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ゼネコン・ディベロッパーとの取引多数|経験者積極採用中
勤務地 |
東京都町田市原町田2-2-1 アムール町田202 出雲建設工業株式会社 |
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給与例 |
給与例 経験3年/420万円 経験5年/500万円 経験10年/700万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【S造、RC造を含むリニューアル工事のトータル管理】 主にビルや商業施設等のリニューアル工事を中心に建築施工管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・現場の調査 ・お客様との打ち合わせ ・工程管理(工事のスケジュール調整) ・コスト管理 ・工事の写真撮影 ・安全書類や報告書等の各種書類作成 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ、指揮 ・近隣の方への対応 エリアは東京の案件をメインに、神奈川や埼玉となります。 ビル、マンション、商業施設、介護施設、病院、公共施設(学校や保育園)、体育館などの施設を担当いただきます。 基本的には1案件を担当いただきますが、 小規模な工事は1〜2件を並行して携わります。 案件によっては新たな協力会社の開拓をするため あなたが培った職人との関係性やつながりを活かすこともできます。 また、ノートPCを支給をしますので現場でもPC作業ができます。 ※出社が難しい事務作業だけの日はリモートワークも可能です。 【当社の魅力】 ◆資格取得支援が手厚い◆ 1級・2級施工管理技士や1級建築士などの資格取得を支援します。 教材・試験費用、特別講習や技能講習といった研修費用も全額会社が負担します。 ◆今も私達は成長中です◆ ・少人数の会社だからこそコミュニケーションが豊かな職場のため、役職や年齢の垣根もありません。 ・30代〜70代と幅広い年代の社員がおり、ベテランも若手も和気あいあいとしています。 ・いつも明るく、話しやすい社長。社長自ら社員の声を取り入れ、何でも相談できる環境があります。 「大きな案件にも挑戦したい」「今までの経験を活かし、事業拡大に貢献したい」 こうした意欲のある方と成長していくのが当社の特徴です。 今後、当社の中核を担うメンバーとして新しいキャリアを築いてみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方 ・自立した現場管理能力を持ち、1人で担当できる方 ・チームワークを大切にできる方 【優遇】 ・1級建築施工管理技士 ・1級建築士 |
完全週休2日★年休124日以上!!
勤務地 |
東京都世田谷区祖師谷3丁目7−9 株式会社すずらん ケアステーションすずらん祖師谷大蔵 |
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給与例 |
給与例 年収例:40代1年目女性 年収398万円(月給×12ヶ月+賞与年2回+時間外手当) *利用者様に専念出来る環境* 当社では「利用者様のために時間を使ってほしい」との思いから営業活動を最小限にとどめる等、利用者様に専念できる環境です◎ 利用者様が“今求めている事”をすぐに実行でき、利用者様に喜んで頂いています♪ 最初は先輩が担当する案件の引継ぎからお願いします。先輩がしっかりサポートするので安心ですよ◎ <施設について> 平成15年より世田谷区において、在宅介護サービスを行っています。社名である「すずらん」の花言葉は、“幸福の訪れ”や“純潔”。この花言葉のように、多くの方に“幸せ”を感じてもらえるようなサービスを行い社会に貢献すると共に、従業員の皆さんにも「すずらんで働いて本当に良かった」と思ってもらえるよう努めています。 |
仕事の概要 |
仕事内容 =============== P O I N T ============== 【経験者歓迎】今までの経験を活かして活躍できます! 【研修制度充実】経験が浅い方も丁寧にフォローします! 【年齢不問】幅広い年代が在籍/平均年齢54歳/40代・50代活躍中 【中途採用比率7割以上】飲食業や販売など異業種からの転職者多数 【残業月5時間以内】ワークライフバランス充実◎ 【土日祝休みの完全週休2日制】年間休日126日以上! 【在宅ワーク・リモートワーク一部導入】柔軟に働けます! 【公的資格取得支援あり】研修や資格取得費用負担 【再雇用制度あり】職場復帰応援!長く活躍できます! 【仕事内容】 ケアプランに基づき訪問介護計画書を 作り、 計画通りにサービスが提供される ようにコーディネートを行います。 また、利用者様宅に伺い、何に困っているのか 等のニーズのくみ上げもお任せします。 *移動は電動自転車の為、坂道でも安心。 *再雇用時の年収は定年前の90%を維持 *有給消化率も高く、プライベートも◎ その他、自治体と連携したり、お客様のお悩みに応じて 社会福祉協議会とお客様とを繋げたり、 多くの方と関わりながら業務をおこなっていきます。 *1日の流れは 基本的に、午前中は書類の整理を行い、 午後からご利用者様宅に訪問をしています。 無理のないよう調整して スタッフ同士でフォローし合っています。 <研修について> 入社後は、座学や実際にご利用者様と 関わりながら仕事を覚えていきます。 約3ヶ月から半年ぐらいは、 先輩スタッフと一緒に業務に取り組みます。 サポート的な部分からスタートし、 徐々にできる範囲でお任せしていきます。 <大切にしていることは> 無理に業務を進めると 「伝えモレ」などのミスにもつながるため、 他のケアマネジャー、スタッフや ご利用者様、ご家族とうまく密に コミュニケーションを取っています。 特にご利用者様には、 最後まで丁寧にお話を聞き、 「自己決定」を尊重して 寄り添うことを大切にしていますね。 |
求める人材 |
求めている人材 サービス提供責任者 〜以下のような方を歓迎します〜 人の話を最後まで丁寧に聞ける方 責任感を持って取り組める方 人とのつながりを大切にできる方 フットワーク軽く、柔軟な対応ができる方 ご利用者様と向き合い、サポートしたい方 安定した環境で、長く活躍したい方 ――――――――――――――――――― *年齢不問 ┗40代・50代の多い職場 *女性活躍中・中高年の方活躍中 *従業員の7割以上が女性 *主夫・主婦歓迎/主夫・主婦活躍中 L 時間・休みの調整も可能です! *ブランクOK・ブランク歓迎 ――――――――――――――――――― |
勤務地 |
神奈川県横浜市緑区2-18-5 伊藤屋株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・550万円/50歳 4年目(月給42万+他) |
仕事の概要 |
仕事内容 ☆事業拡大に伴い、新規事業立ち上げメンバーとして以下の経験者を募集させて頂きます☆ ===================================== 主に賃貸物件専門での空室・原状回復工事です。 賃貸物件の現地調査、工事手配、現場施工管理・工事完了チェックを行って頂きます。 退去立会・クロス・設備工事の経験者を求めています。 ■仕事内容 室内の不具合の解決・改善がお仕事となります 退去立会業務・クロス・電気・ガス・水道・その他室内工事の経験があればどなたでも採用致します! 現場は主に神奈川県がメインで一部都内もあります。 ===================================== ・伊藤屋株式会社は2年目のベンチャー企業です。 ハウスクリーニング事業から始めて、原状回復工事の疑問や問題点を現場で感じ新たな価値の創造を目指す為 原状回復工事事業を立ち上げる事にしました。 まだまだ未発達な会社ですが、お力を貸して頂けると幸いです。 |
求める人材 |
求めている人材 ・経験者 今回は新規事業立ち上げメンバー及び責任者候補を募集する為、経験者に限らせて頂きます。 普通自動車免許必須(AT限定可)をお持ちの方歓迎。内装、リフォーム業界、不動産業界経験者は優遇。 |
【管理職採用】業界未経験歓迎/テレワークあり/土日祝休
勤務地 |
神奈川県横浜市中区太田町5-61-1 BRICKS馬車道館9階 バリューアップ株式会社 |
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給与例 |
給与例 【想定年収】 536万4000円/マネジャー職(部下2名・平均予算達成率70%の場合) |
仕事の概要 |
仕事内容 無人レンタカーサービス『24レンタカー』のフランチャイズ契約の獲得と、今期販売予定の福祉車両専門の「バリューアシストレンタカー」システムの導入契約。 <24レンタカー> 「新しく24レンタカーを導入したい」「24レンタカーに興味がある」というお客様に対し、サービスのご案内からフランチャイズ契約、導入後のフォローを行います。 <バリューアシストレンタカー> 140社の会員を擁する「一般社団法人 全国総合福祉車両協議会」と業務提携し、当社がシステムを設計(特許取得済み)。福祉車両専門のレンタカーサービスのスタートアップから関わることができます。 〜具体的な業務の流れ〜 資料送付・アポイント 主にHPからお問い合わせを受けて電話商談。 後日行う訪問orWEB商談の日時をご説明。 ▼ 訪問 ご要望などのヒアリングやそれぞれの状況にあった立地などのご提案。 ▼ 契約・設備の導入 お客様と契約を結んだら機器を導入・設定を行います。 <フォロー営業> 既に契約いただいているお客様のもとへ定期的に訪問。 運営状況をお聞きし、利用率・売上UPのために様々な案を考え、実行します。 (提案の例) *分析資料の作成、および分析に基づいた施策の提案 *マッピングリストによるターゲティング *WEBやチラシ等を活用した販促施策の提案 *チラシ・割引クーポン活用の提案 *有人営業時間を見直し、車両稼働率向上の提案 ///////////////////// 【商材・サービスについて】 現在の車市場で需要が高まっているのが、乗りたいときだけ気軽に乗れる“保有しない”レンタカー・カーシェアサービス。そこに目をつけ、当社が展開しているのが、24時間365日無人で貸出し・返却できる『24レンタカー』。無人化のための独自開発システムを用いた業界初のサービスです! 特許取得済のこのシステムによる革新的なサービスは注目を集めており、FC加盟店は次々増加中。システム化・DXの観点から、車社会に新しいスタンダードを起こしていきます。 そして、いよいよ本年度は開発まで5年を要した福祉車両レンタカーシステムをリリースします。注目度も高いサービスで、事業立ち上げから参加でき、より大きく社会貢献することが可能です。 【就労環境を改善!】 過去には、みなし残業制度を採用していたこともあり、どちらかというと旧態依然で、働き方は令和の時代に合っていませんでした。どれだけ良いサービスがあっても、それを拡販する社員がいなければ意味がありません。どこよりも社員を大事にしたいという思いから、「就業時間を30分短縮(実働8時間)」「歩合変動部分を減らし基本給UP」「土日祝休み」「年間休日120日+夏季・年末の計画有休あり」と、いったように就業規則を7年ぶりに見直し、変更しました。また、営業スタイルも変更し、直行・直帰を原則として、出勤義務をなくしています。勤続1年以上のマネジャー職は週2日のテレワーク、第二・第四週にはフレックスタイム制も導入。古いスタイルではなく、時代に合った生産性を高められる環境構築を進めています。 ――*【Point】 *<管理職募集>2024年リニューアルの成長中企業! *<組織強化>サポートチームの営業フォロー強化! *<働きやすさ向上>就業時間短縮&土日祝休み! *<出勤義務なし>営業日は直行・直帰が原則! *<駅チカオフィス>横浜市/転居を伴う転勤なし! |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通免許(AT限定可) ・経営者と同じ目線で業務遂行できる方 *業界経験不問 *学歴不問/第二新卒歓迎 *20代・30代・40代が活躍中! <こんな方に> 〇トライ&エラーを繰り返すことができる方 〇スピード重視で生産性高く行動できる方 〇諦めずにチャレンジできる方 〇謙虚な姿勢で学ぶことができる方 |
■20・30代活躍◎年休125日■上場に向けて事業拡大中!
勤務地 |
千葉県船橋市南海神1-8-1 ロジクロス船橋 株式会社クラス 千葉倉庫 |
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給与例 |
給与例 ・1200万円/シニアマネージャークラス(月給100万円) ・850万円/マネージャークラス(月給70万円) ・600万円/リーダークラス(月給50万円) ・300万円/メンバークラス(月給25万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 船橋倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理等、倉庫オペレーションの現場管理全般をお任せいたします! <以下の業務に携わっていただきます> ・入出庫・返却作業の進捗管理・品質管理 ・スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理 ・ピッキング作業 ・各事業部との連携やコミュニケーション <お仕事の魅力> ・物流メンバーもロジカルシンキング クラス出身者が転職先や起業した会社で活躍できる人材となるような「人材輩出会社」を目指しています! 会社としてロジカルシンキングを共通言語とし、ロジカルシンキングやデータドリブンで考える力を培えます。 ・裁量が大きく、自身で考えて挑戦できる環境 主体的に動ける領域が多いにあり、課題感を自身で見出して解決まで動くことができます。またそういった行動が評価対象となり、賞賛される文化があります。 <こんなスキルが身に付きます> ・数値管理スキル ・業務改善スキル ・ロジカルシンキング ・ピープルマネジメント力 ・物流に関する知見 など市場価値の高いスキルが身に付きます! <クラスについて> ■可能性が広がるブルーオーシャンにサービスを提供するスタートアップ企業! サステナビリティが注目される現代社会においてモノの無駄をなくすべく“借りる”という新たなサービスを提供! 一般ユーザー向けサブスクサービス『CLAS』や企業向け『CLAS BUSINESS』は高い注目を浴びています。 ■経営陣と距離が近く意見をカタチにしやすい環境! 常に全メンバーから「こんなものがほしい!」「こんなのあったら便利かも!」という意見を集めて取り入れています。 社員一人ひとりの声を大事にしているのもクラスの特徴です。 ■サブスク特化のクラス独自のSCM構築 家具家電という有形のサブスクサービスということで、一般的なECサイトなどの物流とは異なる「クラス独自のSCM」を一緒に構築していただきます。いま現在世の中に完成形が無い「循環型物流」を一緒にゼロベースで作りあげることができます。物流の観点からもSDGs面で社会へ貢献していくことが可能です。 <今回の募集ポジションの部署、SCM本部について> クラスにおけるEC事業、法人向け事業のSCM全般を統括している部署です。サプライチェーン全体の戦略策定・設計から倉庫・配送のオペレーションの管理業務まで一連の流れを担っております。 現在は30名程度在籍しており、倉庫オペレーション・物流企画、リペアクリーニング担当などのメンバーが働いています。 |
求める人材 |
求めている人材 ■第二新卒・業界未経験歓迎! ■20・30代が活躍! 【応募条件】 以下の1か2のいずれかを満たしている方 1 ・現場管理業務のご経験 ・フォークリフトの免許持っている方もしくは入社後取得していただける方 2 ・アルバイトや派遣社員等のピープルマネジメント経験 ・作業進捗の管理経験 ・フォークリフトの免許持っている方もしくは入社後取得していただける方 【以下の方を歓迎します!】 ・成長企業で働き、スキルアップやワクワクを感じながら働きたい方 ・面白いことをやりたい!と考え、主体的に仕事に挑戦できる方 ・将来、リーダーとしてマネジメント経験を積みたい方 ・物流・倉庫管理に興味・ご経験のある方 ・クラスのビジョンに共感できる方 |
裁量大きく自社ブランドを育てられる◎福利厚生待遇充実◎在宅可
勤務地 |
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 27F コティジャパン合同会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★コンシューマービューティー事業部にて、マーケティングマネージャー業務を担当していただきます <具体的には…> ・製品ポートフォリオの作成 ・営業部門や研究開発部門と連携した製品開発、市場調査 ・プロモーションを含むブランドマーケティング戦略の計画と実行 ・全体のマネジメントおよびスケジュール管理 ・中長期計画策定と実行 ・各種レポートの作成と報告 ◎今回募集するマーケティングマネージャーは、マーケティングチームにおいて重要なポジション。リーダーシップを発揮しつつ数字をつくりあげる能力が求められますが、ローカルチームとグローバルチームおよび外部のさまざまな専門家とコミュニケーションをとり、自社ブランドを育てていくやりがいがあります。 <当社について> 1904年にパリで創設されたビューティカンパニー「コティ」は、カラーコスメ、スキンケア、フレグランスの多岐にわたるブランドを展開しています。 150ヶ国以上のビジネス拠点では、多様な文化・背景を持つ社員で構成されており、一人ひとりが持つ美しさや多様性を尊重し、自信と喜びを持って自分自身の美しさを表現するための製品やブランドを提供しています。 歴史あるコスメ・フレグランスの会社ですが、日本におけるライセンス事業の運営を担うコティグループの日本法人【コティジャパン合同会社】は2020年に設立したばかり。今後予定されている新製品を含めて更なる事業成長が期待されており、新たな人材を採用し、組織強化を図ります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】高卒以上/化粧品やラグジュアリー業界でのマーケティング、ブランディング経験をお持ちの方(3〜5年) <こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎!> ・360度多角的にマーケティングができる方 ・CRM戦略/実行ができる方 ・デジタルおよびソーシャルメディアのマーケティングの経験をお持ちの方 ・日用消費財の運用に関する知識をお持ちの方 ・イレギュラーなことにも臨機応変に対応できる方 ・Office(Word, Excel, PPT)が問題なく使用できる方 |
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5千万規模の工事会社への発注等、大小問わず企画〜管理に携わる
勤務地 |
東京都港区東麻布2-6-5 タトルビル4F サンニン株式会社 |
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給与例 |
給与例 990万円/入社7年目/リーダー:月給40万円+賞与(決算賞与含む)+その他手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 空間プランナーと共に“理想の空間”を作っていく現場クリエイターのお仕事です。 一般的には、「施工管理」と呼ばれる職種に近いお仕事内容ですが、 通常の施工管理とは異なり、企画段階から社内の空間デザイナーと協力し、 顧客の理想空間のイメージを固め、お客様にとってのベストな空間づくりをお任せします! 建材や壁紙などはメーカーに縛りがなく これが最適だと思えるものを自由に選定して使えます。 全国の現場を担当していただきますので、 出張(2ヶ月に1回程度)が発生することもございます。 ※沖縄の案件や大阪の案件などを手掛けることも <仕事の流れ> ◎リピートなど信頼がある状態で仕事の依頼が入ってきます ※有名大手企業とアライアンスを組んでいます ↓ ◎空間デザイナーとの協議を重ね、顧客の理想空間のイメージを固める ↓ ◎着工前に顧客と認識をすり合わせ、職人さんに連絡をとり、工事開始! ↓ ◎どこに家具や入口を置くのかなど理想空間を形にする為の指示を出す ↓ ◎途中と最後に一回ずつ顧客にも確認し、顧客の理想空間が完成! ↓ ◎お客様から「理想の空間で仕事ができて嬉しいです」と感謝を頂けます ★当社は「人間成長」をテーマに経営を行っています。 夢の実現に向けてチャレンジできる仕事や環境をご用意! ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ≪当社の事業コンセプト≫ 「お客様にとって価値ある空間を創造する」 をコンセプトとして日々業務に取り組んでいます。 ・「素晴らしい空間で、働き方が変わった!」 ・「社員が喜ぶオフィスができてうれしい!」 ・「オフィスプロジェクトを任せてよかった!」 といった、1つでも多くの価値を生み出せるよう、 全社員が仕事を通じ、成長を目指しています。 ≪当社の業務コンセプト≫ 「お客様が描く”理想の空間”を具現化するデザイン設計パートナー」 これこそが当社の業務コンセプトです。 お客様が真に求めていることは何か。その理想の実現のために最適なデザインとは何か。 私たちは妥協することなく、お客様と本気のオフィスづくりを行っています。 ≪デザイン設計のプロとして≫ @すぐにわかったつもりにならない └お客様の理想やイメージをしっかり共有できるまで徹底的にヒアリング A安易に妥協しない └もっとできることはないか、常にベストを追求する姿勢・スタンスで仕事に取り組む B最高の空間を創るために必要なチーム力を最大限に生かす └チーム力を最大限発揮するため、スムーズな連携を図れるよう積極的なコミュニケーションや情報を共有する 私たちが最も大切にしたい財産は「お客様からの信頼」です。 その信頼をいただくために、以上の3つを常に意識しながら、私たちはプロとして、自己研鑽に努めています。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ≪当社で働く社員の声≫ 前職:業界未経験/大学で建築学を専攻 内装現場に頻繁に顔を出し、コミュニケーションを取ることで、 信頼関係を築くだけでなく、新しい施工方法を教えてもらえたり、 施工前に妥協した点をきれいに仕上げてもらえたりします。 やり取りが楽しいことはもちろんですが、自分の成長にもつながっているという実感があります。 ※もっと当社で働くメンバーが知りたい方はコチラ!(社員インタビュー動画多数!) →https://sunnin.jp/recruit/ ≪取引実績≫ ソフトバンクグループ、NTTデータ、NTTファシリティーズ、NTTコミュニケーションズ アマゾンジャパン、花王、東京電力、積水グループ、三石倉庫、伊藤忠グループ、船井総合研究所 等 |
求める人材 |
求めている人材 ≪必須条件≫ ・施工管理など、工事現場の管理経験 ≪求めているタイプ≫ ・チームワークを大切にし、一緒に上を目指し成長していける方 ・自己研鑽に励む事ができる ・前向きに改善が行える ●歓迎する経験・スキル ・デザイン提案力 ・コミュニケーションスキル ・タスク管理・スケジュール管理力 ・問題解決力 ・リーダーシップ力 ・現場マネージメント(施工管理等)の経験 ・オフィスのデザインや設計事務所・内装会社で働いていた方 ・Illustrator、Photoshopが使える方 ・CAD経験者 【社員の成長を支援する研修や教育制度】 ・社内外研修やコンサルタント面談の定期開催 ・資格手当や役職手当など、成長の為の努力はしっかり給与に反映します ・明確なキャリアパスと昇給・昇格基準の明文化 ・固定残業時間を20時間に半減し、残業時間の削減を全社で推進 ・ライフスタイルの変化があっても、継続して働ける制度(育児在宅勤務等) |
世界的なブランドAXA(アクサ)で、人生のパートナーとなる。
勤務地 |
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル4F アクサ生命保険株式会社 首都圏第四FA支社 |
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給与例 |
給与例 <想定年収> 240万円 〜 1000万円 前年度年収考慮 <年収例> ●年収511万2,000円/入社1年目/FA 27歳 ●年収713万8,000円/入社3年目/FA 30歳 ●年収862万7,000円/入社5年目/FA 33歳 |
仕事の概要 |
仕事内容 ******************** ■世界最大級の保険・資産運用のグローバル ブランド【AXA(アクサ)】 ■【フィナンシャルプラン アドバイザー(FA)】として、生命保険コンサルティングを行う ■入社後2年間の保険・金融の充実研修あり ■裁量を持って営業を行え、成果に直結した報酬が得られる ■金融・営業の未経験者多数活躍中 ******************** ■世界的なブランド【AXA(アクサ)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 誰よりもお客さまの人生を支えているから、 AXA(アクサ)は、世界的なブランドです。 世界51の国と地域で約9,300万人のお客さまを持つ グローバル保険ブランド「AXA(アクサ)」。 その世界最大級の保険・資産運用グループの日本拠点として 「アクサ生命」は1994年に誕生しました。 ■生命保険コンサルティングのプロフェッショナル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ そんな世界的ブランドを支えているのは 一人ひとりのフィナンシャルプラン アドバイザー(FA)。 生命保険と金融のプロの育成に時間を惜しみません。 FA Visionで 「私たちは、お客さまに選ばれるプロフェッショナルな 生命保険コンサルティングチームとなります」と謳っています。 このVisionのもと、生命保険だけではなく 金融のプロ育成のプログラムが用意されています。 そのため入社後2年間は育成期間と考えています。 営業活動をしながら研修で学び、 顧客資産と金融知識を蓄えていきましょう。 会社としてのサポート体制は整っています。 お客さまの夢の実現のために最適なソリューションを 数値やグラフで分かりやすくお伝えする 「LNAS(エルナス)」という独自のライフマネジメントシステムが、 営業活動をバックアップしてくれます。 また「FAプロフェッショナルコース」「FAマネジメントコース」など 自らキャリアパスを選択できる制度もあり、 将来のキャリアを自分で選べるチャンスが平等にあります。 この仕事は、お客さまの人生に関わる仕事です。 会社の都合で「商品を売る」のではなく、 お客さまが抱く理想の人生をサポートする仕事です。 だからこそ、時には友人、先輩、息子や娘として お客さまの人生にしっかり寄り添っていきます。 お客さまとの繋がりを深めて欲しいので転勤はありません。 会社から営業スタイルを枠にはめることもありません。 お客さまの「夢」を、お客さまと一緒に追いかけ、 多くの方の人生のサポートをお願いいたします。 ■首都圏第四FA支社 営業1課について/マネジャー 大内勇毅(画像2枚目)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回募集をするのは、首都圏第四FA支社 営業1課。 私、マネージャーの大内は、 35歳(入社8年目)の元スポーツインストラクターです。 営業1課では、 お客様一人ひとりの一生涯のパートナーとなり、 仲間同士で切磋琢磨することで、 自己目標を達成し続けることを大切にしています。 また、第二の家族として仲間を大切にし支えあうチームでありたいと考えており、 「仕事は楽しく!」をモットーに、辛い時や困った時は支え合い、 仲間の頑張りや目標達成を賞賛することを大切にしています。 メンバーは20代〜30代前半で入社をした、 金融・営業の未経験者が多数活躍中です! ・25歳(入社1年目)の元美容師 ・28歳(入社3年目)の元旅行関連職 ・27歳(入社3年目)の元テニス指導員 ・37歳(入社5年目)の元プロバスケット選手 ・42歳(入社9年目)の元経理 ・47歳(入社21年目)の元体操の先生 入社当初から一人で営業をするのではなく、 マネージャーが同行をし、イチから基礎作りをします。 自ら学びに行く姿勢を大切にしていますが、 イチから教える事は当たり前と考えていますのでご安心下さい。 私たちのチームで 共に安定した将来を描いてみませんか。 ■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 100人のお客さまには100通りのライフスタイルがあるように、 私たちは一人一人さまざまな家族形態や生活スタイルを持ち、 それぞれの夢や将来に向けた目標を持って暮らしています。 そんなお客さまの思いをかなえるために、 まずはお客さまの夢や目標をお聞きすることから、 フィナンシャルプラン アドバイザー(FA)の仕事が始まります。 FAがご提案をするのは、「お客さまの夢を叶えるためのライフプランづくり」です。 お客さま自身が豊かな将来に向けて積極的にチャレンジできるよう、 わたしたちの専門知識と独自システム「LNAS(エルナス)」を駆使して、家計や保険の分析・見直しを行っています。 世界が認めた安心のブランドと、信頼できるFA。 幅広い機能をもった生命保険の販売や、総合的な金融商品のコンサルティング、社会制度の活用を通して、 私たちFAはお客さまの「夢」を一緒に追い続けます。 このFAシップを実現する言葉が「Give & Be Given」です。 与えて、与えて、与え続けることを使命とする、FAの魅力と価値をきっと実感できるはずです。 【仕事の流れ】 ・お客さまとの面談 自己紹介をかねて最初の関係づくり。 いきなり商品紹介などはしません。 ・夢や人生プランのヒアリング 現在の収入や今後実現したい事などを伺い プラン設計の準備をします。 ・ライフマネジメントの提案 当社独自のライフマネジメントシステム「LNAS(エルナス)」を駆使して 分かりやすく、実現性の高いコンサルティングを提案します。 スケジュールの調整は自分で行えます。 【LNAS(エルナス)とは】 お客さまの夢や目標の実現をサポートするシステム。 漠然とした目標を数値やグラフ化し 具体的でわかりやすい提案を可能にしています。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、45歳以下(長期キャリア形成を図るため) ■以下のような方を歓迎 □人の役に立つ仕事をしたい方 □誰かの人生を支えたい方 □お客さまとの信頼関係を築きたい方 □安定基盤の中で腰を据えて働きたい方 |
やりたい事を後押ししてくれる文化の中で、中途社員が活躍中!!
勤務地 |
東京都渋谷区代々木1丁目36番4号全理連ビル5階 辻・本郷ITコンサルティング株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・年収500万円(月給30万7700円+固定残業代5万円+賞与2ヶ月分) ・年収700万円(月給43万100円+固定残業代6万9900円+賞与2ヶ月分) ※前職の給与、経験や資格などを考慮し決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 会計・経理分野の業務改善や、 効率化を目指すお客様に対して、 各システムに関する以下業務をお任せします。 ▼ *ソフトウェアの提案・選定支援・要件定義 *設定代行・導入支援・データ移行 *運用サポート・定着・運用支援 *システム導入プロジェクトの進行・進捗管理(PMO) ※システム内容 …会計・経費精算・請求書・販売管理・ワークフロー・RPA など ★特に今回の求人は、 システム決定後の設定や運用サポートを通じて、 システムの定着まで伴走し支援します。 お客様が成果を出せるように、 設定代行や、運用の提案、社内教育などトータルサポートを行います! 【中小企業のDX化に貢献】 システムの販売経験をお持ちの方や、 運用サポートなどのご経験がある方は、 業務効率化やペーパーレス化だけにとどまらず、 蓄積されたビッグデータを元に、 AIやIoTなどのデジタル技術を活用して 製品・サービスのモデルチェンジなど、 大きな変革に携わる機会に携わるチャンスです◎ ★IPO直前期を迎えた今期は、 伊藤忠商事との資本を伴う 戦略的な業務提携をリリース! 今後も中堅・中小企業経営に より貢献できるDXサービスを 提供することを目指して参ります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ★会計・経理系システムの導入支援や設定、 及び運用・定着支援の経験 ★コンサル未経験でのチャレンジ可能です! ただし、会計・経理分野のクラウドに関する営業や、 販売、サポート、開発、プロジェクトなどの いずれかの経験やノウハウは必須とさせていただきます。 特に、SIerや、SaaSのメーカー、ベンダーの勤務経験がある方は 今までの経験を生かして、活躍可能です。 【歓迎】 ★会計・経理系システムに関する カスタマーサクセス・社内導入のご経験 ※またその導入時の要件定義やシステム選定のご経験 ・バックオフィスのDXプロジェクトのご経験 ・業務知識やノウハウがある方 ・経理や会計、人事労務などの バックオフィスの業務改善の提案経験。 ・お客様の目線に立って考えられる方 ・チームで協力して何かを達成したい方 *ブランクOK *フリーターOK *不問・学歴不問 ≪こんな方が活躍中≫ 20代、30代、40代活躍中! ― 【弊社の5つのバリュー】に 魅力を感じていただける方 https://ht-itc.jp/concept/ ▼ [1]人を好きになれること [2]”With”の精神 [3]スピードは価値を生む [4]ポジティブマインド [5]”better”の追求 |
オープニングの税務会計スタッフ 正社員 テレワーク併用可 幅広い年代の女性活躍中 駅チカ
勤務地 |
千葉県流山市西初石千葉県流山市西初石3丁目103−14−202 こいのぼりコンサルティング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ワークライフバランスの取りやすい流山で、 あなたの力を発揮してみませんか? 東京港区赤坂に本拠を構えるこいのぼり会計グループは、 5月から流山に支店を開設しました! おおたかの森駅から自転車で5分、 初石駅徒歩1分でアクセス抜群 ワークライフバランスを取りながら、 あなたの経験とスキルを活かしてください! 流山という閑静な土地に勤務をしながら、 当社グループが東京で提供している税務・財務サービスを 学び、実践することができます。 パートさんや業務委託を活用した分業化を進めており、 付加価値の高い業務に集中することができます! (お仕事内容) 税務会計業務 ・税務相談、経営相談など各種コンサルティング業務 ・決算及び税務申告の作成、 補助金助成金申請など税務会計業務全般 ・クライアントの未来を描き、経営判断をサポートする業務 法人顧問業務をメインに、ご希望に合わせて 財務会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 <具体的な職務内容> ・各種税務申告、決算対応、 ・スタッフの入力チェック ・税務相談(顧客対応) ※外勤訪問はほとんどなく、リモートの打ち合わせが大半です。 ※入力業務は少なく、チェック業務がメインとなります。 ※入社後1年間は約10社程の担当をお任せします。 またメンバーのレビューや社内税務相談対応も期待しています。 ※クライアントは法人100社程度、個人40名程。 売上10億円未満の企業がメインです。 ※使用ソフト:MF、弥生、Freee <ご希望に応じて> ・財務コンサルティング/事業計画書作成、管理会計業務 (こんな方におすすめ) ・AIが発展し、税理士事務所の価値が問われる今、 自分自身の価値を高めることはどの会計人にとっても 大きな課題です。私たちのコンサル業務は 「誰でも取り組めるように」標準化が進んでいます。 ・入力作業はパートや業務委託を利用し、 大部分を分業しています。 基本的に”我々がやらなくていい業務”は アウトソーシング化を図っており、 私たちはその成果物のチェックをメイン業務としています。 ・そのため、ある程度の経験をお持ちの方であれば 培ってきた経験を活かした 高度な業務に専念することが可能となり、 経験の浅い方であれば スキルを磨く時間をより多く取ることができます。 ・「全業務の効率化と標準化」を追求しています。 スタッフ1人当たりの売り上げを伸ばすためには、 業務をさらに効率よく回し、 極力残業を減らすことが必要不可欠です。 ・未経験から入社した方でもキャリアアップ・ ステップアップできる環境が整っています。 実際に税務会計の外から入社した 業界未経験のスタッフも、 いまや立派な戦力に成長してくれました。 ・育成と業務のフローが確立しており、 週3時間・月14時間は業務時間内にセミナーや 研修のための時間を設けています。 (おすすめポイント) ・「全業務の効率化と標準化」を追求しています。 生産性高く働き、プロフェッショナルとして 自分にしかできない仕事、コンサルテイング業務に 携わっていきたいかたをお待ちしています! ・新しく入力作業を行ってもらう事務センターを設け、 仕事の分業化・効率化を図っています。 分業で顧問業務に集中できる為、 残業も少なく働き易い環境です。 ・代表は他業界からのキャリアチェンジを経て独立。 個人事務所、中堅税理士法人、 大手税理士法人を経験されています。 ・リモートワークも可能!週2回程使用可能です。 ・メインの勤務地は流山ですが、 赤坂オフィスでも希望により勤務可能です。 あなたからの応募を心からお待ちしています。 一緒に理想の働き方を見つけましょう! マニュアルをつかった研修制度もあり、 「ブランクがあるから心配…」 「税務の専門知識をもっとつけたい」 という方にも安心して働いていただけますよ! 当社で求める基礎スキル ・高いコミュニケーション力は求めません。 普通に挨拶ができる。まずはここからです ・重視するのは、 「素直であること」「努力をすること」 「人間らしくあること」 人間性を重視した採用になっています |
求める人材 |
資格・経験 ・会計事務所での実務経験約3年以上 ※会計業務の一連の業務対応が可能な方を想定しています ・日商簿記3級以上、または同等の知識をお持ちの方 ※税理士科目合格者以上は歓迎します |
好待遇の為、飲食経験者のみご応募可能!
勤務地 |
東京都杉並区松庵3丁目38‐13 永和ビル西荻1階 東京KINGうどん あの名店 西荻窪店 |
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給与例 |
給与例 ・506万年収(30歳)※飲食経験者 □月給38万+インセンティブ ・616万年収(36歳)※飲食経験者 □月給46万+インセンティブ |
仕事の概要 |
仕事内容 <料理長スキル以上の飲食経験者募集!> 店舗運営・管理業務が主なお仕事です。 ■店舗運営の業務 シフト管理/商品開発/PL管理/実店舗業務/ブランドの展開 ■ホール業務/調理業務 現場でのアルバイトさんへの落とし込み/ルール改訂等 |
求める人材 |
求めている人材 ■□■□■□■■□■□■□■■□■□■□■■□■□■□■ 『あの名店西荻窪 』 西荻窪駅から歩いて徒歩1の好立地! あの名店ブランド現在東京都内に3店舗! ■□■□■□■■□■□■□■■□■□■□■■□■□■□■ @やる気をお仕事に直結できる方! □当社ではやる気があれば、スピード昇給/昇格も可能です! 年に4回昇給のチャンスがありますので 毎月売上インセンティブもご自身で設定できます! 毎月インセンティブがあり、4か月に1回給与UPのチャンスがあります! A早期にキャリアアップを目指している方! □当社はいくつかのブランドを0から造り上げ、 実店舗含めて運営しております。 ブランド一例)東京KINGうどん/あの名店/夜食はアイス/本格イタリアンBolo などなど これらのブランドを今後展開していくことにより 様々な役職が生まれ、そこでの活躍ができる環境があります! B飲食経験5年以上の方のみご応募可能! □飲食経験者でしたら、雇用形態はいずれでも問題御座いません!(アルバイトでの経験者、社員での経験者でも問題御座いません) ※好条件での採用となります為、未経験者及び5年未満の飲食経験者は 受け付けておりません。 飲食経験者(現場経験でもOK,管理業務経験でもOK)の方々のご応募お待ちしております! |
残業10h以下・土日祝休・年休125日・未経験活躍
勤務地 |
東京都中央区新川1-10-14 FORECAST茅場町3F 株式会社ワット・コンサルティング |
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給与例 |
給与例 想定年収例: 2,800,000円 〜 月収例:21万5000円+住宅手当+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 若手向け業界No.1の研修を受けた後、当社が手がける建設プロジェクトにて、書類作成や管理、図面修正など現場で働くメンバーのサポートなどをお任せ。 慣れてきたら設計者やエンジニアが提供した概念やアイデアを基に、建物の平面図、断面図、立面図、詳細図などの施工図を CADソフトウェアを使用して詳細な図面を修正・作成します。 基本的にはPCでコツコツと取り組む仕事が中心です。 【具体的な仕事内容】 ・各種書類作成のサポート ・CADソフトを使用した図面作成のサポート ・電話応対 など 【入社後の流れ】 業界No.1★2ヶ月の研修からスタート! 326時間の手厚い研修をご用意しております。 週ごとに時間割が組まれており、午前3時間、午後5時間でカリキュラムを実施。学校のように集団で授業を受けられます。 Microsoft Officeや専門ソフトのAutoCAD、BIM、Revit、Rebroなどの使い方の他、 ポータブルスキルのビジネスマナーやコミュニケーションなどの講座もあります。 【充実した待遇】 土日祝休み&年間休日125日 残業も月10時間以下とほとんどないのでプライベートも充実! 【資格取得支援制度アリ】 身につけたスキルを現場で活かせます! 資格があることで、対応できる仕事の範囲が広がり、現場でも頼られる人材に。 新設はもちろん、改修工事などでもニーズがある建設業界。 安定性があるからこそ、地道に身につけたスキルを活かせる場面も豊富にあります! 【10名以上の積極採用】 独自の研修制度により、数多くの技術スタッフを建設業界へ送り出している「ワット・コンサルティング」。 自社はもちろん、取引先企業の若手社員の研修を手がけるほど、当社の人材育成が高く評価されています。 実際に当社スタッフの9割が未経験でスタートし、今ではプロフェッショナルとして各地の現場で活躍中。 こうした背景により当社への依頼も増えている状況です。そこで今回、新たなメンバーを増員募集することにしました。 経験もスキルも一切不問!イチから「手に職」をつけて活躍できる環境をご用意しています。未経験の方も私たちと一緒に成長していきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK!学歴不問!英語力不問!既卒・第二新卒歓迎! 基本的なPC操作ができる方(操作が苦手でも大丈夫!Excel・ワードで入力ができれば大丈夫です) 20代活躍中・PCワークデビューの方多数! ※社会人未経験はもちろん、オフィスワークデビュー、第二新卒歓迎!ブランクも不問です! ※業界の経験や知識は不問!建設業界経験者の方も歓迎します。 入社後は約2ヶ月間の研修からスタート。 イチから教えていきますのでご安心ください。実際に9割以上が未経験で入社しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
キャリアパス応援│手厚い教育制度で成長サポート│実務未経験可
勤務地 |
東京都渋谷区代々木1-43-7光ビル6階 株式会社ユートピア |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・経験3年 25歳 450万円 ・経験6年 30歳 550万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ―=―=―=―=―=―=―=― これから 「エンジニアで生計を立てたい」 と考えているあなたへ。 ―=―=―=―=―=―=―=― 「学校でITの勉強をしたことがある」 「独学でアプリを作ったことがある」 「HP を作った経験がある」 でも…それだけで仕事として やっていけるのか不安。 そんな実務未経験の方も、ご安心ください。 将来のキャリアを一緒に考えませんか? ―=―=―=―=―=―=―=―=― 私たちはキャリアパス応援企業です! ―=―=―=―=―=―=―=―=― 私たちユートピアは、自社だけでなく、 他のIT企業の教育や技術サポートも行う エンジニア育成のプロフェッショナルです。 これまでたくさんの新入社員を 一人前のエンジニアに育ててきました。 一人ひとりに合ったキャリアを、 一緒に考えながら探していきます。 システム設計・構築、サーバ設計・構築、 ネットワーク設計・構築エンジニアと 一口に言っても、担当範囲や分野によって 業務内容は様々です。 あなたがどんな分野に楽しい、 もっと技術を磨きたい!と感じるのか。 どんなキャリアパスを進むべきなのか。 一緒に見つけていきましょう! キャリアパス応援企業としての取り組み  ̄ ̄X ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・超入門研修からで基本知識を習得可 ・レベルに合った教育制度あり ・定期的に社員個々のキャリアプランを 会社と一緒に考える機会を設置 ・毎年社員個々の年度目標に基づき 計画的なキャリアアップをサポート ・ITスキルだけでなく、ビジネススキルや コミュニケーション力を向上できる環境 ・将来に向けた幅広いキャリアパスあり ・ジョブチェンジも柔軟に可能! ・個人教育費として年15万円まで支給 ・豊富な資格手当で給与アップ可能 ―=―=―=―=―=―=― 具体的な仕事内容について ―=―=―=―=―=―=― <STEP1> 超入門研修(1ヶ月程度) ハード・ソフト・インフラ系の 基本知識を習得していただきます。 <STEP2> IT基盤設計・構築エンジニアとして クラウド基盤、サーバ・ネットワークの 設計・構築を経験・能力・適性に合わせて スタートしていただきます。 (例) *AWS、AZURE、GCP等の クラウドを使っての基盤設計・構築 *ECサイト設計・構築 *メール・チャット・ビデオ会議等の コミュニケーション基盤設計 *サーバ・ネットワーク設計・構築・運用 *セキュリティ設計・運用 など、先端技術が中心です。 対象ユーザーの一例  ̄ ̄X ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *製造 *運輸 *旅行 *運輸 *不動産 *ソフトウェア *通信 など ※大手・上場企業との直取引案件がメイン 無限に広がるキャリアパス!  ̄ ̄X ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「ジョブチェンジできるのは当たり前」 それが当社の社風です。 希望に合わせてジョブチェンジを重ね、 自分に合ったキャリアを築いて いきましょう。 転職せずとも、同じ会社の中で 他のIT領域にジョブチェンジする道も ひらくことができます。 (例) *生涯SE/サーバー/ネットワークエンジニア *コンサルタント *プリセールスエンジニア *セキュリティエンジニア *プログラマ *インストラクタ *技術サポートエンジニア *システム運用管理エンジニア *情報化戦略・推進担当 など ―=―=―=―=―=―=― 社員に聞きました! Q.この仕事のやりがいは? ―=―=―=―=―=―=― 自分が構築したサーバやネットワークが 世の中に出て、それが役に立っていることを 知る喜びは何ものにも代えがたいものです。 みんなの「あったらいいな」という思いを ITによって実現させることができる、 クリエイティブな仕事だと思います。 あらゆるところで、人・会社・学校・ 国・公共インフラを支えている 情報システム作りに関わることで、 人々の生活が豊かになるのを目の当たりに できる、とてもやりがいのある仕事です。 (IT基盤設計・構築エンジニア職) |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 *大卒以上 *実務未経験の場合、下記1〜2のいずれかに該当する方 1.学校やパソコンスクール、職業訓練校等でITの勉強をしたことのある方 2.独学でアプリを作ったりHPを作った経験のある方 【歓迎条件】 *第二新卒の方歓迎 *経験者の方歓迎(業界不問・年数不問) *他業種からの転職も大歓迎 *コツコツ努力を続けられる方 *遊び心を持ちながらも、まじめに取り組める方 IT基盤設計・構築エンジニア職に 向いている方  ̄ ̄X ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最先端の技術に触れることが多いので、 華やかなイメージがありますが 実際は、地道な作業が多いです。 コツコツやっていくのが好き という方に向いている職種です。 当社社員の前職は様々です!  ̄ ̄X ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 元販売、営業、事務、他業界の技術者など さまざまなメンバーが活躍中。 「将来性のあるIT分野で働きたい」 「社会の役に立ちたい」など さまざまな理由で新たな一歩を踏み出して います。 平均年齢は29歳。若手が活躍中です! こんな方をサポートします!  ̄ ̄X ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「将来に対して漠然とした不安がある」 「IT スキルを伸ばしたい」 「コミュニケーション能力を身につけたい」 「ビジネススキルを身につけたい」 「守備範囲を広げたい」 「将来のキャリアパスをもっと真剣に 考えてくれる会社で働きたい」 「どうしてもIT業界でエンジニアとして 成長したいが、中長期展望がなかなか 描けない」 当社には、同期や同世代と一緒に 安心して学べる環境があります。 一人前のエンジニアになるまで 徹底サポートしますので、 安心してご応募ください。 現役社員にインタビュー!  ̄ ̄X ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エンジニア志望で別の会社に新卒入社 したのですが、スピード感や雰囲気が 合わず… ユートピアの求人を見て背中を押して もらえたので、半年で転職を決意 しました。 今思えば、新卒で入った会社は 基本テレワークだったので 社員との交流も少ないですし、 技術向上ばかりを求められて ビジネススキルやコミュニケーション能力を 養う機会が少なかったように思います。 IT技術も大事ですが、社会人として、 一人の人間として、大事なことがあると 気づかされましたね。 最近は対面の仕事が増えてきていますし、 両方を身につけてこそ、一人前の エンジニアになれるんだと思います。 当社に入社してから、自分のキャリアに ついて不安に思うことはなくなりました。 長期的視野で、自分がどうなっていきたい のか考える機会を与えてくれる会社なので、 この世界でキャリアを築いていきたい方には とても居心地の良い環境だと思います。 自分にどんな分野が合っているのか分から ないという方でも、当社でなら絶対に 見つかるはずです。 まずは勇気を出して、応募してみて ください。 (入社4年目/20代男性) |
SHIFTグループ/完全週休二日制/住宅補助◎/経験者歓迎!
勤務地 |
東京都港区三田3-13-16三田43MTビル2F 株式会社ヒューマンシステム |
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仕事の概要 |
仕事内容 ※こちらはプロジェクトリーダー候補の募集です。 サブリーダー、メンバーポジションご希望の方は他求人よりご応募ください。 ◎完全週休二日制! ◎住宅補助あり! ◎ワークライフバランス手当あり! ◎平均残業時間が月7時間以内! ◎社内イベント多数! ー仕事内容詳細ー ◆要件整理 機能要件・非機能要件 ◆基本設計 システムの概要構成の検討、機能・画面の洗い出し、 クラウドサービスを利用する場合その構成の検討、 アプリケーション実装にあたっての構造整理など ◆設計 ビジネスロジックの整理 ◆実装 アプリケーション実装 ◆テスト テスト計画やテスト項目作成の作成、テスト実施、テスト結果の取りまとめ ◆リリース リリース計画やリリース手順書の作成、リリース作業の実施 ◆運用 運用手順の取りまとめ、運用作業の実施 ◆保守 バージョンアップ作業の提案、 各種改修依頼に対する提案、見積、計画と実施 ー事業内容|ー 当社はソフトウェア開発を中心とした ITコンサルティングを提供し、 クライアント企業の情報技術ニーズを支援します。 システム開発、アプリケーション開発、 ウェブ開発など、幅広いソフトウェア関連サービスを提供しています。 さらに、ヒューマンシステムは情報セキュリティにも焦点を当て、 セキュリティコンサルティングやセキュリティ対策の実施を通じて、 データおよびシステムの安全性を確保します。 |
求める人材 |
求めている人材 ー必須事項ー ・いずれかのプログラミング言語経験、あるいはWebシステム開発経験(3年以上) ・基本的なSQL作成経験 ・LinuxのOSコマンド ・顧客との仕様調整や要件定義工程などの経験のある方 ー歓迎事項ー ・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダー経験のある方 ・メンバー育成経験 ・SQLのチューニング ・応用情報以上の技術者資格 ・MS365(PowerPlatform)の開発経験がある方 ・ApacheやnginxなどのWebサーバ、TomcatやGunicornなどのアプリケーションサーバ、MySQLやPosrgreSQLなどのDBサーバの設定経験(開発向けの設定) ・Web開発に役立つベンダ系資格(AWS、Azure、GCP、Oracle、Java、OSS-DBなど) ・AWS上での環境構築経験 ・機械学習(AI) のシステム開発経験がある方 ・Webフレームワークの自作経験(簡易的なものでも) ・Salesforce(Apex、Visualforce含む)の導入支援や開発経験のある方(3年以上) ・Salesforce関連の資格を有している方 ・Apex以外の開発言語も習得している方(Java、.NETなど経験3年以上) ・Pythonの開発経験がある方(1年以上) Webシステムの開発に関する一連の工程について理解しており、 基本設計からリリース、保守運用までの工程を一人前のエンジニアとして対処できること。 プロジェクト管理の経験がある(サブリーダー経験も可) ※ウォーターフォール、アジャイルなどの開発スタイルの経験はこだわらない。 〇基本設計 システムの概要構成の検討、機能・画面の洗い出し、クラウドサービスを利用する場合その構成の検討、 アプリケーション実装にあたっての構造整理など 〇設計 ビジネスロジックの整理 〇実装 アプリケーション実装 〇テスト テスト計画やテスト項目作成の作成、テスト実施、テスト結果の取りまとめ △リリース リリース計画やリリース手順書の作成、リリース作業の実施 △運用 運用手順の取りまとめ、運用作業の実施 △保守 バージョンアップ作業の提案、各種改修依頼に対する提案、見積、計画と実施 ▼歓迎経験▼ ・要件整理:機能要件・非機能要件 ・プロジェクト管理の経験や知識(プロジェクト計画立案、スコープ管理、進捗管理、コスト管理、品質管理、リスク管理、など) ・チームメンバーのマネジメントやコーチングのスキル ・クライアントとのコミュニケーション力、折衝や調整の能力 ー求める人物像ー ・システム開発が好きな方 ・「人を助け、人の力を最大化するシステムとサービスを提供する」ヒューマンシステムの理念に共感していただける方 ・システム開発に関する最新の技術やトレンドに関心が高く、積極的に学習する意欲がある方 |
これからは社労士
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷3−27−15 株式会社アプト |
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仕事の概要 |
仕事内容 設立29年、社長を除く全員が女性の会社です。 給与計算や労務管理の経験があれば ブランクのある方、子育てが一段落した方、 クライアントに寄り添える方大歓迎! ■6つのグッドポイント その1 ブランク歓迎(もちろん現役も!) その2 選べる出勤日(週4日も相談に応じます) その3 社労士資格手当 5万/月支給 その4 駅近(何でも揃っている渋谷だもの) その5 先輩社員(全員女性)は気配り上手 その6 社長が毎日コーヒーサービス ■ワークライフバランスも大切に――――― 土日祝日休みで、年間休日125日。 残業は月10時間以内を想定しています。 「社労士の資格を活かしたい」 「オンオフのメリハリをつけて長く働きたい」 「安定した経営体制のもと経験を積みたい」 そんな方を歓迎します! 今年、3名の女性社員が入社。 これまで培ってきた知識・ご経験を活かして、 どんどん意見を出してください。 ともに会社の成長を楽しんでくれる方をお待ちしています! 【具体的には】 ・就業規則作成、賃金制度の改善提案 ・給与計算 ・社会保険手続き(電子申請) ・年末調整業務 ・勤怠管理および提案 クライアントは優良成長企業ばかり、チームで業務を行います。 補助業務ではなく、中核として幅広い業務に対応しますので、確実にスキルUPできます。 即戦力としての活躍を期待していますが、不慣れな部分はバックアップしますので、 一人ですべてを抱え込む必要はありません。 あなたの得意分野から始めていただいて大丈夫です。 <代表からのメッセージ> 「コーヒーの豆選びから焙煎までが趣味で、お客様のおもてなしや社員のコーヒーブレイクに一役買っております(笑)。 現在、50社以上のクライアントに加え、スタートアップ企業の依頼も増えつつあります。 経験を積み、実力を磨いていだたけるよう、私も支援を惜しみません。 個々の頑張りは待遇面でもしっかり評価したいと思っております」 |
求める人材 |
求めている人材 ◆社会保険労務士有資格者 ◆PC基本スキルのある方 ◆労務周り(社会保険手続き・給与計算等)のご経験がある方 ◆学歴不問 ◆年齢不問 【こんな方歓迎】 ・社労士事務所での勤務経験 ・システム関係に抵抗のない方 ・気配りができる方 ・周りをフォローできる方 ・クライアントと信頼関係を築ける方 ・年末調整の経験がある方 |
月給35万円〜◆年間休日120日◆資材・購買の経験を活かせる
勤務地 |
茨城県筑西市玉戸1012番地7 株式会社トヨウラ 筑西工場 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 560万円/40歳・入社1年目(月給40万円+諸手当) 490万円/35歳・入社1年目(月給35万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社・筑西工場にて、 マンションやアパートに使われている、 住設機械(ステンレスキッチン)の生産管理部門に配属。 課長業務を担っていただきます。 《仕事内容》 ■生産計画の立案 メンバーが立案した生産計画書を確認。 事前に伺っていた生産計画から、 お客様の要望に応じて変化するケースが多いため、 優先順位や調整を行い、生産の統制をとります。 ■得意先の受注データ分析 2〜3ヵ月先の注文がどのくらい変動するか分析・予測。 必要に応じてお客さまからデータを収集したり、 過去の取引実績から傾向を掴みます。 ■材料・資材の発注管理 受注データの分析・予測をもとに、 生産に欠かせないステンレス材料の半年分の必要数を決め、 メーカーに金額交渉・発注をします。 ■業績・原価管理 資材の購入額や製品の売上額を管理します。 ■不良対策および客先対応 不良品に対して代わりの製品を用意し、お客さま先へ納品。 イレギュラー対応となるため、 もともとの生産スケジュールを調整しながら迅速に対応します。 ■人材指導・育成 生産管理部12名のマネジメント業務。 それぞれのグループリーダーと会話をしながら、 業務の状況把握や必要に応じて部長と共にマネジメントを行います。 《入社後のフォロー体制について》 工場がすぐそばにあるため、 製造過程の見学などスグにできる環境です◎ 製品については実際に見て覚えるのがスムーズ。 工場の製造メンバーも支えていくので、 わからないことなど何でも教えてくれますよ! 《一緒に働く先輩たちとその雰囲気》 部長を含め男女計13名で運営している部門。 生産管理部内はグループに分かれ、 ・生産計画グループ…6名 ・資材グループ…2名 ・配送グループ…3名 と、3グループを部長と課長で管理しています。 平均年齢は40〜45歳。メンバー同士の仲も良く、 あたたかい雰囲気の職場です◎ ………<生産管理部門について>……… 当社の生産管理部門は工場内で中枢となる部門。 お客さまからの発注情報などがすべて集約され、 その内容にもとづいて生産計画を立てていく。 つまり、工場の製造を動かしていく重要なポジションです。 変動するお客さまの要望にどう応えていくか。 製造部とタイアップしていかに効率よく進めていくか。 日々試行錯誤を繰り返しながら、 会社の売上構築に貢献しています。 ………<働きやすさもご用意しています>……… ★月給35万円〜40万円 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日/土日休 ★有給取得を会社全体で推奨 など、ライフワークバランスを大切にできる体制も万全。 仕事とプライベートの両立が可能な当社で、 経験・スキルを存分に発揮しませんか。 ………<株式会社トヨウラとは>……… 洗練されたデザインのキッチンを設計し、 お客様の生活を豊かにする一役を担う当社。 1年で36万台のステンレスシンクを世に送り、 業界シェアトップクラスの実績を誇っています。 当社独自のステンレス加工技術を通じて、 国内外の大手メーカーとも多数取引。 自社工場も保有しているため、 バックボーンの安定性にも厚い信頼が寄せられています。 特にここ2〜3年の未曾有の状況下において、 リモートワークなど人々の「おうち時間」が増加。 住宅需要が増えることで業績も右肩上がり。 まだまだ成長を遂げている会社です。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・工場での生産管理経験または資材・購買経験がある方(目安:1年以上、業界不問です!) ※課長レベルのマネジメント経験がある方はスキルを活かせます! <こんな方を歓迎!> ・関係部署と円滑にコミュニケーションをとれる方 ・今までの経験を活かしキャリアアップしていきたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳(定年のため)) |
前職給保証/年休130日/完休2日/土日祝休/フルリモート可
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷3-10-19 渋谷MJ-Uビル6F グルーコードコミュニケーションズ株式会社 |
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給与例 |
給与例 1080万円/47歳・スペシャリスト職・経験25年(月給90万円) 720万円/34歳・マネージャー職・経験12年(月給60万円) 520万円/27歳・リーダー・経験6年(月給43.3万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 <<< アピールポイント >>> □年間休日130日|完全週休2日|土日祝休 □前職から100万円UPしたメンバー多数 □残業10時間以下|有給取得率64% □産休・育休取得実績あり|復職率100% □上場企業と同水準の制度|福利厚生充実 □年齢・使用言語・ブランクも不問 □家庭や子供の用事でお休み調整可 □時短勤務やフルリモートもOK ======================== 人の想いは、十人十色。 自分の幸せを最優先にした働き方を。 ======================== 「フルスタックエンジニアになりたい」 「Web系にキャリアチェンジしたい」 「子どもや家族との時間を増やしたい」 人の想いは、十人十色。 私たちは、あなたの想いを尊重します。 まずは、「あなたの将来」や 「実現したいこと」について 真剣に話し合いましょう。 例えば、家庭をお持ちの方の中には、 「仕事と家庭のどちらを優先すべきか」 悩んでいる方もいらっしゃるはずです。 私たちは、子どもが中学校に 上がるくらいまでは、 家庭を優先すべきだと考えています。 仕事に打ち込むのは子どもが 手離れしてからでも遅くありません。 家庭を優先したい方は、 その思いをセーブしないでください。 事実、残業を一切せずに 年間140日以上を休みにしている メンバーや完全在宅勤務で家庭と 仕事を両立しているメンバーもいます。 「そんな美味しい話はない・・・」と 疑う方もいらっしゃると思いますが、 代表と会えば分かると思います。 当社で自分の幸せを 最優先した働き方を見つけませんか。 ======================== □仕事について… Web系・業務系などの システム開発をお任せします。 【具体的には】 あなたがやりたい仕事に携わってください。 希望を踏まえた上で、案件をご用意します。 やりたい仕事がスキル的にできない場合は学ぶべき知識をアドバイスしたり、 ブリッジとなる案件を挟んでもらったりと、様々な方法を提案。 意志があるエンジニアならしかるべき環境に置かれればやりたいことを必ず実現できると思っています。 自社サービスのシステム開発や、最新技術にもチャレンジ可能。また、自社メンバーでチームを編成し、ソリューションを提供するラボ型開発も行っています。 ======================== □いい仕事をすれば、報酬は上がる ほぼ全員が収入UPを果たしており、前職から年収100万円UPを実現した方もいます。 その背景にあるのが、「いい仕事をしている」というシンプルな理由。やりたい仕事に関わることで自ずとスキルが磨かれ、結果として多くのメンバーが指名をいただいています。 いい仕事をして、報酬を上げ、さらにいい仕事をする。そんな循環を繰り返しながら、あなたも収入を上げ続けてください。 □社員ファーストが基本理念です 働きやすい環境は、今やほとんどの企業で確立できています。当社からすればそれは働く皆さんに対しての最低限の約束です。 活躍の場はどこまででも広げられます。まずは、あなたのやれること、やりたいことを聞かせてください。 □社員インタビュー@ リモートワークがメインですが、社内勉強会や社内SNSを通して適度に交流を図っています。社内勉強会はメンバーが自発的に開催しており、最近のテーマは「ブロックチェーンの仕組み」「スペシャリストに聞く!セキュリティ最新動向」「プロジェクトマネジメントについて」などなど。社内SNSは仕事の悩みや今後の課題などを気軽に相談できる緩い雰囲気で、代表に直談判することも可能です。 □社員インタビューA クライアントの専属チームとして、サービスをトータルで提供するラボ型開発のニーズも高まっています。ロースキルの方でも自社チームの中で、段階的に新しい技術を習得していくことも可能です。当社でワンランク上の市場価値の高いエンジニアを目指しませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 【約90%が在宅勤務実施中】アジャイル開発/AWS、AI等の最新技術の案件多数! ◎Web系・業務系・制御系の開発経験がある方(独学で学んだ方は実務未経験OK) ◎独学で開発技術を身につけた方 ◎AWS、AI、VR等の領域に興味がある方 ◎ラボ型開発、アジャイル開発にチャレンジしたい方 ◎PLやPMとして活躍したい方 【開発環境・使用ツール・技術領域】 Java、JavaScript、C、C++、C#、VB.NET、PHP、Python、Ruby、Go、TypeScript、React、SAP、VBA、WinActor、UiPath、Unity、MySQL、Oracle、AI、VR、Azure、AWS など 言語の種類はほぼ不問◎ 幅広い開発案件を常時進行していますのであなたが本当にやりたい仕事にチャレンジしてください。 ※転勤なし ※フルリモート案件あり ※リモート率90% ※東京、北海道、関東エリアを中心に、全国でプロジェクトあり |
会社の成長に伴い「企画営業」を募集!
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿西2丁目4-8 ウィンド恵比寿ビル4F 株式会社TP東京 東京本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 お客様の課題をヒアリングし、付加価値をつけて商品(主にパッケージや食品)を提案! 企画、ブランディング、商品開発、販売までトータルプロデュースをする仕事です。 仕事内容 ■包装資材(袋、容器、ラベル、POP)・食材・食品の販売 ■パッケージデザインの企画提案 ■商品や企業のマーケティングとブランディング提案 お客様は、スーパーやコンビニなどの小売業者、大手食品メーカーや総合商社、飲食店まで様々! ★POINT★ ◎提案先は既存顧客中心 既存顧客を引き継ぎながら信頼関係を構築し、既存案件のフォローと新規案件の獲得と提案をしていただきます。無理な飛び込みやテレアポはありません。 ◎提案の自由度大! 商材は袋や箱、ラベル、食品など多岐に渡り「何を提案し、商品価値をどう高めるか」は営業のアイデア次第。先輩社員から教わりながら提案の幅を拡げていただきます。 ◎新商品開発のチャンスも 新たなサプライヤーを見つけて、メーカーと共に新商品を開発することもあります。自社ブランド商品の開発も進行中です! ※基本出社/東京本社 ※勤務スタート/2024年6月または7月 <会社コンセプト> 「食とヒラメキで価値を創造する日本No.1の企画会社」をコンセプトに掲げ、新たな成長のフェーズへと突入した当社。 2020年9月、飲食店向けのテイクアウト用パッケージのオンラインストア「TAKE PACK」をスタートし、新たな成長戦略の柱として、自社オリジナルのフードブランド「TAKE YOUR PACK」を本年4月からスタートしました。 <TAKE PACKとは> サステナブルパッケージのオンラインストア「TAKE PACK」 takepack.jp |
求める人材 |
求めている人材 【未経験・新卒・第二新卒歓迎】 ◆大卒以上 ★未経験OK ★「アイデアを活かせる仕事」「商品価値を高める営業」に挑戦したい方はぜひ! ★自分の成長や新しい挑戦に、前向きに高いマインドで取り組める方なら、過去の経験は問いません! 《求める人物像》 ◎人と直接会って積極的にコミュニケーションをとるのが好きな方 ◎成長意欲が高く、新しいことを素直に学べる方 ◎どんな事にも臨機応変に対応できる方 ◎目標達成に向けて主体的に行動できる方 ◎日々の業務+新しい仕事にも挑戦したい方 《歓迎する経験・スキル》 ◇何らかの営業経験(法人営業・包装資材の営業経験は尚歓迎) ◇食品業界での実務経験 ◇学生時代でのスポーツ経験 ◇基本PCスキル(Excel、PowerPointなど) ◇普通自動車免許(AT可) |
中小企業のバックオフィス全般の課題改善のプロになりましょう!
勤務地 |
東京都渋谷区代々木1丁目36番4号全理連ビル5階 辻・本郷ITコンサルティング株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・年収500万円(月給307,700円+固定残業代50,000円+賞与2か月分) ・年収700万円(月給430,100円+固定残業代69,900円+賞与2か月分) ※前職の給与、経験や資格などを考慮し決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 今注目を浴びている中小企業の バックオフィスの課題をヒアリングし、 お客様の課題解決に最適な業務改善のご提案、 SaaSによる改善提案を行います。 弊社が強みとしているバックオフィス 【 会計・経理 】 税理士、会計士が在籍し専門的なノウハウを提供 【 人事・労務 】 労務のデジタル化支援、採用や定着のノウハウを提供 上記の領域の各カテゴリーにおいて 複数のシステムの中から、 お客様に最もマッチした業務改善や、 システムを提案を行い、お客様の課題解決を支援します。 現在、中小企業のDXへの関心が高まっています。 しかし、中小企業側のITに関する知識や取り組みは これからもっと進展する余地があります。 IPO直前期で急速に成長している私たちと共に、 中小企業のDXに貢献していただける仲間を募集しています! ― ★バックオフィス系のSaaSのセールスや、 カスタマーサクセスのご経験がある方。 ★SIerにてシステムの提案・販売経験がある方。 ★中小企業のバックオフィス業務の改善や、 ITによる業務改善に貢献することに やりがいを感じられる方。 …大歓迎です! 【中小企業のDX化に貢献】 業務プロセスの改善だけに留まらず、 蓄積されたビッグデータを元に、 AIやIoTなどのデジタル技術を活用して 製品・サービスのモデルチェンジなど、 大きな変革に携わる機会も! IPO直前期を迎えた今期は、 伊藤忠商事との資本を伴う 戦略的な業務提携をリリース! 今後も中堅・中小企業経営に より貢献できるDXサービスを 提供することを目指して参ります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ★ITやクラウドに関する営業や、 販売・サポート・開発・プロジェクト など、いずれかの経験やノウハウ。 ※特に、SIerや、SaaSのメーカー、 ベンダーの勤務経験がある方は即戦力! ≪コンサル未経験からチャレンジOK!≫ 【歓迎】 ★業務知識やノウハウがある方 ★経理や会計、人事労務などの バックオフィスの業務改善の提案経験。 ★会計事務所(税理士法人)や 社労士法人・事務所などで バックオフィスの実務経験 ★お客様の目線に立って考えられる方 ★チームで協力して何かを達成したい方 *ブランクOK *フリーターOK *不問・学歴不問 ≪こんな方が活躍中≫ 20代、30代、40代活躍中! ― 【弊社の5つのバリュー】に 魅力を感じていただける方 https://ht-itc.jp/concept/ ▼ [1]人を好きになれること [2]”With”の精神 [3]スピードは価値を生む [4]ポジティブマインド [5]”better”の追求 |
業界シェアトップクラス|月給42.8万円以上|★面接1回★
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷3−28−15 渋谷S野口ビル10F 株式会社LiPLUSホールディングス |
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給与例 |
給与例 年収700万円/入社1年目・月給44万円+賞与 年収1000万円/入社4年目・月給60万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 あなたには新規事業の企画および責任者をお任せします。 <業務の内容は?> 事業統括取締役直下の新規事業責任者として、新規事業におけるサービス企画開発や組織づくり、オペレーション構築など幅広い業務領域に携わっていただきます。 既存のホームサービス事業で培ったアセットを存分に活用し、周辺事業へのさらなる進出を目指します。 今後の核となる新規事業を経営陣と共に生み出し、当社を次のステージへと導いていただきます。 <業務の魅力は?> 業界全体の構造を変えていける可能性のある環境で、事業立上げにおける幅広い業務領域を責任ある立場で経験することになるため、ビジネスマンとして大きく成長することができます。 全く新しい事業開発の提案も可能であり、意思決定のスピード感が早い経営陣と共に、「事業・会社・業界」に対して影響を与えるやりがいを感じられます。 \当社について/ ◆事業内容◆ ホームサービス仲介システムなどのテクノロジー開発および、プロフェッショナルとのパートナーシップ提携により、独自の強みを持ったサービスの創造に取り組んでいます。 具体的には、ホームサービスにおいて、トラブルの解決から理想の暮らしの実現に至るまで、細かなニーズに対応できるよう200分野を超えるサービスを提供しています。 全国の22,000店を超える加盟店ネットワークの中から、最適なプロフェッショナルをリアルタイムにマッチングし、生活者と加盟店の課題解決を同時に実現しています。 また、強みを活かして国内に留まらずアメリカ、オーストラリアでも事業を開始しており、今後もグローバル展開の強化を目指しています。 ◆マーケットの成長性◆ ホームサービス市場は6兆円規模です。 当社がサービスを提供するWeb利用市場はWeb使用率/EC利用率増の背景もあり今後も成長が見込める成長市場です。 |
求める人材 |
求めている人材 \学歴不問|ミッション実現に向けて第2創業期を牽引する事業責任者を求めています/ 下記は一例となりますが、当社の理念に共感し「0→1」の価値を生み出すことのできる方をお待ちしております! 【求める人物像】 ◇事業企画や事業開発、起業のご経験がある方 ◇事業の責任者を務めたご経験がある方 ◇チーム/支店/支社など組織立ち上げのご経験がある方 ◇コンサルティング業務のご経験がある方 ◇社内外のチームでプロジェクトを遂行したご経験がある方 ◇ビジネス要件定義のご経験がある方 ◇成長志向、新規性、スピード感のある企業文化に馴染むことが出来る方 <募集の背景> ホームサービス市場でのプラットフォームサービスで順調に成長を続けている当社ですが、ミッション実現に向けた新規事業を準備しています。 これまで培ってきた既存事業のマーケティング力とビジネスモデルの強みを活かし、生活者とプロフェッショナルを多面的につなぐ、暮らしの総合ワンストップサービスを提供していく新規事業です。 新規事業責任者として事業の推進をお任せしたく募集します。 \当社のビジョン・ミッション・バリュー/ ◆ビジョン◆ 「世界に求められるグッドライフ創造カンパニーへ」 いつも安心できること。そして、前向きな気持ちにさせてくれること。 人生において重要な「生活」を、より良いものにしていくために。 私たちは、ホームサービスのプロフェッショナルと共創し、悩みの解決から、理想の暮らしの実現まで、生活領域すべてに、日本の高品質なサービスを展開し、新しい豊かな暮らしを世界に広めていきます。 ◆ミッション◆ 「悩みの解決から理想の実現まで、ホームサービスの最適解を届ける」 私たちは、テクノロジーとプロフェッショナルの力をかけ合わせることで、時代やライフスタイルの変化を捉え、すべての人と暮らしに最適なソリューションを届けていきます。 便利と安心を基本とした幅広いサービスを実現し向上させ続けること、関わるすべての人々と信頼関係を築き、喜びをもたらすことで、悩みの解決から理想の実現まで、人生のすべてに寄り添う総合ホームサービスブランドを目指します。 ◆バリュー◆ 「solution makers」 「with partner, for customer」 「achieve with speed」 「all are leaders, all are learners」 |
完全週休2日制/オープニング/未経験歓迎/20〜50代活躍中
勤務地 |
東京都渋谷区西原2-41-1 代々幡斎場 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◆712万円/入社8年目 (月給59.3万円+手当) ◆624万円/入社6年目 (月給52万円+手当) ◆480万円/入社2年目 (月給40万円+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円見込みの安定・成長企業 □新規立ち上げのオープニング募集 □完全週休2日制・月給30万円以上 □直行直帰のモバイルワークOK □経験・成果・頑張りで即昇給も可能 □社会人・職種・業界未経験の方歓迎 □ご遺族様からの感謝の言葉がやりがい □ホスピタリティを活かせるお仕事 □業界経験者は高待遇をお約束します☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□オープニングスタッフ大募集□□ ご遺族が故人様と向き合う最後の時間。 私たちには、その瞬間の悲しさや辛さを 推し量ることはできません。 それでも、ご遺族の沈みがちな気持ちを 少しでも前向きになっていただくため、 納棺の儀は決して欠かせない儀礼です。 時間としては決して長くはありません。 しかし、心を癒すことにも繋がる この仕事は、とても誇れるものです。 『病気で長く臥せていたけど、 元気だった頃のようにきれいで 安らかな顔が見られて、よかった』と ご遺族様から感謝の言葉を いただくことが非常に多いです。 ”死”と向き合う大変な仕事ですが、 一方で多くの想いに触れ絆を紡いでいく そんな唯一無二の存在が納棺師です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 ここがポイント!》 病院・介護施設専門の 新規オープニングの部署募集です! 功績は昇給として年1回以上、 10%〜60%の増額収入として明確に評価。 昇給率も高く頑張る価値のある環境です。 冠婚葬祭の知識は基礎から丁寧に教えます。 辛い時間を迎えたご親族様や葬家の方々から 「ありがとう」と感謝の言葉をいただける 仕事ですので強いやり甲斐を実感できます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 病院・介護施設などの専属スタッフとして、 最期の旅立ちの支度をお手伝いを する仕事をお任せします。 《具体的には…》 亡くなった方の御身体を清め、 衣装の着せ替え、お化粧を施し、 髪を整え、故人を少しでも生前に近い姿に なるように整える手伝いをお願いします。 ご遺族とのファーストコンタクトから、 ご遺族の方々へご葬儀の説明や 当社会館のご提案、葬儀日時の 調整などを行っていただきます。 ご遺族様が初めてお会いする 担当者として葬儀までの不安も 取り除いていただく必要があります。 安心感のある接遇や丁寧な説明を こころがけましょう。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 勤務スタイル 》 本部からの連絡を受けて、 都内の指定された病院や施設に伺い 最後の旅立ちのお手伝いをお願いします。 打合せ等で本社へ出社いただくことも ありますがそれ以外は、社用車(貸出) での直行直帰の勤務スタイルです。 もちろん、ご自宅から近い依頼を 差配していきますので、 長距離の運転も殆どなく安心です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 未経験OK!資格・経験不問! 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆人の役に立つことが好きな方 ◆ホスピタリティを活かせる仕事がしたい方 ◆思いやりを大切にできる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆些細な気付きを大切にできる方 ◆エンゼルケアの経験者は優遇 □段階的に学べる研修制度あり ビジネスマナー、葬儀に関する知識、 作法などイチから学んでいただけます。 □職場環境・風土について 20代〜50代の幅広い世代が活躍中! オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
平均年齢32歳×少数精鋭×成長環境◎大手企業の取引実績多数!
勤務地 |
東京都港区東麻布2-6-5 タトルビル4F サンニン株式会社 |
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給与例 |
給与例 990万円/入社7年目:月給40万円+賞与(決算賞与含む)+その他手当 650万円/入社7年目:月給33万円+賞与(決算賞与含む)+その他手当 500万円/入社1年目:月給29万円+賞与(決算賞与含む)+その他手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 企業のオフィスをはじめ、店舗や住宅等、様々な空間デザイン・設計を裁量権高く行っていただきます。 顧客ニーズを伺い裁量の空間を実現。 アイデア構想〜コンセプト企画〜デザイン提案〜完成まで全てに携わります。 【具体的には】 ・お客様先でチェックシートや間取り図をもとに丁寧にヒアリング (リピートなど信頼がある状態で仕事の依頼が入ってきます。 有名大手企業とアライアンスを組んでいます。) ↓ ・ヒアリング内容をもとに設計図・デザインイメージを作成しご提案 ↓ ・打ち合わせなどやり取りを重ね、お見積書を作成 ↓ ・建設業者の手配や立ち合いをし、お客様の理想空間を実現 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ≪当社の事業コンセプト≫ 「お客様にとって価値ある空間を創造する」 をコンセプトとして日々業務に取り組んでいます。 ・「素晴らしい空間で、働き方が変わった!」 ・「社員が喜ぶオフィスができてうれしい!」 ・「オフィスプロジェクトを任せてよかった!」 といった、1つでも多くの価値を生み出せるよう、 全社員が仕事を通じ、成長を目指しています。 ≪当社の業務コンセプト≫ 「お客様が描く”理想の空間”を具現化するデザイン設計パートナー」 これこそが当社の業務コンセプトです。 お客様が真に求めていることは何か。その理想の実現のために最適なデザインとは何か。 私たちは妥協することなく、お客様と本気のオフィスづくりを行っています。 ≪デザイン設計のプロとして≫ @すぐにわかったつもりにならない └お客様の理想やイメージをしっかり共有できるまで徹底的にヒアリング A安易に妥協しない └もっとできることはないか、常にベストを追求する姿勢・スタンスで仕事に取り組む B最高の空間を創るために必要なチーム力を最大限に生かす └チーム力を最大限発揮するため、スムーズな連携を図れるよう積極的なコミュニケーションや情報を共有する 私たちが最も大切にしたい財産は「お客様からの信頼」です。 その信頼をいただくために、以上の3つを常に意識しながら、私たちはプロとして、自己研鑽に努めています。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ≪当社で働く社員の声≫ ・プロジェクトマネージャー(前職:建築事務所で施工管理) 前職の建築事務所では施工管理の業務が多かったのですが、 ここではデザイナーとして全てのプロセスに携わることが出来ています。 自分が描いたものがお客様とコミュニケーションを取りながら、 徐々に形になっていくのが何年たってもドキドキしますし、完成した時はやはり嬉しいです。 働き方も大きく変わり、案件の進捗状況によって自由にコントロールできるようになりました。 ※もっと当社で働くメンバーが知りたい方はコチラ!(社員インタビュー動画多数!) →https://sunnin.jp/recruit/ ≪取引実績≫ ソフトバンクグループ、NTTデータ、NTTファシリティーズ、NTTコミュニケーションズ アマゾンジャパン、花王、東京電力、積水グループ、三石倉庫、伊藤忠グループ、船井総合研究所 等 |
求める人材 |
求めている人材 【挑戦・成長したい方大歓迎!】 建築業界の経験があれば、職種未経験でも大歓迎! ≪以下のような建築分野での勤務経験1つ以上必須≫ ・大手インテリア企業でのご経験 ・ゼネコンでの施工管理経験 ・店舗・住宅内装やアトリエ設計 ・二級建築士以上の資格保有 ・インテリアデザイナー、空間デザイナー経験 ≪求めているタイプ≫ ・チームワークを大切にし、一緒に上を目指し成長していける方 ・自己研鑽に励む事ができる ・前向きに改善が行える ●歓迎する経験・スキル ・デザイン提案力 ・コミュニケーションスキル ・タスク管理・スケジュール管理力 ・問題解決力 ・リーダーシップ力 ・現場マネージメント(施工管理等)の経験 ・オフィスのデザインや設計事務所・内装会社で働いていた方 ・Illustrator、Photoshopが使える方 ・CAD経験者 【社員の成長を支援する研修や教育制度】 ・社内外研修やコンサルタント面談の定期開催 ・資格手当や役職手当など、成長の為の努力はしっかり給与に反映します ・明確なキャリアパスと昇給・昇格基準の明文化 ・固定残業時間を20時間に半減し、残業時間の削減を全社で推進 ・ライフスタイルの変化があっても、継続して働ける制度(育児在宅勤務等) |
この企業の類似求人を見る
白い砂浜 青い海を職場にしませんか?フルリモート可能!
勤務地 |
東京都渋谷区神南1-14-7 CC 渋谷店 |
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給与例 |
給与例 <入社1年目例> 面月給27万円+歩合給15万円=月収42万円 <ステップUPイメージ> ▼未経験 ▼初級資格 ▼中級資格 ▼上級資格取得合宿 ▼試験合格でインストラクター資格取得 ↑約2年程度でインストラクターへ インストラクター昇格で給与大幅UP 更に店長になると月給40万円以上 |
仕事の概要 |
仕事内容 << 新店渋谷店オープニング募集 >> 白い砂浜 青い海を職場にしませんか? 国内外の青い海で、魚やイルカと戯れて。 夜は砂浜でBBQ! 休日に、お金をかけて楽しむダイビング。 それがCCでは、立派な仕事になります。 フルリモート勤務可能! << CCは都市型ダイビングショップ >> 「イルカと泳ぎに行こう!」など 楽しいダイビングツアーを企画し集客、 自分もツアーに一緒に同行してダイビングします。 また海だけでなく、イベント全般を企画もしているのがCCの特徴。 楽しくなくっちゃ仕事じゃない!! << 具体的な仕事例について >> 沖縄?海外?といった場所選びから ダイビングツアーや遊園地、釣り、アウトドア、スノーボードなど 楽しいツアーを企画提案します。 << 無資格未経験でもOK >> インストラクター資格取得前は先輩のサポートをしながら、 ダイビング以外の楽しい企画を考えてツアー企画の練習。 インストラクター資格取得後は 自分でイベントを企画・開催し インストラクターとして同行。 ツアーの無い日は、 主にお客様に新しい器材など商品を案内・提案。 HPやWEBやSNS等で告知して集客するなど新規開拓営業も行います。 多店舗展開しており、社内でキャリアを積む事も、 希望すれば独立制度も整備しており、 CCで自分のお客様になった方を独立時にそのまま連れてってOKなど 非常に手厚いサポートをしております。 複数名独立実績有 〜大阪〜 〜名古屋〜 〜東京〜 << メリット盛りだくさん >> ・有給消化率ほぼ100% ・ツアーの時以外は、フルリモート勤務 ・私服代支給 ・器材や資格取得等200万近くを会社支給 ・90%先輩が無資格・未経験からスタート |
求める人材 |
求めている人材 普通免許(AT可/入社後の取得もok) 20代・30代の男女活躍中 年齢の条件と理由:あり(30歳迄(長期キャリア形成)) |
■経験者歓迎■資格取得支援有■残業少■賞与年2回
勤務地 |
東京都中央区銀座6丁目13番16号 銀座Wallビル UCF501 フィールドシステムズ株式会社 東京支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社は物流管理を中心とした業務ソフト開発で2010年創業から成長を続けています。 福岡を中心に全国津々浦々、システム開発の実績が多数あります。 運送会社様向けのクラウド型在庫管理システム/個数表発行システム/クラウド型バース受付システ ムなどお客様にとって価値あるものを提供しています。 会社として教育に注力しており、大きくスキルアップできる環境をご用意しています。 今回は東京支店立上げメンバー募集します。 東京支店では当初お客様先常駐での作業となりますがいづれは福岡/東京2拠点での開発体制を整えたいと思っております。 《注目ポイント》 ・残業少なめ 月平均6時間程度 ・直近4年間の離職率わずか(令和6年5月現在) ・最先端の技術に携われる ・社内開発が8割以上(東京支店では当初SES作業を想定しております) 【具体的には】 スキルやご希望に応じて、お客様先での開発業務を担当していただきます。 【主な開発言語】 ・Python(Django) ・Java(SpringBoot) ・VB.NET ・C#.NET ・React/Vue など 【開発実績】 ・物流管理パッケージソフト ・物流管理システム受託開発 ・医療機器通信システム ・病院向け基幹システム など |
求める人材 |
求めている人材 \経験者歓迎/ ◇開発経験が半年以上ある方(WEB系システム開発/業務系システム開発) 【具体的には】 ◆WEB系システム開発経験半年以上ある方 ・サーバサイド側(Python/PHP/Java) ・フロントエンド側(Javascript/Vue.js/React) ◆業務系システム開発経験半年以上ある方 ・C#.NET/VB.NET ◎新しいことを学ぶ意欲がある方 ◎自分の技術を高めていきたい方 ◎UIJターン歓迎 |
女性比率51%外国人登用40%ダイバーシティ志向の環境!!
勤務地 |
東京都中央区日本橋箱崎町20-1 アンソレイエ・オオタ5F 日本橋オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 経理部門欠員に伴い、スタッフを募集します。 当社は再生可能エネルギー事業部、電気通信事業部、ロジスティック事業部の3つの事業部を持つ、創業33年の会社です。 【業務内容】 経理に関する業務全般と、部門スタッフの管理、決算時、会計事務所との対応 【職種】 経理部門 実務担当者 平均年齢34歳、女性比率51%、 外国人登用40%という ダイバーシティ志向の新しい職場環境で、 実力が発揮できる方を求めています! 働きやすい環境を実現するために、 社会情勢を踏まえたうえでの リモートワークの選択肢、 育児・介護に関する福利厚生など 従業員の多様なニーズに応える施策を 導入しています。 私たちは、あなたの応募を 心からお待ちしています。 【給与】 月給300,000円〜400,000円 給与には固定残業代含む 固定残業代:あり 1ヶ月あたり20時間 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 9:45〜18:45 休憩13:00〜14:00) ※月間の残業時間は20時間以下です (繁忙期を除く) 【休日休暇】 完全週休二日制(土・日)、祝日休み □年間休日125日□ ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 |
求める人材 |
求めている人材 今回、下記のスキルを持つ方を募集します! 即戦力としての経理処理能力 マネーフォワードやbilloneなどのクラウド対応能力 他部署とのコミュニケーション能力 あなたの経験値を基に、あなたのマインドで取り組んでいただきます。 【スキル】 簿記1級もしくは2級 Word、Excelなどの処理能力 決算処理(内製化せず会計事務所に依頼します) 建設業界 運送物流業界 |
リモートOK/年休120日/土日祝休み/人事経験者採用
勤務地 |
東京都千代田区外神田6-5-4偕楽ビル(外神田)5F 株式会社家守り |
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給与例 |
給与例 500万円/入社5年目 (月給30万円+賞与年2回) 400万円/入社2年目 (月給26万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □プライム上場ヤマダホールディングG □急成長を遂げる住宅業界の第三者機関 □年間休日120日・完全週休2日制 □土日祝休み・残業月平均20h以下 □昇給年1回・賞与年2回・退職金制度 □役職・資格・出張・遠距離、豊富な手当 □テレワークOK!働きやすい職場環境 □新卒採用業務経験者は特に歓迎です◎ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □ 採用人事のメンバー大募集 □ 建てる前から、建てている時も、 建てた後もずっと…。 その家を守り、そこに 住まう人の暮らしも見守る。 当社は東証プライム上場の 『ヤマダホールディングスグループ』の 一員として人々の生活の根幹となる “住”に関わるあらゆる事を手掛けています。 全国のハウスメーカー様や、 工務店様とパートナーを組み、 住まいのコンシェルジュとして、 住宅のお困り事を何でも解決できる会社。 そして、『欠陥住宅をゼロにしたい』 という想いを持つ会社です。 人材開発部の一員として、 新卒・中途採用の戦略企画〜実行を担当 していただく人事スタッフを募集します。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《仕事内容》 採用人事(新卒・中途)、応募者対応〜 採用面接、入社対応までの業務全般。 【具体的には】 ・採用戦略の立案 (求人媒体選定・予算策定) ・サイトの選定、運用 ・インターンシップや説明会の企画、実施 ・応募者管理 ・採用面接対応 (日程調整、適正検査、面接) ・連携企業との折衝 (資格取得の学院や新卒サポート会社等) ・専門等学校、大学への訪問 ・内定者の入社手続き 等 各部署と連携を取り、 求めている人材の要件を その都度確認しながら 採用活動を進めていきましょう。 ゆくゆくは、希望や適正に合わせて 部署のマネジメントや、 より良い職場環境を目指した 人事制度の企画にも携わることが可能です。 業務に慣れて自走できるようになれば、 リモートワークも可能です。 ※出張有 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《新卒・中途採用両方の経験者は大歓迎》 ◆人材業界、求人業界の経験者は優遇 ◆一般レベルのPC、ITリテラシー必須 Excel・PowerPoint等のofficeツール、 基幹システムや採用管理システムの操作など 《求める人物像》 ◆自らが主導となり 業務フローの構築ができる方 ◆現状に満足せず、 常に向上心を持てる方 ◆関係各所と円滑な コミュニケーションを図れる方 《下記、業務経験者優遇》 ・採用戦略の立案 (求人媒体選定・予算策定) ・サイトの選定、運用 ・インターンシップや説明会の企画、実施 ・応募者管理 ・採用面接対応 (日程調整、適正検査、面接) ・連携企業との折衝 (資格取得の学院や新卒サポート会社等) ・専門等学校、大学への訪問 ・内定者の入社手続き 等 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
<営業経験者募集>*変化・成長中*ITベンチャー*土日祝休
勤務地 |
群馬県高崎市江木町1696-102 株式会社kaoiri |
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給与例 |
給与例 <32歳・営業職経験者> 年収710万円 (月給30万円+諸手当+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ー【kaoiriについて】ー 《企業理念》 個性を活かす、社会に活かす 《ビジョン》 すべての企業に最高のIT環境を 《バリュー》 1.個の尊重 2.改善、改善、改善! 3.現象の先の本質を見極める ー 皆さんはITに対してどんなイメージを持っていますか? 一昔前は『難しい、未来の話』だと思われていたかもしれませんが、 今では『便利、当たり前にあるもの』というイメージをもっているのではないでしょうか? 確かにITツール単体を見ると非常に便利で、 私たちの生活を豊かにしていることは間違いありません。 しかし、ユーザー側の目的や課題は個人ごとに異なります。 ITツールに対しても『もう少しこれができたらいいのに・・・』 なんて思うこともあるのではないでしょうか? 私たちのクライアントも同様で、 ビジョンや経営課題は1社1社異なり、多岐にわたります。 パッケージ化されたITツールを導入しただけで解決できるほど、 簡単な課題ばかりではありません。 だからこそ、私たちkaoiriが存在していると思っています。 私たちは 1.クライアントのビジョン実現に向けた、本質的な課題を抽出する 2.クライアントの課題解決に合わせた柔軟なITの提案・活用支援をする 3.クライアントと同じ熱量で課題解決に取り組む この3つを通して、 クライアントのビジョン実現のサポートをすること。 そして成果に対して、喜び合える関係を目指しています。 ただ、私たちもまだ発展途上のスタートアップ企業です。 クライアントへの貢献度を高めていくためには クライアントや社会の変化に対応しながら、 私たち自身が成長することが最も重要だと考えています。 だからこそ ・人の悩みや課題に対して改善策を考えることがすき ・人の幸せを自分のことのように喜べる ・変化に対して前向きに楽しめる ・成長意欲がある こういった方と仲間になり、 より一層クライアントへ貢献できる組織作りをしていきたいと思っています。 またそういった仲間の自己実現が叶えられる環境作りも一緒にしていきたいと思っています。 ー【仕事内容】ー <ITツールの法人営業(管理職候補採用)> 【仕事内容】 既存顧客へのITツール提案営業をお任せ。 法人営業から始め、ゆくゆくはマネジメント 業務もご担当していただきます。 <具体的には> 1)提案するITツール/例 ・経理・人事システム (勤怠管理、シフト調整、在庫管理) ・案件管理/顧客管理/売上予測 など 2)商談について/例 「テレワークを導入したいが勤怠管理に 不安がある」といったご相談に対し、 勤怠管理システム等の最適なソフトウェアや ITツールをご提案します。 3)コンサルについて 中小企業のDXをサポートする 伴走支援型コンサルを行っています。 顧客の課題発見から解決まで 一気通貫でサポートしています。 ・ヒアリング・DX計画の策定 ・DX計画のプロジェクト遂行と管理 ・プロジェクト効果の検証と改善 *入社後は代表との営業同行を通し、 そのノウハウを学んでいきます。 ======================== < <将来の管理職候補採用> > あなたの実力を存分に発揮してください! ======================== ゆくゆくは当社を担う人材として、 エンジニア/営業/事務/Webデザイナー など、各メンバーを統括し、業務効率化や 改善に向けたアクションを期待します。 (当社の営業業務に慣れた頃、お任せしたい と考えています) |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・営業経験者(年数不問・業界経験不問) ・IT・ネットワーク業界未経験者歓迎! 〈WELCOME〉 ・目標を持っている ・成長意欲 ・挑戦心 目の前の壁に対して、失敗を恐れず挑戦し 成長していきたい人と働きたいと考えています。 〈SORRY〉 ・受け身 ・自己中心的 ・無関心 それぞれが自分の仕事に当事者意識を持ちながら、 チームで働くことを大切にしています。 <経験者歓迎*こんなご経験が活かせます> ・営業/個人営業/法人営業 ・提案営業/ルート営業 ・不動産営業/リフォーム営業 ・ラウンダー 上記のご経験は、アルバイト・パート、 正社員、契約社員、派遣、短期・長期等 雇用形態/期間は問いません。 *学歴不問 *必須以外の資格不問(無資格歓迎) |
上場企業グループ会社◆前給100%保証◆フルリモ社内開発多数
勤務地 |
東京都千代田区神田練塀町住友不動産秋葉原駅前ビル10F 株式会社オープンアップシステム 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/経験12年(月給55万円+賞与) 730万円/経験8年(月給50万円+賞与) 530万円/経験4年(月給37万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 >>>オープンアップシステムの特徴<<< ◆東証プライム上場企業グループの一員 ◆多様なプロジェクトから選べる! ◆リモートワーク可やフレックスタイム有 ITエンジニアとして、さまざまな業界のWebアプリ開発を担当していただきます。 【具体的には】 □バックエンド □フロントエンド □ネイティブアプリ □クラウド(AWS、Azure、GCP) 上記の分野をメインにご担当いただきます。 あなたが描くキャリアビジョンに向けて、様々なエンジニアとチームを組み、今いる場所の「1歩先」が目指せるプロジェクトに挑戦していきましょう! 【開発実績】 ◆駅員連携アプリ(鉄道会社向け) [環境]iOS,macOS,Xcode,AWS [言語]Swift,C# ◆ゲーム内通信機能への新技術導入 [環境]Linux,Micronaut,Cassandra,Redis [言語]Java,JavaScript ◆看護管理アプリ(病院向け) [環境]Android,Windows [言語]Kotlin,C# ◆POS・買掛等流通システム(百貨店向け) [環境]RHEL,Oracle [言語]Java \上にも、横にも広がるキャリア形成/ 当社の強みは、一人ひとりのキャリアの方向性に合わせた業務を提案できることです。 ★PMやPLとしてマネジメント領域へ挑戦 ★現役エンジニアとして開発に携わり続ける ★プレイングマネージャーとして指導&開発スキルを磨く ★教育担当者として次世代のエンジニアへ技術を伝える …など、チャレンジできるフィールドに際限はありません! どんな目標を掲げても、途中で目標が変わっても大丈夫。「目標に近づくために、まず何から取り組むべきか」をその都度一緒に考えていきましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ◆何らかの開発経験をお持ちの方(言語:Java、C#、PHP、Pythonなど) ◆SQLを用いた実務経験(テーブル結合、サブクエリなどが使える) ◆プログラミング経験者歓迎(前給保証100%+平均50万円以上UP) <歓迎> □PL/PMを目指したい方 □若手エンジニアのサポートが得意な方 □年齢を重ねても、プログラムを書きたくてしょうがない方 <主な使用言語> Java,C#,PHP,Python,JavaScript, TypeScript,Swift,Kotlin,Dart など \経験が浅い方や実務未経験の方も歓迎!/ 「“経験者”と名乗って良いのかわからないほど開発経験が浅い」「実務経験は無いけれど、独学でプログラミングを学んでいる」「インフラ系から開発系へ転向したい」という方もご安心ください。 実際の仕事は一人ではなく、チームで取り組みます。“教育向けのプロジェクト”もあり、エンジニアの育成とサポートに長けた先輩が実践を交えて実務をレクチャーします。 |
上場企業グループ会社◆前給100%保証◆フルリモ可◆社内開発
勤務地 |
東京都千代田区神田練塀町住友不動産秋葉原駅前ビル10F 株式会社オープンアップシステム 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/経験12年(月給55万円+賞与) 730万円/経験8年(月給50万円+賞与) 530万円/経験4年(月給37万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 「mcframe 7」シリーズを用いた、SCMシステムの開発を担当していただきます。 開発はJavaで行いますが、多くの部分をmcframeがカバーするので、プログラミング経験があれば、どなたでも取り組めます。 また、画面が自動的に生成されるため、フロント側が苦手な方にもお勧めです。 ※「mcframe」はビジネスエンジニアリング株式会社が提供する国産パッケージです。 【どんな業種のシステム?】 製造業の現場で使われる、生産管理を中心としたシステムです。 大手企業様向けの長期プロジェクトも多く、やりがいと安定性が魅力です。 【mcframeの開発環境】 ・Java(FrameManagerという独自フレームワークが使われています) ・JavaScript ・Oracle Database 【一緒に働く仲間は?】 20代〜50代まで幅広い年齢層が集まり、チームを組んでいます。 Java一筋の人もいれば、他の言語からJavaへのスキルチェンジが目的で参加される人もいます。 mcframeに初めて触れる人が多いため、このチームではお互いの助け合いが重視されます。 \働きやすさとキャリアを兼ね備えた環境/ 生産管理の分野は需要が高く、規模も大きいのが特徴です。 比較的スケジュールにも余裕があり、じっくり取り組むことができます。 ★上流工程から一貫して取り組める ★需要が高いので年収にも反映されやすい ★長期案件が多く安定性が抜群 ★フルリモート可 ★プレイングマネージャーとして指導&開発スキルを磨ける …など、魅力的な条件が揃っています! |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ◆何らかの開発経験をお持ちの方(言語:Java、C#、PHP、Pythonなど) ◆SQLを用いた実務経験(テーブル結合、サブクエリなどが使える) ◆プログラミング経験者歓迎(前給保証100%+平均50万円以上UP) ※mcframeの知見をお持ちの方は、開発未経験でも可 <歓迎> □mcframeの知見 □ERPやSCMパッケージを用いた開発経験 □生産管理の業務知見 □製造業で使用されるシステムに関わったことがある方 mcframeが初めての方は研修とOJTから始めます。 エンジニアの育成とサポートに長けた先輩が実践を交えて実務をレクチャーしますので、ご安心ください。 |
少数精鋭×技術力【CITRONシステムズ】経験者・30代活躍
勤務地 |
東京都新宿区高田馬場3−12−5 セブンビル3S 株式会社CITRONシステムズ |
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給与例 |
給与例 年俸550万円 └チームリーダー、リードエンジニア 年俸800万円 └中規模以上プロジェクトマネージャ 年俸1200万円 └大規模プロジェクトマネージャ |
仕事の概要 |
仕事内容 具体的には… Webエンジニア:Salesforce開発、システム設計開発、AWS連携、UI など ◆Salesforce開発 ・Salesforce標準機能の活用 ・Apexによるカスタム機能の開発 ・自動化プロセスの活用とLWCの開発 ・ベストプラクティスの提案 ◆システム設計開発 ・システムアーキテクト設計 ・技術選定 ・ビジネス要求整理〜実装まで(Javaが多めです) ◆AWS連携 ・Salesforceをバックエンドとして動作するWebシステムの構築 ・SalesforceとAPI連携するシステムを構築するSaaSとして構築 ・(場合によっては)AWS単体で完結するシステムの構築 ◆Webデザイン設計開発 ・新規WebサービスのUI/UXデザイン設計から構築まで ご入社後は… ご希望や適性に合ったポジションをご担当いただきます。 【開発環境】 ・対象システム:Salesforce、Java/Spring Framework、PHP/Laravel ・開発言語:Apex、Java、PHP、C# など ・開発環境:Visual Studio、InteliJ、PhpStorm など ・データベース:Postgres、MySQL など ・インフラ:Salesforce、AWS ・バージョン管理:git 【ツール】 ・コミュニケーション:Slack、Teams ・タスク管理:Backlog ・社内事務:Salesforce 【当社について】 CITRONシステムズは2019年4月に設立し、 6年目を迎えたSalesforce専門開発会社です。 我々は超上流工程から下流工程までワンストップで、 お客様の業務システムに関するお悩みを解決しています。 ただいまの弊社のメンバーは14名です。 将来的には20名程度までを目指しており、 少数精鋭のメンバーを揃えたいと考えています。 弊社は「プロフェッショナルであること」を社員に求めています。 AIが急速な進化を遂げる今だからこそ、自身の経験と誇りをもって、 専門領域に妥協なく向き合う姿勢を期待しています。 プロフェッショナルな方またはプロフェッショナルを目指す方と一緒に 困っている方々をシステムで課題解決したいと思っております。 Salesforceはノーコード・ローコードで開発できることが特徴です。 しかし、大規模になれば一般的な開発環境と遜色ない 設計上の難しさがあり、環境特有の困難があります。 AWS+Javaによる開発であっても、Salesforce開発であっても、 弊社は設計面で妥協することなく、常に十分な品質の設計を追い求めています。 このような弊社の開発スタイルから、大規模なシステム開発や プロジェクトの立て直しも得意としており、 様々な規模のお客様とお仕事をすることができます。 創業からの5年間で会社の基盤を整えて参りました。 今年の6年目以降は、新たなフェーズとして 世界を視野に事業拡大を進めております。 またAIに特化した社内ベンチャー企業を設立し 新規サービス開発に力を入れています。 またプロフェッショナルを目指している弊社だからこそ、 会社の働きやすさにも力を入れています。 創業当時から『エンジニアとして 技術力を高め続けたいという意欲がある方が、 安心して技術を突き詰められる環境であること。 女性を含む子育て世代が働きやすい環境であること。』を大切にしています。 【事業紹介】 1.Salesforceコンサル、導入支援、開発、運用保守 ・既存基幹システムからSalesforceへのリプレース ・お客様のビジネス促進のためのコンサルティング 2.自社プロダクトの立案、設計、開発 ・自社サービスの構築 ・プロダクト開発(AI開発、自動生成機能など) ※やりたいことをご提案いただければ、誰でも自由に開発できる環境が整っています 【年代別メンバー構成】 ・20代 :1名 ・30代 :7名 ・40代 :2名 ・50代〜:3名 ◆特に20代後半〜30代前半のメンバーが活躍中です! |
求める人材 |
求めている人材 【具体的には】 ・Salesforceに興味がある方 ・Web系開発等の業務経験5年以上 もしくは 同等以上のスキルを有する方 ・SalesforceまたはAWSの環境において開発実績がある方 ・Javaやその他PHP/C#などの主要なオブジェクト指向言語のいずれかの開発が得意である方 または Webデザインと実装の実績が多数ある方 【こんな方は大歓迎】 ・開発言語を選ばずにシステム開発ができる方 ・システムで社会を良くしたいと思っている方 ・自分で課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・柔軟な発想と分析力で最適な解決策を実行できる方 ・円滑なコミュニケーションが取れ、チームで協力できる方 ・自己研鑽を怠らず、新しい知識やスキルの習得に積極的な方 ・変化に対する好奇心を持ち、チャレンジ精神旺盛な方 ・周りと一線を画す、顕著なスキルや得意分野を持つ方 < 社員インタビュー > 【Salesforce開発/リードエンジニア/入社3年目】 私は妻の出産に立ち会いたかったので、 出産の2週間前から妻の実家からフルリモートで仕事をしました。 AIで、世の中が便利になる 面白いプロダクトづくりをしたいと考えています。 ソフトウェア設計・開発だけではなく、 インフラの設計・実装まで実施できる フルスタックエンジニアを目指しています。 【Salesforce開発/チームリーダー/入社4年目】 もうすぐ2才になる子供がいて、 昨年育休が明けてからは時短勤務をしています。 子供の急な体調不良などでお迎えに行かないといけないときも 融通いただける働きやすい職場です。 これまでの経験はエンジニア系に寄っているのですが、 お客様との折衝を含め上流の工程に挑戦してみたいと思っています。 【Salesforce開発・代表取締役社長/渡辺】 当社はフレックスタイム制度を導入しており、 急用にも柔軟に対応でき、落ち着いた環境で働くことができます。 役所手続きや通院、ご家族・お子さまの急用… さまざまなことに対応可能です。 もちろん産休育休、大歓迎! 子育てママさんパパさんも、副業をしているエンジニアも活躍中です。 女性に優しい会社でありたいです。 |
横浜で開発経験を活かす!大手×大規模×先端技術×転勤なし!
勤務地 |
神奈川県横浜市中区日本大通11番地 横浜情報文化センター SCSKニアショアシステムズ株式会社 横浜開発センター |
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給与例 |
給与例 ・年収680万円/41歳PM(月給44万円) ・年収590万円/37歳PL(月給38万円) ・年収500万円/29歳SE(月給32万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 PL・PM経験者、PMO経験者、システム開発経験者・アプリ開発経験者を募集中! 【産業領域】SCSKが受託した大手企業向けの大規模DX案件にプロジェクトリーダーとして参画いただきます。 <業務内容> 食品メーカー、防災企業などの産業領域において大規模開発のプロジェクトリード業務。 ・業務システムや基幹システムの開発・保守・運用(リモート・エンハンス)におけるプロジェクトの推進 ・サービス品質や成果品質の管理ならびに担保 ・WBS作成 ・進捗管理、品質管理、変更管理 <開発規模> 10〜20名規模のプロジェクトが一般的ですが、小規模案件もあり。 新規開発とエンハンスの両方のプロジェクト、入社後に様々なプロジェクトで経験できます。 <開発環境> MySQL Java jQuery JavaScript 等 <SCSKグループについて> ・モビリティ ・金融サービスプラットフォーム ・ヘルスケア ・CX 上記領域が社会に新たな価値を共創する4つの重点領域と位置づけ、DXに向けた取り組みに力を入れているSCSKグループ。 当社はSCSKグループが受注した開発案件を地方拠点で行っています。 エンジニアの継続的な採用により案件増に対応。 業績も6年連続で増収と成長を続けており、現在、全国12拠点で約1000名のエンジニアが活躍中です。 一つのシステムにじっくりと関われるため、自分が関わったシステムがどのようにユーザーの役に立っているのか等がわかります。 <大企業向け×上流工程もあり!> SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置。 高いセキュリティを保ちながら、出張することなく、首都圏の大規模案件や先端案件の開発・運用にダイレクトに関われます。 開発後に納品して終わりではなく、ユーザーの声や反応等をもとにしたシステムの機能追加や改修等にも、じっくりと取り組める環境です。 案件も多種多様で、プロジェクトによっては要件定義等、上流工程から手がけられることが特長です。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上|業務アプリ開発・業務システム開発経験者ー20〜50代の社内SE、技術派遣、SIer出身者が多数活躍中 【具体的には】 いずれかのご経験者を歓迎 ・業務アプリ開発、業務システム開発経験 ・基幹システム開発経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのご経験(規模は不問) ・PMO経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングのいずれかの工程(言語不問) ー言語例 Java、JavaScript PL/SQL、C、C#、C++ CSS、Curl、CELF、.Net COBOL、HTML、VB.NET ASP.NET、VBA、FF MATLAB、Python、ROS ABAP、JSP、FastAPP など ープライベートも充実ー 横浜で、 「プライベートもキャリアも、妥協せずに充実させたい」 「安定した働きやすい環境で長く働きたい」 「地方にいながら新たなことにも挑戦し、キャリアアップしたい」 「子育てや介護等と仕事を両立したい」 といった方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
年休110日以上/ノルマポなし/還元率最大30%/リモート可
勤務地 |
千葉県印西市大森2515-12 北総ビル2階2号室 株式会社Re.建設 印西営業所 |
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給与例 |
給与例 700万円/入社2年目(月給35万円+インセンティブ) 550万円/入社1年目(月給30万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日110日+有給休暇・水曜+他 □残業月平均10〜15h×休日出勤なし □年商300億円の金宝堂グループの一員 □出社義務なし・直行直帰・テレワークOK □産前・産後・育児休暇(取得実績あり) □業界最高水準の還元率をお約束! □インセンティブ支給(最大30%支給) □営業未経験でも月給30万円スタート □経験者は月給35万円以上をお約束☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □6月からの営業新メンバーを大募集□ 数々の選手権に出場してきた 実績を持つアスリート出身の代表 仲村が 立ち上げた会社です。 設立3年目ながら年商300億円を超える 金宝堂グループのバックアップのもと 右肩上がりで成長し続けている企業です。 20代でもキャリアアップをしたい方、 裁量大きく働いてみたい方は大歓迎! 今回の募集では『未経験の卵』を ゼロから育てていくつもりなので、 経験がなくて不安という方も大丈夫♪ 「何かに打ち込んだ経験がある」など、 意欲的な方であれば一生懸命になりますし、 成長のスピードも早いと考えています! 新しい仕事を始めるなら、 " Re.建設"で働いてみませんか? 未経験者でも月給30万円以上、 経験者は月給35万円以上を保証します。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 当社のポイント! 》 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長した金宝堂グループの一員として、 独自の集客ルートを確立しているため、 SUUMOなどのポータルからの反響 営業だけではないのがポイント☆ 葬祭事業だけでもグループ全体で 年間100ホール出店計画があります。 また葬儀後の相続や土地売却など 多種多様な案件のご相談もあり、 不動産のプロフェッショナル として成長できる環境があります。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 千葉県(印西市)を中心に仲介・土地・ 物件の仕入・再販営業をお任せします。 「建て替えるか悩んでいる…」、 「次の世代に引き継ぐか迷っている…」など 売買を通して相続人や起業家など富裕層の 資産運用をサポートすることもあれば、 賃貸や管理などを提案することもあるため、 決済のタイミングが多いことも特徴です。 お客様とじっくり信頼を築く、 お客様密着型の営業スタイルです。 扱う金額が大きいからこそ、お客様も 価格だけで選ぶわけではありません。 営業職の中でも営業スキルやお客様との 折衝能力がカギとなるお仕事。 長く続ければ続けるほど信頼関係を 深めることができ仕事が面白くなりますよ! 成長意欲のある方に最適な環境です! ワークスタイルに関しても 個々の裁量に任せており、 成果が出ていれば、 直行直帰やリモートも可能です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 充実の研修体制 》 □研修初日〜1週間 会社や仕事内容などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」 など、まずは1週間の座学研修にて、 オンラインカリキュラムにて会社や 不動産の基礎知識を学んでいきましょう。 □2週間〜1ヶ月 ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 □1ヶ月後〜3ヶ月 先輩のもとで情報収集や営業スタート 不動産業者を訪問し情報収集や 仲介営業から始めていきましょう。 先輩が隣で適宜サポートします。 今までの経験や適性にあわせて3ヶ月〜 1年間かけて独り立ちを目指します! 経験者の方は即戦力としてすぐに 営業活動をしていただきます。 出店計画も多数あり、 管理職としての登用も視野に入れてます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 不動産業界・営業デビューも大歓迎 》 ◆普通自動車免許(AT可) ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆人と話すことが好きな方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆賃貸・仲介・売買・仕入等の不動産経験 ◆宅地建物取引士の資格者 □9割以上が未経験からのスタート! 「仲介?売買?コンサルティング…? 」 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはクライアントに寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じて+αの提案を分かりやすく 伝えることができれば大丈夫ですよ! □段階的に学べる研修・OJTあり 不動産の知識は基礎からしっかり学び、 再現性の高いフローなど実践的なスキルも 段階的な研修や同行で身についていきます。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □活かせる経験・スキル・資格 売買仲介営業、不動産販売、買取再販、 リーシング営業、プロパティマネジメント、 不動産管理、賃貸管理、ビル管理、 マンション管理、管理業務主任者、 不動産企画、不動産開発、デベロッパー、 アセットマネジメント、用地仕入、 不動産仕入、賃貸不動産経営管理士、 相続支援コンサルタント、 不動産コンサルティングマスター、 ファイナンシャルプランナーなど +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
資格不要!仕事とプライベートの両立が可能!
勤務地 |
埼玉県三郷市下彦川戸799 BRISTO DENTAL CLINIC |
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仕事の概要 |
仕事内容 <地域密着型のキレイな歯科医院です> 歯科助手業務全般をお任せします。 患者様が来院された時、 初めにお話をするのが歯科助手・受付。 当院のイメージを作る役でもあるので、 笑顔で接し、緊張を優しくほぐしてあげましょう! 【当院の特徴】 患者さまとのコミュニケーションは もとより、スタッフ同士、医院全体での コミュニケーションを大切にしていきます。 スタッフ一人ひとりの自主性を 大切にしているため、 とても明るい雰囲気の職場です。 また、スタッフ同士のチームワークも 大切にし、お互い遠慮なく意見を 言い合える環境を作ることで 一層雰囲気の良い空間を作りだしています。 家族世帯の多い三郷エリアに 根差す当クリニックは、 最新の設備や治療技術を備え、 幅広い世代の方に気兼ねなく安心して 通院出来る仕組み作りを行っています。 また、働くスタッフも心地よく過ごせるよう 「スタッフ専用駐車場」や 長く働き続けたい方に「正社員登用制度」など、 通いやすさと働きやすさを兼ね備えたクリニックなんです。 最先端の設備が整った環境で、お持ちの資格を活かしませんか? |
求める人材 |
求めている人材 ・経験者大歓迎! ・資格不要!未経験歓迎! ・経験考慮の上、正社員採用もあり! |
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