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仕事の概要 |
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クミアイ家庭薬は、業界屈指の規模を誇る
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東京・神奈川・千葉・埼玉『TOMAS(103校)』東京・神奈川・千葉・埼玉『伸… |
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530万円/主任・入社1年(月給30万5000円+賞与年2回+インセンティブ) 1025万円/課長・入社8年(月給53万7000円+賞与年2回+インセンティブ) |
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<働きやすさ>と<キャリアアップ>
――両方叶う1歩を踏み出してみませんか?
当社、池田ハルクはカーテンやカーペット、建築資材などをインテリアショップや内装工事店向けに提供しています。今回の募集は未経験でもOKな「営業」。業界・職種が初め…...続きを読む
勤務地 |
★転勤なし★下記、いずれかの希望の勤務地へ配属■山口営業所山口県山口市… |
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年収例 |
400万円/20代半ば・入社1年目(月給25.9万円+各種手当+賞与) 500万円/30代半ば・入社10年目(月給30.7万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
【ルート営業/既存のお客様メイン◎】インテリアショップ・内装工事店などへインテリア商材をご提案★ |
求める人材 |
【経験・学歴不問♪】20代〜30代活躍中!★営業経験者は即戦力として歓迎します◎ |
子育て支援金・育休制度など福利厚生充実◆『激落ちくん』『バルサン』等生活を便利にする商品を生み出すメーカー!創業以来39期連続増収!【レック株式会社】企業ページ
結婚を機に転職を決意。
上場企業・福利厚生も充実で安心でした。
\未経験の方が気になるポイントにお答えします/Q.どんな企業?―――水だけで汚れが落ちる大ヒット商品『激落ちくん』をはじめ暮らしを豊かにするメーカーとして多くの…...続きを読む
勤務地 |
★家賃補助75%有/引越し費用全額負担/UIターン歓迎香川県三豊市仁尾町仁… |
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年収例 |
440万円/31歳・入社2年目(月給20万円+諸手当+賞与年2回) 500万円/32歳・入社10年目(月給30万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
★未経験歓迎!ライン業務が初めてでも安心★製造機械のオペレーション/機械操作、簡単なメンテナンス |
求める人材 |
【第二新卒/子育て世代歓迎/育休有・有給が取りやすい環境も◎】高卒以上★普通免許必須 |
アプライド マテリアルズ ジャパン株式会社★WEB面接OK★年間休日123日★半導体・ディスプレイ製造装置業界で世界ナンバー1の売上高を誇るメーカーの日本法人企業ページ
技術職の皆さん、将来性ある半導体業界で
スキルUPと収入UPを実現しませんか。
社員の約8割が中途入社で多様なバックグラウンドを持つ技術職経験者が活躍。その一例◆OA機器のメンテナンス◆技術派遣でのサポートエンジニア◆電子部品の製造◆自動車…...続きを読む
勤務地 |
★希望考慮★UIターン歓迎/転居費用は会社負担(規定有)岩手県北上市三重… |
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年収例 |
830万円/35歳・CE職(月給48万5000円+賞与+諸手当) 721万円/30歳・CE職(月給39万8000円+賞与+諸手当) 566万円/25歳・CE職(月給35万3000円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
技術職として、当社製の半導体・ディスプレイ製造装置の技術サポートなどを担当 |
求める人材 |
高卒以上/業界・職種経験不問 20代30代が活躍 |
株式会社 トーメーコーポレーション <眼科医療機器・検査機器のパイオニア|ドイツに現地法人を構え、世界各国にて商品を展開>企業ページ
未経験者の育成に定評あり。医療業界・
検査機器の安定企業で技術を学べます!
<充実の教育体制>実践だけでなく、しっかり座学など丁寧にお教えしますので、ご安心ください。当社では、半年間かけて本社にて導入研修を実施し、基本からじっくり育成…...続きを読む
勤務地 |
【原則転勤なし・IUターン歓迎】広島県広島市中区広瀬町7-10 パレ広瀬104… |
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年収例 |
670万円/40代(月給42万円+諸手当+賞与年2回※4ヶ月分) 530万円/30代(月給32万円+諸手当+賞与年2回※4ヶ月分) 430万円/20代(月給27万円+諸手当+賞与年2回※4ヶ月分) |
仕事の概要 |
【文系でもスキルや技術を習得可】サービスエンジニア<ものづくりへのチャレンジ歓迎> |
求める人材 |
【一からでも手に職つけられる】文理・経験不問、大卒以上◆第二新卒歓迎 |
最先端半導体の国内量産体制を構築し、
日本のみならず世界の未来を形作る使命。
◆かつて世界を牽引した日本の半導体産業を再びリーディングポジションに引き上げる。それにより我が国の産業力を強化し、世界のモノづくりをリードするというミッション…...続きを読む
勤務地 |
東京都千代田区麹町4丁目1番地 麹町ダイヤモンドビル、アメリカニューヨー… |
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仕事の概要 |
会社の中核となるITコンピテンシー確保・強化、ITインフラストラクチャーとアプリケーションの導入展開 |
求める人材 |
大卒以上の実務・研究等の経験者(3年以上)または大学院(博士課程)修了以上※2025年3月修了見込含 |
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