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正社員

カスタマーサポート(フォロー営業)/M-0536

合同会社未来共創

東京都中央区

年俸450万円~553万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: <募集背景> 【ビジネスで人々を幸せにする】という理念を掲げ、現在業績は平均120%超の成長を実現中。 2030年には現在の社員数16名から60名への拡大を目指し、オフィスを移転拡大し、 組織強化のため、成長した企業の中核になって頂ける新たなメンバーを募集しています 将来的には、リーダーとしてメンバーを次のレベルに引き上げる 行動力と課題解決力を持った人材を求めています。 <業務概要> 中小・ベンチャー企業にコンサルティングサービスを提供する当社にて、セミナーや講座へお申込みいただいた顧客とのファーストコンタクトを担って頂きます。 飛び込みや架電などの営業活動は行っていないため、新規獲得のための架電業務などはございいません。 マーケターでもある代表が得意とするWEBマーケティングを通じて、セミナーや無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応をお願いいたします。 今後の事業成長に向けて顧客を感動させるレベルのホスピタリティを実現していきたい考えているため、メンバーを次のレベルに引き上げるために行動力と課題解決力を持った人材を求めています。 将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、業務構築を行って頂きたいと考えています。 【具体的な業務内容】 (1) 問い合わせ対応  主にinfo宛に来る問い合わせに適宜対応を行ない、社内の適切な部署へと繋げます。 (飛び込みや架電などの営業活動は行っていないため、新規獲得のための架電業務などもございません) (2) セミナー、経営塾受付、フォロー対応  随時開催しているセミナー参加希望者の受付対応、開催日前、開催中のフォロー対応。 (3) インサイドセールス業務  フロントセミナー後のお客さまにフォロー電話を通じて経営塾や無料相談をご案内。  また、無料相談にお申込みを頂いたお客様の事前対応と事後対応を担いコンサルへ繋いで頂きます。 (4) コンサルタントのアシスタント業務  コンサルタント現場へ同席し、セッション中の議事録作成やその後の顧客フォローを行って頂きます。 < 業務の魅力 > ★お客様対応の経験が活かせる! お客様に寄り添うことが活躍のポイントなので、営業やカスタマーサポートなどの経験が存分に活かせます! ★組織の仲間からも感謝される! コンサル契約の前にお客様との初期接点をお願いします。 企業としての魅力を伝えられるカスタマーサポートが果たす役割は大きく、組織の売上に貢献できます。 ★事業拡大に貢献しキャリアを積める! 今後の事業成長に向けて顧客を感動させるレベルのホスピタリティを実現していきたい考えているため、 将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、業務構築を行って頂きたいと考えています! <入社後の流れ> 導入研修を通して会社の考えや事業・サービスについて学んでいただいた後、少しずつ実務をお任せします。 一次対応研修や、セミナー受付対応、無料相談の電話対応など、多くのことがマニュアル化されていて、研修を経てから現場に出て頂けます。 業務には必ずバックアップのスタッフが付き、適宜フィードバックを貰いながら取り組むことが可能です。 <フォロー体制> ・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が1名つき、日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。 ・毎月1回行われるフォロワーとの1on1で、仕事やキャリア上の悩みなど相談できる場を提供。 全社員の心の支えにもなっている取り組みです。 ・3か月に一回は代表との面談も行っており、ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます。

求めている人材

求める人材: 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・大学卒以上 ・法人顧客との対応経験がある方 フラットな関係で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成⻑を続ける組織の実現を目指しています! 【歓迎要件】 ・営業経験のある方(年数は問いません) <挑戦・成長> ブレインマークスでは「出来ないではなく、出来る方法を考える人材」が働いています。 弊社で聞いたことがない⾔葉は「前例が無いからダメ(できない)」 顧客、仲間の為に出来ることがあれば、未知の領域に⾶びこんでいきます。 <セルフ・マネジメント> 目標の達成や⾃⼰実現のために、⾃らの思考や感情・⾏動を管理すること⼒を⾝に つけることを⼤切にしています。 自らを管理する⼒を⾝につけるからこそ、最大のパフォーマンスを実現することができるのです。 <チームワーク> 1つの目標に向かって仲間と団結し、切磋琢磨するのを楽しんでいます。 ブレインマークスはコンサル会社によくあるような競争の文化ではなく、チームワークを重視した「協働」の文化です。

勤務地

日本橋蛎殻町1-39-5 株式会社ブレインマークス 勤務地: 勤務地 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 <「水天宮前駅」徒歩1分> 転勤の可能性 なし 勤務時間 09:00~18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下 ・休憩時間 1時間00分 ・平均残業時間:25時間

給与

年俸450万円~553万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,500,000 〜 ¥5,530,000は1か月当たりの固定残業代¥53,300〜¥65,900(25時間相当分)を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 450万円~553万円 年収例: 年収:4,509,600~5,534,800 月給:325,800~402,900 基本給:272,500~337,000 固定残業代:53,300~65,900 固定残業時間:25時間/月 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 月給 32.58万円~40.29万円 賞与回数 2回 インセンティブ なし 【試用期間】試用期間6ヵ月(労働条件は本採用と同じです)  【昇給】年1回 【賞与】年2回

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 09:00~18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇(10日 入社半年後付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、退職金制度、交通費支給 その他の福利厚生・諸手当 ・GLTD保険(⻑期障害所得補償)加入 (万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償) ・2段階の退職⾦制度 (中小企業退職⾦共済、確定拠出年⾦(401k)) ・通勤交通費全額支給 ・書籍購入手当(3,000円/月) ・永年勤続手当 ・近隣住宅手当(半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円) ・決算賞与(実績︓給与1か月分以上) ・健康経営認定法人 ・インフルエンザ予防接種無料 ・慶弔金あり ・コーヒー、お茶無料 ・独立支援制度(一定の勤続年数を超えた者のみ対象。審査あり) ・自転車通勤可 ・服装自由(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ブレインマークス大学(月1回の勉強会あり) ・U・Iターン支援

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 履歴書&職務経歴書の添削はじめ採用担当者に 好印象を持って頂けるノウハウや 面接対応・対策もお教えします。 弊社で推薦文を作成し、 直接人事担当者にご推薦いたします。 直接企業様の人事判断で選考は行われますので、 スムーズに選考可能です。 その為、選考通過率も格段に違います。 また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。 \ご応募お待ちしております!// 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 5,530,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【カスタマーサポート(フォロー営業)】企業サポートを通じ事業貢献/裁量大きな環境で成長を実感!Image
アピールポイント: ■事業を成長させるキーパーソンとなれる ブレインマークスはホスピタリティの高さで他社との差別化を実現しようと考えています。 そのため、顧客とのファーストコンタクトを担うカスタマーサポートは重要なポイントとなります。 顧客を感動させるレベルのホスピタリティを実現していくために、いずれはリーダーやマネージャーとして業務構築をお願いしたいと考えています。 ■評価・キャリアアップ制度 昇給・昇格の基準はキャリアアップシートに明確に記載されており、頑張った人が評価される体制があります。 自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確なので評価を受けやすい環境です。 評価と給与の連動によりやりがいを感じる制度があります。 ■会社貢献できる環境 「1%改善」という社員からの改善案を定期的に収集・実行する仕組みがあり、会社を一緒に作る実感が得やすい環境です。 今回の募集職種としても事業を支えるポジションであるため、事業成長の立役者として活躍できます。 ■事業の特色 2001年創業。中小企業のマーケティング支援事業をスタート。 多くのクライアントから支持されるも、マーケティング領域だけでは企業変革の限界を感じ、事業領域をマーケティングから経営全般のコンサルティングへ拡大。 従業員30人以下で、年商1億から5億で伸び悩む中小・ベンチャー企業に特化して、事業拡大のための経営塾、セミナー、講演活動、個別コンサルティングを展開している。 2040年には、日本を代表するコンサルティング会社になることを目指しています。 理念 ・ビジョン ■経営理念は「ビジネスで人々を幸せにする」 私たちの夢は、ビジネスを通じて、お客様、社員、関わる人々が幸せになる会社を増やし、より良い社会になることに貢献することです。 そのために、私たち自身が社員を大切にする経営、お客様に喜ばれ、取引先に感謝される経営をすることに本気で取り組みます。 ブレインマークスは、「人を幸せにする会社」になるために知恵を絞り、その法則性を導き出し、自分たちで実践します。そして、その試行錯誤も含めた体験と方法を世の中に発信していきます。 ビジネスのあり方を変え、組織のあり方を変える取り組みを広く伝え、「人を幸せにする会社」を増やし、より良い日本経済、日本社会づくりに貢献します。 私たちの活動は、すべてがこの「夢」の実現のためにあります。 ■使命は「中小・ベンチャー企業と経営者の人生を変革する」 この使命は、創業当初にはなく、メイン事業も全く違いました。 今の形態になった背景は創業10年目に起こった「社員の一斉離職」 それまでは「売上を上げれば、社員も自分も幸せになれる」と売上をあげることに力を注いでいました。 しかし、売上に執着すればするほど社員間の溝は広がり、30人以上いた社員は3名に減少。 代表が、失意の中で出会ったのが現在の理論的支柱である米国コンサルティング会社のノウハウです。 「自分も社員も幸せになる会社を作りたい」事業転換を決意し今の業態へと変化しました。 12年前の代表と同じように苦しんでいる経営者を支援し、人が幸せになる会社を日本中に増やすために私たちは存在しています。 ・社員同士が認め合える会社 ・自身の可能性を広げられる会社 ・人間関係が良好な会社 ・一人一人が主役になれる社会 クライアントから感謝される会社、働く人が幸せになり幸せの連鎖を作っていける会社を創ります。 仕事・事業 ■2030年に日本を代表する経営コンサルティング会社になる。 中小・ベンチャー企業が成長するためのすべての道筋を提供できる会社になる。 日本一働きがいがあり働く人が誇りを持てる会社になる。 中小・ベンチャーから熱狂的に支持される唯一無二の会社になる。 このビジョンに向けてわたしたちは努力し続けています。 ■社員満足の実現のため「働きがいがあり、働く人が誇りをもてる」職場づくりに取り組んでいます。 社員満足度調査を継続的に実施し、常に評価はAの非常に良好。 これは調査を行う全企業の上位20%に位置し、90%以上の社員が現状に満足している状態です。 ◆社員同士が尊敬しあう企業風土 ◆互いに尊敬できる存在となるための教育 ◆クライアントの成長のために迷いなく打ち込める環境 ◆コア・バリューによる価値観基準の明確化 ◆若手から何かしらのプロジェクトのリーダーを担う「ALL TOP」の考え方 ◆圧倒的な裁量権 ◆わかりやすく透明性のある人事制度 ◆高い給与水準 ◆ワークライフバランスの充実 など、働きやすく、誇りを持てる環境をご用意しています。 働く人・社風 ■メンバーについて 業務の中で顧客志向が非常に重要となるため、既存社員も人のために動ける方が多く、選考でも顧客志向を重視します。 社内は、「人の役に立ちたい」というメンバーばかりです。 平均年齢も32歳と若いため、風通しもよく、活気に溢れています。 仕事に真剣に向き合い、アイデアや企画が飛び交います。 様々なプロジェクトチームが社内で企画され、1年目からプロジェクトのリーダーに選ばれることもあります。 <<ブレインマークスで働く魅力・価値>> ①明確な理念とビジョン、それと一貫した自社の組織作りを経営者とスタッフ一体で行っている ②まず自社で実践する姿勢、理想的な組織を自ら体現し、それ基に構築したサービス ③創業者の言葉が聴ける環境、ビジネスの動機を常に忘れずにいることができる仕組み ④経営者自身が課題と直面し、苦しみや葛藤を乗り越えたからこそ生まれたメソッドを活用 ⑤サービス、文化に対する品質管理が全社に行き届いている ⑥社内政治を嫌う風土、成長意欲が高く切磋琢磨できる環境 ⑦経営情報を開示してスタッフを経営へ参画させる経営者䛾姿勢 ⑧継続的な成長が見込めるキャリアアップ制度、教育プログラム  ビジネスパーソンとしての成長、人格的な成長が組織の成長と共に叶う 給与・待遇 【キャリア・アップ制度】 ・社員の成長を支援することを大切にしており明確な「キャリア・アップ制度」を設けています。 ・「キャリア・アップ制度」には自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確に記載されております。目標設定に重きを置き、達成基準を明確にすることで、頑張った人に正しく報いる制度となっています。 評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

合同会社未来共創

代表者

佐伯昌吾

本社所在地

6540113 兵庫県神戸市須磨区緑が丘2丁目22番12号

企業代表番号

0787416377

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : fea349894c4a26cd

掲載開始日: 2025/04/03(木)

カスタマーサポート(フォロー営業)/M-0536

合同会社未来共創