47件(1〜40件を表示中)
□未経験OK!要普通免許(AT限定可)□残業ほぼなし、有休希望も通りやすい!/研修制度も充実!/※エリア内転勤あり
勤務地 |
鳥取県東伯郡三朝町山田70 湯快リゾートプレミアム 三朝温泉 斉木別館 三朝温泉 斉木別館(湯快リゾート株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆普通自動車免許(AT限定可)必須 ◆昇給 ・賞与あり!交通費規定支給! ◆全国転勤orエリア内転勤を選択可 湯快リゾート内のバイキングレストランにて 仕込みや下ごしらえ、お料理の作成などをお願いします。 <できることからお任せします!> ★業績好調により積極採用中です★ 〜CMでお馴染の『湯快リゾートグループ』★〜 泉質にこだわった天然温泉とバラエティ豊かで美味しい料理を お手頃価格で楽しめる、人気の『湯快リゾート』♪ 湯快リゾートのバイキングレストランでは 朝食・夕食ともに和洋中、50種類以上のメニューを提供しています。 レシピは本社が作成し、作り方が記されたマニュアルもあります。 料理のほとんどはシンプルな調理方法で済むようになっていて 少人数でも余裕を持って作れるので、ご安心ください。 居酒屋やカフェ・喫茶店・レストランなどの飲食店や 食堂や学校などの給食調理の経験がある方は スグにご活躍いただけます◎ 未経験の方や、お仕事としての経験は無くても 普段お料理をされる方やお料理が好きな方も歓迎! |
求める人材 |
求める人材: ◆要普通免許 ◆学歴・経験不問 ◆ブランクがある方、第二新卒OK ◆異業種からの転職者も多数在籍中 ◆地域活性化に興味がある方 ◆ハローワークで求人を探されている方 【職場の雰囲気】 20代〜30代活躍中! 40代〜50代のミドル・中高年も活躍中! 60代のシニアも活躍中! 食事の補助もあり、家計にも優しいお仕事です! もちろん、中高年や主婦(夫)パートからの転職もあります! 英語や中国語、韓国語などの語学を活かして働きたい方も大歓迎です。 |
【WEB面談1回】設立2年で4名⇒188名/単価連動⇒会社利益10万円/入社後平均160万円UP|株式会社VISIONARY JAPAN企業ページ
独自の案件選択制×営業力×顧客基盤4,000社⇒一人ひとりの希望〈高単価×スキル×工程×働き方〉を実現/月給40万円以上/還元率80%~93%/定着率99%×成長率508%/リモート・休暇・副業も自由
勤務地 |
【フルリモートOK★全国好きな場所で働ける】東京・名古屋・大阪・札幌・福… |
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年収例 |
776万円/経験5年/バックエンドエンジ二ア(Java,SpringBoot,要件定義)(… 672万円/経験4年/フロントエンドエンジニア(JavaScript,React,基本設計… 631万円/経験3年/バックエンドエンジニア(C#.Net,詳細設計)(月給53.9… |
仕事の概要 |
【案件情報や単価は全公開】Web/アプリ/クラウド等15,000件の案件から自由に選択/チーム参画も |
求める人材 |
【経歴不問・ブランクOK】何らかの開発・設計構築の経験をお持ちの方★平均年齢31.2歳|男女比7:3 |
【ホテル業界でのマネジメント経験がある方】車通勤OK/資格支援制度・食事補助制度・従業員割引等待遇充実
勤務地 |
鳥取県東伯郡三朝町山田70 湯快リゾートプレミアム 三朝温泉 斉木別館 三朝温泉 斉木別館(湯快リゾート株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: <給与>月給25万円〜35万円 <仕事>ホテルのフロント、レストランの顧客対応 <条件>普通自動車免許(AT限定可)必須 <経験>ホテル支配人、ホテル業界のマネジメント経験がある方 <待遇>昇給・賞与あり!交通費規定支給! <その他>将来経営幹部として活躍したい方、大歓迎 【ホテル運営職/幹部候補】 早期に支配人を目指せる<幹部候補>の募集です。 従業員のマネジメントや売り上げデータの管理など ホテルの管理・運営業務全般を中心に フロント、バイキングレストランでの お客様の接客応対お願いします。 <フロント> ・お客様からのお問合せ対応 ・ご来館されたお客さまへの各種ご案内 ・チェックイン・チェックアウト業務 など <レストラン> ・お席のご案内 ・料理やアルコールドリンクの提供 など 【職場の雰囲気】 ホテルスタッフは20代〜30代、 40代のミドル世代・中高年も活躍中です。 ブランクがある方も歓迎です。 異業種からの転職者も多数在籍中。 ハローワークで求人を探されている方も是非ご応募ください。 直近、外国人観光客の予約も増加しており 英語や中国語、韓国語などの語学を活かして働きたい方も大歓迎です。 |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許必須 <以下どちらかの経験がある方> ・ホテル支配人/副支配人の経験がある方 ・ホテル業界でマネジメント経験がある方 ◆国内旅行業務取扱管理者の資格をお持ちの方大歓迎 |
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム市場上場・業界売上シェア第1位】テクノプロ・グループ売上1787億円達成◆在宅勤務OK◆全国に案件豊富企業ページ
「一人前のエンジニアになりたい!」という方を、研修からスタートする万全な育成体制で、プロジェクトで活躍できるまでに成長させる環境多数 ★1人にならないチーム制 ★年間休日122日 ★フォロー・サポート充実 ★資格取得支援・手当も123種あり
勤務地 |
【希望勤務地を最大限考慮/UIターン歓迎】全国31拠点東京、八王子、横浜、… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代:入社9年目(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/34歳:入社3年目(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/26歳:入社3年目(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
未経験からITエンジニアへ★20代30代多数成長中!フォロー・サポートを受けつつプロジェクトの一員に |
求める人材 |
★20代30代活躍中★未経験歓迎【ブランク・学歴不問】安定企業でITエンジニアとして成長したい方 |
高松市内の保育園!子育て経験者やブランクありの方活躍中!
勤務地 |
香川県高松市木太町5113−15 さくら木太保育園 |
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給与例 |
給与例 ・約310万円/24歳 3年目(月収205,700円+賞与他) |
仕事の概要 |
仕事内容 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【さくら木太保育園/さくら伏石保育園】 保育士さんを大募集★ミ ブランクありの方 子育て経験ありの方も活躍中♪♪ その他近隣の園も同時募集中です! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 保育業務全般 ・0〜5歳児の保育 ・保護者との連携 ・保育日誌の記録 等 ※保育士1人につき1台タブレットPCを貸与 (記録等の作業がスムーズに行えます) 【保育士の1日】 7:30〜 園児お迎え 早番保育士は7時半から園児たちをお迎え 保護者の方や早番保育士から園児たちの体調や変化などを確認。 職員による朝礼も実施。 7:30〜8:30 自由遊び 園児たちが自由に遊んでいる中、危険が無いように見守り 8:30〜 クラス別保育 クラス(年齢別)に分かれて保育を実施。 10:00〜 朝の集い、課題保育 園児たち全員揃っての朝の会 年齢や季節に合わせて『歌や手遊び、読み聞かせ、お絵かき、工作、プールなど』のプログラムを行う。 ※運動会や発表会等のイベント前は、運動種目やお遊戯の練習が中心。 11:15〜12:00 昼食の準備・配膳 給食の配膳などを行い、園児には手洗いなどを促す。 <昼食> 園児と同じ給食を食べながら、食事の様子を見守る。箸のもち方、好き嫌いなく食事をすることの大切さを指導。 (離乳食を食べる年齢の園児には、離乳食を提供。) ※最近は食物アレルギーのある子どもも多いので、アレルギーを起こす食材が除去された「除去食」がきちんと配膳されているか、異変はないかのチェックも重要。 12:00〜12:30 昼食の後片付け・お昼寝の準備 食器の後片づけ、布団敷き、園児たちをトイレに行かせる、寝かしつけなど。 13:00〜15:00 お昼寝 休憩 お昼寝中の園児たちの様子は適宜異変はないかチェックしながら休憩をとる。 この間、保育日誌や連絡帳の記載、行事の用意をする。 →保育日誌や連絡帳を書いたり、行事の用意をしたりと、子どもたちが起きている間はできない事務仕事をします。 でも、1人1台配布されているタブレットパソコンがあるからすごく効率的! 15:00〜15:30 おやつ おやつの準備、食べ終わった後の片付け。 15:30〜16:30 自由保育 絵本の読み聞かせ、帰りのうたを、歌ったりします。 16:30〜 順次降園 お迎えは17:00〜17:30がピーク。 引き渡し時には、その日の子どもの様子を保護者に伝えます。 【園の特徴や大切にしていること】 〜年齢別保育〜 1年を4期に分け、第1期〜第3期までは年齢別保育を基本とし、まずはクラスを集団としてまとめていくことに重点を置いています。 その上で第4期は異年齢交流も取り入れ、年下を思いやる気持ちや上のクラスへのあこがれや期待感を育んでいきます。 〜自由遊びと課題保育〜 保育士が一方的に教え込むのではなく、発達に合った遊びを通して、様々なことを学びとれるよう保育しています。 子どもが自由に好きな遊びを楽しむ自由保育の時間と、保育士が遊びを提供する課題保育の2種類の時間を設定し、子どもたちが毎日ワクワク楽しく遊んで学べる環境づくりに取り組んでいます。 外部講師による、リトミック教室や英語教室、アーキペラゴ(芸術士とのアート活動)なども行っています。 また、絵本の読み聞かせの時間を毎日設け、子どもが絵本に接する機会を取り入れています。 〜高齢者との交流〜 施設の特色を活かし、高齢者施設との交流を大切にしています。 普段練習している歌や楽器などを披露することで自信を持ったり、高齢者とのふれあいの中からやさしい気持ちが生まれたり、喜びを感じ合えるような取り組みを心がけています。 【保育の理念】 心身ともに健康で、未来を担うことが できる「生きる力」を養います。 【保育の基本方針】 一人ひとりの子どもを大切にし、健や かな発達に心を配り、楽しい友だちと の仲間づくりに努めます。また、保護 者の方が安心して働くことができるよ う子どもたちを保育します。 【保育目標】(目標とする子ども像) ・やる気いっぱいで明るく元気な子ども ・思いやりの心や感謝の気持ちをもつ子ども ・感性が豊かで、思いを素直に表現できる子ども ・自分で遊びを見つけ、自分で考える創造性のある子ども ・友だちと楽しく遊び、力を合わせてがんばる子ども 【年間行事】 4月・・・入園式、健康診断 6月・・・歯科検診、保育参観 7月・・・七夕祭り、プール開き 8月・・・夏祭り 9月・・・健康診断、敬老会、交通安全教室、運動会 10月・・・ハロウィン 11月・・・遠足 12月・・・クリスマス会、生活発表会、餅つき 1月・・・正月遊び、鏡開き、保育参観 2月・・・節分祭、お買い物ごっこ、交通安全教室 3月・・・ひな祭り、新入園児健康診断、修了式 毎月実施・・・身体測定、誕生会、避難訓練 随時実施・・・高齢者とのふれあい 【先輩保育士の生の声】 ★入社6年目の先輩保育士 Q1:先輩や上司はどんな人ですか? とても優しい方が多いです。困っていることを相談すると、的確な答えやアドバイスをくれるのでとても勉強になります。 また、業務上の話だけではなくプライベートの話で盛り上がることもあり、 大変なこともたくさんありますが先輩たちが優しく接してくれるので安心して楽しく働ける職場だと思います。 Q2:配属先での苦労や嬉しかったことを教えてください。 入社2年目でクラス担任になった際、自分に担任が務まるかとても不安で 毎日子供たちと過ごしていく中で中々うまくいかないことが多く、大変でした。 しかし、幼少期からピアノを習っていたことや中学、高校の部活で吹奏楽部に所属していたため、 子どもたちにも音楽の楽しさを知ってもらいたいと思い日々の中で手遊びや歌を取り入れると、 子どもたちが思った以上の反応を見せてくれ、とても嬉しかったです。 まだまだ難しいこともありますが、自分の得意なことを活かし、子どもたちと毎日楽しく過ごしていきたいと思います。 将来の仲間へのメッセージ: 子どもたちはとても可愛いです!明るく元気に楽しい保育を一緒にしていきましょう! ★入社5年目の先輩の声 Q1:はつき会を選んだ理由を教えてください。 はつき会が大切にしている「あなたの笑顔が私たちの幸せです」というキーワードを知り、私も楽しく笑顔で働いてみたいと思い選びました。 また、高齢者施設や、保育園など幅広い福祉事業を提供しており行事を通して児童と高齢者の世代間交流が出来るところに魅力を感じました。 Q2:福利厚生や給与についてはどうですか? とても充実しています。職員旅行ではたくさんのコースが用意され、少しの自己負担で旅行が可能で、どこに行こうか悩むほどでした。 また、体を動かすことのできるバトミントン教室では道具も借りることができ、丁寧に打ち方も教えてもらいました。 育休、産休もしっかりとることができるのも安心です。 将来の仲間へのメッセージ: 元気いっぱいで明るい子どもたちと一緒に頑張っていきましょう! ★入社11年目の先輩の声 Q1:なぜ保育士になろうと思いましたか? 私はもともと保育士をしていたのですが、一度辞めて会社員として接客・営業の職に就きました。 話すことが好きなので、楽しい仕事ではあったのですが、やりがいを感じることは難しかったのです。 やりがいを求めて自分の原点に返り、子供と関わる保育士を選びました。 子供たちのキラキラした笑顔を見ていると、転職してよかったと思います。 Q2:これからの目標は何ですか? 経験を積んできたことが自信となり、自分の中の保育観ができたこと、指導者として保育の大切さを言葉で伝えられるようになったこと、 この二つは自分でも成長できたポイントだと思います。 これからはその二つをしっかりと活かしていくことはもちろん、広い視野を持ち、 子供のために最大限のベストを尽くせる保育士を目指していきます。 将来の仲間へのメッセージ: 子供が好きな気持ちを大切にして、保育に向き合っていきましょう。一緒に楽しく仕事できる日を待っています! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ★高松市内で各園にて同時募集中★ 勤務地は通える範囲内でOKですので、 面接時にお気軽にご相談下さい! @さくら木太保育園… 高松市木太町5113-15 Aさくら伏石保育園… 高松市伏石町2135-3 Bさくら太田保育園… 高松市太田下町3032-1 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 |
求める人材 |
求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・子どもの「生きる力」の基盤を作るお仕事をされたい方 ・子どもが好き、子どもの成長に関わりたいと考えてらっしゃる方 ・チームで仕事をされたい方 ・ブランクがあるけれど、再度チャレンジされたい方を応援! ・経験は少ないが、子どもと触れ合う仕事をされたい方 【資格・経験】 ・経験不問 ・短大以上が必須 ・保育士免許必須 ・幼稚園教諭資格(更新済)の方も応募可能(応相談) 年齢の条件と理由:あり(65歳未満(定年のため)) |
”入社祝金50万”|買取専門店『おたからや』|転勤なし!20代で年収2000万円超え多数在籍×毎月の高額インセンティブ|株式会社いーふらん企業ページ
【未経験歓迎!初年度年収600万円以上を保証×転勤なし&好きな勤務地で働ける】自分の理想と明るい未来を描きたいなら“いーふらん”!海外進出も図り国内外で事業拡大中!アポ取り一切なしの100%反響型の営業×高還元のインセンティブを毎月支給◎
勤務地 |
転勤なし/全国のおたからや直営店舗、または出張買取可能エリア■本社(横… |
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年収例 |
600万円/入社1年目・22歳 未経験入社(月給32万円+インセンティブ+賞与) 1200万円/入社1年目・24歳/未経験入社(月給35万円+インセンティブ+賞… 2500万円/入社3年目・27歳/営業経験者(月給40万円+インセンティブ+賞… |
仕事の概要 |
お客様の資産価値の最大化に寄り添うブランド品買取営業・店舗接客★来店された方への100%反響型! |
求める人材 |
【高卒以上/未経験歓迎】35歳以下の方/地元や好きな勤務地で働き、高収入を手にしたい方! |
【調理経験がある方】車通勤OK/資格支援制度・食事補助制度・従業員割引等待遇充実
勤務地 |
鳥取県東伯郡三朝町山田70 湯快リゾートプレミアム 三朝温泉 斉木別館 三朝温泉 斉木別館(湯快リゾート株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: <給与>月給25万円〜35万円 <仕事>ホテル内レストランでの調理 <条件>普通自動車免許(AT限定可)必須 <経験>歴問わず調理経験がある方 <待遇>昇給・賞与あり!交通費規定支給! <その他>将来経営幹部として活躍したい方、大歓迎 【調理スタッフ/幹部候補】 早期に料理長を目指せる<幹部候補>の募集です。 キッチンスタッフのマネジメントや 食材の原価・人件費・諸経費など管理業務を中心に ホテル内レストランでの調理業務全般をお任せします。 経験を積んだ後は、料理長や本社スタッフとして メニュー開発や購買・教育部門など活躍の場を広げてください。 【職場の雰囲気】 ホテルスタッフは20代〜30代、 40代のミドル世代・中高年も活躍中です。 ブランクがある方も歓迎です。 異業種からの転職者も多数在籍中。 ハローワークで求人を探されている方も是非ご応募ください。 直近、外国人観光客の予約も増加しており 英語や中国語、韓国語などの語学を活かして働きたい方も大歓迎です。 |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許必須 <以下どちらかの経験がある方> ・飲食業界で調理の経験がある方 ※アルバイトでの経験でも構いません ・ホテル業界で調理の経験がある方 店舗運営やマネジメント経験がある方は歓迎します。 |
高給与、確実昇給、希望案件/月15400
AI・Iot・自社サービス、案件&待遇◎
エンジニアが本当にやりたいことを叶え、将来的にも安心できる会社を作りたいーそんな想いのもと、2018年に資本金1億円で設立した当社。AIやブロックチェーンなど多方面のニーズにお応えしながら、早くも確固たるポジションを確立しています。「…
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勤務地 |
フルリモート(完全在宅勤務)案件多数◎全国47都道府県のプロジェクト先また… |
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年収例 |
480万円/28歳(月給35万円) 660万円/34歳(月給48万円) 728万円/45歳(月給55万円) |
仕事の概要 |
開発SE★自社サービスやAI・IoTなどスキルアップできる案件多数! |
求める人材 |
★学歴・職歴一切不問!◎第二新卒や20代活躍中! |
□未経験OK!要普通免許(AT限定可)□残業ほぼなし、有休希望も通りやすい!/研修制度も充実!/※エリア内転勤あり
勤務地 |
鳥取県米子市皆生温泉4丁目29−11 湯快リゾート 皆生温泉 かいけ彩朝楽 皆生温泉 かいけ彩朝楽(湯快リゾート株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆普通自動車免許(AT限定可)必須 ◆昇給 ・賞与あり!交通費規定支給! ◆全国転勤orエリア内転勤を選択可 湯快リゾート内のバイキングレストランにて 仕込みや下ごしらえ、お料理の作成などをお願いします。 <できることからお任せします!> ★業績好調により積極採用中です★ 〜CMでお馴染の『湯快リゾートグループ』★〜 泉質にこだわった天然温泉とバラエティ豊かで美味しい料理を お手頃価格で楽しめる、人気の『湯快リゾート』♪ 湯快リゾートのバイキングレストランでは 朝食・夕食ともに和洋中、50種類以上のメニューを提供しています。 レシピは本社が作成し、作り方が記されたマニュアルもあります。 料理のほとんどはシンプルな調理方法で済むようになっていて 少人数でも余裕を持って作れるので、ご安心ください。 居酒屋やカフェ・喫茶店・レストランなどの飲食店や 食堂や学校などの給食調理の経験がある方は スグにご活躍いただけます◎ 未経験の方や、お仕事としての経験は無くても 普段お料理をされる方やお料理が好きな方も歓迎! |
求める人材 |
求める人材: ◆要普通免許 ◆学歴・経験不問 ◆ブランクがある方、第二新卒OK ◆異業種からの転職者も多数在籍中 ◆地域活性化に興味がある方 ◆ハローワークで求人を探されている方 【職場の雰囲気】 20代〜30代活躍中! 40代〜50代のミドル・中高年も活躍中! 60代のシニアも活躍中! 食事の補助もあり、家計にも優しいお仕事です! もちろん、中高年や主婦(夫)パートからの転職もあります! 英語や中国語、韓国語などの語学を活かして働きたい方も大歓迎です。 |
株式会社フィリップス・ジャパン◆有給20日:毎年◆電気シェーバーなどの家電でも知名度が高い医療機器メーカー◆人工呼吸器/睡眠検査装置でシェア日本トップクラス企業ページ
技術を通じてこの国の患者様を支えていく。
社会貢献性の高い専門職を募集します。
■フィリップスで将来も安定の専門職に。あなたは、睡眠時無呼吸症候群、という病気をご存じですか。この病気は、潜在的な患者数が日本に約500万人いるといわれます。そ…...続きを読む
勤務地 |
全国事業所(北海道、東北、東関東、東京、西関東、中部、関西、中四国、九… |
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年収例 |
509万円/入社2年目(月給38万6250円+インセンティブ) 557万円/入社5年目(月給42万2066円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
医療機器(睡眠・呼吸領域)の点検・修理 ★入社後の研修充実 |
求める人材 |
【業界・職種未経験歓迎】高専・専門・大卒で、電気/電子/機械/医療技術関連のいずれかを専攻 ★要普免 |
【ホテル業界でのマネジメント経験がある方】車通勤OK/資格支援制度・食事補助制度・従業員割引等待遇充実
勤務地 |
愛媛県松山市道後姫塚112番地1 湯快リゾート 道後温泉 道後彩朝楽 道後温泉 道後彩朝楽(湯快リゾート株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: <給与>月給25万円〜35万円 <仕事>ホテルのフロント、レストランの顧客対応 <条件>普通自動車免許(AT限定可)必須 <経験>ホテル支配人、ホテル業界のマネジメント経験がある方 <待遇>昇給・賞与あり!交通費規定支給! <その他>将来経営幹部として活躍したい方、大歓迎 【ホテル運営職/幹部候補】 早期に支配人を目指せる<幹部候補>の募集です。 従業員のマネジメントや売り上げデータの管理など ホテルの管理・運営業務全般を中心に フロント、バイキングレストランでの お客様の接客応対お願いします。 <フロント> ・お客様からのお問合せ対応 ・ご来館されたお客さまへの各種ご案内 ・チェックイン・チェックアウト業務 など <レストラン> ・お席のご案内 ・料理やアルコールドリンクの提供 など 【職場の雰囲気】 ホテルスタッフは20代〜30代、 40代のミドル世代・中高年も活躍中です。 ブランクがある方も歓迎です。 異業種からの転職者も多数在籍中。 ハローワークで求人を探されている方も是非ご応募ください。 直近、外国人観光客の予約も増加しており 英語や中国語、韓国語などの語学を活かして働きたい方も大歓迎です。 |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許必須 <以下どちらかの経験がある方> ・ホテル支配人/副支配人の経験がある方 ・ホテル業界でマネジメント経験がある方 ◆国内旅行業務取扱管理者の資格をお持ちの方大歓迎 |
★オープニング★年2回7連休★社宅・引越手当/規定★世界的ホテルチェーンのコンフォートホテル・グリーンズホテルズを全国展開!WEB面接実施【株式会社グリーンズ】企業ページ
【上場企業】【月残業平均4h】
今夏から全国22店舗、新規オープン!
世界的ブランドの「コンフォートホテル」をはじめオリジナルホテルなどを全国に98店舗展開し東証・名証に上場している企業です。業績は大変好調で今夏から全国に22店舗の…...続きを読む
勤務地 |
★全国から希望選択可★社宅や転勤手当など安心のサポート体制あり★転勤可… |
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年収例 |
600万円/40歳・1年目・エリアマネージャー(月給35万円+賞与+手当) 460万円/30歳・1年目・店舗マネージャー(月給31万円+賞与+手当) 360万円/23歳・1年目・フロントスタッフ(月給23万6200円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
ホテルのフロント業務・支配人(マネージャー)候補★丁寧な研修で未経験も安心 |
求める人材 |
高卒以上●中途採用比率7割!ホテル未経験の先輩多数●20〜50代活躍中 |
【ホテル業界でのマネジメント経験がある方】車通勤OK/資格支援制度・食事補助制度・従業員割引等待遇充実
勤務地 |
鳥取県米子市皆生温泉4丁目29−11 湯快リゾート 皆生温泉 かいけ彩朝楽 皆生温泉 かいけ彩朝楽(湯快リゾート株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: <給与>月給25万円〜35万円 <仕事>ホテルのフロント、レストランの顧客対応 <条件>普通自動車免許(AT限定可)必須 <経験>ホテル支配人、ホテル業界のマネジメント経験がある方 <待遇>昇給・賞与あり!交通費規定支給! <その他>将来経営幹部として活躍したい方、大歓迎 【ホテル運営職/幹部候補】 早期に支配人を目指せる<幹部候補>の募集です。 従業員のマネジメントや売り上げデータの管理など ホテルの管理・運営業務全般を中心に フロント、バイキングレストランでの お客様の接客応対お願いします。 <フロント> ・お客様からのお問合せ対応 ・ご来館されたお客さまへの各種ご案内 ・チェックイン・チェックアウト業務 など <レストラン> ・お席のご案内 ・料理やアルコールドリンクの提供 など 【職場の雰囲気】 ホテルスタッフは20代〜30代、 40代のミドル世代・中高年も活躍中です。 ブランクがある方も歓迎です。 異業種からの転職者も多数在籍中。 ハローワークで求人を探されている方も是非ご応募ください。 直近、外国人観光客の予約も増加しており 英語や中国語、韓国語などの語学を活かして働きたい方も大歓迎です。 |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許必須 <以下どちらかの経験がある方> ・ホテル支配人/副支配人の経験がある方 ・ホテル業界でマネジメント経験がある方 ◆国内旅行業務取扱管理者の資格をお持ちの方大歓迎 |
ゼビオ株式会社 ※東証プライム上場企業「ゼビオホールディングス株式会社」のグループ中核企業です企業ページ
家電・ファッション・ホームセンター他、
販売実務経験がある方は業界問わず歓迎!
◆経験カテゴリー問わず、販売職の転職応援 スポーツマーケットは世界的にすごい勢いで拡大しています。当社もその流れに乗って順調に成長中!「子どもに野球を教えたい…...続きを読む
勤務地 |
全国の希望店舗 ※転勤なし ※店舗はHPを参照 ※U・Iターン歓迎!転… |
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年収例 |
270万円/一般職1年目/都内店舗在籍(月給20万円) 420万円/前職小売業店長/都内店舗在籍(月給30万円/役職手当込) 550万円/7年目・店長/埼玉店舗在籍(月給36万円/役職手当込) |
仕事の概要 |
販売接客・売場作りや商品管理、スタッフマネジメント等、店舗運営全般/店長候補 |
求める人材 |
高卒以上/(1)第二新卒・未経験歓迎 (2)経験者待遇につき、以下条件をご確認下さい |
国語教えれる方歓迎!授業を通じて、共に成長できる仕事にしましょう!
勤務地 |
愛媛県松山市山越3丁目6-30 太陽山越ビル101 旺秀塾 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 担当するのは小・中・高校生。1コマ85分。 個別指導(生徒1〜4名)、集合授業(10人くらい)をお願いいたします。 その他資料作成、スケジュール管理など授業に関わる事務作業 |
求める人材 |
求める人材: 【必須(MUST)】 ・素直な方 (周りの意見や環境に対応できる「柔軟性」がある) ・向上心のある方 (新しい知識やスキルを身につけ、自らを成長させようとする姿勢) ・自立心のある方 (上司や先輩からの指示やサポートを待つのではなく、自ら考え、判断し、行動を起こしていく) ・子供に教えることが好き、子供の成長を楽しめる方 (生徒に優しく寄り添い、時には厳しい言葉をかけれる方) 【歓迎(WANT)】 ・学習塾、教員、英会話教室等の経験者 ・国語・英語教育に興味がある方 (教えるということの難しさやその価値を十分に理解している方) ・サービス業のご経験がある方 (笑顔で接客、生徒の気持ちに気づける。) ・PC等が最低限できる(Word、Excel) ・中学教科書レベルの指導能力(2科目以上) ・仕事の知識を貪欲に学べる方 ・中高年の方も活躍しています! |
株式会社ウィライズコーポレーション【建設事業部、始動】★「建築施工のエキスパート」を求める、ハイクラス採用企業ページ
【世界的設計事務所】との共同案件、進行中
レジェンドと共に成せる、特別なものづくり
<スペシャリスト多数採用につき対象者拡大!>全世界で多数の受賞歴を持つ有名設計事務所と共に、軽井沢の超高級邸宅案件に携わる特別案件はじめプレミアムな案件が多数…...続きを読む
勤務地 |
新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル4階★昨年移転のキレイなオフィス!※… |
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年収例 |
1100万円/建築施工管理経験30年(月給83万円+業績賞与+諸手当) 750万円/初任給例/建築施工管理経験者(月収60万円+業績賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
建築施工管理※未経験はアシスタントからも可●軽井沢超高級邸宅案件や海外の和文化浸透等、レア案件多数! |
求める人材 |
経験者月給41万円〜/未経験月給30万円〜●男性・女性共に活躍●有資格者は年収750万円以上で優遇 |
□未経験OK!要普通免許(AT限定可)□残業ほぼなし、有休希望も通りやすい!/研修制度も充実!/※エリア内転勤あり
勤務地 |
愛媛県松山市道後姫塚112番地1 湯快リゾート 道後温泉 道後彩朝楽 道後温泉 道後彩朝楽(湯快リゾート株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆普通自動車免許(AT限定可)必須 ◆昇給 ・賞与あり!交通費規定支給! ◆全国転勤orエリア内転勤を選択可 湯快リゾート内のバイキングレストランにて 仕込みや下ごしらえ、お料理の作成などをお願いします。 <できることからお任せします!> ★業績好調により積極採用中です★ 〜CMでお馴染の『湯快リゾートグループ』★〜 泉質にこだわった天然温泉とバラエティ豊かで美味しい料理を お手頃価格で楽しめる、人気の『湯快リゾート』♪ 湯快リゾートのバイキングレストランでは 朝食・夕食ともに和洋中、50種類以上のメニューを提供しています。 レシピは本社が作成し、作り方が記されたマニュアルもあります。 料理のほとんどはシンプルな調理方法で済むようになっていて 少人数でも余裕を持って作れるので、ご安心ください。 居酒屋やカフェ・喫茶店・レストランなどの飲食店や 食堂や学校などの給食調理の経験がある方は スグにご活躍いただけます◎ 未経験の方や、お仕事としての経験は無くても 普段お料理をされる方やお料理が好きな方も歓迎! |
求める人材 |
求める人材: ◆要普通免許 ◆学歴・経験不問 ◆ブランクがある方、第二新卒OK ◆異業種からの転職者も多数在籍中 ◆地域活性化に興味がある方 ◆ハローワークで求人を探されている方 【職場の雰囲気】 20代〜30代活躍中! 40代〜50代のミドル・中高年も活躍中! 60代のシニアも活躍中! 食事の補助もあり、家計にも優しいお仕事です! もちろん、中高年や主婦(夫)パートからの転職もあります! 英語や中国語、韓国語などの語学を活かして働きたい方も大歓迎です。 |
株式会社フィリップス・ジャパン◆有給20日:毎年◆電気シェーバーなどの家電でも知名度が高い医療機器メーカー◆人工呼吸器/睡眠検査装置でシェア日本トップクラス企業ページ
在宅医療を支える「睡眠」「呼吸」関連の
医療機器を広める、社会貢献度が高い仕事。
■フィリップスは、異業種の営業経験を歓迎します。地域にとってなくてはならない存在である医療機関。その医療機関が永続していくには、健全な経営を保つ努力、患者数や…...続きを読む
勤務地 |
【全国採用/希望を考慮】東京(浅草・府中)、千葉、名古屋、その他全国各… |
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年収例 |
716万円/入社6年目(月給45万9300円+インセンティブ) 682万円/入社5年目(月給43万7000円+インセンティブ) 575万円/入社2年目(月給36万8000円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【20代・30代活躍中】睡眠・呼吸分野に特化した医療機器営業(顧客は総合/大学病院、個人クリニック) |
求める人材 |
【業界未経験歓迎】高卒以上/1年程度の営業経験者(看護師等の有資格は営業経験不問)要普免:AT限定可 |
【ホテル業界でのマネジメント経験がある方】車通勤OK/資格支援制度・食事補助制度・従業員割引等待遇充実
勤務地 |
岡山県真庭市豊栄1429−2 湯快リゾート 湯原温泉 輝乃湯 湯原温泉 輝乃湯(湯快リゾート株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: <給与>月給25万円〜35万円 <仕事>ホテルのフロント、レストランの顧客対応 <条件>普通自動車免許(AT限定可)必須 <経験>ホテル支配人、ホテル業界のマネジメント経験がある方 <待遇>昇給・賞与あり!交通費規定支給! <その他>将来経営幹部として活躍したい方、大歓迎 【ホテル運営職/幹部候補】 早期に支配人を目指せる<幹部候補>の募集です。 従業員のマネジメントや売り上げデータの管理など ホテルの管理・運営業務全般を中心に フロント、バイキングレストランでの お客様の接客応対お願いします。 <フロント> ・お客様からのお問合せ対応 ・ご来館されたお客さまへの各種ご案内 ・チェックイン・チェックアウト業務 など <レストラン> ・お席のご案内 ・料理やアルコールドリンクの提供 など 【職場の雰囲気】 ホテルスタッフは20代〜30代、 40代のミドル世代・中高年も活躍中です。 ブランクがある方も歓迎です。 異業種からの転職者も多数在籍中。 ハローワークで求人を探されている方も是非ご応募ください。 直近、外国人観光客の予約も増加しており 英語や中国語、韓国語などの語学を活かして働きたい方も大歓迎です。 |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許必須 <以下どちらかの経験がある方> ・ホテル支配人/副支配人の経験がある方 ・ホテル業界でマネジメント経験がある方 ◆国内旅行業務取扱管理者の資格をお持ちの方大歓迎 |
土日休・安定した勤務時間・昇給年3回・5日以上の連続休暇取得OKなど働きやすさ抜群!やりがいはもちろん、収入や休日も大事にしませんか?【株式会社アシスト】企業ページ
地域の暮らしを支え、沢山の人を笑顔に!
仕事も待遇も“余裕”を持って働ける!
「自分の時間や家族との時間が増えた」「自分らしく安定した収入を稼げるようになった」当社で働く社員から嬉しい声が上がっています!その理由は…荷待ちや夜間走行なし…...続きを読む
勤務地 |
【全国採用!好きな街で働く】転勤なし/神奈川積極採用中◆神奈川川崎市宮… |
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年収例 |
385万円/月給27万6,336円+各種手当+配送歩合(神奈川/2年目) 330万円/月給24万1,382円+各種手当+配送歩合(愛知/2年目) 316万円/月給23万582円+各種手当+配送歩合(新潟/3年目) |
仕事の概要 |
【CO-OP商品の配送/再配達&深夜早朝なし】あなたならではの接客・気遣いで組合員様の生活をサポート |
求める人材 |
【学歴不問/未経験歓迎】◎必要なのは普通自動車免許のみ(AT可)◎20〜30代活躍中 |
□未経験OK!要普通免許(AT限定可)□残業ほぼなし、有休希望も通りやすい!/研修制度も充実!/※エリア内転勤あり
勤務地 |
岡山県真庭市豊栄1429−2 湯快リゾート 湯原温泉 輝乃湯 湯原温泉 輝乃湯(湯快リゾート株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆普通自動車免許(AT限定可)必須 ◆昇給 ・賞与あり!交通費規定支給! ◆全国転勤orエリア内転勤を選択可 湯快リゾート内のバイキングレストランにて 仕込みや下ごしらえ、お料理の作成などをお願いします。 <できることからお任せします!> ★業績好調により積極採用中です★ 〜CMでお馴染の『湯快リゾートグループ』★〜 泉質にこだわった天然温泉とバラエティ豊かで美味しい料理を お手頃価格で楽しめる、人気の『湯快リゾート』♪ 湯快リゾートのバイキングレストランでは 朝食・夕食ともに和洋中、50種類以上のメニューを提供しています。 レシピは本社が作成し、作り方が記されたマニュアルもあります。 料理のほとんどはシンプルな調理方法で済むようになっていて 少人数でも余裕を持って作れるので、ご安心ください。 居酒屋やカフェ・喫茶店・レストランなどの飲食店や 食堂や学校などの給食調理の経験がある方は スグにご活躍いただけます◎ 未経験の方や、お仕事としての経験は無くても 普段お料理をされる方やお料理が好きな方も歓迎! |
求める人材 |
求める人材: ◆要普通免許 ◆学歴・経験不問 ◆ブランクがある方、第二新卒OK ◆異業種からの転職者も多数在籍中 ◆地域活性化に興味がある方 ◆ハローワークで求人を探されている方 【職場の雰囲気】 20代〜30代活躍中! 40代〜50代のミドル・中高年も活躍中! 60代のシニアも活躍中! 食事の補助もあり、家計にも優しいお仕事です! もちろん、中高年や主婦(夫)パートからの転職もあります! 英語や中国語、韓国語などの語学を活かして働きたい方も大歓迎です。 |
★上場企業含む約70社のグループ企業★M&A事業、投資事業を中心に成長中の会社です!株式会社Bold Investment企業ページ
営業経験を活かして、新しいフィールドへ。
グループの成長を加速させるM&A業務を!
《M&Aを推進して、グループの成長を推進していく》上場企業を含めた約70社のグループの中で、M&Aや投資、事業コンサルティングなどを展開。当社は設立以来、新しいチャレ…...続きを読む
勤務地 |
・「東京駅」より徒歩3分・「大手町駅」より徒歩8分・「二重橋駅」より徒歩… |
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仕事の概要 |
未経験からチャレンジできる!M&A事業を推進するコンサルタント※様々な業界・会社の知見が吸収できます |
求める人材 |
【20代・30代が活躍中!】 ■業界や商材などを問わず、なんらかの営業経験をお持ちの方 |
経験者は優遇!未経験でも手厚い研修で板書の書き方から教えます
勤務地 |
香川県高松市西の丸町西の丸町10‐9 本部センタービル 能開センター香川本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 担当クラスを中心とした授業や教室運営業務 をお願いします◎ <指導校種(小中高)&教科選べます!!> 約15人以上の小or中or高校生対象の講師。 指導校種(小中高)&教科は選べます。 <経験がない方は板書から指導します> *指導は「得意な1科目のみ」もok♪ 子ども達と共に成長したい! そんな熱い想いがあれば大丈夫です!! *小学生・中学生・高校生を対象とした、 国語・数学(算数)・英語・理科・社会の 集団指導。1クラスは約15人以上です。 必要な教材などは支給します! *安心の研修&育成プロセスありで、 未経験スタートも心配ご無用!! □練習授業・事前準備なども教えます! <仕事のやりがい> 昨日は出来なかった問題が 解けるようになっていたり、 生徒の成長を肌で感じる事が出来ます! 「成績が上がった!先生ありがとう!」 と嬉しい言葉をもらうことも。 やりがいは抜群のお仕事です☆ <採用担当よりメッセージ> 当校の生徒さんたちは皆素直な子ばかり。 小中という年代だからこそ、伝えたことが すぐに成長につながっていることが実感でき、 やりがいを本当に感じられる職場です。 学校でもなく、家庭でもなく、 第三の自分の場所としてあるのが 能開センターだと思います。 配属先:能開センター 高松校、丸亀校、栗林校、木太校、多肥校、 仏生山校、国分寺校、三木校 ※教室により マイカー通勤やバイク通勤も可能です◎ お気軽にご相談ください。 |
求める人材 |
求めている人材 □大卒以上の方 □未経験者歓迎 □経験者優遇 未経験でもご安心ください。 最初は黒板の書き方から指導していきます。 また、「得意な教科を1科目だけ指導したい」 そんなワガママもOKですよ! 能開センターならではの スキルアップノウハウ・育成プロセス をご用意しています◎ 練習授業や事前準備などもあり、 サポート体制が整っていますよ! |
★オープニング★年2回7連休★社宅・引越手当/規定★世界的ホテルチェーンのコンフォートホテル・グリーンズホテルズを全国展開!WEB面接実施【株式会社グリーンズ】企業ページ
20年、30年後も家族と笑っていたいから
グリーンズを選びました(30代スタッフ)
目の前のことだけで精一杯で将来のことなんて考える暇もなかった20代。結婚して、家族が増えて、これからのことを真剣に考えてみた時初めて自分が理想とする具体的な働き…...続きを読む
勤務地 |
★全国から希望選択可★転勤なしOK★ご自身で転勤範囲を「愛知と三重だけ」… |
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年収例 |
600万円/40歳・1年目・エリアマネージャー(月給35万円+賞与+手当) 460万円/30歳・1年目・店舗マネージャー(月給31万円+賞与+手当) 360万円/23歳・1年目・フロントスタッフ(月給23万6200円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
丁寧な研修で未経験も安心★ホテルのフロントスタッフ・支配人(マネージャー)候補 |
求める人材 |
高卒以上 ★中途採用比率7割◎未経験・異業種からの転職者多数 ★30代・40代・50代の採用実績多数 |
【調理経験がある方】車通勤OK/資格支援制度・食事補助制度・従業員割引等待遇充実
勤務地 |
鳥取県米子市皆生温泉4丁目29−11 湯快リゾート 皆生温泉 かいけ彩朝楽 皆生温泉 かいけ彩朝楽(湯快リゾート株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: <給与>月給25万円〜35万円 <仕事>ホテル内レストランでの調理 <条件>普通自動車免許(AT限定可)必須 <経験>歴問わず調理経験がある方 <待遇>昇給・賞与あり!交通費規定支給! <その他>将来経営幹部として活躍したい方、大歓迎 【調理スタッフ/幹部候補】 早期に料理長を目指せる<幹部候補>の募集です。 キッチンスタッフのマネジメントや 食材の原価・人件費・諸経費など管理業務を中心に ホテル内レストランでの調理業務全般をお任せします。 経験を積んだ後は、料理長や本社スタッフとして メニュー開発や購買・教育部門など活躍の場を広げてください。 【職場の雰囲気】 ホテルスタッフは20代〜30代、 40代のミドル世代・中高年も活躍中です。 ブランクがある方も歓迎です。 異業種からの転職者も多数在籍中。 ハローワークで求人を探されている方も是非ご応募ください。 直近、外国人観光客の予約も増加しており 英語や中国語、韓国語などの語学を活かして働きたい方も大歓迎です。 |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許必須 <以下どちらかの経験がある方> ・飲食業界で調理の経験がある方 ※アルバイトでの経験でも構いません ・ホテル業界で調理の経験がある方 店舗運営やマネジメント経験がある方は歓迎します。 |
●氷蓄熱装置・冷却塔でコスト削減・エコに貢献/牛乳製造工場でトップクラスシェア●東証プライム上場・新晃工業と米BAC社の共同出資《日本ビー・エー・シー株式会社》企業ページ
身の回りのITサービスや脱炭素社会を
“冷却”で支え、圧倒的な速度で成長中!
私たちが普段利用している大手IT企業の各種サービス、実は当社の“冷却”製品が支えているかもしれません。IT企業の各種サービスの処理を行っているデータセンターではサ…...続きを読む
勤務地 |
※転勤ナシ◆本社/世田谷区新町 ※自社ビル 田園都市線『桜新町駅』徒歩… |
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年収例 |
434万円/30歳(月給27万円+賞与+各種手当) 620万円/45歳(月給37万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
◆ITや食品など幅広い業界へ対応◆氷蓄熱装置、冷却塔などの自社製品のサービスエンジニア業務 |
求める人材 |
◆高専・大卒以上/理系卒・第二新卒歓迎◆◎機械や設備関連の何らかの経験を活かしたい方 |
【調理経験がある方】車通勤OK/資格支援制度・食事補助制度・従業員割引等待遇充実
勤務地 |
愛媛県松山市道後姫塚112番地1 湯快リゾート 道後温泉 道後彩朝楽 道後温泉 道後彩朝楽(湯快リゾート株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: <給与>月給25万円〜35万円 <仕事>ホテル内レストランでの調理 <条件>普通自動車免許(AT限定可)必須 <経験>歴問わず調理経験がある方 <待遇>昇給・賞与あり!交通費規定支給! <その他>将来経営幹部として活躍したい方、大歓迎 【調理スタッフ/幹部候補】 早期に料理長を目指せる<幹部候補>の募集です。 キッチンスタッフのマネジメントや 食材の原価・人件費・諸経費など管理業務を中心に ホテル内レストランでの調理業務全般をお任せします。 経験を積んだ後は、料理長や本社スタッフとして メニュー開発や購買・教育部門など活躍の場を広げてください。 【職場の雰囲気】 ホテルスタッフは20代〜30代、 40代のミドル世代・中高年も活躍中です。 ブランクがある方も歓迎です。 異業種からの転職者も多数在籍中。 ハローワークで求人を探されている方も是非ご応募ください。 直近、外国人観光客の予約も増加しており 英語や中国語、韓国語などの語学を活かして働きたい方も大歓迎です。 |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許必須 <以下どちらかの経験がある方> ・飲食業界で調理の経験がある方 ※アルバイトでの経験でも構いません ・ホテル業界で調理の経験がある方 店舗運営やマネジメント経験がある方は歓迎します。 |
The COURT株式会社 ★さまざまなカテゴリーのホテルブランドを運営 ★北海道〜沖縄まで全国に17施設を展開し急成長中!★多彩なキャリアの選択肢がある環境企業ページ
一人ひとりのアイデア&おもてなしが、
オンリーワンのホテルをつくる力になる。
宿泊特化型の「EN HOTEL」をはじめ、インバウンド集客を得意とする「EN RESORT」やリゾートの料理やアクティビティを楽しめる「コートホテル」など。北は旭川、南は久米…...続きを読む
勤務地 |
全国のホテル(希望に応じます)◎EN HOTEL Shibuya/東京都渋谷区◎コート… |
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年収例 |
670万円/30代・入社4年目(月給50万円+賞与) 400万円/20代・入社3年目(月給30万円+賞与) 280万円/30代・入社1年目(月給19万円+賞与) |
仕事の概要 |
ホテルスタッフ/ホテル運営全般(予約管理・フロント・接客など) ※イベント企画にも携われます! |
求める人材 |
■学歴不問 ■業界・職種未経験者歓迎 ■第二新卒・フリーターOK ※人物・意欲重視の採用です! |
未経験でも月給30万〜◆賞与年2回*店長などの経験者の方はなお歓迎!◎年齢・キャリアに関係なく 頑張りを評価します。
勤務地 |
岡山県岡山市北区柳町2-12-13 くれたけイン岡山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「役職をつけてもっとキャリアアップしたい」 そんな思いのある方をお待ちしています。 ◆年齢・キャリアに関係なく頑張りを評価します。 ◆未経験でも月給30万〜 支配人として、ホテルの管理業務や シフトの調整などをお願いします。 <本部へのキャ リアアップも可能!> 【具体的には】 ■支配人業務 ■ホテルの管理業務 ■売り上げ管理・人件費管理 ■シフトの調整・スケジュール管理 ■スタッフの育成、面接 など ◎支配人として勤続することはもちろん、 将来的には、エリアマネージャーや 本部スタッフなど 様々なキャリアの選択肢があります。 <頑張りはポストや昇給で評価> <現在26歳の若手支配人も活躍中> * 初めまして。 御堂筋本町支配人 森山です。 高校卒業後、2年間の留学を経て 「英語を使って人と触れ合う仕事がしたい」 とフロントとして入社。 やる気ある仲間に刺激も受け 何でも挑戦してみようと 夜勤、日勤、 フロントリーダー… 任せてもらえるものは 喜んでやりました。 新店のオープニングにも立候補。 いろんな業務の意味も分かり ホテル全体ってこんな風に動いているんだ! と勉強。 4年目のある日 「副支配人で頑張ってみない」というお話が。 びっくりしましたが 元々店舗の垣根を越えて 支え合う風土の当社。 そんな安心感もあって チャレンジすることにしました。 当社は全国チェーンですが 店舗ごとにアイデア出しOK! 例えば、紙ベースの予約管理から デジタル管理に変更し効率化に成功。 エリア会議でも評価され 「じゃあ他店もやってみよう」など アイデアがカタチになり広がって… これもこの会社の良さです! さらに広い範囲の仕事も教えてもらえ 1年前には支配人に。 まだまだ学ぶことばかりですが 周囲の先輩支配人や 仲間のサポートを受け頑張れています! 現場の気持ちを忘れず 自分らしさも発揮したいです。 * 当社はあなたの挑戦を評価します! |
求める人材 |
求める人材: 業界・職種未経験の方歓迎 ◎20代・30代・40代・50代の 幅広い年齢層が活躍中 ※PCの基本操作 ができる方 ▼以下の方にピッタリ ・キャリアアップしていきたい ・チームワークを大切にできる ・自分の成長を感じたい 【具体的には】 飲食やサービス、販売などの店長経験者、 ホテル業経験者は尚歓迎! |
【明光義塾】春・秋にも長期休暇制度有◎UIターン歓迎(引越費用サポート有)奨学金返済補助制度・家族愛手当の支給など、働きやすさの整備も強化◎/株式会社エデュコム企業ページ
仕事で「うれし涙」を流すことがあるなんて
「先生」になって、初めて知りました。
広島・岡山で15教室を展開する当社。小学生〜高校生まで、成績向上や志望校合格など明確な目標を持って通って来られます。講師として指導をしてはいなくても教室長も「先生」の一人。先生1名に対し生徒1〜3名程…...続きを読む
勤務地 |
広島県/広島市・東広島市・呉市・廿日市市・三次市岡山県/高梁市・新見市… |
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年収例 |
360万円/26歳/勤続年数3年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) 430万円/31歳/勤続年数7年(月給26万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
小中高校生の個別指導塾の教室運営、生徒の成績管理、学習プランの作成、保護者対応、講師育成 |
求める人材 |
大卒以上・要普免(AT限定可)◎女性活躍中!産休・育休取得実績あり!未経験・第二新卒者歓迎! |
接客未経験の方も活躍/成長を支える仕組み/フラットな組織文化
勤務地 |
島根県出雲市 界 出雲 |
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給与例 |
給与例 700万円/29歳・ユニットディレクター職(年俸700万円) 430万円/24歳・サービスチームプレイヤー職(月給24万円+残業代+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 星野リゾートの最大の特徴は、“サービスを提供する人が現場発想し、提案し、実行すること”です。 マニュアル通りに決まったことを再現するのではなく、マーケティング理論に基づき滞在の提案をするための技術、知識、経験を積んでいきます。 星野リゾートでは、戦略として『サービスチーム』という働き方を選択しています。 各施設の運営を担う『サービスチーム』は、ホテルのチェックインからチェックアウトまで、お客様の動きに沿って、滞在全ての業務に関わります。 具体的な働き方としては、 1)フロント業務 2)客室清掃 3)調理業務 4)料飲サービス といった4つの基本業務をマルチタスクで行います。 マルチタスクで業務に当たることで多くの顧客接点を持つことができます。 日々の顧客接点を通して得た気づきに加え、客観的なデータも用いながら、顧客のニーズを徹底的に考え抜き新たな魅力の提案や改善に繋げることが求められます。 ■Flatな組織文化 文化とは、その組織にとって当たり前になっていることです。 世界で通用するホテル運営会社になるための戦略として、星野リゾートはFlatな組織文化を大切にしてきました。 Flatな組織文化とは、職責に関係なく、誰もが対等な立場で侃々諤々(かんかんがくがく)と議論ができる文化のことを指します。 鮮度の高い情報を持っているのはお客様に最も近いサービスチームのスタッフです。 サービスチームのスタッフ一人ひとりが自由に発想し、チームでフェアに議論を重ね、自らの頭で考え、正しい経営判断ができることが星野リゾートの強みであり、企業としての競争力に繋がっています。 ■星野リゾートからのメッセージ 国内外で約70の施設を運営し、110年の歴史を歩んできた星野リゾート。 「旅を楽しくする」ことを使命に、世界で通用するホテル運営会社を目指しています。 サービス、マネジメント、サポート部門や新規施設の立ち上げなど、活躍の場がどんどん広がる環境ですので、ぜひ意欲的な方とお会いしたいと考えています。 また、入社後は、スタッフ一人ひとりが主体的にキャリアを切り拓けるよう、スキルの成長を支える制度を設けています。 高まる観光需要の中、私たちと一緒に地域の魅力を発信し、旅の楽しさを発信していく仲間を募集しています! |
求める人材 |
求めている人材 《第二新卒歓迎》異業種・異職種からの転職も大歓迎! 【具体的には】 ・地域の魅力を伝えることに興味がある方 ・チームで目標達成に取り組みたい方 ・様々なアイデアを出して議論したい方 ・人と関わり、人の笑顔を見ることが好きな方 ・U・Iターンを検討している方 ・異業界からの転職を考えている方 *IT、メーカー、金融業界など様々な業種の経験者が在籍していて、新しい視点や気付きをもたらし、よりチームを強くすることができると考えます。 ・英語・中国語等、語学力を活かしたい方 |
接客未経験の方も活躍/成長を支える仕組み/フラットな組織文化
勤務地 |
島根県松江市 界 玉造 |
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給与例 |
給与例 700万円/29歳・ユニットディレクター職(年俸700万円) 430万円/24歳・サービスチームプレイヤー職(月給24万円+残業代+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 星野リゾートの最大の特徴は、“サービスを提供する人が現場発想し、提案し、実行すること”です。 マニュアル通りに決まったことを再現するのではなく、マーケティング理論に基づき滞在の提案をするための技術、知識、経験を積んでいきます。 星野リゾートでは、戦略として『サービスチーム』という働き方を選択しています。 各施設の運営を担う『サービスチーム』は、ホテルのチェックインからチェックアウトまで、お客様の動きに沿って、滞在全ての業務に関わります。 具体的な働き方としては、 1)フロント業務 2)客室清掃 3)調理業務 4)料飲サービス といった4つの基本業務をマルチタスクで行います。 マルチタスクで業務に当たることで多くの顧客接点を持つことができます。 日々の顧客接点を通して得た気づきに加え、客観的なデータも用いながら、顧客のニーズを徹底的に考え抜き新たな魅力の提案や改善に繋げることが求められます。 ■Flatな組織文化 文化とは、その組織にとって当たり前になっていることです。 世界で通用するホテル運営会社になるための戦略として、星野リゾートはFlatな組織文化を大切にしてきました。 Flatな組織文化とは、職責に関係なく、誰もが対等な立場で侃々諤々(かんかんがくがく)と議論ができる文化のことを指します。 鮮度の高い情報を持っているのはお客様に最も近いサービスチームのスタッフです。 サービスチームのスタッフ一人ひとりが自由に発想し、チームでフェアに議論を重ね、自らの頭で考え、正しい経営判断ができることが星野リゾートの強みであり、企業としての競争力に繋がっています。 ■星野リゾートからのメッセージ 国内外で約70の施設を運営し、110年の歴史を歩んできた星野リゾート。 「旅を楽しくする」ことを使命に、世界で通用するホテル運営会社を目指しています。 サービス、マネジメント、サポート部門や新規施設の立ち上げなど、活躍の場がどんどん広がる環境ですので、ぜひ意欲的な方とお会いしたいと考えています。 また、入社後は、スタッフ一人ひとりが主体的にキャリアを切り拓けるよう、スキルの成長を支える制度を設けています。 高まる観光需要の中、私たちと一緒に地域の魅力を発信し、旅の楽しさを発信していく仲間を募集しています! |
求める人材 |
求めている人材 《第二新卒歓迎》異業種・異職種からの転職も大歓迎! 【具体的には】 ・地域の魅力を伝えることに興味がある方 ・チームで目標達成に取り組みたい方 ・様々なアイデアを出して議論したい方 ・人と関わり、人の笑顔を見ることが好きな方 ・U・Iターンを検討している方 ・異業界からの転職を考えている方 *IT、メーカー、金融業界など様々な業種の経験者が在籍していて、新しい視点や気付きをもたらし、よりチームを強くすることができると考えます。 ・英語・中国語等、語学力を活かしたい方 |
【調理経験がある方】車通勤OK/資格支援制度・食事補助制度・従業員割引等待遇充実
勤務地 |
岡山県真庭市豊栄1429−2 湯快リゾート 湯原温泉 輝乃湯 湯原温泉 輝乃湯(湯快リゾート株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: <給与>月給25万円〜35万円 <仕事>ホテル内レストランでの調理 <条件>普通自動車免許(AT限定可)必須 <経験>歴問わず調理経験がある方 <待遇>昇給・賞与あり!交通費規定支給! <その他>将来経営幹部として活躍したい方、大歓迎 【調理スタッフ/幹部候補】 早期に料理長を目指せる<幹部候補>の募集です。 キッチンスタッフのマネジメントや 食材の原価・人件費・諸経費など管理業務を中心に ホテル内レストランでの調理業務全般をお任せします。 経験を積んだ後は、料理長や本社スタッフとして メニュー開発や購買・教育部門など活躍の場を広げてください。 【職場の雰囲気】 ホテルスタッフは20代〜30代、 40代のミドル世代・中高年も活躍中です。 ブランクがある方も歓迎です。 異業種からの転職者も多数在籍中。 ハローワークで求人を探されている方も是非ご応募ください。 直近、外国人観光客の予約も増加しており 英語や中国語、韓国語などの語学を活かして働きたい方も大歓迎です。 |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許必須 <以下どちらかの経験がある方> ・飲食業界で調理の経験がある方 ※アルバイトでの経験でも構いません ・ホテル業界で調理の経験がある方 店舗運営やマネジメント経験がある方は歓迎します。 |
経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
広島県福山市柳津町1-5-7 MEGAドン・キホーテ 松永店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(青果)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が青果部門。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「海外でポピュラーなフルーツを仕入れよう」 「今よりも美味しく、少しでも安いものを届けたい」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「青果売り場の経験を活かしたい」 「青果のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの青果部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者としてキャリアアップしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・青果部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、専門店・個人商店などでの青果(フルーツ・野菜)の調理・加工・販売経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 青果担当Aさん: 「なぜやりたいか」を説明すれば、挑戦を歓迎してくれる会社です。 仕入れ、値段決め、メンバーの育成など、本当に幅広い業務を経験でき、その分成長でききます。 普通の企業は本部が一括で管理することが多いですが、当社は違います。 商品によっては各店舗ごとで仕入れを行えます! 「今よりも美味しく、少しでも安いものを届けたい」この気持ちを常にもちながら、仕入れルートを開拓。 「いいものを発見する」という楽しさがありますね。 青果担当Bさん: 当社の生鮮部門はすごく成長していたので、「どんな挑戦ができるのかな!」というワクワクする気持ちが大きかったです! 入社後もしっかりとした研修があり、粗利や値入れなどの商売の基礎から「カットフルーツの作り方」など、配属予定だった青果に関する特別な研修も受けられました。 私がいる店舗は海外の方が多く来店されます。 ターゲット心理を考え、海外でポピュラーな商品を展開し、人気商品になりました! その他にも、次は何で喜んでもらおうか自分のセンスを信じて、積極的に新しい商品を仕入れています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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高知から世界へ!最先端素材を生み出す設備技術・生産技術職
勤務地 |
高知県土佐市高岡町乙3292-1 廣瀬製紙株式会社 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 300万円(月給20万5000円+諸手当・賞与) 600万円(月給00万0000円+諸手当・賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <世界初「湿式不織布」を開発> 日本の三大和紙産地のひとつ「高知県」。清流・仁淀川のほとりの手すき和紙の工房が私たち「廣瀬製紙」のルーツです。土佐和紙は1000年以上の歴史を持ち、0.03〜0.05mmという屈指の薄さで古文書の修復などにも使われてきました。私たちもその歴史と伝統を受け継いでいましたが、安価な木材パルプの登場で、業界全体がいまのA4用紙のような「西洋紙」に押されるようになりました。 そこで創業者の廣瀬晋二は京都大学で合成紙の研究を重ねました。丈夫で劣化の少ない合成繊維を「手すきの技法」で加工すれば新しい素材ができるのではないか。そんな信念で試行錯誤を繰り返した結果、1950年代に世界で初めて合成繊維・ビニロンを用いた「湿式不織布」の開発に成功。1958年に廣瀬製紙株式会社を設立し、新しい産業を興したのです。 <みなさんの身近にも!> 不織布とは文字どおり「織らない布」。布は通常、糸を編み込んで作りますが、不織布は様々な方法で繊維同士を結合させて作るシートです。そこに土佐和紙の「手すき」の技術を活かし、それまで不可能とされていた合成繊維の結合を成功させたのです。 例えば私たちは、10億分の1mmという革新的なナノ技術による「ナノファイバー新製法」で、花粉やPM2.5、ウィルスを99%カットする「不織布マスク」を実現しています。コロナ禍ではきっと、みなさんにもご利用いただいたはずです。 他にもコーヒーフィルター、窓のブラインドなど、身近なところに数多く使われています。カステラの表面を覆っている「くっつかない紙」や牛乳パックの内側の「ツルツルの紙」などは「機能紙」とも呼ばれています。さらに見えないところでは、乾電池の「+極とー極を分離する不織布」も私たちの製品。乾電池が世の中に登場して40年以上、ずっと技術改良を加えながら不織布を提供してきました。この分野では現在も国内約60%、世界で約30%のシェアを誇っています。 また最近では、驚異的な効果を発揮する断熱シートの開発で世界を驚かせました。1mm以下という薄さですが、200度のホットプレートにこのシートを敷けば、上に氷を乗せても溶けないというシロモノで、いまではスマートフォンのカメラ部分やスマートウォッチの内部の熱対策として広く用いられています。 <数々の受賞歴!> 私たちの持つ技術、そこから生み出される画期的な製品は各方面から高い評価を獲得し、数多くの賞を受賞。その代表的なものをご紹介します。 【2008年度】 「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社2008年度版」 【2008年度】 四国産業技術大賞産業振興貢献賞 【2009年度】 第3回ものづくり日本大賞経済産業大臣賞 【2013年度】 第8回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞並びに経済産業大臣賞 【2016年度】 第30回高知県地場産業大賞 【2017年度】 経済産業省 地域未来牽引企業 【2018年度】 第32回高知県地場産業大賞 【2020年度】 経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」 <今回の募集の背景> 合成繊維を用いた不織布を作る会社は国内にも数えるほどしかなく、中でも私たちは技術力でもシェアでも業界を圧倒的にリードしています。これまでも私たちの製品は、次世代リチウムイオン電池、高性能エアフィルター、海水の淡水化など、技術の進歩や社会的ニーズに応じて用途を広げてきました。いまでは医療分野素材、土木建築用素材、自動車用素材、断熱材などに欠かせない存在となっています。 しかし決して現状に満足してはいません。私たちの技術や製品は、まだまだ無限の可能性を持っているはず。もっと様々な分野に貢献できるはず。海外売上が7割に達しているが、世界にはまだ私たちを求める国や企業があるはず。そう考えています。 既存製品の用途をさらに広げたい。また新しい製品を生み出したい。より多くの業界・分野に貢献していきたい。そして私たち自身の存在価値をもっと高めたい。さらに高い段階へと成長していくために現在、営業・研究開発・生産などの各部門で人材や組織の強化を進めています。 <設備メンテナンの仕事は> 私たちの製品を安全かつ確かな品質で製造するための大切な仕事です。具体的には、設備の日常メンテナンス、老朽設備の修理対応、工場内での安全衛生指導などを担当いただきます。また新製品を製造するには新たな製造機械やラインが必要になります。その設計にも携わっていただきます。 業界では知られた存在ですが、決して大手企業ではありません。そのためプロジェクトは少数精鋭で推進することが多く、一人ひとりが意志決定できる裁量権も大きくなっています。また組織も縦割りではないので業務範囲が多岐にわたり、知財・製造・購買など他部署と関わる機会も豊富。視野や知識をどんどん広げていけるので、社員からは「大手だと10年かかる経験を、ここでは1年で積める」という声も上がっています。 <高知県の魅力> 「南国土佐」といわれるほど一年を通して温暖な気候の高知県。本社のある土佐市では、仁淀川周辺に釣りやBBQなどを楽しめるスポットがたくさんあり、豊かな自然を満喫できます。同時に市街地・繁華街も30分圏内という便利さ。他県から入社した社員からは「環境がいい」「暮らしやすい」「子育てにも最適」といった声が聞かれます。 <「働きやすさ」への取り組み> 年間休日112日で残業は月20時間程度。有給消化を積極推進し、最低5日の取得を徹底。いちはやく男性の育休を導入し、すでに対象者の6〜7割が取得。社員が安心して長く働ける環境づくりに全力で取り組んでいます。 <「働きやすさ」の証> そんな取り組みが認められ、下記のような認定・表彰をいただいています。 【高知県ワークライフバランス推進企業認証制度】次世代育成支援部門 推進企業 認定 【健康経営『高知家』プロジェクト】「高知家」健康企業宣言事業所 認定 【厚生労働省 がん対策推進企業アクション】推進パートナー企業 認定 【厚生労働省 がん対策推進企業アクション】令和3年度「がん対策推進優良企業」表彰 【高知県 こうちSDGs推進企業登録制度】登録企業 認定 【健康経営優良法人2023(中小部門)】認定 【厚生労働省 がん対策推進企業アクション】令和4年度「がん対策推進優良企業」表彰 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上 機械・設計の知識、設備保全のご経験がある方 普通自動車免許要(AT限定可) <こんな方を歓迎します> ・製紙業のご経験がある方 ・大企業の工場でのご経験がある方 ・英語力を活かしたい方(必須ではありません) ・Uターン、Iターンをご希望の方 |
即日OK!髪型・服装自由!海外研修有り!一緒に毎日笑ってお仕事しませんか?
勤務地 |
岡山県岡山市 パーソナルクリエイト |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大手クライアント様の商材、サービス、SNSでも有名な海外商品などをお客様に紹介していただきます。 入社後は営業研修を行います。ここで生きたマーケティングの知識を身に着けます。9割のスタッフが未経験スタートの理由はここ! 法人営業部 海外商品などを販売するための催事場所の獲得や、アフターフォローをお任せしていきます。 オープニングスタッフ募集 イベントスタッフ 20代30代が活躍中のワイワイベンチャー企業です!モットーは「仕事も遊びも、とにかく自由にとにかく楽しく」海外商品の販売・企画・プロデュースなど色々経験できます。 仕事を変え、新しい事に挑戦したいと思ってる方を全力でサポートします。 どうせ仕事するなら、楽しい会社 どうせ仕事するなら、今より成長できる会社 弊社はそんな会社です http://personal-create.recruite.site 海外研修と国内スタディツアーが魅力 一緒にオープニングメンバーとして頑張っていくスタッフを大募集します! ワクワク、ドキドキ、きっと楽しいはず 求人HP <ホームページからInstagramも見てね!> http://personal-create.recruite.site |
求める人材 |
求める人材: * 未経験者大歓迎 \ゼロからチャレンジを応援します/ 学歴不問、経験不問、資格も年齢、性別、国籍、全て関係ない 中卒、高卒OK 独立支援制度もあるから 『将来は独立、起業を考えてる』 『ずっと雇われはイヤだ』 『今よりも人として成長したい』 『一生懸命になれる何かを見つけたい』 『周りを見返したい』 そんな気持ちを持ったあなた 同じ気持ちを持ってスタートしたスタッフが当社には沢山いますよ |
接客未経験の方も活躍/成長を支える仕組み/フラットな組織文化
勤務地 |
山口県長門市深川湯本2229-1 界 長門 |
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給与例 |
給与例 700万円/29歳・ユニットディレクター職(年俸700万円) 430万円/24歳・サービスチームプレイヤー職(月給24万円+残業代+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 星野リゾートの最大の特徴は、“サービスを提供する人が現場発想し、提案し、実行すること”です。 マニュアル通りに決まったことを再現するのではなく、マーケティング理論に基づき滞在の提案をするための技術、知識、経験を積んでいきます。 星野リゾートでは、戦略として『サービスチーム』という働き方を選択しています。 各施設の運営を担う『サービスチーム』は、ホテルのチェックインからチェックアウトまで、お客様の動きに沿って、滞在全ての業務に関わります。 具体的な働き方としては、 1)フロント業務 2)客室清掃 3)調理業務 4)料飲サービス といった4つの基本業務をマルチタスクで行います。 マルチタスクで業務に当たることで多くの顧客接点を持つことができます。 日々の顧客接点を通して得た気づきに加え、客観的なデータも用いながら、顧客のニーズを徹底的に考え抜き新たな魅力の提案や改善に繋げることが求められます。 ■Flatな組織文化 文化とは、その組織にとって当たり前になっていることです。 世界で通用するホテル運営会社になるための戦略として、星野リゾートはFlatな組織文化を大切にしてきました。 Flatな組織文化とは、職責に関係なく、誰もが対等な立場で侃々諤々(かんかんがくがく)と議論ができる文化のことを指します。 鮮度の高い情報を持っているのはお客様に最も近いサービスチームのスタッフです。 サービスチームのスタッフ一人ひとりが自由に発想し、チームでフェアに議論を重ね、自らの頭で考え、正しい経営判断ができることが星野リゾートの強みであり、企業としての競争力に繋がっています。 ■星野リゾートからのメッセージ 国内外で約70の施設を運営し、110年の歴史を歩んできた星野リゾート。 「旅を楽しくする」ことを使命に、世界で通用するホテル運営会社を目指しています。 サービス、マネジメント、サポート部門や新規施設の立ち上げなど、活躍の場がどんどん広がる環境ですので、ぜひ意欲的な方とお会いしたいと考えています。 また、入社後は、スタッフ一人ひとりが主体的にキャリアを切り拓けるよう、スキルの成長を支える制度を設けています。 高まる観光需要の中、私たちと一緒に地域の魅力を発信し、旅の楽しさを発信していく仲間を募集しています! |
求める人材 |
求めている人材 《第二新卒歓迎》異業種・異職種からの転職も大歓迎! 【具体的には】 ・地域の魅力を伝えることに興味がある方 ・チームで目標達成に取り組みたい方 ・様々なアイデアを出して議論したい方 ・人と関わり、人の笑顔を見ることが好きな方 ・U・Iターンを検討している方 ・異業界からの転職を考えている方 *IT、メーカー、金融業界など様々な業種の経験者が在籍していて、新しい視点や気付きをもたらし、よりチームを強くすることができると考えます。 ・英語・中国語等、語学力を活かしたい方 |
経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
鳥取県米子市米原2丁目1-1 MEGAドン・キホーテ 米子店(仮称) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(惣菜)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が惣菜部門。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは惣菜売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「季節の食材を使用したお弁当で勝負する」 「目玉になる大きなサイズの揚げ物を用意して集客強化しよう」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「惣菜売り場の経験を活かしたい」 「惣菜のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの惣菜部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者としてキャリアアップしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・惣菜部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、デパート、専門店・個人商店などでの惣菜の食品販売、調理・加工経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 惣菜担当Aさん: 入社する前からユーザーで、POPがたくさんあり、そして、季節ごとのイベントなどがある生鮮部門は、とても魅力的でした。 その中でもたくさんの商品に携わることができる惣菜が大好きで配属の希望を出し入社を決めました。 新商品の提案など、オリジナルメニューを生み出すチャンスもあります。 私はクリスマス時期に意見を発信する機会があり、旬の素材を使用した商品を提案。 大変でしたが、とても勉強になりましたし、自分の成長にも繋がりました。 惣菜担当Bさん: 惣菜は数多くの種類があり、季節ごとに新しいメニューがでてくるので、飽きることがありません。 また、ともに働くメンバーもさまざま。 スーパー、惣菜屋さんなどの経験者はもちろん、学生や熟練シェフなどと働くことができるので楽しいですね。 新しい挑戦をして、失敗することも当然ありますが、当社のすごい点は、その経験も上手く利用して、次への挑戦に繋げること。 「失敗しても、次に活かせばいい」という風土が浸透しているので、皆、自分の意見やアイデアを積極的に発信しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
広島県福山市柳津町1-5-7 MEGAドン・キホーテ 松永店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(鮮魚)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が「生鮮部門(鮮魚)」。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「目玉になるような旬の魚や貝を大量に仕入れて勝負する」 「他店に負けないようリサーチを徹底し価格で勝負する」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「鮮魚売り場の経験を活かしたい」 「鮮魚のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの鮮魚部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者として海外でチャレンジしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・鮮魚・水産部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、専門店・個人商店などでの鮮魚・水産商品の調理・加工・販売経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 鮮魚担当Aさん: 前職も鮮魚部門で働いており、魚を捌く力には自信がありましたが、「今までやっていたことは、本当に一部だけ」だったと愕然としました。 入社後は「仕入れの方法」「利益の出し方」など、色々な業務を学べています。 当社が重視するのは「利益」「売上」の両方。 目標達成するためにSKU(企画、種類、枚数など)を工夫して、地域、客層にあった商品展開を行っています。 自分の意思でどんな挑戦をするかを決められる醍醐味があります。 鮮魚担当Bさん: 入社してからは効率的な働き方が実現でき、家族との時間も増えました。 「自分自身の趣味」など、プライベートも充実しています。 働き方が変化し、家族と過ごす時間も増えました。 また、成果を出した分、評価されるまっとうな制度があります。 何を仕入れるか、店頭での演出方法、マネジメントなども任せてもらえ、仕事の幅が広がりました。 それにあわせて、手にできる対価も増えたのが嬉しかったです。 成果がでれば対価も大きくなる。当然ですが、正当な評価制度があればこそ、常に高いモチベーションを維持しながら働けます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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34期連続増収営業増益!月9日以上の休み!成果を正当に評価!
勤務地 |
広島県福山市柳津町1-5-7 MEGAドン・キホーテ 松永店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 <<業績好調な「生鮮部門」での募集>> ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました!現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が「生鮮部門(精肉、鮮魚、惣菜、青果など)」。数多くのお客さまに新鮮で、美味しく、安い商品を届けられるよう努力し続けています。 「食」は人の暮らしに欠かせないものです。日々、たくさんのお客さまへ喜びを届けられる大きなやりがいがあります。 ★「未経験者歓迎」誰もが楽しめる舞台★ 未経験でも入社後に働き方や知識を学べます。周りのメンバーや上長が優しく教えますので安心してください。 <<仕事内容>> ドン・キホーテの売場責任者・生鮮部門で加工、販売、調理、売り場の管理業務などを担当します。将来的には複数店舗を管理するエリアカテゴリーリーダーなどにも挑戦可能です。 〜業務一例〜 〇商品の買いつけ 〇商品の加工 〇販売戦略(売り場のレイアウト、陳列方法、買いつけ内容など) <<ドン・キホーテの生鮮の魅力>> 〇攻めの商売!自分自身で決めます。 「するめいかを大量に仕入れ、1日で売り切る」「高級なブランド肉を思い切って仕入れ、喜んでもらう」などお客さまのためになると思えば、思い切った買いつけも行います。 〇技術を磨き、責任ある仕事に挑戦。 「お肉の切り方」「お魚の捌き方」を極めていくことで高級な素材を任せてもらえるようになります。利益にも影響を与える仕事なので緊張感もありますが、やりがいも大きいはずです。 〇驚きのある演出方法も考えます。 POPのデザインや言葉なども工夫!購買意欲をかきたてるものを作成し、売り場で展開していきます。 <<社員インタビュー>> ***青果担当*** 〇未経験で入社しましたが、不安はありませんでした。 当社の生鮮部門はすごく成長していたので、「どんな挑戦ができるのかな!」というワクワクする気持ちが大きかったです!入社後もしっかりとした研修があり、はじめは粗利や値入れなどの商売の基礎を学べました。その後に、「カットフルーツの作り方」など、配属予定だった青果に関する特別な研修も受けられました。 ***鮮魚担当*** 〇働き方が変化し、家族と過ごす時間も増えました。 当社は「労働時間や休暇など、全てにおいてクリーンな会社」と知り合いから聞いていました。実際に入社してからは効率的な働き方が実現でき、家族との時間も増えました。「自分自身の趣味」など、プライベートも充実しています。 ***精肉担当*** 〇業績好調で安心して挑戦できます。 当社の良さは業績が好調で、店舗に活気があるところですね。地域のお客さまはもちろん、遠方から足を運んでくれる方がいるなど、集客力が桁違いです。客層も若い方からご年配の方まで色々なので「どうやったらワクワク・ドキドキしてもらえるか」を、常に模索しています。 ***惣菜担当*** 〇バラエティに溢れた惣菜に魅了され、挑戦を決意! 入社する前から、私自身が当社のユーザー。POPがたくさんあり、そして、季節ごとのイベントなどがある生鮮部門は、とても魅力的でした。その中でも寿司、弁当、揚げ物、ピザなど本当にたくさんの商品に携わることができる惣菜が大好きで、「惣菜をやってみたい!」と配属の希望も出しました。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎!入社後に働き方や知識を学んでください。 ※2024年3月に東京都の成増に精肉の研修センターを開設しました! 精肉配属を希望される未経験者の方は入社後3か月間研修センターにて研修を実施(※成増に通勤できる方のみが対象) 店舗配属前にお肉の切り方など、基本技術を習得できるようサポートさせていただきますの で、経験がなくてもご安心ください。 ★学歴不問です ★社会人または、既卒の方が対象です 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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