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インセンティブに頼らない安定した収入と安心の待遇・福利厚生。
勤務地 |
茨城県日立市東滑川町4-12-2 MEGAドン.キホーテ日立店内テナント HKSビクトリージャパン株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「買取専門 東京市場」での買取や販売のお仕事です。 お客様に店舗にご来店頂き、店舗でお買取り。 貴金属やブランド品はもちろん、ホビー用品やスポーツ用品、アンティークや骨董など様々なアイテムを買い取ります。 買取したものはクリーニングやメンテナンスを行って取引先へ売却。一般のお客様への小売りは行ってないため、未経験でも大丈夫です。 |
求める人材 |
求める人材: パソコンを多く使いますのでワード・エクセルなど簡単な操作ができる方 (もちろん出来なくても教えます!) |
年間休日125日以上!/ワークライフバランス充実!/未経験からPCスキルが身に付く!
勤務地 |
茨城県日立市 株式会社Manekr Design Partners |
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仕事の概要 |
仕事内容: 未経験者歓迎! 1からPCスキル、ビジネスマナーが身に付きます□ 【職務要約】 一般事務などのオフィスワークを担当していただきます。 主に各種管理業務や書類などの作成業務等をしていただきます。 【具体的な仕事内容】□ ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 最初はデータ入力などの簡単な業務から、将来的には多くの仕事を任せた後に事務のプロフェッショナルになってもらい後輩に事務のマネジメントをしていただきます! 現在の雇用形態がパート、アルバイト、契約社員、正社員の方も是非ご応募お待ちしております! |
求める人材 |
求める人材: ・正社員・職種未経験者歓迎 ・既卒・第二新卒歓迎 ・アルバイト・パートの方歓迎 ・ブランクOK ・学歴不問 ・フリーター歓迎 35歳未満(長期勤続によるキャリア形成を図るため、例外事由3号のイ) |
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【30〜40代女性活躍】平均年収850万円/応募者全員面接!
勤務地 |
茨城県日立市弁天町1丁目3‐15 大東建託株式会社 日立支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5%から8%以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。 ・もっと余裕のある生活を送りたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子育てをしながら、無理なく働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています!(平均年収は850万円) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 【アピールポイント】 ・人物重視の選考!書類選考なし・全員面接! ・女性活躍推進企業 ・ママが働きやすい環境と制度あり。育休3回取得者も! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・有給取得率80%以上 ・女性、男性共に育児休業取得者100% ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・女性営業トレーナー制度あり(入社翌日から専任の教育担当がフォロー) ・WEB面接対応可能! 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 【大東建託の魅力】 ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
普免があればOK□未経験も月給24万スタート♪資格取得支援有
勤務地 |
茨城県日立市十王町伊師3308-1 株式会社日本ドライ/介護用品のスマイル 日立営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 福祉用具専門相談員として、 福祉用具のレンタル・販売、住宅改修等を行い、 要介護・要支援の方のあらゆる生活シーンをサポートします。 □□主な業務の流れ□□ 1. 担当エリアのケアマネジャーに向けて営業活動を行います。(ルート営業) 2. ご紹介いただいたお客様のお宅へ伺い、 ヒアリングを通じて最適な福祉用具や住宅改修のご提案を行います。 このほか、福祉用具の搬入出、フィッティング、定期モニタリング等も、 他の介護保険サービスの専門職と連携しながら行います。 ※AT社用車を使用(女性も活躍中) □1日のスケジュール例□ 08:30〜 朝礼 10:00〜 お客様のお宅へ訪問し、ご希望、 お身体のご状態、住環境を確認しながら商品を選定 11:00〜 営業先訪問(居宅介護支援事業所等) 12:00〜 昼食 13:00〜 退院されるお客様宅へ訪問、住環境全般について相談 14:00〜 営業先訪問(新商品等の案内) 15:00〜 介護ベッドの納品 16:00〜 サービス担当者会議 (サービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパーなどが集まり開催) 17:00〜 帰社 18:00〜 事務作業 18:30〜 退社。お疲れ様でした♪ ============================= Q:介護用品(介護)の仕事を選んだ理由は何ですか? A:人に喜ばれる仕事がしたいと思っていました。 私の祖母が介護用品を使用していて、 「こんな仕事もあるんだ」と興味を持ったのがきっかけです。 Q:福祉用具専門相談員(営業)のお仕事は、どんなことをされていますか? A:ケアマネージャーさんと連携をとりながら、 ご利用者様の身体状況に合った福祉用具の 選定、提案、納品、説明が主な業務となっています。 その他にも手すりの取付けや、段差解消の工事にも携わっています。 Q:介護に関わる仕事のやりがいは何ですか? A:喜んで頂ける事です。福祉用具を利用し生活しやすくなると 「ありがとう」と言っていただく機会が多くあり、やりがいに繋がっています。 Q:今後の目標を教えて下さい A:みんなが働きやすい環境を作れるよう、 明るい職場創りを目指しています。 |
求める人材 |
求めている人材 □要普通運転免許(AT限定可) □営業未経験OK ※高卒以上 □Excel、Word等基本的なPCスキル □入社後に、福祉用具専門相談員の資格取得支援あり♪ (費用は会社負担、取得期間は出勤扱い) 【社員の声】 2012年入社、福祉用具専門相談員として活躍中(異業種からの転職) 私は福祉用具専門相談員として、 ケアマネージャー様を中心とした介護サービス担当者、 そしてご利用者とコミュニケーションを図りながら、 自立した生活を送るための手助けとなる福祉用具等の提供を行っています。 ご利用者の身体状況や住環境にまったく同じものは存在しません。 そのため詳しくお話を伺いながら、常にご利用者の立場に立った対応を心掛けています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【茨城県日立市】土日祝休み/正社員/転勤無
勤務地 |
茨城県日立市白銀町 株式会社フォーラムエンジニアリングつくばフォーラム |
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給与例 |
給与例 506万円/29歳/独身(月給30万円+各種手当+賞与) 624万円/34歳/配偶者あり、子供1人(月給37万円+各種手当+賞与) 689万円/39歳/配偶者あり、子供2人(月給40万8000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 電動モーターの生産管理業務 ・外注先の納期スケジュールの確認、設計部門との調整 ・製造部への製作指示、各種ドキュメントの作成 など |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/ものづくりの仕事で成長したい方/理工系卒・第二新卒歓迎★20代活躍中! 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 <このような方を歓迎します> ◆理系出身の方 ◆エンジニアに興味がある方 ◆未経験からエンジニアに挑戦したい方 ◆手に職をつけたい方 ◆転職して働き方を変えたい方 ◆プライベートもしっかり満喫させたい方 ◆大手メーカーで活躍してみたい方 ◆製造、整備士の経験がある方 ◆セールスエンジニアの経験がある方 ◆CADの使用経験がある方 ◆土日祝休みの環境でプライベートを充実させたい方 ※現在離職中の方も歓迎! 〜以下に当てはまる方は大歓迎です!〜 〇理系学部卒業の方 〇自動車やバイクが好きな方 〇計算、数学が得意な方 〇Excelができる方 |
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東証スタンダード上場◆年間休日121日以上◆主要取引先:パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ<株式会社ウイルテック>企業ページ
★未経験から正社員を目指しませんか?◎研修充実◎残業12.7h ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日121日 ◎東証スタンダード上場企業 ◎ワークライフバランスしっかり!
勤務地 |
茨城県日立市その他複数 希望を最大限考慮◆関東・関西・中部・東北・中国・九州★希望エリアへの配… |
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年収例 |
720万円/経験10年(月給43万円+賞与+諸手当) 500万円/経験5年(月給28万円+賞与+諸手当) 450万円/経験3年(月給25万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
ITエンジニア/プログラマー/正社員◆Java・Python・C#・Cobol他 |
求める人材 |
プログラマー/ITエンジニアとして働きたい方/未経験歓迎※高卒以上/第二新卒大歓迎! |
【資格取得手当あり】手当が充実した職場環境でヘルパー・介護職のお仕事を始めませんか?/正社員
勤務地 |
茨城県日立市常陸多賀駅 株式会社キャリア リスキリング事業部(介護) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 介護施設にてご利用者さまと一緒にお話をしたり、食事のサポートをしたりと生活のお手伝いをお任せします。 具体的には… *体調確認 *食事準備 *入浴 *掃除、洗濯 など ▼1日の流れ(例) 09:30 バイタルチェック 10:30 入浴介助 12:00 昼食 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:00 おやつ 16:00 帰宅準備 16:30 見送り 17:30 ミーティング 18:00 退勤 ▼以下での勤務経験者は優遇いたします デイサービス サービス付高齢者向け住宅 特別養護老人ホーム 老人保健施設 介護療養型医療施設 小規模多機能介護 居宅介護支援事業所 グループホーム 有料老人ホーム ※リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業での募集になります  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <資格取得支援が充実!> あなたの「キャリア相談・資格取得・転職」を一体的に支援! 最大70%補助で取得可能◎取得後は給与がUP! ※規定有 <リスキングとは> 社会環境や、働く環境の変換に合わせ、仕事に必要なスキルを習得する行為のことです。 |
求める人材 |
求める人材: 30〜40代活躍中! 必要な資格・経験は入社してから自分のペースで取得してもらえる環境です。 <取得可能な資格について> 喀痰吸引研修 介護職員初任者研修 介護福祉士実務者研修 同行援護従業者養成研修(一般過程) |
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日立滑川店・7連休×年2回・プライベート充実&キャリアUP
勤務地 |
茨城県日立市東滑川町五丁目1番5号 株式会社ヨークベニマル 日立滑川店 |
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給与例 |
給与例 367万円/27歳(月給22万100円+賞与103万3000円) 383万円/30歳(月給22万6200円+賞与112万円) 529万円/32歳:担当マネジャークラス(月給31万8300円+賞与148万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ■ヨークベニマル 日立滑川店の募集です。 ■セブン&アイ・ホールディングスグループの安定性 ■南東北&栃木・茨城で248店舗を展開 ■各地域に根差した店舗づくりが可能 ■店舗の視点を重視した店舗運営 ■裁量権が大きく、理想の売場作りが可能 ■教育・研修も充実 ■月9〜10日休み ■7連休×年2回 ■平均勤続勤務年数17年 【仕事内容】 ヨークベニマルの売場担当のお仕事です。 「お客さまの日常の暮らしをより楽しく、豊かに、便利に」を実現するお店作りをお願いします。 【業務の詳細】 ・開店・閉店準備 ・陳列 ・売り場作り ・売り場管理 ・販促企画 ・商品の品出し ・レジ業務 ー入社後はー 売場担当からスタートしていただきます。 経験を積みながら、ゆくゆくは店長や、マネジャー(部門責任者)など、それぞれのポジションでご活躍いただくことも可能です。 ー先輩社員からのメッセージー ◎自分のアイデアが活かせる 売り場の裁量権も大きく特に創業祭やお花見シーズンなどの行事では、一丸となって店舗を盛り上げるイベントを実施しているので、働きやすい雰囲気があります。 良い意味で大企業っぽくなく、部門は個人の経験や特性を踏まえて担当先を決定してくれるので安心感もありました。 ≪ヨークベニマルについて≫ ●設立:1947年(昭和22年)6月12日 ★東北・北関東5県で店舗展開!地域に根差し、今後もぞくぞくと出店予定 ●資本金:99億2,700万円 ●売上高:4,799億3千1百万円(2024年2月末現在) ●従業員数:19,371名(2024年2月末現在) ●事業内容:生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットの経営/福島、宮城、山形、栃木、茨城県において食料品、日用雑貨・家庭用品等の住居関連商品、衣料品まで取り扱う地域密着型のスーパーマーケットを展開。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎学歴不問 【必須条件】 ・スーパーマーケットやGMSでの業務経験をお持ちの方 または、小売りや販売のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※ガソリン代支給 <こんな方におススメ> □「商売が好き」=「お客様の喜びを自分の喜びと考えることができる」 □安定企業で安心して長く働き続けたい □北関東や東北エリアで、地域に根差して働きたい |
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ローカル社員採用!大手ドラッグストアの登録販売者採用!転居が伴う転勤なし!社宅あり!福利厚生充実!
勤務地 |
茨城県日立市大みか町4丁目26番15号 株式会社クスリのアオキ 大みか店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 急成長中の調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として接客や商品の管理などに携わっていただきます。 入社後は、先輩のもとで仕事を覚えていきましょう。 店長候補としての採用となります! <主な仕事内容> -接客- お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど、丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 -商品の陳列- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- 当社は自動発注システムを導入! チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 ★入社後のキャリアステップについて 【STEP1】<基礎を学ぶ> 店舗にて、接客・商品陳列・商品発注/管理などの店舗運営基本作業を学びます。 3カ月程度で一人立ちできます! ▼ 【STEP2】<少しずつマネジメントに挑戦!> スタッフのシフト管理や教育などにも挑戦。 階層ごとの研修プログラムがあるので、マネジメント未経験の方もご安心ください! 最短入社3年目で店長への昇格も可能です。 ▼ 【STEP3】<多彩なキャリアを描ける> 店長昇格後は、さまざまなキャリアを目指せます! キャリア例) ◇複数店舗を統括管理するSV(スーパーバイザー) ◇バイヤースタッフ ◇本部スタッフ(店舗運営部、商品部、経営企画、開発など) |
求める人材 |
求める人材: <未経験の方、第二新卒の方、活躍中です!> ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■登録販売者資格をお持ちの方 ★職種・業種の経験をはじめ、社会人の経験も問いません! 充実の教育制度を整えておりますので、ご安心ください! ★次世代を担う幹部候補としての採用です! 将来を見据え、会社と共に成長してくれる方を募集します。 〜こんな方を求めています〜 ◎明るく元気な対応ができる ◎誰とでも誠実にコミュニケーションをとれる ◎新しいことに挑戦したい ◎地域貢献をしたい |
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム市場上場・業界売上シェア第1位】テクノプロ・グループ売上1998億円達成◆在宅勤務OK◆全国に案件豊富企業ページ
「エンジニア経験を高く評価された!自分が必要とされている」と40代・50代・60代転職者に喜ばれている当社の環境。“キャリアをどう続けていきたいか”を聞かせてください! ◆再雇用制度/退職金制度ほか、メンタルヘルスチェックなど守る制度も充実
勤務地 |
茨城県日立市その他複数 【希望勤務地を最大限考慮/UIターン歓迎】全国32拠点東京、八王子、横浜、… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代:入社9年目(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/34歳:入社3年目(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/26歳:入社3年目(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
興味があるプロジェクトで40代50代活躍中【ITエンジニア】アプリ開発やインフラ設計・構築など |
求める人材 |
【経験分野・年数、ブランク、学歴不問】安定企業でずっとエンジニアを続けたい方 |
【ルートインホテルズ】ホテル支配人候補(正社員)大募集!【業界未経験も大歓迎】
勤務地 |
茨城県日立市多賀町15-11 ホテルルートイン 日立多賀/ |
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仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容: フロント業務、店舗の売上管理、支配人候補として ホテル経営に関する業務全般。 具体的なお仕事 ・スタッフマネジメント、採用、育成、シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 (クレジット決済や仕入れ額などの計算) ・施設管理、建物、施設内設備の管理・修繕計画 ・月次業務、収益の計算、原価の計算など 安定の会社基盤 企画から運営・管理を一括しているだけではなく店舗開発から 設計、施工、メンテナンスに至るまで、すべてをグループ会社 で実施。自社の安定した基盤が出店スピードを支えています。 だからこそ店舗は安心して、質の高いサービス・ご案内に 打ち込むこともできる環境です。 地域への貢献 1棟のホテルを建てると、たくさんの新たな雇用が生まれ、 その町の駅や商店街も元気になります。街が活性化すると さらに来訪者が増え駅も商店街も、住む人たちも潤い 潤っている場所に行くのではなく、潤う場所をつくる。 これからも、この活動は続けていきます。 チームワークを大切に! ホテルではフロントスタッフだけでなく、ハウスキーパーや レストランスタッフといった多くのスタッフが携わり、ご宿泊 されるお客様に気持ちよくご利用頂けるように皆が協力し合い 一緒に働いています。他の部署とも連携し、よりよいホテル づくりを目指しています。 |
求める人材 |
資格 高卒以上64歳以下 ■弊社の就業規則において満65歳を定年と する為 ■マネジメント経験がある方 ■基本的なPC操作が出来る方 【歓迎します】 ◆人と接する事が好きな方 ◆接客業・販売サービス経験がある方 ◆英語・中国語など語学スキルがある方 年齢の条件と理由:64歳以下(65歳定年のため) |
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□□平均年収621万円□□未経験歓迎/20代〜30代活躍/東証プライム上場/全国転勤なし地域限定勤務
勤務地 |
茨城県日立市 セコム株式会社 日立支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 □□東証プライム上場/業界売上国内No.1 □□毎年最大10連休+6連休あり □□転勤なしで腰を据えて働くことが可能 □□未経験入社が90%以上!研修制度も充実 □□応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 \人々の安心・安全を支えるお仕事/ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く異常の兆候を発見することが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 □機械警備 セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例:コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など □常駐警備 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例:オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど □現金護送 ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例:現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 |
求める人材 |
求める人材: 業界・職種経験不問! 【応募資格】 ・高卒以上 ・39歳までの方 (長期キャリア形成の為) ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・未経験・第二新卒者も活躍中! <こんな方歓迎> ・誰かの役に立つ事が自分の喜びとなる方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・社会貢献度の高い仕事を求めている方 ・常に新しいことに挑戦したい方 ・真面目で誠実な対応ができる方 ・ゆくゆくはキャリアアップしたい方 ・住み慣れた町で働きたい方 ・機械いじりや家電修理が好きな方 ・ルーティーンではなく、適度に変化がある職場で働きたい方 ★販売、飲食店、営業、公務員受験者、製造業(工場勤務)など様々な前職を持つ社員が活躍中! ★警備員・施設警備などの経験がある方や、フィールドエンジニア、整備士の経験を活かしたい方も歓迎です。 |
□□【35歳未満の方対象!】週休2日&土日休み!年間休日127日/賞与年2回/20-30代活躍中!□*□
勤務地 |
茨城県日立市 三和シヤッター工業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【未経験からでもシャッター施工のプロに!】 シャッター分野国内No. 1シェアを誇る弊社。 当社製品の設置工事やメンテナンスを お任せする<施工技術者>を大募集! 【嬉しいポイント!】 ーー□ 経験や知識は不要!ーー ・20代/30代を中心に女性も活躍中! ・未経験でも安心の研修プログラムをご用意! ーー□ 大手ならではの働きやすさ!ーー ・年間休日126日&土日祝休み! ・賞与年2回で安定収入をサポート! ーー□ 着実なキャリアステップ!ーー ・未経験からグローバル企業の正社員に! ・会社負担での資格取得支援制度あり! ___________________ 【仕事内容】 自社製品の取付工事、メンテナンス、 修理をお願いします。 (1日の平均対応件数:1〜5件程) <製品例> ガレージ・店舗等の ・シャッタードア(鋼製建具) ・自動ドアトイレブース、パーティーション ・フェンス等のエクステリア など <作業場所例> ・戸建住宅、店舗、工場、倉庫 ・集合住宅、商業施設 ・オフィス・医療施設・学校など <1日の流れ> 基本就業時間 08:30〜17:15 ※休憩1時間 ※現場によって早出・残業等の場合有り ___________________ 【未経験でも安心の教育プログラム!】 <ご入社後の研修スケジュール> ・入社〜3週間:合宿研修 ※場所:施工研修センター(弊社本社) ※遠方の方は泊まり込みとなります ↓ ・約半年間のOJT研修(各現場にて) 必要な資格(溶接、玉掛け等)も 会社負担で取得できるので 未経験から手に職をつけられます! 大工・住宅設備工事・溶接工などのご経験が ある方は、スキルを活かしてご活躍頂けます。 ___________________ 【雇用形態】 正社員(試用期間2ヶ月) |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・35歳未満の方 (長期キャリア形成のため。例外3号イ) ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・PCスキル:Word・Excel基礎レベル 【歓迎条件】 ・ハローワークで求職中の方 ・安定企業でキャリアアップしたい方 ・電気工事士や各種設備管理に興味ある方 (ビル、水道、消防など) |
株式会社リクルートR&Dスタッフィング【東証プライム上場・リクルートグループ】ワークライフバランスGOOD、福利厚生充実、各資格取得奨励金あり企業ページ
【入社時期相談OK|20代女性が多数入社】入社前も面談サポートがあるから初めての転職でも安心!年間休日120日以上&残業月平均12時間、将来に備えた産休育休まで…自分らしく働ける環境で未経験からITにジョブチェンジ◎ ◆大手グループの安定感
勤務地 |
茨城県日立市その他複数 ※在宅勤務実績あり■東北/青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島■関東/東… |
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年収例 |
520万円/技術経験年数7年(月給29万円+残業手当+諸手当+賞与) 420万円/技術経験年数3年(月給24万円+残業手当+諸手当+賞与) 380万円/技術経験年数1年(月給22万円+残業手当+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
20代多数*完全週休2日◆事務やサポート業務から始める!ゆくゆくはプログラミング等適性に合わせて配属 |
求める人材 |
<在宅勤務実績有>◆未経験歓迎◆既卒・第二新卒歓迎◆安定環境で働きたい方◆新しい活躍の場を見つけます |
月収50万以上も可能□□□□´- 残業ほぼなし&年間休日120日以上□□□
勤務地 |
茨城県日立市田尻町5丁目14番2号 Y.W.C.株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ 携帯の販売スタッフ募集 / 未経験から始めるチャンス! 当社では、携帯販売スタッフを募集中です□ 充実の研修プログラムがあり、未経験者も安心してスタートできます! 副業OKで、週休2日制なので、ワークライフバランスを大切にしながら稼げます。 ¨⌒¨□□□□□□¨⌒¨□□¨⌒¨□□□□□□¨⌒¨ 《仕事内容》 □携帯・スマートフォンの提案・販売 □お客様からの問い合わせ対応 □解約手続き □その他事務作業 等 ¨⌒¨□□□□□□¨⌒¨□□¨⌒¨□□□□□□¨⌒¨ 《POINT》 □□ワークライフバランス充実 年間休日120日以上。プライベートな時間もしっかり確保できます。残業ほぼなし! □□高収入が目指せる 昇給あり!頑張り次第で月給50万円以上も可能です。 □□未経験者も活躍可能! 研修充実!未経験者でもすぐに活躍できる環境が揃っています♪ 稼ぎたい方、ワークライフバランスを充実させたい方などなど…応募理由は人それぞれ! 新しいキャリアに挑戦したい方、ぜひお問い合わせください★ |
求める人材 |
求める人材: \未経験歓迎!20~30代の方活躍中!/ □□学歴不問。 □□業界・職種・社会人経験も問いません。 □□第二新卒の方、正社員が初めての方も、ぜひご応募ください! ◆こんな方におすすめ ・安定した会社で働きたい ・プライベートも充実させたい ・頑張りが評価される環境で働きたい ・スマホや携帯の操作が得意 ・人に教えるのが好きな方 ・未経験でも正社員として働ける職場を探している 大手携帯会社での携帯販売経験や、家電量販店にてスマホ販売経験、光などのネット回線、ケーブルテレビの営業経験がある方も歓迎です! \様々な前職の社員がいます!/ ・アパレル店員さん ・飲食店員さん ・介護士さん ・工場作業員さん ・不動産屋さん ・保険屋さんetc... 業界未経験の方でもステップアップできる環境が社内文化としてあるので安心してチャレンジできます! |
20代〜30代活躍中!未経験から活躍できる技術商社◎残業月20h以内
勤務地 |
茨城県日立市大みか町 水戸工業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □創業127年の技術商社にて、 ルートセールス(営業職)をお任せします□ ≫≫≫≫≫≫水戸工業で働く魅力!≪≪≪≪≪≪ □□飛び込み営業なし! □□研修あり!初心者も安心! □□昇給あり!頑張りを評価&収入UP! □□福利厚生充実!食事補助あり! □□結婚手当、家族手当、住宅手当あり! □□新入社員特別休暇3日間あり! □□出産育児支援!産休育休実績あり! □□育児有給休暇や子供の看病休暇あり! □□プライベートも充実!残業少なめ! □□通勤便利!マイカー通勤OK!転勤なし! 【具体的な仕事内容】 ・図面加工品及び工場用品の受発注業務 ・受注企業との打合せ/定期訪問 ・受注企業のニーズに対応した作業等 ・協力企業(特に仕入先)との打合せ、納期管理 など ※定期的にお客様先へ訪問し、新しいニーズの ヒアリングを実施。各種提案や発注業者の選定 など一連の業務を行っていただきます。 ※本社より営業車にて既存お客様へ営業活動。 ※既存のお客様に対する営業を行うため、 飛び込み営業はありません。 □□充実の研修制度あり!□□ 営業での必要な知識は丁寧に指導します。 入社後も先輩がしっかりフォローします ので安心してスタートできます! □□職場環境□□ 20~30代活躍中!! 相談しやすいフランクな雰囲気です! |
求める人材 |
求める人材: □□【未経験歓迎/高卒以上】□□ □□安定商社でキャリアアップしたい方大歓迎□□ \意欲・人柄重視の選考/ ◇未経験歓迎 ◇第二新卒歓迎 ◇経験不問 【歓迎条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・新卒/第二新卒の方 ・基本的なPC操作ができる方 ・機械図面が読める方 ・モノづくりに興味がある方 ・キャリアアップをしたい方 |
【茨城県日立市】土日祝休み/正社員/転勤無
勤務地 |
茨城県日立市東多賀町 株式会社フォーラムエンジニアリングつくばフォーラム |
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給与例 |
給与例 506万円/29歳/独身(月給30万円+各種手当+賞与) 624万円/34歳/配偶者あり、子供1人(月給37万円+各種手当+賞与) 689万円/39歳/配偶者あり、子供2人(月給40万8000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・生産管理システムの構築運用 ・ユーザーの仕様確認 ・問い合わせ対応 ・その他付随業務 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/ものづくりの仕事で成長したい方/理工系卒・第二新卒歓迎★20代活躍中! 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 <このような方を歓迎します> ◆理系出身の方 ◆エンジニアに興味がある方 ◆未経験からエンジニアに挑戦したい方 ◆手に職をつけたい方 ◆転職して働き方を変えたい方 ◆プライベートもしっかり満喫させたい方 ◆大手メーカーで活躍してみたい方 ◆製造、整備士の経験がある方 ◆セールスエンジニアの経験がある方 ◆CADの使用経験がある方 ◆土日祝休みの環境でプライベートを充実させたい方 ※現在離職中の方も歓迎! 〜以下に当てはまる方は大歓迎です!〜 〇理系学部卒業の方 〇自動車やバイクが好きな方 〇計算、数学が得意な方 〇Excelができる方 |
「自分はこのままでいいのだろうか」そんな不安や迷いを抱えているなら、一度お話ししてみませんか。学歴や経験なんて一切不要。ここなら、新しい自分にきっと出逢えるはずです。
勤務地 |
茨城県日立市その他複数 全国で募集★希望エリアで働けます!北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形… |
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年収例 |
450万円/未経験入社3年目(月給33万円+諸手当+賞与) 640万円/未経験入社9年目(月給44万円+諸手当+賞与) 850万円/入社2年目・実務経験10年(月給48万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
【完週休2日制(土日)】サポート事務/建設プロジェクトの事務・企画業務(書類作成や打合せ等) |
求める人材 |
【92%が未経験からのスタート】★学歴・経験一切不問★第二新卒も歓迎★20代〜30代が活躍中! |
安定した原子力・風力発電のお仕事!未経験の方でも年収400万円以上得られます!年間休日126日+有給休暇+リフレッシュ休暇!
勤務地 |
茨城県日立市桜川町4丁目19-14 株式会社 東工業 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 私たちの生活になくてはならない風力発電所、原子力発電所、火力発電所の電気・機械設備に関する保守点検のお仕事になります。 <主な業務内容> ・設備の定期点検(メンテンナンス) ・不具合対応(設備の部品交換、修理補修) ・機器単体や設備の試験業務(品質保証業務) ・作業の工程調整(工程・人員の調整、機器メーカーとの調整) ・書類作成(作業/試験要領書、工事管理計画書、報告書) ・トラブル発生時の対応 ・その他関連付随業務 当社の業務は、発電設備の保守点検から設備や製品の試験・検査、プラント内の工事指導まで多岐にわたります。 全ての発電設備が常に安定した状態で稼働できるようにサポートするのが当社の役割です。 【仕事の魅力とやりがい】 当社の業務は専門技術を持った企業でなければできない特殊な内容です。 そのため、どの企業でも簡単に参入できるものではなく、一般的にはあまり目にすることのない特別な仕事です。非常に重要な業務であるため、簡単ではありませんが、その分大きなやりがいがあります。 特にエネルギー産業は、多くの方の生活を支える重要な産業です。生活インフラというなくてはならない設備を保守管理することに誇りと責任を持ち、日々の業務に従事していただきたいと考えています。自分たちが調整した通りに機器が起動した時には、技術者として大きな喜びを感じ、それをチームで共有できることも大きな魅力であり、やりがいです。 【経験と評価】 苦労して得た経験は、収入やポジションにしっかりと反映されます。当社では、やりがいを搾取することはありません。技術を身につけようとする向上心と仕事に対する責任感があれば、その努力を評価し報います。無理な働き方を押し付けることはありません。決められた時間内で最大限の努力をしていただきたいと考えています。 【未経験者の方に】 未経験入社の方でも、一から技術を学べる環境が整っています。また、会社主導で積極的に資格取得を支援しています。 充実した研修プログラム:基本的な知識から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 先輩社員のサポート:経験豊富なスタッフが常にサポートし、困ったときはすぐに相談できます。 資格取得支援制度:業務に必要な資格取得を全面的にサポートします。 【全国各地に出張があります】 北海道・東北・北陸・関東・中部・中国・九州地区など各地域の発電所(風力発電所、原子力発電所、火力発電所)への出張勤務がございます。 期間については現場での作業内容によります。(数日〜数年を想定) 単独での出張はありません。複数名での出張となります。 出張者には出張手当を支給します。 【最後に】 エネルギー産業を支える重要な役割を担い、社会に貢献する東工業で働いてみませんか? 皆様のご応募をお待ちしております。 当社のことをもっと詳しく知りたい方は「東工業 日立」で検索 または右記URLよりご覧ください! https://higashi-t.com/ |
求める人材 |
求める人材: ・高校卒以上 ・知識、経験は不問 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・PCスキル(文字入力が可能なレベル) ・定年制あり(65歳未満、再雇用制度あり) |
勤務地 |
茨城県日立市茨城県日立市留町字原後1054-1 株式会社カナモト |
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仕事の概要 |
【日立営業所】建機のサービスエンジニア ※未経験歓迎/東証プライム上場/充実した教育体制と福利厚生 【日立営業所】建機のサービスエンジニア 茨城県日立市留町字原後1054-1 業務内容 ■業務内容 建設機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。 営業所併設の整備工場で当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 貸出・返却時にはクレーンを使用してお客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 自分が整備した 機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日120日以上でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です(普通自動車免許(MT)、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます) ■教育体制について 入社後、eラーニングで会社の基本知識を学んでいただいた後、実務を通して研修を行います。前職のご経験や個々人の業務習得状況に応じて、できるところから業務をお任せしていきます。 また、入社後の研修で、業務に必要な基礎知識や技能を学んでいただきます。配属先の営業所で、取り扱っている機械について、実際に触れながら知識を習得していただきますので、事前に知識がなくても問題ありません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 職種 【日立営業所】建機のサービスエンジニア 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタル |
求める人材 |
必要な経験等 ★未経験でも大歓迎! 必要な免許・資格 普通自動車運転免許 |
完全週休2日制/完全反響営業/未経験から月給27万円以上!
勤務地 |
茨城県日立市大沼町1-6-3 株式会社ヒノキヤグループ 日立展示場 |
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給与例 |
給与例 1206万円/経験8年/35歳(月給40万円+インセンティブ726万円※年11棟契約) 816万円/経験4年/29歳(月給35万円+インセンティブ396万円※年8棟契約) 606万円/経験3年/27歳(月給28万5000円+インセンティブ264万円※年6棟契約) |
仕事の概要 |
仕事内容 〜☆〜☆〜☆〜☆アピールポイント〜☆〜☆〜☆〜☆ ・未経験歓迎!サポート体制充実で安心!20代・30代が活躍中! ・100%反響営業!飛び込みなどの新規開拓は一切なし ・『Z空調』など認知度と評価の高い商材多数で提案しやすい! ・インセンティブあり、頑張りをしっかり還元 ・完全週休2日制&年間休日122日でワークライフバランス◎ 〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆ 2023年にグループ会社6社が統合して誕生したヒノキヤグループ。 住宅・断熱材・不動産投資・リフォームの各事業をトータルに手がける ワンストップソリューションカンパニーとして、より豊かな暮らしの実現に取り組んでいます。 3期連続で売上・純利益増と成長中でさらに事業加速のために営業職のポテンシャル採用を行っています ======================= 具体的な仕事内容/完全反響営業 ========================== 展示場にご来場下さったお客様に最適な住まいをご提案しアフターフォローまで担います。 (※テレアポ、飛び込みなどは一切ありません) <入社後まずは?> ヒノキヤグループ全体で行う3日の導入研修からスタート。 住宅業界の現状や当社商品の特徴・魅力、専門用語や営業ノウハウ等、 仕事に必要な基礎知識を網羅的に学ぶことができます。 座学の研修に加え、好きなタイミングで見返すことができる動画コンテンツや 定期的な勉強会など手厚い教育体制をご用意しています。 その後も先輩と仕事を進めるOJTを通じて実践的な提案スキルを身につけていきます。 最初は先輩や上司が商談に同席しますのでご安心ください。 <主な仕事の流れ> ◆ヒアリング 住宅展示場にご来場したお客さまのご予算や家族構成・希望の間取りや 住まいのイメージライフスタイルなどを丁寧にヒアリング。 ↓ ◆プランのご提案 当社の住まいや商材の魅力をご説明した上で、最適なプランをご提案。 価格をご案内した上で見積書を作成し、設計のお申し込みをいただきます。 場合によっては土地選びからお手伝いし、住まいとあわせてご案内することも。 ポイントは「売り込む」のではなく「お客さまの声に耳を傾ける」こと。 ↓ ◆詳細設計 ご契約後に設計士同席のもとお客さまと打ち合わせを重ね間取りなどの詳細を決めていきます。 同時に契約書を作成したりローン組みのサポートも行います。 ↓ ◆施工の進捗管理 図面が固まってからは工事担当に引き継ぎ施工がスタート。 工事担当者と定期的に連絡をとりながら、進捗を確認・管理したり、各部門との調整を行ったりします。 ↓ ◆引き渡し〜アフターフォロー 住まいが完成したらお客さまに引き渡し。引き渡し後も定期的なアフターフォローを通じて、 お客さまと長期的な関係を築いていきます。 【当社のポイント】 ★成果を正当に評価 社歴に関わらず、実績や実力に応じて、店長や所長といったポジションを狙えます。 ★社内公募でキャリアチェンジの機会も豊富 グループ会社や他部署にキャリアチェンジする道もご用意。 あなたの希望や志向に応じたキャリアを形成できます。 【社員の声】 右も左もわからない入社して間もない頃に、一級建築士のお客さまを担当しました。 当時の私は全くの素人な一方で、お客さまは何でも知っていたので、すごく緊張しました。 でも、わからないことは素直に確認し、誠心誠意対応した結果、無事に契約をいただくことができました。 人柄で選んでいただけるとやはり嬉しいですね。 (店長/入社3年目/38歳/前職:賃貸営業) 「収入に不安があるので、ローンが組めるか不安」そんなお客さまを担当したことがありました。 現実的に考えると難しい案件でしたが、どうにか購入いただける道を模索。 お客さまのお祖母様を巻き込み、見事に購入いただけました。 固定概念がない未経験だからこそ、お客さまに全力で向き合えたのだと思います。 (営業/入社3年目/31歳/前職:住宅展示場の運営) 月35hを超える残業は申請する必要があり、残業は少なめです。 慣れてくれば自分たちで自由にスケジュールを組むことができるので柔軟な働き方も実現できるでしょう。 手厚い研修や教育体制をご用意してますので、元鍼灸師・介護士・販売スタッフなど さまざまなバックグラウンドを持つ先輩が活躍しています。 (採用担当) 【最後に…】 〜未経験からでも、安心してキャリアを築ける〜 社員一人ひとり「Well-Being」を重視する当社。残業は少なく、休日もしっかり取得できるので、 仕事とプライベートのメリハリをつけて活躍できます。 また、ライフステージの変化に合わせて、産休・育休の取得もしやすい環境。 実際に多くの社員が取得し、高い復帰率を誇っています。 長期的なキャリア形成を見据えられる環境も当社の魅力。 「理想の将来を描きながら、腰を据えて仕事に取り組みたい」 そんな想いを持つあなたを、当社は全力で応援します。 私たちと理想の未来を掴みましょう! |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> 普通自動車運転免許(AT限定可) <こんな方歓迎> ◇未経験から住宅営業に挑戦したい方 ◇チームワークを大切にして働きたい方 ◇安定企業で腰をすえて長く働きたい方 ◇成果を正当に評価され収入アップを目指したい方 ◇ワークライフバランスを大切に生産性高く働きたい方 ◇業界や商材問わず何らかの営業や接客・販売経験がある方 ◇不動産業界・建築業界での経験がある方 学歴不問、経験不問、知識不問!人物重視のポテンシャル採用です! 未経験、第二新卒の方も大歓迎です! 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
日研トータルソーシング株式会社 ★Web面接可/業界大手安定!/全国206箇所の拠点を展開/社宅完備/年間休日最大160日企業ページ
思い通りにいかない人生…そんな人生を変える“転機”は、意外なところに転がっています。“いい転機”が訪れるのは、今日かもしれません。日研で働くことを、人生を好転させる“いい転機”にして下さい。★年間休日最大160日★残業代100%支給★
勤務地 |
茨城県日立市その他複数 【希望エリアで働ける】46都道府県に勤務地あり!全国の各取引先の工場★家… |
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年収例 |
400万円/入社3年目(月給26万円×12ヶ月+各種手当) 600万円/入社5年目(月給30万円×12ヶ月+各種手当) 800万円/入社10年目(月給40万円×12ヶ月+各種手当) |
仕事の概要 |
【モクモク作業】家電製品、自動車などの製造・組立・検査・在庫管理・倉庫管理★90%が未経験スタート |
求める人材 |
学歴・経験・転職回数も不問!大手で安定したい方!20代、30代、40代が活躍中! |
日立川尻町店勤務・7連休×年2回・学歴不問・安定で長く働く
勤務地 |
茨城県日立市川尻町七丁目3番13号 株式会社ヨークベニマル 日立川尻町店 |
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給与例 |
給与例 529万円/32歳:担当マネジャークラス(月給31万8300円+賞与148万円) 383万円/30歳(月給22万6200円+賞与112万円) 367万円/27歳(月給22万100円+賞与103万3000円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ■ヨークベニマル 日立川尻町店の募集 ■正社員採用 ■教育・研修も充実 ■月9〜10日休み ■7連休×年2回 ■平均勤続勤務年数17年。長く働ける ■セブン&アイ・ホールディングスグループの安定性 ■南東北&栃木・茨城で248店舗を展開 ■地域密着。社員一人ひとりのアイデアが活かせる店づくり ヨークベニマルの生鮮部門(青果)のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・商品の加工 ・商品仕入れ ・品質保持 ・売場管理 ・商品の陳列 ・売り場作り ー入社後はー 売場担当からスタートしていただきます。部門研修を実施後、正式に店舗配属となります。 経験を積みながら、青果売り場のスペシャリストとして、部門マネジャーを目指してください。 将来的には、店長へのステップアップも可能です。 ー先輩社員からのメッセージー 当社には月一回は社員を集めた研修もあり、他店舗の成功例を参考にしながら情報を収集し、より魅力的な店舗づくりを目指せる環境が整っています。 私の店舗は特に外国人の研究者や富裕層が多いため、マネージャーと連携し、客層に合った発注・陳列を心掛けています。 自分のアイデアを活かせるので、やりがいも大きいです。 ≪ヨークベニマルについて≫ ●設立:1947年(昭和22年)6月12日 ★東北・北関東5県で店舗展開!地域に根差し、今後もぞくぞくと出店予定 ●資本金:99億2,700万円 ●売上高:4,799億3千1百万円(2024年2月末現在) ●従業員数:19,371名(2024年2月末現在) ●事業内容:生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットの経営/福島、宮城、山形、栃木、茨城県において食料品、日用雑貨・家庭用品等の住居関連商品、衣料品まで取り扱う地域密着型のスーパーマーケットを展開。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎学歴不問 【必須条件】 ・スーパーマーケットやGMSでの業務経験をお持ちの方 または、スーパーマーケット、個人商店などでの生鮮部門(青果)の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※ガソリン代支給 <こんな方におススメ> □「商売が好き」=「お客様の喜びを自分の喜びと考えることができる」 □安定企業で安心して長く働き続けたい □北関東や東北エリアで、地域に根差して働きたい ー先輩コメントー 前職はスーパーマーケットのマネージャーを担当していましたが、慢性的な人手不足。 そのため、一人に対する業務負荷が大きく、お客様へのサービス改善を考える余裕も少なかったと思います。 当社は人材も豊富で長く働いているベテランのパートさんも多いので、逆にかわいがってもらっていますね(笑) |
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□最短1週間で内定可能□面接前のキャリア面談(お電話で15分程)で、初めての就職・転職でも安心♪
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茨城県日立市弁天町 ソフトバンク日立店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \地元で長く働ける!ソフトバンクショップクルー/ …☆…★…☆…★…☆…★…☆…★…☆…★… □□面接前はキャリアアドバイザーが優しくサポート◎ □□残業も少なめ!ワークライフバランスも充実♪ □□各種インセンティブも豊富!しっかり稼げる仕組みあり◎ …☆…★…☆…★…☆…★…☆…★…☆…★… <ソフトバンクショップでの接客・販売> ◆スマホ・タブレットなどのモバイル端末のご案内 ◆料金プランのご案内や機種変更に伴う各種手続きなど 毎日の生活で欠かせないスマホ・タブレットに ついて、お客様お一人ひとりに合わせた様々な プランをご提案するお仕事です。 自分でスマホを使っていれば、その他に特別なスキルは必要なし! 入社後3〜6ヶ月はお店の先輩からしっかり学べる期間です。 併せてお仕事の内容がしっかりわかる「eラーニング」もご用意。 大手ソフトバンクならではの教育体制で、 全くの未経験からでも一人前になるまでサポートします♪ |
求める人材 |
求める人材: □□未経験・初心者OK!学歴不問・職歴・一切不問! □□39歳以下の方 (例外事由3号のイ 長期キャリア形成のため) ※日本語検定1級以上を目安とした日本語の会話能力がある方 ◇U・Iターン歓迎! 10代・20代・30代・第二新卒・高卒者の方も多数活躍中! 経験よりも人柄重視の採用です◎ (ソフトバンクショップの資格に準じます) ◇異業界からの転職者多数! 元営業「自分の時間がより充実!」 元フリーター「やっと安定できた!」 …など、多くの先輩たちが働き方をアップデート! アパレル、販売、飲食、小売など 様々な前職から転職しています◎ |
創業70年の安定企業□普免があれば未経験OK◎賞与年2回□
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茨城県日立市十王町伊師3308-1 株式会社日本ドライ/介護用品のスマイル 日立営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \創業70年□安定企業で正社員募集/ ―――――― □仕事内容 ―――――― □営業のサポート業務 □レンタル品(福祉用具)の 納品・返品、点検 □商品の組み立て・設置作業、 お取り扱い説明 □福祉用具販売品の納品 □他、契約・集金業務などもあり □未経験も歓迎♪ はじめは既存顧客や既存エリアを 引き継いでいただきます! 先輩の社員が同行&丁寧に 指導しますのでご安心ください◎ □普通免許があればOK♪ 点検業務は社用のワンボックス車を ご使用いただきます! 普通免許(AT限定のみ可)が あればOKです♪ □感謝の言葉がやりがいに♪ 納品後にはご利用者様から 「ありがとう」がいただけて、 やる気にも繋がりますし、 社会貢献も高いお仕事ですよ。 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ ≪株式会社日本ドライ≫ 「お客様のニーズをしっかりと捉えた、 お客様に愛される企業」、 「お客様へのサービスを通じて 社会貢献する企業」の実現を めざして事業展開してまいります。 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ |
求める人材 |
求めている人材 □要普通運転免許(AT限定可) □営業未経験OK ※高卒以上 □入社後に、福祉用具専門相談員の資格取得支援あり♪ (費用は会社負担、取得期間は出勤扱い) |
≪世界3位の外資系企業│アルテングループ≫高収入OK│世界的知名度の企業で、最先端プロジェクトに多数参画!福利厚生&フォロー体制充実│アルテンジャパン株式会社企業ページ
プロジェクト、常時3,000件。│ AI、DX、ロボット、社内SE etc. │ 国内屈指のプロジェクト数を誇るアルテンなら、あなたのやりたいが見つかります。成長、挑戦、家庭、安定、高収入…どんなキャリアも、思い描けるのがアルテンです。
勤務地 |
茨城県日立市その他複数 ▼希望考慮/各拠点・全国のプロジェクト先へ配属※業務によりリモートワー… |
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年収例 |
660万円/37歳・経験9年(月給48万円+各種手当(役職・残業)+賞与) 435万円/27歳・経験3年(月給33万円+各種手当+賞与) 720万円/46歳・経験17年(月給52万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
前職給与考慮★大手向け業務系アプリ・AI・IoT関連etc.人気案件も多数★システム開発 |
求める人材 |
月平均残業15h内★実務未経験可/IT知識ある方・自身の市場価値を高めたい方【定着率95%超】 |
未経験でも年収400万円以上!入社後は様々な資格を取得していただきます!もちろん費用は会社負担です!
勤務地 |
茨城県日立市桜川町4丁目19-14 株式会社 東工業 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 年間休日126日+有給休暇+リフレッシュ休暇! 風力発電所、原子力発電所、火力発電所関連工場の電気・機械設備に関する保守点検の仕事になります。 <主な業務内容> ・設備の定期点検(メンテンナンス) ・不具合対応(設備の部品交換、修理補修) ・機器単体や設備の試験業務(品質保証業務) ・作業の工程調整(工程・人員の調整、機器メーカーとの調整) ・書類作成(作業/試験要領書、工事管理計画書、報告書) ・トラブル発生時の対応 ・その他関連付随業務 当社の業務は、発電設備の保守点検から設備や製品の試験・検査、プラント内の工事指導まで多岐にわたります。 全ての発電設備が常に安定した状態で稼働できるようにサポートするのが当社の役割です。 【仕事の魅力】 当社の事業は生活の根幹を支える非常に重要な仕事です。簡単ではありませんが、その分大きなやりがいがあります。エネルギー産業は多くの方の生活を支える重要な産業です。生活インフラの設備を保守管理することに誇りと責任を持ち、日々の業務に従事していただきたいと考えています。自分たちが調整した通りに機器が起動した時には、技術者として大きな喜びを感じられます。 【経験と評価】 あなたの経験やスキルは、収入やポジションに反映します。当社では、技術を身につけようとする向上心と仕事に対する責任感を正当に評価します。無理な働き方を押し付けることはなく、決められた時間内で最大限のパフォーマンスを発揮していただきたいと考えています。私たちは、従業員の成長をサポートし、その成果に対ししっかりと報います。 【未経験者の方に】 未経験入社の方でも、一から技術を学べる環境が整っています。会社主導で積極的に資格取得を支援し、充実した研修プログラムで基本的な知識から実践的なスキルまで丁寧に指導します。経験豊富なスタッフが常にサポートし、困ったときはすぐに相談できます。 【歓迎スキル、キャリア】 下記のいずれかをお持ちの方 ・職長安全衛生責任者教育 ・第一種、二種電気工事士 ・玉掛け技能講習 ・低圧、高圧、特別高圧取扱業務特別教育 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 ・工事施工管理経験をお持ちの方 上記未取得の場合でも、必要なスキルについては入社後に取得していただきます。 発生する費用については会社負担となります。 【最後に】 エネルギー産業を支える重要な役割を担い、社会に貢献する東工業で働いてみませんか?皆様のご応募をお待ちしております。 当社のことをもっと詳しく知りたい方は「東工業 日立」で検索 または右記URLよりご覧ください! https://higashi-t.com/ |
求める人材 |
求める人材: ・高校卒以上 ・知識、経験不問 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・PCスキル(文字入力が可能なレベルでOK) ・定年制あり(65歳未満、再雇用制度あり) 下記は当社社員が所持または受講した資格と講習内容です。 下記資格の取得、教育講習の受講をしている方は歓迎します。※必須ではありません。 【資格】 1級建築施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 土木施工管理技士2級 第二種電気工事士 危険物取扱 乙2 危険物取扱 乙4 IRATA資格 溶剤除去性浸透探傷検査レベル2(PD2) 【教育・講習】 職長・安全衛生責任者 低圧・高圧・特別高圧電気取扱者の特別教育 フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 玉掛け技能講習 有機溶剤作業主任者技能講習 ゴンドラ取扱い業務特別教育 自由研削といしの取替え等特別教育 粉じん作業特別教育 小型移動式クレーン運転技能講習 フォークリフト運転技能講習 クレーン運転特別教育 ガス溶接技能講習 足場の組立て等作業主任者 車両系建設機械技能講習 高所作業車運転技能講習 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 保護具着用管理責任者 化学物質管理者 ボイラー取扱技能講習 |
【正社員】新店続々OPEN*学ぶ機会、挑戦機会が多数*月9休
勤務地 |
茨城県日立市東滑川町4-12-2 MEGAドン・キホーテ 日立店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン欲、大歓迎// 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです! \\新店が続々オープン// ポジションも増加!チャンスも増加!学ぶ機会も増加! 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 \\地域に根ざしたお店作り// 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画〜実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます! お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力// 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます! この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇師匠いっぱい。 陳列、販売、接客、演出、POP、商談、マネジメントなど、 師匠となる先輩が多数います。 指導料は、なんと「0円」。 〇安心してください。つぶれません。 35期連続増収営業増益! 売上高※「2兆951億円」、 店舗数:※742店(国内:632 海外:110)。 今後も成長を続けていきます。 ※2024年6月時点 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・小売業界経験者は即戦力として活躍! ・第二新卒歓迎 ・フリーター・ブランクのある方も歓迎 ★前向きに挑戦できる方はポジション経験がなくても活躍できます! (前職例) スーパー、ショッピングモール、ドラッグストア、家電量販店、アパレル、コンビニなど (ポジション例) 店舗スタッフ、売場スタッフ、販売スタッフ、副店長、店長、エリアマネージャー、スーパーバイザー、バイヤーなど 大切なことは過去ではなく、「これから頑張れるか」です。 *社会人または、既卒の方が対象 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
飲食の仕事をするなら道とん堀が絶対にいい! -なぜ、大手飲食チェーンの退職理由の9割が上司のせいなのか?-
勤務地 |
茨城県日立市城南町3-1-39 お好み焼 道とん堀 日立城南店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 飲食の仕事をするなら道とん堀が絶対にいい! -なぜ、大手飲食チェーンの退職理由の9割が上司のせいなのか?- 大手飲食チェーンで退職する際は、給料、休み、労働時間への不満とか建前上の理由を 並べますが、実際のところ、上司に問題があるから辞めるのです。だから、退職理由の9割が上司のせいです。これは、当社がこれまで面接でお会いした方の統計です。 スタッフとの人間関係が上手くいかないのも、上司がのフォローしないからです。あまりにもひどいスタッフがいるなら、上司がまとめるなり、何かしら対応はできるはずです。 環境さえ良ければ、たとえば女性社員でも、出産して一時退職したとしても、社内の環境が整っていれば育休という形で復職してきます。 では、良い上司はどれくらいいるのでしょうか?100人中、5人くらいだと思います。60歳になってもここで働きたいと思える上司は、つまり5%くらいの割合です。「上司選びは結婚相手選び」と同じだと思います。結婚相手を選ぶとき、60歳になってもこの人と一緒にいたいと思える人を選びますよね?それと同じで「60歳までこの会社で働いていたいか」という視点で考えて行動する必要があります。 良い飲食店選びのポイントは? 上司自身がちゃんと挨拶ができて、アイコンタクトが取れて、お客様のためになりたいという気持ちがあること。飲食人として必要な姿勢ですよね。そうでないと長く一緒に働きたいと思えないです。 上司も笑顔で、スタッフも笑顔で、お客様も笑顔。それが基本で、さらにオリジナルのメニュー開発をやっていたり、こだわりの調理だったり、小さくても繁盛しているお店だと、なお良し。形ばかりの店舗運営だけやっていてもやりがいがないですから。 お客様が笑顔で、幸せで、そのお客様に満足して美味しかったと言ってもらえるのがゴール。そこに行くために何をしたらいいのかを考えている会社であることが重要です。 危険度チェック!あなたがこれまでに働いた、または応募した会社は、以下の7つにの項目に当てはまっているか? 「見て覚えろ」スタイル 少人数の飲食店では、教育の優先順位が低くOJTがの体制が確立していないため、「見て覚えろ」スタイルが主流になっています。そのため、新人が仕事をの覚えられないケース。 勉強会などがのの長時間労働を助長 業務効率や接客の質を上げるための改善策や勉強会を業務時間内で行わない。スタッフ個々の裁量に任せた結果、新人ほど残業時間が増えていくケース。 目的を示さの示さない業務指示 目的をの説明せずに「何の何々やって」と指示する、いろいろな先輩がの指示するため、目的がバラバラになり、新人が混乱してモチベーションが維持できないケース。 教える先輩スタッフが決まっていない 手が空いてのの人が教える飲食店。新人は誰に聞いていいかもわからず、遠慮しながら謝りながら教えてもらうケース。 教育の評価が低い 新人教育担当スタッフの評価を正当に行わないため、教育担当スタッフが調理や接客を優先し、新人の教育に積極的に時間を使わない。その結果、新人は教育担当スタッフの横にいて仕事を見ているだけの状況になるケース。 上司が約束を守らない 会社に入ったばかりの新人は、まだ会社への帰属意識が高くなく、「この会社で将来も仕事を続けていけるだろうか?」と値踏みしながら働いています。上司は軽い約束のつもりで「今日は忙しいから...」と約束を反故にして、信頼を落としているケース。 承認や賞賛がない 新人は誰もが自分の評価を気にしています。日々の業務に忙殺され新人の業務評価や労いの言葉がないと、新人は不安になります。「仕事が合わない」、「成長できない」など漠然とした理由で離職する新人の多くは、上司から評価されなかったと思っているケース。 宣言します。道とん堀の社員は、上記のいずれにも当てはまりません!つまり、当社は数多くある飲食求人の中で、たった5%の優良求人です。だから、あなたの目で確かめに来てください! さて、今回の中途採用は、飲食経験者の方には特別な初任給を用意しました。未経験者よりも「月給が高い」うえに、月8日休めるというワークスタイルが実現できます!またお急ぎの方のためにも、即入社可能なスピード選考をさせて頂きます。ぜひご応募ください! お会いできるのを楽しみにしております! |
求める人材 |
求める人材: 「明るく、元気で、素直な子」 、、、以上!!!これさえ満たしてくれてたら、まず採用します!!! 未経験者歓迎!飲食の仕事が初めてでもご安心ください!みんな、最初は未経験スタートです! 学歴不問(中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK)、年齢も資格も不問!どなた様でもご応募ください! 今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代〜30歳代の時に入社して、40歳代〜50歳代まで活躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です! <あれば活かせる経験> * 飲食店での調理や接客経験(カフェ、レストラン、和食、洋食、居酒屋、寿司、中華、炉端、焼肉、焼き鳥、ラーメン屋など) * 飲食業界やサービス業界(ホテル、宿泊施設、レジャー施設、アミューズメント施設など)での店長経験、マネージャー経験。 * 新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経、験または、オープニング店舗の立ち上げ経験 * 調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方 |
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部◆在籍エンジニア15,000名◆年間プロジェクト数70,000件◆グループ売上3,898億円◆企業ページ
【30代以下であれば、多くの人と面接したいと考えています】環境・人間関係などによる転職だってありますよね。早期転職が必ずしも悪いとは思いません。苦労して入った会社を辞めて、転職しよう!というあなたの決意と行動力を評価したいと考えています。
勤務地 |
茨城県日立市その他複数 在宅勤務実績あり!【面接地エリアでの就業率92%以上】全国46都道府県/東… |
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年収例 |
709万円/入社10年(月給59万円 ※平均残業時間分の残業代を含む) 603万円/入社5年(月給50.3万円 ※平均残業時間分の残業代を含む) 360万円/入社1年未満(月給30万円 ※平均残業時間分の残業代を含む) |
仕事の概要 |
【品質管理・実験エンジニア】家電・スマートフォン・自動車などの実験、評価、テスト業務 |
求める人材 |
★高卒以上/未経験歓迎!ものづくりの仕事に関わりたい方 |
書類選考なし・応募者全員と全員面接!平均年収850万円
勤務地 |
茨城県日立市弁天町1丁目3‐15 大東建託株式会社 日立支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 営業未経験、業界未経験の方の入社が9割!それでも前職の年収を超える方がたくさんいます! *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 大東建託では書類選考で『合否』をつけることをやめました。 なぜなら、書類だけでは分からないこと、伝わらないことがあるからです。実際にお会いして「すぐに採用したい」となったケースも多々あります。 面接確約ですので、ぜひ直接お話しして当社のことも知っていただきたいです。ご応募お待ちしております! 【アピールポイント】 ・面接確約!書類選考なし! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! [仕事内容] 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 <仕事の流れ> step.01 訪問(初訪〜再訪) 担当するエリア内のご家庭(土地オーナー様)のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 <大東建託3つの魅力> 1、履歴書の内容は一切関係なし あなたが「大東建託で達成したいこと」を聞かせてください!志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いません。人柄重視の採用なので正社員歴が無い方でもOKですよ! 2、業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 3、特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *負けず嫌いな性格の方 *とにかく誰よりも稼ぎたいと思っている方 *年齢的にも最後の転職としてチャレンジしてみたい方 *高収入を目指したい方 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 【過去の入社者の前職をご紹介】 接客、塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、コールセンター、カーディーラー、飲食店、不動産、人材、ホテル、ドライバーなど。 営業経験が全くなくても活躍している社員が多数在籍! |
創業以来増収増益中!だから全社員の平均年収が538万円以上!年間休日120日以上など働きやすさも◎!
勤務地 |
茨城県日立市諏訪町1-2-23 日本キャリアグループ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: >>>>>> ここがPoint! <<<<<< ◆店長の平均年収は621万円! 昇給ごとに大幅給与アップ! ◆週休2日制で年間休日は120日以上! 年に2回の5連休取得を推奨中! ◆独立や海外志向にもお応えできる キャリアアップが可能! >>>>>>>> <<<<<<<<< 大手回転寿司チェーンの店長候補として、 店舗運営業務全般を担当していただきます。 <業務内容> ・店内のオペレーション業務(ホール・キッチン) ・アルバイトスタッフのマネジメント ・売上やシフト管理 <豊富な研修制度で成長を後押し> 一般社員として入社し、ひと通りの知識や 経験が身についたら、副店長、店長と 順を追って昇格を目指しましょう! 研修が充実しているため未経験でも安心! 最短半年で昇格でき、1段階の昇格ごとに 給与も大幅にアップします。 <各種手当や休日が充実しています> 1分単位で支給される残業代や深夜手当、 役職手当、家族手当、帰省交通費、車両管理手当、 特別手当、マネジメント手当など、 さまざまな手当を充実させています。 休日も、週休2日制に加えて全店休業や 有給休暇などを含めると年間120日以上! 待遇面の充実は、そのまま仕事のやりがいに 直結します! ※この求人は人材紹介での募集となります。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問/未経験者歓迎 ※飲食や回転寿司業界が初めての方も歓迎します。 【こんな方をお待ちしています】 ・接客や飲食バイトの経験がある方 ・フリーターを卒業したい方 ・第二新卒の方 【こんな方にピッタリ!】 ・がんばりがしっかり評価される環境で働きたい! ・福利厚生が整った会社で長く働きたい! ※知識や経験より人柄を重視して採用します。 |
□□転勤なしの地域限定勤務□□平均年収621万円□□未経験歓迎□□20代〜30代活躍【東証プライム上場】
勤務地 |
茨城県日立市 セコム株式会社 日立支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 □□東証プライム上場/業界売上国内No.1 □□毎年最大10連休+6連休あり □□転勤なしで腰を据えて働くことが可能 □□未経験入社が90%以上!研修制度も充実 □□応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 \人々の安心・安全を支えるお仕事/ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く異常の兆候を発見することが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 □機械警備 セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例:コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など □常駐警備 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例:オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど □現金護送 ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例:現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 |
求める人材 |
求める人材: 業界・職種経験不問! 【応募資格】 ・高卒以上 ・39歳までの方 (長期キャリア形成の為) ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・未経験・第二新卒者も活躍中! <こんな方歓迎> ・誰かの役に立つ事が自分の喜びとなる方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・社会貢献度の高い仕事を求めている方 ・常に新しいことに挑戦したい方 ・真面目で誠実な対応ができる方 ・ゆくゆくはキャリアアップしたい方 ・住み慣れた町で働きたい方 ・機械いじりや家電修理が好きな方 ・ルーティーンではなく、適度に変化がある職場で働きたい方 ★販売、飲食店、営業、公務員受験者、製造業(工場勤務)など様々な前職を持つ社員が活躍中! ★警備員・施設警備などの経験がある方や、フィールドエンジニア、整備士の経験を活かしたい方も歓迎です。 |
株式会社ビーネックステクノロジーズ【成長実感96.3%/年間休日最大125日/就業先満足度88.0%/残業月平均11.8時間】★東証プライム上場企業グループ企業ページ
未経験者はもちろん、製造などのものづくり経験者も歓迎!自動車の衝突安全性能実験、新型車の走行試験、航空機部品の実験など、ワクワクの実験を通して製品の安全性を確認する仕事です。★年間休日最大125日★20代〜30代を中心に活躍中!
勤務地 |
茨城県日立市その他複数 ★東北・関東・北陸・東海・関西・九州で積極採用中!★家賃、一部会社負担… |
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年収例 |
613万円/49歳(月給42万+残業手当※11時間分+賞与年2回) 519万円/36歳(月給34万+残業手当※11時間分+賞与年2回) 368万円/29歳(月給24万+残業手当※11時間分+賞与年2回) |
仕事の概要 |
新製品の実験・評価・整備をお任せ。さまざまな実験を通じ、未来の製品作りに貢献します! |
求める人材 |
【未経験OK】高卒以上/文理不問<第二新卒歓迎>◆ものづくり経験を活かしたい方※転職回数不問 |
《入社祝金40万円□》□年間休日126日□実務未経験OK□家賃の9割を会社が負担□社宅制度あり※適応条件あり□有給取得率高め□□業界トップクラスの高待遇□
勤務地 |
茨城県日立市日立駅 さくら薬局 日立駅前店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【新着】薬剤師求人 正社員募集! -------------------------------------------- □入社祝金40万円支給! □賞与年2回、年4.6ヶ月分支給! □専門認定薬剤師手当や介護休暇あり! □住宅手当 最大3万8000円支給! □退職金制度あり! >>ママさん薬剤師も活躍中! 創業40年以上!業界大手『さくら薬局グループ』 なら、安定して長く働けます。 -------------------------------------------- 【お仕事の詳細】 *お薬の調剤 *服薬指導(オンライン服薬指導もあり) *薬歴の管理 *在庫管理(医薬品・消耗品) *各種保険請求業務(レセプト)など -------------------------------------------- 【調剤過誤防止システム導入済!】 混合、調剤したお薬をはかりに乗せるだけで 処□箋の内容と異なる場合アラートを出してくれる □社開発の調剤過誤防□システムを全店で導□。 調剤過誤を起こさず、患者さまとスタッフを守ります。 -------------------------------------------- 【研修制度充実!】 選択制の研修を導入しているため、 経験や興味にあわせて、自分で分野を選択可能! 参加の有無も自由なので、 あなたのペースで取り組めます。 <研修内容の一例> ・疾患別ベーシック講座 ・疾患別アドバンス講座 ・在宅医療講座 など -------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: 必須資格:薬剤師免許(実務未経験OK!) 未経験者歓迎!経験者優遇! 薬剤師デビュー&第二新卒OK! #ブランクOK #経験不問 #ハローワークで求職中の方も歓迎 -------------------------------------------- |
これが飲食求人の見極め方決定版 ※これは株式会社道とん堀の求人です。
勤務地 |
茨城県日立市城南町3-1-39 お好み焼 道とん堀 日立城南店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: これが飲食求人の見極め方決定版 ※これは株式会社道とん堀の求人です。 「Indeedの飲食の求人は独立候補ばかりだけど、転職先を失敗したくない場合、どんなお店を選べばいい?」 という悩みを持った人は多いと思います。 今回、あのお好み焼きに特化した出店戦略で有名な飲食店経営企業である株式会社道とん堀の採用担当さんにインタビューをしました。そこで告白されたのは、驚くべき事実でした。 この方は、これまで多数の面接と採用をしてきましたが、同業からの転職者に共通していたのは、「大手チェーン飲食店だったとしても、独立するための力が身につかない環境だった」ということだったそうです。 <以下、インタビュー抜粋> ──飲食の世界では、たくさんの方が「独立」を目指していると思います。でも、どこの会社で独立の修行をすれば良いのか、という法則みたいなものってあるのでしょうか? 採用担当:まず、独立といってもいろいろありますよね。その人のしたいことがなんなのかによって、その内容も違ってくる。好きな料理の道を追求したいのか、稼ぎたいのか、新しい流行を生み出したいのか、一店舗の主として、社員・アルバイトをまとめ上げて良いチームづくりをしたいのか…など。 まず、自分が何をしたいかによって、選ぶ業態やお店がまったく異なってきます。 ──独立といっても、その目的はさまざまなんですね。 採用担当:そうです。たとえば、フレンチやイタリアンや和食といった専門分野の道を極めて「個人店を持ちたい!」という独立希望者がいます。その場合は、やはり自分の腕をみがけるお店で働くのが勉強になるでしょうし、「儲けたい!」「大きなことをしたい!」という方は、それが可能な仕組みを持っている企業で働くのがいいですよね。 ──単純に、どこのお店でも、やりたいことがやれるという訳ではなさそうですよね。 採用担当:そうです。大きく分けると、 <いつかは自分のお店を持ちたい!派> ⇒腕をみがける個人店で修行、もしくはフランチャイズチェーンを利用して一国一城の主になる! <儲けたい!大きなことをしたい!流行を巻き起こしたい!派> ⇒実際に儲けていたり、流行を作った大手チェーン企業でその戦術を学ぶという感じでしょうか。ただ、総務省のデータでは、開業して5年後に存在している飲食店や企業って、全体の65%ほどしかないのが現実なんですよ。このコロナ禍の前でもそういった厳しい状況なのです。そのことを踏まえて私が感じるのは、仮にどんな独立を目指していても、とにかく経営ノウハウをきちんと学び、身につける必要がある、ということです。 ──個人店での独立もですか? 採用担当:極論をいえば、ある程度の資金があれば、誰でも独立できるんです。ただ、失敗せずに続けられるかどうか、それが非常に難しいわけで。そこを大事にしてほしいと思うんです。 ──じゃあ、「料理の技術を学んで、すばらしい技術が身についたから、お店をオープン!」というのではなく、経営のための知識やノウハウを学ばないといけないですよね。 採用担当:私はそう思いますね。自分が運営したい店舗スタイルのマネジメント・スキルを、必ずどこかで学ぶべきです。そして5年後に潰れないくらいの「経営能力」を身につけてから独立するのがベストです。小さな食堂から大企業へ!スタートはみんな1店舗からですから。 ──なるほど!そうなると、独立のために運営や経営のノウハウを学ばせてくれる飲食店や企業を就職先に選ぶことが必須ですね。そのような働き口はどうやって見つければいいですか? 採用担当:この記事を読んでいる方には、まず当社を検討の1社に加えて欲しいです! 成長段階にある当社で働けば、非常に勉強になると思います。当社は、実際に店舗を任され、その後は、料理長やマネージャーという立場で人材の育成、出店や事業立ち上げなどにたずさわっていけます。そうすれば、自然とマネジメントスキルが身についていくし、企業が守ってくれているなかで、新しいチャレンジもできます。 私たちと共に“最高のお店”を目指してほしいと思っています。設立以来「増収増益」の安定企業、健全な経営だからこそ、皆さんの個性に合わせたそれぞれの活躍の場がご用意できます。 今後も続々出店予定です! つまり、ポストが事実として空きがあるのです。他社のように上の人が辞めないからポストがない、ということにはなりません。 正直、飲食店の求人のなかには、「店長候補として募集していながら、ずっと店長になれない」という会社も少なくありません。当社に関しては、そこは安心してもらいたいです! ──なるほど、成長企業でのキャリアを積むことで、独立ノウハウを身につけるわけですね! 採用担当:本当にその側面はありますよ。当社には実際にそういう方が多いですしね。過去に独立した方も何名かいます。特徴的なのは、そのうち8割は潰れないどころか繁盛しているのです。だから自信を持ってこう言えます。とにかくいま、「独立のためにいろいろ学びたい!」とお考えの方は、ぜひ当社にご応募ください!そして、私たちにあなたの夢をご相談いただければと思います。もちろん、独立は考えてなくて、ずっと長く働きたい!と考えている方も大歓迎です!一緒にあなた色のお店を当社で新規出店しましょう! <具体的な仕事内容> まずは、先輩について、接客方法や調理の手順など基本を覚えることからスタート!3ヶ月ほどで一通りの業務を覚えられますよ!ゆくゆくは、売上管理やシフト管理など店舗運営のノウハウも学んでいけます。お店の主として、アルバイトのスタッフも巻き込んで常連のお客様に愛されるお店づくりを実現してください! |
求める人材 |
求める人材: 「明るく、元気で、素直な子」 、、、以上!!!これさえ満たしてくれてたら、まず採用します!!! 未経験者歓迎!飲食の仕事が初めてでもご安心ください!みんな、最初は未経験スタートです! 学歴不問(中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK)、年齢も資格も不問!どなた様でもご応募ください! 今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代〜30歳代の時に入社して、40歳代〜50歳代まで活躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です! <あれば活かせる経験> * 飲食店での調理や接客経験(カフェ、レストラン、和食、洋食、居酒屋、寿司、中華、炉端、焼肉、焼き鳥、ラーメン屋など) * 飲食業界やサービス業界(ホテル、宿泊施設、レジャー施設、アミューズメント施設など)での店長経験、マネージャー経験。 * 新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経、験または、オープニング店舗の立ち上げ経験 * 調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方 |
創業以来増収増益中!だから全社員の平均年収が538万円以上!年間休日120日以上など働きやすさも◎!
勤務地 |
茨城県日立市諏訪町1-2-23 日本キャリアグループ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: >>>>>> ここがPoint! <<<<<< ◆店長の平均年収は621万円! 昇給ごとに大幅給与アップ! ◆週休2日制で年間休日は120日以上! 年に2回の5連休取得を推奨中! ◆独立や海外志向にもお応えできる キャリアアップが可能! >>>>>>>> <<<<<<<<< 大手回転寿司チェーンの店舗スタッフとして、 店舗運営に関する業務をお任せします。 <業務内容> ・店内のオペレーション業務(ホール・キッチン) ・アルバイトスタッフのマネジメント ・売上やシフト管理 <豊富な研修制度で成長を後押し> 一般社員として入社し、ひと通りの知識や 経験が身についたら、副店長、店長と 順を追って昇格を目指せます! 研修が充実しているため未経験でも安心! 最短半年で昇格でき、1段階の昇格ごとに 給与も大幅にアップします。 <各種手当や休日が充実しています> 1分単位で支給される残業代や深夜手当、 役職手当、家族手当、帰省交通費、車両管理手当、 特別手当、マネジメント手当など、 さまざまな手当を充実させています。 休日も、週休2日制に加えて全店休業や 有給休暇などを含めると年間120日以上! 待遇面の充実は、そのまま仕事のやりがいに 直結します! ※この求人は人材紹介での募集となります。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問/未経験者歓迎 ※飲食や回転寿司業界が初めての方も歓迎します。 【こんな方をお待ちしています】 ・接客や飲食バイトの経験がある方 ・フリーターを卒業したい方 ・第二新卒の方 【こんな方にピッタリ!】 ・がんばりがしっかり評価される環境で働きたい! ・福利厚生が整った会社で長く働きたい! ※知識や経験より人柄を重視して採用します。 |
業界売上No.1<東証プライム上場 テクノプロ・グループ>株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社(TPE) 企業ページ
どんな経験も『次』へと活かせます◎40代・50代・60代活躍中!◆業界売上No.1!東証プライム上場だから叶う【働きやすさ】と【仕事の幅広さ】★プライム案件&受託開発多数/チーム制/1年以上の長期案件/大手企業がお客様★充実の研修あり
勤務地 |
茨城県日立市その他複数 在宅勤務可◆関東、関西、東海、北海道、東北、中部、中国、四国、九州など… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/30代(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/20代(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
アプリ・インフラの設計など◆プライム/受託案件有/長期中心★ワークライフバランスしっかり! |
求める人材 |
アプリまたはインフラの設計経験をお持ちの方◆学歴不問・経験年数不問 |
20代・30代活躍中!お客さまに寄り添ったご提案ができます!
勤務地 |
茨城県日立市幸町1-16-1 日立SC5F 日立駅前店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1100万円/ブロック長職・経験7年(月給66万円+賞与) 750万円/店長職・経験4年(月給48万円+賞与) 410万円/店頭営業職・未経験者(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆『来店型保険ショップ』のリーディングカンパニーとして、 全国700店舗以上を展開する『ほけんの窓口』。 着実に業績を拡大しており、新しい仲間を募集します。 40社以上の保険商品の中から 本当にお客さまのための ご提案ができる仕事です。 ◆安心して働ける環境を整備! ・転勤無も選択可 ・残業月9時間程度 ・100%反響営業 ・90%以上が未経験入社 ・伊藤忠商事グループの安定性 ・20代、30代の方が多く活躍中! ・個人のノルマなし! ◆ご来店されたお客さまにしっかり寄り添い、ご意向・ご要望に合った保険をご提案(営業/販売) 【具体的なお仕事内容】 ▼ヒアリング 「保険の相談をしたい」と来店された お客さまのお話をお聴きすることからスタート。 個人ノルマ、新規開拓、顧客訪問はありません。 結婚、出産、老後の不安など ご来店のきっかけは様々です。 1回約2時間の相談会でお客さまの ご要望や不安等をお聴きし 一緒にライフプランを考えていきます。 ▼ご提案 ライフプランに基づき、提携している 40社以上の保険商品の中から お客さま一人ひとりに合った 保険商品をご提案(営業/販売)します。 ◆中途入社者向けの充実した研修をご用意。 お客さまとの向き合い方や、 保険の知識やスキルを一から学べる研修があり、 接客ノウハウ・保険の基礎知識・ 相談会の流れなどしっかり学べます。 店舗配属後もレベル別の集合研修やエリア別研修などを用意、 保険未経験者でもスキルを高めていけます。 ◆ライフパートナー(来店型保険ショップ内での営業/販売)を 経験した後、店長、地域の店舗を統括するブロック長や 教育部、採用部、営業推進、経営企画など幅広い業務を担当。 ◆転職者の声1 「前職はホテル業界。仕事は大好きでしたが、お客さまとは一期一会のお付き合いがほとんどで「お客さまともっと長く深く関わりたい」との思いから転職。 「結婚しました」「子どもが生まれました」「引っ越しました」とライフイベントごとに来てくださるお客様もいらっしゃいます。 40社以上の保険会社の商品から本当にお客さまのことを考えてご提案ができる この仕事に誇りをもっています。 ◆転職者の声2 転職して大きく変わったのがプライベートの過ごし方。 店舗で協力し合ってシフトを調整し、連休も取得することができます。 生活にゆとりができたことで、仕事にも全力で向き合えます。 未経験で入社した私ですが、「将来は教育・育成に携わりたい」という目標も。 年齢やキャリアに関係なく、手を挙げればチャレンジさせてくれるのも当社の良さです。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、経験不問 職種、業界未経験歓迎! ○人物重視の採用です○ <こんな方歓迎です!> ・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ・地域に根付いて活躍したい方 ・専門知識を身につけキャリアアップしたい方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・長期で安定して働きたい方 教育業界、ホテル、不動産、ブライダル、接客・販売サービス、医療・福祉など 様々な業界出身の先輩たちが活躍しています。 ★全国の直営店舗で募集します★ 総合職としての募集のため、全国転勤の可能があります。 転勤のない働き方も選択可能! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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20業態280店舗から選べるキッチン・ホールスタッフ ◆月給26万以上+各種手当 ◆月8日休み
勤務地 |
茨城県日立市317-0000 茨城県日立市 株式会社 フードコネクション |
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仕事の概要 |
仕事内容 主にイタリアン・フレンチなどの洋食店舗にてホール・キッチン業務をお願いします! 飲食経験が浅くても先輩スタッフがしっかりとサポートしますので 自分のペースで少しずつできる事を一緒に増やしていきましょう! 〈具体的には…〉 ◆ホール ・お客様のご案内 ・お料理の提供や注文取り ・メニューやお酒の紹介 ◆キッチン ・仕込み ・調理業務 ・盛り付け ゆくゆくは店長候補として店舗企画やメニュー開発、マネジメント業務にも携わっていただきます。 特性に合わせてキャリアアップしていけるので、"なりたい自分"を叶えてください! 【休日・休暇】 ・週休2日制(月8日・シフト制) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・年間休日100日以上 【その他手当】 ≪生活面もしっかりサポートします!遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫ ・昇給年2回(1月・7月) ・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費全額支給 ・食事手当(3000円/月) ・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月) ・住宅手当(一律2万円支給。※東京23区内対象/社内規定により支給) ・食事(まかない)支給 ・転居補助 ※遠方からのご応募、歓迎します!新スタートを支援しますので、ご相談ください。 ・車・バイク通勤可 ※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。 【キャリアップについて】 入社後、店舗スタッフを経て、早い人では2年目以降に店長に昇格。これまでの経験やアイディアを活かしながら、任せられた店舗を繁盛店へと導いて頂きます。 店長就任後も昇格、昇給があり、エリアマネージャーや調理指導者など、ご自身の特性や能力に合わせてキャリアアップしていく事ができます!とてもやりがいのある現場ですよ。 【よくある質問に答えます!】 Q、飲食店って休めないのでは? A、休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。 1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。 Q、転勤はありますか? A、転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。 生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ! その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 |
《入社祝金40万円□》□年間休日126日□実務未経験OK□家賃の9割を会社が負担□社宅制度あり※適応条件あり□有給取得率高め□□業界トップクラスの高待遇□
勤務地 |
茨城県日立市 さくら薬局 日立店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【新着】薬剤師求人 正社員募集! -------------------------------------------- □入社祝金40万円支給! □賞与年2回、年4.6ヶ月分支給! □専門認定薬剤師手当や介護休暇あり! □住宅手当 最大3万8000円支給! □退職金制度あり! >>ママさん薬剤師も活躍中! 創業40年以上!業界大手『さくら薬局グループ』 なら、安定して長く働けます。 -------------------------------------------- 【お仕事の詳細】 *お薬の調剤 *服薬指導(オンライン服薬指導もあり) *薬歴の管理 *在庫管理(医薬品・消耗品) *各種保険請求業務(レセプト)など -------------------------------------------- 【調剤過誤防止システム導入済!】 混合、調剤したお薬をはかりに乗せるだけで 処□箋の内容と異なる場合アラートを出してくれる □社開発の調剤過誤防□システムを全店で導□。 調剤過誤を起こさず、患者さまとスタッフを守ります。 -------------------------------------------- 【研修制度充実!】 選択制の研修を導入しているため、 経験や興味にあわせて、自分で分野を選択可能! 参加の有無も自由なので、 あなたのペースで取り組めます。 <研修内容の一例> ・疾患別ベーシック講座 ・疾患別アドバンス講座 ・在宅医療講座 など -------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: 必須資格:薬剤師免許(実務未経験OK!) 未経験者歓迎!経験者優遇! 薬剤師デビュー&第二新卒OK! #ブランクOK #経験不問 #ハローワークで求職中の方も歓迎 -------------------------------------------- |
日研トータルソーシング株式会社 ★Web面接可/業界大手安定!/全国206箇所の拠点を展開/社宅完備/年間休日最大160日企業ページ
仕事に特別なことは求めていない…でも、やる気がない訳でもない。普通に働いて、普通に暮らしたい。平凡な毎日を、平穏に過ごしたい。だったら、平凡な幸せにあふれた仕事をしませんか?★年間休日最大160日★残業代100%支給★
勤務地 |
茨城県日立市その他複数 【希望エリアで働ける】46都道府県に勤務地あり!全国の各取引先の工場★家… |
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年収例 |
400万円/入社3年目(月給26万円×12ヶ月+各種手当) 600万円/入社5年目(月給30万円×12ヶ月+各種手当) 800万円/入社10年目(月給40万円×12ヶ月+各種手当) |
仕事の概要 |
【モクモク作業】家電製品、自動車などの製造・組立・検査・在庫管理・倉庫管理★90%が未経験スタート |
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学歴・経験・転職回数も不問!大手で安定したい方!20代、30代、40代が活躍中! |
《入社祝金40万円□》□年間休日126日□実務未経験OK□家賃の9割を会社が負担□社宅制度あり※適応条件あり□有給取得率高め□□業界トップクラスの高待遇□
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茨城県日立市 さくら薬局 日立会瀬店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【新着】薬剤師求人 正社員募集! -------------------------------------------- □入社祝金40万円支給! □賞与年2回、年4.6ヶ月分支給! □専門認定薬剤師手当や介護休暇あり! □住宅手当 最大3万8000円支給! □退職金制度あり! >>ママさん薬剤師も活躍中! 創業40年以上!業界大手『さくら薬局グループ』 なら、安定して長く働けます。 -------------------------------------------- 【お仕事の詳細】 *お薬の調剤 *服薬指導(オンライン服薬指導もあり) *薬歴の管理 *在庫管理(医薬品・消耗品) *各種保険請求業務(レセプト)など -------------------------------------------- 【調剤過誤防止システム導入済!】 混合、調剤したお薬をはかりに乗せるだけで 処□箋の内容と異なる場合アラートを出してくれる □社開発の調剤過誤防□システムを全店で導□。 調剤過誤を起こさず、患者さまとスタッフを守ります。 -------------------------------------------- 【研修制度充実!】 選択制の研修を導入しているため、 経験や興味にあわせて、自分で分野を選択可能! 参加の有無も自由なので、 あなたのペースで取り組めます。 <研修内容の一例> ・疾患別ベーシック講座 ・疾患別アドバンス講座 ・在宅医療講座 など -------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: 必須資格:薬剤師免許(実務未経験OK!) 未経験者歓迎!経験者優遇! 薬剤師デビュー&第二新卒OK! #ブランクOK #経験不問 #ハローワークで求職中の方も歓迎 -------------------------------------------- |
280店舗から選べる店長候補*月給26万以上*月8日休み*一年目で年収350万も!
勤務地 |
茨城県日立市317-0000 茨城県日立市 株式会社 フードコネクション |
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仕事の概要 |
仕事内容 【居酒屋・イタリアン・焼肉・ラーメン・フレンチ・韓国居酒屋など、 20業態280店舗からあなた好みの飲食店舗をお選びいただけます!】 スキルを活かして! チャレンジしたい飲食で! 安定して長く働ける環境で!お仕事ができます!! *1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます! *月給26万〜スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ! *店舗でメニュー立案・イベント企画もできる! *食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可 具体的なお仕事は… *外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務 ・サービス提供(接客・調理) ・売上管理、在庫管理、衛生管理 ・販促企画 ・オリジナルメニュー考案 ・アルバイトの採用、育成、マネジメント 接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。 店舗ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます! メニューやイベントの考案もスタッフ一丸となって行い、 全員が""自分のお店""として積極的に店作りに携わっています。 チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます! 【休日・休暇】 ・週休2日制(月8日・シフト制) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・年間休日100日以上 【その他手当】 ≪生活面もしっかりサポートします!遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫ ・昇給年2回(1月・7月) ・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費全額支給 ・食事手当(3000円/月) ・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月) ・住宅手当(一律2万円支給。※東京23区内対象/社内規定により支給) ・食事(まかない)支給 ・転居補助 ※遠方からのご応募、歓迎します!新スタートを支援しますので、ご相談ください。 ・車・バイク通勤可 ※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。 【キャリアップについて】 入社後、店舗スタッフを経て、早い人では2年目以降に店長に昇格。これまでの経験やアイディアを活かしながら、任せられた店舗を繁盛店へと導いて頂きます。 店長就任後も昇格、昇給があり、エリアマネージャーや調理指導者など、ご自身の特性や能力に合わせてキャリアアップしていく事ができます!とてもやりがいのある現場ですよ。 【よくある質問に答えます!】 Q、飲食店って休めないのでは? A、休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。 1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。 Q、転勤はありますか? A、転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。 生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ! その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 |
勤務地 |
茨城県日立市茨城県日立市東滑川町5-5-1 UDトラックス株式会社 |
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仕事の概要 |
【日立カスタマーセンター】メカニック募集!日本を代表する企業!日祝休み/福利厚生など充実! 【日立カスタマーセンター】メカニック 茨城県日立市東滑川町5-5-1UDトラックス株式会社 業務内容 自社ブランド中心に整備をお任せします。 大型車・中型車・小型車を取り扱います。 トラック、バスなどの点検・整備・修理等を担当 ◆定期点検・緊急時修理 ◆エンジンやミッション等の分解整備 ◆電装の点検・修理 【変更の範囲:会社の定める業務】 職種 【日立カスタマーセンター】メカニック 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 【国内事業】 大型トラックの開発・生産・輸出・販売 中・小型トラックの販売 自動車用部品の製造・販売 トラック・バスの整備・補修部品などの販売 ボルボ・ブランド製品の輸入・販売 【海外事業】 新興国向けの大・中・小型トラックの開発・生産・販売 自動車用部品の製造、販売 トラック・バスの整備・補修部品などの販売 |
求める人材 |
必要な経験等 ■普通車両の整備経験が2年以上ある方 必要な免許・資格 ■自動車整備士資格(3級自動車整備士・2級自動車整備士・1級自動車整備士)をお持ちの方 |
20業態280店舗から選べる料理長・シェフ候補 ◆月給26万以上+各種手当 ◆月8日休み
勤務地 |
茨城県日立市317-0000 茨城県日立市 株式会社 フードコネクション |
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仕事の概要 |
仕事内容 【居酒屋・イタリアン・焼肉・ラーメン・フレンチ・韓国居酒屋など、 20業態280店舗からあなた好みの飲食店舗をお選びいただけます】 これまでのキッチン経験やスキル、将来希望のキャリアに合わせて 和洋様々な店舗をご紹介できます! 【具体的なお仕事は…】 *店舗での調理などの料理長・シェフ候補業務をお願いします! ・サービス提供(調理や仕込み) ・オリジナルメニュー考案 ・売上管理、在庫管理、衛生管理 ・店内での販促企画 ・アルバイトの採用、育成、マネジメント 【ここがポイント!】 *1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます! *月給26万〜スタート!各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ! *店舗単位でメニュー立案・イベント企画もできる! *食事・家族・住宅手当あり、車・バイク通勤可 キッチン業務はもちろん、接客から店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。 季節メニューやイベントの考案もスタッフ一丸となって行い、 全員が""自分のお店""として積極的に店作りに携わっています。 チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます! 【休日・休暇】 ・週休2日制(月8日・シフト制) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・年間休日100日以上 【その他手当】 ≪生活面もしっかりサポートします!遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫ ・昇給年2回(1月・7月) ・賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費全額支給 ・食事手当(3000円/月) ・家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月) ・住宅手当(一律2万円支給。※東京23区内対象/社内規定により支給) ・食事(まかない)支給 ・転居補助 ※遠方からのご応募、歓迎します!新スタートを支援しますので、ご相談ください。 ・車・バイク通勤可 ※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。 【キャリアップについて】 入社後、店舗スタッフを経て、早い人では2年目以降に店長に昇格。これまでの経験やアイディアを活かしながら、任せられた店舗を繁盛店へと導いて頂きます。 店長就任後も昇格、昇給があり、エリアマネージャーや調理指導者など、ご自身の特性や能力に合わせてキャリアアップしていく事ができます!とてもやりがいのある現場ですよ。 【よくある質問に答えます!】 Q、飲食店って休めないのでは? A、休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。 1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。 Q、転勤はありますか? A、転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。 生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ! その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 |
●年2回7連休あり●年間休日113日●店長平均年収639万円
勤務地 |
茨城県日立市金沢町1-17-8 株式会社物語コーポレーション ゆず庵日立店 |
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給与例 |
給与例 798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円/月額換算66万5000円) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <飲食業界やマネジメントの経験者歓迎> 即戦力で店長・SVへ駆けあがってください! □充実した休暇制度・福利厚生 ____________________ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3% ・住宅手当(4万2000円/月) ・独身寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き) 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当(既婚者1万円+子女1人につき5000円/月) ・別居手当(8万2000円/月) □物語コーポレーションにおける店長とは? ____________________ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、年に1度の予算会議では、店舗の経営戦略と必要な予算を直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、販売促進にどれだけ力を入れるのかは、店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思ったアイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは? ____________________ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や200店舗以上展開の「丸源ラーメン」をはじめとした、 外食事業の運営およびフランチャイズチェーン展開を事業とする当社。 初のカフェ業態となる「果実屋珈琲」1号店を2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を拡大していく見通しです(オープン予定の店舗多数)。 □入社後のイメージ ____________________ ◆入社〜研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ____________________ エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) <先輩社員のキャリアパス> ・入社6か月で店長、入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 |
求める人材 |
求めている人材 ★明確な評価制度・充実した育成体制あり 【未経験OK・学歴不問・職歴不問】 \第二新卒・ブランク・正社員経験なしの方歓迎!/ 人物重視の採用です。 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! □歓迎する経験 ____________________ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ____________________ ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×ショートステイの看護職□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
茨城県日立市東滑川町1-36-1 ほっと・すていなめかわ / セントケアほっと株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 0294-87-7700 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 >>> 具体的にはーーー *バイタルチェック *服薬管理 *入浴前後の褥瘡処置 *食事・移動介助 *機能訓練 *レクリエーション など ◎施設でのお仕事は医療と介護の両方の側面からアプローチできるのが特徴です。包括的なケアを行う中で、お客様やご家族との関係が密になり、やりがいを感じられますよ! ……………………………………… >>> 1日の流れーーー ▼9:00 朝礼・環境整備 お客様情報伝達 ▼9:30 お客様宅 訪問 お迎え ▼10:00 施設到着 ▼11:00 お客様 バイタル確認から健康管理。点滴処置・インスリン注射他対応。 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:30 午後から曜日別で、お客様宅へ計4件程度訪問 ▼16:30 帰社・記録。施設にて注入食他 ▼18:00 退社 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。<40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 正看護師 准看護師 高校卒業以上 タブレット端末入力できる方 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
<正社員募集><プライベートも収入面もバッチリ!>自慢できる上場企業で高待遇!店舗数No.1!
勤務地 |
茨城県日立市田尻町3-26-4 株式会社コシダカ 日立店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 820万円/34歳・入社9年(月給53万円+諸手当+賞与) 482万円/27歳・入社3年(月給30万8000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <正社員募集/未経験歓迎>経験や学歴は一切不問です! 未経験の方も安心して仕事に取り組めるよう、 各種研修充実・マニュアルも完備。 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ほとんどの社員が未経験から活躍中! できる事を1つずつ増やしていきましょう。 東証プライム上場企業ならではの職場環境!「働き方改革」に重きを置いています! ・大手企業だからこそ、待遇・福利厚生も充実 ・サービス業ながら、月8〜10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで ・年2回の5連休などもあり(休暇取得率100%) 無理な連勤や長時間勤務などがないシフトで、 プライベートな時間も大切にしながら 業界随一の好待遇を目指しています。 収入面も安定!頑張りはしっかり評価!→将来の選択肢も多数! 20代や入社1、2年目の店長も多数!性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格できるため、収入もすぐアップ! 希望者には、店長の先のキャリアも充実! マネジメント、本社勤務、企画、海外事業などへ挑戦も可能です。 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し 今では本社業務に携わっている人も多くいます。 実は店舗数日本一!毎年、新店を多数出店中!地元での活躍はもちろん、他エリアでの活躍も可能! <数は多くても、地域密着で愛されるあたたかいお店> お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」「研修中なの?頑張って〜!」 など、嬉しいお言葉をいただけることも! 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。 お店作りの自由度が高く楽しい!お店の運営を楽しみながら活躍できます! アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施! また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施中! 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい!」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ! |
求める人材 |
資格 【応募資格】 39歳以下(例外事由3号イ) 性別不問 学歴不問 経験不問 既卒・第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 無資格歓迎 未経験者歓迎 ブランクOK 海外のお客様が増えているエリアもあるので、 英語・中国語など外国語スキルを活かすことも可能。 |
スキルアップや収入アップのご相談は面接にお伝え下さい。 働く社員の希望を最大限尊重して、一緒に開発業務を行っています。 若手からベテラン層迄幅広く活躍しています。
勤務地 |
茨城県日立市 関東スターワークス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: プラント設計における熱応力解析技術の解析エンジニアの業務を担当頂きます。 募集の担当業務<解析エンジニア> ・熱応力解析(AutoPIPE) ・熱流体解析、耐熱・放熱など熱に関する解析業務全般 ・解析モデルの作成及びシミュレーション検証 <働きやすい環境をご用意> □高収入実現可能! □基本土日休み! □黒字経営連続12年の安定環境! □長期休暇充実! 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実! ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です! 定着率はなんと93%以上! やりたい仕事を、積極的にできる環境で、問題解決も管理部・技術部一丸となって対応しており、安心して業務をできる環境を整えています。 スキルアップも積極的にできるよう、研修利用制度も充実しています。 <PRポイント> ご自身のスキルに合わせて、様々なジャンルで活躍頂けます。 製品開発に携わり、技術的な深さや難しさ、解決すべき問題も多く、それを解決するために自分自身の能力を高めることができるというやりがいがあります。 技術革新に対応した新技術の導入など、様々な取り組みが求められますが、チームで連携し取り組んでいきます。 ■キャリアパス ・大手メーカーの先端プロジェクトを中心に約1000件のプロジェクトがあります。 ・一つのプロジェクトを担当頂く平均期間は3〜4年程度で、高めたいスキルなどご希望を考慮してキャリアステップを積んで頂けます。 ■会社の魅力 1.ワークライフバランスが取れ、仕事のやりがいもプライベートも充実! ・年間休日120日以上 ・有給消化率80%以上 ・月平均残業時間15時間程度 2.キャリア形成の後押しをはじめとする充実した社内制度! ・Eラーニングを用いたスキルアップや、社外の研修・セミナー受講補助制度、資格取得のバックアップなど、多様な制度を活用頂けます。 3.充実した福利厚生 ・住宅手当補助(家賃・共益費の60%)、資格手当(月最大5万円まで)、家族手当、帰省旅費補助など *外国籍の方は、母国に帰省する際の旅費のサポート制度がございます。 ・借り上げ社宅制度/就業頂くに当たり転居が必要な場合は、借り上げ社宅を設置します。(一般の賃貸マンション・アパートを会社にて契約します。所定の初期費用等は会社が負担します。) ■当社:関東スターワークスについて ・当社は、大手メーカーの研究・製品開発・設計を支援する技術アウトソーシング会社です。主なお取引先・・・トヨタグループ、日産自動車、本田技研工業、SUBARU、三菱重工業、富士通、日立製作所、IHI、パナソニック、三菱電機、川崎重工業、ソニーグループ、東京エレクトロン、デンソーなど約3000社の優良企業 ■募集背景 ・首都圏を中心とした関東エリアに特化したサービスで、前年比120%の成長を続けています。 関東エリア全域の研究開発を支援しており、エリアも東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・長野・茨城・新潟まで対応しています。 クライアントニーズの高まりを受け、様々なポジションで、エンジニアを増員募集しております。 |
求める人材 |
求める人材: エンジニアとして、学習されて資格を取得している方や、実績のある方は内定前提で選考させて頂いております。 下記のスキル・経験がある方 ・機械設計の知見(力学、材料などのベースの知見) ・解析(熱関連の知見) |
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