あなたにおすすめの求人
28件(1〜28件を表示中)
業界第1位の働きがいに選出|就職人気ランキング業界内で3年連続全国1位|稼げるサービス業
勤務地 |
神奈川県相模原市緑区橋本駅 株式会社永田屋 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 未経験からスタートできるお仕事です。 入社後、あなたの希望や適性に合わせて職種のご提案をさせていただきます。 葬祭業のご経験がなくても活躍できる環境です。 収入アップをするには、きれいごとだけでなく、 伸びている業界・会社に身を置くことが前提となると思います。 当社はエンディング(終活)市場という、 今後50代以上の人口比率が増加し続ける成長市場で 関東内名実トップクラスの葬儀会社です。 従業員の待遇をより良くしていくためにも成長をしていくことは必須で、 2045年に「日本一のライフエンディンググループになる」ことを目指して、 募集活動をしています。 未経験からスタートすることはもちろん、簡単なことではありません。 入社後は教育体制は整っていますが、覚えることもたくさんあります。 お客様からの満足度・仕事への姿勢・売上など様々な指標で評価し給与が決まるため、 お客様の満足度を上げることにやりがいを感じられる方には天職かと思います。 <具体的な仕事内容> 葬祭ディレクター・営業・仏具販売店の店長候補・マーケティング・DX担当等、あらゆる職種の仕事があります。 <研修制度> 未経験の方が入社して活躍し、社内でキャリア形成をしていただくために手厚い研修制度を整えています。 1.新人研修 (1)当社代表を講師とした会社理解を主とした研修を実施しています。 (2)社外講師による マナー研修、マーケティング研修、業界動向研修を実施しています。 社外講師は上場経営コンサルティング会社コンサルタントなど (3)当社社員による社内システム研修を実施しています。 新入社員でもわかりやすく会社のルールを理解できるように、基本的なことからしっかりと研修します。 上記のように、OJT、OFFJTともに実施します。 2.理念研修 「 アファメーション 」という自社理念を土台にした「 考え方 」を理解してもらうための研修を実施しています。当社でのキャリアアップを目指すうえで基本となる、身につけるべき「 考え方 」を理解し、身につけていただきます。 3.葬祭ディレクター研修 (1)葬祭ディレクター技能審査対策研修 「 厚生労働省認定葬祭ディレクター技能審査 」を通過するための技能研修を実施しています。当社には、1級葬祭ディレクターが多数在籍していますので、実践的でわかりやすく上記の審査のサポートを行います。 (2)社内葬儀担当者研修 未経験者を前提にした、社内での葬儀スキル研修を実施しています。 メンターと呼ばれる専属指導員をつけて知識・技術を学びます。 目安として、半年〜1年で一人前の葬儀担当者として活躍し始めます。 |
求める人材 |
求める人材: 【未経験歓迎】 *誠実、思いやりと向上心に溢れる方* 要普通免許(AT限定可) 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ◇誰かの役に立ちたい、貢献したいと思う ◇理念に共感できる ◇仕事を通じ人間としても成長したい ◇誠実・感謝・謙虚の気持ちを大事にできる ◇仲間と協力して仕事に取り組みたい ◇主体的に行動できる ◇発想力・想像力が豊か ◇相手の気持ちに寄り添える ◇こつこつと向き合える ◇コミュニケーションを大切にできる ◇志があり、情熱をもって向き合える |
年収600万円を目指せる|業界第1位の働きがいに選出|稼げるサービス業
勤務地 |
神奈川県相模原市緑区橋本駅 株式会社永田屋 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 未経験からスタートできるお仕事です。 入社後、あなたの希望や適性に合わせて職種のご提案をさせていただきます。 葬祭業のご経験がなくても活躍できる環境です。 収入アップをするには、きれいごとだけでなく、 伸びている業界・会社に身を置くことが前提となると思います。 当社はエンディング(終活)市場という、 今後50代以上の人口比率が増加し続ける成長市場で 関東内名実トップクラスの葬儀会社です。 従業員の待遇をより良くしていくためにも成長をしていくことは必須で、 2045年に「日本一のライフエンディンググループになる」ことを目指して、 募集活動をしています。 未経験からスタートすることはもちろん、簡単なことではありません。 入社後は教育体制は整っていますが、覚えることもたくさんあります。 お客様からの満足度・仕事への姿勢・売上など様々な指標で評価し給与が決まるため、 お客様の満足度を上げることにやりがいを感じられる方には天職かと思います。 <具体的な仕事内容> 葬祭ディレクター・営業・仏具販売店の店長候補・マーケティング・DX担当等、あらゆる職種の仕事があります。 <研修制度> 未経験の方が入社して活躍し、社内でキャリア形成をしていただくために手厚い研修制度を整えています。 1.新人研修 (1)当社代表を講師とした会社理解を主とした研修を実施しています。 (2)社外講師による マナー研修、マーケティング研修、業界動向研修を実施しています。 社外講師は上場経営コンサルティング会社コンサルタントなど (3)当社社員による社内システム研修を実施しています。 新入社員でもわかりやすく会社のルールを理解できるように、基本的なことからしっかりと研修します。 上記のように、OJT、OFFJTともに実施します。 2.理念研修 「 アファメーション 」という自社理念を土台にした「 考え方 」を理解してもらうための研修を実施しています。当社でのキャリアアップを目指すうえで基本となる、身につけるべき「 考え方 」を理解し、身につけていただきます。 3.葬祭ディレクター研修 (1)葬祭ディレクター技能審査対策研修 「 厚生労働省認定葬祭ディレクター技能審査 」を通過するための技能研修を実施しています。当社には、1級葬祭ディレクターが多数在籍していますので、実践的でわかりやすく上記の審査のサポートを行います。 (2)社内葬儀担当者研修 未経験者を前提にした、社内での葬儀スキル研修を実施しています。 メンターと呼ばれる専属指導員をつけて知識・技術を学びます。 目安として、半年〜1年で一人前の葬儀担当者として活躍し始めます。 |
求める人材 |
求める人材: 【未経験歓迎】 *誠実、思いやりと向上心に溢れる方* 要普通免許(AT限定可) 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ◇誰かの役に立ちたい、貢献したいと思う ◇理念に共感できる ◇仕事を通じ人間としても成長したい ◇誠実・感謝・謙虚の気持ちを大事にできる ◇仲間と協力して仕事に取り組みたい ◇主体的に行動できる ◇発想力・想像力が豊か ◇相手の気持ちに寄り添える ◇こつこつと向き合える ◇コミュニケーションを大切にできる ◇志があり、情熱をもって向き合える |
正社員/管理職/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・管理者の実務経験がある方 ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
正社員/管理職/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・管理者の実務経験がある方 ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
正社員/ケアマネジャー/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。 |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
正社員/管理職/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・管理者の実務経験がある方 ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
正社員/管理職/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 約10〜15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・管理者の実務経験がある方 ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
正社員/管理職/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
正社員/管理職/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 約10〜15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・管理者の実務経験がある方 ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
正社員/管理職/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 約10〜15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・管理者の実務経験がある方 ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
正社員/管理職/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
正社員/ケアスタッフ/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
正社員/管理職/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
【最後の転職として稼げるサービス業を選択肢に】究極のサービス業でホスピタリティを極める
勤務地 |
神奈川県相模原市緑区橋本駅 株式会社永田屋 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 「年齢的に未経験の仕事にはなかなかチャレンジがしにくい」 「それでも家族や将来のためにもう少し稼げるようになりたい」 「頑張った分の給料は反映されたい」 そんな悩みをお持ちではありませんでしょうか? 30代以降で未経験から新しい仕事をすることって、 なかなか踏み切りにくい、大きな決断ですよね。 しかし、当社では未経験の方を仲間に迎え入れたいと思っており、 その方の経験よりも「人の気持ちに寄り添える」人柄を大事にして中途採用を行なっています。 それはなぜかというと、当社の事業領域である葬祭業は 「深い悲しみに寄り添う究極のサービス業」であるためです。 実際に当社では飲食店・小売店・アミューズメント施設で 接客や販売業の経験がある方が、 これまで培った他業種でのお客様に寄り添うスキルを活かして、 キャリアアップ・給与アップを実現しています。 葬祭業のご経験がなくても活躍できる環境です。 収入アップをするには、きれいごとだけでなく、 伸びている業界・会社に身を置くことが前提となると思います。 当社はエンディング(終活)市場という、 今後50代以上の人口比率が増加し続ける成長市場で 関東内名実トップクラスの葬儀会社です。 従業員の待遇をより良くしていくためにも成長をしていくことは必須で、 2045年に「日本一のライフエンディンググループになる」ことを目指して、 募集活動をしています。 未経験からスタートすることはもちろん、簡単なことではありません。 入社後は教育体制は整っていますが、覚えることもたくさんあります。 お客様からの満足度・仕事への姿勢・売上など様々な指標で評価し給与が決まるため、 お客様の満足度を上げることにやりがいを感じられる方には天職かと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 【未経験歓迎】 *誠実、思いやりと向上心に溢れる方* 要普通免許(AT限定可) 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ◇誰かの役に立ちたい、貢献したいと思う ◇理念に共感できる ◇仕事を通じ人間としても成長したい ◇誠実・感謝・謙虚の気持ちを大事にできる ◇仲間と協力して仕事に取り組みたい ◇主体的に行動できる ◇発想力・想像力が豊か ◇相手の気持ちに寄り添える ◇こつこつと向き合える ◇コミュニケーションを大切にできる ◇志があり、情熱をもって向き合える |
正社員/管理職/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
正社員/ケアスタッフ/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25〜29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5〜9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
正社員/ケアスタッフ/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2〜3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
正社員/ケアスタッフ/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2〜3名の勤務体制です。 ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
正社員/ケアスタッフ/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
正社員/ケアスタッフ/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25〜29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5〜9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
正社員/ケアスタッフ/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2〜3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・不問 |
正社員/ケアスタッフ/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2〜3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
正社員/ケアスタッフ/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2〜3名の勤務体制です。 ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
正社員/ケアスタッフ/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2〜3名の勤務体制です。 ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・不問 |
正社員/ケアスタッフ/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25〜29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5〜9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
正社員/ケアスタッフ/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25〜29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5〜9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・不問 |
正社員/ケアスタッフ/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25〜29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5〜9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
正社員/ケアスタッフ/4週8休制
勤務地 |
神奈川県相模原市 明治企業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25〜29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5〜9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) |
求める人材 |
経験・資格 ▼必須資格 ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・不問 |
【年収1000万円も可!50名を採用予定】株式会社ウェルオフ ◆介護福祉事業を専門にサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」88施設を運営 ◆株式上場準備中企業ページ
定着率92%を維持しながら、直近2年間で従業員数は約3.6倍に増加。ウェルオフは、介護を「伸びしろの大きいビジネス」と捉え、利益を生み、それを社員に還元する仕組みづくりを追求しています。★20代・30代・40代活躍中!
勤務地 |
【希望考慮】東京(清瀬・青梅・東久留米・昭島・町田・立川)埼玉(春日部… |
---|---|
年収例 |
550万円/入社2年目/高齢者向け住宅の施設長(月給37万円+賞与) 710万円/入社3年目/約5施設を統括するブロック長(月給50万円+賞与) 1000万円/入社7年目/約20施設を統括する統括部長(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
介護施設マネジメント/現場で経験を積んだ後、デイサービス・高齢者向け施設の施設長・ブロック長へ |
求める人材 |
未経験OK●第二新卒者、ビジネススキルを身につけたい方歓迎!マネジメント経験者は優遇します●要普免 |
社会福祉法人東京援護協会■有給取得率7〜8割■年休120日以上■産育休実績有(男女)■残業ほぼなし企業ページ
【初めての転職】【ブランク復帰】を応援!
安心と向上心を育む環境で働いてみませんか
■現在面接1回のスピード選考中! ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄「福祉の世界にチャレンジしたい」「もう一度福祉の世界に戻りたい」そうした想いのもと、転職活動を行っている方、ぜひ私たち『東京援護協会』にお越しください。TOKYO働きやす…
...続きを読む
勤務地 |
東京援護協会 高齢者施設での勤務●いずみの苑板橋区東坂下2-2-22池袋駅か… |
---|---|
年収例 |
420万円/介護職(月給23万円+賞与年2回※4.45ヶ月分+諸手当) |
仕事の概要 |
高齢者複合施設での介護業務 ★経験を問わず教育研修を実施! ★定時退社可/残業ほぼなし |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎◆ブランク復帰歓迎/女性活躍中◆介護・福祉の経験がある50歳以下の方は全員と面接 |
ホールドハンズ株式会社●事業立上げに伴うスタートメンバー募集【迎える超高齢化社会。誰もが安心して暮らせる未来を創るべく、総合的な支援を行う企業です】企業ページ
最期まで「生き抜く」ために「つなぐ」仕事
事業成長に最適な<3つの資源>があります
【ホールドハンズは、何をつかみ何をつなぐのか?】人口の21%超が65歳以上となる「超高齢化社会」の到来が迫る日本。さらに現在、高齢者の約20%が「一人暮らし」という実情があります。「家族に迷惑をかけたくない」「頼れる家族や親族がいない…
...続きを読む
勤務地 |
「白金高輪」駅から徒歩5分★駅チカ東京都港区南麻布2-7-25 日高ビル5F●営… |
---|---|
年収例 |
600万円/【初任給例】身元保証事業経験者(月給30万円+諸手当) 450万円/【初任給例】未経験入社(月給25万円+同上) |
仕事の概要 |
高齢者が病院や施設に入る際の身元保証や各支援の事業企画/立上げメンバー採用●専門士業との強固な関係有 |
求める人材 |
【人物重視採用・未経験可・20代30代活躍】●身元保証事業経験者、優遇●事業成長が給与アップに直結! |
社会福祉法人東京援護協会■有給取得率7〜8割■年休120日以上■産育休実績有(男女)■残業ほぼなし企業ページ
定着率95%超★未経験から始めてみたい、
戻りたい、そんな方が安心できる職場です。
◆◆◆ スピード面接・施設見学実施中 ◆◆◆「もう一度、福祉業界で活躍したい」「これから福祉業界にチャレンジしたい」新しい一歩を踏み出す方を東京援護協会は応援しています。今回の採用では事前に職場環境を確認できる施設見学が可能です…
...続きを読む
勤務地 |
▼町田・板橋区・台東区の運営施設■1.特別養護老人ホームサルビア荘…東京… |
---|---|
年収例 |
420万円/介護職員(月給23万円+賞与年2回(4.45ヶ月分)+諸手当) |
仕事の概要 |
残業ほぼなし★都内デイサービス施設で介護業務やレクリエーション活動のサポート等を行います |
求める人材 |
<20代・30代積極面接!>未経験・第二新卒歓迎★ブランク復帰歓迎★ご利用者さまに真摯に貢献したい方 |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
ケアワーカーが誇りをもって働ける世界を
一緒に作っていきませんか
「介護は、誰でもできる仕事じゃない。」「世の中に必要とされている大切な仕事なんです。」そう語るのは、愛知でサービスマネージャーを担当している西川さん。(2021年入社)そんな彼が前職で受けた衝撃的な出来事を教えてくれました。------- …
...続きを読む
勤務地 |
全国各地で積極採用中!オープニング事業所も有※転勤を伴う異動無※希望に… |
---|---|
年収例 |
700万円/サービスマネージャー・29歳・2年目・南関東勤務(月給35万円+手… 800万円/エリアマネージャー・31歳・3年目・南関東勤務(月給45万円+手当… 1000万円/ブロックマネージャー・35歳・5年目・南関東勤務(月給58万円+… |
仕事の概要 |
頑張りに応じてどんどんキャリアアップが可能!医療介護ベンチャーのマネージャー |
求める人材 |
《介護福祉士等の有資格者歓迎》■無資格・未経験歓迎■7割が未経験入社 |
★残業ほぼナシ!原則定時退社★働く環境改善中!年休120日★全国で拠点拡大中!児童福祉部門/児童発達支援・放課後等デイサービス【株式会社クラ・ゼミ】企業ページ
直営教室のみで全国展開する当社だから、
安心して、子ども達と向き合えます!
★当社成長の原動力は、子どもたちと喜びを共有できる幸せ!当社株式会社クラ・ゼミは1975年、代表が自宅で近所の小中学生対象の学習塾を開いたのが始まりです。分かったという実感を教師と生徒で共有していくスタイルでした。原点で味わった「分…
...続きを読む
勤務地 |
転勤無◆マイカー通勤可(勤務先による)◆全国各地のこどもサポート教室「… |
---|---|
年収例 |
550万円/37歳/入社7年目/管理職(月給35万円+賞与) 400万円/35歳/入社5年目/児童発達支援管理責任者資格取得(月給30万円+… 320万円/30歳/入社3年目(月給24万円+賞与) |
仕事の概要 |
定時退社が基本/個別にじっくり向き合える/児童発達支援・児童指導員 |
求める人材 |
年齢不問・第二新卒歓迎【必須】保育・福祉・教育・心理などの関連資格又は実務経験をお持ちの方 |
残業ほぼなし、日勤のみ、賞与4ヶ月分以上
『東京都認定』の働きやすさでお迎えします
【ここがポイント】◆年間休日122日◆完全週休2日制(土日祝)◆残業ほぼなし、月平均3h以下◆賞与4ヶ月分以上、各種手当充実◆8施設から希望考慮地元で安定して働きたい方や環境を変えて活躍したい経験者、これから福祉業界に挑戦したい方も気軽に…
...続きを読む
勤務地 |
◆都内8施設から希望を考慮し決定します◆【1】高島平福祉園…板橋区高島平… |
---|---|
年収例 |
455万円/生活支援員(月給28万円+賞与年2回(4.45ヶ月分)+諸手当) 520万円/生活支援員(月給32万円+同上) |
仕事の概要 |
【充実の教育研修あり!】都内各施設で、利用者さまへの生活支援・サポートを担当します。 |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎◆ブランク復帰歓迎/女性活躍中◆「ありがとう」が軸になる仕事がしたい方歓迎! |
─土日祝休み&残業月平均5h─
離職率5%以下の支援施設です!
◆◆◆ スピード面接実施中!◆◆◆ 「福祉業界へのU・Iターン」歓迎!東京都から移譲を受け事業を開始したこともあり、プライベートとの両立やご家庭を大切に育みながら働きやすい環境です。□年間休日122日□有給取得率7〜8割□残業月平均5h…
...続きを読む
勤務地 |
練馬区・町田市・清瀬市の支援施設での勤務になります。●大泉障害者支援ホ… |
---|---|
仕事の概要 |
【医療的なケア、運転は一切なし!】日勤のみの生活支援【プライベート充実/男性含む産休育休取得者多数】 |
求める人材 |
学歴・資格不問■未経験の方歓迎■福祉業界の経験者は優遇■20〜30代男性活躍中■人が好きな方歓迎! |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
未経験でも半年で一人前のマネージャーに!
キャリアも年収もアップできる秘訣は…
――秘訣(1) 圧倒的な成長力を持つベンチャー企業2012年設立以来、毎年150〜200%の売上成長を続け、現在は約3200名の従業員が在籍している当社。「新しい介護のカタチ」を生み出すベンチャー企業として医療的ケアサービスを行える訪問介護サービ…
...続きを読む
勤務地 |
全国各地で積極採用中!オープニング事業所も有※転勤を伴う異動無※希望に… |
---|---|
年収例 |
550万円/コーディネーター・28歳・2年目(月給35万円+手当+賞与) 600万円/サービスマネージャー・30歳・3年目(月給45万円+手当+賞与) 800万円/エリアマネージャー・34歳・5年目(月給58万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
早期キャリアアップ可能!育成プログラムで成長を支援!医療介護ベンチャーのマネージャー |
求める人材 |
■学歴不問■無資格OK■7割が未経験入社■20代・30代のマネージャーも活躍中 |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
《全国で続々オープン》各エリアで積極採用
サービス管理責任者の資格も無料で取得可能
「福祉のプロとして明確な目標や キャリアが見えるようになりました。」【サビ管責任者候補/入社3年目/Sさん/40代女性】◆『ユースタイルとの出会い』きっかけは、SNSの動画でした。その動画では、若い方たちがイキイキと働いている姿を拝見し、…
...続きを読む
勤務地 |
東京・埼玉・神奈川・群馬・栃木・茨城・静岡・愛知で新規事業所立ち上げ!… |
---|---|
年収例 |
420万円/サービス管理責任者候補/入社2年目(月給30万円+賞与) 500万円/サービス管理責任者/入社1年目(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
グループホームのサービス管理責任者候補として以下の業務をお任せします。 |
求める人材 |
資格を取ってキャリアップしたい方歓迎! |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
誰もが活躍可能!急成長中の介護ベンチャー
未経験スタート7割!手に職付けたい方に◎
「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」を理念とするユースタイルラボラトリー。医療介護ベンチャー企業としてテクノロジーを駆使したサポートや介護ケアサービスを行っています。<Point>◆異業種からの転職者が7割◆キャリアアップのサ…
...続きを読む
勤務地 |
《全国拡大エリアで採用中!》茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東… |
---|---|
年収例 |
500万円/コーディネーター・28歳・未経験/1年目(月給36万円+賞与) 600万円/サービスマネージャー・32歳・未経験/2年目(月給42万円+賞与) 700万円/エリアマネージャー・37歳・未経験/4年目(月給50万円+インセン… |
仕事の概要 |
難病や障害がある方の生活サポートの仕事。ゆくゆくはスタッフ育成やコーディネーター業務もお任せします。 |
求める人材 |
<学歴・経験・資格不問> 第二新卒歓迎!10代・20代・30代・40代・50代活躍中! |
面接1回!第二新卒歓迎!教育・休日充実!
福祉の経験を、ここで活かしてみませんか?
《スピード面接実施中!施設見学可能》●年間休日123日●賞与年2回(昨年度4.45ヶ月分)●有給取得率7〜8割●残業月平均5h程●産育休取得実績多数(男女とも)など、当法人は待遇も働きやすさも大充実。練馬区指定・安定性抜群のオープニング施設と…
...続きを読む
勤務地 |
練馬区・台東区の施設から希望を考慮します《4月から開始した新規施設》■1… |
---|---|
年収例 |
400万円/生活支援員(月給23万円+賞与年2回(4.45ヶ月分)+諸手当) |
仕事の概要 |
残業ほぼなし★新規・既存施設にて生活支援業務(ご利用者さまへの各種サポート)を担当します。 |
求める人材 |
<20代・30代積極面接!>★第二新卒歓迎!何らかの介護・福祉職の経験をお持ちの方★性別・資格不問 |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
条件面や仕事の魅力、雰囲気の良さなど…
「ユースタイルのここが好き!」を深掘り♪
ユースタイルで働く先輩たちに、会社について語り合っていただきました!■Tさん(生活支援スタッフ/入社1年目)■Sさん(生活相談員/入社4年目)〜ご自身のことや会社…...続きを読む
勤務地 |
【新宿区・中野区の4事業所で募集】(1)ユースタイルケア 諏訪の森 通所介護… |
---|---|
年収例 |
315万円/未経験入社1年目(月給22万5000円+賞与) 371万円/未経験入社3年目/生活相談員(月給26万5000円+賞与) 420万円/未経験入社5年目/管理者(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
デイサービス(通所介護)での生活サポート業務。 |
求める人材 |
■学歴不問 ■第二新卒歓迎 ■無資格・未経験の方も資格取得・研修からサポート! |
【社会福祉法人奉優会 渋谷区つばめの里・本町東特別養護老人ホーム】介護事業を手掛けている当法人。地域に根差した福祉施設を目指し、成長を続けています。企業ページ
【年間休日122日&実働8時間の準夜勤】
介護のお仕事が初めての未経験の方大歓迎!
★\長く無理なく働ける環境/★☆年間休日122日☆月10日休み☆残業少なめ(月5〜10時間程度)☆準夜勤/実働8時間 など奉優会では、全員が安心して働ける職場作りに注…...続きを読む
勤務地 |
◇つばめの里・本町東特別養護老人ホーム└渋谷区本町3-46-1「西新宿五丁目… |
---|---|
年収例 |
510万円/介護士 入社4年目(月給26万円+各種手当) 360万円/介護士 入社1年目(月給24万円+各種手当) |
仕事の概要 |
【資格取得支援あり/残業ほぼなし/準夜勤で働きやすさ◎】食事・入浴介助などの介護業務全般をお任せ! |
求める人材 |
【学歴・資格・経験一切不問】ゼロからのスタートも大歓迎!歌やダンスなど特技を活かしたい方尚歓迎! |
<商品は世界トップクラスの成果と品質>
日本のシェア獲得はこれからが勝負!
世界トップレベルの歯科専門メーカー カナダLEDデンタル社、アメリカオメガ社などの日本総代理店である当社。様々な最先端商品のシェア拡大に努めています。歯科業界の未…...続きを読む
勤務地 |
東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル8階 |
---|---|
仕事の概要 |
“光加速矯正装置” や“ベルスコープ” “歯科製品プラッカーズ”の営業 |
求める人材 |
歯科商材の営業経験者又は、歯科技工士、歯科衛生士の実務経験1年以上の方 |
◆上京支援金30万円◆賞与年3+月給30万円〜◆先輩達の8割が未経スタート/平均年齢31歳◆ずっと日勤なども選択OK!業界トップクラスの待遇【WiLL株式会社】企業ページ
半年で「現場⇒責任者」になった実績あり!
経験・スキルに見合う年収を保証します。
\月給30万円以上のエリアも!/業界高水準の「待遇」と「環境」を用意。「日勤」「昼勤」「夜勤」のみ、組み合わせもOK!ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。1日1…...続きを読む
勤務地 |
◆転勤なし/直行・直帰OK【訪問エリア】■関東:東京都/千葉県/埼玉県■… |
---|---|
年収例 |
520万円/28歳・入社3年目(月給38万円+諸手当+賞与年3) 482万円/30歳・入社2年目(月給35万円+諸手当+賞与年3) 450万円/25歳・入社1年目(月給30万円+諸手当+賞与年3) |
仕事の概要 |
≪管理者候補≫◆日勤のみなど働き方は柔軟◎≪1日1軒の訪問≫&安心のチーム体制【訪問介護スタッフ】 |
求める人材 |
<30代・40代活躍中>介護・福祉業界の経験者歓迎!◆学歴不問◆ブランクありOK |
■サクラヘルスケアサポート株式会社■医療現場で働く人を支えるサービスを展開・月給24万円以上・賞与年2回・土日祝休み・年間休日120日企業ページ
病院内での勤務経験が活かせる職場!
管理職(責任者)を募集
医療業界で経験を積んできた方、洗浄滅菌業務に携わってきた方。管理職(責任者)候補として腕を振るってみませんか?現場の負担、人手不足解消を目指して医療サービスを…...続きを読む
勤務地 |
※配属先は希望を考慮します[1]札幌禎心会病院 (北海道札幌市)[2]帯広厚生… |
---|---|
年収例 |
457万円/責任者 30歳(月給28万円+賞与+各種手当) 555万円/グループリーダー 35歳(月給32万円+賞与+各種手当) 645万円/エリアマネジャー 43歳(月給34万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
責任者候補として病院での医療機器の洗浄・滅菌・組み立て・ピッキングを行っていただきます |
求める人材 |
必須◎病院内でのお仕事の経験がある方 |
【社会福祉法人奉優会 特別養護老人ホーム弦巻の家】介護事業を手掛けている当法人。地域に根差した福祉施設を目指し、成長を続けています。企業ページ
ご利用者とご家族、そして働くスタッフも
安心して過ごせる施設を目指しています。
★\様々な認定を取得/★子育てサポート企業の「くるみんマーク」、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組む企業として「トモニンマーク」、女性活躍推進の…...続きを読む
勤務地 |
■特別養護老人ホーム弦巻の家/世田谷区弦巻5-34-5<以下2施設でも同時募… |
---|---|
仕事の概要 |
【生活相談員】介護サービスを利用される方のための各種手続きやご家族との連携など。 |
求める人材 |
学歴不問/社会福祉士・社会福祉主事・介護福祉士のいずれかを有する方/有資格者なら実務未経験でも歓迎! |
ここなら安心して踏み出せるはじめの一歩。
スタッフの7割が業界未経験からスタート!
「LET’S倶楽部」は、利用者様の「より快適で自立した生活」をサポートする『自立支援型デイサービス』です。身の回りのお世話をする介護サービスとは目的が異なり、「で…...続きを読む
勤務地 |
【神奈川県内5施設で募集!】(A)LET’S倶楽部 ウォーク&スパ 港南台/横浜… |
---|---|
年収例 |
370万円/入社2年目(月給27万460円+賞与) 400万円/施設長(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
【未経験の方歓迎!】リハビリ特化型デイサービスでのリハビリトレーナー業務・指導補助・送迎 |
求める人材 |
★介護系資格・経験不要◆要普通免許(AT限定可)※介護系の資格保持者は優遇 |
正社員募集再開!全国展開する大手で安心
ご利用者と向き合う、時間に追われない介護
★未経験者はイチから始められる、 経験者は新しいスタイルを見つけられる、 「重度訪問介護」の仕事全くの未経験者でも、研修を受け、資格を取得し安心して介護の仕事…...続きを読む
勤務地 |
転勤・残業なし★マイカー通勤可!◆全国各地に事業所あり!(47都道府県の… |
---|---|
年収例 |
714万円/34歳・介護職経験あり・入社3年目・上級エリアマネージャー(月給… 476万円/28歳・未経験入社2年目・オフィスマネージャー(月給34万円) 406万円/26歳・未経験入社1年目・コーディネーター(月給29万円) |
仕事の概要 |
自宅から通える範囲でサービスご利用者の お宅や施設を訪問し生活支援を行います。 |
求める人材 |
業界トップクラスの給与水準で働きたい方★経験・資格・年齢不問★ノウハウはすべて入社後身につけられます |
医療法人社団立靖会《年々需要が高まる訪問歯科サービスを全国に展開しています。》★各種手当・賞与・退職金制度など待遇充実!働きやすい環境です◎企業ページ
全国展開する歯科グループだから安定感も◎
他業界からの転職者が多数活躍しています!
北海道から大阪まで23の事業所を展開する私たち「立靖会」。通常の歯科クリニックの運営はもちろん、「訪問歯科診療」にも力を入れています。高齢者が増えている日本では…...続きを読む
勤務地 |
JR相模原駅より徒歩8分\ひまわり歯科オフィス/神奈川県相模原市中央区相… |
---|---|
年収例 |
300万円/入職2年目(月給20万2000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
事務経験ナシや無資格の方もOK!訪問歯科診療の医療事務業務全般!20〜30代女性スタッフ活躍中! |
求める人材 |
未経験大歓迎!資格や学歴は不問!元アパレル業界や飲食業界出身者が活躍中!オフの時間を大切にできます◎ |
<町田市内勤務/完全週休2日制/多彩なキャリアステップあり/働きやすい環境が魅力/充実の研修体制あり>地域との共生社会を目指す■社会福祉法人まちのひ企業ページ
\「人を支えたい」想いがあれば大丈夫◎/
働きやすい職場で、社会に貢献しませんか
町田市内の2つの社会福祉法人が合併し、2021年に「まちのひ」としてスタートした当法人。「それぞれの幸せづくりとともに」という法人理念のもと、共生社会の実現を目標…...続きを読む
勤務地 |
【町田生活実習所/生活介護事業所】◆町田市小野路町1605-2※事業所異動の… |
---|---|
仕事の概要 |
ご利用者のさまざまなニーズに合わせた【生活支援・就労支援】※資格不問 |
求める人材 |
人の役に立ちたい方歓迎◆第二新卒・未経験者歓迎◆高専・専門・短大卒以上 |
医療・福祉・介護をさらに職種で絞り込む
雇用形態で絞り込む
年収で絞り込む
他の勤務地から探す
他の職種から探す
他のこだわり条件から探す