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土日休み、残業少なめ♪賞与年3回支給が嬉しい!
勤務地 |
埼玉県北本市二ツ家4-8-11北本ショッピングプラザE棟203号 日々トレはると北本二ッ家 |
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給与例 |
給与例 年収480万円(入社3年目 管理者 基本給33万円+賞与) 年収550万円(入社5年目 管理者 基本給45万円+賞与) 年1回昇給有! 賞与年3回支給(7月、12月、4月) |
仕事の概要 |
仕事内容 デイサービスの管理者として施設のマネジメント業務や利用者、職員の管理、ケアマネージャーさんへの営業等をお任せします。 【自分自身で考え施設を創り上げられる】 そんなことが実現できる仕事です! 私たちアロネットは埼玉県を中心に通所デイサービス「日々トレはると」を10施設展開中。1施設の1日当たりの利用者は40名から50名ほどです。 利用者の方は「要支援」と呼ばれる比較的介護レベルの低い方が多く食事や入浴、マシンを使った運動などをして過ごしています。 デイサービスや介護の仕事と聞くと「きつい」、「人手不足」、「夜勤があり勤務時間が長い」などマイナスな印象が強いかと思います。 そんな中で現在活躍している管理者の方がアロネットを選んだ理由や続けている理由などを実際の業務も含めてお伝えします! 【アロネットが選ばれる理由】 @何でもチャレンジできる環境 管理者として大切なことのひとつに「売上を上げること」があります。 売上を上げるためには利用者様を増やす必要があり、利用者様を増やすためにはケアマネージャーさんへの営業で施設の魅力や強みを伝えなければなりません。 この「魅力」や「強み」、アロネットでは自分で作ることができるんです。とある施設では「施設内のイベントをどこよりも多く開催して利用者の方が楽しく運動をできる環境をつくる!」こんな魅力があります。 こんなエピソードが… 管理者A「普段現場で働いていて、もっと利用者の方が楽しく健康になれる方法は無いのか。そんな思いから、イベントを増やしてみてはどうだろう。と思うようになりました。僕が管理者候補のころからお世話になっている部長に相談したところ「まずはやってみようよ!」と言葉をかけていただきイベントを企画し実施しました。利用者さんの反響も良く、今ではこれを強みにケアマネージャーさんに営業を行っています。もちろん売上もアップしました!イベントの企画立案は大変なこともありますが同僚や後輩、もちろん部長にも協力してもらいながらビンゴ大会やお花見、フラ体操など数多く行っています!失敗を恐れずに何でもチャレンジできる環境がアロネットにはあるんです!」 A支えあえる仲間が近くにいる環境 現在、埼玉県に5施設、北関東と仙台に5施設の計10施設展開中。施設間の距離も近く困ったことがあれば何でも相談、協力できる環境です。 管理者B「実は僕、3年前にアロネットを退職して1年前に戻ってきたんです。アロネットを辞めた理由は資格取得のための勉強と取得した資格をもっと活かせる職場で働くため。残ることも考えていましたが部長から「外の世界も見てこい!」と背中を押され転職。医療系の会社に入り資格も活かすことができ良い経験もできましたが人間関係がうまくいかず...。自身のキャリアアップに関して相談できる人も少なかったです。転職を考え始めたときにアロネットの同僚や先輩は何でも相談できたし施設間の距離も近く困ったことがあればお互い助け合っていたことを思い出しました。そんな理由からアロネットへ戻ることを決めました。今でも互いに助け合い、高め合いながら仕事をしています」 B土日休み&施設利用時間も決まっていて残業少なめ♪ 介護系の仕事だと夜勤があったり残業が多いイメージですがアロネットではそんなことはありません! まず完全週休2日制(土日休み)です。また利用者さんがいる時間も9時から16時と決まっています。 利用者さんが帰ってからは週報の作成、売上管理などの事務作業やスタッフミーティング、清掃などを行います。 残業もほとんど無いので18時過ぎに家に帰れることも! 想像していた介護の仕事と違いましたか?高齢化が進み介護のニーズも増えてきています。今後もなくなる可能性が低い仕事です。 管理者は基本的には施設のマネジメント業務やケアマネージャーさんへの営業がほとんどです。 空いてる時間はフロア業務(利用者さんのお手伝い)を行います。マネジメントの仕事がしたい方や人と関わることが好きな方、そして何より何事にもチャレンジする意欲のある方にはぴったりの環境です♪ |
求める人材 |
求めている人材 介護職未経験OK!若手活躍中! 現在活躍中の管理者は全員未経験スタート!! スポーツジムのインストラクター、ラーメン屋の店員、テレアポ、スイミングスクールのコーチなどから転職しています! 個人差もありますが1年ほどで管理者へステップアップできます! 最初のうちは分からないことが多いと思いますが近くに先輩がいる環境なのでサポート体制は抜群! 何でも聞いてくださいね♪ 皆さんの夢、アロネットで叶えましょう!! 今の職場でこんな悩みがある方はいませんか?「自分の意見が中々通らない」、「残業が多くてプライベートが充実していない」、「キャリアアップが見込めない」、「手に職をつけたい」 その悩み解決できます! アロネットではまずやってみる事を大切にしています。こんなサービスをすれば利用者が喜ぶのでは?後輩の成長の為にこんなことをしてみたらよいのでは? まずはやってみましょう!!失敗OKです! やる気があれば1年ほどで管理者にステップアップできます! まずは管理者候補として1年ほど学びましょう!その後管理者を経験し5年ほどで課長に昇進も可能! 若いうちから経験、成長できる環境です♪ 管理者は30代が多く20代で管理者に上がり活躍される方も多くいます! 介護の知識・経験付きます!資格取得支援制度もあるので手に職をつけたい方歓迎です! 月の残業時間は平均20時間未満!1日当たり1時間弱の残業時間です!土日はお休みなので趣味の時間や家族との時間などのプライベートの期間も確保できます! 勤務地考慮します! 埼玉県内は上尾市、北本市、さいたま市、桶川市に展開中!仙台にも展開していますが基本的には異動も埼玉県内です。 全国転勤はないので安心してください♪ 現在働いている方もさいたま市や上尾市などから車で通勤しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
*新施設オープニング募集☆入社祝い金制度(5万円〜15万円) *2年目から年収650万円可能 ☆自発管業務とは兼務しません☆
勤務地 |
埼玉県深谷市黒田425−10 放課後等デイサービスDREAM |
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仕事の概要 |
仕事内容: □・□・□・□・□・□・□・□・□・□ 【ココがポイント!】 □来年度までに3事業所をオープン予定! 新施設オープンを視野に入れた増員募集! □ゆくゆくは管理者としての勤務(最短2年目〜管理者も可能!) □自発管との兼業ではありません! □放課後等デイサービスでの経験があればOK! □もちろん持ち帰りの仕事はなし □「ステップアップしたい」「挑戦したい」という方も大歓迎! --------------------------------------------- 気になる方は施設見学やご質問もOK! →まずは応募ボタンから簡単エントリー 後ほど担当者よりご連絡致します。 --------------------------------------------- 【お仕事内容】 放課後等デイサービスでの管理者候補 <主な内容> □施設運営(スタッフのシフトや送迎などの調整・管理業務) □自発管の補助業務 →発達障害児童の個別支援計画の作成や評価は、自発管が行います。 □学習支援・生活支援などの管理者業務の補助 □自発管業務と兼務しないので、 お子様との関わり合い・スタッフ管理・施設の管理□□をメインに専念できます! --------------------------------------------- 【給与】 *年収400万円以上可能(月33万円〜45万円) ※前職・資格・経験を考慮いたします。 初年度は管理者候補としてのスタートですが、 2年目からは管理者へステップアップで年収650万円も可能です! --------------------------------------------- DREAMではスタッフ、一人々が働きやすい環境を目指しています。 「前職、現職では自分の意見を言いづらい...」 「頑張っているのに評価してもらえない...」という方。 DREAMではあなたの意欲、頑張りを正当に評価していきます。 早期の昇給、昇格をお望みでしたらポジション多数空いております。 管理者経験は無いがチャレンジして経験を積みたい、 将来的に会社の主力(幹部)として力を発揮してみたい等の 希望は叶えやすい環境だと思います。 □…□…□…□…□…□…□…□…□…□…□…□…□…□…□ DREAMが大事にしている想いの一つに 「困っている方に手を差し伸べ、卒業まで責任を持つ」があります。 お子様を受け入れる施設がなく、涙を流し相談される方もいました。 当初は10名の定員でしたが、その想いから現在では20名以上を受け入れることとなりました。 福祉制度上、10名定員が望ましいとされていますが、 「施設の利益」よりも「想い」を優先してきた結果です。 本当に困っている方に対して、 手を差し伸べることがDREAMの責務だと考えていますが このままスタッフに負担をかけ続けることが良いとも思っていません。 解決策何度も社内で話し合いを重ねた結果、 「来年度までに3事業所を展開」という目標を新たに掲げました。 (1)スタッフの働きやすさ・負担の軽減 ・定員を10名にし、子ども一人一人まで目が届き、負担を軽減。 (2)今まで以上にお子様の支援が可能 ・より多くのお子様を受け入れることができる環境 ・特性や年齢に合わせ選べる施設にすることで、ストレスなくのびのびと働ける環境 これらを両立させ、 スタッフも利用者も家族も幸せな環境を提供する「win-win」を目指します。 共感してくれる方、少しでもいいなと思っていただける方がいらっしゃいましたら、 ぜひ、DREAMの夢を叶える一員として、お力をお貸しください。 □…□…□…□…□…□…□…□…□…□…□…□…□…□…□ 求める人材: <必須> 放課後等デイサービスでの勤務 要普通自動車免許 <以下の資格や経験をお持ちの方も大歓迎> ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 ・障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ※児童発達支援管理研修修了済みの方 ※児童発達支援管理責任者経験不問 *男性スタッフ活躍中! --------------------------------------------- |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
誰もが活躍可能!急成長中の介護ベンチャー
未経験スタート7割!手に職付けたい方に◎
「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」を理念とするユースタイルラボラトリー。医療介護ベンチャー企業としてテクノロジーを駆使したサポートや介護ケアサービスを行っています。<Point>◆異業種からの転職者が7割◆キャリアアップのサ…
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勤務地 |
埼玉県その他複数 《全国拡大エリアで採用中!》茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東… |
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年収例 |
500万円/コーディネーター・28歳・未経験/1年目(月給36万円+賞与) 600万円/サービスマネージャー・32歳・未経験/2年目(月給42万円+賞与) 700万円/エリアマネージャー・37歳・未経験/4年目(月給50万円+インセン… |
仕事の概要 |
難病や障害がある方の生活サポートの仕事。ゆくゆくはスタッフ育成やコーディネーター業務もお任せします。 |
求める人材 |
<学歴・経験・資格不問> 第二新卒歓迎!10代・20代・30代・40代・50代活躍中! |
充実した福利厚生♪無理なく安心して働ける環境があります□充実の社内研修制度・資格取得支援制度☆ソニー・ライフケアグループ運営の有料老人ホーム□
勤務地 |
埼玉県さいたま市 ライフケアデザイン(株)(ソニー・ライフケアグループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: \☆新卒・正社員の介護職を募集☆/ 【着実にステップアップできる環境です】 ☆はじめは日勤帯の業務からスタートするため負担なく勤務していただけます。 (原則入社6ヶ月は時間限定正社員) 入社から6ヶ月経過後に正社員に転換し、夜勤シフトにも入っていただきます。 ☆入社後は充実の研修で しっかりサポート ☆同期で助け合いながら約1カ月間の研修を行います ☆共通研修、職種別研修、キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意している他、資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」も利用できます。 将来的にはスペシャリスト、マネージャー、専門職など様々な職種にチャレンジしていただけます。 。:+ ゚ ゜゚ +:。:+ ゚ ゜゚ +:。:+ ゚ ゜゚ +:。 【私たちのホームの特長】 ☆定員数64名規模(平均)の介護付有料老人ホームです。 首都圏を中心に11ホームを運営しています。 ☆ご入居者おひとりお一人の”ご自身らしい生活”に寄り添うため手厚い人員を配置しています。 独自の職種ライフマネージャーが生活視点の「ライフプラン」を提案している他、ケアスタッフは月に1~2日通常のシフトから離れてご入居者に寄り添う時間や、やりたいことを叶えるためのシフトをしっかり確保。 (LifeFocusシフト)残業や無理なシフト設定に頼らず、安心して「寄り添うこと」に集中できるよう整えています。 。:+ ゚ ゜゚ +:。:+ ゚ ゜゚ +:。:+ ゚ ゜゚ +:。 【業務内容】 食事、入浴、排泄などの介護業務を習得するところからスタートしていただきます。 先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください。 業務習得後は、アクティビティの企画やご入居者おひとりお一人に寄り添う"Life Focus"の活動などにも携わっていただきます。 また、パーソナルアシスタント(より身近な話し相手)として、ご入居者の担当に就いていただきます。 チームの中心となって"Life Focus"の活動を盛り上げてください。 。:+ ゚ ゜゚ +:。:+ ゚ ゜゚ +:。:+ ゚ ゜゚ +:。 |
求める人材 |
求める人材: ・2025年3月卒業の方が対象です。(短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方) ・入職までに初任者研修の資格を取得していただきます(全額会社負担) |
完全週休3日制!年間休日160日以上!
勤務地 |
埼玉県川口市道合874-4 社会福祉法人アズパーク |
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仕事の概要 |
仕事内容: 29床の小規模特別養護老人ホームでの 介護業務をお任せします! 「地域密着の介護」を実現するために、 職場環境や待遇などを大切にしています。 ■スタッフがより利用者様に必要な 介護に専念できるように、 最新の見守りシステムを導入しました! 職員の業務軽減を進めることで、 よりよい介護の実現を目指しています。 ■職場環境に自信があります! 長年勤務しているスタッフが多数在籍中! 全スタッフの5割以上が5年以上の勤務。 仕事のやりがい、人間関係、待遇など 働きやすいとスタッフたちからも声を頂いています ■他にも、ドッグテラピーや 著名人とのふれあい企画など、 利用者様もスタッフも楽しめる企画を たくさん考え実施中! 地道な努力の結果、 先日厚労省や川口市からご指名を受け、 イギリスの報道番組からの取材もうけました♪ 地域密着の介護が世界に認められた瞬間です♪ |
求める人材 |
求める人材: □ヘルパー2級(初任者研修) □介護福祉士 |
【福祉×ビジネス】仕方なく雇われる。
そんな世の中を変えたい。
障害者雇用促進法の改正により企業の障害者雇用ニーズが高まる一方で、日本の障害者就業率は約6%に留まっています。働きたい、自分で生計を立てたい、という多くの障害…...続きを読む
勤務地 |
埼玉県その他複数 東京・埼玉・神奈川 または 大阪※お住まいから通勤可能範囲にて勤務地を… |
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年収例 |
388万円/一般職・2年目(月給28.5万円+賞与) 511万円/リーダー職・2年目(月給36.5万円+賞与) 700万円/マネージャー職・経験5年(月給50万円+賞与) |
仕事の概要 |
《約1カ月の充実研修あり◎》障害者/企業担当者のサポート・雇用施設の運営業務等幅広い業務をお任せ。 |
求める人材 |
《20代・30代活躍中◎》前職経験・学歴一切不問!みなさまの「想い」を大事にします。 |
★資格を活かせるお仕事です★残業なし!嬉しい土日祝お休み♪
勤務地 |
埼玉県加須市東栄1-6-35 日貴ハウス |
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仕事の概要 |
仕事内容 生活保護受給者への生活相談、自立に向けての指導・金銭管理。また、契約・回収業務・市役所との連携、売上・経費の管理・現金管理等の事務作業をお任せ! 資格を活かせるお仕事です♪ 【こんな方におすすめ】 ◆キャリアチェンジを考えている◆手に職をつけて長期で働きたい◆実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ◆今までの経験をもとにキャリアアップしたい◆ステップアップ・成長しながら働きたい◆ゆくゆくは役職につくこと・独立を目指すことを考えている ◆誰かを笑顔にすること・喜ばせることが好き◆誰かをサポートすることが好き |
求める人材 |
求めている人材 ◇要普通免許 ◇社会福祉士の資格をお持ちの方又は社会福祉主事任用資格のある方 ◇社会福祉施設で勤務経験のある方 ◇生活相談員の経験がある方 ◇ケアマネージャーの経験があれば尚可 【今回の募集について】 応募いただいた方から順に面接をおこなっていきます。先に定員に達してしまうこともございますのであらかじめご了承ください。 【一緒に働くあなたへ】 働きはじめてから「思っていた環境と違った」という状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問くださいね。 私たちも、「ここで働けて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています! |
□□有給取得率96%□□シフト制□□月9日休み□□産休・育休後の復職率95%□
勤務地 |
埼玉県戸田市戸田駅 デイサービスセンター 遊・戸田/ALSOK介護 |
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仕事の概要 |
仕事内容: デイサービス利用者の日常生活サポート役として 「介護員」のお仕事をお任せします! ご利用者様とコミュニケーションをとりながら、 それぞれに合わせた介護で自立を支援します。 ≫≫≫≫ALSOK介護で働く魅力!!≪≪≪≪ □□ALSOKグループの安定した経営基盤 □□夜勤がないので、プライベートとの両立◎ □□有給取得率96%!平均取得日数11.7日! □□46.5%の方が介護未経験からスタート! □□充実した研修制度/資格支援があるから安心♪ 《具体的な仕事内容》 □□入浴介助 □□トイレ介助 □□食事配膳・介助 □□体操やレクリエーションの企画・実施 □□送迎・添乗業務など ご利用者様が毎日を安心して笑顔で過ごせるように、 介護業務全般をお願いします。 【1日のスケジュール】 8:30 申し送り/送迎 10:00 入浴 12:00 ごはん 13:30 レクリエーション/おやつ 16:00 送迎 17:00 書類確認 17:30 退勤 |
求める人材 |
求める人材: 《応募資格》 □□介護福祉士資格お持ちの方 もしくは □□介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上)お持ちの方 □□自動車運転免許(AT限定可)/あれば尚可 《こんな方歓迎します》 □□学歴不問 □□未経験者歓迎 □□介護・福祉業界で経験のある方 □□サービス業界での経験のある方 □□お仕事復帰を目指す方 □□介護福祉士の資格獲得を目指す方 20代・30代・40代・50代・60代・70代と幅広く活躍されています! 《資格取得支援制度》 介護福祉士などの試験前には「対策講座」を実施。 資格取得へ向けてのバックアップを行っております。 規定に応じて、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 《定年・再雇用について》 定年は65歳です。 定年後も引き続きご勤務を希望される場合、 最長78歳までご勤務いただけます。 |
SOMPOケアフーズ株式会社 ◆入社2年目社員月給例:27万円◆月9〜10日休(年間休日110日以上)◆毎年運営施設数増加◆マイカー通勤可企業ページ
福祉業界×食×SOMPOグループの安定性
◎年間110日休み◎施設平均残業10時間
当社のサービスはSOMPOケアグループ内の『サービス付き高齢者向け住宅』『介護付有料老人ホーム』等のご利用者の「食」を支えること。長い目で見ても高齢化社会が進…...続きを読む
勤務地 |
埼玉県その他複数 ◆SOMPOケアラヴィーレ内のレストラン◎選べる勤務地・エリア(※応募時に希… |
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年収例 |
380万円/入社3年目社員(月給27万7000円+各手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
当グループ高齢者介護施設のキッチン内での調理業務・店舗管理等<イレギュラーの少ない調理です> |
求める人材 |
◇男女不問・主婦も活躍中 ◇調理(給食・飲食)未経験者歓迎 ◇資格(調理師や栄養士)不問※定年65歳 |
デイサービス施設長(正社員) ブランクある方も歓迎いたします! 充実した福利厚生で長く働けます!
勤務地 |
埼玉県さいたま市岩槻区仲町埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-9-7 医療法人 東州会 |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護施設で管理者経験のある方歓迎! 年齢・性別問わず、幅広い年代が活躍しています。 入社日はご相談に応じます。 転職をお考えの方もご安心ください。 ▼管理経験の種類は不問!▼ 施設のサービス形態問わず、管理業務の経験者を歓迎します。 経験年数は問いません、ブランクある方も歓迎! (活かせる経験) ・居宅介護支援事業所などの管理者 ・GH、有老、SSなどの施設長 ・デイサービスなどのセンター長 ・他、副施設長や副センター長など [デイサービス施設長(正社員)] 通所介護の運営管理やスタッフのシフト管理など、通所介護での管理業務全般。 ※パソコンでの書類作成あり(ワード・エクセル) ※入浴介助の業務は原則なし (主なお仕事) 〇ご利用者様を増やすための企画・実行 〇生活相談員業務 〇介護・送迎業務 〇スタッフのシフト管理 〇各種会議出席・事業所運営管理 グループ内にある5つのデイ施設の施設長とも連携が取りやすい! 毎月会議で会ったり、随時電話でサービスの改善やトラブルの解決に関する相談もできます。 【魅力】 ・送迎運転が出来ない方も可。 ・残業ほぼ無 ・転勤無 ・日曜完全休日で、夜勤なし! ・未経験者歓迎 ・ブランクのある方も大歓迎! ・昇給、賞与あり ・子育て中の方も多く活躍。スタッフ同志の助け合いで対応。 ・資格取得支援助成金制度があり ・定年70歳 ・退職金制度あり ・看護職もいるので安心。 【年齢不問(定年70歳)】 40代・50代の中高年者も活躍中の職場です。 男女・年代問わず様々な方が在籍しています。 子育て中の方も活躍している働きやすい環境です。 【入社祝金あります!】 2024年5月31日までのご入社で 「入社祝金50,000円」支給いたします。 ※支給は入社3ヶ月後です 東州会(フローラ)は、チームワークを活かし最高のケアとリハビリを目指しています。 福利厚生も充実しており、安心して働いていただけます。 お仕事に関するご質問やご相談などお気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております。 医療法人 東州会(フローラ) https://entori.jp/flora-cl |
求める人材 |
資格・経験 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 普通自動車運転免許(AT限定可) ワード・エクセルの基本操作ができる方 施設長・センター長など管理職経験者歓迎 |
JR埼京線「南与野駅」から徒歩6分□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市中央区大戸6丁目10番11号 PDハウス南与野 (株)サンウェルズ/PDハウス南与野 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□介護福祉士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか?□ |
<介護職デビュー・ブランクOK!>賞与実績4.45ヶ月・高収入可/住宅・扶養手当/月8日休みなど高待遇でお迎えします!
勤務地 |
埼玉県草加市 社会福祉法人キングス・ガーデン埼玉 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <仕事内容> 特別養護老人ホーム 『 草加キングス・ガーデン』にて、 介護全般をお任せします。 <一覧で見る業務内容> ・身体介護(食事・排泄・入浴など) ・レクリエーション、趣味のサポート ・日常生活の訓練、外出時の同行など ※リフト・機械浴など設備も充実。 体に負担なく介助できます。 ※入所者定員100名 7ユニットあり、1ユニットあたり 6〜7名の手厚い人員を配置しています。 《□初心者も安心してスタートできます!》 利用者さまへのお声かけのやり方から、 車イスの押し方まで基本から丁寧に指導。 相談しやすい先輩たちがそばで見守って いるため安心です。 また季節のイベントやアクティビティーも 多く企画しており、楽しく穏やかに介護の 素晴らしさにふれることができるのも魅力。 自身のアイディアを活かしながら働けますよ。 -------------------------------- 【職場環境】 20代・30代・40代・50代活躍中 「楽しくできる介護」をモットーに、 スタッフ同士成長できる風土あり。 メンバーの年齢は幅広いですが、 仲良くチームワーク抜群の環境です。 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・年齢不問 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 <歓迎条件> ・介護職経験者優遇 ・介護系資格をお持ちの方 (初任者研修、介護福祉士、 ヘルパー2級、実務者研修、 ケアマネージャーなど) ・特別養護老人ホームや介護老人保健施設、 デイサービス、グループホームなどの経験 ・ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 |
□□有給取得率96%□□シフト制□□月9日休み□□産休・育休後の復職率95%□
勤務地 |
埼玉県富士見市みずほ台駅 デイサービスセンター 遊・みずほ台/ALSOK介護 |
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仕事の概要 |
仕事内容: デイサービス利用者の日常生活サポート役として 「介護員」のお仕事をお任せします! ご利用者様とコミュニケーションをとりながら、 それぞれに合わせた介護で自立を支援します。 ≫≫≫≫ALSOK介護で働く魅力!!≪≪≪≪ □□ALSOKグループの安定した経営基盤 □□夜勤がないので、プライベートとの両立◎ □□有給取得率96%!平均取得日数11.7日! □□46.5%の方が介護未経験からスタート! □□充実した研修制度/資格支援があるから安心♪ 《具体的な仕事内容》 □□入浴介助 □□トイレ介助 □□食事配膳・介助 □□体操やレクリエーションの企画・実施 □□送迎・添乗業務など ご利用者様が毎日を安心して笑顔で過ごせるように、 介護業務全般をお願いします。 【1日のスケジュール】 8:30 申し送り/送迎 10:00 入浴 12:00 ごはん 13:30 レクリエーション/おやつ 16:00 送迎 17:00 書類確認 17:30 退勤 |
求める人材 |
求める人材: 《応募資格》 □□介護福祉士資格お持ちの方 もしくは □□介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上)お持ちの方 □□自動車運転免許(AT限定可)/あれば尚可 《こんな方歓迎します》 □□学歴不問 □□未経験者歓迎 □□介護・福祉業界で経験のある方 □□サービス業界での経験のある方 □□お仕事復帰を目指す方 □□介護福祉士の資格獲得を目指す方 20代・30代・40代・50代・60代・70代と幅広く活躍されています! 《資格取得支援制度》 介護福祉士などの試験前には「対策講座」を実施。 資格取得へ向けてのバックアップを行っております。 規定に応じて、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 《定年・再雇用について》 定年は65歳です。 定年後も引き続きご勤務を希望される場合、 最長78歳までご勤務いただけます。 |
<未経験・ブランクOK!>賞与実績4.45ヶ月・高収入可/住宅・扶養手当/月8日休みなど高待遇でお迎えします!
勤務地 |
埼玉県草加市 社会福祉法人キングス・ガーデン埼玉 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <仕事内容> 特別養護老人ホーム 『草加キングス・ガーデン』にて、 ケアマネージャー業務全般をお任せします。 <一覧で見る業務内容> ・ケアプランの作成 ・利用者様のモニタリング ・要介護認定の申請 ・各所との連絡調整など <施設概要> 入所者定員100名 7ユニットあり、1ユニットあたり 6〜7名の介護職員を配置しています。 季節のイベントやアクティビティーも 多く企画しており、楽しく穏やかに介護の 素晴らしさにふれることができる施設です。 《初心者も安心してスタートできます!》 介護支援専門員が全員で36名 (内、主任ケアマネジャーが7名)と、 有資格者の多い施設です。 特養でのケアマネ業務に慣れない方も、 引き継ぎを含めて先輩スタッフが丁寧に フォローしますのでご安心ください。 -------------------------------- 【職場環境】 「楽しくできる介護」をモットーに、 スタッフ同士成長できる風土あり。 メンバーの年齢は幅広いですが、 仲良くチームワーク抜群の環境です。 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・介護支援専門員資格 <歓迎条件> ・ケアマネ、管理者経験のある方 ・ケアプランセンターでのケアマネ経験 ・社会福祉士やケアマネ生活相談員、 地域包括支援センター等でのご経験など ・ハローワークでお仕事をお探し中の方 <以下施設の介護経験など> グループホームやデイサービス、 特別養護老人ホームに有料老人ホーム、 サービス付高齢者住宅で働かれていた方 |
未経験・無資格から始められる育成・生活指導サポートのお仕事♪
勤務地 |
埼玉県さいたま市岩槻区206 埼玉県立児童養護施設 いわつき |
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給与例 |
給与例 日給8990円×週3日=月収10万7880円 ※月4週で換算した場合 |
仕事の概要 |
仕事内容 児童養護施設にて、子供たちと一緒に過ごしながら育成・生活指導をサポートするお仕事です□ 【具体的には…】 子どもたちと一緒に遊んだり、学校への送り出しや宿題のサポート、また、家事や食事の準備も行いますが、それらは普段の家庭生活と同様に行います。子どもたちが日々成長し、笑顔で過ごせるよう、環境を整えています。大切なのは、子どもたちとのふれあいや支援を通じて、彼らの成長を見守ることです♪業務に慣れてきたら、電話や来客の対応、関連施設との連絡、通院の付き添いなどもお願いします。また、生活記録の作成などの事務作業もありますが、パソコン操作ができなくても問題ありません! 研修では子供達の関わり方やルール、事務作業など現場の先輩が直接教えていきます!まずは2人1組になって、先輩スタッフのサポートから始めていきます。 最終的に4人の子を担当するのですが、まずは2人から担当してもらいます。 子どもたちと関わるお仕事に興味があるけれど、資格や経験がない…そんな不安をお持ちの方にも、当施設でのお仕事はピッタリです!特別な資格や経験は必要ありません。大切なのは、子どもたちと向き合い、彼らの成長を支える気持ちがあること!男女ともに活躍できますので、どなたでも大歓迎です□ 施設見学も随時受け付けていますので、ご自身の目で見て、感じてみてください! 勤務開始日についても、ご家庭や現在の勤め先との兼ね合いを考慮し、柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 【当施設について】 当施設では、家族や家庭を大切にしながら働きたい方々が多数活躍しています! 給与や待遇面も安定しており、安心して働ける環境を整えています。 【実際に働いている方に聞いてみました】 *Oさん(20代女性) □入社を決めたきっかけは? 私は、保育や教育の専門学校に通っていたのですが、その実習先として出会ったのが「児童養護施設いわつき」でした。多人数の子供を同時に指導する学校とは違い、1対1で子供と深く関われる仕事内容や、働く職員の方の人の良さに惹かれて入社を決めました! □もうすぐ入社して1年のOさん、今後も正規社員として働いていきたい!と仰っていました。これからも続けたいなと思う理由を教えてください! やはり働く職員の「人の良さ」が1番の理由かなと思います! 例えば、質問にその日に必ず答えてくれたり、相談した際に私の気が済むまで話を聞いてくださったり(笑)子供の関わり方で壁にぶつかっていたりする時も「頑張ってるね!」と声をかけてくれます。人に恵まれてるなぁと感じています。あとは、お給与の良さや手当の充実度も大事なポイントです!今年から一人暮らしをはじめたので、とても助かっています。 □今まで1番嬉しかったエピソードは? 子供と気持ちが共有できた時が1番嬉しいです!担当の子が年中トラブルや喧嘩が目立つ子で、どうすれば話を聞いてくれるか悩む毎日が続いていました。ですが、その子に向き合い続けることで、心を開いてくれて徐々に話を聞いてくれるようになったんです。今では、大切な話を最初に私に話してくれます。「Oさんと約束したから喧嘩しない!」と言ってくれた時、この仕事をしていてよかった!と心から思いました。 *Iさん(30代男) □入社を決めたきっかけは? 私は元々保育に携わりたいという気持ちがあり、30歳になるタイミングと資格なしでもできるという点でチャレンジしてみようと思い転職を決めました。 □児童養護施設の業務で魅力的なポイントは? 職員が同じ方向を見て、同じ熱量で仕事をしているところが魅力的です。チーム感があり、目を輝かせて仕事している人が多い印象です! □続けている理由は? 1番は、担当してる子の成長を見ていたいからです。1人で自販機に行くところとか見てみたい!(笑)だから続けています! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・保育士資格・普通免許(AT限定可)あれば尚可 ・無資格・未経験OK ・協調性がある方 ・報連相ができる方 男女問わず活躍中の職場□ 30〜40代の女性活躍中です♪ |
新規正社員大募集! 未経験者大歓迎! 20歳〜45歳迄の女性活躍中! 週休2日!
勤務地 |
埼玉県狭山市富士見埼玉県狭山市富士見1-25-2 ココネ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <業務拡大につき葬祭スタッフ正社員増員> 長期・安定の正社員雇用になります。 未経験の方でも、イチから丁寧にお教えいたしますので、 職歴や経験問わずご応募ください。 ◆ポイント ・未経験歓迎、経験不問 ・学歴不問 ・週休2日(シフト制) ・昇給あり ・賞与あり ・長期安定の正社員雇用 ・女性スタッフ活躍中 【葬祭スタッフの詳しいお仕事内容】 式典の進行・準備、会館の管理など 葬祭にまつわる業務全般を行います。 特別な知識や経験は必要なく 未経験の方も大歓迎です! 研修制度があり最初は先輩スタッフのそばで お仕事をしますので 「葬祭・葬儀の仕事は初めて」という方も 業界知識や手順など徐々に覚えていってもられば大丈夫です。 西部地区(所沢市、狭山市、入間市、ふじみ野市、 富士見市、朝霞市、新座市、志木市、坂戸市、三芳町)の 葬斎センターで対応して頂きます。 ・パート・アルバイトから安定の正社員へステップアップしたい ・未経験から挑戦したい ・子育てでブランクあるが復帰したい ・接客業やサービス業の経験を活かして働きたい ・冠婚葬祭業の正社員経験があるけどブランクがある ・製造業や事務など異業種から転職を検討中 ・自宅から通いやすいところで働きたい ・地元で活躍できる仕事をハローワークで探していた という方も大歓迎です。 お仕事スタート日等相談に応じますので お気軽にご相談ください。 気になる点やご不明点等も お気軽にお問い合わせください。 お電話またはWEB応募よりご連絡ください。 <電話応募・問合せ先> TEL.049-258-9011 |
求める人材 |
資格・経験 要普通自動車運転免許 未経験者可、経験不問 |
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転勤なし!現在活躍中の社員100%が未経験スタート!
勤務地 |
埼玉県深谷市山河1288-1 株式会社岡部葬祭 |
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仕事の概要 |
仕事内容 =====< 岡部葬祭の特徴 >===== ・未経験から活躍中のスタッフ100%! ・資格取得支援により、手に職がつく! ・20代〜50代まで、幅広い世代が活躍中! ・お子さんの学校行事など、お休みの相談可能! ==================== 【 地域に密着した葬儀場 】 埼玉県深谷市に根付き、創業40年以上の当社。 エリアにいち早く葬儀場をオープンしました。 社員が働きやすいよう、 ワークライフバランスを重視しています。 より一層地域密着のサービスを ご提供していくため、セレモニースタッフを 募集します! ◆◇ ◆◇ ◆ 未経験大歓迎 ◆◇ ◆◇ ◆ 【 仕事内容 】 通夜・告別式など葬儀一式の企画・ 見積り、会場設営などを行います。 < こんなことも > ・ご入会の案内 ・会員の方への事前相談 ・式後のアフターフォローなど < 入社後の流れ > ・お客様のご案内、誘導 ・葬儀補助業務全般 ・式の準備や片付けなどの業務 *まずは先輩のアシスタントとして 上記業務にて少しずつ流れを覚えていただき、 葬祭ディレクターへステップアップして いただきます。 【 事業内容 】 *葬儀の施行・運営 *霊柩車の運送 *葬祭に関する贈答品及び日用雑貨品の販売業務 *フラワーに関する販売業務 *仕出し料理の販売・提供 他 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須 】 要普通免許(AT限定可) 【 歓迎条件 】 *第二新卒歓迎 *業界・職種未経験者歓迎 *経験不問・年齢不問・学歴不問 *ブランク歓迎・ブランクOK! *経験者歓迎・有資格者歓迎 *U・Iターン歓迎 < 1つでも当てはまる方は大歓迎! > ・人と接することが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・コツコツと仕事に取り組める方 ・プライベートの時間も大切にしたい方 ・チームで協力して業務に取り組める方 *〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜* 下記の職種に興味ある方歓迎! 経験者は即戦力として活躍できるチャンス! *〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜* *冠婚葬祭スタッフ (葬儀場スタッフ、セレモニースタッフ、 葬儀場運営スタッフ、ブライダルスタッフ、 ブライダルコーディネーター、 ウエディングプランナー、ブライダルサービスなど) *接客・販売スタッフ (アパレル販売、雑貨販売スタッフ、スーパー、 ホームセンター、化粧品販売、携帯販売、 フロントスタッフ、展示場スタッフなど) |
□□有給取得率96%□□シフト制□□月9日休み□□産休・育休後の復職率95%□
勤務地 |
埼玉県川越市南大塚駅 デイサービスセンター 遊・川越南大塚/ALSOK介護 |
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仕事の概要 |
仕事内容: デイサービス利用者の日常生活サポート役として 「介護員」のお仕事をお任せします! ご利用者様とコミュニケーションをとりながら、 それぞれに合わせた介護で自立を支援します。 ≫≫≫≫ALSOK介護で働く魅力!!≪≪≪≪ □□ALSOKグループの安定した経営基盤 □□夜勤がないので、プライベートとの両立◎ □□有給取得率96%!平均取得日数11.7日! □□46.5%の方が介護未経験からスタート! □□充実した研修制度/資格支援があるから安心♪ 《具体的な仕事内容》 □□入浴介助 □□トイレ介助 □□食事配膳・介助 □□体操やレクリエーションの企画・実施 □□送迎・添乗業務など ご利用者様が毎日を安心して笑顔で過ごせるように、 介護業務全般をお願いします。 【1日のスケジュール】 8:30 申し送り/送迎 10:00 入浴 12:00 ごはん 13:30 レクリエーション/おやつ 16:00 送迎 17:00 書類確認 17:30 退勤 |
求める人材 |
求める人材: 《応募資格》 □□介護福祉士資格お持ちの方 もしくは □□介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上)お持ちの方 □□自動車運転免許(AT限定可)/あれば尚可 《こんな方歓迎します》 □□学歴不問 □□未経験者歓迎 □□介護・福祉業界で経験のある方 □□サービス業界での経験のある方 □□お仕事復帰を目指す方 □□介護福祉士の資格獲得を目指す方 20代・30代・40代・50代・60代・70代と幅広く活躍されています! 《資格取得支援制度》 介護福祉士などの試験前には「対策講座」を実施。 資格取得へ向けてのバックアップを行っております。 規定に応じて、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 《定年・再雇用について》 定年は65歳です。 定年後も引き続きご勤務を希望される場合、 最長78歳までご勤務いただけます。 |
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区東大宮埼玉県さいたま市見沼区東大宮2丁目6-2 (株)やさしい手 ディーフェスタ東大宮 |
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給与例 |
給与例 月給213,000円〜296,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◇学歴は問いません。やる気が大切です◇ 無資格での募集と資格有りの募集(資格手当あり) 無資格の方は、在宅介護に必要な最初のステップとなる「初任者研修」を受講いただきます。(2から3か月) (※初任者研修…在宅介護に関わるうえで必要な資格です。) その間は、店舗業務のサポートを行っていただきます。 ・介護に伴うPC入力作業(簡単です) ・電話対応 ・営業活動(顔なじみの居宅訪問) ・サービス同行(ヘルパーさんにお仕事指導) 初任者研修を取得後は介護サービスを指導のもと行い現場の理解を深めます。。 その後、介護福祉士(国家資格)の入り口となる資格「実務者研修」を受講いただきます。(3から4か月) 実務者研修修了後、サービス提供責任者としてのお仕事に従事いただきます 『サービス提供責任者の仕事内容』 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など 『サービス提供責任者』 在宅介護を行う上でもっとも重要な職種となります。 在宅介護の運営責任者として、高齢者の生活をマネジメントしていく仕事です。 |
求める人材 |
応募資格 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
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病棟、通所リハビリテーションで活躍中!キャリアアップを見据えて働けるヘルパーのお仕事です!
勤務地 |
埼玉県八潮市455番地 上尾中央医科グループ(AMG) 埼玉回生病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 看護補助業務として食事介助、排泄介助、おむつ交換・検査の付き添い・トランスファー等を行います。 ヘルパー(介護職員初任者研修修了者)は、施設や訪問介護の現場で、利用者様の身の回りの介護を行います。入所者様の状態把握も大きな役割の一つで、バイタルチェックを看護師と共に実施します。訪問看護やデイサービスなど様々な介護現場で働くことができ、実務経験を重ねることで介護福祉士、ケアマネジャーとキャリアアップもはかれます。 せっかく取った資格、眠っていませんか?これまで培ってきた経験を活かして、伸び伸びと働ける環境ですよ。 勉強や講習など、やっとの思いで手に入れた資格。それを充分に活かしきれていないなんてもったいない。当院でなら、あなたの知見を最大限活かすことができます!資格は持っているけれど実務経験は・・・という方も、まずはご相談ください。 この仕事をしていてよかった…。そう思える瞬間に出会えます。「ありがとう」その言葉が嬉しいお仕事です。 「あなたのおかげで、とっても助かっているよ」そんな利用者様からの一言が、モチベーション高く働ける秘訣です。大変なこともありますが、そのぶん喜びも大きな仕事です。あなたも挑戦してみませんか? 社会福祉に貢献でき、自身の成長にも繋がります。じっくりとスキルを磨いてステップアップしませんか? たくさんの人を支える、必要不可欠な仕事。社会の役に立っているという実感を持ちながら働くことが出来ますよ。さまざまな領域の業務に携わるため、あなた自身のスキルアップにもつながります。 上尾中央医科グループは、地域での保健・医療・福祉のトータルケアを目指しています。【積極採用中】 1都6県の地域の皆様・患者様・利用者様の健康をサポートしてきた私たち。半世紀にわたって築いてきたノウハウをもって、安心して暮らせるようなサービスを提供しています。 |
求める人材 |
資格 "年齢不問","学歴不問","学歴・年齢不問","新卒者","第2新卒者","未経験者可","経験者歓迎","長期できる方" |
東武伊勢崎線「越谷駅」より徒歩6分□上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□プライベート重視の方こそ必見□
勤務地 |
埼玉県越谷市瓦曽根瓦曽根1丁目※建設予定※ PDハウス越谷 (株)サンウェルズ/PDハウス越谷 |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス越谷 2025年1月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設全体の管理者として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・朝礼 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります ※既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□正看護師をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【優遇】 □□いずれかをお持ちの方は優遇致します □□高齢者住宅施設長経験者(優良・サ責、特養、老健等) □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護(看護)経験3年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか?□ |
2023年3月1日にOPEN★面接日・入社時期等のご相談もOK
勤務地 |
埼玉県川越市大字今福729-1 イリーゼ川越・別邸 |
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仕事の概要 |
仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務:採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務:業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です! |
求める人材 |
経験・資格 ●介護職の経験をお持ちの方(年数は不問) ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●無資格OK ※以下の資格をお持ちの方もお待ちしております! 介護支援専門員 看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護職員基礎研修 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 |
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夜勤なしの介護職!手当や休暇制度充実で安心して働ける環境です!
勤務地 |
埼玉県さいたま市南区南本町 おひさま介護サービスさいたま南 株式会社日本エルダリーケアサービス F062 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <生活援助> ご利用者様の快適な生活を送るために必要なお手伝いをします。 ・調理 ・洗濯 ・買い物 ・掃除 など <身体介護> ご利用者様の機能向上のための介助や専門的な援助のことです。 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・更衣介助 ・服薬管理 など 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、 ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。 事業所エリア:埼玉県さいたま市 サービス提供エリア:さいたま市南区・浦和区・北区 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 <以下のいずれかの資格をお持ちの方> ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修( 介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級 ) ・初任者研修(ヘルパー2級) 【歓迎】 ・実務未経験の方、ブランクのある方も歓迎 ・20〜60代の様々なスタッフが活躍中! ・フリーターさん、主婦(夫)さん大歓迎! |
【やりがいに溢れる仲間が待ってます!】専門スキルを活かしてキャリアアップのチャンス!
勤務地 |
埼玉県久喜市38-5 和み堂はばたき |
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仕事の概要 |
仕事内容: \利用者様・ご家族様との窓口に!// □運営・他職員と広く関わるため より早いステップアップが可能! □ケアマネジャーになりたい方必見! 実務の一環として充実した経験が積める □仲介役として感謝を貰うことも! 「相談してよかった!」を聞けます◎ 介護職のキャリアをより高めませんか? サポートもしっかりと行っています! 《仕事内容》 小規模デイサービスにおいて、相談員業務および軽介助業務をお願いします。 具体的には、、、 ■相談員業務 ご利用者様やご家族様への連絡調整等 ・ご家族・ご本人との利用調整や報告・連絡・相談 ・CMとの連絡・利用調整、報告・連絡・相談 ・利用者契約・会議への参加 ・現場業務の把握 ・請求業務関係 など ■ご利用者様の軽介助業務 ・入浴介助 ・体操 ・食事の提供 ・送迎 など |
求める人材 |
求める人材: ▽こういう方が向いています♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆人とお話するのが好きという方 ◆相談役として頼られる方 ◆客観的・俯瞰的に物事を見られる方 ◆他の職員を大切に思える方 ◆キャリアアップを目指している方 スキル・経験を磨くチャンスです! あなたの成長を見守ってくれる 先輩が待っています! 【資格】 ■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【経験】 ■不問 (介護業務経験のある方、大歓迎!!) |
介護業界未経験で資格もない私でも、早いスピードで施設長になれた。 それはきっと、「木下の介護」だったから。
勤務地 |
埼玉県川越市 株式会社木下の介護 |
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給与例 |
【給与例】 年収700万円/施設長/入社5年目(月給55万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 私は、子供向け体操教室のエリアマネージャーを経て、木下の介護に転職してきました。 前職では、「ご家族からお子さんをお預かりする」、 現職では、「ご家族から親御様をお預かりする」という点が共通していると感じました。 また、マネジメント経験もあったので仕事内容についてそこまで大きな違いや抵抗感はありませんでしたが、介護業界は初めて。 前任の施設長やヘルパーさんから教わることも多かったです。 入社したらすぐに、3つのステップで現場を学んでいきます。 1〜1.5ヶ月は、前任の施設長や施設長補佐の仕事を「見て」学ぶ。右も左も何も分からない状態ですね。 1.5ヶ月以降は、OJTで実際に自分でも手を動かしながら少しずつ学んでいく。「あ、これ、先輩がこうやってたな。」と見て学んだことを思い出しながら。 一気に覚えるのではなく、「点」でじっくりと実践で学んでいきます。 3ヶ月目には、点で学んだことを今度は「線」にしていくため、業務を一貫して行っていきます。 この頃には、大体の基本的なことは一人で行えるようになっていると思います。 とはいえ介護の現場では、イレギュラーのことも発生するので、学びに終わりはありません。 ですが、困った時は手を差し伸べてくれる人が回りに絶対にいるので、本当に安心しましたし、 会社として育成環境が整っていると、すごく感激したことを覚えています。 さらに。 木下の介護では、「担当ヘルパー制度」というものを取り入れています。 多くてもご入居者5名までに対してヘルパー1名が担当でつき、性格や体調管理、好きなこと、嫌いなことまで、すべてを1人のヘルパーが熟知しているというもの。 管理者ではなく、担当ヘルパーさんがご入居者とご家族の直接の窓口となり、日々の生活のご様子や細かな報告を通じて信頼関係を築いていきます。 「施設に入居された後は、ヘルパーに任せっきり」にはせず、ご家族を巻き込みながら全員でご入居者を見守っていく。 まさに、介護のあるべき姿だと思います。 そんな担当ヘルパーさんから、介護についての基本やノウハウはもとより、ご入居者一人ひとりの特徴まで多くのことを教えてもらえるので、現場を知るまでにそこまで時間はかかりませんでした。 施設長として何より大事だと感じたのは、ご入居者やヘルパーさんたちと信頼関係を築きながら、沢山の人をまとめあげていく力だと思います。 施設は、一つの家に集まった大家族のようなもの。 スタッフやご入居者含め、価値観も違えば考え方も違います。 それぞれの意見にしっかりと耳を傾け、施設へ反映していくことが特に大切なのです。 私の見ている施設は、明るいコミュニケーションがとれる人が多く、活気があって毎日笑顔が絶えないんです。 スタッフには楽しく仕事をしてもらえていたら嬉しいですし、ご入居者には過ごしやすい施設だと思ってもらえていたら最高ですね。 スタッフ一人ひとりがストレスのない環境で、個々のパフォーマンスを最大限に発揮できるように。 ご入居者が1日1日を楽しく過ごせるように。 みなさんを守っていくことが、私の務めだと思っています。 (前職:子供向け体操教室のエリアマネージャー/施設長Nさん/男性) - <仕事内容> 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。 【具体的には】 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 - <詳細は当社HPをぜひご覧ください!> ◆安心・安定の木下グループの一員に◆ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ - ◆先輩紹介◆ ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php - |
求める人材 |
応募資格 <必須> 「ケアマネージャーなど医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 ※資格・学歴不問 【こんな方も大歓迎!】 ●業界・職種未経験の方 ●医療・福祉業界経験のある方 ●施設長へキャリアアップしたい方 ●介護施設のマネジメントに興味がある方 ●異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか? |
□豊富な研修制度や福利厚生□安定の母体の東京電力グループ□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市浦和区上木崎3丁目2−6 東電さわやかグループホームさいたま(東京電力グループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 東京電力グループで安定した母体、 安全・安心に介護サービスを提供しています。 働くスタッフも安全・安心であるために 研修が充実しているので、未経験/ブランクでも安心です♪ もちろん経験がある方も活躍できる環境です!! ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ 【仕事内容】 グループホームにご入居されているお客さまの 日常生活援助業務。 (入浴介助、排泄誘導・介助、買い物等の外出、調理) を行います。 お客さま数は9名です。 「東電さわやかケアポートとしま・グループホーム」では、 お客さま(認知症の高齢者の方)が、 家庭的な雰囲気のもと共に助け合いながら 料理・掃除・散歩・買い物など日々の活動を通じて、 いつも笑顔で、その人らしく生きられるよう、 その人の心の声に気づき、寄り添えるようサポートしています。 季節のイベント(お花見、お祭り、ハロウィンパーティー、クリスマス会等) を企画、運営も行っています。 〜グループホームの一日(例)〜 グループホームでは、お客さまの生活サイクルにそって、 主に次のようなスケジュールで介助を行っています。 早番(7:30〜16:30)、日勤(8:30〜17:30)、 遅番(11:00〜20:00)、夜勤(16:30〜翌8:30)のシフトになります。 07:30 朝食、服薬介助、口腔ケア、食器洗い、トイレ誘導、等 08:30 洗濯物たたみ、フロア見守り、トイレおよびフロア清掃、等 10:00 ティータイム、トイレ誘導、レクリエーション、散歩、等 12:00 昼食準備、盛付け、配膳、等 12:30 食事介助、服薬介助、口腔ケア、食器洗い、トイレ誘導、等 14:00 入浴介助、買い物、レクリエーション、等 15:00 おやつ準備、ティータイム、等 16:30 夕食準備、調理、配膳下膳、浴槽掃除、フロア見守り、等 18:00 食事介助、服薬介助、口腔ケア、食器洗い、等 19:00 就寝準備、トイレ誘導、着替え介助、口腔ケア、服薬介助、等 20:00 入床の介助、記録作成 21:00 夜間見守り、定期巡回、記録作成 ※上記以外にも外出イベントや季節に応じたレクリエーションなどもあります。 ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ |
求める人材 |
求める人材: 【条件】 ・介護職員初任者研修/ホームヘルパー2級以上の資格 ・59歳までの方※省令1号(定年年齢が60歳のため) ※入社後は65歳まで定年再雇用制度あり ※入社後は定年を迎えた場合は定年再雇用制度あり(75歳まで) いずれかの資格をお持ちの方も歓迎です!! ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 こんな方におすすめです ・未経験だけど資格を活かしたい ・ブランクがあり不安だけど介護職として復帰したい ・研修が充実した会社で働きたい ・認知症の方をサポートしていきたい ・ゆったりとした時間の中で少人数の方をサポートしていきたい ・職場見学受付ます!お気軽にご相談ください ・ハローワークの求人票でもご確認いただけます。 ※ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にご持参ください。 |
東武伊勢崎線「越谷駅」より徒歩6分□上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□プライベート重視の方こそ必見□
勤務地 |
埼玉県越谷市瓦曽根瓦曽根1丁目※建設予定※ PDハウス越谷 (株)サンウェルズ/PDハウス越谷 |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス越谷 2025年1月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設全体の管理者として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・朝礼 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります ※既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【優遇】 □□いずれかをお持ちの方は優遇致します □□高齢者住宅施設長経験者(優良・サ責、特養、老健等) □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護(看護)経験3年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか?□ |
夜勤なしの介護職!手当や休暇制度充実で安心して働ける環境です!
勤務地 |
埼玉県朝霞市本町 おひさま介護サービス朝霞 株式会社日本エルダリーケアサービス F068 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <生活援助> ご利用者様の快適な生活を送るために必要なお手伝いをします。 ・調理 ・洗濯 ・買い物 ・掃除 など <身体介護> ご利用者様の機能向上のための介助や専門的な援助のことです。 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・更衣介助 ・服薬管理 など 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、 ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。 事業所エリア:埼玉県朝霞市 サービス提供エリア:朝霞市 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 <以下のいずれかの資格をお持ちの方> ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修( 介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級 ) ・初任者研修(ヘルパー2級) 【歓迎】 ・実務未経験の方、ブランクのある方も歓迎 ・20〜60代の様々なスタッフが活躍中! ・フリーターさん、主婦(夫)さん大歓迎! |
東武伊勢崎線「越谷駅」より徒歩6分□上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□プライベート重視の方こそ必見□
勤務地 |
埼玉県越谷市瓦曽根瓦曽根1丁目※建設予定※ PDハウス越谷 (株)サンウェルズ/PDハウス越谷 |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス越谷 2025年1月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設全体の管理者として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・朝礼 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります ※既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□介護福祉士をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【優遇】 □□いずれかをお持ちの方は優遇致します □□高齢者住宅施設長経験者(優良・サ責、特養、老健等) □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護(看護)経験3年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか?□ |
2024年6月オープン予定□上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区東大宮6丁目6‐2 PDハウス東大宮 (株)サンウェルズ/PDハウス東大宮 |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス東大宮2024年6月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□介護福祉士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか?□ 【早期入社も相談可能□□□】 □□「すぐに入社したい」という方も近隣施設への先行入社ご相談いただけます□□□ □□オープンまでは、近隣施設で勤務して業務に慣れていただけます□□□ |
□□有給取得率96%□□シフト制□□月9日休み□□産休・育休後の復職率95%□
勤務地 |
埼玉県富士見市みずほ台駅 デイサービス かたくりの里 みずほ台/ALSOK介護 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 施設運営のサポート役として デイサービスの「生活相談員」のお仕事をお任せします! ご利用者様一人ひとりに合わせた、 まごころと思いやりの介護のお仕事です◎ ≫≫≫≫ALSOK介護で働く魅力!!≪≪≪≪ □□ALSOKグループの安定した経営基盤 □□夜勤がないので、プライベートとの両立◎ □□有給取得率96%!平均取得日数11.7日! □□46.5%の方が介護未経験からスタート! □□充実した研修制度/資格支援があるから安心♪ 《具体的な仕事内容》 □□デイサービスへの入退居の手続き □□相談援助 □□介護スタッフのサポート □□個別援助計画の作成 □□見学入所相談対応やケアマネへの案内 □□来客対応・電話応対 □□ご家族や関係各所への連絡・調整 多岐にわたるサービスを通じ、 みなさまに安心をお届けするポジションです。 基本業務及び生活アドバイスなどの業務がメインです。 【1日のスケジュール】 8:30 申し送り/送迎 10:00 入浴 12:00 ごはん 13:30 レクリエーション/おやつ 16:00 送迎 17:00 書類確認 17:30 退勤 |
求める人材 |
求める人材: 《応募資格》 □□介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事を いずれかをお持ちの方 ※社会福祉士、社会福祉主事をお持ちの方は 初任者研修以上の介護の資格必須 □□自動車運転免許(AT限定可) 《こんな方歓迎します》 □□学歴不問 □□未経験者歓迎 □□介護・福祉業界で経験のある方 □□サービス業界での経験のある方 □□お仕事復帰を目指す方 20代・30代・40代・50代・60代・70代と幅広く活躍されています! 《定年・再雇用について》 定年は65歳です。 定年後も引き続きご勤務を希望される場合、 最長78歳までご勤務いただけます。 |
夜勤なしの介護職!手当や休暇制度充実で安心して働ける環境です!
勤務地 |
埼玉県東松山市松山町 おひさま介護サービス東松山 株式会社日本エルダリーケアサービス F075 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <生活援助> ご利用者様の快適な生活を送るために必要なお手伝いをします。 ・調理 ・洗濯 ・買い物 ・掃除 など <身体介護> ご利用者様の機能向上のための介助や専門的な援助のことです。 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・更衣介助 ・服薬管理 など 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、 ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。 事業所エリア:埼玉県東松山市 サービス提供エリア:東松山市 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 <以下のいずれかの資格をお持ちの方> ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修( 介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級 ) ・初任者研修(ヘルパー2級) ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 【歓迎】 ・実務未経験の方、ブランクのある方も歓迎 ・20〜60代の様々なスタッフが活躍中! ・フリーターさん、主婦(夫)さん大歓迎! |
□マネジメントや介護経験が活かせる□年齢不問!週休2日!年収420万〜!
勤務地 |
埼玉県行田市谷郷405-1 株式会社エルデロ |
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仕事の概要 |
仕事内容: □今まで培ってきたノウハウを活かせるときです□ 「たくさん経験を積んできてそろそろ管理職に就きたい」 と思ったことはありませんか? あなたの今までの頑張りが実を結ぶ時です□□□□ □□キャリアアップしてもっともっと上を目指したい! □□常に高い向上心を持ってる □□やる気に満ち溢れている そんな気持ちの方お待ちしています□ ぜひ当社でキャリアアップ目指して活躍の場を広げていきましょう□□ そんな方にぴったりのお仕事です! □□□ □□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □1日に何度も「ありがとう」という感謝の言葉をもらえる、やりがいにあふれたお仕事です! ◆主な仕事内容 住宅型有料老人ホームのいずれかの施設長としてスタッフと連携! チームの一員として事業所の運営を手助けしていきます。 介護の経験がある方は、 その経験を活かして活躍できるポジションです! 〜具体的には〜 □介護業務全般 □数値目標達成に関わるマネジメント業務全般 □数値分析 □戦略立案 □スタッフ育成 □事業所マネジメント □地域の関係機関訪問など |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・介護福祉士 ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※いずれかあればOK ・運転免許 老人ホーム等の施設管理経験者は優遇します □学歴不問! □誰かの役に立てる仕事をしたい方 □人とコミュニケーションをとるのが好きな方 □女性スタッフ活躍中! □20代・30代・40代・50代活躍中! 【こんな方におすすめ!】 ・介護管理職へのステップアップを目指している方 ・誰かの役に立てる仕事をしたい方 ・マネジメント業務に携わりたい |
【東証プライム上場「セントケア・グループ」の総合職】住み慣れた土地・貢献したい地域に根差して活躍できる<エリア限定>という働き方□着実に成長できる研修制度も整備□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区桜木町 株式会社福祉の街 / セントケア・グループ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<埼玉配属!馴染みある土地で活躍!> 全国30都道府県に800拠点以上を展開! ご希望の勤務地で就業いただけます! ◎<まずは介護職からスタート!> 現場でケアを学びながら 実務者研修⇒介護福祉士とステップアップ! ◎<キャリアアップを目指せる!> 「マネジメントに携わりたい!」 「専門性を高めたい!」 など ご希望のキャリアを描けるフィールドをご用意! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 創業40年以上、14種類の介護・福祉事業を展開 する安定企業の安心感の中で長く活躍しませんか! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-952-249 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 在宅・施設まで14種の介護サービスを幅広く展開する「セントケア・グループ」の総合職。 ※配属によりサービス内容は異なります。 <展開しているサービス> *訪問介護/訪問看護/訪問入浴/定期巡回 *デイサービス/ショートステイ *小規模多機能型居宅介護/看護小規模多機能型居宅介護 *有料老人ホーム/グループホーム/サービス付き高齢者向け住宅 *福祉用具・住宅リフォーム など …………………………………… <入社後は> まずは介護職からスタートしていただきます! ご希望に沿ったエリアで、在宅又は施設へ配属、 その後は経験を積みながら資格取得し、適性や ご自身の展望に沿ったキャリアへの途を進んで いただきます。 <資格取得支援!> 入社1年目〜3年目に現場で実務経験を積みながら 「実務者研修」の資格取得を目指していただきます。 資格取得にかかる費用はすべて会社が負担します! 更に、受講時間も勤務時間とみなすのでしっかりと お給料も発生します。 入社4年目以降になると、今度は「介護福祉士」の 資格取得を目指せるようになります。 ★それぞれ資格取得に応じてお給料に資格手当が上乗せされます! (実務者研修:7000円/介護福祉士:12000円) …………………………………… 【キャリア例】 ■介護のスペシャリストへ! 生活相談員/ケアマネジャー/認定介護福祉士 など ■マネジメントに携わる! 営業所の所長/エリアマネージャー(係長・課長) など ……………………………………………………… 「一生を賭けて悔いのない、 自信と誇りの持てる生き方・仕事がしたい」 セントケア・グループはそんな思いから創業されました。 理念に共感してくださる方、 人にとことん寄り添う風土の弊社で あなたらしい福祉を創造しませんか? ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: <無資格・未経験歓迎!>地元で長く活躍したい方◎ *経験不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎 *資格不問/無資格歓迎・ブランク歓迎 *20代・30代・40代・50代・60代の中高年(シニア)・ミドルの男性・女性活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 |
ご本人やご家族に寄り添い、適切なプランを提供することで「快適な暮らし」に貢献するお仕事です。
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区土呂町1522番地 上尾中央医科グループ(AMG) 彩の国東大宮メディカルセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 ケアマネジャー(介護支援専門員)として、ケアプランの立案から実行までのサポートをお願いします。 介護が必要な方の心身の状態に応じたケアプランを立案後、各介護サービス運営者と連携し、サービスを受けられるよう調整。 介護認定の申請代行も担当いただきます。ケアプラン作成前には、ご本人やご家族の希望をきちんとヒアリングすることが重要。 その後も定期的に利用者様や関係者との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。 せっかく取った資格、眠っていませんか?これまで培ってきた経験を活かして、伸び伸びと働ける環境ですよ。 勉強や講習など、やっとの思いで手に入れた資格。 それを充分に活かしきれていないなんてもったいない。 当院でなら、あなたの知見を最大限活かすことができます! 資格は持っているけれど実務経験は・・・という方も、まずはご相談ください。 利用者様一人ひとりと向き合い、親身になって対応をお願いします。人と接するのが好きな方も歓迎します。 このお仕事は、利用者様とのコミュニケーションがとても大切。 まずはじっくりとお話を聞き、どんなお悩みがあるのかをしっかり把握することからはじめましょう。 「こんなサポートができるようになりたい」というあなたの目標に一歩一歩近づけるよう、私たちがしっかりバックアップします。 社会福祉に貢献でき、自身の成長にも繋がります。じっくりとスキルを磨いてステップアップしませんか? たくさんの人を支える、必要不可欠な仕事。社会の役に立っているという実感を持ちながら働くことが出来ますよ。 さまざまな領域の業務に携わるため、あなた自身のスキルアップにもつながります。 【積極採用中】 上尾中央医科グループは、「高度な医療で愛し愛される病院・施設」を目指し、歩みを続けています。 患者様・利用者様・地域の方々とのコミュニケーションを大切に、皆さまの健康をサポートしている私たち。 1都6県に27病院と21介護老人保健施設等を展開しています。 |
求める人材 |
資格 "学歴・年齢不問","要普免","経験者歓迎","介護支援専門員" |
【正看護師】お客様の健康で快適な暮らしを支えてくださる看護職員を募集いたします。
勤務地 |
埼玉県狭山市広瀬字霞ヶ丘939番1 苗場福祉会 特別養護老人ホームひろせの杜 |
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仕事の概要 |
仕事内容 お客様と交わす会話が日々の楽しみに。医師や介護職員・多職種と連携しての業務だから、安心して働けます。 あなたにお任せするのは施設のお客様の看護業務全般。体調維持・管理をするために医療的専門的なケアを行っていただきます。また嘱託医関係・医療機関・現場の他職種職員と連携をとり、チームで安心できる生活をサポートする一員になって頂きます。今までの経験を活かせるとてもやりがいのあるお仕事です。即戦力として歓迎します。、 経験者歓迎!経験により優遇いたします。あなたの経験や知識を活かしませんか? パソコンの基本操作ができる方、普通自動車免許(必須ではありません)をお持ちの方を募集します。 複数エリアで施設展開をしている規模の大きなグループ・法人ですので、ステップアップを希望する方には広く活躍する場もあります。看護職から幹部職員になっている方も多いため、自分のスキルを活かして働きたい方にもおすすめです。 ブランクがある方でもマニュアルや頼りになる先輩がいるから安心して働けます。スタッフの連携も自慢です。 ベテランの先輩スタッフが多いから、困った事があったらすぐに相談することができます。レクリエーションを通じて、お客様と親睦を深めることもできますよ。 職員目線な視点満載の開放的な空間設計です。 作業動線は広く個々の休憩スペースもたくさん取り入れるなど、働きやすさも追及された設計です。 休憩室には音楽コンポがあり、「お一人様椅子(周りを気にせずくつろげるように、半個室的ソファ)」が3つ。 ドリンクサーバーでは緑茶・コーヒー・水・紅茶が無料。 仮眠したい時に嬉しい和室は通常の休憩室とは別で用意しています。 福祉業界をリードし続ける存在であるために努力する。地域に根差した福祉を私たちは大切にしています。 1993年に設立された社会福祉法人苗場福祉会。「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を法人理念とし、千葉、埼玉、群馬、新潟にて多数の介護施設を運営しています。大手グループで腰を据えて働きたい方、大歓迎です! |
求める人材 |
資格 施設経験あれば尚可 "年齢不問","学歴不問","学歴・年齢不問","経験者歓迎","看護師" |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
埼玉県草加市栄町 ケアリッツ草加 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ おすすめポイント / ■□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 ■□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし ■□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・介護サービスの提供 ・担当者会議の参加 ・社外ケアマネージャーへの営業活動 ・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・所属スタッフへの業務レクチャー ・お客様本人・家族からの要望確認 ・ケアの組み立て ・必要書類の作成 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 ※本人の希望を考慮の上配属 ◎ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! ◎充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 ・基礎研修 |
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