訪問看護師

仕事内容 【働きやすさ＝成長を止めないための制度設計】 ✅ 年間休日123日以上 （「土日祝休み」or「シフト制」選択OK） ✅ 訪問以外の業務もすべて勤務扱い 会議・多職種連携・地域活動まで インセンティブ・評価対象 ✅ 直行直帰OK／ iPad・社用携帯・社用車貸与（規定あり） ✅ 評価基準・等級・給与テーブルを公開 経験・年数に依存しない実力評価 【SNSで“成長のリアル”を公開中】 ▼YouTube（密着動画あり） https://www.youtube.com/@ONEflat12 ▼Instagram https://www.instagram.com/route.home →「実際にどんな成長ができるかが見えて安心した」 と、キャリア志向の方からの応募が増えています。 【この仕事の魅力｜“看護スキル＋α”が身につく】 訪問看護は、 医療行為だけを繰り返す仕事ではありません。 在宅というフィールドでは、 ✔ 利用者・家族への説明力 ✔ 多職種との調整力 ✔ 生活・制度を含めた支援設計力 ✔ 地域全体を見渡す視点 が求められ、自然と引き上げられます。 当社では、 担当者会議・カンファレンス・地域活動など、 看護師としての視野が広がる業務を 「見えない残業」にしません。 すべて正式な業務・評価対象とし、 成長に直結する経験が正当に報われる設計です。 【キャリアアップは“偶然”ではなく“再現可能”】【←ここ重要】 評価制度・等級・給与テーブルは全公開。 「頑張っても評価されない」という曖昧さを排除しています。 ✦ 評価は3ヶ月ごと ✦ 年功序列なし／実力・行動・成果を評価 ✦ 入社時は全員同じ等級からスタート ✦ 役割拡張・裁量増加に応じて昇格 実際に、 入職半年で年収＋100万円を実現したスタッフも在籍。 「どこまで成長できるかが見える」 「次のステップが明確」 そんな環境を求めて転職してくる方が多い職場です。 【仕事内容】 在宅療養中の方への訪問看護業務全般 ・健康観察・処置・服薬支援 ・家族支援・意思決定支援 ・記録（iPad） ＋ 担当者会議／多職種カンファレンス 関係機関連携／地域イベント参加 → すべて勤務扱い＆インセンティブ対象 ＜訪問件数＞ 5〜6件／日（エリアにより変動） 記録は電子化、会議はオンライン中心。 「考える時間」「連携する時間」を確保した設計です。 【1日の流れ（例）】 08:45 直行／情報確認 09:00 午前訪問（2～3件） 12:00 休憩 13:00 午後訪問（2～3件） 17:30 記録・連携・オンラインMTG 18:00 直帰 「忙しさ」ではなく “密度の高い経験”を積める1日を設計しています。 【私たちについて｜次のキャリアを広げるフィールド】 西宮市を拠点に、地域密着の在宅医療を展開。 目指しているのは、 医療・生活・地域をつなぐ新しい訪問看護の形です。 ・利用者の復職支援 ・地域食堂やイベントとの連携 ・医療と生活を分断しない支援体制づくり —— これらを「まちづくり」という実践の場として行っています。 病院・施設出身者はもちろん、 異業種経験者も多数活躍中。 「現場で成長したい」 「キャリアの幅を広げたい」 「将来、マネジメントや新しい役割にも挑戦したい」 そんな成長志向の看護師が集まる職場です。

求めている人材 【こんな方に向いています】 ✅自発的に動ける・発信できる方 ✅多様性を尊重し、関係機関や地域の方々と 前向きに連携できる方 ✅ “まちづくり”に共感し、早く成長したい方 【必須条件】 ・看護師免許 (経験は問いません！) ・普通自動車免許（AT可） ・基本的なIT操作 （iPadでの記録、オンライン会議） 【歓迎条件】 ・大規模病院／急性期などでの臨床経験 ・在宅・訪問看護の経験 ・主任・管理者等のマネジメント経験、 または志向

661-0965兵庫県尼崎市次屋1-25-1 ルート訪問看護ステーション尼崎 【交通手段】 交通・アクセス JR尼崎駅から徒歩11分

月給27万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・年次昇給あり：1回/年 ・能力昇給あり：1回/年 ・賞与あり：年2回

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00(休憩時間60分)

休日休暇 土日祝休みもしくはシフト制(5勤2休) ★シフト制と土日祝日休みの2形態、 働き方を準備しています！ ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・年間休日123日 ・フレックス休暇あり：6日/年 ・介護・子の看護等休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（3年以上勤続） ・制服貸与 ・携帯電話・タブレット貸与 ・バイタルセット貸与 ・訪問時必要な医療物品は会社負担 ・オンコール担当時自宅待機 ・社用車貸与（直行直帰可） ・車通勤可 ・交通費支給 ・訪問時の駐車場代や駐車違反代は 会社負担 ・資格取得補助制度 ・研修会補助制度 ・職員食堂利用可能 ・産前産後休業の取得実績あり ・育児休業を男女ともに取得実績あり ・健康診断の実施

試用期間あり 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由