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35件(1〜35件を表示中)
地域密着型!働き方は相談可能です!希望をお聞かせください!
勤務地 |
愛知県一宮市千秋町町屋6番地 株式会社リマド |
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給与例 |
給与例 【年収例】 350万円/入社3年目(月給25万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 コールセンターの部署にて電話対応に関する業務をお任せします。 お客様から問い合わせがあった際にお困りごとを聞いて、案内を行います。 案内の内容はテンプレートがございますので、順を追ってお客様へガイドしてください。 コールセンターへのお問い合せ内容は、ガラス・鍵・水周りといった生活のお困り事です。 お客様のお困りごとに対して幅広く対応するため、非常にやりがいのあるお仕事です! 【弊社の紹介】 Vision 経営理念 (私たちが目指す姿) Mission コア・パーパス(社会的存在意義) Value コア・バリュー(中核となる価値観) この三つを明確に掲げ、目指す姿に向かい、日々業務に取り組んでいます。 今はまだ未完成の部分もありますが、社員が働きやすい環境作りに 注力しております! ぜひ弊社HPや採用サイトにて、コア・バリューをご確認ください★ |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 なし 【歓迎条件】 会話が好きな方 コールセンターで働いた経験がある方 チームで働くのが好きな方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
『ニーズが増え続ける高齢化社会を食で支えるお仕事』◇年間休日110日休み ◇キャリアUP採用
勤務地 |
愛知県名古屋市中川区十番町302 SOMPOケアフーズ 名古屋エリア |
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給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/入社7年目Aさん(月給38万5000円+各種手当) 380万円/入社2年目Aさん(月給27万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 長く安心して働ける勤務環境◆サービス業など異業種からの転職者も活躍中! 2003年に設立し、安心・満足の食事を提供する当社。SOMPOケアグループの「サービス付高齢者受け住宅」「介護付有料老人ホーム」「デイサービス」等の中の食を主に担っています。長い目で見ても世の中では高齢化社会が進んでおり私達のマーケットも安定して拡大し続ける予定です。 介護施設の"キッチン"運営/エリアマネージャー・マネジメント・調理サポートのお仕事です。 担当いただくエリア内複数施設のキッチンで円滑に食事の提供ができるよう管理やサポート業務をしていただきます。具体的な業務は、キッチン内業務の改善、パートさんの教育・サポート・勤怠管理・採用などです。「サポート」の一つとして場合により、調理業務を行う場合もあります。採用に関する求人広告掲載は本社の別部署で行います。 同業・調理・マネジメントの経験者は歓迎!経験の浅い方や未経験者も大丈夫◎サポート体制が整っています。 業務のジャンルごとにマニュアルがあるので、未経験者やブランクのある方も安心!入社し一から学べます。また、各種研修制度も充実しており、自身の持つ能力やスキル、知識に合わせてスキルアップすることもできます◎(研修例:調理/食品衛生/高齢者食/マネジメント/採用面接/労務/スタッフ育成/リスク管理等) 日常生活の工夫や気遣いが活かせる仕事!モチベーションアップにつながる魅力的な待遇も目白押し! 調理工程はもちろん、食事の際にご利用者さまにとって不便はないかを観察することも大切です。「人」が関わる以上、大変な業務もありますが、SOMPOホールディングスではお客様だけでなく、従業員の働き甲斐創出にも着目しています。そのため、昇給・昇格の制度や賞与、交通費支給、福利厚生などの待遇も充実した内容をご用意しています。 役職や年齢に関係なく、スタッフ一同で「おいしく食べる」から「元気を生む」を目指します。 職場では、経験や年齢の異なる様々なスタッフが活躍しています。スタッフの働きやすい職場作りをするのもエリアマネージャーのお仕事です。厨房内は少数精鋭のため、自然とコミュニケーションは増えますが、お客様やスタッフ声に耳を傾け、安心・安全でおいしい食事を提供できるより良い環境作りをお願いします。 |
求める人材 |
資格 ◆男女・学歴・経験・資格(調理師、栄養士)不問 (◎給食・介護福祉業界・エリアマネージャー職未経験の方歓迎) ◆基本的なパソコン入力ができる方 ・20代からキャリアアップしている社員活躍中! ・ブランクありOK ・調理の業務未経験OK ・30〜40代の主婦(夫)も多く在籍しています <こんな方を特に歓迎します(いずれかに当てはまる方)> ◆食べる事が好き・食に関心がある ◆人と話すことが好き・得意な方 ◆成長産業である介護福祉業界や給食業界に興味がある ◆食品衛生や食品栄養について学びたい ◆高齢者食に関心がある 年齢の条件と理由:65歳定年制のため |
株式会社コプロテクノロジー ◆トヨタ・パナソニック・ヤンマーグループ・キヤノン等と直接取引◆東証プライム上場企業グループ◆年間休日125日/平均残業月13.8h企業ページ
この先もずっと必要とされ続ける知識・スキルを身に付けて、誇れる自分へ!★ビジネスマナーから専門技術までゼロから学べる2ヶ月間の研修充実!資格取得支援有!★上場企業グループ/年間休日125日/残業月平均13.8時間/研修センター新規開設
勤務地 |
愛知県その他複数 ★東北・北関東・関東・東海・関西・中国・九州のプロジェクト先※原則転勤… |
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年収例 |
612万円/41歳・中途入社・経験19年(月給45万3000円+各種手当+賞与) 433万円/30歳・中途入社・経験6年(月給30万1000円+各種手当+賞与) 338万円/25歳・中途入社・経験1年(月給23万5000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
CADオペ・技術サポート事務・エンジニア補助◆大手企業のモノづくりに携わる!最大2ヶ月かけて成長支援 |
求める人材 |
未経験歓迎◆既卒・第二新卒歓迎◆モノづくりに興味がある!手に職を付けたい!安定企業で働きたい!方 |
20代〜40代活躍中!<年間休日120日>
勤務地 |
愛知県豊川市篠束町若宮53 株式会社サンビシ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収495万円(月給33万4,000円×12ヶ月+賞与2回)/入社1年目 年収580万円(月給38万6,800円×12ヶ月+賞与2回)/入社1年目※経験者 |
仕事の概要 |
仕事内容 自社製品に対しての品質保証・品質管理業務 【具体的には】 ・品質に関する社内ルール・文書作成、管理業務 ・品質に関する社外文書作成支援、管理業務 ・お客様のお申し出、お問い合わせ対応業務 ・製造、製品における品質維持、向上活動業務 ・保健所等外部対応窓口業務 ・社内品質保証(一部品質管理)業務 ・その他、食品安全、食品衛生、工場衛生に関わる業務 <事業内容> しょうゆ、つゆ、たれ、発酵調味料、その他 食料品の製造及び販売 「おいしい安心」を実現するため、 120年余にわたる醸造技術のもと、 原材料の厳選から商品の出荷まで 常に徹底した管理を行っております。 また、新しい技術の開発にも努めています。 |
求める人材 |
求めている人材 品質保証職経験者 大卒以上 ●20代・30代・40代活躍中! ★★志望動機は何でもOK★★ ●食品関係の仕事を探していた ●品質保証の経験を活かしたい ●安心・安定の職場で正社員として、腰を据えて長く働きたい ●長期的に働き、スキルアップしていきたい ●積極的に仕事に取り組みたい …などOK! ★この職場を気に入って、長く続けてくれているスタッフも活躍中! |
創業70年以上の信頼と実績!定着率もバツグンです!
勤務地 |
愛知県岩倉市北島町36 株式会社大原ガラスリサイクル |
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仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 今回は書類作成や電話対応などの一般事務、会計データ入力などの経理 【具体的には】 ◆書類作成・ファイリング ◆取引先やお客様からの電話対応 ◆会計データの入力などの経理処理 ◆スケジュールの調整 ◆その他事務 先輩がイチから仕事を教えます。できることからお任せしますし先輩もすぐそばにいてくれるのでわからないことは遠慮なく聞いてください。 17時定時で残業も少なめ。 親孝行手当といった ユニークな福利厚生制度や 有給休暇の積極的な取得奨励など、 オンとオフのメリハリのある 働きやすい環境づくりに注力しています。 【当社について】 当社は昭和21年創業。ガラスを専門にリサイクルし、日本3大ガラスびんメーカー様各社と直接取引をしています。工場では回収したガラスびんを細かく砕いた後、異物を取り除き「カレット」というガラス製品の原料を製造しています。 「業界圧倒的シェアの安定企業!世の中からなくならないリサイクルの仕事です!」 創業から75年を迎えたガラスびんや板ガラスのリサイクル事業を行う当社。その歴史に裏付けされた安定性と、働きやすさが魅力です。 ガラスを専門にリサイクルし日本3大ガラスびんメーカー様各社と直接取引をしています。 ガラスびんのリサイクル事業は社会的なインフラとして安定しています。 老舗企業ですが、社員が意見を言いやすい風通しの良い職場です。社内の雰囲気も非常に良く、社員自身が自分の友人や家族をウチの会社に紹介してくれることもしばしばあります。 創業100年を目指して成長を続ける当社。あなたの力を貸してください。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/未経験歓迎/ワード・エクセルの基本操作ができる方/要普通免許(AT可)/女性活躍中 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◆地元で正社員として働きたい方 ◆テキパキ処理をするのが得意な方 ◆オフィスワークに興味がある方 ※経理経験あれば尚可 |
株式会社給与アップ研究所 |土日祝休み|人事評価システム業界シェアNo.1※の企業から独立!4期目のスタートアップ企業企業ページ
企業が変われば「働く」が変わる。
月給40万円スタートのカスタマーサクセス
私たちが目指すのは社名の通り、企業の生産性向上と、それに伴う社員の給与アップ。人事評価システム業界シェアNo.1の(株)あしたのチーム創業者である高橋恭介がもっと根…...続きを読む
勤務地 |
愛知県その他複数 本社:最寄り駅 四ツ谷駅 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F… |
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年収例 |
750万円/入社3年目 週5フルタイム(前職:ブライダルジュエリー販売(月… 600万円/入社2年目 週5フルタイム(新卒入社(月給50万円)) |
仕事の概要 |
独自クラウドサービスの運用支援を通した企業課題解決のサポートをする営業事務・営業◆月給40万円〜 |
求める人材 |
未経験者多数活躍中◆営業経験者・数字に追われず顧客との信頼関係を築きたい方歓迎◆土日祝休み |
地方都市でのまちづくりを推進するプロデュース会社、幹部募集
勤務地 |
愛知県豊川市千歳通4−18 株式会社ハクヨプロデュースシステム |
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仕事の概要 |
仕事内容 愛知県豊川市にありますハクヨプロデュースシステムは、 複合商業施設の企画開発、運営管理を行っています。 当社の直営で運営しています、 複数の商業施設、複合施設の運営管理、テナント営業業務を行っていただきます。 また、新たな施設の企画開発にも携わっていただきます。 補佐業務から幹部候補まで業界経験や能力によって募集しています。 <仕事内容について> 創業100年を超えて当地のまちづくりを行ってきた当社は、 地方都市であっても可能性の広がる新たなまちづくり・商店街づくりを行ってきました。 「私たちとワクワクする“まちづくり”をして地域に貢献しませんか?」 (1)新たな商業施設プロデュース、プランニング業務 ・担当施設の店舗構成の企画、立案、予算策定、スケジュール管理 ・テナントリーシング(テナントへの出店交渉や専門会社との折衝) (2)直営商業施設の管理運営・営業企画業務 ・各テナント対応、ならびに運営、コンサルティング、契約、管理業務 ・設備保守管理 ・施設共有部の修繕、改修、工事監理 ・建築、電気、空調、水質、消防など各種設備の計画管理 ・各関係業者との折衝 <当社について> 当社は木材業から創業した創立105年のハクヨグループの商業プロデュース会社として30年以上の実績があります。 これまでに、多くの複合施設の企画プロデュースを行い、 旧豊川市民病院跡地の再開発事業「4世代コミュニティガーデン マチニワとよかわ」(2015年オープン)など、 幅広い世代に対応したプロジェクトを実現してきました。 2020年には地域の皆様と千歳通商店街を発足させ、2022年12月にはチトセテラスをオープンしています。 グループにはフィットネス事業を行うアイレクススポーツライフ株式会社があります。 |
求める人材 |
求めている人材 要普通自動車免許(車通勤可能) ●不動産業界でのPM、AMの業務経験の方歓迎 ●商業施設におけるテナントリーシング経験者歓迎 ●宅地建物取引士の有資格者の方歓迎 ●他地域からの転居者も歓迎(転居手当あり) |
□好条件求人□名古屋市内“駅チカ”|年休120日・土日祝休♪
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区畑江通9−28−1 ヤマグチ労務管理事務所 |
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給与例 |
給与例 ・310万円/未経験スタート32歳 3年目(月給20万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 □ 当社の魅力 □ □クリーンな労働環境 …まずお伝えしたいのが、安心して働ける会社であるということ。 残業が発生した分はきっちり支給、36協定における労働時間調整など、 コンプライアンスの遵守を徹底しています! □充実したお休み&基本残業少なめ 『完全週休2日制(土日)祝』・『年間休日120日/有給休暇推奨(長期休暇取得も可)』 …友達と一緒に家族で旅行に行ったりするのもいいですね! □夏季休暇はありませんが、各自年次有給休暇を利用して休んでいますので安心してください♪ □東山線 “駅チカ” 岩塚駅から徒歩1分 …出退勤にストレスがかかりにくいのも、実際に社員から好評です(^^)/ □「市内の好立地にあるので、仕事終わりに女子会などにすぐ向かうこともできて、助かってます!」 by 30代女性社員 □ 注目ポイント □ ◆仕事もプライベートも充実できる環境 繁忙期(4月〜7月)は月間20〜30時間程度の残業がありますが、基本は残業も少なめ♪ (※36協定を超えた残業はありません) □最近トレンドの120日以上の休日・土日祝休みを希望する方には嬉しい環境ですよ(^_-)-☆ 〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜 【 具 体 的 な お 仕 事 内 容 】 ■給与計算、労働保険・社会保険・就業規則などの書類作成、 各種許認可書類の作成、顧客サポートツール(資料など)の作成 など □スタッフみんな未経験からのスタートで活躍中 職場には6名が所属しており、男女比は1:5。 平均年齢層は30代です。先輩たちの前職は保育士や銀行員など様々。 男女問わず働きやすい職場を心がけてます! 〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜 ◆実際に働く社員の声 「一緒に働く社員さんも同じ境遇なので、働き方なども理解してくださりとても働きやすいです!」by 40代ママさん社員 「市内の好立地にあるので、仕事終わりに女子会などにすぐ向かうこともできて、助かってます!」by 30代女性社員 あなたの希望に合った働き方ができるかもしれません。 あなたらしい働き方、当社で実現させませんか? □【 応 募 画 面 へ 】 からスピード応募OK |
求める人材 |
求めている人材 【学歴・年齢不問】未経験スタートOK ・士業事務所または総務での勤務経験は優遇 ・給与計算1年以上 【こんな方は向いているかもしれません】 ・仕事もプライベートをメリハリもって仕事をしたい方 ・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ・積極的に新しいことへチャレンジできる方 【歓迎スキル・経験】 ★士業事務所または総務での勤務経験 ★社会保険労務士または行政書士有資格者(勉強中の方も可) |
【小原建設株式会社】創業118年を迎える「地元密着企業」としてと地域の街づくりに貢献/アイデアと柔軟に取り入れるフラットで温かみのある雰囲気の会社です。企業ページ
総務/経理経験を活かしてキャリアアップ◎
老舗企業で新しいスタートを切りませんか?
【小原建設株式会社】誠実をモットーに創業118年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです!小原建設では、学…...続きを読む
勤務地 |
愛知県その他複数 【本社/岡崎事業部】岡崎市明大寺町字西郷中37番地【名古屋支店】名古屋市… |
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年収例 |
710万円/40歳(入社1年目:男性)(月給41万5500円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
【総務系総合職】バックオフィスから会社を支えるスペシャリストとして、総務業務全般の管理・実務をお任せ |
求める人材 |
■総務などの内勤職種経験者※5年以上の経験者は尚歓迎/業界経験を活かす30代・40代の男性活躍中 |
無資格・未経験でもOK!自分のために・だれかのために頑張れる
勤務地 |
愛知県瀬戸市西追分町公立陶生病院 公立陶生病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 医療機関で名鉄瀬戸線 駅より徒歩3分!瀬戸市役所前の公立陶生病院で、電話で患者さんの診療科の受付をおこなっていただきます。 ・患者さんの診察、検査等の予約対応 ・院内関連部署との連絡調整 ・予約データの入力・確認など 患者さまの対応がメインとなる部署でのお仕事です。 飲食店やアパレル販売経験者も活躍中です! |
求める人材 |
求めている人材 ・PCスキルは入力程度 ・コミュニケーション能力が高い人 ・覚えようと努力ができる人 ・元気に明るく業務をこなせる人 |
イタリア製「エリターボ」国内総代理店
勤務地 |
愛知県知多郡南知多町34 兼弥産業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 農家さんの課題をヒアリングし、解決するための商品やサービスを提案するアカウントセールス。企画提案型の営業職です。 「農家さん」と言っても、基本的には法人化をして一定規模のあるお客様がメインです。生産物、土壌、敷地面積、設備、経営状態などによって課題はさまざま。まず重要なのは「現状」と「課題」を会話の中から適切に掴むこと。なかには課題を感じていない方もいらっしゃるので、「ちょっと農場見せていただけますか?」とお願いすることで課題が見えることも珍しくありません。例えばトマト。300坪あれば平均して年間12tは収穫できますが、農家さんの手腕によって8-16tとバラつきが生じます。土壌管理はできていても、温度管理や湿度管理が徹底されておらず収穫量が落ちるケースがあります。こうした課題を、会話や現場を通して見出せるか否かが、あなたの腕の見せ所です。 課題を把握できたら解決策をどうするか。私たちはスリット鉢という自社製品を有するメーカーです。同商品はもちろん、培養土、肥料、農薬、種苗、トマト栽培システム、ELFバケットシステム(※)、ラベル・シール、出荷袋、ハウス設備など、多岐に渡る商材も有しています。併せて年に数回、主にヨーロッパの展示会へ足を運んで新しい商材も常に開拓。商社としての機能も有しており、国内では扱われていない商品やサービスの国内総代理店になることも珍しくありません。課題を解決するために最適な商品やサービスを選択し、お客様へ提案してください。また、なければ国内外で開拓していただいて構いません。 最近、国内総代理店として取り扱いを始めたのがイタリア製の「エリターボ」。熱交換型三次元空調システムです。従来の空調システムは水平方向にしか空気を循環させることができないため、高さ4-5mあるビニールハウスでは地表と最上部で3-4度の温度ムラが生じていました。温度ムラは生育ムラとなり、収穫量のムラになります。一方で同商品は上下で吸気して水平方向へ排気する構造のため、上下左右の循環を実現。温度≒生育のムラを解消することができます。加えて冬場は暖かい上部の空気を循環させて設備内の温度を暖められるため、従来空調にかかっていた重油コストを10-25%削減させた実績もあります。こうした特性からニーズは非常に多く、現在では農家だけでなく、畜産、工場、倉庫、スポーツジム、商業施設などでも納品実績があります。まだまだニーズはあります。ただ、提案するスキルのある仲間が圧倒的に足りていません。 ※ELFバケットシステムとは 生産者が鮮度ある切り花を流通させることができるシステムです。切り花はバケットに入れられた水に浸けた状態で配送され、市場で競りにかけられ、販売店で陳列。販売後にバケットは回収・洗浄することでリユースを可能に。従来は段ボールで梱包されていたので、梱包・開梱作業を省き、鮮度も確保されています。 ■お客様は農家さんだけではありません 主なお客様は農家さんですが、スーパーのバイヤーさん、JA、ホームセンターなども私たちにとってはお客様です。ここまでご紹介した商品はもちろん、自社開発・自社生産している「やみつきトマト」とうい商品の取り扱いをお願いすることもあります。収益性の低下した花農家さんへ同トマトの二毛作を提案することで、農家さんの収益性を向上させることもあります。お客様の課題を解決できるのであれば、新しいお客様を開拓するのも、これまでにない提案をすることも一切制限しません。あなたの裁量で、自由に動いてください。 ■総代理店として販売戦略も考えられます エリターボをはじめ、総代理店として販売を一任されている商品は複数あります。展示会へ出展するのか、販売代理店を開拓するのか、営業をアウトソースするのか、手段は問いません。未開拓の国内市場をどう開拓するか、戦略を練り、実行し、成果もあげていただきたいと思っています。もちろん、あなたのご経験や志向次第。経験・知識があれば入社後スグに取り組んでいただいて構いません。スキルを積んでから数年後にチャレンジいただく形でも構いません。 ■農業に関する知識はマストではありません 土壌管理、温度・湿度管理、設備、種苗など、要する知識は非常に多岐に渡ります。少しずつインプットし、必要に応じて仲間を頼りながら知識を吸収していただければ問題ありません。必要なのは課題を捉え、提案をするスキルです。 ■投資は惜しみません 「絶対に売れる、売りたい」という強い意志と、売上見込みがあれば、投資は惜しみません。エリターボは入社3年目の営業の強い意志がキッカケで、数千万円かけて仕入れを決めました。 ■職場環境について 今年社屋を一新。ガラス張りのモダンな新オフィスを開設しました。夕方になると間接照明とハンモックが映えるテラス、スタバを意識した食堂、70万円のコーヒーメーカーも常備しています(ご自由にお飲みください)。トイレの洗面台には最新鋭のダイソン蛇口一体型ハンドドライヤーを導入しています。おそらく初めて見る方が大半でしょう。新しいモノ、革新的なモノ、環境を良くするモノがあればご意見ください。良いモノは即断即決で導入します。 ■代表の考え方 「雇われるなかれ」「会社のために働くな、自分のために働け」。代表青山の考え方です。誰かのために働ける方もいるかもしれませんが、結局は自分や家族のために働く方が大半だと思います。それが現実ですし、それでいいと思っています。自分のために働いてください。ただし私利私欲のみに走らないでください。「結果的に会社の利益になること」さえ考えていただければ問題ありません。あなたのために、会社を利用してください。 ここでご紹介した事例はごく一部にすぎません。国家プロジェクトなど、まだまだ伝えたいことは山ほどあります。ただし、この募集要項で伝え切ることは到底できません。ご興味があれば、是非ご応募ください。農業の未来を変えるのは、あなたです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上/要普通免許(AT限定不可/入社後に限定解除すればOK) ・法人営業経験5年以上もしくは同等の能力(企業と商談できる能力があれば、必ずしも営業経験である必要はありません) ・農業or英語を活かす仕事に興味がある ・グローバルな仕事を自身で意思決定して動かしたい(必要な投資は惜しみません) ・ルールに縛られず自由に働きたい(結果さえ出していただければ本当に自由です) 【歓迎条件】 ・期間を問わず海外への留学、滞在、赴任などの経験 ・英語や中国語など日本語以外を活かす仕事の経験 ・商社でグローバルなプロジェクトに参画した経験 |
株式会社 ロンコ・ジャパン ◆関西・中部を中心に全国展開中!ワンストップ・サポートで最適物流システムを構築!企業ページ
やりがいと安定を実現したいあなたを、
抜群の働きやすい環境でお迎えします。
私たちロンコ・ジャパンは大阪に本社を構え、全国にも展開する総合物流会社です。約1000名もの社員が在籍し、大手企業と言える規模を持つまでに成長。安定性には自信があ…...続きを読む
勤務地 |
愛知県その他複数 ◆車通勤OK ◆下記から選択可能・京滋支店…京都府向日市鶏冠井町西金村1… |
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年収例 |
675万円/入社4年目・主任運行管理(月給45万円+賞与年3回) 630万円/入社2年目・運行管理(月給42万円+賞与年3回) 570万円/入社1年目・運行管理(月給38万円+賞与年3回) |
仕事の概要 |
当社ドライバーの運行管理と事務|完全内勤の仕事|日勤のみ(18時が定時)で働きやすい! |
求める人材 |
運行管理責任者資格をお持ちの経験者(年数不問)|年齢不問(40代・50代活躍中)|未経験の方は応相談 |
【店長候補】お客様の想いを形に。フォトウェディングを新郎新婦に提案するカウンターセールスのお仕事♪
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅10−25名駅IMAIビル1F STUDIO8(スタジオエイト) 名古屋駅前店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 『何十年経ってもお二人が宝物にできる』。そんな最高の一枚をお客様と共に創り出すお手伝い。 当社はフォトウェディング実績年間2万組超え、国内トップクラスのフォトスタジオです。 ホールディングス会社が東証グロース市場上場で、業界のリーディングカンパニー! 結婚式をしない人が増えている昨今、年々需要が高まっているフォトウェディング。 フォトプランナーは、お客様に寄り添った撮影プランを提案するお仕事です。 フォトプランナーとは? ●仕事内容 ・撮影プランの提案、契約処理 ・店舗での電話やメール対応 ・新規撮影地開拓 ・お客様への衣装提案、ドレスフィッティング ●接客の流れ お客様ご来店→接客・要望のヒアリング→撮影プランの提案→契約手続き ヘアメイク、フォトグラファーの仲間とチームワークで仕事します。 写真や接客が好きな方にはピッタリです! 社員にしっかり還元される評価システム お客様からの予約数が増え、売り上げは右肩上がりの当社。 店舗やグループの売上達成状況、成約件数に応じてインセンティブがあります◎ 接客技術レベルの管理を専門にする部署(10年以上の経験者が在籍)があり、研修を実施! 教育するスタッフスキルが高いことが魅力 デコルテ採用公式インスタ→ @decollte_recruit 将来の店長候補として、活躍してくださる方を求めています!! トッププランナーとして活躍することは勿論、店長・エリアマネージャーとして事業運営をリードする選択肢もあります。 本求人では、将来の店長候補として活躍してくださる方を募集しています。 反響影響やカウンターセールス、店舗での接客などを経験しており、店舗のマネジメントやリーダーとしての経験も有している方が対象となります。 <スタッフインタビュー> ブライダルに特化したフォトスタジオはまだまだ少ない中で、デコルテのカメラの技術、写真の仕上がりは自信を持ってお客様にお伝えできます! ご提案したプランが写真で出来上がった時は感動的ですし、お客様の大切な記念に携われることはとてもやりがいになります! スタジオ撮影、ロケ撮影など、提案の自由度がとても高いことが特徴です! |
求める人材 |
資格 BtoB、BtoC、業種問わず ◆営業/内勤営業/カウンターセールス/個人営業での就業経験がある方。 ◆接客、販売業をされていた方。 ※目安として3年以上経験を有している方 中途採用枠となっています。 ★将来的に全国勤務可能な方大歓迎 ブライダル業界出身者が多いのかな…と思われがちですがそんなことはありません。 アパレル販売スタッフや、美容部員、医療事務、ネイリスト、広告営業など 幅広い職種の経験者が、それぞれの経験を活かして活躍してくれています。 - 休みの日には友人とカフェ巡りをしたり、趣味のヨガやピラティス、料理などを楽しむ 先輩も多数◎オンとオフのメリハリはしっかりつけられるのでプライベートも充実! お休みを調整してたまには旅行なども楽しめるのでワークライフバランスもバッチリ♪ 平日休みもあるので土日には混雑するような人気スポットにも行きやすいのも嬉しい! "高校卒業以上","経験者歓迎" |
/ワークライフバランスもしっかり整っています<未経験者歓迎>
勤務地 |
愛知県岡崎市美合町南屋敷23 社会保険労務士法人HRM |
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仕事の概要 |
仕事内容 【こんな会社です】 当事務所は、愛知県を中心に、助成金・障害年金の申請業務などを行っております。 岡崎オフィスと名古屋オフィスの2カ所に展開しており、顧客は西三河がメインとなっています。 当社の社員は社労士のプロフェッショナルの集団でありながら、社労士の枠を超えて、クライアントの問題解決のために全力を尽くしています。 のびのびお仕事できればと思っていましたが、おかげさまで事業は成長中。 更なるサービス向上を目指し、新しい仲間を募集することになりました。 【仕事内容】 社会保険労務士業務の補助作業をお願いします。 ・入退社など、社会保険関連の書類作成 ・電話対応 ・データ入力 ・メール問い合わせ対応 ・期日管理 ・郵便物の発送業務 等、これらの業務を通じて、社労士さんの仕事を円滑に進められるように、 また、顧客に対する高品質なサービスを提供することができるようにサポートしてください。 専門知識がなくても大丈夫。できることからお願いしていきます。 少人数オフィスでのびのび働けますよ。 【かっこよくて優しい先生です】 気配りができて頼もしい、とっても優しい先生です。 そのせいか、まわりの社員たちもとても気さくでフレンドリー。 いい環境でお仕事できると思います。 【環境重視の方にオススメ】 明るく真面目に働ける方であれば、経験は問いません。 業界に興味のある方なら勉強しながら楽しく働けると思います! 経験に合わせてできることからお願いしていくので無理のない仕事量でのびのび働いて下さい。 |
求める人材 |
求めている人材 年齢も経験も不問! Word・Excel等、基本的なPC操作ができればOK 人柄を重視して採用していきます! 人事・総務での勤務経験、または社労士事務所での勤務経験をお持ちの方は大歓迎! 明るく前向きに業務に対応できる方で、責任感があり、協調性がある方だと嬉しいです。 休みは皆で助け合ってとっています! 子どもの学校行事やプライベートな用事も気軽に相談できる環境ですよ。 「子供が朝熱出しちゃった」なんて時は当日でも休んでください。みんなで助け合います! <フリーター・主婦(夫)大歓迎> しっかり腰を据えて働きたいレギュラー勤務希望の方歓迎! 趣味や夢に向かってお小遣い稼ぎしたい方OK! 将来社労士を目指したい方ももちろん大歓迎です。 |
アデコ株式会社◆在宅勤務◆年間休日120日以上◆完全週休2日制◆土日祝休み【総合人財サービスを提供するアデコのブランド「Pontoon Solutions」】企業ページ
お客様によって課題は千差万別。
――だからこそ積める、貴重な経験!
『人事・採用の経験を活かしたい』『採用のスペシャリストとして成長したい』――そんな方は、大歓迎!今回お願いするのは、大手外資企業が抱える様々な課題に対し、“人事・採用の領域”から解決に導いていくこと…...続きを読む
勤務地 |
愛知県その他複数 ◆東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F◆熊本県熊本市中央区中央街4-22… |
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年収例 |
790万円/経験5年/人事・採用(月給45万円+賞与) |
仕事の概要 |
【RPO】採用戦略立案から入社までの一連の業務に携わっていただきます。 |
求める人材 |
★20代・30代*男女活躍中!★人事・採用関連や人材業界の経験をお持ちの方歓迎 |
自由闊達な風土でアイデアあふれるECサイト運営を
勤務地 |
愛知県名古屋市名東区牧の里3-104-2 株式会社FALCONER |
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給与例 |
給与例 ・年収720万円(入社5年・33歳例/月給60万円) ・年収480万円(入社3年・32歳例/月給40万円) ・年収350万円(入社1年・28歳例/月給28万円) ※年収1,000万〜も目指せます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆WEBマーケティング経験のある方の募集です◆ 自社製品のWEBマーケティング・ECサイト運営/データ分析、販促企画、サイト管理など。 当社の「質に拘ったレザー製品」の販路拡大にあたって、ECサイトのプロモーションプランの立案・実行、担当ブランドの販売計画・売上向上計画の立案、各種商品ページの作成などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆新商品の企画・開発 世の中に未だ無い商品を生み出すための企画・開発会議に参加します。市場動向やデータ、経験を活かしたアイデアが、新たな商品を生み出すきっかけになります。開発部門にあなたの声を届けてください。チーム一丸となって、メガヒット商品を創り上げましょう。 ◆販売計画の作成、運用、改善 年次での販売計画を立案し、月ごとの売上目標に沿って運用します。売上目標もトップダウンではなく、店長主導で決めるのが当社流。アクセス数や転換率を見ながら、改善施策を適宜実行します。 ◆販促の企画・実施 楽天市場やAmazonなど各ECモールのイベント等にあわせて、自社セールなどの販促施策を実施。同時にメルマガや広告配信も活用し集客を強化します。また、ECモールの担当者と密にコミュニケーションを取りながら、有益な情報を収集しサイト運用に活かします。 ◆市場の動向調査 社外に出て、業界のトレンドを学ぶ機会もあります。勉強会や定期的なMTGによって、様々なノウハウや市場の知識を身につけて、業務に活かして下さい。 【入社後の流れ】 ECショップの運営から始めていただき経験や能力に合わせ、企画やデータ分析などをお任せしていきます。販売計画、運用管理、企画開発、、、ご自身の得意な分野を活かして下さい。 【仕事のやりがい・面白さ】 ある社員はECサイト上で独自のセールを企画。狙いが的中し、わずか5時間で約500個を販売しました。運営だけでなく売る仕組みや仕掛けも担当でき、ダイレクトに反響があるのでやりがいを数字で感じることができます。 【こんな会社】 ◎当社は設立6年目、中国の生産工場と太いパイプを持ち、安定した生産体制を実現しているコンシューマ向け製品販売会社です。仲介業者を介さず良質なレザーを直接仕入れ、独自の製造・販売チャネルを持つことで高品質×低価格帯の製品づくりを実現。創業からわずか5年でグループ年商10億円を達成しています。 ◎20代・30代の柔軟な発想を武器に成長しています。髪型や服装は自由!社員同士非常にフラットに会話しており、非常に働きやすい会社です。 【働く環境】 ◎アイデアを出し合える風通しの良い環境で、気軽に新商品の開発への意見をだれもが発信しやすい仕組みづくりをしています。入社年次や所属部署に関わらずすべての従業員がフラットに関わりあうことができるため、ポテンシャルを思う存分に発揮できます。 ◎裁量が高く業務のやり方は自由。「こうしたほうがいいな」と感じたところはどんどん改善していってください! ◎部門の垣根を越えていラフに話せる企業風土。 相互理解を深めながら、全社でより良い製品・サービスの提供を実現していきましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 ★WEBマーケティング経験者を求めています 売上目標に対して戦略を立てて行動した経験をお持ちの方 <こんな方大歓迎!> 今後業務の幅を広げていきたい方や、知識や経験を積み会社と一緒に大きく成長できる方を求めています! 入社後は、現担当者が丁寧にレクチャー。徐々に業務の幅を広げていきましょう <必須> ・マーケティング、ディレクション、販促企画などの業務経験 ・アクセス数や転換率などのデータ分析経験 ・自分で考え行動することに面白さを感じる方 <尚歓迎> ・ECサイトのリーダーポジション、店長経験ある方 ★学歴不問・中途入社者活躍中 |
新規事業立ち上げの主役!/年3回10連休可!/昇給年4回
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 グローバルゲート 22階 (株) トップマークス |
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給与例 |
給与例 【 年収例 】 400万円/入社3年目/課長代理(月給30万円+賞与年2回) 600万円/入社5年目/課長(月給46万円+賞与年2回) 860万円/入社3年目/部長(月給65万円+賞与年2回) 1000万円/月給65万円 ※入社後、事業責任者に昇格した場合のモデルケース |
仕事の概要 |
仕事内容 / 新規事業の チェアパーソン 本命ポジションが 空いています! \ \注目POINT/ 夏季・年末年始・GW各10連休可能! 有給が取りやすい! 昇給年4回! 勤務地はグローバルゲート LWバランスGood 育休取得実績あり! \転職者の声/ ・異業種からの転職だったが、経験を活かし挑戦できた ・尊敬できる経営者、ロールモデルが身近 ・のびのび自由に活躍できる ・居心地のよいスタイリッシュなオフィス ・納得の厚待遇でスタートできた ・人が大切にされている実感あり ・決起集会や表彰式がないのがいい ■――――――――――― ALL Is For The Fan すべてはファンのために・・・ ―――――――――――■ 「日本一ファンの多い会社を創る」ことをビジョンに掲げる当社。 「法人ソリューション」「ライフソリューション」「人材ソリューション」の3つの事業を軸に様々な展開をする専門商社であり、サービスプロデュースのプロフェッショナルです。コロナ禍を経てなお成長を続け、2023年には20期の節目を迎え、本社を高層タワーに移転。新規事業の立ち上げ、大幅増員など、ワクワクするニュースに満ちています。※写真はすべて新オフィスで撮影しています。 ■――――――――――― 成長を続けるベンチャー 新規事業スタート! ―――――――――――■ 創業当時より、多角的な経営を旗印に成長を続けてきた当社が、次に大きな柱として据えていこうとしている新規事業があります。言えることは「時代に求められるITサービス」「効率的な販売方法のパッケージが確立されている」「その道のパイオニアになれる」など、成功への道筋が確かな、魅力に長けた商材を扱うということです。 ■――――――――――― ゆくゆくは担当取締役直下の 課長級ポジション ―――――――――――■ そんな新規事業の担当取締役直下で、チェアパーソンとして活躍する方を探しています。課長級の仕事をする実務担当者、現場リーダーのポジションだと思ってください。ですが、入社当初に管理職経験は必要ありません。何らかの営業経験がある方のチャレンジ応募を歓迎いたします。 ・マネジメント力をつけたい ・経営感覚を身に着けたい ・受容性や指導力を磨きたい ・人としての魅力やカリスマ性も欲しい ・今よりもっと評価されたい など、さまざまな応募動機を歓迎!役員の右腕としてさまざまな体験を積むことで、これらを着実に手に入れていただけることお約束します。 ■――――――――――― こんな仕事をお任せします ―――――――――――■ ▽研修に参加 まずは商材や業界の知識を学ぶことからスタートします。 ▽営業活動 反響をいただいたお客様先へ訪問して商品のデモンストレーションを行う、当社のコールセンターを通したアポイントから商談に伺うなど、いわゆる営業活動をしていだだきます。当社とすでに取引のある企業などの顧客資産を使いどんどん拡販していくこともできます。 ▽営業企画 効率的に営業活動を行うためにどうしたらいいか?動画サイトやタクシー広告を使ってアピールするなど、効率的に集客する仕組みづくりを企画、実行します。 ▽事業責任者 半年後、1年後などの近い将来、組織をまとめる事業責任者としての活躍にも期待しています。 ■――――――――――― いろんな可能性が 広がっています ―――――――――――■ 直属の上司は様々な事業の中核を担う取締役。あなたにもどんどん上を目指し、のびのび活躍して欲しいと願っています。今現在胸に秘めている「やってみたいこと」を、社内ベンチャーのようなかたちで実現することも可能です。 ・スタートアップの風をビュンビュン感じたい ・ジョブチェンジにトライしてスキルアップしたい ・自分のやりたい事業でトップになりたい ・どんどん上を目指したい …さまざまな夢を持ち込み、叶えていただけたら本望です。あなたを積極的にバックアップする会社です。 ■――――――――――― トップメッセージ ―――――――――――■ はじめまして。新規事業の担当取締役です。私も15年前に転職してきました。当社の一番の魅力は「人」。ユニークな先輩方と、他者にはない視点、経営姿勢に大いにひかれて入社しました。仲間の一人ひとりに魅力的な特徴があり、常に刺激を受けています。ここに「あなた」という新しい仲間を迎え、さらに盛り上がっていきたいと期待しています。当社の新規事業の立ち上げは楽しいですよ。スピード感のある展開と早期の成功、「自分がやった!」という達成感を味わっていただけることは間違いありまません。 当社は昨年20周年を迎え、第二創業期とも呼べる新しいスタートラインに立ちました。今後はさらなる多角化経営を進め、まったく新しい商品やサービスを積極的に手掛けていこうとしています。ホールディングス化や株式市場への上場も視野に入れ、スピード成長のペースをゆるめることはありません。 ■――――――――――― 遠慮なく有給を取得 ワークライフバランス良好 ―――――――――――■ 年間休日116日+有給を遠慮せずにしっかり取得!有給申請するのに理由は必要ありません。夏季・年末年始・GWなどの長期連休や土日の前後に有給を加える、「連休の延長」を会社が推奨し大好評。「転職して趣味、家事、子育てなどプライベートが充実した」という声多数!男女関係なく育児休暇の取得実績も複数あります。また無駄な残業はしない主義で、「先輩がいるから自分も帰れない…」のようなナンセンスとは無縁です。 【インタビュー】 ●Kさん 30代2年目 自然体で無理なく、それでいてベンチャー気風もたっぷり感じられる職場です。休日に集まって熱く決起集会…のようなミーティングはありませんよ(笑)。行きたい音楽フェスはすべて参戦しています。 ●Oさん 30代3年目 1年に4回昇給チャンスがあり、入社1年目で前職の年収を上回りました。営業の実務からスタートし、今は組織運営も学んでいます。 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 社会人経験があり、基本的なビジネスマナーを理解する方 【こんな方は歓迎します 】 ・法人営業経験ある方(業種・分野・経験年数は問いません) ・自分を試したい、チャレンジしたい方 ・自分が主役の成功ストーリーをつくりたい方 ・20代・30代・40代、男女活躍中! |
<管理職・マネジメント経験が活かせる>福利厚生充実◎
勤務地 |
愛知県小牧市大字東田中字向山2185-1 小牧営業所 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ◆年収430万円〜/入社1年目/35歳/管理職候補 ◆年収450万円〜/入社3年目/38歳/係長職(副所長) ◆年収550万円〜/入社5年目/45歳/課長職(所長) |
仕事の概要 |
仕事内容 -++-おすすめポイント-++- ■マネジメント経験が活かせる! ■福利厚生充実◎長く働けます! -+-++-++-++-++-++-++-+- <仕事内容> 当社で請負っているメーカー様の 工場内の出荷前作業における スタッフ管理・品質管理をお任せします。 / ★*+. まずは営業所長の補佐をしていただき、 所長へとステップアップしていただきます .+*★ \ <具体的には...> 当社では、紙コップ系やコンビニ弁当などの 容器を製造するメーカー様が工場内で行う 出荷前作業を請負っています。 私たちが行う業務は、メーカー様が 製造した製品を入れるための 段ボール空箱を組んで、 注文のある製造工程に送る業務です。 【スタッフ管理】 現場スタッフは時給労働者のため、 出退勤管理や人員配置等、シフト管理も 含めて労務管理をしていただきます。 【品質管理】 品質面などで問題が発生した際は 「どの工程に問題があったか」 といった原因を究明します。 同じことが起こらないよう、 スタッフ配置を調整したり、 工程の見直しなどを行っていただきます。 ◎1年目は、見習い管理職候補として 管理サポート役を担っていただきます。 少しずつレベルUPしていきましょう! 事業内容 派遣業(派27-150034)、請負業 その他 電話・リモート面接も可能!履歴書不要 |
求める人材 |
求めている人材 〔 必要な能力 〕 ■マネジメント能力 ■コミュニケーション能力 ≪こんな方にピッタリ≫ □きっちりと業務をこなしていくのが得意な方 □マネジメントの経験がある方 □スタッフ育成の経験がある方 □スタッフ管理の経験がある方 <こんな経験があれば活かせます> 物流、生産管理、SV、購買、シフト管理、労務管理、営業、工場、構内作業、軽作業、品質管理、リーダー、管理職、マネジメント、所長、塾講師、アドバイザー、管理者、コンビニオーナーなど |
【店長候補】お客様の想いを形に。フォトウェディングを新郎新婦に提案するカウンターセールスのお仕事♪
勤務地 |
愛知県名古屋市中区錦16−27 栄パークサイドプレイス3F STUDIO8(スタジオエイト) 栄店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 『何十年経ってもお二人が宝物にできる』。そんな最高の一枚をお客様と共に創り出すお手伝い。 当社はフォトウェディング実績年間2万組超え、国内トップクラスのフォトスタジオです。 ホールディングス会社が東証グロース市場上場で、業界のリーディングカンパニー! 結婚式をしない人が増えている昨今、年々需要が高まっているフォトウェディング。 フォトプランナーは、お客様に寄り添った撮影プランを提案するお仕事です。 フォトプランナーとは? ●仕事内容 ・撮影プランの提案、契約処理 ・店舗での電話やメール対応 ・新規撮影地開拓 ・お客様への衣装提案、ドレスフィッティング ●接客の流れ お客様ご来店→接客・要望のヒアリング→撮影プランの提案→契約手続き ヘアメイク、フォトグラファーの仲間とチームワークで仕事します。 写真や接客が好きな方にはピッタリです! 社員にしっかり還元される評価システム お客様からの予約数が増え、売り上げは右肩上がりの当社。 店舗やグループの売上達成状況、成約件数に応じてインセンティブがあります◎ 接客技術レベルの管理を専門にする部署(10年以上の経験者が在籍)があり、研修を実施! 教育するスタッフスキルが高いことが魅力 デコルテ採用公式インスタ→ @decollte_recruit 将来の店長候補として、活躍してくださる方を求めています!! トッププランナーとして活躍することは勿論、店長・エリアマネージャーとして事業運営をリードする選択肢もあります。 本求人では、将来の店長候補として活躍してくださる方を募集しています。 反響影響やカウンターセールス、店舗での接客などを経験しており、店舗のマネジメントやリーダーとしての経験も有している方が対象となります。 <スタッフインタビュー> ブライダルに特化したフォトスタジオはまだまだ少ない中で、デコルテのカメラの技術、写真の仕上がりは自信を持ってお客様にお伝えできます! ご提案したプランが写真で出来上がった時は感動的ですし、お客様の大切な記念に携われることはとてもやりがいになります! スタジオ撮影、ロケ撮影など、提案の自由度がとても高いことが特徴です! |
求める人材 |
資格 BtoB、BtoC、業種問わず ◆営業/内勤営業/カウンターセールス/個人営業での就業経験がある方。 ◆接客、販売業をされていた方。 ※目安として3年以上経験を有している方 中途採用枠となっています。 ★将来的に全国勤務可能な方大歓迎 ブライダル業界出身者が多いのかな…と思われがちですがそんなことはありません。 アパレル販売スタッフや、美容部員、医療事務、ネイリスト、広告営業など 幅広い職種の経験者が、それぞれの経験を活かして活躍してくれています。 - 休みの日には友人とカフェ巡りをしたり、趣味のヨガやピラティス、料理などを楽しむ 先輩も多数◎オンとオフのメリハリはしっかりつけられるのでプライベートも充実! お休みを調整してたまには旅行なども楽しめるのでワークライフバランスもバッチリ♪ 平日休みもあるので土日には混雑するような人気スポットにも行きやすいのも嬉しい! "高校卒業以上","経験者歓迎" |
「空きがないから店長より上に行けない」という方、いませんか。
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄松坂屋・PARCO・セントラルパーク・RAYARD 栄エリア |
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給与例 |
給与例 **年収例** 414万円/入社3年目 500万円/入社4年目のチーフ |
仕事の概要 |
仕事内容 \店長さんに言いたいことがあります/ 今の人が辞めるまで上の役職になれない… そんな “ポジション空き待ち” は、 もう終わりにしませんか? ○販売職や店長の経験がある方向け ○年間休日120日以上 ○残業は多くても1日1時間程度 ○賞与年2回 ○毎年1万円昇給 ○希望以外の転勤は一切ありません ―――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 複数店舗のマネジメントにあたる、 「プロデューサー」職をお任せします。 〜〜 @店舗運営のための人材確保 求人広告を作成し、スタッフさんを採用。 作成についてのレクチャーがあるので、 未経験でも安心して始められます。 〜〜 A書類作成や事務処理などのPC作業 お店がまわるようになったら、 支社や本社で内勤するのもOK。 ほぼ全員が未経験からスタートする業務。 苦手な方も多い分野ですが研修専任者が 何度でもお教えするのでご安心を。 0からPCスキルや社会保険の知識を 身につけることができます。 〜〜 B店舗の運営サポート 徐々に複数店舗をマネジメントしていくので 中には売り上げや人材確保に困っている お店もあるかもしれません。 そんな時は店舗のサポートに立つことも。 元々、接客や販売が好きです!という、 店頭業務に前向きな方におすすめです。 ―――――――――――――――――――― 【こんな会社です】 #代行運営の「プラス・シー」! 小社は、アパレルなどのブランドさんに対し 代行運営を提供する会社です。 「代行運営」とは、文字通り店舗運営全般を その企業の代わりに行う事業なんです。 働いてくれるスタッフさんの確保から、 売上を立てたり、館とやりとりしたり、 クライアントに挨拶したりとさまざま。 一見、やることが多い…!と感じそうですが 店長・営業・採用・労務・接客業など、 いずれかのご経験ですんなりこなせます。 〜〜 新規店舗がオープンする時などに、 「プラス・シーさんにお任せしたい!」 というお声をいただきます。 通販派も多い時代ですが、実は商業施設や 実店舗の売り上げは年々伸びています。 知っていましたか? つまり、働く人を集める力が必要なんです。 代行運営の需要は毎年拡大しており、 会社の成績も急成長を続けています。 将来に安心があるから、好待遇も持続可能。 そんな会社が「プラス・シー」です。 |
求める人材 |
求めている人材 ==================== ポジションに空きが出るのを待たなくても、 経験や年齢に見合った収入が欲しいはず。 「今のエリアマネージャーが辞めないと、 ずっと店長のまま、昇格も手当もナシ…」 かつてそう思っていた元店長さんも、 今ではプラス・シーで「新しい管理職」に。 ==================== **プラス・シーのプロデューサー** ○店長やエリアマネージャー経験がある方、 すぐに活躍できます! ○まだ自信がないから少しずつ…という方も ペースに合わせてステップアップできます。 ○プロデューサーになった後も、 その先のポジションに選択肢があります。 たとえば: ・人材育成の専任トレーナー ・社内システムの研修担当 ・各ブランドの統括営業担当 **実力主義×年功序列** ○頑張りはしっかり評価されます。 時には繁忙期や苦労があっても、 きちんと見てもらえる&お金に還元 される制度が整っています。 ○勤続すればずっと昇給 毎年1万円は必ず昇給するので、 実力主義な雰囲気が苦手な人も安心。 仕事を続けやすい空気感を守ります。 |
「空きがないから店長より上に行けない」という方、いませんか。
勤務地 |
愛知県名古屋市西区則武新町三丁目1番17号 イオンモール名古屋則武ガーデン イオンモール Nagoya Noritake Garden |
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給与例 |
給与例 **年収例** 414万円/入社3年目 500万円/入社4年目のチーフ |
仕事の概要 |
仕事内容 \店長さんに言いたいことがあります/ 今の人が辞めるまで上の役職になれない… そんな “ポジション空き待ち” は、 もう終わりにしませんか? ○販売職や店長の経験がある方向け ○年間休日120日以上 ○残業は多くても1日1時間程度 ○賞与年2回 ○毎年1万円昇給 ○希望以外の転勤は一切ありません ―――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 複数店舗のマネジメントにあたる、 「プロデューサー」職をお任せします。 〜〜 @店舗運営のための人材確保 求人広告を作成し、スタッフさんを採用。 作成についてのレクチャーがあるので、 未経験でも安心して始められます。 〜〜 A書類作成や事務処理などのPC作業 お店がまわるようになったら、 支社や本社で内勤するのもOK。 ほぼ全員が未経験からスタートする業務。 苦手な方も多い分野ですが研修専任者が 何度でもお教えするのでご安心を。 0からPCスキルや社会保険の知識を 身につけることができます。 〜〜 B店舗の運営サポート 徐々に複数店舗をマネジメントしていくので 中には売り上げや人材確保に困っている お店もあるかもしれません。 そんな時は店舗のサポートに立つことも。 元々、接客や販売が好きです!という、 店頭業務に前向きな方におすすめです。 ―――――――――――――――――――― 【こんな会社です】 #代行運営の「プラス・シー」! 小社は、アパレルなどのブランドさんに対し 代行運営を提供する会社です。 「代行運営」とは、文字通り店舗運営全般を その企業の代わりに行う事業なんです。 働いてくれるスタッフさんの確保から、 売上を立てたり、館とやりとりしたり、 クライアントに挨拶したりとさまざま。 一見、やることが多い…!と感じそうですが 店長・営業・採用・労務・接客業など、 いずれかのご経験ですんなりこなせます。 〜〜 新規店舗がオープンする時などに、 「プラス・シーさんにお任せしたい!」 というお声をいただきます。 通販派も多い時代ですが、実は商業施設や 実店舗の売り上げは年々伸びています。 知っていましたか? つまり、働く人を集める力が必要なんです。 代行運営の需要は毎年拡大しており、 会社の成績も急成長を続けています。 将来に安心があるから、好待遇も持続可能。 そんな会社が「プラス・シー」です。 |
求める人材 |
求めている人材 ==================== ポジションに空きが出るのを待たなくても、 経験や年齢に見合った収入が欲しいはず。 「今のエリアマネージャーが辞めないと、 ずっと店長のまま、昇格も手当もナシ…」 かつてそう思っていた元店長さんも、 今ではプラス・シーで「新しい管理職」に。 ==================== **プラス・シーのプロデューサー** ○店長やエリアマネージャー経験がある方、 すぐに活躍できます! ○まだ自信がないから少しずつ…という方も ペースに合わせてステップアップできます。 ○プロデューサーになった後も、 その先のポジションに選択肢があります。 たとえば: ・人材育成の専任トレーナー ・社内システムの研修担当 ・各ブランドの統括営業担当 **実力主義×年功序列** ○頑張りはしっかり評価されます。 時には繁忙期や苦労があっても、 きちんと見てもらえる&お金に還元 される制度が整っています。 ○勤続すればずっと昇給 毎年1万円は必ず昇給するので、 実力主義な雰囲気が苦手な人も安心。 仕事を続けやすい空気感を守ります。 |
世界で活躍する成長企業/管理職前提の採用/完全週休2日
勤務地 |
愛知県あま市七宝町徳実1-1 株式会社晃伸製機 |
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給与例 |
給与例 【想定年収】 550万円〜700万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 世界からも注目される 機械メーカーを 根幹から支えてみませんか。 ―――――――――――――――― 農畜産機械メーカーの人事・総務 (マネージャー候補) ―――――――――――――――― ・人事部長経験がある方は是非 ・想定年収550万円〜700万円 ・完全週休2日&長期休暇あり ・残業少なめ(月20h程度) ・昇給年1回&賞与年2回あり ・創業50年以上の安定企業 ―――――――――――――――― 当社について ―――――――――――――――― 農畜産企業の課題を解決する機械の 設計・開発・製造から 世界全体へ向けての マーケティング・販売までを □貫して行っている晃伸製機。 国内でも珍しい事業展開で 世界からも注□を集めています。 今回は、人事労務の課題解決を担う 人事・総務のマネージャー候補募集です。 (部門・体制強化のため) ―――――――――――――――― 仕事について ―――――――――――――――― 労務管理や人事制度見直し、 採用体制強化などの 人事労務にまつわる業務と 総務業務を兼任していただきます。 将来的には、部を束ねる マネージャーとして ご活躍いただく予定です。 【具体的には】 ・人材開発(教育) ・人事考課の仕組みづくり ・就業規則や人事制度の制定 ・法改正による制度改訂 ・中途・新卒採用 ・機器・備品・施設管理 ・社内外慶弔 ・文書管理 ・社内行事の企画・運営 ・契約書管理 ・福利厚生関連 など ―――――――――――――――― 管理職前提の採用です ―――――――――――――――― まずはマネージャー候補として、 業務の流れを覚えることから スタートしていただき、 1〜2年後にマネージャーへと キャリアアップいただきます。 業務に慣れていただく時間は、 十分に確保しておりますので ご安心ください。 もちろん、経験豊富な方は すぐにマネージャーとして ご活躍いただくことも可能です。 ―――――――――――――――― 世界を、未来を、支える スケールの大きな仕事に 挑戦できます ―――――――――――――――― 私たちが生み出す機械は、 国内はもとより世界40ヶ国以上で 活躍しています。 海外へ出向くことができなかった コロナ禍でさえチャンスと捉え、 新製品開発に注□。 問題視されていた畜糞の 資源循環を可能にした製品は 注□を集めました。 創業50年以上の安定感を礎に 新たな挑戦を続け、 農畜産業の未来をつくる当社を 根幹から支えていく… そんなスケールの大きなやりがいを 体感してみませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 【下記に当てはまる方 】 人事部長としての経験をお持ちの方 ※加えて、総務などのバックオフィス業務の 経験をお持ちの方は優遇します 【歓迎】 ・スケールの大きな仕事がしたい方 ・同じ志を持った仲間と働きたい方 ・経験を活かしてスキルアップしたい方 ・安定企業で働きたい方 ・会社の成長に貢献したい方 ・社長の右腕として活躍してみたい方 |
<在宅ワークOK◎>コールセンターの管理マネージャー募集!キャリアアップを目指す方にオススメ!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区 株式会社ホームパーティ |
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仕事の概要 |
仕事内容 コールスタッフの管理業務をお願います。 プレイングマネージャーとしてコールセンターでの実務も行います。 【具体的なお仕事内容】 現場の見本として業務を行っていただき、スタッフ管理をお任せします。 新たなプロジェクトの立ち上げ〜業務遂行、その責任者として顧客対応をお願いします。 |
求める人材 |
応募資格 学歴・資格・経験不問 <こんな方は大歓迎> ■営業もしくは販売・サービス業界経験者 ■リーダー業務経験がある方歓迎 ■マネージメント経験がある方 ■コールセンターでの勤務経験がある方 ■テレアポ業務経験がある方 ■熱意・成長意欲のある方 ■新しいことにチャレンジすることが好きな方 コールセンター経験歓迎 |
設備設計チームのマネジメント/年間休日125日
勤務地 |
愛知県名古屋市中区大須4-14-51 株式会社青島設計 |
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仕事の概要 |
仕事内容 設備設計チームのマネジメント業務、管理育成等 設備設計業務 【具体的には】 学校や病院、、老人ホーム、福祉センター、工場など、 官公庁から依頼を受けた様々な建物の 衛生給排水・空調・ガス・換気・電気の設備設計をお任せします。 教育施設3〜4割を手掛けてるおり、そのほか工場、商業施設など 様々なジャンルを手掛けていただきます。 8名から構成される設備設計チームの マネジメント業務、進捗管理、育成などをお願いします。 自らがプレーヤーとして設計業務を行いながら、 マネジメントに比重を置いてください。 《当社の特徴》 設備設計や構造設計、現場を図面通りに建築する管理を ひとつの会社で担うこの規模では珍しい組織 ■募集背景 【青島設計とは】 1957年(昭和32年)に創業した今年67年の歴史をもつ 名古屋市を基盤とした組織設計事務所 業務範囲は北海道から九州、沖縄まで 日本全国展開をしております。 建築の設計監理業務を通じて、 長い歴史に誇りを持ちながら【本質を見極める】を基本理念として、 様々な提案を行っていく、建築家集団です。 優れた遺産を継承し、調和のとれた感性に基づく幸福な社会文化の形成に寄与します。 今から約10年前に社長が変わり、 100周年へ向けて社内制度の改革や DX化など次のステージへ向けた取り組みが進んでいます。 永続的な事業成長をするため若手も順調に入社してきている中、 メンバーを取りまとめるポジションが不足しています |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 一級建築士または建築設備士 または設備設計の実務経験を有する方 【歓迎】 マネジメント(管理職)の経験があれば尚歓迎 |
管理職候補のエリアマネージャー求人! マネジメントの経験がない方はイチから育てます!
勤務地 |
愛知県名古屋市西区牛島町2番5号 株式会社アスモフードサービス |
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仕事の概要 |
仕事内容 担当エリア事業所の運営・顧客対応から事業所従業員の労務管理を基本に、新規受託のための営業活動まで 研修体制もしっかりと整えてあります 【研修期間中の業務内容】 ◆営業研修 ◆事業所管理研修 ◆受託先現場研修 |
求める人材 |
経験・資格 ・調理師・栄養士・管理栄養士のいずれかを所持している方 ・学歴不問 ・普通自動車免許(AT限定可) ・PC操作ができる方(Word・Excel・PowerPoint) *タッチタイピングのできる方 *基礎の関数が扱える方 *営業先へのプレゼン作成や労務管理・顧客対応におけるパソコン作業があります ・営業経験ある方大歓迎(食品関係の経験は不問) ・集団給食調理経験あれば尚可 ・64歳以下(65歳定年の為) |
ミッションはホテル収益の最大化!│賞与年2回│管理職候補
勤務地 |
愛知県名古屋市中区東桜2-23-22(ホテルマイステイズ 名古屋栄内) マイステイズ・ホテル・マネジメント 名古屋オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 *全国約150棟のホテルを運営する成長企業 *東京本社・大阪・札幌・福岡も勤務地選択可 *宿泊業や航空業界などにおける レベニューマネジメントの経験を活かせる *昇給年1回・賞与年2回あり *土日祝休み&年間休日118〜121日 *長期連続休暇あり(夏期最大10日など) - レベニューマネジメントの部長候補 - ホテル収益の最大化をミッションとして、 全てのホテルで運用されるレベニューマネジメント。 約150棟の様々なタイプのホテルを運営する "マイステイズグループ”の本社部門に所属し、 各ホテルの販売戦略の立案と構築、 実行支援、データ分析を行っていただきます。 部長候補として、レベニュー業務の 即戦力となってくれる方を募集します。 <具体的な業務内容> ・各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の 販売戦略の立案と構築、実行支援 ・市場調査 ・需要の検証 ・売上分析 ・予約管理 ・販売チャネルの管理などデータ分析 ・フォーキャスト ・資料作成 など、レベニューマネジメント業務の全般 ※出張あり <"マイステイズ"のご紹介> 安定・堅実な運営で全国に約150棟を 管理するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と 多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。 <経験者採用/マネジメント経験を活かせる> 他業種から宿泊業に参入する企業が増加するなか、 レベニューマネジメントは業界における 重要なポジションです。 運営ホテルが増加し、成長を続けている当社は いち早く専門部署をもうけ、 "レベニューの専門家”として 活躍できる環境を整えています。 経験を活かし、部下の育成、マネジメントを担える方からの応募をお待ちしています <下記オフィス拠点も選択可> ・東京本社(六本木ヒルズ森タワー) ・大阪(大阪市淀川区 新大阪SONEビル) ・札幌(ホテルマイステイズ札幌アスペン内) ・福岡(ホテルマイステイズ福岡天神内) ※いずれも出張あり(月数回) |
求める人材 |
求めている人材 <マネージャー〜部長候補の募集※経験者採用> 【必須】 ・高校卒業以上 ・宿泊業や航空業界などにおける レベニューマネジメントの経験 (3年以上) ・定年は65歳 <こんな方は特に大歓迎です!> ・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、 緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方 ・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験 ・客室販売の経験 ・数字が得意な方 <スタッフにインタビュー!> *30代男性 前職では、ビジネスホテルを運営する企業で レベニューマネジメントの業務をしていました。 マイステイズの魅力の1つは、 "ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、 フルサービス、リゾートホテル、 旅館と幅広い形態のホテルを運営していること。 多様な販売手法の知見を身につけることが できるため、自らの成長を実感できる環境です。 頑張りはしっかりと評価してもらえるので、 やりがいも十分です! |
ー店長はゴールじゃないー〇販売職で広がるキャリアと将来性〇
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 20階 (勤務地) 大名古屋ビルヂング/名古屋本社 |
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給与例 |
給与例 ・414万円/入社3年 ・500万円/入社4年(チーフ) ・600万円/入社6年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 === 店長経験をお持ちの方必見 === Q)ー店長として充実した日々を送っている 中で、今後のキャリアプランに関して悩んで いませんか? 上位のポジションが詰まっていて、この先 働き続けたとしても 「その先のキャリアがみえない」 「本当にこのままでいいのか」 など不安な気持ちを抱えて仕事するのは もったいない! == その悩み小社なら解消できます == A)ー店長に留まらない!小社には広がる キャリアや可能性があります。 ・今回募集するポジションは、新しい管理職 「店舗ディレクター(プロデューサー職)」 複数店舗の売上管理や人材採用などを担って いただきます A)ー長く勤めても給与など待遇が良くなら ない。なんてこともありません。 ・売り上げに応じたインセンティブ支給アリ ・毎年1万円以上の昇給 年収がどんどんUP A)ーブランドイメージとマッチしなくなっ た。なんてこともありません。 ・小社は全国で130店舗以上のアパレル店舗 の運営代行を行っています。直営店とは異な り、様々なジャンルやブランドがあります 「RALPH LAUREN」「mezzo piano」 「WEDGWOOD」等全国で40ブランド以上 年を重ねても退職せずにブランドチェンジ ができ、いつまでも居心地良く働けます。 ==== 他にも伝えたいメリット ==== #年間休日120日(プライベートも大切に) #毎年1万円以上の昇給あり(毎年年収UP) #転勤なし(地域限定正社員) #チーム制で協力し合える(働きやすい環境) #産休・育休取得実績有(女性も多く活躍中) === 経験を活かし次のステージへ === 今までのアパレル業界での接客販売経験や 副店長、店長やSVなどのマネジメント経験 を活かし、新たなキャリアにチャレンジ したいとお考えのあなたにおススメします 【具体的な仕事内容】 (1)人材採用 ・求人広告の作成 ・応募者の面談・採用 決められた媒体で求人広告を作り 応募者の面談を実施。担当店舗のスタッフ 採用や相談を受けたクライアントへの 派遣スタッフの採用を行います (2)店舗の売上管理・販売サポート エリア内の複数店舗の売上や利益管理を行い どう利益を上げるか戦略を立てます また、人員が不足している担当店舗の店頭に 立ち、接客を行うことも 販売を続けることが出来るのも魅力の1つ (3)人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書発行の 手続きや、スタッフさんへの入社書類説明、 勤怠管理、給与チェックと、採用に関わる 事務作業を行います *ほとんどのプロデューサーが労務知識は 無い状態からのスタート。 更なるステップアップに(*研修アリ) ※(1)〜(3)全て専属トレーナーや仲間からの レクチャーがあるのでご安心ください ※エリア毎に5名程度のチーム制で行います === 店長経験がない方も歓迎 === 〇キャリア選べます 「販売スタッフ」「ストアマネージャー」 「店舗ディレクター(プロデューサー)」 ご経験に合わせてキャリアが選べます。 また、店長から始めてプロデューサーへ スタッフから始めてストアマネージャーへ などのステップアップも可能です。 ==== 広がる可能性・将来性 ==== アパレル業界では、人材不足に悩まれている 企業も多く、小社のサービスも需要が増え続 けております。 今まで蓄積してきたノウハウをお客様に提供 し、誠心誠意、全身全霊をかけて向き合って まいりました。 お蔭様で、ご依頼は増え続け現在は130店舗 40ブランド以上の代行運営を担っており 更に来年度(7月以降)には30店舗以上の増加 を予定。組織全体で強化する必要があり 今回の募集にいたります。 現在社員数120名以上・スタッフ650名以上 = キャリアの選択肢も沢山ある小社で = 「最後の転職にしませんか?」 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・ブランクOK ・転職回数不問 === こんな経験活かせます === *アパレル・雑貨の販売・接客業や営業職のご経験がある方 *店長・SV(スーパーバイザー)・リーダーなどのマネジメント経験がある方 *人材採用・育成の経験 など === こんな方にぴったりです === *人と話すことが好きな方 *コミュニケーション力のある方 「今の環境では成長できるか心配」 「将来性のある会社で働きたい」 「販売だけでなく、新たなキャリアにチャレンジしたい」 「最後の転職にしたい」 などとお考えの方 |
ー店長はゴールじゃないー〇販売職で広がるキャリアと将来性〇
勤務地 |
愛知県名古屋市西区二方町40mozoワンダーシティ mozoワンダーシティ |
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給与例 |
給与例 ・414万円/入社3年 ・500万円/入社4年(チーフ) ・600万円/入社6年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 === 店長経験をお持ちの方必見 === Q)ー店長として充実した日々を送っている 中で、今後のキャリアプランに関して悩んで いませんか? 上位のポジションが詰まっていて、この先 働き続けたとしても 「その先のキャリアがみえない」 「本当にこのままでいいのか」 など不安な気持ちを抱えて仕事するのは もったいない! == その悩み小社なら解消できます == A)ー店長に留まらない!小社には広がる キャリアや可能性があります。 ・今回募集するポジションは、新しい管理職 「店舗ディレクター(プロデューサー職)」 複数店舗の売上管理や人材採用などを担って いただきます A)ー長く勤めても給与など待遇が良くなら ない。なんてこともありません。 ・売り上げに応じたインセンティブ支給アリ ・毎年1万円以上の昇給 年収がどんどんUP A)ーブランドイメージとマッチしなくなっ た。なんてこともありません。 ・小社は全国で130店舗以上のアパレル店舗 の運営代行を行っています。直営店とは異な り、様々なジャンルやブランドがあります 「RALPH LAUREN」「mezzo piano」 「WEDGWOOD」等全国で40ブランド以上 年を重ねても退職せずにブランドチェンジ ができ、いつまでも居心地良く働けます。 ==== 他にも伝えたいメリット ==== #年間休日120日(プライベートも大切に) #毎年1万円以上の昇給あり(毎年年収UP) #転勤なし(地域限定正社員) #チーム制で協力し合える(働きやすい環境) #産休・育休取得実績有(女性も多く活躍中) === 経験を活かし次のステージへ === 今までのアパレル業界での接客販売経験や 副店長、店長やSVなどのマネジメント経験 を活かし、新たなキャリアにチャレンジ したいとお考えのあなたにおススメします 【具体的な仕事内容】 (1)人材採用 ・求人広告の作成 ・応募者の面談・採用 決められた媒体で求人広告を作り 応募者の面談を実施。担当店舗のスタッフ 採用や相談を受けたクライアントへの 派遣スタッフの採用を行います (2)店舗の売上管理・販売サポート エリア内の複数店舗の売上や利益管理を行い どう利益を上げるか戦略を立てます また、人員が不足している担当店舗の店頭に 立ち、接客を行うことも 販売を続けることが出来るのも魅力の1つ (3)人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書発行の 手続きや、スタッフさんへの入社書類説明、 勤怠管理、給与チェックと、採用に関わる 事務作業を行います *ほとんどのプロデューサーが労務知識は 無い状態からのスタート。 更なるステップアップに(*研修アリ) ※(1)〜(3)全て専属トレーナーや仲間からの レクチャーがあるのでご安心ください ※エリア毎に5名程度のチーム制で行います === 店長経験がない方も歓迎 === 〇キャリア選べます 「販売スタッフ」「ストアマネージャー」 「店舗ディレクター(プロデューサー)」 ご経験に合わせてキャリアが選べます。 また、店長から始めてプロデューサーへ スタッフから始めてストアマネージャーへ などのステップアップも可能です。 ==== 広がる可能性・将来性 ==== アパレル業界では、人材不足に悩まれている 企業も多く、小社のサービスも需要が増え続 けております。 今まで蓄積してきたノウハウをお客様に提供 し、誠心誠意、全身全霊をかけて向き合って まいりました。 お蔭様で、ご依頼は増え続け現在は130店舗 40ブランド以上の代行運営を担っており 更に来年度(7月以降)には30店舗以上の増加 を予定。組織全体で強化する必要があり 今回の募集にいたります。 現在社員数120名以上・スタッフ650名以上 = キャリアの選択肢も沢山ある小社で = 「最後の転職にしませんか?」 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・ブランクOK ・転職回数不問 === こんな経験活かせます === *アパレル・雑貨の販売・接客業や営業職のご経験がある方 *店長・SV(スーパーバイザー)・リーダーなどのマネジメント経験がある方 *人材採用・育成の経験 など === こんな方にぴったりです === *人と話すことが好きな方 *コミュニケーション力のある方 「今の環境では成長できるか心配」 「将来性のある会社で働きたい」 「販売だけでなく、新たなキャリアにチャレンジしたい」 「最後の転職にしたい」 などとお考えの方 |
愛知・岐阜・三重に47店舗のauショップを展開
勤務地 |
愛知県西尾市高畠町三丁目23-9 ハートランド株式会社 UQスポット ヴェルサウォーク西尾 |
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給与例 |
給与例 620万円/本部管理職・経験15年(月給45万円(一律手当含む)+賞与) 550万円/マネージャー・経験8年(月給35万円(一律手当含む)+賞与) 420万円/主任・経験4年(月給30万円(一律手当含む)+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 UQスポットの接客・販売スタッフとして下記をメインにご担当いただきます。 ・UQスマホや関連機器のご説明〜接客販売 ・スマホのお悩み対応 ・UQスポット店頭及でのイベント企画〜運営 |
求める人材 |
求めている人材 ・39歳以下の方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成を図るため) ・接客、販売などのお客様とコミュニケーションを取るのが好きな方 未経験者大歓迎です! 先輩たちの前職も様々で、美容師、営業、事務、経理、総務、アパレル、飲食、ホテルマン(宿泊業界)、調理師だった方々も大活躍しています! 「接客はしたいけど、勤務時間や給与面を踏まえると今の職場はずっとは続けられない」という不安を抱えている方にとっては、働きやすい環境です! 年齢の条件と理由:あり(39歳以下の方 例外自由3号の二 長期キャリア形成のため) |
愛知・岐阜・三重に47店舗のauショップを展開
勤務地 |
愛知県尾張旭市新居町上の田26 ハートランド株式会社 auショップ尾張旭 |
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給与例 |
給与例 620万円/本部管理職・経験15年(月給45万円(一律手当含む)+賞与) 550万円/マネージャー・経験8年(月給35万円(一律手当含む)+賞与) 420万円/主任・経験4年(月給30万円(一律手当含む)+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 auショップの接客・販売スタッフとして下記をメインにご担当いただきます。 ・auスマホや関連機器のご説明〜接客販売 ・スマホのお悩み対応 ・auショップ店頭及でのイベント企画〜運営 |
求める人材 |
求めている人材 ・39歳以下の方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成を図るため) ・接客、販売などのお客様とコミュニケーションを取るのが好きな方 未経験者大歓迎です! 先輩たちの前職も様々で、美容師、営業、事務、経理、総務、アパレル、飲食、ホテルマン(宿泊業界)、調理師だった方々も大活躍しています! 「接客はしたいけど、勤務時間や給与面を踏まえると今の職場はずっとは続けられない」という不安を抱えている方にとっては、働きやすい環境です! 年齢の条件と理由:あり(39歳以下の方 例外自由3号の二 長期キャリア形成のため) |
愛知・岐阜・三重に47店舗のauショップを展開
勤務地 |
愛知県丹羽郡扶桑町高雄230 ハートランド株式会社 auショップ扶桑 |
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給与例 |
給与例 620万円/本部管理職・経験15年(月給45万円(一律手当含む)+賞与) 550万円/マネージャー・経験8年(月給35万円(一律手当含む)+賞与) 420万円/主任・経験4年(月給30万円(一律手当含む)+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 auショップの接客・販売スタッフとして下記をメインにご担当いただきます。 ・auスマホや関連機器のご説明〜接客販売 ・スマホのお悩み対応 ・auショップ店頭及でのイベント企画〜運営 |
求める人材 |
求めている人材 ・39歳以下の方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成を図るため) ・接客、販売などのお客様とコミュニケーションを取るのが好きな方 未経験者大歓迎です! 先輩たちの前職も様々で、美容師、営業、事務、経理、総務、アパレル、飲食、ホテルマン(宿泊業界)、調理師だった方々も大活躍しています! 「接客はしたいけど、勤務時間や給与面を踏まえると今の職場はずっとは続けられない」という不安を抱えている方にとっては、働きやすい環境です! 年齢の条件と理由:あり(39歳以下の方 例外自由3号の二 長期キャリア形成のため) |
愛知・岐阜・三重に47店舗のauショップを展開
勤務地 |
愛知県あま市北浦58-1 ハートランド株式会社 auショップ甚目寺 |
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給与例 |
給与例 620万円/本部管理職・経験15年(月給45万円(一律手当含む)+賞与) 550万円/マネージャー・経験8年(月給35万円(一律手当含む)+賞与) 420万円/主任・経験4年(月給30万円(一律手当含む)+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 auショップの接客・販売スタッフとして下記をメインにご担当いただきます。 ・auスマホや関連機器のご説明〜接客販売 ・スマホのお悩み対応 ・auショップ店頭及でのイベント企画〜運営 |
求める人材 |
求めている人材 ・39歳以下の方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成を図るため) ・接客、販売などのお客様とコミュニケーションを取るのが好きな方 未経験者大歓迎です! 先輩たちの前職も様々で、美容師、営業、事務、経理、総務、アパレル、飲食、ホテルマン(宿泊業界)、調理師だった方々も大活躍しています! 「接客はしたいけど、勤務時間や給与面を踏まえると今の職場はずっとは続けられない」という不安を抱えている方にとっては、働きやすい環境です! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
愛知・岐阜・三重に47店舗のauショップを展開
勤務地 |
愛知県一宮市三条70 ハートランド株式会社 auショップ尾西 |
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給与例 |
給与例 620万円/本部管理職・経験15年(月給45万円(一律手当含む)+賞与) 550万円/マネージャー・経験8年(月給35万円(一律手当含む)+賞与) 420万円/主任・経験4年(月給30万円(一律手当含む)+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 auショップの接客・販売スタッフとして下記をメインにご担当いただきます。 ・auスマホや関連機器のご説明〜接客販売 ・スマホのお悩み対応 ・auショップ店頭及でのイベント企画〜運営 |
求める人材 |
求めている人材 ・39歳以下の方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成を図るため) ・接客、販売などのお客様とコミュニケーションを取るのが好きな方 未経験者大歓迎です! 先輩たちの前職も様々で、美容師、営業、事務、経理、総務、アパレル、飲食、ホテルマン(宿泊業界)、調理師だった方々も大活躍しています! 「接客はしたいけど、勤務時間や給与面を踏まえると今の職場はずっとは続けられない」という不安を抱えている方にとっては、働きやすい環境です! 年齢の条件と理由:あり(39歳以下の方 例外自由3号の二 長期キャリア形成のため) |
愛知・岐阜・三重に47店舗のauショップを展開
勤務地 |
愛知県名古屋市西区花の木2-15-14 ハートランド株式会社 auショップ名古屋西区役所前 |
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給与例 |
給与例 620万円/本部管理職・経験15年(月給45万円(一律手当含む)+賞与) 550万円/マネージャー・経験8年(月給35万円(一律手当含む)+賞与) 420万円/主任・経験4年(月給30万円(一律手当含む)+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 auショップの接客・販売スタッフとして下記をメインにご担当いただきます。 ・auスマホや関連機器のご説明〜接客販売 ・スマホのお悩み対応 ・auショップ店頭及でのイベント企画〜運営 |
求める人材 |
求めている人材 ・39歳以下の方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成を図るため) ・接客、販売などのお客様とコミュニケーションを取るのが好きな方 未経験者大歓迎です! 先輩たちの前職も様々で、美容師、営業、事務、経理、総務、アパレル、飲食、ホテルマン(宿泊業界)、調理師だった方々も大活躍しています! 「接客はしたいけど、勤務時間や給与面を踏まえると今の職場はずっとは続けられない」という不安を抱えている方にとっては、働きやすい環境です! 年齢の条件と理由:あり(39歳以下の方 例外自由3号の二 長期キャリア形成のため) |
愛知・岐阜・三重に47店舗のauショップを展開
勤務地 |
愛知県春日井市南下原町4-2-10 ハートランド株式会社 auショップ春日井市民病院前 |
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給与例 |
給与例 620万円/本部管理職・経験15年(月給45万円(一律手当含む)+賞与) 550万円/マネージャー・経験8年(月給35万円(一律手当含む)+賞与) 420万円/主任・経験4年(月給30万円(一律手当含む)+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 auショップの接客・販売スタッフとして下記をメインにご担当いただきます。 ・auスマホや関連機器のご説明〜接客販売 ・スマホのお悩み対応 ・auショップ店頭及でのイベント企画〜運営 |
求める人材 |
求めている人材 ・39歳以下の方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成を図るため) ・接客、販売などのお客様とコミュニケーションを取るのが好きな方 未経験者大歓迎です! 先輩たちの前職も様々で、美容師、営業、事務、経理、総務、アパレル、飲食、ホテルマン(宿泊業界)、調理師だった方々も大活躍しています! 「接客はしたいけど、勤務時間や給与面を踏まえると今の職場はずっとは続けられない」という不安を抱えている方にとっては、働きやすい環境です! 年齢の条件と理由:あり(39歳以下の方 例外自由3号の二 長期キャリア形成のため) |
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