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26件(1〜26件を表示中)
未経験OK□□年収例□300万(スタッフ)/420万(店長)/最大年3回の5連休/嬉しい毎年昇給&年2回賞与+決算賞与(2023年度実績あり)/週休2日/駅近で通勤便利♪
勤務地 |
東京都立川市立川駅 モンロワール グランデュオ立川店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 葉っぱの形で有名なチョコレートブランド《モンロワール》 ブランドのファンを増やしていただける ショコラアテンダントを積極募集いたします□ ≫≫≫モンロワールで働く魅力!!!≪≪≪ □勤続年数に応じた連続休暇□最大年3回の5連休 □有給消化率100% □残業は繁忙期でも月20h以内!プライベートも充実! □20代、30代、40代の女性活躍中! □女性スタッフがほとんどでアットホームな職場 □産休・育休取得実績あり 業績も安定、新規オープンも継続しております。 □具体的な仕事内容□ 【接客販売業務】 〇チョコレートの接客販売、レジ対応 〇商品の陳列、商品補充、商品管理、品出し、清掃 〇購入頂いた商品のラッピング 〇ディスプレイの企画 【店舗運営業務】※店長へキャリアアップ後 〇イベントの企画 〇売上管理 〇教育マネジメント |
求める人材 |
求める人材: 「モンロワールを通じて、笑顔の輪を広げる」に共感し、 ブランドを一緒に盛り上げていただける方 □□学歴不問、経験不問 □□接客業、販売職経験をお持ちの方、興味のある方 (□未経験の方も是非ご応募ください!) □□お客様との会話を楽しみたい方 □□チョコレート、洋菓子、甘いものが好きな方 □□第二新卒歓迎 □過去に採用した中途採用者例□ アパレル、営業事務、ブライダル、雑貨販売 美容部員、百貨店、エステ、クリニック受付 ホテルフロント、コールセンター、営業職など 様々なバックグラウンドの方が活躍中です! ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ □様々な接客販売経験を活かせる職場です□ 例)パン・ベーカリー・カフェ・飲食・和菓子 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 《先輩スタッフの声》 □家族や友人から「モンロワールの葉っぱのチョコ貰ったよ!」 と声をかけられることがよくあり、そのたびに、誇らしく思います。 知名度があるモンロワールならではだと思っています。 □販売ノルマがなく、お客様に寄り添った接客ができることが嬉しいです。 後日、お客様から「おすすめしてもらったチョコレート本当に美味しかった!」 「ありがとう」など感謝のお言葉をいただけることも多く、 そのまま常連さんになってくれることも! |
ホワイト企業賞参加 □□TVやSNS、メディアで話題の働き方改革充実の飲食企業!35歳までの方限定(キャリア形成のため)
勤務地 |
東京都立川市立川駅 株式会社おすすめ屋(第1事業部) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ---業務内容--- ■店舗営業・運営管理(接客、調理、など) ■スタッフマネジメント(企画、マネジメントなど) ☆入社後はOJTからスタート!未経験の方も安心♪ ---魅了--- TVやSNS、メディアで話題の飲食企業スタートアップ! 急成長企業ながらも従業員の生活に焦点をあてて、ホワイト企業賞参加 未経験でも経営視点の環境でイチから学べる! 【超低価格】で【食べ放題&飲み放題の居酒屋】を楽しめる『おすすめ屋』 都内各エリアで人気を集め、「朝チャン」や「スッキリ」にも取り上げていただきました□ 今、話題のおすすめ屋は『お客様の笑顔』と『自分の成長』を両立できるやりがいある職場です 12年以内の株式上場を目標に出店を続けて急成長中□□ 全国どこにでもあるお店を目指しています! ――ただの飲食店社員だと将来が不安! 役員・幹部への道も本気であります! 急成長中につき昇進ポジションを増設中!社内でのキャリアアップはもちろん、マーケティング部や店舗開発部などへのキャリアチェンジ、独立支援も充実しています! ――プライベートを大事にしたい! もちろんOK!むしろOK! 残業や休日出勤して解決してもビジネスとして本当の解決とは言えないからです! ――今まで店長経験・業界経験がなくても歓迎! なくてもOK!オールOK! 効率を重視するおすすめ屋では体系化されたマニュアルとバックアップ体制を用意! |
求める人材 |
求める人材: 【年齢・学歴・経験不問の人物重視採用】 意欲ある未経験の方大歓迎 もちろん飲食店経験者は優遇! キャリアアップや独立を目指している方へのサポートも充実! 興味がある方はお気軽にエントリー下さい! この原稿を書いている私も全く別業界からチームに参戦しております! (人事担当:46歳 前職/ウォーターサーバー営業) <優遇する経験>※必須ではありません 飲食店での実務経験(ホール・調理・店長など) 店舗・スタッフ管理など管理職の経験 スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験 新規出店に関わった経験 |
【年間休日120日以上(計画有給5日含む)】働きやすさ抜群の総合職(幹部候補)20〜40代活躍中!
勤務地 |
東京都小金井市中町2-23-23 ピーコックストア東小金井店2F 魚べい東小金井店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 【描けるキャリアパス】 一般社員→チーフ→店長 →統括店長(2店舗を管理) →スーパーバイザー(10〜20店舗を管理) その後は、営業部長の道も! その他、海外指導員・店舗開発・商品開発など豊富なキャリアを目指せます。 飲食経験を活かし半年から1年程度で店長としてステップアップしている方もいます。 飲食業界に挑戦したい・未経験から頑張りたいと思っている方のサポート体制も万全です! 研修制度が充実しており、身に付くまでしっかりと指導いたします。 |
求める人材 |
求める人材: ・好奇心旺盛な方 ・行動力のある方 ・上昇志向がある方 ・世界を股にかけて働きたい方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と積極的に意見交換できる方 経験よりあなたの人柄や気持ちを重視しています。 【経験・資格】 高卒以上 飲食業未経験の方・正社員経験のない方でも丁寧にサポートしますのでご安心下さい。 20代〜40代を中心に若手が活躍中! 語学スキルを活かし海外指導員としての活躍もOK ・新卒 ・第二新卒 ・資格不要・未経験歓迎 ・Iターン・Uターン ・ブランクOK |
未経験でも月給28.5万円以上スタート!1年目から年収400万以上可能!土日休み可/18時退社や23時退社など働き方も選べる
勤務地 |
東京都国分寺市 トラオム株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【求人のここがポイント】 Point1 未経験OK!月給28.5万円以上スタート!座学や店舗での研修で基礎から安心して学べる! Point2 昇給・昇格は格年2回。どうすれば給与が上がるのかが明確化された評価制度あり Point3 将来は商品開発、人事などの本部異動可能。現在の本部社員の大半が現場出身! Point4 ワークライフバランス重視もOK!18時退社や23時退社など働き方も選べます! 『鳥貴族』のFC店や自社ブランドの飲食店の店舗スタッフをお任せします。 <具体的な仕事内容> ホールでの接客を中心に、キッチンでの調理・レジ打ちなどをお願いします。 まずは接客・調理から覚え、アルバイトスタッフの育成などをお任せしていきます。 早い方で6ヶ月で店長になる方もいます。 スタッフ保護の観点から当社では常に健全な働き方ができるように、本部の人間が定期的に店舗を巡回。 「サービス残業はしていないか」「有休は取れているか」など 現場を回り、健全な働き方ができているかをチェックしてるのでご安心ください。 <組織編制> 9割以上が中途入社で、前職は幼稚園の先生や工場での勤務、介護士などさまざま。 また「学生時代に飲食店でアルバイトをしていて楽しかったから」という動機で入社をする方も多いです。 給与: <入社時> ■月給28万5000円(研修2か月期間終了後)+賞与年2回 固定時間外手当(6万5500円/45時間)、固定深夜手当(3万8700円/140時間)含む <店長昇格時> ■月給30万円〜40万5000円 ※固定時間外手当(80,950円〜111,375円/60時間)、固定深夜手当(37,800円〜50,625円/140時間)含む =2カ月の研修期間中の給与= 関東圏:月給27万円 固定時間外手当(4万9500円/30時間) 固定深夜手当(4万円/140時間)含む 関西圏:月給25万5000円 固定時間外手当(4万4000円/30時間) 固定深夜手当(3万7000円/140時間)含む ※超過分は別途支給します。労働時間は1分単位で計算し、残業代は100%全額支給します。 |
求める人材 |
求める人材: <未経験者歓迎・経験者歓迎、無資格歓迎> <学歴不問・経験不問・年齢不問> 接客や販売経験のある方は活かせます! 居酒屋など、飲食店での業務経験のある方歓迎します! ※いずれもアルバイト・パートなど雇用形態は問いません! ・20代・30代・40代活躍中 ・主婦(主夫)活躍中 ・ブランク歓迎、ブランクOK ・中途社員比率9割以上 ・ハローワークからの応募も歓迎 |
【年間休日120日以上(計画有給5日含む)】働きやすさ抜群の総合職(幹部候補)20〜40代活躍中!
勤務地 |
東京都東久留米市幸町5丁目4−3 魚べい東久留米店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 【描けるキャリアパス】 一般社員→チーフ→店長 →統括店長(2店舗を管理) →スーパーバイザー(10〜20店舗を管理) その後は、営業部長の道も! その他、海外指導員・店舗開発・商品開発など豊富なキャリアを目指せます。 飲食経験を活かし半年から1年程度で店長としてステップアップしている方もいます。 飲食業界に挑戦したい・未経験から頑張りたいと思っている方のサポート体制も万全です! 研修制度が充実しており、身に付くまでしっかりと指導いたします。 |
求める人材 |
求める人材: ・好奇心旺盛な方 ・行動力のある方 ・上昇志向がある方 ・世界を股にかけて働きたい方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と積極的に意見交換できる方 経験よりあなたの人柄や気持ちを重視しています。 【経験・資格】 高卒以上 飲食業未経験の方・正社員経験のない方でも丁寧にサポートしますのでご安心下さい。 20代〜40代を中心に若手が活躍中! 語学スキルを活かし海外指導員としての活躍もOK ・新卒 ・第二新卒 ・資格不要・未経験歓迎 ・Iターン・Uターン ・ブランクOK |
資格がなくても厨房でのお仕事経験があればOK!!品数が多くないので段取りがしやすいです!
勤務地 |
東京都小平市 株式会社リエイ |
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仕事の概要 |
募集背景 RIEI004 仕事内容 社員食堂の調理をお願いします ●食数 └朝食・昼食・夕食を各35食〜50食 ●具体的な仕事内容 └食材の仕込み・刻み └調理・盛付 └洗浄・片付け └食材の発注・在庫管理 └厨房衛生管理 ●メニュー └定食:1種類 └麺:うどん・そば 提供時間や食集が決まっていますので、 仕込み量など把握しやすいです。 [こんな人が活躍] ●30代・40代活躍中 ●ミドル活躍中 ●今までの経験をいかしたい方 ●ワークライフバランスを大切にしたい方 ●現職のパートから正社員へと キャリアアップしたい方 |
求める人材 |
応募資格 ●厨房での調理経験がある方 ※前職の雇用形態は問いません ●調理士・栄養士の資格不要 ●学歴不問 |
厨房でのお仕事経験があればOK!!残業少なめでライフワークバランス◎30代・40代活躍中!
勤務地 |
東京都小平市 株式会社リエイ |
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仕事の概要 |
募集背景 RIEI004 仕事内容 社員食堂の責任者をおかませします。 ●食数 └朝食・昼食・夕食を各35食〜50食 ●具体的な仕事内容 └食材の仕込み・刻み └調理・盛付 └洗浄・片付け └食材の発注・在庫管理 └本社やクライアント企業との連絡・報告 └厨房衛生管理 └パートさんのシフト管理 ●メニュー └定食:1種類 └麺:うどん・そば 提供時間や食集が決まっていますので、 仕込み量など把握しやすいです。 [こんな人が活躍] 前職はこんな施設で活躍されていた方が多数! ●学校給食センター ●病院内厨房でのパート ●保育園の給食室 ●仕出し弁当業者での大量調理 ●レストランでの調理 前職で店長や料理長をされていた方だけでなく、 パートで勤務されていた方もリエイで 正社員として活躍していただいています! |
求める人材 |
応募資格 ●厨房での調理経験がある方 ※前職の雇用形態は問いません ●調理士・栄養士の資格不要 ●学歴不問 |
マイカー通勤も可!キレイなレストランで快適にお仕事できます◎定時退社も魅力です!
勤務地 |
東京都日野市 株式会社リエイ |
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仕事の概要 |
募集背景 RIEI004 仕事内容 シニアマンション内にあるレストランでの お仕事をお任せします。 【どんなところでお仕事?】 ●8階建て ●118室 ●築浅 ホテルのようにキレイな シニアマンションです。 入居者様への朝昼夜の お食事提供を行っていただきます。 刻み食やミキサー食などはありません。 【提供食数】 朝食:25食 昼食:10食 夕食:30食 その日によってばらつきがあります。 【人員体制】 現在社員3名 調理補助パート8名在籍 ローテーションで勤務しています。 【具体的なお仕事は?】 ・納品された食材の検品 ・仕込み、野菜のカット ・揚げる、焼くなど実際の調理 ・厨房やレストラン内の清掃 ・仕込み、調理、提供 調理長の40代女性を筆頭に わきあいあいと穏やかな雰囲気で 皆さんお仕事をしています。 【メニューは?】 メニューは本社管理栄養士が作成しています。 行事や季節ごとのメニューもあり、 バラエティーに富んでいます。 ≪モーニング≫ 和食・洋食選択メニュー ≪ランチ:入所者+一般のお客様≫ ・カレー、パスタ(1種) ・定食(1種)・日替わりランチ(1種) ≪ディナー≫ 主食のみ選択メニュー [こんな人が活躍] しばらくお仕事から離れていた方や、 フリーターから正社員を目指す方など さまざまな方が活躍しています◎ 「安定した収入が欲しい」 「固定休で働きたい」 「雇用が安定している会社で働きたい」 など、 当社ではすべて可能です! ブランクがあってもOK。 研修制度が充実しているので、 安心して働き始められますよ♪ |
求める人材 |
応募資格 ■厨房・給食など集団調理経験者の方 ■学歴不問 ■年齢不問 ■ブランク可 |
全国30店舗!大手江戸前寿司チェーン店の寿司職人・板前募集!
勤務地 |
東京都立川市曙町2丁目1−1ルミネ立川8階 築地玉寿司 ルミネ立川店 株式会社玉寿司 |
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給与例 |
給与例 寿司職人年収例 年収470万円(月給35万円+賞与/30歳) 年収610万円(月給45万円+賞与/42歳) |
仕事の概要 |
仕事内容 全国30店舗! 大手江戸前寿司チェーン店の寿司職人・板前 鮮魚を手際よくさばき、 笑顔と一緒にお客様に美味しい自慢の江戸前鮨を提供。 ・仕込み ・お寿司の提供 ・お客様への接客 をお願いします。 メニューは、1貫ずつでお好みで握るものから、 ランチセット・ディナーセット、一品料理まであります。 技術コンクールも開催しております。 【お店の特徴】 カウンターとテーブル、それぞれで作られている店舗です。 【玉寿司の伝統を守る】 大正13年の創業以来、日本文化「江戸前鮨」を継承し、 ひと手間もふた手間も加えた寿司を提供してきた玉寿司。 便利で簡単なシステム化をする店舗はありますが、 玉寿司は昔ながらの江戸前鮨の継承にこだわっています。 日本で初めて末広手巻き寿司を巻いた寿司屋であり、 文化継承に向けて玉寿司大学を開校、 以前まで公演していた玉寿司の歴史を映した舞台も人気です。 【働き方も大切に】 ・しっかり稼げる給与体系 ・きちんと休める休日休暇制度 ・風通しのいい雰囲気 ・イチから学べる研修・教育制度 などの充実に努めてきました。 離職率の低さから 「グレートカンパニーアワード」を受賞しました。 (2016年度「働く社員が誇りを感じる会社賞」) 「もっと稼ぎたい」 「活躍のフィールドを増やしたい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 「技術を磨きたい・身につけたい」 一人ひとりの声にしっかりと耳を傾け、 できるだけ希望に合う環境を用意していきます。 あなたが「ずっと働き続けたい」とご希望下さった場合には、 できる限り応援していきますのでご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 寿司職人(寿司板前)のご経験がある方 寿司(鮨)を握った経験必須。 中高年、シニア活躍中! 20代・30代・40代・50代・60代まで幅広く活躍してます。 飲食店で働いていた方、調理師専門学校に通っていた方など、 経験を活かしていきたいという方も多数です! |
ホワイト企業賞参加 □□TVやSNS、メディアで話題の働き方改革充実の飲食企業!35歳までの方限定(キャリア形成のため)
勤務地 |
東京都立川市立川駅 株式会社おすすめ屋(第1事業部) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ---業務内容--- ■店舗営業・運営管理(接客、調理、など) ■スタッフマネジメント(企画、マネジメントなど) ☆入社後はOJTからスタート!未経験の方も安心♪ ---魅了--- TVやSNS、メディアで話題の飲食企業スタートアップ! 急成長企業ながらも従業員の生活に焦点をあてて、ホワイト企業賞参加 未経験でも経営視点の環境でイチから学べる! 【超低価格】で【食べ放題&飲み放題の居酒屋】を楽しめる『おすすめ屋』 都内各エリアで人気を集め、「朝チャン」や「スッキリ」にも取り上げていただきました□ 今、話題のおすすめ屋は『お客様の笑顔』と『自分の成長』を両立できるやりがいある職場です 12年以内の株式上場を目標に出店を続けて急成長中□□ 全国どこにでもあるお店を目指しています! ――ただの飲食店社員だと将来が不安! 役員・幹部への道も本気であります! 急成長中につき昇進ポジションを増設中!社内でのキャリアアップはもちろん、マーケティング部や店舗開発部などへのキャリアチェンジ、独立支援も充実しています! ――プライベートを大事にしたい! もちろんOK!むしろOK! 残業や休日出勤して解決してもビジネスとして本当の解決とは言えないからです! ――今まで店長経験・業界経験がなくても歓迎! なくてもOK!オールOK! 効率を重視するおすすめ屋では体系化されたマニュアルとバックアップ体制を用意! |
求める人材 |
求める人材: 【年齢・学歴・経験不問の人物重視採用】 意欲ある未経験の方大歓迎 もちろん飲食店経験者は優遇! キャリアアップや独立を目指している方へのサポートも充実! 興味がある方はお気軽にエントリー下さい! この原稿を書いている私も全く別業界からチームに参戦しております! (人事担当:46歳 前職/ウォーターサーバー営業) <優遇する経験>※必須ではありません 飲食店での実務経験(ホール・調理・店長など) 店舗・スタッフ管理など管理職の経験 スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験 新規出店に関わった経験 |
30代・40代から正社員として働こう!安定したお仕事でプライベートも充実!あなたの調理経験が活かせる◎
勤務地 |
東京都国分寺市 株式会社リエイ |
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仕事の概要 |
募集背景 RIEI004 仕事内容 シニアマンションでの調理のお仕事です。 勤務していただく場所は、 4階建てで228室、260名が住居されている ホテルのようにキレイなシニアマンションです。 館内レストランにて、 入居者様への朝昼夜のお食事提供業務を 行っていただきます。 ※刻み食やミキサー食などはありません。 具体的なお仕事内容は、 ・納品された食材の検品 ・仕込みや野菜のカット ・揚げる、焼くなど実際の調理 ・厨房やレストラン内の清掃 ・仕込み、調理、提供 などです。 提供食数は、 朝食60食・昼食25食・夕食80食程度 となります。 ※その日によってばらつきがあります 人員体制は、 現在社員が3名おり、 調理補助のパートさんが15名在籍しています。 皆さん、ローテーションで勤務しています。 調理長の50代男性を筆頭に わきあいあいと穏やかな雰囲気で お仕事をしています。 メニューは本社管理栄養士が作成しています。 行事や季節ごとに バラエティーに富んだメニューが自慢です。 【メニュー例】 ●モーニング 和食・洋食選択メニュー ●ランチ(入所者と一般のお客様) ・カレー、パスタ(1種) ・定食(1種)・日替わりランチ(1種) ●ディナー 主食のみ選択メニュー 気になることは、ぜひお気軽にお問い合わせください。 [こんな人が活躍] 30代・40代のアクティブミドルの方が イキイキと活躍中! ・充実した社会人生活を過ごしたい ・仕事を通じて誰かの役に立ちたい ・家庭や介護と両立させたい ・自分の調理スキルを上げたい ・キャリアアップを目指したい ・プライベートも充実させたい ・美味しい食事で人をサポートしたい ・これまでの調理経験を活かしたい …など 働く理由はひとそれぞれ! リエイで健康的に働きませんか? 調理スキルも向上し、 人としての魅力もアップするお仕事です♪ |
求める人材 |
応募資格 ■厨房・給食など集団調理経験者の方 ■学歴不問 ■年齢不問 ■ブランク可 |
\\ 調理経験のある方必見! //正社員登用制度あり◎福利厚生充実◎
勤務地 |
東京都東大和市 ラ・パスレル プラチナヴィラ東大和 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【経験者多数】調理スタッフ募集中 ***・・・━━━━━━━━━━━━━━━ ★調理師・栄養士免許をお持ちの方 ★仕事とプライベートを両立させたい方 こんな方におすすめのお仕事です! ━━━━━━━━━━━━━━━・・・*** \イチオシポイント/ ◎20代〜60代の幅広い世代の方活躍中 ◎正社員登用も可能! ◎豊富な福利厚生完備 ⇒正社員登用制度・誕生日には プレゼントのご用意もあります! 【仕事内容】 調理スタッフとして、施設の利用者様に 合わせた調理を行い、提供していただきます。 ・イベント企画 ・ご家族対応食 なども 1人1人に合わせた形・量で食事を 提供することを心がけています。 |
求める人材 |
求める人材: 【経験者絶賛活躍中】 ◎調理経験必須 ■20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い世代の方在籍中 ■中卒・高校中退・高卒OK ■ブランクありOK ■ハローワークで求職中の方OK \こんな方歓迎します/ 『自身のスキルを更に向上させたい』 『プライベート優先で働ける仕事がしたい』 『正社員として働きたい』 |
年休120日以上◎残業少なめ!府中保育園の調理師正社員の求人
勤務地 |
東京都府中市小柳町 ソラスト府中保育園(本園) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★2024年4月から給与UPしています★ 【ソラスト府中保育園(本園)での調理師】 食育に力を入れているため、調理師と子どもたちとの距離が近いのが特徴。「食」の面からサポートをお願いします! ・給食・おやつの調理 ・盛付け・片づけ ・調理室のお掃除 【一歩一歩着実に、自分のペースで成長するこどもを支え、温かく見守る保育】 を保育目標に掲げ、子ども達の主体的な学びを促す取り組みを実践しています。 チームワークを大切にし、経験や年齢関係なくお互いを尊重し、みんなが発言しやすい雰囲気づくりを心がけています。 サポート体制が整っているので子育て中のスタッフも多く、急なお休みや連休も取りやすい環境です。 異動の可能性あり:当社が運営する保育園 変更範囲:変更なし 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK 栄養士もしくは調理師の資格 保育園での調理経験者は歓迎 |
未経験でも28.5 万スタート(飲食経験者は経験を考慮し 30 万円以上の場合あ り)!月 8 日休みでオンオフしっかりしています!飲食未経験でも手厚い研修で1からチャレンジできます!
勤務地 |
東京都国分寺市南町 株式会社コーディアル |
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仕事の概要 |
仕事内容: 未経験でも28.5 万円スタート!! 大人気焼き鳥居酒屋の FC 運営や、オリシ□ナルフ□ラント□の開発運営をして いる勢いのある企業で一緒に働きませんか? ++ お勧めホ□イント ++ ・給与は未経験て□も 28.5 万円スタート(飲食経験者は経験を考慮し 30 万円以上の場合あ り) ・月 8 日休みて□オンオフしっかり! ・転居を伴う転勤なし! ・賞与年 2 回支給(7 月・12 月) ・飲食未経験て□も手厚い研修て□1からチャレンシ□て□きます! ・充実の福利厚生!(各種手当やレンタルハ□イク制度等・・・) ・13 フ□ラント□、92 店舗!現在拡大中! 募集職種:ホールスタッフ ■仕事内容 ます□はキッチンとホール業務全般を行います。 技術を深めた後に店舗マネシ□メントや店長不在時には店舗全体を把握し運営しま す。 ■給与 月給:285,000 円〜350,000 円(経験なと□を考慮) ※研修期間中(2 ヶ月間)は、255.000 円〜270.000 円 ※固定時間外手当(5.25 万円/30 時間) 固定深夜手当(4 万円/140 時間)含む 【こんな方におすすめ】 国分寺駅/飲食求人/調理/ラーメン/焼肉/居酒屋/イタリアン/フレンチ/レストラン/洋食/和食/中華/ホテル/サービス/ホール/残業少ない/研修充実/販売・接客経験/正社員/未経験OK/経験者歓迎/有資格者歓迎/フリーター歓迎/主婦/ブランクOK/学歴不問/年齢不問/社会保険あり/交通費□給/□収□/残業なし/昇給・昇格あり/急募/ |
求める人材 |
求める人材: ・20 代前半〜40 代の方活躍中! ・飲食未経験の場合て□も笑顔て□接客か□て□きる方 ・飲食経験者歓迎(特に居酒屋経験者) |
未経験でも28.5 万スタート(飲食経験者は経験を考慮し 30 万円以上の場合あ り)!月 8 日休みでオンオフしっかりしています!飲食未経験でも手厚い研修で1からチャレンジできます!
勤務地 |
東京都多摩市小田急多摩センター駅 株式会社コーディアル |
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仕事の概要 |
仕事内容: 未経験でも28.5 万円スタート!! 大人気焼き鳥居酒屋の FC 運営や、オリシ□ナルフ□ラント□の開発運営をして いる勢いのある企業で一緒に働きませんか? ++ お勧めホ□イント ++ ・給与は未経験て□も 28.5 万円スタート(飲食経験者は経験を考慮し 30 万円以上の場合あ り) ・月 8 日休みて□オンオフしっかり! ・転居を伴う転勤なし! ・賞与年 2 回支給(7 月・12 月) ・飲食未経験て□も手厚い研修て□1からチャレンシ□て□きます! ・充実の福利厚生!(各種手当やレンタルハ□イク制度等・・・) ・13 フ□ラント□、92 店舗!現在拡大中! 募集職種:キッチン スタッフ □□仕事内容 ます□はキッチンとホール業務全般を行います。 技術を深めた後に店舗マネシ□メントや店長不在時には店舗全体を把握し運営しま す。 □□給与 月給:285,000 円〜350,000 円(経験なと□を考慮) ※研修期間中(2 ヶ月間)は、255.000 円〜270.000 円 ※固定時間外手当(5.25 万円/30 時間) 固定深夜手当(4 万円/140 時間)含む 【こんな方におすすめ】 多摩センター駅/飲食求人/調理/ラーメン/焼肉/居酒屋/イタリアン/フレンチ/レストラン/洋食/和食/中華/ホテル/サービス/ホール/残業少ない/研修充実/販売・接客経験/正社員/未経験OK/経験者歓迎/有資格者歓迎/フリーター歓迎/主婦/ブランクOK/学歴不問/年齢不問/社会保険あり/交通費□給/□収□/残業なし/昇給・昇格あり/急募/ |
求める人材 |
求める人材: ・20 代前半〜40 代の方活躍中! ・飲食未経験の場合て□も笑顔て□接客か□て□きる方 ・飲食経験者歓迎(特に居酒屋経験者) |
*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*
勤務地 |
東京都武蔵野市 株式会社ドンク/武蔵境エミオ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ドンクのパンは特別です。 各店舗で小麦粉からスクラッチ製法で製造しています。 もちろん天候などによって微調整が必要ですが、 お客様に最高のパンをお届けすることこそが私たちの使命です。 最高のクオリティーのパンをお届けするためには徹底した品質管理が必要です。 ご入社後は配属店舗にて先輩たちからしっかりとOJTを受けることができます。 業界未経験の方もパンに関する知識が身につきますのでご安心ください。 ドンクのパンの製造 (または販売)をすることで、 街にドンクの美味しいパンが溢れる世界を一緒に作っていきましょう! 詳細は続きをご確認ください! 採用インスタグラムを始めました 随時更新していきますので、是非フォローお願いします! https://www.instagram.com/donqrecruit/?igshid=MzRlODBiNWFlZA%3D%3D ・店舗数、売上規模ともに業界トップクラス ・日本にとどまらず海外でも販路を拡大中 ・パンのワールドカップに過去8名の職人が日本代表として出場 ・兵庫県ワークライフバランス表彰企業 ・平均勤続年数16年の働きやすい環境 ・ 公共交通機関で通える時間帯(6時・6時半など)からスタート ・充実した研修、キャリアサポート制度 ・既卒5年以内の方は第2新卒として受入れ手厚いサポートを実施 募集背景 社内の若返りを目指し、組織体制の強化をすることになりました! 明治38年の創業以来順調に業績を伸ばしており、事業拡大のため正社員を募集します。 今期も引き続き続々と新店オープンを予定しています。 ・パン作りを基礎から学びたい ・ベイクオフ製法の経験はあるけどオールスクラッチ製法を学んでみたい ・中長期的にキャリアパスが描ける転職がしたい ・製菓・製パン学校を卒業後一般企業に就職したけどパン職人の夢を追いかけたい どうせやるなら美味しさと技術力に定評のあるドンクでパン職人を目指しませんか。 総合職採用のため、将来のキャリアパスも豊富です! 業務内容 ドンクではオールスクラッチ製法を採用しており、 粉の計量、生地の仕込み、成形して、焼き上げるまで、全工程に携わっていただきます。 また、売場内の3割がその店舗のオリジナル商品というのが当社の特徴。 商品開発が自由にできる環境も魅力の一つです。 品質と品格にこだわりを持って、常にほんもののパンを追求しています。 学ぶ意欲をサポート ・海外講師による製パン講習会 海外より講師を招いて製パン技術の講習会を実施しています。 ・導入教育、新入社員フォロー研修 入社時、入社半年後に集合研修を行います。 ・3年目研修、5年目研修 入社年次に応じたリーダー意識の醸成、店舗運営スキルの向上の為の研修会を開催しています。 ※既卒5年以内の方は第2新卒として受入れ、入社時の導入教育から入社5年目まで毎年研修を行います。 専属の人事担当者が手厚いサポートを実施し、あなたの成長を応援します。 ・各エリアでの製パン講習会 エリアごとに製パン技術向上の為の研修を行っています。 ・販売リーダー会、チーフ会 各エリアごとに行なっているリーダー、チーフ育成の為の会議です。 ・資格取得サポート制度あり パン製造技能士、販売士、TOEIC etc… キャリアアップ事例 ・30代後半男性 入社1年目 パン製造一般職 入社5年目 パン製造チーフ 入社7年目 ジュニア店長 ・40代後半女性 入社1年目 販売一般職 入社2年目 販売リーダー 入社4年目 ジュニア店長 ドンクに転職してここがよかった! ・歴史が長く制度もしっかりしているので安心して働くことができる ・教育制度がしっかりしているので意欲があれば知識を得られる環境にある(通信講座もある) ・技術をしっかり身につけることができる ・安心安全なものを提供する為の対策や教育がしっかりしている |
求める人材 |
求める人材 こんな方を歓迎します! ・製パン経験者 ・製菓・製パン学校卒業者 ・飲食業界での調理経験者 勤務地・アクセス 「総合職」としての採用となります。 将来的には(本人の成長とステップアップを踏まえての、)職種変更や 勤務地の変更(転居を伴う異動)の可能性もございます。 〜最初の勤務地について〜 最初の配属店舗については、 入社前に希望勤務地をお伺いの上で決定致します。 〜転勤のタイミングは?〜 明確な決まりはありません。 ただし一般的には2・3年に一度の間隔で、 勤務地変更の可能性がございます。 勤務エリアにもよりますが、 一般社員の間は転居を伴う異動に関しては少数です。 また、その際はご本人のご事情・希望を確認しながら、 最終的に配置転換先の決定をさせていただいています。 〜勤務先へのアクセス〜 各店舗最寄駅から徒歩圏内の立地がほとんどです。 ※一部郊外の店舗もあります。 ※詳しくはお気軽にお問合せください。 応募・選考の流れ 【Indeedから簡単WEB応募】 ・お名前・生年月日など簡単な入力項目のみのため、応募はたった「1分」で完了します ・Indeedアカウントの作成方法が分からない、ログインパスワードを忘れたなど、 WEB応募が難しい方は「Indeedを見た」とお電話でご応募ください。 スマホの方は画面下部の電話アイコンをタップしてください。 応募先電話番号:本社直通 078-441-2043 (9:00~17:00) ※応募時に履歴書は必須ではございませんが、 最終選考時にご提出いただくため、 お手元にご準備のある方は応募時に添付いただくことを推奨しております。 ※ご応募を確認後、当社の以下番号よりご連絡させていただきます。 お電話の場合:078-441-2043 SMSの場合:080-6198-7486 【面接】 一次選考はWEB面接(Zoom)で実施! 二次選考はWEB面接(Zoom)・適性検査 最終選考は対面での面接。 【入社予定日】 要相談/随時(詳細は面接時) <会社概要> ・社名:株式会社ドンク ・創業:明治38年(1905年)8月8日 ・法人設立:昭和26年(1951年)2月28日 ・本社:神戸市東灘区田中町3丁目19番14号 ・TEL:078-441-2041 ・資本金:2億1千53万円 ・代表者名:中土 忠 ・従業員数:877名(2024年2月末現在) ・事業内容:フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業 ・URL:https://donq.co.jp/ 【ZTSZ】 |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
東京都日野市多摩平1-1ファミーユ京王ビル3F はなの舞 東京豊田店(チムニー株式会社)732 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
東京都西東京市南町4-1-3田無SKビル1F レストラン焼肉牛星 田無南口店(チムニー株式会社)1059 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
東京都町田市原町田6-11-8八百茂ビルB1F・1F・2F 大衆食堂 安べゑ 小田急町田南口店(チムニー株式会社)500 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
東京都日野市高幡116−10京王高幡SC−B1F さかなや道場 京王高幡SC店(チムニー株式会社)326 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
東京都立川市曙町2-3-2高柳ビルB1F さかな酒場 魚星 立川北口店(チムニー株式会社)299 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
東京都昭島市田中町562−8昭島昭和ビル2階 大衆食堂 安べゑ 昭島北口店(チムニー株式会社)1200 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
東京都八王子市台町4−47−13 宗永ビル1F さかなや道場 西八王子南口店(チムニー株式会社)306 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
東京都三鷹市下連雀3-27-8ムサシ三鷹ビル2F 両国だしもんじゃもんじ三鷹南口店(チムニー株式会社)342 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
東京都稲城市東長沼3107‐4京王リトナード稲城3F 大衆食堂 安べゑ 京王リトナード稲城店(チムニー株式会社)430 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
東京都清瀬市野塩5-298-13 土屋ビル 大衆食堂 安べゑ 秋津店(チムニー株式会社)1215 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
趣味を楽しんだり、大切な人とゆっくり過ごす時間も大切ですよね。私たちは「年間休日120日(計画年休5日、ライフサポート休暇7日を含む)」「残業月20時間以内」などの環境を整えており、ワークライフバランスを実現可能!★店長の平均年収600万円
勤務地 |
全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
945万円/32歳 経験5年(月給57万1000円+インセンティブ+賞与) 680万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 522万円/26歳 営業職 経験1年(月給29万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
高卒以上、未経験者歓迎★第二新卒・フリーター歓迎★クルマの知識不問★中途入社の8割が業界未経験 |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
◆高収入◆収入アップ可能◆安定性・将来性抜群の不動産会社◆未経験者歓迎◆正社員募集◆年齢不問!20代、30代、40代、50代中途入社者多数◆男性・女性、男女ともに積極採用◆完全週休2日制◆高卒、専門学校卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒入社
勤務地 |
全国の各拠点 ★勤務地選択可・IUターン歓迎◆貯金ゼロで入社した人、多い… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入!未経験者OK!営業初心者も活躍中!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者大歓迎!充実の教育・サポートあり!経験や知識は一切問いません。お気軽にご応募を! |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
◆高収入◆収入アップ可能◆安定性・将来性抜群の不動産会社◆未経験者歓迎◆正社員募集◆年齢不問!20代、30代、40代、50代中途入社者多数◆男性・女性、男女ともに積極採用◆完全週休2日制◆高卒、専門学校卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒入社
勤務地 |
★勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点 |
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年収例 |
1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験歓迎の正社員雇用!高い固定給! 1年の約1/3が休日!土地活用を提案する営業 |
求める人材 |
業界・実務未経験歓迎!男性女性歓迎!非正規雇用、フリーター、無職の方もOK!20代30代40代入社! |
日本最大級の商業ディベロッパー【イオンモール株式会社】国内168店舗・海外35店舗展開■2025年アジアNo1ディベロッパーを目指して挑戦を続ける!企業ページ
アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す『イオンモール』で、ワンランク上のキャリアを!まちのシンボルをつくり、地域に多くの笑顔を生み出す仕事。★借上社宅・住宅手当有★賞与年3回★年休125日★福利厚生◎★子女教育手当★教育制度充実
勤務地 |
<借上社宅/転居費用補助あり>全国のイオンモール(全国転勤有)■初任配… |
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年収例 |
650万円/35歳(月給37万円+賞与+各種手当) 555万円/30歳(月給32万円+賞与+各種手当) 485万円/28歳(月給28万550円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
【未経験歓迎】大型商業施設内のテナント売上向上サポート/販促企画 |
求める人材 |
【20代・30代活躍中!】接客・営業・SV・店長・リーダーなどの経験者/大卒以上 |
<てけてけ>東証グロース上場/月9日休/昇給・賞与年2回/ユナイテッド&コレクティブ株式会社企業ページ
今の働き方に満足していますか?
勤務地 |
一都三県★転勤なし★終電考慮※居住地や希望を考慮いたします。※店舗異動… |
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年収例 |
880万円/45歳,部長職,入社11年目(月給68万円+賞与) 700万円/34歳,マネージャー職,入社8年目(月給42万円+各種手当+賞与) 590万円/28歳,店長職,入社5年目(月給28万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
\店長昇進最短2ヵ月/鶏料理専門店「てけてけ」の店舗管理・運営 |
求める人材 |
学歴・経験不問!美味しい料理を追求したい方!20代〜40代活躍中/人柄重視★ |
【株式会社やる気スイッチグループ】『WinBe』『スクールIE』『Kids Duo』などのスクールを運営企業ページ
【あなたのマネジメント経験を、教育業界が必要としています!】■2023年6月TBSグループ入り■優良企業とのコラボ■自治体との連携 など、新しい取り組みも多数!成長著しい当社だからこそ、得られる成長とキャリアがあります。
勤務地 |
東京都/神奈川県/千葉県/大阪府/愛知県いずれかのスクール※希望を考慮いた… |
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年収例 |
450万円/28歳、経験3年(月給32万円+賞与) 520万円/32歳、経験5年(月給38万円+賞与) |
仕事の概要 |
英語学童教室『Kids Duo』または『WinBe』『スクールIE』の教室長候補 |
求める人材 |
【教育関連の資格や語学力は不要!】大卒以上、未経験歓迎 ◎マネジメント職の経験がある方(業界不問) |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
◆高収入◆収入アップ可能◆安定性・将来性抜群の不動産会社◆未経験者歓迎◆正社員募集◆年齢不問!20代、30代、40代、50代中途入社者多数◆男性・女性、男女ともに積極採用◆完全週休2日制◆高卒、専門学校卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒入社
勤務地 |
全国の拠点から希望する勤務地を選択できます◆IUターン歓迎 |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OK!正社員採用!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者歓迎!さまざまな業界出身の未経験者も休日・収入ともにアップ! |
かっぱ寿司の店長候補(東北・長野・東京エリア積極採用中)●インセンティブ最大年4回/子ども手当や独身寮など待遇・福利厚生充実●年間休日120日程度(カレンダーによる)
勤務地 |
全国(青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉… |
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年収例 |
900万円/部長/45歳(年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) 770万円/エリアマネージャー/42歳(月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳… 540万円/店長/38歳(月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当… |
仕事の概要 |
かっぱ寿司の店舗運営業務(ホール業務・接客・調理補助)及び店舗管理業務 |
求める人材 |
【学歴不問】●外食未経験、第二新卒歓迎●20代〜30代中途入社者活躍中 |
株式会社リレーション ★正社員採用★年間休日122日★完全週休2日制★20代7割★国家資格が取れる★取引先は大手企業多数!★売上高前年比117%UP企業ページ
毎日のデスクワークやルーティン作業に飽き飽きしているあなたへ。これまで100名以上の未経験者を建築のプロとして育ててきたリレーションで、街をつくる現場仕事×デスクワークをはじめてみませんか。◆20代活躍中 ◆首都圏・大阪エリア
勤務地 |
首都圏内と大阪府の各プロジェクト先※引越しを伴う転勤なし。U・Iターン歓… |
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年収例 |
1000万円/入社9年目(月給60万円+諸手当) 600万円/入社5年目/28歳(月給30万円+諸手当) 360万円/入社1年目(月給25万円+諸手当) |
仕事の概要 |
未経験入社90%!ビルや商業施設等の建設がスムーズに進むようサポートする、管理業務。 |
求める人材 |
学歴不問★20代活躍!未経験から手に職をつけたいという方 |
株式会社ネクステージ(東証プライム上場) ≪未経験者歓迎!売れる仕組みが整っています!月に2日間・土日休み!社員購入割引あり!≫企業ページ
【売り込まずに“買う”営業スタイル】月給30万4000円〜◆未経験から年収555万円可能(月給39万7000円+手当+賞与/全国型・一般職)売り込み・飛び込み・ノルマもナシ!買取・査定もマニュアル完備♪オンオフの切り替えも充実した職場環境!
勤務地 |
※全国から希望考慮★2024年4月〜2024年7月オープン予定江南:愛知県江南市… |
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年収例 |
555万円/全国型・一般職(買取職)入社2年目(月給39万7000円+手当+賞与) 823万円/全国型・チーフ職(月給60万6000円+手当+賞与) 1400万円/全国型・店長職(月給100万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
車の買取・販売スタッフ ◆ノルマなし!飛び込みなし |
求める人材 |
未経験者歓迎★20代〜30代前半中心に活躍中 |
株式会社レインズインターナショナル【東証プライム上場/株式会社コロワイド子会社】●住宅手当・借上住居有●月間残業10〜30時間程度●月給27万円以上企業ページ
【東証プライム上場/コロワイドグループ】「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」などを全国展開!業界大手ならではの安定基盤を背景に社員の雇用・給与を維持させていただいています。未経験者歓迎で大募集の今がチャンスです!
勤務地 |
●UIターン歓迎●自動車・バイク・自転車通勤可/一部店舗除く●住宅補助制… |
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年収例 |
540万円/店長/31歳(月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)+子… 770万円/エリアマネージャー/35歳(月給56万8400円(基本給・業務手当・食… 950万円/部長/45歳(月79万7100円支給) |
仕事の概要 |
店舗運営業務(ホール・接客・調理補助)及び店舗管理業務 |
求める人材 |
高卒以上●外食未経験、第二新卒歓迎●20代〜30代中途入社者活躍中 |
6/8 滋賀 京都 6/9 東京千葉 名古屋 6/11 三重 6/15 大府 6/16 水戸 岐阜 滋賀 大阪にて特別選考会(会社説明会&一次面接)を開催いたします!オンラインの日程もありますので、お気軽にご参加ください!
勤務地 |
全国約470拠点■あなたの希望を優先します■UIターン大歓迎 |
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年収例 |
1301万円/30歳/入社5年目(固定月給36万7500円+歩合) 789万円/26歳/入社4年目(固定月給33万7500円+歩合) 697万円/25歳/入社3年目(固定月給30万7500円+歩合) |
仕事の概要 |
展示場に来られたお客様へ一条工務店の住宅をご案内しながら特長やこだわりをお伝えする仕事(営業・販売) |
求める人材 |
営業や販売の経験がある方歓迎! 高卒以上/要普免 |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
【年間休日120日/残業月20時間】あなたの販売経験を高く評価させていただき、月給35万円以上でお迎えします。様々な業界の販売経験者が活躍中。◆ブランド認知度「94.9%」により、100%反響営業を実現!初めての営業でも安心です。
勤務地 |
全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
1042万円/38歳 管理職 経験7年(月給61万5000円+インセンティブ+賞与) 650万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 575万円/25歳 セールスリーダー 経験2年(月給35万円+インセンティブ+賞… |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
高卒以上、営業または販売経験のある方★業界未経験者歓迎!クルマの知識は一切不問!入社後に覚えられます |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
◆高収入◆収入アップ可能◆安定性・将来性抜群の不動産会社◆未経験者歓迎◆正社員募集◆年齢不問!20代、30代、40代、50代中途入社者多数◆男性・女性、男女ともに積極採用◆完全週休2日制◆高卒、専門学校卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒入社
勤務地 |
★勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点※<無職の方も大歓迎!6つの… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OK!正社員勤務!営業初心者も活躍中!お客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者大歓迎!無職、フリーター、第二新卒、ブランクがある人、無職の人もOK! |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
…だから、安心してお越しください。 ◆不動産営業◆高収入可能◆収入アップしたい方歓迎◆未経験大歓迎◆第二新卒歓迎◆正社員勤務◆20代、30代、40代、50代が入社◆男性・女性、男女ともに活躍中◆完全週休2日制
勤務地 |
★勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点※◆◇収入を上げた専門学校卒… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!業界・実務未経験者OK!正社員勤務!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
<専門学校卒の未経験者も多数入社>離職中の方、非正規雇用の方もOK!第二新卒OK!安定勤務の正社員! |
株式会社ネクステージ(東証プライム上場) ≪未経験者歓迎!売れる仕組みが整っています!月に2日間・土日休み!社員購入割引あり!≫企業ページ
インセンティブなしの固定給で月給60万7000円も可能!ノルマや売り込みもありません!【未経験者OK】輸入車の販売・営業◆ベンツ・ポルシェ・BMW・MINI。マセラティ等、世界中の輸入車を提案するお仕事!
勤務地 |
※エリア外への転勤はありません※勤務地は希望を考慮▼中域型(各エリア内… |
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年収例 |
505万円/中域型・一般職(営業職)(月給36万円+手当+賞与) 772万円/中域型・チーフ職(月給55万2000円+手当+賞与) 1400万円/店長職(月給100万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
正規輸入車の店舗販売・営業スタッフ ◆習熟度に合わせたマニュアルも徹底完備! |
求める人材 |
未経験者歓迎★20代〜30代前半中心に活躍中 |
■営業未経験者でも6ヵ月の研修と同行があるから安心 ■大手企業の働きやすさ・福利厚生が充実 ■リフォーム業界No.1住友不動産の正社員として活躍できます。 ■20代〜40代活躍中
勤務地 |
■転勤なし■全国の各事業所★急募地域北海道/函館東北/盛岡、北上、酒田… |
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年収例 |
810万円/20代後半/女性(月給25万円(固定残業代月58h分7万9400円含)+… 1350万円/30代半ば/男性(月給25万円(同上)+同上1050万円) |
仕事の概要 |
【研修充実】住宅リフォームの提案営業※販売・設計・施工管理・引渡しまで担当します※既存顧客中心 |
求める人材 |
顧客折衝経験をお持ちの方 ★未経験者歓迎 |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
【年間休日120日/残業月20時間】あなたの営業経験を高く評価させていただき、月給35万円以上でお迎えします。様々な業界の営業経験者が正当な評価を求めて入社中。 ◆クルマの知識不問 ◆結果を残せば年3回のインセンティブで還元、早期昇進も可能
勤務地 |
全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
1042万円/38歳 管理職 経験7年(月給61万5000円+インセンティブ+賞与) 650万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 575万円/25歳 セールスリーダー 経験2年(月給35万円+インセンティブ+賞… |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
高卒以上、営業または販売経験のある方★業界未経験者歓迎!クルマの知識は一切不問!入社後に覚えられます |
大同生命保険株式会社◆17時退社・土日祝休み・残業ほぼなし◆半日休暇制度あり 【プラチナくるみん認定企業】企業ページ
子育てに奮闘中のママや、10年以上のブランクから復帰した主婦さん、20代の若手など…様々なライフステージの女性が正社員として活躍しています!【土日祝休み/年間休日実質140日以上/17時退社/残業ほぼ無し/平均月給41.9万円/賞与年2回】
勤務地 |
全国で募集中!転勤なし。自宅近くで長く働くことが可能。※ご希望の勤務地… |
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仕事の概要 |
企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内(法人営業・販売)、資料作成などの事務 |
求める人材 |
【女性が多数活躍中】未経験者歓迎!入社時年齢40歳以上43%!40代・50代の女性活躍中 |
株式会社ネクステージ(東証プライム上場) ≪未経験者歓迎!売れる仕組みが整っています!月に2日間・土日休み!社員購入割引あり!≫企業ページ
【転勤・ノルマ・売り込み・飛び込みナシ!】飲食・接客の経験も活かせる車の買取・販売スタッフ業務◆買取・査定もマニュアル完備で安心♪お客様と向き合い・コミュニケーションを取りながら、理想的なカーライフを提案するお仕事です♪
勤務地 |
転勤なく、好きな街で安定してはたらくことができます。※転居を伴う転勤は… |
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年収例 |
470万円/地域限定型・一般職(営業職)(月給33万5000円+手当+賞与) 737万円/地域限定型・チーフ職(月給52万6000円+手当+賞与) 816万円/地域限定型・副店長職(月給58万2000円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
車の買取・販売スタッフ ◆ノルマなし!飛び込みなし |
求める人材 |
未経験者歓迎★20代〜30代前半中心に活躍中 |
株式会社ネクステージ(東証プライム上場) ≪未経験者歓迎!売れる仕組みが整っています!月に2日間・土日休み!社員購入割引あり!≫企業ページ
未経験から月給60万7000円以上可能!【残業は月平均19h程度】ノルマ・売り込み・飛び込みナシ◎未経験スタートでもマニュアル完備で安心♪限定エリア超えた転勤ナシ&過度な残業ナシ!働きやすさと定着率の良さを実現している職場環境です!
勤務地 |
※エリア外への転勤はありません※勤務地は希望を考慮▼中域型(各エリア内… |
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年収例 |
505万円/中域型・一般職(営業職)(月給36万円+手当+賞与) 772万円/中域型・チーフ職(月給55万2000円+手当+賞与) 1400万円/店長職(月給100万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
車の販売・買取スタッフ ◆ノルマなし!飛び込みなし |
求める人材 |
未経験者歓迎★20代〜30代前半中心に活躍中 |
株式会社ネクステージ(東証プライム上場) ≪未経験者歓迎!売れる仕組みが整っています!月に2日間・土日休み!社員購入割引あり!≫企業ページ
2年目で年収555万円可!(月給39万7000円+手当+賞与/全国型・一般職)【ノルマ・売り込み・飛び込みナシ】残業は1日1h程度で過度な残業ナシ◎未経験スタートでもマニュアル完備で安心♪働きやすさと定着率の良さを実現している職場環境です!
勤務地 |
※全国から希望考慮★2024年4月〜2024年7月オープン予定江南:愛知県江南市… |
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年収例 |
555万円/全国型・一般職・入社2年目(月給39万7000円+手当+賞与) 823万円/全国型・チーフ職・入社5年目(月給60万6000円+手当+賞与) 1400万円/全国型・店長職(月給100万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
車の販売・買取スタッフ ◆ノルマなし!飛び込みなし |
求める人材 |
未経験者歓迎★20代〜30代前半中心に活躍中 |
【日本郵政グループ】株式会社かんぽ生命保険 ◆コンサルタントを120名採用◆年間休日120日以上◆完全週休2日制◆残業月平均7.1時間企業ページ
日本郵政グループの一翼を担う、日本最大級の生命保険会社であるかんぽ生命で、保険コンサルタントを積極採用中!◆残業月平均7.1時間 ◆年間休日120日以上 ◆有給取得率97.1% ◆既存のお客さまを中心に担当 ◆多彩なキャリアあり
勤務地 |
<転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。※キ… |
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年収例 |
500万円/31歳(月給22万5000円+賞与115万円+残業手当+住居手当+扶養手… 600万円/40歳(月給29万7000円+賞与151万円+残業手当+住居手当+扶養手… |
仕事の概要 |
【既存のお客さま中心】保険商品のご提案やアフターフォロー活動を担当 ★充実の研修あり |
求める人材 |
未経験歓迎◆高卒以上◆原付免許以上保有◆社会人経験1年以上◆地域密着で人に寄り添う仕事がしたい方 |
全国転勤なし!業態異動可!「三田製麺所」など、自社ブランドとFC店を全国72店舗展開<新規出店計画 加速中>創業32年/株式会社エムピーキッチン企業ページ
私たちの料理・接客・行動を通じすべての人に満腹と幸福を提供する<満福革命>。そんな理念を持ち走り続けています。◆当社は、三田製麺所、渋谷餃子など、6つのブランドを展開中!今後の企業成長・店舗展開には沢山の仲間が必要になるため増員募集です。
勤務地 |
★出店は更に加速!毎年10店舗程度出店を計画★【三田製麺所】三田本店/恵… |
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年収例 |
1000万円/入社15年目・営業部長47歳(月給71万7000円 + 各種手当 + 賞与) 650万円/入社5年目・マネージャー38歳(月給51万2000円 + 各種手当 + 賞与) 611万円/入社3年目・マネージャー32歳(月給47万円 + 各種手当 + 賞与) |
仕事の概要 |
店舗急拡大中!実力でスピード昇給・昇格可◆店舗スタッフ/上席店長・エリアマネージャー・SV候補 |
求める人材 |
【学歴・年齢不問】★飲食店で店長・マネージャー経験がある方<スピード昇格実績有> |
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