万円+賞与+諸手当 ・580万円/5年目/月給35万円+賞与+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 調理師の場合★病院給食の調理業務と配膳前のチェックや盛り付けフォローなどをお任せします。 管理栄養士・栄養士の場合★献立作成・発注業務・在庫管理などの業務をお任せします。 <調理師の場合> ・食材の下処理、仕込み、献立の調理 ・配膳前のチェック ・盛り付けのフォロー …など。複数工程に分かれて、複数人で食事の準備を行います。 ◎献立と発注は自社開発のオリジナルソフトで合理的に行えるため、事務業務はシンプルでスムーズです! ◎プロの料理人が監修した“写真入りレシピ表”のシステムで、完成イメージから食材の切り方、盛り付け方法までが一目瞭然!集団調理が初めての方もご安心を。 <栄養士・管理栄養・献立作成 ・発注業務 ・在庫管理 ・衛生管理 ・食数管理等の栄養士 …など。また、複数名いる栄養士のリーダーとしてシフトのマネジメントや調理師さんと協力して作業工程の管理もお願いします。 ◎献立・発注・衛生帳票はすべて自社開発の栄養管理ソフトにて行うため、事務業務が簡単に行えます! ◎社会情勢・景気に左右されず腰を据えて働けますよ! <充実した福利厚生で長く働ける環境です♪> 昇給・賞与ありで、有給休暇も取りやすい環境です。また、社宅の利用も可能ですのでお気軽にご相談ください! 活躍中のスタッフは現在子育てをされている方から、中高年・シニアの子育てを卒業された方まで幅広く、お子様の学校行事や体調不良による欠勤にも理解がある方々ばかりですので、安心して働いていただけます! 美味しくて真心のこもった食事の提供をモットーとしており、残食ゼロを目指して業務に取り組んでいただける調理師、栄養士の方をお待ちしております! <メディカル系の給食受託を行っています> ホームラン・システムズは、平成9年7月に設立された「メディカル系の給食受託」の企業として、多角的な事業展開を行っています。 メインは、福祉施設/病院/学校などの給食受託サービス。食事がおいしいということは、患者様や子どもたちの心身両面での健康を高めることに繋がります。ただ、給食の場合は、限られた予算の下で365日朝昼晩いつでも、あるいは栄養士や調理師が変わっても、誰が作ってもおいしいという、きわめて高いハードルがあります。 そこで当社では、煩雑になりがちな給食業務を分析し、安全・安心をベースに、コンピュータや情報や物流のシステムを導入することで、予算の安定運用や業務の合理化・効率化に取り組んでまいりました。 また、調理スタッフの育成や働く環境改善も進めることで、現場で働くスタッフの心に「余裕」を生み出し、おいしさの基本にある「作り手のまごころ、おもてなしの心」も大切にすることができます。今後も「人」や「心」を大切にする給食の提供実現を目指して、サービスを展開し続けてまいります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ◎調理師免許または栄養士の資格をお持ちの方 ◆経験が浅い方、ブランクがある方も大歓迎です ◆20〜50代の幅広い年代(若手〜中高年)活躍中!※60代の応募も可 <こんな方を歓迎しています> ・コミュニケーションを大切にできる方 ・人や医療を支える仕事がしたい方 ・働きやすい環境で調理に専念したい方 ・経験や資格を活かしてスキルアップしたい方 <以下の方は優遇します!> ・給食業務の経験がある方 ※経験が無い方もご安心ください。研修制度(座学・OJTなど)が充実しているので、未経験の先輩も活躍していますよ! |
ビジネスパーソンとして、今もこれからも確実に求められる課題解決能力が身に着く仕事です。成果や実績に伴い収入も着実にUPします。未経験者をイチから育てます。
勤務地 |
千葉県その他複数 ●北海道〜沖縄まで全国187支店●原則転勤なし●希望勤務地を考慮●面接は… |
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年収例 |
2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
平均年収850万円!お客様の土地に関するお悩みを伺い、最適な活用をご提案するコンサルタントセールス |
求める人材 |
未経験9割!課題解決やコンサルティングに興味がある方、お客様とじっくり向き合う仕事がしたい方、歓迎! |
未経験から魚加工のプロに!魚を使った楽しい仕事ができます!!
勤務地 |
千葉県柏市末広町3-16 本館地下1階 魚の北辰 柏タカシマヤ店 |
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給与例 |
給与例 ●入社1年目/年収361万円:月給27万円+賞与 ●主任職…月給30万〜40万円 入社6年目/年収482万円:月給36万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 □【SNSでいいね!17万超え】魚を美味しく見せる水産エンタメカンパニー 2021年にはニュースサイトで“日本一の魚屋が作る”ショートケーキ寿司” 取り上げられたケーキ寿司は、SNSで17万いいね!を超える大反響。 魚を美味しく見せることに日本一こだわる北辰水産で、水産エンタメを実現しませんか? ●お仕事内容は・・・ 魚の加工(おろす、開く、さばく)、パック詰め、商品の陳列、接客・販売 ●入社後は・・・ 先輩達の仕事を見ながら1日の流れを覚えていきましょう。 人にもよりますが未経験の場合、包丁を使った仕事が出来るのが 入社1年後くらいから。魚の種類やさばく過程に合わせ、包丁を使い分けています。 魚が切れるようになると、仕事にますますハマること間違いナシ!! 出来ることが増えていったら・・・・ ・釣った魚を自分で捌いたり ・動画サイトで発信したり ・SNSでバズリ企画を考えたり・・・ こ〜んな事だってできるようになります!! ●市場から仕入れてきた魚をさばくお仕事です。 下処理からスタートし、「ブリ」→「メカジキ」→「鮭の切り身」など、 さばきやすい魚からお任せしていきます。 その後、「お刺身用の魚加工」→「お刺身のお造り」などをお願いします。 ●調理経験や魚屋さんなどでの勤務経験がある方をお待ちしています! 学べる環境があるので、知識が浅くても心配ナシ! ●長く働いてくれるパートさんだったら、入社当時の新人さんより 全然魚に詳しいです。 「社員がパートさんを頼っちゃダメ」なんて風潮はありません。 むしろ分からないことはスグに聞く。それが、知識を深める1番の近道です。 ●【衝撃】マグロを捌いて寿司のケーキを作ったら、まさかの結果に… 当社社長考案の「ケーキ寿司」はSNSで13万件以上の反響が来るほど大バズり! 実は今、日本が【魚×SNS】で盛り上がっているのをご存知ですか? 例えば“魚を捌いて食べる動画”を専門に投稿するクリエイターさんがいたり、 寿司ケーキのようなアレンジレシピを紹介したり…。 水産業は、ただ魚を捌くだけじゃなくエンタメとして発展し始めているんです。 20代、30代、40代、40代、50代と様々な世代の方が活躍中★ 別業種の主婦パートや魚屋正社員、水産・鮮魚店、食品スーパーでの経験者、鮮魚店未経験のパートさんなども活躍中★ □キャリアステップ事例 入社・・・未経験から入社 入社1〜2年・・・店舗で接客やマネジメントの基礎を教わる 入社3〜4年・・・副店長に就任!新店舗の立ち上げにも携わる 入社7〜8年・・・店長就任!店舗運営の舵を握って進みだす 入社15年・・・4店舗の責任者として任される。仕事の幅も広がります。 いろいろな仕事に携われるのが当社の一番の魅力です。 例えば・・・当社のSNS配信をしてるのは課長です。 SNSの運営会社、アナウンサーの方と協力しながら 魚を使った料理PR、当社をもっと知ってもらうキッカケ作りをすることもできます。 今後、動画配信などをおこなったりする可能性もありますので 幅広い仕事をしてみたい方はきっと楽しく働けます◎ □先輩たちの声 お客様から「おすすめされた魚が上手に調理されてて 美味しかったからまたお願いしたい」と言われたり、 自分が飾り付けした売り場を見て迫力があると褒めていただき、 写真を撮ってもらえた時などに頑張ってよかったなとやり甲斐を感じます。 入社1年目/男性スタッフ 毎日様々なことに挑戦出来て、日々自分がスキルアップしてるのを 実感出来ることに仕事のやりがいを感じています。 また、自分が選んだり捌いたりした魚に対して、 笑顔で美味しかったと言って貰えると、より一層充実感を感じます。 入社1年目/男性スタッフ 私はオートパッカーで店頭に並ぶ商品のほぼ全ての パック・ラベル付けをしています。 開店前に全ての商品をパックし、商品棚に空きの無い 万全の体制で気持ち良くお客様をお迎えできることに日々達成感とやりがいを感じています。 入社1年目/女性スタッフ |
求める人材 |
求めている人材 ●未経験の方も大歓迎です ●包丁を使った業務経験がある方は歓迎 ●鮮魚店やスーパー鮮魚コーナーでの経験者も歓迎 ●お客様への笑顔の対応を心掛けられる方 ●飲食店やキッチンスタッフ経験者も歓迎 |
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<月9日休/年間休日120日>メリハリをつけワークライフバランスを大切に働けます
勤務地 |
千葉県柏市柏163−1慈恵医大柏病院内職員食堂 コンパスグループ・ジャパン 東京慈恵医科大学付属柏病院店キ(社員・契約社員)20134 |
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仕事の概要 |
仕事内容 外資系の業界大手企業で正社員募集!調理師の資格を活かして、より上のポジションにチャレンジしませんか? 勤務開始後、まずは器具の準備。ガスや電気をつけて、調理器具を使えるようにします。 次に、食材の下準備。当日の献立に応じて食材の皮をむいたり下ごしらえを行います。 準備が終わればいよいよ調理。煮物・揚げ物などレシピに沿って調理をしていきます。 量は多いですが、各担当と役割分担・協力をしながら調理を進めていきます。 募集強化中!充実の待遇でワークライフバランスの取れた環境を提供します。 社員寮や社宅(規定あり)、食事補助、共済会、確定拠出型年金、定年後の継続雇用制度など福利厚生が充実しており、長く安定して働くための会社からのバックアップは万全です。あなたのご希望も踏まえて、目指すキャリアを実現できるようサポートいたします。 お客様と直接関わることができ、直にお声をいただけるのが、この仕事の醍醐味です! 今各店舗で活躍している調理師の7割は中途入社。 結婚・出産や全く別の仕事をしていたりなど、ブランクがあっても、もう一度調理師の資格を活かして働こうと思われている方はみんな大歓迎です! 年齢性別などに関係なく、あなたのやる気を応援します! 当社のキャリアパスについて 下記4つのコースが存在します。 (1)栄養士 (2)シェフ (3)ゼネラリスト (4)サポートファンクション キャリアを明確に描けるよう毎年上長と面談の上目標を設定し、中間面談も重ね、1年の総合評価を行います。 総合評価を基に昇格/昇給、フィードバックを実施し翌年の目標設定に繋げ、プロフェッショナルへの成長を促します。 英国に本部を置き、世界45か国でフード&サポートサービスを提供する「コンパスグループ」の一員です。 北海道から九州まで全国のテーマパーク等のレストラン、病院、高齢者施設、社員食堂など、お仕事の場は様々。各施設の特色に合わせた店舗運営で、お客様に大変好評をいただいています。 時には地域の特産物を使ったイベントを行うこともあり、長年培ったフードサービスのノウハウを生かしてお客様の様々なご要望にお応えしています。 |
求める人材 |
資格 以下の資格を保有していることが必須 調理師 年齢の条件と理由:定年65歳 |
大東建託は人柄採用!たくさんの人にお会いしたいから、応募者は全員、面接をします!
勤務地 |
千葉県その他複数 ●北海道〜沖縄まで全国187支店●原則転勤なし●希望勤務地を考慮●面接は… |
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年収例 |
2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
★書類選考なし★未経験9割!土地に関するお悩みを伺い、最適な活用をご提案するコンサルタントセールス |
求める人材 |
★全員面接★書類選考なし★できるだけ早く入社をしたい方。在職中のため効率的に転職活動をしたい方。 |
<経験・資格を活かして働ける!>20〜50代スタッフ活躍中!
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区高品町511-7 株式会社ライフランド 京葉仕出しセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 <安定感抜群!葬祭業界でのお仕事!> □財形貯蓄制度・退職金制度有り □調理経験年数・ジャンル不問 □業界知識は一切必要ナシ! □キャリアアップも可能! 「調理経験を活かして働きたい」 「調理師免許を活かして働きたい」 という方も大歓迎! 長く働ける職場をお探しの方に最適です! ◆仕事内容 ―――――― *告別式料理 *精進会席料理 *通夜料理 など ※和食を中心に調理します。 仕出し料理など、法事・法要や セレモニーでの食事の調理・盛り付けを お任せいたします。 最初はあなたの経験に合わせて、 できることからお任せしていきます。 あなたの頑張りや成長をしっかりと 評価していきますので、やりがいは抜群! ゆくゆくは料理長として、メニュー開発や 原価管理、スタッフの育成・管理などに 携わることも可能です! |
求める人材 |
求めている人材 <必須> *調理師免許 *普通免許(AT限定可) *調理経験がある方 (ジャンル・年数不問) <こんな方も大歓迎!> 〇資格・経験を活かして働きたい方 〇安定した職場で長く働きたい方 〇地元で安定して働きたい方 〇待遇面の整った会社で働きたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
【飲食未経験大歓迎】東証一部上場グループで安定環境が手に入る! 学歴・職歴・資格など一切不問です!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区 野郎めし 千葉祐光店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 上場企業グループが運営する、 「食」を通じて「活力あふれる毎日を!」 という想いから誕生した定食屋。 お客様に「活力」を届けられるように、 まずは従業員が生き生きと働ける環境を目指しています! 東証プライム上場企業グループの好待遇で、 飲食のキャリアを築いてみませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 「野郎めし」の店舗で、調理や接客などをお任せします。 業務内容はシンプルかつ、オペレーションが体系化・効率化されているので、 未経験のかたでも安心してスタートできます。 <具体的な仕事内容> ・開店準備 ・お客様への接客 ・調理(炒め物・煮物・お刺身他) など <業務に慣れてきたら...> 店舗売上の管理、食材の仕入れ・発注や アルバイトスタッフの育成・シフト管理などもお任せ! ゆくゆくは、店長へのキャリアアップも可能です。 |
求める人材 |
求める人材: 【未経験OK】 学歴、職歴、ご経験などは一切不問! 社会人経験・転職回数も不問です! 〜こんな方におすすめ〜 ・自分の料理を食べてくれるのが嬉しい ・福利厚生が充実している会社で働きたい ・プライベートも充実できる環境が良い ・未経験からでも店長を目指したい ・フリーターから正社員デビューしたい ・飲食店で働いてみたい 〜先輩社員の声〜 当社を選んだ理由は、上場企業ならではの待遇があったからです。 例えば、社宅制度で家賃の自己負担が3割になるのですが、 実際に入社したら、お金に余裕ができて、貯金までできたのでびっくりしました。 店長になれれば、月2〜12万円の役職手当も支給されるのでワクワクしますね。 |
元気寿司株式会社【東証スタンダード上場】【「元気寿司」「魚べい」「千両」の3ブランドを展開している寿司レストランチェーン】企業ページ
【好きなエリアで安心して働ける!】【実質年間120日以上の休み】働きやすい環境も業界No.1を目指しています!自分らしい働き方が叶う『魚べい』で、新しいキャリアをスタートしませんか?
勤務地 |
千葉県その他複数 【エリア採用★転居無で働ける】全国の魚べい各店舗★U・Iターン歓迎★下記… |
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年収例 |
550万円/店長/3年目(月給22.4万円+賞与年2回+業績賞与1回+諸手当) |
仕事の概要 |
【丁寧な研修&社員負担軽減の体制あり】「魚べい」の店舗スタッフ業務全般※将来の店長候補 |
求める人材 |
高卒以上★飲食・接客・販売・サービス経験者優遇★20代・30代・40代・50代と広く活躍中 |
全国30店舗!大手江戸前寿司チェーン店の寿司職人・板前募集!
勤務地 |
千葉県船橋市本町7-1-1 築地玉寿司 東武船橋店 |
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給与例 |
給与例 寿司職人年収例 年収470万円(月給35万円+賞与/30歳) 年収610万円(月給45万円+賞与/42歳) |
仕事の概要 |
仕事内容 全国30店舗! 大手江戸前寿司チェーン店の寿司職人・板前 鮮魚を手際よくさばき、 笑顔と一緒にお客様に美味しい自慢の江戸前鮨を提供。 ・仕込み ・お寿司の提供 ・お客様への接客 をお願いします。 メニューは、1貫ずつでお好みで握るものから、 ランチセット・ディナーセット、一品料理まであります。 技術コンクールも開催しております。 【お店の特徴】 カウンターとテーブル、それぞれで作られている店舗です。 【玉寿司の伝統を守る】 大正13年の創業以来、日本文化「江戸前鮨」を継承し、 ひと手間もふた手間も加えた寿司を提供してきた玉寿司。 便利で簡単なシステム化をする店舗はありますが、 玉寿司は昔ながらの江戸前鮨の継承にこだわっています。 日本で初めて末広手巻き寿司を巻いた寿司屋であり、 文化継承に向けて玉寿司大学を開校、 以前まで公演していた玉寿司の歴史を映した舞台も人気です。 【働き方も大切に】 ・しっかり稼げる給与体系 ・きちんと休める休日休暇制度 ・風通しのいい雰囲気 ・イチから学べる研修・教育制度 などの充実に努めてきました。 離職率の低さから 「グレートカンパニーアワード」を受賞しました。 (2016年度「働く社員が誇りを感じる会社賞」) 「もっと稼ぎたい」 「活躍のフィールドを増やしたい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 「技術を磨きたい・身につけたい」 一人ひとりの声にしっかりと耳を傾け、 できるだけ希望に合う環境を用意していきます。 あなたが「ずっと働き続けたい」とご希望下さった場合には、 できる限り応援していきますのでご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 寿司職人(寿司板前)のご経験がある方 寿司(鮨)を握った経験必須。 中高年、シニア活躍中! 20代・30代・40代・50代・60代まで幅広く活躍してます。 飲食店で働いていた方、調理師専門学校に通っていた方など、 経験を活かしていきたいという方も多数です! |
<経験・スキルも身に付く>上場企業で安定を!待遇充実!週休2日制/長期休暇(5~7連休)
勤務地 |
千葉県木更津市築地1-4 イオンモール木更津1F 株式会社JBイレブン 一刻魁堂 イオンモール木更津店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から活躍できます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ \グループ全体で100店舗以上展開!/ 一刻魁堂、ロンフーダイニング、横浜家系ラーメン有楽家、ドン・キホーテ、コメダ珈琲など。 \上場企業だからできる福利厚生充実!/ ◆最大7日の連休を年2回取得◆ 多数の方が趣味や家族サービスをおこなっています。 ◆年収500万円以上も可能◆ 給与や賞与で還元し高年収が目指せる環境になっています。働いている人に還元する仕組みです。 当社は人柄採用です。 経歴や資格は一切求めません。 一緒にスキルアップして成長できる 仲間を募集しています。 【お仕事内容】 大手ラーメン店の店舗スタッフを大募集しています! これから昇進をしていきたい。 店長・エリアマネージャーを目指したい。 成長企業のためしっかりと目指せる環境です。 ◆研修からしっかりと学べます 研修の実施をはじめ、研修自体を企画する場を設け、 誰もが成長できる機会を多く用意しています。 マニュアル化への取り組みなども実施しています。 ◆基本的な業務の流れ 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ◆キャリアについて 店長候補 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー(地区長) (※昇格は2-3年ほどで可能です) ◆会社員ではとどまりたくない人 社員として活躍していただく道がある一方、 ノーリスクで独立が可能です。 将来、自分のお店を持ちたい人も、 しっかり支援しています。 |
求める人材 |
求める人材: 普通自動車免許が必要です。 未経験歓迎です。 学歴や、職歴はみていません。 人物採用になりますので、 一緒に働いている人たちの年代は、 20代、30代、40代、50代と 幅広く活躍中の環境です。 少しでも気になったり、 働きたいと思えばお気軽に、 ご応募をお待ちしております。 |
★30代・40代活躍中★リフレッシュ休暇あり★未経験大活躍中★勤務地全国多数★株式会社エフ・イー・ティーシステム企業ページ
みなさんにお願いすること、それは
店舗の”社長”になっていただくことです
創業以来、国内外に展開中のホテル事業を中心にお客様からの厚い信頼と盤石な経営基盤を築いてきました。当社が大切にしていることのひとつが『地方再生』。都心部はもち…...続きを読む
勤務地 |
千葉県その他複数 店舗■東京,大阪,宮城,長崎,福島,兵庫,千葉,茨城,埼玉など ※希望を考慮… |
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年収例 |
500万円/40歳/店長/経験3年(月給40万円+諸手当) 360万円/30歳/店舗スタッフ/経験1年(月給28万円+諸手当) |
仕事の概要 |
店舗の社長に!◇運営する飲食店で店舗運営業務をお任せ。【事業企画*スーパーバイザー】 |
求める人材 |
【未経験/社会人デビュー大歓迎!】新しいことにチャレンジしたい方大歓迎します |
ほぼ残業なし│日勤│完全週休2日制(土日)│年間休日114日
勤務地 |
千葉県習志野市茜浜1-7-2 パールデポ関東流通センター 株式会社パールイデア |
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仕事の概要 |
仕事内容 / 現場の意見もきちんと検討、 実行してくれるなど 風通しの良さは抜群です。 \ / ほぼ残業なし│日勤│完全週休2日(土日) だから、家族や自分の時間を大切にできる! \ / まずは運転に慣れることから。 年齢や経験は一切問いません! \ \やりがいバツグン/ そんなウチの魅力は、運ぶだけでは 味わえない、全員でお店を作る面白さ! イチから作り上げる達成感はもちろんのこと 話題になったり人気店になっていると やっていて良かったと思います! パワーゲートとカゴ台車も搭載で 女性もムリなく活躍しています。 大手ブランドや人気イベントの バックヤードを覗ける面白さや 自分たちで運んだものが 少しずつ形になって売場になる やりがいはこのお仕事ならでは。 完全週休2日制で日勤のみ。 残業もほとんどないため プライベートを大切にしながら 勤務している方も活躍中です。 \教育体制完備/ 新しい環境に飛び込むのは緊張しますよね。 不安も大きいと思うので、運転に慣れるまでは 私たちがイチからきちんと教えるつもりです。 もちろんベテランの方も質問があれば 納得いくまで答えるのでご安心ください。 ■仕事内容 ・流通センターでの積み込み ・2t車両でマネキンや什器の配送 ・配送先での組立作業 具体的には関東圏にある 短〜長距離をメインに展示場や ショッピングセンターまで配送します。 1日に運ぶ店舗は5〜6件 基本的にお客さまは固定 それに最近のマネキンは軽いし 小さくなるからラクチンですよ。 * * * <パールイデアについて> 当社は今年で創業68年。 マネキンの販売からはじまり 店舗全体の空間デザインも 手がけるまでに成長しました。 現在は国内だけでなく海外にも そのフィールドを広げており 大手アウトドアブランドから 文化施設、ポップアップまで 空間ブランディングを手がけています。 あなたの運んだマネキンや什器が 商品をより際立たせ、商品の魅力を高める。 そんなやりがいを手に入れてください。 |
求める人材 |
求めている人材 普通免許(平成19年6月1日以前取得) もしくは中型免許をお持ちの方(AT限定不可) ミドル・シニア活躍中 年齢・学歴・経験・性別不問! 20代・30代・40代・50代在籍 実際に働いている人は 前職ドライバーが多数! ノビノビ仕事ができる環境です。 <こんな方にピッタリ> - 家族との時間を大切にしたい - 安定してムリなく定年まで働きたい - ドライバーの経験を活かしたい |
【全国転勤あり】日本全国が活躍の場!業績好調企業★学歴・資格不問! 引越・家賃補助でサポートも万全です!
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区 東京油組総本店 天台組 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <当業態について> 東京油組総本店とは、2008年1月に東京・赤坂見附に1号店をオープンし、 現在は国内54店舗・海外3店舗を展開している 「油そば専門店」 。 老舗製麺所と共同で開発した国内最高品質の小麦をブレンドした自家製麺は、 コシのある “モチッ” とした食感で、 他店では決して味わうことのできない東京油組総本店最大のこだわりです。 たこ焼き最大手「築地銀だこ」の 上場企業グループで働きやすさと安定感も抜群です! □上場企業グループの働きやすさ□ □□賞与年2回 □□残業代全額支給 □□店長の平均年収500万以上 □□完全週休2日制 □□深夜営業なし □□自己負担2万の社宅制度あり □□車通勤OK、ガソリン代全額支給 □おすすめポイント□ □中年層が活躍中 30〜50代の方が活躍しています! 勤務時間や福利厚生を整え、 長く働けるように職場環境を目指しています! □未経験でも安心 熟練トレーナーや店舗の先輩から、 調理や接客を学ぶ研修あり! 飲食・調理の経験がなくてもすぐに活躍できます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーー <仕事内容> 席へのご案内、食券確認、麺茹で、盛付け、食材の仕込みなど。 他エリアの既存店舗でマニュアルやフローはできあがっています。 シンプルなオペレーションですので未経験でもスタートしやすいです! <具体的な業務> ・ホール・調理 ・店舗の売上管理 ・食材の仕入れ・発注 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理。 □早期キャリアップも可能! 入社2年目で店長への昇進も可能です。 店長昇格後はスタッフ管理・育成を メインで担当していただきます。 その後は、SVやマネージャーなど 幅広いキャリアを積めます! |
求める人材 |
求める人材: <未経験/第二新卒・フリーターOK> 学歴や職歴も不問! 正社員デビューをしたスタッフや 料理経験が全くなかったスタッフも 様々な方が活躍しています。 Uターン・Iターン歓迎! 人物重視の採用です。 明るく元気で、お客様を楽しませたい という方にはピッタリの職場です。 |
株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場】『ステーキ宮』・『カルビ大将』・『味のがんこ炎』・『にぎりの徳兵衛』などを16ブランドをおよそ350店舗展開。企業ページ
すべてはお客様と従業員のために
我々と共にやりがいを持って働きませんか?
《企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』です。》私たちが営業する店舗にご来店くださったお客様が笑顔になるように。また、働く私たちや、共に働く仲間が幸せに…...続きを読む
勤務地 |
千葉県その他複数 【採用強化エリア:千葉、埼玉、岐阜、愛知、福井、山口、福岡、熊本】ロー… |
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年収例 |
750万円/事業部長(月給60万円+賞与) 505万円/エリアマネジャー(月給42万円+賞与) 420万円/店長(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
ホールでの接客、調理、スタッフ教育、売上管理など店舗運営および店長業務全般 |
求める人材 |
学歴・年齢・経験不問! ◆高卒者や新卒者、女性・40代・50代の採用実績も多数! |
【第2新卒・新卒・既卒大募集!】サントリーグループのダイナックが運営するレストラン!安定&待遇抜群!
勤務地 |
千葉県千葉市緑区辺田町567 ゴルフ場レストラン 袖ヶ浦カンツリークラブ 袖ヶ浦コース 【新卒・第2新卒】 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/30歳・5年目(調理長3年目) (月給33万円+賞与52万円×2回) 280万7445円/25歳・ホール1年目 (月給20万円+残業手当+賞与11万円×2回) ※平均残業20時間 |
仕事の概要 |
仕事内容 【飲食大手サントリーグループ”ダイナック”】第二新卒・既卒・新卒募集 ・第二新卒・既卒 即面接・即勤務可能です! ・2024年・2025年春卒業予定者 卒業まではアルバイトも可能です。 実際に働きながら会社・お店のことを知って 進路の参考にしていただければと思います。 自然豊かな環境で「飲食サービス」らしくない、のんびりしたワークライフが最大の魅力です。 総合マネジメント職のお仕事 ・店舗運営全般 ゆくゆくはブランド経営・人材マネジメントのプロフェッショナルとしてご活躍ください。 緑に囲まれた全国各地のゴルフクラブやリゾート施設で 食のアウトソーシングを通じて「おもてなし」をご提供。 お客様は、会社経営者や芸能人・タレント・アイドルの方が多く 一流のおもてなしを提供する機会が溢れています。 「やってみなはれ」精神で60年。サントリー×外食の"ダイナック" 創業以来、"おもてなしの心"で高付加価値サービスを提供し、 長年選ばれ続けてきた当社。 ゴルフ場レストランの運営の他にも、 レストラン・居酒屋・バーなど飲食店の展開や 道の駅、レジャー施設でのフード提供など 外食産業に関わる多種多様な事業を行っています。 平均勤続年数10年と業界内でも長いのが当社の特徴 30代〜60代主婦のパートナーさんが多く、自分の子どもや孫のように可愛がってくださいます。 分からないことも優しく笑顔で教えてくれるので相談もしやすいと思いますよ! また、自然あふれる静かな環境が働きながらも心を癒し「満員電車を利用していた生活には戻れない…」という社員も。 完全予約制のため、落ち着いた営業が行えます。 充実した研修があります! さまざまな業態を展開するダイナックだからこそ、 学べることも幅広いのが強みです。 研修の一部をご紹介! ・酒類産地へ赴くセミナー ・社会人へのマインドチェンジセミナー ・新卒OJT ・店舗業務基礎知識研修 ・QSC研修 ・計数管理研修 ・コミュニケーション研修 ・EIS・CIS活動研修 店長〜 AIマネジメント研修 |
求める人材 |
資格 第二新卒・既卒者 2024年3月に専門・短大・大学卒業予定者 および、2025年3月に上記校種卒業予定者 学生の方は卒業までの期間、 アルバイトで勤務もできます! 《こんな方は大歓迎!!》 ・調理系、製菓系の専門学校卒業(予定) ・接客や販売のアルバイト経験を活かしたい ・人と接することが好き ・「日本の食文化」に長く貢献してきたい ・外食産業大手のサントリーグループで働きたい ・将来独立して自分のお店を持ちたい ・しっかりとした待遇で働きたい |
<資格不要で調理のお仕事を>早朝シフト有!!5:30〜15:30/夕方以降は自分の時間に。
勤務地 |
千葉県市原市五井 鎗田病院内厨房 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □病棟内厨房にて調理業務をお願い致します。 病院食ならではの調理技術を身につけ、 ステップアップすることも可能ですので ぜひ私たちと一緒に患者さんに温かい食事を届けましょう。 <職場環境について>□□□□ 20代:3人 30代:1人 40代:3人 50代:2人 60代:2人 本当に幅広い世代が活躍しています!! 長く安定して働きたい方、働きやすいですよ!! ------------------- 【給与】 173,700円〜228,800円(諸手当込)/月給 ・賞与年2回(実績計3.0カ月) ・昇給年1回 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 必須条件: ・特になし <こんな方にはぴったりのお仕事です> ・年齢を気にせず長く安定して働きたい方 ・主婦(夫)・子育て中の方が活躍している職場で働きたい方 ・ブランクがあるけどまた調理のお仕事をしたい方 ・資格はないけど調理の仕事をしたい方 ・料理が好きな方 ・チームで働きたい方 |
<月9日休/年間休日120日>メリハリをつけワークライフバランスを大切に働けます
勤務地 |
千葉県柏市柏163−1慈恵医大柏病院内職員食堂 コンパスグループ・ジャパン 東京慈恵医科大学付属柏病院店キ(社員・契約社員)20134 |
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仕事の概要 |
仕事内容 外資系の業界大手企業で正社員募集!調理師の資格を活かして、より上のポジションにチャレンジしませんか? 売上計画の策定・管理やスタッフの採用・教育・シフト作成、本部への定例報告など店舗全体のマネージメントを行っていただきます。 また、調理師として当日の献立に応じた食材の下準備、煮物・揚げ物などレシピに沿っての調理等もお任せします。 調理師という専門スキルにプラスして、マネージメント経験を積みたい方は是非ご応募ください。 募集強化中!充実の待遇でワークライフバランスの取れた環境を提供します。 社員寮や社宅(規定あり)、食事補助、共済会、確定拠出型年金、定年後の継続雇用制度など福利厚生が充実しており、長く安定して働くための会社からのバックアップは万全です。あなたのご希望も踏まえて、目指すキャリアを実現できるようサポートいたします。 お客様と直接関わることができ、直にお声をいただけるのが、この仕事の醍醐味です! 今各店舗で活躍している調理師の7割は中途入社。 結婚・出産や全く別の仕事をしていたりなど、ブランクがあっても、もう一度調理師の資格を活かして働こうと思われている方はみんな大歓迎です! 年齢性別などに関係なく、あなたのやる気を応援します! 当社のキャリアパスについて 下記4つのコースが存在します。 (1)栄養士 (2)シェフ (3)ゼネラリスト (4)サポートファンクション キャリアを明確に描けるよう毎年上長と面談の上目標を設定し、中間面談も重ね、1年の総合評価を行います。 総合評価を基に昇格/昇給、フィードバックを実施し翌年の目標設定に繋げ、プロフェッショナルへの成長を促します。 英国に本部を置き、世界45か国でフード&サポートサービスを提供する「コンパスグループ」の一員です。 北海道から九州まで全国のテーマパーク等のレストラン、病院、高齢者施設、社員食堂など、お仕事の場は様々。各施設の特色に合わせた店舗運営で、お客様に大変好評をいただいています。 時には地域の特産物を使ったイベントを行うこともあり、長年培ったフードサービスのノウハウを生かしてお客様の様々なご要望にお応えしています。 |
求める人材 |
資格 以下の資格を保有していることが必須 調理師 年齢の条件と理由:定年65歳 |
【飲食未経験大歓迎】東証一部上場グループで安定環境が手に入る! 学歴・職歴・資格など一切不問!早期キャリアアップも可能です!
勤務地 |
千葉県習志野市 東京油組総本店 津田沼組 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <当業態について> 東京油組総本店とは、2008年1月に東京・赤坂見附に1号店をオープンし、 現在は国内54店舗・海外3店舗を展開している 「油そば専門店」 。 老舗製麺所と共同で開発した国内最高品質の小麦をブレンドした自家製麺は、 コシのある “モチッ” とした食感で、 他店では決して味わうことのできない東京油組総本店最大のこだわりです。 たこ焼き最大手「築地銀だこ」の 上場企業グループで働きやすさと安定感も抜群です! □上場グループの働きやすさ□ □□賞与年2回 □□残業代全額支給 □□店長の平均年収500万以上 □□完全週休2日制 □□深夜営業なし □□自己負担2万の社宅制度あり □□車通勤OK、ガソリン代全額支給 □おすすめポイント□ □中年層が活躍中 30〜50代の方が活躍しています! 勤務時間や福利厚生を整え、 長く働けるように職場環境を目指しています! □未経験でも安心 熟練トレーナーや店舗の先輩から、 調理や接客を学ぶ研修あり! 飲食・調理の経験がなくてもすぐに活躍できます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーー <仕事内容> 席へのご案内、食券確認、麺茹で、盛付け、食材の仕込みなど。 他エリアの既存店舗でマニュアルやフローはできあがっています。 シンプルなオペレーションですので未経験でもスタートしやすいです! <具体的な業務> ・ホール・調理 ・店舗の売上管理 ・食材の仕入れ・発注 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理。 □早期キャリアップも可能! 入社2年目で店長への昇進も可能です。 店長昇格後はスタッフ管理・育成を メインで担当していただきます。 その後は、SVやマネージャーなど 幅広いキャリアを積めます! |
求める人材 |
求める人材: <未経験/第二新卒・フリーターOK> 学歴や職歴も不問! 正社員デビューをしたスタッフや 料理経験が全くなかったスタッフも 様々な方が活躍しています。 Uターン・Iターン歓迎! 人物重視の採用です。 明るく元気で、お客様を楽しませたい という方にはピッタリの職場です。 |
飲食業界サントリーグループのダイナックが運営するゴルフ場内レストラン【第2新卒・新卒・既卒大募集!】
勤務地 |
千葉県千葉市緑区辺田町567 ゴルフ場レストラン 袖ヶ浦カンツリークラブ 袖ヶ浦コース 【新卒・第2新卒】 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/30歳・5年目(調理長3年目) (月給33万円+賞与52万円×2回) 280万7445円/25歳・ホール1年目 (月給20万円+残業手当+賞与11万円×2回) ※平均残業20時間 |
仕事の概要 |
仕事内容 【飲食大手サントリーグループ”ダイナック”】第二新卒・既卒・新卒募集 ・第二新卒・既卒 即面接・即勤務可能です! ・2024年・2025年春卒業予定者 卒業まではアルバイトも可能です。 実際に働きながら会社・お店のことを知って 進路の参考にしていただければと思います。 自然豊かな環境で「飲食サービス」らしくない、のんびりしたワークライフが最大の魅力です。 調理エキスパート職のお仕事 ・調理全般 新メニュー考案やメニューの知識など、幅広く習得して「最高の食」を追求してください。 緑に囲まれた全国各地のゴルフクラブやリゾート施設で 食のアウトソーシングを通じて「おもてなし」をご提供。 お客様は、会社経営者や芸能人・タレント・アイドルの方が多く 一流のおもてなしを提供する機会が溢れています。 「やってみなはれ」精神で60年。サントリー×外食の"ダイナック" 創業以来、"おもてなしの心"で高付加価値サービスを提供し、 長年選ばれ続けてきた当社。 ゴルフ場レストランの運営の他にも、 レストラン・居酒屋・バーなど飲食店の展開や 道の駅、レジャー施設でのフード提供など 外食産業に関わる多種多様な事業を行っています。 平均勤続年数10年と業界内でも長いのが当社の特徴 30代〜60代主婦のパートナーさんが多く、自分の子どもや孫のように可愛がってくださいます。 分からないことも優しく笑顔で教えてくれるので相談もしやすいと思いますよ! また、自然あふれる静かな環境が働きながらも心を癒し「満員電車を利用していた生活には戻れない…」という社員も。 完全予約制のため、落ち着いた営業が行えます。 充実した研修があります! さまざまな業態を展開するダイナックだからこそ、 学べることも幅広いのが強みです。 研修の一部をご紹介! ・酒類産地へ赴くセミナー ・社会人へのマインドチェンジセミナー ・新卒OJT ・店舗業務基礎知識研修 ・QSC研修 ・計数管理研修 ・コミュニケーション研修 ・EIS・CIS活動研修 店長〜 AIマネジメント研修 |
求める人材 |
資格 第二新卒・既卒者 2024年3月に専門・短大・大学卒業予定者 および、2025年3月に上記校種卒業予定者 学生の方は卒業までの期間、 アルバイトで勤務もできます! 《こんな方は大歓迎!!》 ・調理系、製菓系の専門学校卒業(予定) ・調理経験者(板前、コック、シェフ等) ・「日本の食文化」に長く貢献してきたい ・外食産業大手のサントリーグループで働きたい ・将来独立して自分のお店を持ちたい ・本格的な料理のスキルを磨きたい ・しっかりとした待遇で働きたい |
<年間休日120日>栄養士資格を活かして、安定した働き方を当社で実現しませんか。
勤務地 |
千葉県旭市イ1326 コンパスグループ・ジャパン 旭中央病院職員食堂(社員・契約社員)39423 |
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仕事の概要 |
仕事内容 外資系の業界大手企業で正社員募集!栄養士の資格を活かして、より上のポジションにチャレンジしませんか? 店長として、売上計画の策定・管理やスタッフの採用・教育・シフト作成、本部への定例報告など店舗全体のマネージメントを行っていただきます。 また、栄養士としてメニューの企画・献立作成、食材発注の栄養士事務作業もお任せします。 栄養士という専門スキルにプラスして、マネージメント経験を積みたい方は是非ご応募ください。 募集強化中!充実の待遇でワークライフバランスの取れた環境を提供します。 社員寮や社宅(規定あり)、食事補助、共済会、確定拠出型年金、定年後の継続雇用制度など福利厚生が充実しており、長く安定して働くための会社からのバックアップは万全です。あなたのご希望も踏まえて、目指すキャリアを実現できるようサポートいたします。 お客様と直接関わることができ、直にお声をいただけるのが、この仕事の醍醐味です! 今各店舗で活躍している栄養士の7割は中途入社。 結婚・出産や全く別の仕事をしていたりなど、ブランクがあっても、もう一度栄養士の資格を活かして働こうと思われている方はみんな大歓迎です! 年齢性別などに関係なく、あなたのやる気を応援します! 当社のキャリアパスについて 下記4つのコースが存在します。 (1)栄養士 (2)シェフ (3)ゼネラリスト (4)サポートファンクション キャリアを明確に描けるよう毎年上長と面談の上目標を設定し、中間面談も重ね、1年の総合評価を行います。 総合評価を基に昇格/昇給、フィードバックを実施し翌年の目標設定に繋げ、プロフェッショナルへの成長を促します。 英国に本部を置き、世界45か国でフード&サポートサービスを提供する「コンパスグループ」の一員です。 北海道から九州まで全国のテーマパーク等のレストラン、病院、高齢者施設、社員食堂など、お仕事の場は様々。各施設の特色に合わせた店舗運営で、お客様に大変好評をいただいています。 時には地域の特産物を使ったイベントを行うこともあり、長年培ったフードサービスのノウハウを生かしてお客様の様々なご要望にお応えしています。 |
求める人材 |
資格 以下の資格を保有していることが必須 栄養士 年齢の条件と理由:定年65歳 |
【全国転勤あり】日本全国が活躍の場!業績好調企業★学歴・資格不問! 引越・家賃補助でサポートも万全です!
勤務地 |
千葉県市川市 東京油組総本店 本八幡組 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <当業態について> 東京油組総本店とは、2008年1月に東京・赤坂見附に1号店をオープンし、 現在は国内54店舗・海外3店舗を展開している 「油そば専門店」 。 老舗製麺所と共同で開発した国内最高品質の小麦をブレンドした自家製麺は、 コシのある “モチッ” とした食感で、 他店では決して味わうことのできない東京油組総本店最大のこだわりです。 たこ焼き最大手「築地銀だこ」の 上場企業グループで働きやすさと安定感も抜群です! □上場企業グループの働きやすさ□ □□賞与年2回 □□残業代全額支給 □□店長の平均年収500万以上 □□完全週休2日制 □□深夜営業なし □□自己負担2万の社宅制度あり □□車通勤OK、ガソリン代全額支給 □おすすめポイント□ □中年層が活躍中 30〜50代の方が活躍しています! 勤務時間や福利厚生を整え、 長く働けるように職場環境を目指しています! □未経験でも安心 熟練トレーナーや店舗の先輩から、 調理や接客を学ぶ研修あり! 飲食・調理の経験がなくてもすぐに活躍できます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーー <仕事内容> 席へのご案内、食券確認、麺茹で、盛付け、食材の仕込みなど。 他エリアの既存店舗でマニュアルやフローはできあがっています。 シンプルなオペレーションですので未経験でもスタートしやすいです! <具体的な業務> ・ホール・調理 ・店舗の売上管理 ・食材の仕入れ・発注 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理。 □早期キャリアップも可能! 入社2年目で店長への昇進も可能です。 店長昇格後はスタッフ管理・育成を メインで担当していただきます。 その後は、SVやマネージャーなど 幅広いキャリアを積めます! |
求める人材 |
求める人材: <未経験/第二新卒・フリーターOK> 学歴や職歴も不問! 正社員デビューをしたスタッフや 料理経験が全くなかったスタッフも 様々な方が活躍しています。 Uターン・Iターン歓迎! 人物重視の採用です。 明るく元気で、お客様を楽しませたい という方にはピッタリの職場です。 |
<全国130店舗以上>抜群の安定感を誇る上場企業!自分の「やりたい」を実現!週休2日制/長期休暇(5~7連休)
勤務地 |
千葉県木更津市築地1-4 イオンモール木更津1F 株式会社JBイレブン 一刻魁堂 イオンモール木更津店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: //////////////////////////////////////////////////////////////// 給与:月給25万円〜37万9000円 勤務時間・曜日:シフト制/実働8h 休日休暇:週休2日制/年間休日105日 //////////////////////////////////////////////////////////////// - 大手ラーメン店のエリアマネージャー候補として まずは店長業務全般をお願いします。 - 具体的に管理業務はもちろんのこと、 スタッフへの気遣いから、担当エリアの店舗管理まで 業務は幅広くやりがいにも繋がります。 - まずは自分のできることから 1つ1つコツコツ段階を踏んで スキルUPしてもらえればと考えています。 - 【職場環境・風土の雰囲気】 人の想いは外からは見えません。 だからこそ、それを言語化して伝える力を身に付けることで、 コミュニケーション力、リーダーシップ力、人間力というこの3つの力に繋がります。 「今後の時代を生き抜いていく力」とは「伝える力」「受けとる力」に他なりません。 その力を磨くため、研修内容を自分で企画したり、 エリアマネージャが一丸となり待遇を良くするためのプレゼンをしたりと、 当社では、言語化を磨き抜く機会を多数設けていますし、 経営の観点でもスキルUPに結び付く様々な取り組みがされています。 - 【スタッフの声】 近隣にお住まいのお客様が頻繁にお店に通っていただけるケースも多く、 挨拶や会話から名前を覚えるなど、お客様との関係性づくりも楽しいですよ。 友人が増えていくような感覚ですね。 そういったマニュアルを越えた感動を、お客様も私たちも味わえるのが魅力です。 お店のファンを一緒に増やしていきましょう。 入社3年目/Nエリアマネージャ(30代) - 当社では、飲食店からの転職者だけでなく、元営業マン、証券会社など、 異業界から転職してきた仲間がたくさん活躍しています。 経験者はもちろん即戦力として活躍できますが、 それぞれの強みや個性を生かせる環境なので、 中途入社のハンデはありません! 一人ひとりのペースで成長していけます。 入社5年目/Nエリアマネージャ(30代) - 【成長を見逃さず、しっかり還元。】 当社では、研修の実施をはじめ、研修自体を企画する場を設け、 誰もが成長できる機会を多くご用意。 成長・頑張りは昇給や賞与で還元し、年収500万円以上をスグに実現することも可能! 収入やワークライフバランス、キャリアなど、満足のいく環境も整えています。 - 【その常識は、当社で通用しない。】 「趣味や家族との時間も取れない」 当社での働き方は、このようなイメージと程遠いです! 5〜7連休の夏季・冬期休暇があり、 有給取得のために店を閉めることも! また、上場企業ならではの充実した待遇も豊富で 働く上で最も重要な職場の人間関係も過去の転職者から好評! これも、当社だからこそ提供できる環境です。 - ----------------------------------------------------------------------------------- お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL: 0120-627-811 (採用担当まで) お電話の際は、「インディードを見ました」とお伝えください。 ----------------------------------------------------------------------------------- - |
求める人材 |
求める人材: エリアマネージャ候補として商品やサービスの価値を提供することで、 お客様に喜ばれ社会に役立ちたい方 - ・業界・職種未経験の方歓迎 ・独立してオーナーになりたい方 ・グループ企業の社長を目指す方 ・当社で自分のブランドを立ち上げたい方 - ★要普通免許 ★20〜50代活躍中 - <こんな方も歓迎> ・飲食業界でもう一度頑張りたい ・裁量を与えられる環境で働きたい - |
おいしい、楽しい食事の提供を!
勤務地 |
千葉県流山市野々下292 淀川食品 月の船 |
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仕事の概要 |
仕事内容 健康をサポートするやりがいがあるお仕事です!施設内において、調理業務をお願いします。 調理師として調理業務、調理補助、盛り付け、配膳チェック、食形態管理をお願いします。 お腹がいっぱいなるだけではなく、心も満たされるお食事を提供できるように、 気持ちを込めて取り組んでいます。 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代〜50代を中心に多数活躍中!世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中!基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 |
求める人材 |
資格 【歓迎資格】 経験者歓迎、新卒者、 第二新卒者 【必須資格】 調理師免許 |
1月21日〜業務スタートしたばかり!食と健康をサポートするやりがいのあるお仕事でをしませんか。
勤務地 |
千葉県八千代市米本2472-2 淀川食品 下総病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 淀川食品は様々な影響を受けにくく、不況に強い”安定”した会社です!ぜひ一緒に勤務しませんか! 病院内の厨房で、仕込みや盛り付けなどを含む調理業務全般をお願いします。 これまでに身につけた食・調理に関する知識やスキルを 存分に発揮したい方や未経験でも資格を活かしたい方大歓迎です! より多くの方に喜んでいただける食事を作るため、 あなたの資格・経験を存分に活かしてみませんか!? 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代〜50代を中心に多数活躍中!世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中!基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 |
求める人材 |
資格 【歓迎資格】 経験者歓迎、新卒者、 第二新卒者 【必須資格】 調理師免許 |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新千葉1-4ウェストリオ11F 北海道魚鮮水産 千葉駅西口店(チムニー株式会社)1074 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県柏市 まぐろ居酒屋 さかなや道場 柏たなか店(チムニー株式会社)1192 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区 はなの舞 下志津駐屯地店(チムニー株式会社)1101 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県松戸市東松戸二丁目199番地北総鉄道 東松戸駅 高架下 さかなや道場 東松戸店(チムニー株式会社)1148 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県松戸市日暮1-1-1八柱駅第2ビル4F・C号室 花の舞 八柱店(チムニー株式会社)282 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県船橋市本中山3-21-16第18東ビル1F・2F・3F からあげ・やきとり 鶏星 下総中山店(チムニー株式会社)1153 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県船橋市山手1-3-2東武野田線高架下 焼肉牛星 新船橋店(チムニー株式会社)1018 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
【残業1日1h未満/サービス残業一切なし】お休みはしっかり週2日!連休や土曜or日曜休みの取得も可!
勤務地 |
千葉県八街市八街20-12 オートアールズ 八街店 |
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給与例 |
給与例 経験4〜5年で入社したスタッフの例 【入社1年目】 ・年収350万円(月給22〜23万円+賞与年2回/70〜75万円+諸手当) 【入社2〜4年目/ピットマネジャー】 ・年収380万円(月給25〜26万円+賞与年2回/80〜90万円+諸手当) 【入社5年目/車検センター長】 ・年収430万円(月給27〜28万円+賞与年2回/90〜100万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【安心&安定】ベイシアグループ中核企業でのお仕事! <オートアールズの中心的な運営をお願いします> 自動車車検、その他検査や一般整備などの自動車の整備・検査が主な業務内容です。 *接客販売や発注、在庫の管理などの業務もあり *ノルマなし 【経験考慮、スピード昇格可】30代・40代の経験者が活躍中! 今までの経験をきちんと活かして昇格できるのが特徴! *入社5年目でセンター長へ昇格したスタッフもいます。 (例)正社員 ⇒ ピットマネジャー ⇒ 車検センター長(年収400万円以上可) センター長の後は店長、本部スタッフ、エリアマネジャー、バイヤーまで、幅広いステージをご用意。 現場専任ももちろん可能! 【研修は体験型がメイン】技術研修・教育制度が充実! 全スタッフ対象のピット技術研修・カーリペア研修では、実車を使用。 また、世界にも目を向けるため若手社員・幹部社員を対象とした体験学習あり! アメリカ・ロサンゼルスに渡り、現地の文化や車社会、チェーンストアを学んでいます。 *新商品の知識や消耗品などに関する基礎知識は、店舗担当者やメーカーさんから教わります。 【ワークライフバランス充実】家庭と両立も可能! 完全週休2日制!残業1日1h未満! 仕事もプライベートも大切に働けます。 *お子様の運動会・学校行事などでのシフト・お休み調整可能です。 【ベイシアグループ】とは? グループ売上1兆円を達成!(10,947億円/2023年2月) 全29社で構成する流通企業グループです。 ベイシア・カインズなどとのモール出店により集客力を高め、効率的で安定した経営を実現しているオートアールズ。 全て直営店舗で運営しており、本部と密に連絡を取りながら明るく活気ある店づくりを行っています。 |
求める人材 |
資格 要普通自動車免許、長期歓迎 ・自動車検査員の資格をお持ちの方 ・整備工場長の経験者歓迎! 【こんな経験も活かせます】 ・指定工場での勤務経験 ・自動車板金塗装経験 ・自動車整備士、メカニック経験 ・バイク整備士 ・トラック整備士 ・ガソリンスタンドでの整備・洗車経験 |
4月入社OK!20代・30代活躍中/女性が働きやすい職場
勤務地 |
千葉県千葉市中央区富士見2-25-1 千葉ショッピングセンターC-one1階 きものやまと 千葉ショッピングセンターC-one店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 着物の販売業務がメイン! 配属店舗にて、来店されたお客様への 接客対応や販売業務をお任せします。 ー 1.店舗での接客販売(提案) ご要望・ご年齢・着用シーン・流行に 合わせて「ピッタリの着物」を ご提案します。振袖・浴衣・お宮参り用など 幅広く取り扱います。(販売ノルマなし) 2.クリーニングの受付 きもの専門店ならではのノウハウを活かし 他店購入・譲り受けたお着物もお直しや ケアができます。 (店舗お持ち込みの場合の受付業務) (クリーニング業務は行いません) 3.着付けレッスン(完全予約制/1回60分) お客様が一人で着物が着られるように、 簡単な着付けレッスンを行います。 きもの、浴衣、袴、帯結びなどの 「着付け」は入社後にしっかり学べるので 安心です! 4.他、店舗運営に伴う一般事務・レジ業務 「社員の声」に寄り添う当社だからこそ、 どの店舗も安心して関係性を築ける環境。 「きものが好き!興味や憧れがある」 「一風変わったアパレル販売をしてみたい」 そんな気持ちのスタートでOKです! ー |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問!経験不問!未経験者歓迎 *高卒・大学卒など学歴不問 *第二新卒歓迎、U・Iターン歓迎 *主婦・主夫歓迎(主婦パートさん活躍中) *ブランクOK!時短勤務OK・扶養内勤務OK *40代以上も応募可、50代以上も応募可 ー 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好きな方 ・子育て後、仕事に復帰したい方 ・和服や着物が好き!興味や憧れがある方 ・安定の大手企業で長く活躍したい方 【下記経験者歓迎】 ・アパレル、化粧品、コスメ、美容系 ・飲食店(カフェ、喫茶店、居酒屋など) ・ホテル受付、結婚式、ブライダル、 ウェディング、エステサロン関連サービス業 ー 〇 入社後のフォロー 入社後には、各店舗マンツーマンで 先輩が手厚い研修&丁寧にお教えします。 着付け方や小物の名前などは、徐々に覚えて いただければ大丈夫。未経験でも安心して 働くことができますよ! 〇 お休み希望も柔軟対応 年間休日120日と比較的多くプライベートを 充実させながら働いている社員がほとんど! 土日祝もお子さんの行事やイベント事に 合わせてお休みのご相談が可能です! 〇 スキル・キャリアアップ応援 株式会社やまとでは、働く女性を応援して います。販売員として働き続けることも できますが、チーフ/店長のポジションに 挑戦することも可能です! ゆくゆくは、よりきものに携わる企画部へ。 幅広いキャリアプランの中から自分に合った 働き方を見つけることができます! ー |
【残業1日1h未満/サービス残業一切なし】お休みはしっかり週2日!連休や土曜or日曜休みの取得も可!
勤務地 |
千葉県八街市八街20-12 オートアールズ 八街店 |
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給与例 |
給与例 経験4〜5年で入社したスタッフの例 【入社1年目】 ・年収350万円(月給22〜23万円+賞与年2回/70〜75万円+諸手当) 【入社2〜4年目/ピットマネジャー】 ・年収380万円(月給25〜26万円+賞与年2回/80〜90万円+諸手当) 【入社5年目/車検センター長】 ・年収430万円(月給27〜28万円+賞与年2回/90〜100万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【安心&安定】ベイシアグループ中核企業でのお仕事! <オートアールズの中心的な運営をお願いします> 定期点検や一般整備など、自動車の整備・検査が主な業務内容です。 *接客販売や発注、在庫の管理などの業務もあり *ノルマなし 【経験考慮、スピード昇格可】30代・40代の経験者が活躍中! 今までの経験をきちんと活かして昇格できるのが特徴! *入社5年目でセンター長へ昇格したスタッフもいます。 (例)正社員 ⇒ ピットマネジャー ⇒ 車検センター長(年収400万円以上可) センター長の後は店長、本部スタッフ、エリアマネジャー、バイヤーまで、幅広いステージをご用意。 現場専任ももちろん可能! 【研修は体験型がメイン】技術研修・教育制度が充実! 全スタッフ対象のピット技術研修・カーリペア研修では、実車を使用。 また、世界にも目を向けるため若手社員・幹部社員を対象とした体験学習あり! アメリカ・ロサンゼルスに渡り、現地の文化や車社会、チェーンストアを学んでいます。 *新商品の知識や消耗品などに関する基礎知識は、店舗担当者やメーカーさんから教わります。 【ワークライフバランス充実】家庭と両立も可能! 完全週休2日制!残業1日1h未満! 仕事もプライベートも大切に働けます。 *お子様の運動会・学校行事などでのシフト・お休み調整可能です。 【ベイシアグループ】とは? グループ売上1兆円を達成!(10,947億円/2023年2月) 全29社で構成する流通企業グループです。 ベイシア・カインズなどとのモール出店により集客力を高め、効率的で安定した経営を実現しているオートアールズ。 全て直営店舗で運営しており、本部と密に連絡を取りながら明るく活気ある店づくりを行っています。 |
求める人材 |
資格 要普通自動車免許、長期歓迎 ・2級自動車整備士の資格をお持ちの方 ・新人指導、後輩指導の経験者歓迎! *1級自動車整備士尚可 【こんな経験も活かせます】 ・指定工場での勤務経験 ・自動車板金塗装経験 ・自動車整備士、メカニック経験 ・バイク整備士 ・トラック整備士 ・ガソリンスタンドでの整備・洗車経験 |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県千葉市中央区今井2‐10‐2第2山一ビル 安べゑ 蘇我西口店(チムニー株式会社)629 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県船橋市 はなの舞 習志野駐屯地店(チムニー株式会社)836 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
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