36件(1〜36件を表示中)
<残業少なめ&土日休みのルート営業>未経験スタート多数活躍中!
勤務地 |
秋田県湯沢市材木町1−15(ドコモショップ内) ドコモ法人営業 湯沢法人 |
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仕事の概要 |
仕事内容 未経験OK!ノジマ100%子会社/業界・営業経験は一切不問♪丁寧な研修やOJTから無理なくスタート! 今では当たり前となった「在宅勤務」を、もっと手軽に導入していただくためのテレワーク向け商材法人営業。 情報セキュリティや導入コストなど幅広い提案をお願いします。 スマホなどでおなじみの「ドコモ」だからこその安心感でお客様への提案もスムーズです。 OJTからスタート! まずはOJTで先輩スタッフと同行し現場研修を行いながら、通信キャリアが実施する研修にも参加していきましょう! 基礎知識が身に付いたら、既存のお客様のもとへ訪問。 1〜3か月に1回ほど巡回し、お困りごとのヒアリングやサービスに関する商談・新商品の紹介や提案営業を行います。 未経験スタート大歓迎! 営業スキルや業界知識・商品知識は一切必要ナシ! 実際に飲食・アパレル・営業サポート事務など未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。 働く環境に欠かせない「通信」に関わる仕事だから安定感抜群! IT化が進む中、今後も必要とされる業界なのでご安心ください。 こんなスキルが身に付く! お客様のお困りごとはお客様によってさまざま。 たくさんの商材から提案したりコミュニケーションを取るうちに対応力・課題解決力などのスキルが身に付きます。 また希望次第では、大きな案件にも携われるので想像以上に色んな経験を積むことができやりがいにも繋がります! |
求める人材 |
資格 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・ITパスポート保有 【求める人物】 ・20代、30代活躍中 ・ドコモユーザーでなくてもOK!! 年齢の条件と理由:例外事由1号・60歳未満(定年のため) |
株式会社ドン・キホーテ★プライム上場企業の正社員募集★34期連続増収営業増益で大きく成長継続中!★CSR活動の「2023年ブルームバーグ男女平等指数」に選定企業ページ
◯◯◯「20代・30代の若手」から「40代・50代のベテラン」まで活躍中◯◯◯ ★「未経験者」&「経験者」歓迎 ★業績好調!成長著しい「生鮮部門」での募集でポストも多い(本部ポジションもあり) ★加工、仕入れ、売り場演出など幅広い業務
勤務地 |
秋田県その他複数 42都道府県の各店舗※初任地希望考慮※マイカー通勤可能(要相談、駐車場付… |
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年収例 |
752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
ドン・キホーテの売場責任者・生鮮部門/新店立上げや複数店舗の管理、仕入れ等★多数のポジションあり |
求める人材 |
生鮮の未経験者、経験者ともに歓迎!★20〜50代まで活躍中※経験1年未満・アルバイトの方も歓迎 |
経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
秋田県秋田市旭北錦町4-58 MEGAドン・キホーテ 秋田店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(青果)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が青果部門。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「海外でポピュラーなフルーツを仕入れよう」 「今よりも美味しく、少しでも安いものを届けたい」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「青果売り場の経験を活かしたい」 「青果のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの青果部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者としてキャリアアップしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・青果部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、専門店・個人商店などでの青果(フルーツ・野菜)の調理・加工・販売経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 青果担当Aさん: 「なぜやりたいか」を説明すれば、挑戦を歓迎してくれる会社です。 仕入れ、値段決め、メンバーの育成など、本当に幅広い業務を経験でき、その分成長でききます。 普通の企業は本部が一括で管理することが多いですが、当社は違います。 商品によっては各店舗ごとで仕入れを行えます! 「今よりも美味しく、少しでも安いものを届けたい」この気持ちを常にもちながら、仕入れルートを開拓。 「いいものを発見する」という楽しさがありますね。 青果担当Bさん: 当社の生鮮部門はすごく成長していたので、「どんな挑戦ができるのかな!」というワクワクする気持ちが大きかったです! 入社後もしっかりとした研修があり、粗利や値入れなどの商売の基礎から「カットフルーツの作り方」など、配属予定だった青果に関する特別な研修も受けられました。 私がいる店舗は海外の方が多く来店されます。 ターゲット心理を考え、海外でポピュラーな商品を展開し、人気商品になりました! その他にも、次は何で喜んでもらおうか自分のセンスを信じて、積極的に新しい商品を仕入れています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
かっぱ寿司の店長候補(東北・長野・東京エリア積極採用中)●インセンティブ最大年4回/子ども手当や独身寮など待遇・福利厚生充実●年間休日120日程度(カレンダーによる)
勤務地 |
秋田県その他複数 全国(青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉… |
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年収例 |
900万円/部長/45歳(年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) 770万円/エリアマネージャー/42歳(月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳… 540万円/店長/38歳(月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当… |
仕事の概要 |
かっぱ寿司の店舗運営業務(ホール業務・接客・調理補助)及び店舗管理業務 |
求める人材 |
【学歴不問】●外食未経験、第二新卒歓迎●20代〜30代中途入社者活躍中 |
<残業少なめ&土日休みのルート営業>未経験スタート多数活躍中!
勤務地 |
秋田県由利本荘市岩淵下121−1(ドコモショップ内) ドコモ法人営業 本荘法人 |
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仕事の概要 |
仕事内容 未経験OK!ノジマ100%子会社/業界・営業経験は一切不問♪丁寧な研修やOJTから無理なくスタート! 今では当たり前となった「在宅勤務」を、もっと手軽に導入していただくためのテレワーク向け商材法人営業。 情報セキュリティや導入コストなど幅広い提案をお願いします。 スマホなどでおなじみの「ドコモ」だからこその安心感でお客様への提案もスムーズです。 OJTからスタート! まずはOJTで先輩スタッフと同行し現場研修を行いながら、通信キャリアが実施する研修にも参加していきましょう! 基礎知識が身に付いたら、既存のお客様のもとへ訪問。 1〜3か月に1回ほど巡回し、お困りごとのヒアリングやサービスに関する商談・新商品の紹介や提案営業を行います。 未経験スタート大歓迎! 営業スキルや業界知識・商品知識は一切必要ナシ! 実際に飲食・アパレル・営業サポート事務など未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。 働く環境に欠かせない「通信」に関わる仕事だから安定感抜群! IT化が進む中、今後も必要とされる業界なのでご安心ください。 こんなスキルが身に付く! お客様のお困りごとはお客様によってさまざま。 たくさんの商材から提案したりコミュニケーションを取るうちに対応力・課題解決力などのスキルが身に付きます。 また希望次第では、大きな案件にも携われるので想像以上に色んな経験を積むことができやりがいにも繋がります! |
求める人材 |
資格 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・ITパスポート保有 【求める人物】 ・20代、30代活躍中 ・ドコモユーザーでなくてもOK!! 年齢の条件と理由:例外事由1号・60歳未満(定年のため) |
イオングループ【大規模募集】国内外で急速に成長し続けるイオングループの複数の企業が参画!★★★様々な仕事!様々な勤務エリア!様々なキャリア!★★★企業ページ
《《《大規模募集!イオングループ「12社」が参加》》》◆様々なポジションがあり、様々な挑戦が可能 ◆数多くの挑戦の機会と、それに見合った待遇 ◆革新を実現する挑戦 ◆ダイバーシティの浸透 ◆柔軟な働き方&ワークライフバランスの実現
勤務地 |
秋田県その他複数 ≪希望考慮!≫全国各地に勤務地あり ■社宅あり ■U・Iターン歓迎※募集… |
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年収例 |
750万円/37歳/店長(月給50万円 ※募集企業により異なります《《《グル… 520万円/32歳/副店長(月給34万円 ※募集企業により異なります《《《グ… 440万円/27歳/バイヤー(月給29万円 ※募集企業により異なります《《《… |
仕事の概要 |
総合職(SV、店長、営業など)★業務は多種多様★柔軟な働き方が可能な環境を整備! |
求める人材 |
★職種・業種・マネジメント経験のある方歓迎!★「さらなる成長を実現したい方」歓迎! |
*月給28万5000円以上可*34期連続増収増益*ポスト多数
勤務地 |
秋田県潟上市 ドン・キホーテ 潟上店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン・キホーテのらしさ// 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます! \\「小売業界の経験者」歓迎// 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画〜実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ! お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\小売業界の経験者が当社を選ぶ理由// 〇安定、成長企業の安心感 (国内外問わず新しい挑戦を実行) 〇裁量の大きい仕事 (現場主義で主体性を発揮) 〇昇格のチャンスの多さ (学歴、入社歴は関係なし) 〇高額な年収 (成果に比例し、実力を正当に評価) 〇効率的な働き方 (無駄な残業はすぐに改善) 〇誰もが輝ける環境 (制度や仕組みを整備) \\ドン・キホーテで働く魅力// ★常に攻めの商売。常に新鮮な商売を★ 「渋谷でスタートをきる新業態ドミセ(大型複合施設)」「1,100万アプリ会員突破をしたmajica」など、私たちは時代の変化を見据えて、常に“攻め”の経営を続けていきます。 ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・ホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ+の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「自分の実力を正当に評価してくれる職場で働きたい」「もっと成長したい」小売業の経験者は特に大歓迎です。 *仕入れ、価格設定、販売、マネジメント、チーム運営など、培ってきた経験や知識を、存分に発揮できる舞台です。正当な評価制度やワークライフバランスを重視しているので「いい待遇」「いい環境」が叶います。 〇グローバル企業として活躍したい方も大歓迎。英語や中国語のスキルなど、自身の語学力を活かしたい方は国内でも海外でも活躍可能。 〇日本語能力試験N1相当 (ビジネスレベルは必須) 〇日本語+他言語でのコミュニケーションができる方も歓迎 〇社会人または、既卒の方が対象 〇学歴・前職不問 〇登録販売者資格をお持ちの方も歓迎 ○自転車整備士資格をお持ちの方も歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
JINS◆売上高669億円/2022年度◆全国47都道府県464店舗・世界4ヵ国235店舗を展開。人々の生活に欠かせない「アイウェア」を届ける【株式会社ジンズ】企業ページ
地方で、世界で、
JINSが大切にしてるコト。
日本全国・47都道府県に出店するJINSですが、実は世界でも235店舗を既に出店しているって知っていましたか?中国、台湾、香港、アメリカ、フィリピンと進出を進めている…...続きを読む
勤務地 |
秋田県その他複数 47都道府県に『JINS』の店舗はあります。*希望勤務地を最大限考慮します。 |
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年収例 |
360万円/店長着任後1年(月給30万円) |
仕事の概要 |
JINS正社員/店長補佐・店舗運営サポート・接客販売・メガネ加工など |
求める人材 |
就社経験がある方(第二新卒者歓迎)/業界・職種未経験大歓迎 |
経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
秋田県秋田市旭北錦町4-58 MEGAドン・キホーテ 秋田店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(惣菜)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が惣菜部門。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは惣菜売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「季節の食材を使用したお弁当で勝負する」 「目玉になる大きなサイズの揚げ物を用意して集客強化しよう」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「惣菜売り場の経験を活かしたい」 「惣菜のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの惣菜部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者としてキャリアアップしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・惣菜部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、デパート、専門店・個人商店などでの惣菜の食品販売、調理・加工経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 惣菜担当Aさん: 入社する前からユーザーで、POPがたくさんあり、そして、季節ごとのイベントなどがある生鮮部門は、とても魅力的でした。 その中でもたくさんの商品に携わることができる惣菜が大好きで配属の希望を出し入社を決めました。 新商品の提案など、オリジナルメニューを生み出すチャンスもあります。 私はクリスマス時期に意見を発信する機会があり、旬の素材を使用した商品を提案。 大変でしたが、とても勉強になりましたし、自分の成長にも繋がりました。 惣菜担当Bさん: 惣菜は数多くの種類があり、季節ごとに新しいメニューがでてくるので、飽きることがありません。 また、ともに働くメンバーもさまざま。 スーパー、惣菜屋さんなどの経験者はもちろん、学生や熟練シェフなどと働くことができるので楽しいですね。 新しい挑戦をして、失敗することも当然ありますが、当社のすごい点は、その経験も上手く利用して、次への挑戦に繋げること。 「失敗しても、次に活かせばいい」という風土が浸透しているので、皆、自分の意見やアイデアを積極的に発信しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
ゼビオ株式会社 ※東証プライム上場企業「ゼビオホールディングス株式会社」のグループ中核企業です企業ページ
家電・ファッション・ホームセンター他、
販売実務経験がある方は業界問わず歓迎!
◆経験カテゴリー問わず、販売職の転職応援 スポーツマーケットは世界的にすごい勢いで拡大しています。当社もその流れに乗って順調に成長中!「子どもに野球を教えたい…...続きを読む
勤務地 |
秋田県その他複数 全国の希望店舗 ※転勤なし ※店舗はHPを参照 ※U・Iターン歓迎!転… |
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年収例 |
270万円/一般職1年目/都内店舗在籍(月給20万円) 420万円/前職小売業店長/都内店舗在籍(月給30万円/役職手当込) 550万円/7年目・店長/埼玉店舗在籍(月給36万円/役職手当込) |
仕事の概要 |
販売接客・売場作りや商品管理、スタッフマネジメント等、店舗運営全般/店長候補 |
求める人材 |
高卒以上/(1)第二新卒・未経験歓迎 (2)経験者待遇につき、以下条件をご確認下さい |
*月給28万5000円以上可*34期連続増収増益*ポスト多数
勤務地 |
秋田県秋田市旭北錦町4-58 MEGAドン・キホーテ 秋田店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン・キホーテのらしさ// 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます! \\「小売業界の経験者」歓迎// 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画〜実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ! お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\小売業界の経験者が当社を選ぶ理由// 〇安定、成長企業の安心感 (国内外問わず新しい挑戦を実行) 〇裁量の大きい仕事 (現場主義で主体性を発揮) 〇昇格のチャンスの多さ (学歴、入社歴は関係なし) 〇高額な年収 (成果に比例し、実力を正当に評価) 〇効率的な働き方 (無駄な残業はすぐに改善) 〇誰もが輝ける環境 (制度や仕組みを整備) \\ドン・キホーテで働く魅力// ★常に攻めの商売。常に新鮮な商売を★ 「渋谷でスタートをきる新業態ドミセ(大型複合施設)」「1,100万アプリ会員突破をしたmajica」など、私たちは時代の変化を見据えて、常に“攻め”の経営を続けていきます。 ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・ホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ+の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「自分の実力を正当に評価してくれる職場で働きたい」「もっと成長したい」小売業の経験者は特に大歓迎です。 *仕入れ、価格設定、販売、マネジメント、チーム運営など、培ってきた経験や知識を、存分に発揮できる舞台です。正当な評価制度やワークライフバランスを重視しているので「いい待遇」「いい環境」が叶います。 〇グローバル企業として活躍したい方も大歓迎。英語や中国語のスキルなど、自身の語学力を活かしたい方は国内でも海外でも活躍可能。 〇日本語能力試験N1相当 (ビジネスレベルは必須) 〇日本語+他言語でのコミュニケーションができる方も歓迎 〇社会人または、既卒の方が対象 〇学歴・前職不問 〇登録販売者資格をお持ちの方も歓迎 ○自転車整備士資格をお持ちの方も歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
京都で25年の飲食事業経験を持つ、
インデングループの次なる挑戦。
「食は人を幸せにする」をヴィジョンに、展開している業態は全てオリジナルブランド。京都に誕生し、「京都の街」と「食」とともに25年の歴史を刻んできたのが、私たちイ…...続きを読む
勤務地 |
秋田県その他複数 全国のクライアント先◎関東 (東京都/千葉/神奈川県) 、関西(京都/滋賀/大… |
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年収例 |
800万円/43歳・事業責任者(月給57万円+賞与+各種手当) 600万円/38歳・エリアマネージャー(月給50万円+賞与+各種手当) 540万円/33歳・リーダー(月給38万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
店舗が抱える問題や課題に対し、業務改善のための仕組みづくりを行い、健全な店舗運営と売上UPへ導きます |
求める人材 |
飲食業界で働いた経験がある方を歓迎します!(雇用形態/ジャンル/実務年数不問!) |
昭和49年創業、年商40億の酒田市本社の安定企業!
勤務地 |
秋田県にかほ市平沢字平森60-1 秋田支店 |
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給与例 |
給与例 ・410万円/36歳 5年目(月給25万円+賞与) ・320万円/27歳 1年目(月給20万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 昭和49年創業以来順調に業績を伸ばし、 小規模ながら年商40億を超えております! 商品の多様化、先端技術を駆使した製品に対応する為、 社員の商品知識の向上にも力をいれております。 ○電話応対による商品の受注、発注 ○パソコンによる伝票発行 ○一括購入品の発注、品揃え、納品 ※パソコン操作において、エクセル、 ワードを使える方を歓迎します。 操作自体は簡単な操作です。 わからない場合は先輩が丁寧に教えますので安心してください! |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 ・パソコン操作可能な方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・31歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場】『ステーキ宮』・『カルビ大将』・『味のがんこ炎』・『にぎりの徳兵衛』などを16ブランドをおよそ350店舗展開。企業ページ
すべてはお客様と従業員のために
我々と共にやりがいを持って働きませんか?
《企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』です。》私たちが営業する店舗にご来店くださったお客様が笑顔になるように。また、働く私たちや、共に働く仲間が幸せに…...続きを読む
勤務地 |
秋田県その他複数 【採用強化エリア:千葉、埼玉、岐阜、愛知、福井、山口、福岡、熊本】ロー… |
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年収例 |
750万円/事業部長(月給60万円+賞与) 505万円/エリアマネジャー(月給42万円+賞与) 420万円/店長(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
ホールでの接客、調理、スタッフ教育、売上管理など店舗運営および店長業務全般 |
求める人材 |
学歴・年齢・経験不問! ◆高卒者や新卒者、女性・40代・50代の採用実績も多数! |
新店続々OPEN*学ぶ機会、チャレンジ機会が多数*月9休み
勤務地 |
秋田県潟上市 ドン・キホーテ 潟上店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン欲、大歓迎// 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです! \\新店が続々オープン// ポジションも増加!チャンスも増加!学ぶ機会も増加! 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 \\地域に根ざしたお店作り// 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画〜実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます! お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力// 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます! この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇師匠いっぱい。 陳列、販売、接客、演出、POP、商談、マネジメントなど、 師匠となる先輩が多数います。 指導料は、なんと「0円」。 〇安心してください。つぶれません。 34期連続増収営業増益! 売上高※「1兆9,368億円」、従業員数※「17,107名」、 店舗数:※722店(国内:617 海外:105)。 今後も成長を続けていきます。 ※2023年6月時点 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 雇用形態関係なく販売経験が少しでもあれば、大歓迎! ★先輩たちの前職も色々★ 前向きに挑戦できる方!業界経験も不問! 先輩たちの前職(コンビニのアルバイトなど)も様々です。 大切なことは過去ではなく、「これから頑張れるか」です。 ・第二新卒者 ・社会人未経験者 ・フリーターの方 ・ブランクのある方 ◯社会人または、既卒の方が対象 ◯学歴・前職不問 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
<応募から1週間以内の内定可能>株式会社丸亀製麺/東証プライム上場グループ★転勤なしの地域限定勤務も可能★連休取得制度ありでワークライフバランスも充実企業ページ
「笑顔を生み出す」経験が、次のキャリアを
切り拓く。チャンスは全員平等です。
今後5年で250店舗以上の出店を予定している当社で、今以上のキャリアを築きませんか?昇格に社歴や年齢は関係ありません。同じ飲食業界からの転職者はもちろんのこと、異…...続きを読む
勤務地 |
秋田県その他複数 全国の直営店≪転居なしor全国勤務を選択可≫★地域限定勤務の場合現在の自… |
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年収例 |
700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円) 660万円/SV・入社3年目(月給48万円) 450万円/店長・入社1年目(月給29万円) |
仕事の概要 |
接客・調理・販促等★4ヶ月研修で営業の基礎を学び店長へ!その後はSVや本部職等を目指せます! |
求める人材 |
お客様満足の追求とキャリアアップの実現を両立したい方、大歓迎!★月給39万円以上のSV候補採用あり |
経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
秋田県秋田市旭北錦町4-58 MEGAドン・キホーテ 秋田店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(鮮魚)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が「生鮮部門(鮮魚)」。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「目玉になるような旬の魚や貝を大量に仕入れて勝負する」 「他店に負けないようリサーチを徹底し価格で勝負する」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「鮮魚売り場の経験を活かしたい」 「鮮魚のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの鮮魚部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者として海外でチャレンジしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・鮮魚・水産部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、専門店・個人商店などでの鮮魚・水産商品の調理・加工・販売経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 鮮魚担当Aさん: 前職も鮮魚部門で働いており、魚を捌く力には自信がありましたが、「今までやっていたことは、本当に一部だけ」だったと愕然としました。 入社後は「仕入れの方法」「利益の出し方」など、色々な業務を学べています。 当社が重視するのは「利益」「売上」の両方。 目標達成するためにSKU(企画、種類、枚数など)を工夫して、地域、客層にあった商品展開を行っています。 自分の意思でどんな挑戦をするかを決められる醍醐味があります。 鮮魚担当Bさん: 入社してからは効率的な働き方が実現でき、家族との時間も増えました。 「自分自身の趣味」など、プライベートも充実しています。 働き方が変化し、家族と過ごす時間も増えました。 また、成果を出した分、評価されるまっとうな制度があります。 何を仕入れるか、店頭での演出方法、マネジメントなども任せてもらえ、仕事の幅が広がりました。 それにあわせて、手にできる対価も増えたのが嬉しかったです。 成果がでれば対価も大きくなる。当然ですが、正当な評価制度があればこそ、常に高いモチベーションを維持しながら働けます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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『無印良品』をグローバルに展開する東証プライム上場企業【株式会社良品計画】未経験・第二新卒歓迎■20代30代活躍中■地域限定募集■研修充実■豊富なキャリアパス企業ページ
100年後の、より良い未来の実現を目指す
『無印良品』で叶えるあなたのキャリア。
きっと皆さんも目にしたことのある『無印良品』。全世界で1000を超える店舗を展開する当社は、人々の「感じ良い暮らしと社会」を追求し続けています。■2030年までに目指…...続きを読む
勤務地 |
秋田県その他複数 初期配属:『無印良品』全国各店舗*初期配属地は現住所を考慮し、双方で相… |
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年収例 |
710万円/28歳/店長→ブロックマネージャー(月給40万円+賞与) 510万円/26歳/店長(月給32万円+賞与) 400万円/24歳/店長代行(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
総合職(店長候補):未経験から挑戦できるMUJIの総合職 |
求める人材 |
20代30代活躍/未経験・第二新卒歓迎/大卒以上 |
34期連続増収営業増益!月9日以上の休み!成果を正当に評価!
勤務地 |
秋田県秋田市旭北錦町4-58 MEGAドン・キホーテ 秋田店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 <<業績好調な「生鮮部門」での募集>> ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました!現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が「生鮮部門(精肉、鮮魚、惣菜、青果など)」。数多くのお客さまに新鮮で、美味しく、安い商品を届けられるよう努力し続けています。 「食」は人の暮らしに欠かせないものです。日々、たくさんのお客さまへ喜びを届けられる大きなやりがいがあります。 ★「未経験者歓迎」誰もが楽しめる舞台★ 未経験でも入社後に働き方や知識を学べます。周りのメンバーや上長が優しく教えますので安心してください。 <<仕事内容>> ドン・キホーテの売場責任者・生鮮部門で加工、販売、調理、売り場の管理業務などを担当します。将来的には複数店舗を管理するエリアカテゴリーリーダーなどにも挑戦可能です。 〜業務一例〜 〇商品の買いつけ 〇商品の加工 〇販売戦略(売り場のレイアウト、陳列方法、買いつけ内容など) <<ドン・キホーテの生鮮の魅力>> 〇攻めの商売!自分自身で決めます。 「するめいかを大量に仕入れ、1日で売り切る」「高級なブランド肉を思い切って仕入れ、喜んでもらう」などお客さまのためになると思えば、思い切った買いつけも行います。 〇技術を磨き、責任ある仕事に挑戦。 「お肉の切り方」「お魚の捌き方」を極めていくことで高級な素材を任せてもらえるようになります。利益にも影響を与える仕事なので緊張感もありますが、やりがいも大きいはずです。 〇驚きのある演出方法も考えます。 POPのデザインや言葉なども工夫!購買意欲をかきたてるものを作成し、売り場で展開していきます。 <<社員インタビュー>> ***青果担当*** 〇未経験で入社しましたが、不安はありませんでした。 当社の生鮮部門はすごく成長していたので、「どんな挑戦ができるのかな!」というワクワクする気持ちが大きかったです!入社後もしっかりとした研修があり、はじめは粗利や値入れなどの商売の基礎を学べました。その後に、「カットフルーツの作り方」など、配属予定だった青果に関する特別な研修も受けられました。 ***鮮魚担当*** 〇働き方が変化し、家族と過ごす時間も増えました。 当社は「労働時間や休暇など、全てにおいてクリーンな会社」と知り合いから聞いていました。実際に入社してからは効率的な働き方が実現でき、家族との時間も増えました。「自分自身の趣味」など、プライベートも充実しています。 ***精肉担当*** 〇業績好調で安心して挑戦できます。 当社の良さは業績が好調で、店舗に活気があるところですね。地域のお客さまはもちろん、遠方から足を運んでくれる方がいるなど、集客力が桁違いです。客層も若い方からご年配の方まで色々なので「どうやったらワクワク・ドキドキしてもらえるか」を、常に模索しています。 ***惣菜担当*** 〇バラエティに溢れた惣菜に魅了され、挑戦を決意! 入社する前から、私自身が当社のユーザー。POPがたくさんあり、そして、季節ごとのイベントなどがある生鮮部門は、とても魅力的でした。その中でも寿司、弁当、揚げ物、ピザなど本当にたくさんの商品に携わることができる惣菜が大好きで、「惣菜をやってみたい!」と配属の希望も出しました。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎!入社後に働き方や知識を学んでください。 ※2024年3月に東京都の成増に精肉の研修センターを開設しました! 精肉配属を希望される未経験者の方は入社後3か月間研修センターにて研修を実施(※成増に通勤できる方のみが対象) 店舗配属前にお肉の切り方など、基本技術を習得できるようサポートさせていただきますの で、経験がなくてもご安心ください。 ★学歴不問です ★社会人または、既卒の方が対象です 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
東証プライム上場のすかいらーくグループ◆年休117◆休日月9〜10日◆年2回5連休取得有※取得率100%◆賞与年3◆ブッフェレストランを展開◆ニラックス株式会社企業ページ
本部スタッフなど色々なキャリアを描けて
長く働ける、すかいらーくグループ企業です
《本部スタッフ:30代 女性》私自身も、店舗マネジャー(店長)を経て本部スタッフへとキャリアチェンジしました。現在は、プロモーションチームでグルメサイトの自社ペ…...続きを読む
勤務地 |
秋田県その他複数 《引越費用・敷金礼金は会社負担◆家賃半額会社負担(相場の半額まで)》全国… |
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年収例 |
440万円/入社1年目(月給24万5800円+諸手当+賞与) 580万円/入社6年目・マネジャー(店長)(月給34万9400円+諸手当+賞与) 690万円/入社18年目・エキスパートマネジャー(月給41万5200円+諸手当+… |
仕事の概要 |
まずは店舗スタッフ/店長候補として店舗運営をお任せしていきます◆豊富なキャリアステップあり! |
求める人材 |
【高卒以上】20代〜40代活躍中!第二新卒、未経験者歓迎◎相手に喜ばれる仕事がしたい方! |
新店続々OPEN*学ぶ機会、チャレンジ機会が多数*月9休み
勤務地 |
秋田県横手市条里3丁目2-4 MEGAドン・キホーテ 横手店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン欲、大歓迎// 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです! \\新店が続々オープン// ポジションも増加!チャンスも増加!学ぶ機会も増加! 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 \\地域に根ざしたお店作り// 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画〜実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます! お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力// 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます! この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇師匠いっぱい。 陳列、販売、接客、演出、POP、商談、マネジメントなど、 師匠となる先輩が多数います。 指導料は、なんと「0円」。 〇安心してください。つぶれません。 34期連続増収営業増益! 売上高※「1兆9,368億円」、従業員数※「17,107名」、 店舗数:※722店(国内:617 海外:105)。 今後も成長を続けていきます。 ※2023年6月時点 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 雇用形態関係なく販売経験が少しでもあれば、大歓迎! ★先輩たちの前職も色々★ 前向きに挑戦できる方!業界経験も不問! 先輩たちの前職(コンビニのアルバイトなど)も様々です。 大切なことは過去ではなく、「これから頑張れるか」です。 ・第二新卒者 ・社会人未経験者 ・フリーターの方 ・ブランクのある方 ◯社会人または、既卒の方が対象 ◯学歴・前職不問 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
株式会社プレナス ◆月給32.5万円以上◆入社1年目・年収470万円◆賞与年2回・福利厚生充実◆フレックスで自由度の高い勤務企業ページ
経験者も未経験者も月給32.5万円〜!
1年目から年収470万円も。
「ほっともっと」「やよい軒」を運営している私たち。経験者・未経験者ともに、多くの転職者が入社し定着しています。定着率は93.8%。理由の一部をお伝えします。【待遇…...続きを読む
勤務地 |
秋田県その他複数 全国の直営店◆全国転勤と地域限定を選択可◆研修期間は原則、現住所から通… |
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年収例 |
679万円/エリアマネージャー※入社6年目(月給45万1000円+諸手当+賞与年… 581万円/シニアストアマネージャー※入社3年目(月給40万6000円+諸手当+… 495万円/ストアマネージャー※入社2年目(月給31万2000円+諸手当+賞与年… |
仕事の概要 |
私たちが運営する「ほっともっと」「やよい軒」の店舗運営。 |
求める人材 |
<45歳以下※高卒以上※要普免>多くの未経験者が入社しています。 |
本当に良いと思えるものをお勧めできる正直で誠実な営業。
勤務地 |
秋田県大館市観音堂428-1 株式会社一条工務店 大館展示場 |
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給与例 |
給与例 ◎月収例/月収31万7500円+歩合(28歳・主任・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当3万円+役職手当3万円 ◎月収例/月収45万7500円+歩合(36歳・係長(店長)・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円+役職手当6万円+店長手当8万円 ◎年収例/年収1353万円/36歳/入社6年目(固定月給36万7500円+歩合) ◎年収例/年収925万円/30歳/入社4年目(固定月給33万7500円+歩合) ◎年収例/年収721万円/26歳/入社2年目(固定月給30万7500円+歩合) |
仕事の概要 |
仕事内容 展示場に来られたお客様へ、一条工務店の住宅をご案内しながら特長やこだわりをお伝えする仕事をお願いします。 飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 会社の特長: 一条工務店は、戸建注文住宅の販売戸数において、2017年度から6年連続業界第1位のハウスメーカー。テレビCMなどの大々的な広告戦略をとっていないため、知名度はそれほど高くはありませんが、実は全国の展示場数でも業界1位!実際の商品を見て、触れて、感じてもらった上で、高い評価をいただいていますので、営業のしやすさが最大の特長です。 仕事の流れ: 展示場に来られたお客様をお迎えし、場内をご案内するところからスタート。具体的に検討したいというお客様には、建てたい家のイメージや要望をヒアリング。間取りや資金計画などプランを作成します。納得のいく図面ができるまでじっくりと向き合います。ご契約をいただけたときが第2のスタートライン。着工から引き渡し、そしてアフターフォローまで、しっかり責任を持ってお客様をサポートしていきます。 Q&A:飛び込み訪問はありますか? 展示場にて、住宅の購入を検討しているお客様を待つスタイルですので、飛び込み訪問や外回りなど、新たなお客様を開拓していくような業務はありません。 Q&A: お客様との関係は? お引き渡しの時には、涙を流して「ありがとう」と言ってくださるお客様もいます。この仕事は何千万円というお金をいただきながら、感謝の言葉までもらえる数少ない仕事。しかも一条工務店にはどこにも負けない商品力があるので、上手に口説こう、無理に売ろうとしなくて大丈夫。ありのまま正直にお客様と向き合えます。 Q&A:キャリア入社のハンデはありますか? 評価基準は、受注棟数・お客様満足度・公的資格取得の3つです。明確な基準があるので、社歴や年齢によるキャリア入社のハンデなく、昇給・昇格できます。キャリア入社した社員が、全社員にしめる割合はちょうど50%ほど。なんと管理職にしめる割合も50%ほどとなっています。 Q&A:評価制度は? 一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、真の信頼を勝ち取り、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。 |
求める人材 |
求めている人材 高校卒業以上/要普通自動車免許 ・業界・職種未経験の方歓迎! ・営業や販売の経験がある方歓迎! ・UIターン希望者、第二新卒者も大歓迎 ! ※第二新卒者は大学院修了・大学・高専・専門卒業3年以内で就業経験1社以下の方が対象 ◎こんな方に向いています! ・企業理念「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」に共感していただける方。 ・自由な社風の中、自己管理ができる方。毎日の営業活動において細かく管理される組織 形態ではありません。自己管理能力と業績は比例する会社です。 ◎高収入を得たい方。年収例をご覧ください! |
『無印良品』をグローバルに展開する東証プライム上場企業【株式会社良品計画】未経験・第二新卒歓迎■20代30代活躍中■地域限定募集■研修充実■豊富なキャリアパス企業ページ
地域の人々に愛される『無印良品』。
デザインするのは、あなたです。
★好きな街の『無印良品』で長く働ける地域限定募集!★賞与年2回/各種手当充実/育児休業・時短あり★地域住民とのコミュニティづくりまで自ら挑戦!■地域の「無印良品」の未来を担う無印良品の特徴は「個店経…...続きを読む
勤務地 |
秋田県その他複数 転居を伴う転勤なし!『無印良品』全国各店舗※居住地を考慮し、相談の上で… |
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年収例 |
710万円/28歳/店長→ブロックマネージャー(月給40万円+賞与) 510万円/26歳/店長(月給32万円+賞与) 400万円/24歳/店長代理(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
『無印良品』の【店舗スタッフ】接客・販売から地域コミュニティづくりまで! |
求める人材 |
20代30代活躍/未経験・第二新卒歓迎 |
【学歴・経験・専門知識は不要/35歳以下の方】土日祝休
勤務地 |
秋田県横手市中央町8番付近 横手市付近の現場 |
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給与例 |
給与例 年収例 740万円/34歳【未経験から入社7年目】(月給56万円+諸手当+賞与年2回) 550万円/29歳【未経験から入社4年目】(月給40万円+諸手当+賞与年2回) 420万円/24歳【未経験から入社2年目】(月給31万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【事務デビューは何でも良いだけではなく、No.1の会社を選びませんか?】 建設業界では注目企業として名を馳せているアーキ・ジャパン株式会社。 その証拠に2018年8月のゼネラルリサーチ調査において、 ・建設系人材会社/総合社員満足度No.1 ・建設系人材会社/口コミ評価No.1 ・安心して働ける建設系人材会社No.1 当社は上記にある3つの部門でNo.1を獲得しています。 アーキ・ジャパンが今回募集する管理事務スタッフは、建設プロジェクトにて施工管理や事務業務を担当するお仕事です。 選考では経験を一切問いません。そのため、「これから事務デビューしたい!」という方を大歓迎しています。 はじめてですと、どういう会社が良いのかと選択に迷われるかも知れませんが、当社であれば大丈夫!あなたにとって正解となる答えをご用意しています。 【仕事内容】 気軽にスタートできるシンプル業務!建設プロジェクトの運行・進行管理〜技術職〜事務をお任せします。 〈業務例〉 ・現場の運行・進行に併せた記録や管理業務 ・当日の工程を踏まえて、パートナー企業との日程・工程確認 ・必要な書類の確認・作成などの事務対応 ・その他、技術職サポート など 建設プロジェクトを、安心・安全に進めるためのサポートをするお仕事です。 資材を運んだり、実際に建設の作業を行うのではなく状況を把握し、スムーズに進行する為の対策をとりながら必要に応じて調整する仕事です。 現場責任者がいますので、最初はアドバイスに沿い業務を進めて下さい。 【未経験からでも活躍できる理由は】 入社後に未経験者でも分かりやすい充実したカリキュラムの研修からスタートします。 自社で運営する「日本建設技術育成センター (J-CTEC)」で1カ月の研修を受講していただきます。 業界トップクラスと言われる研修プラグラムは、あなたにとって一生の財産となる、とても価値のある内容です。 基礎をしっかりと学べるため、営業、販売などをはじめ、異業種出身の先輩達が多数活躍中。研修期間中の1カ月も給与は満額支給なのも嬉しいポイント! 新しい環境で、新しい仕事にチャレンジしたい、そんな希望をお持ちの方、ぜひ当社の扉を叩いてください。 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験歓迎 ・35歳以下の方 ・学歴・経験・専門知識は一切不要! 〈こんな方にピッタリなお仕事〉 ・皆で同じ目標に向かって頑張りたい ・成長企業で働きたい ・経験問わず、建設業界に興味がある ・建築学科で勉強した知識を活かしたい 営業・事務・飲食スタッフ・販売スタッフなど未経験スタートの先輩が多数! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
『無印良品』をグローバルに展開する東証プライム上場企業【株式会社良品計画】未経験・第二新卒歓迎■20代30代活躍中■地域限定募集■研修充実■豊富なキャリアパス企業ページ
地元で愛される店舗も、自分のキャリアも、
デザインするのは、あなたです。
★20代未経験者が活躍!幅広いキャリアが描ける!★好きな街の『無印良品』で長く働ける地域限定募集!★地域住民とのコミュニティづくりまで自ら挑戦!■地域の「無印良品」の未来を担う無印良品の特徴は「個店経…...続きを読む
勤務地 |
秋田県その他複数 転居を伴う転勤なし!東北地域の『無印良品』各店舗※勤務地は居住地を考慮… |
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年収例 |
710万円/28歳/店長→ブロックマネージャー(月給40万円+賞与) 510万円/26歳/店長(月給32万円+賞与) 400万円/24歳/店長代行(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
東北地域の『無印良品』の【店舗スタッフ】接客・販売から地域コミュニティづくりまで! |
求める人材 |
【20代30代活躍中】未経験・第二新卒歓迎/異業界出身者も多数活躍中 |
新店続々OPEN*学ぶ機会、チャレンジ機会が多数*月9休み
勤務地 |
秋田県秋田市旭北錦町4-58 MEGAドン・キホーテ 秋田店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン欲、大歓迎// 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです! \\新店が続々オープン// ポジションも増加!チャンスも増加!学ぶ機会も増加! 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 \\地域に根ざしたお店作り// 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画〜実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます! お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力// 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます! この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇師匠いっぱい。 陳列、販売、接客、演出、POP、商談、マネジメントなど、 師匠となる先輩が多数います。 指導料は、なんと「0円」。 〇安心してください。つぶれません。 34期連続増収営業増益! 売上高※「1兆9,368億円」、従業員数※「17,107名」、 店舗数:※722店(国内:617 海外:105)。 今後も成長を続けていきます。 ※2023年6月時点 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 雇用形態関係なく販売経験が少しでもあれば、大歓迎! ★先輩たちの前職も色々★ 前向きに挑戦できる方!業界経験も不問! 先輩たちの前職(コンビニのアルバイトなど)も様々です。 大切なことは過去ではなく、「これから頑張れるか」です。 ・第二新卒者 ・社会人未経験者 ・フリーターの方 ・ブランクのある方 ◯社会人または、既卒の方が対象 ◯学歴・前職不問 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
本当に良いと思えるものをお勧めできる正直で誠実な営業。
勤務地 |
秋田県横手市赤坂館ノ下85-1 株式会社一条工務店 横手展示場 |
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給与例 |
給与例 ◎月収例/月収31万7500円+歩合(28歳・主任・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当3万円+役職手当3万円 ◎月収例/月収45万7500円+歩合(36歳・係長(店長)・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円+役職手当6万円+店長手当8万円 ◎年収例/年収1353万円/36歳/入社6年目(固定月給36万7500円+歩合) ◎年収例/年収925万円/30歳/入社4年目(固定月給33万7500円+歩合) ◎年収例/年収721万円/26歳/入社2年目(固定月給30万7500円+歩合) |
仕事の概要 |
仕事内容 展示場に来られたお客様へ、一条工務店の住宅をご案内しながら特長やこだわりをお伝えする仕事をお願いします。 飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 会社の特長: 一条工務店は、戸建注文住宅の販売戸数において、2017年度から6年連続業界第1位のハウスメーカー。テレビCMなどの大々的な広告戦略をとっていないため、知名度はそれほど高くはありませんが、実は全国の展示場数でも業界1位!実際の商品を見て、触れて、感じてもらった上で、高い評価をいただいていますので、営業のしやすさが最大の特長です。 仕事の流れ: 展示場に来られたお客様をお迎えし、場内をご案内するところからスタート。具体的に検討したいというお客様には、建てたい家のイメージや要望をヒアリング。間取りや資金計画などプランを作成します。納得のいく図面ができるまでじっくりと向き合います。ご契約をいただけたときが第2のスタートライン。着工から引き渡し、そしてアフターフォローまで、しっかり責任を持ってお客様をサポートしていきます。 Q&A:飛び込み訪問はありますか? 展示場にて、住宅の購入を検討しているお客様を待つスタイルですので、飛び込み訪問や外回りなど、新たなお客様を開拓していくような業務はありません。 Q&A: お客様との関係は? お引き渡しの時には、涙を流して「ありがとう」と言ってくださるお客様もいます。この仕事は何千万円というお金をいただきながら、感謝の言葉までもらえる数少ない仕事。しかも一条工務店にはどこにも負けない商品力があるので、上手に口説こう、無理に売ろうとしなくて大丈夫。ありのまま正直にお客様と向き合えます。 Q&A:キャリア入社のハンデはありますか? 評価基準は、受注棟数・お客様満足度・公的資格取得の3つです。明確な基準があるので、社歴や年齢によるキャリア入社のハンデなく、昇給・昇格できます。キャリア入社した社員が、全社員にしめる割合はちょうど50%ほど。なんと管理職にしめる割合も50%ほどとなっています。 Q&A:評価制度は? 一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、真の信頼を勝ち取り、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。 |
求める人材 |
求めている人材 高校卒業以上/要普通自動車免許 ・業界・職種未経験の方歓迎! ・営業や販売の経験がある方歓迎! ・UIターン希望者、第二新卒者も大歓迎 ! ※第二新卒者は大学院修了・大学・高専・専門卒業3年以内で就業経験1社以下の方が対象 ◎こんな方に向いています! ・企業理念「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」に共感していただける方。 ・自由な社風の中、自己管理ができる方。毎日の営業活動において細かく管理される組織 形態ではありません。自己管理能力と業績は比例する会社です。 ◎高収入を得たい方。年収例をご覧ください! |
初年度年収470万可能!月32.5万〜!全国展開の安定企業!
勤務地 |
秋田県湯沢市材木町2丁目1-10 株式会社プレナス ほっともっと湯沢材木町店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 店舗運営スタッフとして、研修期間中は店舗オペレーション・マネジメント業務をしっかり身につけ、まずは直営店1店舗の責任者を目指します。その上で下記の業務を担当します。 【店内業務(接客など)】 管理業務(売上管理・労務管理・原価管理など) クルーの採用・育成 【店長の仕事は?】 いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 【研修期間は6か月】 未経験も安心!充実な育成内容 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【昨年度中途入社49名、定着率93.8%】 無理のないスタートを切ってほしい。大切に育てていきたい。そんな想いが7%という低い離職率に結びついています。厚生労働省雇用動向調査では、全産業平均離職率は10.7%。このデータと比較しても、プレナスは腰を据えて働ける会社であることは確実です。 【待遇の魅力】 <1>経験者も未経験者も月給32万5000円以上 業界内でも高水準の給与体系!1年目・年収470万円も珍しくありません。 <2>充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。引越代も全額会社負担です。 <3>フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 【企業概要】 会社名/株式会社プレナス 代表者名/取締役COO 金子 史朗 設立/1976年11月 資本金/34億6100万円 売上高/1503億5600万円(2023年2月期連結) 従業員数|1178名 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2890店舗(直営店929店舗、加盟店1961店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <45歳以下※高卒以上※要普免>多くの未経験者が入社しています。 ・例外事由3号のイ・45歳以下(キャリア形成のため) ・業界未経験歓迎・実務未経験者歓迎! ・多くの未経験者が入社しています。 ・要普通自動車運転免許 【働き方は2種類!】 ・グローバルコース 全国転勤の可能性あり。さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 ・リージョナルコース エリア内のみで転勤の可能性あり。「地域密着で働きたい」という方に合います。 どちらを選択するかは、あなたの希望を最優先します。 ・様々な業界の転職者が集まっています 「全く違う分野で自分の実力を試してみたかった」という理由で、プレナスに転職してきた人も多数。スタートラインは、全員一緒です。 ・人材派遣会社の営業 ・携帯ショップの店舗スタッフ ・レンタルビデオ店の店長 ・コンビニの店長 ・飲食経験者 など今、多くの未経験者が活躍中です! ・20代・30代・40代活躍中 ・未経験者も応募可 ・第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 |
本当に良いと思えるものをお勧めできる正直で誠実な営業。
勤務地 |
秋田県秋田市横森3-11-7 株式会社一条工務店 秋田さきがけ展示場 |
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給与例 |
給与例 ◎月収例/月収31万7500円+歩合(28歳・主任・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当3万円+役職手当3万円 ◎月収例/月収45万7500円+歩合(36歳・係長(店長)・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円+役職手当6万円+店長手当8万円 ◎年収例/年収1353万円/36歳/入社6年目(固定月給36万7500円+歩合) ◎年収例/年収925万円/30歳/入社4年目(固定月給33万7500円+歩合) ◎年収例/年収721万円/26歳/入社2年目(固定月給30万7500円+歩合) |
仕事の概要 |
仕事内容 展示場に来られたお客様へ、一条工務店の住宅をご案内しながら特長やこだわりをお伝えする仕事をお願いします。 飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 会社の特長: 一条工務店は、戸建注文住宅の販売戸数において、2017年度から6年連続業界第1位のハウスメーカー。テレビCMなどの大々的な広告戦略をとっていないため、知名度はそれほど高くはありませんが、実は全国の展示場数でも業界1位!実際の商品を見て、触れて、感じてもらった上で、高い評価をいただいていますので、営業のしやすさが最大の特長です。 仕事の流れ: 展示場に来られたお客様をお迎えし、場内をご案内するところからスタート。具体的に検討したいというお客様には、建てたい家のイメージや要望をヒアリング。間取りや資金計画などプランを作成します。納得のいく図面ができるまでじっくりと向き合います。ご契約をいただけたときが第2のスタートライン。着工から引き渡し、そしてアフターフォローまで、しっかり責任を持ってお客様をサポートしていきます。 Q&A:飛び込み訪問はありますか? 展示場にて、住宅の購入を検討しているお客様を待つスタイルですので、飛び込み訪問や外回りなど、新たなお客様を開拓していくような業務はありません。 Q&A: お客様との関係は? お引き渡しの時には、涙を流して「ありがとう」と言ってくださるお客様もいます。この仕事は何千万円というお金をいただきながら、感謝の言葉までもらえる数少ない仕事。しかも一条工務店にはどこにも負けない商品力があるので、上手に口説こう、無理に売ろうとしなくて大丈夫。ありのまま正直にお客様と向き合えます。 Q&A:キャリア入社のハンデはありますか? 評価基準は、受注棟数・お客様満足度・公的資格取得の3つです。明確な基準があるので、社歴や年齢によるキャリア入社のハンデなく、昇給・昇格できます。キャリア入社した社員が、全社員にしめる割合はちょうど50%ほど。なんと管理職にしめる割合も50%ほどとなっています。 Q&A:評価制度は? 一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、真の信頼を勝ち取り、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。 |
求める人材 |
求めている人材 高校卒業以上/要普通自動車免許 ・業界・職種未経験の方歓迎! ・営業や販売の経験がある方歓迎! ・UIターン希望者、第二新卒者も大歓迎 ! ※第二新卒者は大学院修了・大学・高専・専門卒業3年以内で就業経験1社以下の方が対象 ◎こんな方に向いています! ・企業理念「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」に共感していただける方。 ・自由な社風の中、自己管理ができる方。毎日の営業活動において細かく管理される組織 形態ではありません。自己管理能力と業績は比例する会社です。 ◎高収入を得たい方。年収例をご覧ください! |
平均年収850万円!未経験や経験の少ない方の入社多数!
勤務地 |
秋田県秋田市山王7丁目2番14号 大東建託株式会社 秋田支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 営業未経験、業界経験の無い方も前職の年収を超える方がたくさんいます! 【応募条件】 ・年齢が50歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ 【注目】 人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【アピールポイント】 ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! [仕事内容] 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 <仕事の流れ> 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 <大東建託の魅力> ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 *賃貸住宅管理戸数 26年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1520号 *賃貸仲介件数 13年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1539号 *賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1562号 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 50歳未満の方 *長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 |
初年度年収470万可能!月32.5万〜!全国展開の安定企業!
勤務地 |
秋田県秋田市 株式会社プレナス ほっともっと追分店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 店舗運営スタッフとして、研修期間中は店舗オペレーション・マネジメント業務をしっかり身につけ、まずは直営店1店舗の責任者を目指します。その上で下記の業務を担当します。 【店内業務(接客など)】 管理業務(売上管理・労務管理・原価管理など) クルーの採用・育成 【店長の仕事は?】 いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 【研修期間は6か月】 未経験も安心!充実な育成内容 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【昨年度中途入社49名、定着率93.8%】 無理のないスタートを切ってほしい。大切に育てていきたい。そんな想いが7%という低い離職率に結びついています。厚生労働省雇用動向調査では、全産業平均離職率は10.7%。このデータと比較しても、プレナスは腰を据えて働ける会社であることは確実です。 【待遇の魅力】 <1>経験者も未経験者も月給32万5000円以上 業界内でも高水準の給与体系!1年目・年収470万円も珍しくありません。 <2>充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。引越代も全額会社負担です。 <3>フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 【企業概要】 会社名/株式会社プレナス 代表者名/取締役COO 金子 史朗 設立/1976年11月 資本金/34億6100万円 売上高/1503億5600万円(2023年2月期連結) 従業員数|1178名 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2890店舗(直営店929店舗、加盟店1961店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <45歳以下※高卒以上※要普免>多くの未経験者が入社しています。 ・例外事由3号のイ・45歳以下(キャリア形成のため) ・業界未経験歓迎・実務未経験者歓迎! ・多くの未経験者が入社しています。 ・要普通自動車運転免許 【働き方は2種類!】 ・グローバルコース 全国転勤の可能性あり。さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 ・リージョナルコース エリア内のみで転勤の可能性あり。「地域密着で働きたい」という方に合います。 どちらを選択するかは、あなたの希望を最優先します。 ・様々な業界の転職者が集まっています 「全く違う分野で自分の実力を試してみたかった」という理由で、プレナスに転職してきた人も多数。スタートラインは、全員一緒です。 ・人材派遣会社の営業 ・携帯ショップの店舗スタッフ ・レンタルビデオ店の店長 ・コンビニの店長 ・飲食経験者 など今、多くの未経験者が活躍中です! ・20代・30代・40代活躍中 ・未経験者も応募可 ・第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 |
初年度年収470万可能!月32.5万〜!全国展開の安定企業!
勤務地 |
秋田県秋田市 株式会社プレナス ほっともっと土崎港北店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 店舗運営スタッフとして、研修期間中は店舗オペレーション・マネジメント業務をしっかり身につけ、まずは直営店1店舗の責任者を目指します。その上で下記の業務を担当します。 【店内業務(接客など)】 管理業務(売上管理・労務管理・原価管理など) クルーの採用・育成 【店長の仕事は?】 いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 【研修期間は6か月】 未経験も安心!充実な育成内容 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【昨年度中途入社49名、定着率93.8%】 無理のないスタートを切ってほしい。大切に育てていきたい。そんな想いが7%という低い離職率に結びついています。厚生労働省雇用動向調査では、全産業平均離職率は10.7%。このデータと比較しても、プレナスは腰を据えて働ける会社であることは確実です。 【待遇の魅力】 <1>経験者も未経験者も月給32万5000円以上 業界内でも高水準の給与体系!1年目・年収470万円も珍しくありません。 <2>充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。引越代も全額会社負担です。 <3>フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 【企業概要】 会社名/株式会社プレナス 代表者名/取締役COO 金子 史朗 設立/1976年11月 資本金/34億6100万円 売上高/1503億5600万円(2023年2月期連結) 従業員数|1178名 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2890店舗(直営店929店舗、加盟店1961店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <45歳以下※高卒以上※要普免>多くの未経験者が入社しています。 ・例外事由3号のイ・45歳以下(キャリア形成のため) ・業界未経験歓迎・実務未経験者歓迎! ・多くの未経験者が入社しています。 ・要普通自動車運転免許 【働き方は2種類!】 ・グローバルコース 全国転勤の可能性あり。さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 ・リージョナルコース エリア内のみで転勤の可能性あり。「地域密着で働きたい」という方に合います。 どちらを選択するかは、あなたの希望を最優先します。 ・様々な業界の転職者が集まっています 「全く違う分野で自分の実力を試してみたかった」という理由で、プレナスに転職してきた人も多数。スタートラインは、全員一緒です。 ・人材派遣会社の営業 ・携帯ショップの店舗スタッフ ・レンタルビデオ店の店長 ・コンビニの店長 ・飲食経験者 など今、多くの未経験者が活躍中です! ・20代・30代・40代活躍中 ・未経験者も応募可 ・第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 |
本当に良いと思えるものをお勧めできる正直で誠実な営業。
勤務地 |
秋田県秋田市保戸野千代田町1-42 AKTハウジングセンター 株式会社一条工務店 秋田AKT保戸野展示場 |
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給与例 |
給与例 ◎月収例/月収31万7500円+歩合(28歳・主任・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当3万円+役職手当3万円 ◎月収例/月収45万7500円+歩合(36歳・係長(店長)・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円+役職手当6万円+店長手当8万円 ◎年収例/年収1353万円/36歳/入社6年目(固定月給36万7500円+歩合) ◎年収例/年収925万円/30歳/入社4年目(固定月給33万7500円+歩合) ◎年収例/年収721万円/26歳/入社2年目(固定月給30万7500円+歩合) |
仕事の概要 |
仕事内容 展示場に来られたお客様へ、一条工務店の住宅をご案内しながら特長やこだわりをお伝えする仕事をお願いします。 飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 会社の特長: 一条工務店は、戸建注文住宅の販売戸数において、2017年度から6年連続業界第1位のハウスメーカー。テレビCMなどの大々的な広告戦略をとっていないため、知名度はそれほど高くはありませんが、実は全国の展示場数でも業界1位!実際の商品を見て、触れて、感じてもらった上で、高い評価をいただいていますので、営業のしやすさが最大の特長です。 仕事の流れ: 展示場に来られたお客様をお迎えし、場内をご案内するところからスタート。具体的に検討したいというお客様には、建てたい家のイメージや要望をヒアリング。間取りや資金計画などプランを作成します。納得のいく図面ができるまでじっくりと向き合います。ご契約をいただけたときが第2のスタートライン。着工から引き渡し、そしてアフターフォローまで、しっかり責任を持ってお客様をサポートしていきます。 Q&A:飛び込み訪問はありますか? 展示場にて、住宅の購入を検討しているお客様を待つスタイルですので、飛び込み訪問や外回りなど、新たなお客様を開拓していくような業務はありません。 Q&A: お客様との関係は? お引き渡しの時には、涙を流して「ありがとう」と言ってくださるお客様もいます。この仕事は何千万円というお金をいただきながら、感謝の言葉までもらえる数少ない仕事。しかも一条工務店にはどこにも負けない商品力があるので、上手に口説こう、無理に売ろうとしなくて大丈夫。ありのまま正直にお客様と向き合えます。 Q&A:キャリア入社のハンデはありますか? 評価基準は、受注棟数・お客様満足度・公的資格取得の3つです。明確な基準があるので、社歴や年齢によるキャリア入社のハンデなく、昇給・昇格できます。キャリア入社した社員が、全社員にしめる割合はちょうど50%ほど。なんと管理職にしめる割合も50%ほどとなっています。 Q&A:評価制度は? 一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、真の信頼を勝ち取り、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。 |
求める人材 |
求めている人材 高校卒業以上/要普通自動車免許 ・業界・職種未経験の方歓迎! ・営業や販売の経験がある方歓迎! ・UIターン希望者、第二新卒者も大歓迎 ! ※第二新卒者は大学院修了・大学・高専・専門卒業3年以内で就業経験1社以下の方が対象 ◎こんな方に向いています! ・企業理念「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」に共感していただける方。 ・自由な社風の中、自己管理ができる方。毎日の営業活動において細かく管理される組織 形態ではありません。自己管理能力と業績は比例する会社です。 ◎高収入を得たい方。年収例をご覧ください! |
本当に良いと思えるものをお勧めできる正直で誠実な営業。
勤務地 |
秋田県秋田市保戸野千代田町1-42 AKTハウジングセンター 株式会社一条工務店 秋田AKT展示場 |
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給与例 |
給与例 ◎月収例/月収31万7500円+歩合(28歳・主任・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当3万円+役職手当3万円 ◎月収例/月収45万7500円+歩合(36歳・係長(店長)・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円+役職手当6万円+店長手当8万円 ◎年収例/年収1353万円/36歳/入社6年目(固定月給36万7500円+歩合) ◎年収例/年収925万円/30歳/入社4年目(固定月給33万7500円+歩合) ◎年収例/年収721万円/26歳/入社2年目(固定月給30万7500円+歩合) |
仕事の概要 |
仕事内容 展示場に来られたお客様へ、一条工務店の住宅をご案内しながら特長やこだわりをお伝えする仕事をお願いします。 飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 会社の特長: 一条工務店は、戸建注文住宅の販売戸数において、2017年度から6年連続業界第1位のハウスメーカー。テレビCMなどの大々的な広告戦略をとっていないため、知名度はそれほど高くはありませんが、実は全国の展示場数でも業界1位!実際の商品を見て、触れて、感じてもらった上で、高い評価をいただいていますので、営業のしやすさが最大の特長です。 仕事の流れ: 展示場に来られたお客様をお迎えし、場内をご案内するところからスタート。具体的に検討したいというお客様には、建てたい家のイメージや要望をヒアリング。間取りや資金計画などプランを作成します。納得のいく図面ができるまでじっくりと向き合います。ご契約をいただけたときが第2のスタートライン。着工から引き渡し、そしてアフターフォローまで、しっかり責任を持ってお客様をサポートしていきます。 Q&A:飛び込み訪問はありますか? 展示場にて、住宅の購入を検討しているお客様を待つスタイルですので、飛び込み訪問や外回りなど、新たなお客様を開拓していくような業務はありません。 Q&A: お客様との関係は? お引き渡しの時には、涙を流して「ありがとう」と言ってくださるお客様もいます。この仕事は何千万円というお金をいただきながら、感謝の言葉までもらえる数少ない仕事。しかも一条工務店にはどこにも負けない商品力があるので、上手に口説こう、無理に売ろうとしなくて大丈夫。ありのまま正直にお客様と向き合えます。 Q&A:キャリア入社のハンデはありますか? 評価基準は、受注棟数・お客様満足度・公的資格取得の3つです。明確な基準があるので、社歴や年齢によるキャリア入社のハンデなく、昇給・昇格できます。キャリア入社した社員が、全社員にしめる割合はちょうど50%ほど。なんと管理職にしめる割合も50%ほどとなっています。 Q&A:評価制度は? 一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、真の信頼を勝ち取り、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。 |
求める人材 |
求めている人材 高校卒業以上/要普通自動車免許 ・業界・職種未経験の方歓迎! ・営業や販売の経験がある方歓迎! ・UIターン希望者、第二新卒者も大歓迎 ! ※第二新卒者は大学院修了・大学・高専・専門卒業3年以内で就業経験1社以下の方が対象 ◎こんな方に向いています! ・企業理念「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」に共感していただける方。 ・自由な社風の中、自己管理ができる方。毎日の営業活動において細かく管理される組織 形態ではありません。自己管理能力と業績は比例する会社です。 ◎高収入を得たい方。年収例をご覧ください! |
本当に良いと思えるものをお勧めできる正直で誠実な営業。
勤務地 |
秋田県秋田市横森3-11-7 さきがけハウジングパーク 株式会社一条工務店 秋田さきがけ東展示場 |
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給与例 |
給与例 ◎月収例/月収31万7500円+歩合(28歳・主任・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当3万円+役職手当3万円 ◎月収例/月収45万7500円+歩合(36歳・係長(店長)・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円+役職手当6万円+店長手当8万円 ◎年収例/年収1353万円/36歳/入社6年目(固定月給36万7500円+歩合) ◎年収例/年収925万円/30歳/入社4年目(固定月給33万7500円+歩合) ◎年収例/年収721万円/26歳/入社2年目(固定月給30万7500円+歩合) |
仕事の概要 |
仕事内容 展示場に来られたお客様へ、一条工務店の住宅をご案内しながら特長やこだわりをお伝えする仕事をお願いします。 飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 会社の特長: 一条工務店は、戸建注文住宅の販売戸数において、2017年度から6年連続業界第1位のハウスメーカー。テレビCMなどの大々的な広告戦略をとっていないため、知名度はそれほど高くはありませんが、実は全国の展示場数でも業界1位!実際の商品を見て、触れて、感じてもらった上で、高い評価をいただいていますので、営業のしやすさが最大の特長です。 仕事の流れ: 展示場に来られたお客様をお迎えし、場内をご案内するところからスタート。具体的に検討したいというお客様には、建てたい家のイメージや要望をヒアリング。間取りや資金計画などプランを作成します。納得のいく図面ができるまでじっくりと向き合います。ご契約をいただけたときが第2のスタートライン。着工から引き渡し、そしてアフターフォローまで、しっかり責任を持ってお客様をサポートしていきます。 Q&A:飛び込み訪問はありますか? 展示場にて、住宅の購入を検討しているお客様を待つスタイルですので、飛び込み訪問や外回りなど、新たなお客様を開拓していくような業務はありません。 Q&A: お客様との関係は? お引き渡しの時には、涙を流して「ありがとう」と言ってくださるお客様もいます。この仕事は何千万円というお金をいただきながら、感謝の言葉までもらえる数少ない仕事。しかも一条工務店にはどこにも負けない商品力があるので、上手に口説こう、無理に売ろうとしなくて大丈夫。ありのまま正直にお客様と向き合えます。 Q&A:キャリア入社のハンデはありますか? 評価基準は、受注棟数・お客様満足度・公的資格取得の3つです。明確な基準があるので、社歴や年齢によるキャリア入社のハンデなく、昇給・昇格できます。キャリア入社した社員が、全社員にしめる割合はちょうど50%ほど。なんと管理職にしめる割合も50%ほどとなっています。 Q&A:評価制度は? 一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、真の信頼を勝ち取り、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。 |
求める人材 |
求めている人材 高校卒業以上/要普通自動車免許 ・業界・職種未経験の方歓迎! ・営業や販売の経験がある方歓迎! ・UIターン希望者、第二新卒者も大歓迎 ! ※第二新卒者は大学院修了・大学・高専・専門卒業3年以内で就業経験1社以下の方が対象 ◎こんな方に向いています! ・企業理念「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」に共感していただける方。 ・自由な社風の中、自己管理ができる方。毎日の営業活動において細かく管理される組織 形態ではありません。自己管理能力と業績は比例する会社です。 ◎高収入を得たい方。年収例をご覧ください! |
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